尽心尽责谋发展 廉洁施政促和谐——2014年度述职述廉报告

第一篇：尽心尽责谋发展 廉洁施政促和谐——2014年度述职述廉报告

尽心尽责谋发展 廉洁施政促和谐

——2014年度述职述廉报告

2014年，在县委、县政府的正确领导和市、县教育行政部门的具体指导下，我认真贯彻落实党的十八大精神，认真履行自已的工作职责：积极推进智慧教育，深化课堂改革，坚持依法治校，民主管校，改进工作作风，强化工作落实，提高工作效能，打造优秀团队，促进学校走上“以德立校，科研兴校，质量强校，文化润校，特色亮校”稳定的内涵发展之路，平心静气办学校，造福万千师生，彰显智慧二中示范品质。现将一年来学习和工作情况述职如下：

第一部分：尽心尽责谋发展

如何实现开化二中始终处于高位发展，是我到二中任职反复思考的问题。在充分调研了二中实际情况之后，我在学校行政会上及全体教师会上明确提出在推进“智慧教育”，以此推进开化二中更快更好地发展。

一、依法治校、廉洁从教，着力提高学校的办学品位

过去的一年，学校积极推进智慧教育，坚持“以人为本”的科学发展观，积极推行精细化管理，端正办学思想，规范办学行为，全面实施素质教育，努力办人民满意教育，创人民满意学校，树立教育的良好形象。

1.建章立制，推进依法治校

学校管理制度是学校发展的工具，建立健全合理、规范、可行的管理制度，才能更好地提高学校的办学效益。学校进一步健全内部管理制度，完善内部管理流程，推进学校管理标准化、模式化，制定出符合本校实际的工作和管理制度。我们根据开人社［2014］57号和《开化县教育系统专业技术岗位等级晋升工作的实施意见（试行）》等文件精神，经过岗位内部等级晋升领导小组成员和全体教师多次讨论，最终制定了《开化县第二初级中学岗位内部等级晋升方案》，并获得了全体教职工大会的表决通过。访方案通过岗位竞聘人员层级设置，充分调动全体教职员工的工作积极性。在同层级内按竞聘评分方法赋分，形成竞聘。为学校岗位内部等级晋升评分权重设置以及有关操作问题提出了具体的可操作的方法。均衡配置校内教育教学资源，严格执行教育收费公示制度。在制度实施的过程中，组织全体教职工认真学习，有效落实，确保制度在实施过程中不过场、不形式化。日前，学校已在起草学校章程，以期推进依法治校的进程。

2.正风肃纪，倡导廉洁从教 学校通过全体教师会、宣传窗、校讯通等平台对全校教师进行师德师风教育，提高教师的师德水平。在全体教师会上组织教师学习了《浙江省教育厅关于建立健全中小学教师师德建设长效机制的意见 》、《教育部关于黑龙江省依兰县高级中学教师冯群超索礼收礼谩骂学生案件查处情况的通报》、《教育部关于印发《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》的通知》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》等有关师德建设的法律、法规。学校办公室经常以短信的方式进行工作作风和效能建设的提醒；以短信和面对面交流的方式提醒没有按时签到和代签到的教师。全体教职工会议座位、升旗仪式队列、教师办公室都予以公示。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必须有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。

3．精谋细划，提高办学品位

2014年，学校继续加强对班子成员进行培训，通过培训增强了班子成员的危机意识、服务意识、学习意识、廉洁意识以及合作意识。各科室之间工作能相互协作，扎实推进，精谋细划，提高办学品位。2014年，我校完成了国家教育均衡县的验收工作。验收组一行实地查看了学校的基础实施、课程安排、校务公开、教师办公等情况。验收组一行还察看了学生综合实践基地——植物园，对我校积极开发校本课程，开展生态教育活动深表赞赏。2014年，我校开展了绿色文明办公室的创建工作。通过创建，加强了我校教师办公室文化建设，焕发了教师的工作热情，倡导了和谐、民主、积极向上的职业精神，体现了我们二中全体教职员工之间的团队精神，构建了生态和谐校园。

过去的一年，在全体师生的共同努力下，我校通过了浙江省教育厅对我单位进行标准化学校评估，被命名为浙江省义务教育标准化学校，被浙江省林业厅、生态协会授予浙江省生态文化基地荣誉称号，被衢州市教育局授予衢州市首批美丽校园荣誉称号，被授予衢州市创新人才培养基地优秀生源基地学校并获校长实名推荐资质，被衢州市公安局、综治委评为衢州州市治安安全先进单位，被市爱卫会授予衢州市无烟单位，被衢州日报社、市教育局评为衢州晚报优秀小记者站，被县教育局评为县书香校园。

二、强化队伍、狠抓养成，积极促进学生和谐发展

学校德育工作继续坚持以人为本，努力创新德育工作方式，把德育要求转化为学生的内在需求。通过开展丰富多彩的德育活动，陶冶学生情操，逐步提高人文素养和道德修养，促进学生和谐发展。

1.完善德育工作机制，加强班主任队伍建设 班主任是学校管理的中坚力量，班主任队伍的工作能力将直接影响着学校管理工作的质量。为更好的带好班主任队伍，提高班主任队伍的工作能力，2014年，我们在以下几个方面做了努力：①暑期组织所有班主任和部分中层领导开赴常山县天马二小进行了为期三天工作培训，通过德育论坛、专题讨论和小组讨论集中汇报等形式进行了广泛的交流与学习，并听取了当地特级教师徐良英女士的一场精彩纷呈的报告《工作是美丽的，成长是快乐的》，切实提高了我校德育工作者的理论水平和业务能力。②结合“学规范,强师德,树形象”的师德教育活动。为了尽快提高青年班主任的工作能力，加快青年班主任成长的步伐，学校安排新老班主任进行师徒结对活动。充分发挥有经验的老班主任的作用，通过传、帮、带，指导青年班主任开展工作，提高德育工作的有效性。③坚持班主任例会制度，通过班主任例会，明了学校德育工作动态和德育工作主题，把握班主任工作重点和阶段性管理工作，明确班主任工作方向。同时针对教育工作中的典型现象或典型问题，进行个案分析和广泛交流，互相借鉴，集思广益，丰富了育人途径，提高了育人实效。④修订《班级量化考核方案》，以评比促提高。加大班主任工作考核力度。结合三项红旗竞赛及日常管理工作进行月考核，落实好班主任班级常规检查，作好周查、月查工作，并及时公布与反馈，明特色、找差距、促提高。⑤鼓励并组织班主任撰写德育论文，推动班主任努力摸索教育规律，不断将自己的感性认识上升为理性思考，逐渐形成自己富有个性的教育风格。⑥按照各阶段主题，结合节日庆典及校内外热点焦点问题，定期举行主题班会活动课。组织班主任召开主题班会观摩课，进行主题班会教案比赛。⑦组织一年一度的“优秀班主任”评比活动。通过评比，在班主任中倡导一种对教育的热爱与忠诚，倡导一种班主任工作的细致深入和扎实高效，从而，在班主任队伍中形成了一种积极向上的工作氛围，既推动了教育工作的发展，同时有利于班主任的成长。

2.强化养成教育，提高德育实效。学校始终坚持持之以恒地抓学生的行为习惯的养成教育，开展“做文明小公民”的教育实践活动，重点是养成教育活动，倡导遵守社会公德，培养文明习惯，提高公民道德素质。同时认真落实的《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，细化纪律、卫生、两操、用餐等评比要求，并将其与班主任考核挂钩，努力建构行为规范养成教育的平台，促进学生由他率向自率发展，养成文明守纪好习惯。①开学前，为了帮助七年级新生树立严明的纪律观念，艰苦奋斗、吃苦耐劳的优秀品质，一定的独立生活能力，逐步使他们形成良好的行为习惯，能尽快适应初中的学习生活。学校8月26日—29日进行了为期四天的始业教育活动。②抓好每个月的主题教育。学校德安处针对每月的实际情况,结合学校创建任务，确定每个月的教育主题，并根据每月主题确定每个月的晨周会要点，并要求各班将这些要求认认真真贯彻到每一个学生，让学生的思想道德水平在日积月累的教育熏陶中不断提高。③学期初，利用一周时间开展养成教育常规活动，结合《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《学生一日常规》，要求学生实现“三管住”。即：管住自己的口，不随地吐痰说脏话；管住自己的手，不乱扔垃圾、不在墙壁上乱图乱画、不乱拿别人的东西；管住自己的脚，不践踏花草、不乱跑乱跳乱爬，培养学生良好的行为习惯。④加强团队工作，形成制度化、常规化，做到有目的、有计划、有措施、有记录，健全组织，定期开展活动。充分调动团队干部工作的积极性、主动性，让更多的队员参与到管理当中，引导队员在工作中相互学习、相互配合、相互监督，逐步使队员从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。⑤开展节日活动。各种重要节日、纪念日中蕴藏着宝贵的道德教育资源，各班级结合重大节日、纪念日开展活动。教师节举行“师恩难忘”教育活动，“

十、一”长假期间布置学生多收看一些战争时期的故事片，元旦举行艺术周即文艺汇演活动。让学生在活动中接受教育，增强爱国、爱家乡的热情，激发为国而学的信心。⑥树立优秀典型，利用黑板报、宣传窗、广播进行大力宣传，掀起我向优秀学生学习的热潮。⑦抓卫生习惯教育，创建整洁优美的校园环境。校园环境的好与差，充分体现一个学校的管理水平，更能体现一个学校的教育质量。因此，校德安处始终将建设整洁优美的校园环境作为一项重点的工作努力做好。并且在“自我教育”、“优势扩大化教育”的同时，学生保洁意识增强了，良好的学习习惯养成了，乱扔乱吐的少了，弯腰保洁的多了，促进了学校的净化和美化。同时，纪律卫生优秀宿舍、先进宿舍的评比，卫生区，教室卫生评比，学生值周的设立，各班间、各宿舍间比学赶超，有效地增强了全校学生搞好校园净化美化的自觉性。⑧积极开展心理健康教育。学校针对三个年级学生的不同心理特点进行统一授课或单独辅导，同时不定期举行心理健康教育班会课，内容丰富，形式多样。让学生在平时学习、活动中“处于最佳状态”，“尊重老师也尊重自己”，“有良心与责任感”等。⑨加强家校合作，提升教育智慧。学校每一个学期都按照 “热情接待，坦诚交流，家校携手，共同育才”的要求，精心准备和认真组织了分年级召开的家长会。

过去的一年，在全体师生的努力下，在职能科室的有效作为下，学校为学生营造了一个更加舒适、温馨、安全的学习、生活环境，促进了学生的和谐健康发展。

三.教育为主、重在防范，精心打造平安校园。

过去一年来，学校在县委、县政府和县教育局的领导下，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的综治工作原则，通过安全教育，增强学生的 安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造了全校教职员工共同关心、支持和参与“平安校园”创建的工作氛围，从而切实保障师生的人身财产安全和创建工作的顺利进行，维护了学校正常的教育教学秩序。

1.领导重视，保障有力。为了进一步认真做好学校“平安校园”的创建工作，切实加强对学校创建工作的领导，学校成立了创建“平安校园”工作领导小组，校长汪奎元同志任组长，形成了单位一把手亲自抓，分管副校长具体抓，各处室分工落实，相互协调，齐心协力。真正地把“平安校园”的创建工作提升到学校重要议事日程上来，学校重视校园安全工作，形成了学校安全工作“三必讲”的会议制度。一是校务会议必讲校园及其周边的治安安全情况；二是教师大会必讲教育教学工作安全；三是班主任会议必讲班级安全管理工作。要求班主任对本班教室进行每周一次的安全检查，一查班级的电器线路是否安全；二查班级日光灯、电视机、门窗等否牢固；三查学生是否携带管制刀具、棍棒等违禁物品；四查班级学生是否有矛盾纠纷。通过认真排查，确保班级安全管理工作做到位。

2.强化教育，促进自护。“平安校园”的创建工作是一项复杂性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与县综治委、公安、交警、规建、卫生、防疫、居委会等部门通力合作，努力做好我校的“治安安全单位”的创建工作，在创建活动中，学校组织开展一系列道德、法制、交通、消防、防雷电、防溺水等安全教育活动和禁毒、反邪教教育，取得了良好的教育效果。我们以“安全教育周”、“法制安全宣传月”、消防安全“四个能力” 建设、组织学生安全逃生演练、学生安全教育手抄报编写与展示等活动为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好治安安全、交通安全、消防安全、防溺水安全、防地质灾害、组织大型活动等一系列的安全教育。

3.完善制度，狠抓措施。学校重视安全制度建设和应急预案的制订和落实工作。过去的一年，学校对52个安全管理制度和10个安全工作预案进行修订了，并且整理成册。层层签订责任书。学校校长与处室和班主任、任课教师层层签订“一岗双责”安全责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应该履行的职责和相应的安全监管责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管、谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。学校不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立了定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期（日）私自带学生外出，在校外开展社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。学校建立了学校安全意外事故处置预案制度，成立事故处置领导小组，制定意外事故处置预案制度和防地质灾害、防雷电等应急预案。

4.重视安全检查，及时排除隐患。学校安全科、德安处经常开展常规性的校园安全检查，并做好检查记录。同时，根据季节特点经常性地开展各类安全突查。如汛期加强对校舍、挡土墙、山体等进行全面的安全检查。积极配合县食品卫生监督局对学样食堂、饮水卫生进行检查。秋、冬季节，学校对电线和各消防重点部位进行消防安全大检查。并将检查中发现的安全隐患及时整改，不留后患。

由于学校安全工作抓得实、抓得准，过去一年校园内部没有发生刑事案件，校园内部没有发生治安案件，单位职工没有发生发生违法犯罪现象，没有发生影响社会的群体事件，没有发生火灾、爆炸等治安火灾和安全生产责任事故。学校再次被评为“县治安安全先进单位”、“市治安安全先进单位”。

四、深化课改，突显合作，书写教学华丽篇章 学校牢固树立“教学是中心，质量是生命”的理念，坚持以教育科研为支撑，以教学常规管理为基础，以学科组建设为抓手，努力提高教育教学质量和教科研水平。

1.以教育科研支撑，提升教师素质，深化课堂改革。

过去一年，学校积极走“以科研促教学，教学与科研相长”的道路。充分发挥教科研的先导功能，以课题研究为载体，学科课堂教学为基地，努力提高教科研质量，促进我校教科研水平向更高层次发展。

①抓好教师专业培训及管理工作。学校积极组织教师参加上级教育部门的各级各类培训，不断汲取新的血液。每学期初及时对浙江省教师培训平台进行信息更新，根据省教师教训计划，组织教师网上报名并进行审核。与县进修学校合作，进行了白板应用、初中英语、初中体育、初中社政、心理健康C证短班培训。通过各种培训研修，使教师的各方面能力得到了提升。提高了我校教师的整体水平。

②抓好课题研究和管理工作。教科室进一步完善教育科研的制度建设，加强课题研究的过程管理。以制度促管理。通过同题开课、一课多议、试上研究课、教师沙龙等，促进科研与教研的融合，做到课题组与教研组、备课组的有机结合。继续实施课题组长例会制度，定期召开课题组长会议，交流创新思路、做法与经验，展示研究成果，探讨研究中发现的问题。召开省、市立项课题负责人会议。扎实、有序地开展2013年度省市县各级课题结题评奖工作。曹嘉兴老师主持完成市教研课题《初中数学核心题的构建与使用研究》结题报告并送市教科所评审。李军、胡明军等七位老师完成2013县规划课题结题；唐晓丹等三位老师完成县教研课题结题工作并送县教科所评审。

③抓好校本研修和管理工作。积极实施“三步式”集体备课模式。开展班主任德育论文评比活动。培养学习型教师。2014年，学校向每位老师发放了《教育魅力》、《教育的智慧》、《做爱思考的教师》等教育专箸，班主任还发了《走向德育专业化，学校德育100问》 书籍。在学习了这些教育书籍的基础上开展班主任德育论文评选活动。戴玉萍老师撰写的《班主任工作中的“偏心”艺术》；叶志君老师撰写的《家校联系本——班级管理的好帮》等五篇论文获一等奖，另有19篇分获二、三等奖。

④开展师徒结对活动。为了加快青年教师队伍建设，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，使青年教师能更快更好地胜任班级管理、课堂教学和教育科研等工作，我校于9月18日下午举行了2014-2015学年度师徒结对仪式。17对教学与科研结对师徒和六对班级管理结对师徒，在仪式上签订了协议书，明确了各自的职责和义务并向导师颁发了聘书。

⑤开展县教研员带教活动。为切实加强学校教师队伍建设，加快青年教师成长速度，我校邀请县教研室教研员为学校新签约、新调入的青年教师开展带教活动。充分发挥教研员的专业引领作用，通过教研室专家为他们量身定制的个人成长提高计划、师德培训，研究活动，书目推荐，使我校青年教师在师德修养、课堂教学、教育教学能力、教学质量等方面均有明显进步。带教活动每月选一周作为活动周，活动周期间每周听所带教师一节课，听课后及时进行评课，帮助所带教师提高课堂教学能力。每月检查一次所带教师的教案，提高所 带教师分析教材、处理教材的能力；每学期指导所带教师上一节高质量，有创意的观摩课，并要求写出相应的教育教学反思，教育教学随笔。指导所带教师一学期写一篇教育教学论文，以提高教学研究水平。

2.以教学常规落实为基础，加强过程管理，提升教学质量 历年来，学校始终把提升教学质量作为工作的重点，以实施素质教育为目标，以整体推进课堂教学改革为中心，扎实开展工作，实施“规范、科学、精细化”的教学管理。

①抓牢教学常规，扎实推进教学。遵循教学计划，抓好教师的备、上、批、辅、考、研和学生的预、听、复、练、考、结等教学环节的质量。教学月活动期间，每一位教师都参加了教师相互听课活动，共有70余位教师进行了公开教学。全体教师认真上课、听课和评课，围绕课堂改革积极研讨，相互学习，取长补短。既提升备课组集体备课和教师个体上课水平，又促进教师提高教学技能，提升教学艺术。学校主动地做好上级有关部门关于“减负”工作的各项规定的贯彻落实，倡导教师精选作业内容，提高作业的质量，坚决杜绝布置大量机械性、重复性、惩罚性的作业，倡导布置弹性作业，引导自主学习，严格控制每日各学科家庭作业总量，通过采取不定期检查，问卷调查等形式把作业量严格控制在规定的范围内；学校不组织任何开形式的文化课补习，严禁进行有偿家教。

②借鉴他山之石，助力课堂改革。为深入推进学校课程改革，学校组织了部分骨干教师远赴安吉学习。学校教务处及教科室结合学校的实际开展了“小组合作”学习的探索。学校多次组织教师外出交流，通过学习交流活动，开阔了教育视野，解决了教学困惑，坚定了推进课改的信心。

③坚持教学视导，把脉教学问题。教研室专家、行政领导和骨干教师通过随堂听课、召开座谈会等形式，对青年教师进行全面的教学视导，为青年教师把脉问诊，促进青年教师的迅速成长。

④强化五校联盟，拓展合作空间。在过去的一年，我校继续加强与兴华中学、江山二中、衢化中学、龙游三中的合作，深入开展教育教学方面的合作研究。2014年，五校举行了青年教师课堂展示活动，获得了市教研室的高度评价；五校中考学科命题组，深挖教材，熟研课标，切实做好教学与复习指导工作，加强中考信息的采集，吃透考纲、把握考脉，为中考引航指路。同时，编写单元练习与中考模拟卷，为学科教学提供了优质资源。

⑤丰富校园生活，开辟第二课堂。2014年，学校继续认真开展校园文化创建活动，做到有规划方案，实施步骤，校园文化建设稳步推进，效果初显。学校社团活动或兴趣小组正常开展：定期举办的演讲比赛、作文竞赛、书画比赛、班级布置、板报设计、电子报刊设计大赛等。这些活动的开展，充分展示了学生的个性特长。

努力终有回报。2014年，王南宾副校长获浙江省春蚕奖，张凤萍老师入选浙江省音乐名师培养人选，柴跃英、何彬、汪永盛老师入选浙江省学科带头人培训班，姜丽丹老师获县教坛新苗，方卫华老师获市初中教师实验技能大赛二等奖，吴倩倩老师获市优质课评比二等奖，傅艳君老师获市名著导读竞赛二等奖，吴惜时老师获县课堂展示一等奖，吴倩倩、汪维妙分获浙江省智慧班主任案例评比二、三等奖，方必成获浙江省第九届教师读书征文大赛一等奖，余素娟、周胜毅获市科普征文优秀辅导教师奖，徐成刚老师获市世界和平海报优秀辅导老师奖。特别可喜的是余宏飞老师在衢州市数学课堂教学评比力克群雄，勇夺第一名，并在随后举行的浙江省初中数学课堂教学评比中获二等奖。在学 科竞赛上，我校2014年中考续写辉煌，共有264名学生上重点中学正取线：开化中学创新班34人；开化中学文化正取191人，体艺特招3人；衢州一中9人；衢州二中19人；衢州市创新人才培养班7人，分别为诸葛英健、陈一鸣、方圆圆、刘星辰、汪昕玥、汪宇晨、詹秋思。在市、县两级科学、数学竞赛中成绩优异：在2014年县初中科学竞赛中我校12人获一等奖（全县14人），3人获市一等奖；在2014年县初中数学竞赛中我校8人获一等奖（全县11人）。在衢州市初中学生科学创新与知识应用竞赛中，我校吴笑尘、陈一鸣、刘星辰获一等奖。在县“与梦同行”演讲比赛中，我校陈畅同学、徐圳宇同学获一等奖。在2014年开化县全运会上我校获金牌总数第一，并连续20年取得团体总分第一名。在市中学生作文大赛中，赖艺轩同学、林锦妃同学获二等奖；江心雨同学《时间都去哪儿了》在浙江省妇联和省教育厅联合举办的“感恩亲情

共同成长”征文活动中荣获学生优秀征文奖；韩露、刘晨如获市科普征文比赛一等奖；在第八届浙江省大众跆拳道总决赛上，我校郑登同学荣获男子B组51KG级第一名，并获得了跆拳道“精英奖”荣誉称号；傅秀秀同学在市举重比赛中获得女子丙组52以上公斤级总成绩第一名，同时打破抓举、挺举、总成绩三项市纪录；在衢州市第三届教育系统艺术节开化赛区节目展演活动中，我校选送了《雨竹林》和《狂舞之碟》两个舞蹈节目分获中学组第二、第三名。

五、围绕中心、服务大局，全力保障教育教学

学校的后勤工作是学校工作的重要组成部分，同教学一样，是学校的两大支柱之一，具有鲜明的服务保障性。

1.廉洁自律制，以规导行。学校购物及项目招标坚持“公平、公开、公正”，在阳光下操作，按程序办事，按规范运作。重点岗位建立廉洁工作考评制度，加大“德、能、勤、绩、廉”五项指标中“廉”的考核权重，实行自评、他评、社会评相结合；实行了岗位责任制、责任追究制，明确岗位职责，将职、责、利挂钩，对因工作失误造成的事故实行追究；积极实施节约办学，创建节约型校园。实行总务处例会制度，工作有部署、有监督、有检查，提高了服务效率。

2.明确责任目标，搞好服务工作。后勤部门利用节假日搞好学校维修和校舍的改建工作，保障学校开学。开学前将教学办公用品、教师的教学用具、学生的课本作业本、卫生打扫用具等及时购回，并按时发放到师生手中。宿舍卫生的管理、水电暖的维修，床、门窗的修理，教室、宿舍、办公室的合理分配、食堂就餐等工作做到及时到位，确保开学工作顺利进行。在学校的公开课、期中期末考、外县市来学校听课、大型的检查等活动中，从打扫卫生到门卫，从指挥车辆到茶水的供应，从安排外县市听课到生活安排等，所有后勤人员都能够尽心尽力，提供优质服务。配合德育安全处，搞好学校的安全工作，发现安全隐患，及时排除。搞好学校的绿化工作。不论遇到什么事情，不论严寒酷暑，不论节假日休息时间，后勤人员都能做到随叫随到，并及时处理突发性事件，任劳任怨，不计报酬，尽量减小学校的开支，节省能节省的每一分钱。规范学校食堂和小卖部的管理，消灭三无食品，建立台帐，饭后留样，随时检查卫生、饭菜的质量和价格，保证师生吃的安全、吃的放心、吃的满意。

老师们，回顾一年来的工作，我们清醒地认识到工作中还存在着诸多不足，如校园文化建设有待深入；课堂改革向纵深推进力度不够；学校工作新亮点有待培育，二中的传统精神和文化受到挑战等等。对于这些问题，我们每一位二中人都必须高度重视，思考破解之法！

第二部分：廉洁行政促和谐

2014年，我认真学习党的十八大精神，严格执行上级有关廉政建设的文件，带头学习并模范遵守廉政规定，牢固树立以人为本、执政为民的理念，进一步加强领导班子和领导作风建设，加强党务、校务公开和廉政文化进校园工作，为学校创造了良好的育人环境，推进各项工作健康发展。

一、加强组织领导

我们成立了以党支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，结合学校工作实际，制订党风廉政建设工作计划、活动方案，以体现针对性、有效性、科学性。认真组织实施廉政教育活动，正确处理好教育活动与做好日常工作的关系，确保教育活动和中心工作“两不误、两促进”。

二、落实主题活动

2014年，我们开展了三个有关廉洁、廉政教育主题活动。即 “廉洁文化进校园”主题教育，“当学生成长的示范者，做负责任的人民教师”为主题的师德教育活动，“严守廉政规定，清清白白从教”为主题的党性党风党纪教育活动。今年暑假，我们继续开展了师德师风教育。每一次活动，我们都做到科学、合理地安排各项活动的具体时间、内容，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”之中，收到实效。

三、做好“两务”公开。

坚持“公开、公平、民主”的原则，认真落实党务公开、校务公开、“阳光工程”工作。经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，对评先评优、职称评定、福利发放、发展党员、学生收费、工程招、投标等工作都要进行公示，使校务公开工作更加规范，校务更加透明，教育收费更规范等工作，保障广大教职工的知情权、参与权、监督权，为党风、政风廉政建设创造良好的监督机制和氛围。

四、坚持把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，及时查处全校教职工和领导干部中存在的违纪违规行为，全面完成了党风廉政建设各项工作任务。

五、建立健全教代会对领导班子及成员进行民主评议、民主测评的有关制度，认真组织召开年度教职工代表大会，广泛征询对学校领导班子和各个领导的工作意见及建议，促使领导班子及成员的工作作风有了大的改进，工作水平有了大的提高，从而使学校的各项工作有了新的起色，开创了新的局面。

六、以活动为载体，加强党建工作。在坚持做好党建基础性工作的同时，学校各党支部认真实施组织工作“三联系”项目，通过组织工作“三联系”项目，让党员群体帮助一批学生、影响一批教职工、带动一批班级，为办人民满意学校作出贡献。开展“双培双带两促进”活动（即把党员教师培养成教学骨干，把骨干教师培养成党员，带动教师的教学工作，带动学生的学习生活，促进党建工作和教育教学协调发展）。通过上述活动的党组织和党员的模范带头作用进一步突显。

七、认真落实党风廉政责任，执行廉政监督制度。学校支部与广大教师、领导干部签订《廉政自律承诺书》，以制度规范党员干部、及教师的行为。健全完善了民主监督、民主管理制度，坚持党内监督与党外监督相结合，保证教职工依法行使民主监督权利。通过党员大会、民主生活会、民主评议、教代会，党务、校务、财务公开等形式，加强对重点领域和薄弱环节的监督，促进了学校廉政风气的形成。

八、强化制度落实，加大了违纪事件查纠力度，严把教辅资料征订关口，严把各类收费关口，使资料的征订和收费行为逐步规范。

总之，过去的一年，作为学校党政一把手，我深深感受到廉洁自律是对自己负责、对事业负责的基本要求。作为开化二中的校长，虽然官不高，权不重，但人事调配，职称评定，招生工作，物资采购等环节都需要自己的过问或把关，而权力总是与利益相联系，因此，会有不少人希望得到你的关照而给你诱惑，本人在工作中始终能按照党员和领导干部的标准严格要求自己，学校的重大举措都经过校长办公会议集体研究决定，从来不搞一言堂，带头遵守党的政治纪律、组织纪律和群众纪律，立场坚定，在思想上和行动上始终与党中央保持一致，与上级党组织保持一致。常言说得好，“正人先正己”，要求别人做到的我自己总首先做到，要求别人不做的自己则坚决不做，带头遵守廉政制度，狠刹歪风邪气。在公务接待、公务用车、大宗物品采购、重大事项报告等方面，严格按照上级有关规定去办，努力做廉洁自律的模范。由于思想重视，言行一致，措施到位，不仅自身的政治素质得到提高，全体教职工的职业道德素质也不断提高，克己奉公，廉洁自律意识普遍增强，民主、高效、务实、致远的学校管理理念得到进一步落实，校风、学风、教风进一步浓厚，校园廉洁建设取得了显著的效果，学校各项步入了一个较为稳健的良性发展轨道。

今后，我一定会更加严格要求自已，廉洁行政、廉洁从教，全心全意地为二中的发展服务！

第二篇：项目管理廉洁从业情况述职述廉报告

项目管理廉洁从业情况述职述廉报告

2018 述职述廉报告

2018 年，fgs 再次在企业效益、经营利润、产值等各方面蝉联 jt 公司第一，员工收入大幅增长、企业经营规模急速扩大，得益于 jt 的正确领导，fgs 班子和企业员工的共同努力，下面，我将本人一年来的工作及廉洁从业情况向全体 fgs 员工做一汇报！

一、廉洁从业情况

2018 年，在紧张的工作之余，我依然紧跟形式，认真学习十九大精神，深刻领会社会已经或者即将发生的变革，用党的思想武装自己，跟党走，为人民和企业谋福利!

2018 年，本人仍然按照国家和企业的相关规定执行，严格要求自己，做到“四不”：一不超标接待，二不超标待遇，三不超标行为，四不超标要求；从吃住行用各方面严格要求自己，同时做到二不插手：不插手项目招投标管理，不插手项目物资采购，同时做到“三个警示”：警示项目分包队伍使用风险、警示项目材料供应风险、警示项目管理风险；同时要求机关直管部门严格遵守公司关于差旅和履职待遇的规定，严格严肃检查目的，是去服务指导项目而不是折腾项目，不要对项目制造麻烦形成搔扰，保证了职能部室下项目风清气正！

二、抓好一项任务，做好现场保市场

2018 年，shfgs 在施 tf 项目 9 个，分别为 shj4 个，ncj5 个，由于 tf 项

目是 fgs 维护产值和利润的重要来源，更是一个企业核心市场的需要，今年，特别做好了抓好 tf 建设的三个重要任务：一是保证 tf 项目按节点保质保量的安全完成；二是保证 tf 项目 xypj 的有效落实；三是保证 tf 项目的装饰装修质量。

根据上述核心工作的要求，2018 年，我将相当大一部分精力投入到 tf 项目管理中，一是保证了 zjzz 场工程营业线施工的顺利完成，保证了 zjzzf的顺利开通，保证了 lyz 的顺利 zc，保证了其余项目按计划顺利推进；二是紧盯 tf 项目 xypj，在 ncj 和 shj 的 xypj 中，上半年和下半年均保证了企业处于中上游水平，尤其是下半年，shj 和 ncj 各指挥部申报 xypj 分值，我公司均排入前三名之内，得到了各 tf 指挥部和公司的高度认可。三是完成了各 tfzf 的装饰方案定案和评审，zf 效果引领了 cz，目前，zjz 和wx 线侧 zf 已经交付使用，效果凸显！zj 和 wxz 均被 tf 总公司列入 2017全路观摩点备选 zf，目前已经进入资料和现场准备阶段！上述三项工作的完成，确保了 shfgs 成为 tzzf 建设的排头兵，在 tf 总公司和 shjncj 产生了积极和深远的市场影响！

三、推进两项工作，扩展企业荣誉

1、推进企业科技进步，sh 公司科技成果 jt 排名第一

重视科技研发工作，重点成果编制亲自把关指导，总结提炼技术精髓。首次组织召开 fgs 科技成果评审会，完成 jt 公司 2016 技革验收 12 项，股份技革结题验收 2 项；通过 gfgs 科技水平鉴定 3 项，其中《超大淤泥质软土深基坑新型双排 pcmw+注浆锚杆复合挡土墙系统施工技术研究》达到国际先进水平，《体育场径向环形大悬挑钢结构综合施工技术研究》、《xmz 改关键施工技术》达到国内领先水平。承办 17 年 jt 公司科技进步评审会，大会共评出的 32 项科技奖项中 shfgs 占了 9 项，成果数量及获奖等级均为 jt 公司第一。

积极创建绿色施工（科技）示范工程。2017 年组织 3 个项目申报中建协及住建部色示范工程。xx 项目 2017 年 5 月通过中建协绿色施工竣工验收，xx、xx 项目 11 月份通过土木工程协会中期验收。

2、推进企业质量管理，助力 fgsgfgs 二十强强悍业绩

1）质量管理。2017 年进行了全面的质量技术专项检查，质量技术稽查覆盖 fgs38 个项目，70 频次，提出整改及指导意见 1062 条，项目落实完成整改 1062 条；组织对 ly 二标等 13 个项目接受 tz、路 j 指挥部、gfgs 督导组、js 省建设厅、jt 公司检查进行帮扶指导；开展了电线电缆专项排查、tf 工程“三不问题质量行为”、tf 项目质量安全隐患大排查大清理大整治专项检查行动，在外部各项检查中未发生影响企业经营行为的不良记录等问题。

2）质量创优

为充分调动项目管理人员的积极性和创造性，提升企业形象，以现场保市场，打造 xxxx 品牌，推动 shfgs 工程创优发展，助力市场经营，颁布了《xxxxjtshfgs 观摩工程奖惩办法》,并下发了《shfgs2017 年工程质量创优计划》。

重视创优项目的策划和指导，fgs 组织了专项创优小组，多次到马 xx、xx等创优项目进行指导；创优成果显著，xxx 钢结构工程获得中国钢结构金奖，nc 西 z 获得 2016 tf 优质工程二等奖,xxx 获得 mas 市建设

工程施工质量标准化示范工程，获得省市级优质结构 5 项。完成 jt 下达指标（2 项省部级优质工程）。

shfgs 获得 2017 年 jt 公司全面质量管理先进企业、sh 市工程建设质量管理小组活动优秀企业、中建协质量管理小组活动优秀企业；连续 9 年获得sh 市用户满意施工企业。

3）qc 小组活动

2017 年 shfgs 围绕公司质量目标、技术创新、节能减排、质量通病防治等积极开展 qc 小组质量攻关活动，3 月份组织 fgsqc 成果发布会，共完成21 项成果，其中 3 项获 jt 优秀 qc 成果，1 项获 jt 最佳制片奖，21 项省部级 qc 成果，3 项分获中建协 qc 成果一、二、三等奖，1 项获得中施企协一等奖。

以上各种质量奖项的获得见证了公司上下质量管理人员的付出，同时也为fgs 评选 gfgs20 强提供了重要支撑。

四、抓好三项管理，夯实管理基础

1、抓好进场策划。严格落实《新承接工程进场初期项目管理暂行办法》（xxxx 沪司〔2016〕xxx 号），中标后即安排质量技术部人员同步进场，进行临时设施和平面布置、进度节点、施工分区、主要施工方案选择等策划工作，促进项目能够快速组织施工。2017 年重点对 xxxx 前广场等 15 个新开项目进行前期进场策划，做到了快速进场和快速动工，得到业主的认可。

2、抓好施工组织。全面抓好超前施工组织策划，尤为注重基础施工组织安排；落实好上部结构重要方案的选定；指导项目尤其是 tf 项目梳理施

工工序，资源需求，施工顺序，落实分工责任，zjz、wxz、连云港 z、lyz等项目有效达成既定目标，满足业主要求，做好现场保市场工作。

3、抓好标化管理。为了满足顾客对建筑工程质量日益提高的要求以及公司创建精品工程的需要，组织编制了《住宅质量标准化手册》及《f 屋建筑工程质量及精品工程管理要点》，针对渗漏、裂缝、空鼓等质量通病提出防治措施，明确工艺标准，项目施工有据可查，为提升质量水平打好基础，实现公司技术及质量工作目标。

以 njjn3p 项目为试点组织修订了临设标准化手册（试行），在原有标准化基础上进行了深化和完善，强制要求新开项目必须按公司标准化手册施工，统一企业形象。

组织参加中国 xx 创优及精品工程培训、脚手架安全技术标准新规范培训、安全计算软件培训、bim 项目管理平台培训、绿色施工培训、住宅质量标准化、质量管控要点、汇报材料编制等培训 120 人次。

五、做好五个事情，支撑企业发展

1、做好项目策划管控，实现全面受控。

1）项目初期组织部门人员进驻施工现场，协助项目进行项目管理策划，并组织对项目管理策划进行评审，过程加强把控。全年组织项目策划评审共计 15 项。

2）装修策划。为了严格落实质量策划管理制度，今年重点对 xxx 等装修策划进行了多方案比选，样板验收，从装修风格达到和谐统一，竣工的 lsz、xxx 及 xxx（改造）达到预期装修效果，fgs 小型 zf 及既有线 zf 创造了精品，在 tz 范围内名列前茅。

3）创优策划。组织人员对 szsjc 国优工程进行检查，对装修标准进行策划；xxx 成立创优工作小组，并对工程进行创优策划评审，对进行样板验收，对节点进一步深化，并定期落监控策划方案实施情况，为后续创国家优质工程打下坚实基础。

2、做好方案审查工作，消除方案风险。

落实 fgsxx【2014】39 号〔下发“shfgs 所属项目施工全过程必须编制的技术方案清单”的通知〕、xx〔2014〕xx 号（关于下发《xxxxjtshfgs 施组/方案分级审批划分标准》的通知）的管理规定，落实 2009（87）号文、住建部 2017（39）号文及 jt 公司管理要求，重点控制危险性较大分部分项工程，以确保执行国家关于管控住重大安全风险的要求，重点抓重大方案编制和交底及实施，实行网上内部评审，并建立危大方案台账，按照审核审批流程进行审核，分片区组织专项落实检查。全年共审核项目各类技术方案 588 项，其中新开工项目施组及项目管理策划 15 项。

3、做好适用技术推广，有效提质增效

2017 年，fgs 加大“四新”技术研发、引进、使用和转化。在深基坑、钢结构、zf 综合施工技术继续保持 jt 公司领先优势，高层全钢爬架等科技创新继续保持 jt 公司领先优势，xxxx 号地块基于 bim 技术全装配式与铝模一体化研究与实践，为 jt 公司在装配式建筑结构施工提供了借鉴及经验，盘扣式脚手架、全钢智能升降平台、铝模工艺以及无人机技术、vr 模拟、二维码、互联网+微信群等得到推广应用，有效保障安全、提高质量，在智慧工地方面有了初步应用与探索。

为节约成本，大力推广砌体无抹灰施工技术，为防治厨卫间管道根部渗漏

推广应用 pvc 预埋止水节。

4、做好技术投标管控，提高投标质量

重视重点项目的投标组织工作，技术标编制除公司投标中心专职人员外，并抽调基层技术骨干配合，通过共同努力全面完成全年投标任务，全年累计编制技术标书 65 份，中标 15 个。出台了《shfgs 技术标编制组织管理办法》，取得效果：①集中优势资源，重点标书重点突破改进，带动提高整体标准；②技术骨干广泛参与，群策群力，整体锻炼提高；③责任明确，增强编制人员责任心，减少差错率。

对投标项目进行分级管控：①重点项目，亲自组织策划，召开标前会议，明确标准和责任分工，确定总体思路，成稿后进行审核完善；②争取项目，由投标中心组织策划和实施，对最终结果进行审核把关。

5、做好专业人才培养，满足发展需要

筛选了 4 名优秀的年轻职工进行为期半年的装饰设计脱产培训，并成立了装修深化设计小组，已在 xxxx 装修图纸深化中充分发挥作用，并在 xxx项目取得了较好效果；技术标编制过程中组织技术骨干参与编制，专职人员建模画效果图，sh、南京、nc 分片区组织投标，锻炼了一批投标人才；招收了 8 名市政专业毕业生，通过 tj 项目进行锻炼，培养市政专业人才。

六、2017 年工作的不足

1、对地方项目的支持力度不够

2017 年，由于 tl 项目牵扯精力太多，故对地方项目检查和指导相对少一些，也导致对地方个别项目缺少足够的了解和关注。

2、对年轻干部的发掘力度不够

企业的快速发展，直接导致人力资源极其紧张，由于跟年轻技术干部缺少更深层次的交流，也导致对技术干部的了解和把握不够全面。

3、对施工质量的管控力度不够

质量是企业的生命，由于对项目的管控不细，质量问题时有发生，个别项目还在一定程度上影响了企业的信誉。

七、2018 年的主要工作目标

1.tl 项目做为重中之重管控：

2018 年，保守估计，sh 公司预计将有 20余个 z 将同步实施，而且有数个大 z 同步进行，zf 建设的压力凸显，同时，由于 tf 双考核管理，即红线管理和 xypj 考核，给全面确保 tf 项目顺利施工带来了巨大的压力，所以，2018 年，将特别抓好 tf 项目五项工作：一是红线管理，二是施工组织策划，三是装饰方案策划，四是装饰质量管控，五、策划好 wxz 观摩活动；保证 sh 公司在两个 tfjxypj 处在前 5 名之内；将 sh 公司打造成为 tfzf 施工的顶尖企业。

2.抓好项目策划管控：2018 年，对项目策划管理进行分级管控，根据施工进展，分别编制基础工程、主体工程、装饰工程策划，并分别进行集体评审，同时进行平行实施考核，阶段总结，确保策划对项目施工起到积极的控制作用。

3.抓好项目重大技术管控：2018 年，我们将改革项目重大方案管控模式，对每一个新开项目实行清单式管理，即对项目管控重点进行拆分，分别安排不同的侧重点进行预控和指导、协助，确保重大方案编制科学、执行到位、安全质量风险可控。

4.抓好关键实用技术推广：2018 年，fgs 将建立先进适用技术管理清单，根据项目具体情况，在保证质量和成本的前提下，强力推广使用，并结合二次经营进行技术效益考核，强化科技对企业质量安全成本的推进作用。

5.加大年轻干部的培养培训力度：2018 年，将制定培养计划，对近三年年轻技术干部全覆盖；用 su 培训解决年轻干部技能问题，为快速方案制定和投标提供人才保证；进行片区交叉交流，推动企业片区项目之间的比学赶帮超，推动年轻技术干部的快速成长。

6.进一步加强技术总结和推广：2018 年，确保 shfgs 再获得 jt 科技进步特等奖和一等奖各一项；抓好 xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xxz 等重大项目的科技管理和方案实施。

7、做好技术标管控，提高投标质量。增加投标中心专职人员数量，逐步达到 6-8 人，组织专业培训，提升编标效率和水平，保证重大项目技术标投标质量。

第三篇：党风廉政建设述廉报告党风廉洁个人述职述廉报告

党风廉政建设述廉报告: : 党风廉洁个人述职述廉报告

党风廉政建设述廉报告 ?根据《市纪委关于实行领导干部述廉制度的实施意见》的要求，对照述廉内容，现对本人 2006 的党风廉政建设情况作如下汇报：

? ?一、加强领导，切实履行职责范围内的责任 ?实行党风廉政建设责任制是党中央、国务院为维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部担负起党风廉政建设和反腐败工作领导责任而采取的一项重大举措。针对新形势下党风廉政建设和反腐败工作的特点，为切实履行好自身的职责，推动全县政府系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，本人团结县政府班子成员主要做了以下工作：一是落实责任分工。重点建立政府系统党风廉政建设的责任体系。落实每位副县长具体负责分管部门的廉政建设和反腐败工作，要求他们按照县委、县政府廉政建设责任制分工的内容和分管部门的特点，针对容易产生腐败的环节，制订相应的制度和防范措施。并将反腐倡廉的实际效果作为年终目标考核的内容。使党风廉政建设工作与经济工作做到了同部署、同检查、同考核。二是完善制度体系。针对日常工作中遇到的问题，及时抓好相关制度的落实与完善，规范运作，堵塞漏洞。在继去年完善行政事业单位收支两条线管理、财政预算资金拨付办法的基础上，今年又相继完善了工业园区固定资产投资、妥善安置城镇下岗职工实施再就业、企业超税收任务奖励等相关办法，不断完善各项制度，从源头上减少腐败的产生。三是推行阳光政务。对群众密切关注的人事调配、建筑及公路改造工程招投标、国有资产处置以及经营性资产经营权出让，全部推行阳光操作。县属中小学选聘教师全部都采用公开考试择优录用，经营性土地全部采取了挂牌方式出让，建筑及公路建设项目实行招投标，国有林场山场资产处置全部实行了公开拍卖。监察部门对这些活动的全过程进行了监督，切实做到了公开、公平、公正。四是开展专题整治。重点开展了“小金库清理、减轻农民负担、纠正医药购销中不正之风、治理教育乱收费”等整治活动。如在清理被誉为腐败温床的小金库上，我亲自主持召开了有关会议，并督促有关领导和部门认真做好工作，共查出 15 个单位设有小金库，涉及资金

103.2 万元。通过清理，私设“小金库”的行为得到了遏制，单位资金运作得到了规范，财政纪律得到强化。五是加大监督力度。积极发挥监察局、审计局两大监督机构在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。1—10 月审计机关共对 51 个单位进行了审计，共查出违纪违规资金 286.3 万元，管理不规范资金 316.8 万元，目前已全部按规定进行了相应处理。纪检监察机关立案 86 件，其中大要案 15件，处理违纪干部 98 人。

? ?二、严格要求，认真遵守廉政准则和廉洁自律各项规定 ?作为一名领导干部，历来我都十分注重自身的官德建设，认认真真学习、堂堂正正做人、清清白白为官、扎扎实实干事，耐得住清贫、管得住小节、挡得住诱惑。能严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，正确使用手中的权力，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，为政清廉、恪尽职守、克己奉公、洁身自好，做到了政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不出丑，认真过好了名位关、权力关、金钱关、美色关、人情关，经受住了物欲的诱惑和灯红酒绿的考验。在建设工程招投标、经营性土地使用权出让和房地产开发经营及人事调配上，做到了“四不”，即不打招呼、不打电话、不批条子、不开口子。在公务活动中做到“三没有”，即没有接受以各种名义赠送的“红包”、有价证券、信用卡和其它支付凭证以及可能影响公正执行公务的礼物馈赠； ?没有以开会、考察、培训、招商引资等名义变相公费旅游； ?没有利用公款搞相互宴请，高档娱乐消费。在生活作风上，做到“两从不”，即从不参与打牌赌博，从不大吃大喝。历年来个人重大事项都及时向上级纪委部门进行了报告，同时严格管好了家属和身边工作人员，配偶和子女都没有从事经商活动。

? ?虽然县政府在党风廉政建设上做了大量工作，取得了比较明显的成绩，但工作中也还存在不足，比如在建章立制方面还存在不完备的问题，抓监督落实还有不到位的问题。个人廉洁自律方面还存在公车私用等问题。在今后的党风廉政建设工作中，我将进一步加大监管力度和查办案件力度，同时要严格要求自己，带好班子，作好表率，推动党风廉政建设和反腐败工作取得更大的成效。

? ?三、筑牢防线，永葆共产党人和人民公仆的好本色 ?为了更好地推进党风廉政建设责任制的落实，执行好《廉政准则》、《四大纪律八项要求》以及其它廉洁自律各项规定，强化自我约束，自觉接受党内监督、社会监督和舆论监督，推动全县政府系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，我将发扬成绩，克服不足，并就今后廉洁从政作如下承诺：

? ?1、坚决不搞封官许愿。配合县委严格按干部选拔条例办事，对前来跑官要官的，告知组织部门记录在案，严格按照组织程序处理。

? ?2、坚决拒收钱物。对送钱、送有价证券或贵重物品的，坚决拒收，并对当事人进行严肃批评教育，并责成纪检监察机关对送钱送物的人作出严肃处理。

? ?3、坚决不以权谋私。对工程招投标、经营性土地使用权出让、政府采购、产权转让、人事调配等一律实行“阳光政务”，严格按规定程序办事，不插手、不干涉。

?本新闻共 2 页,当前在第 1 页;;1;;2;;? ? ?4、坚决管好亲属和身边工作人员。绝不允许配偶、子女、亲属和身边工作人员打着自己的旗号从事经营活动、办私事、谋私利。凡打着我的旗号办私事、谋私利的，有关部门和单位可一概拒绝，严肃批评并迅速报告。

? ?5、坚决执行民主集中制。积极践行“三个代表”重要思想，对重大问题坚持集体决策，按工作程序办事，不搞个 ?[1];;[2];;下一页 ? ?人说了算，更不越权和滥用权力。

?

?6、坚决勤俭办一切事业。按照科学发展观要求，不奢移浪费，不讲排场，不摆阔气，求真务实，不弄虚作假、不搞形式主义，不搞劳民伤财的“形象工程”，不参加高档娱乐活动。

? ?7、请全县各级党政组织、广大干部群众和社会各方面严格监督。

? ? ?本新闻共 2 页,当前在第 2 页;;1;;2;;?上一页;;[1];;[2];;?

第四篇：述职述廉述学报告

2009年述职述廉述学报告

2009年，在县委、县人民政府的正确领导下，在班子成员与各部门的支持下，我紧紧围绕县委和县政府的决策部署，严于律己，扎实工作，在推动全县教育事业发展的同进，个人的能力也得到了锻炼和提高，现将一年来履行岗位职责和遵守廉洁自律情况汇报如下：

一、强化学习，不断提高驾驭工作的能力

始终把学习放在提高自身思想理论水平和工作能力的重要位置，坚持做到了学有所思，学以致用，一年来，我坚持以中心组学习为载体，认真学习党的基础理论和基本政策，特别是重点学习了十七大、国务院32号文件精神。深刻领会科学发展观，深入贯彻中央、自治区、自治州有关决定精神。同时，结合县委“金钥匙ABC”行动，积极参加了“双语”学习培训。通过针对性的钻研学习现代科学、教育发展、现代管理和法律法规等方面的知识，使自身素质和科学判断形势的能力和理论的运用水平不断得到提高。工作中，主动向实践学习，向领导学习，向同事和群众学习，增长了服务教育的能力和水平。

二、务实创新，认真履行岗位职责

（一）抓党建，全面落实党建工作责任制。一是抓班子，形合力。今年在学校干部选拔中,按照民主推荐、考核考证原则，重新配备了肖尔布拉克镇中学、那拉提乌拉斯台学校、阿热勒托别 镇学校、则台镇一中领导班子，把那些肯干事、能干事、干成事的党员干部选拔到领导班子中来，优化了学校领导班子整体结构。二是抓队伍，提高素质，发挥先锋模范作用。通过建立“青蓝工程”“党员示范课”“手拉手”结对帮扶、“家长开放日”等活动，充分发挥了党员自身作用、搭建了党性锻炼的平台。重视党员发展教育培训工作，认真指导高中生业余党校和初中生业余团校工作，注重在教育、科研一线的中青年骨干教师和优秀高中学生中发展党员，积极推行党员发展责任制。2009年，局党委发展党员24人，其中学生党员11人。三是班子成员相互尊重、相互支持，对招生、教师调配、教师职称评定、校长任免、评先表模、基建工程、大额资金的管理和使用等重大问题，坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定，营造了班子团结民主、和谐融洽的氛围。

（二）抓核心，“两基”迎“国检”工作任务圆满完成。

本人始终把做好“两基”迎“国检”工作做为促进全县教育事业协调、快速发展的核心工作。面对时间紧、要求高、任务重、责任大的“国检”任务，我带领局领导班子严格按照县委、县政府的决策部署，积极协调各级党政、各有关部门落实“两基”责任。为解决部分学校操场面积不达标的难题，走东家进西家，反复做工作，积极协调相关部门给予房产、土地评估，最终使学校校园面积达到国家验收标准，其中投入192万元对县中心小学、县三小校园扩建住宅户进行征迁补偿；投入121万元完成了新源 镇中学、阿勒玛勒中学、塔勒德镇四大队学校周边农户土地征迁工作，在为“两基”建设腾挪了新的空间的同进，也为县城建工作也作出了一定的贡献。在迎检工作中，组织机关干部在全县11个乡镇学校蹲点40天；带领“两基”办成员不间断的对乡镇“两基”工作进行拉网式复查验收；组织A1-A6“两基”指标组对全县乡镇“档案”工作进行反复督导检查。2009年2月，我县接受了自治州人民政府督导团对我县“两基”巩固提高工作的过程性督导检查，并得到了上级领导的认可。2009年5月，我县接受自治区“两基”工作拉网式检查，受到自治区督导团的好评。在“两基”最后冲刺阶段，我组织局机关干部精心制作“两基”展板、设立“两基”展厅、制作“两基”专题片及“两基”画册、编撰《“两基”文件汇编》《材料汇编》《学校特色建设论文集》，在后期的接待培训、后勤保障方面更是投入了大量的时间和精力。2009年9月，新源县代表自治区，作为全疆四个受检的地州县市之一，作为北疆片区唯一的受检县，接受了“国检”，在得到国家“两基”验收团的高度评价后，新源县以高质量、高标准通过了国家检查验收。

(二)抓发展，学校办学条件得到极大改善。认真贯彻落实县委九届十六次全委扩大会议提出惠民工程，始终把加快学校基础设施建设，改善学校办学条件当作一项民心工程，高度重视，认真组织实施。2009年认真落实自治区“两基”迎“国检”项目，完成投资189万元的坎苏乡中学教学楼；落实中央新增投资初中 校舍改造建设工程项目。完成投资1456万元完成12370平方米的吐尔根乡、坎苏乡等6所学校宿舍楼、食堂建设工程；落实自治区消除2007年底D级危房建设工程项目。完成投资773万元县中心小学等3所学校7896平方米的教学楼、宿舍楼建设工程。完成全县44所学校16.96万平方米的校舍加固工程改造任务，在全州率先完成44082平方米，总投入2238万元的抗震防灾工程项目建设任务。完成了财政拨付的690余万元的仪器设备的采购任务，补齐了学校图书资料，装备了25万元的标准化书架和5000套学生课桌凳及讲桌。为项目学校配备246万元的学生宿舍设备。

(三)抓关键，两支队伍建设显著加强。一是积极创新管理机制，加强教育行政管理，提高教育执行力。实施了《新源县中小学行政管理规范》《新源县中小学校长管理办法》《新源县中小学目标考核评价方案》《新源县中小学班主任管理办法》和《新源县中小学教学常规管理办法》等规章制度。二是制定出台了《新源县校长管理办法》，建立了校长交流、竞聘、退出机制。建立了校长述职述廉制度，完善责、权、利相统一的科学合理的考核评价奖励机制。同时，逐步建立并完善教师业务考核制度。三是强化过程管理，实施“两检两述一评”制度，增强了学校领导的责任感和紧迫感。四是在全州范围内招聘91名小学“双语”特岗教师缓解了基层民语学校开展“双语”教学师资匮乏的压力。同时，积极探索和建立教师培养、评选、管理的激励新机制。2009年，局党委评出10名学科带头人、20名教学能手、50名骨干教师，121名优秀教师，24名优秀教育工作者，10名“三育人”先进个人，21名优秀班主任，12名德育标兵。

(四)抓质量，教育教学质量稳步提高。以实施基础教育课程改革为平台，大力推进素质教育。完善了校长高考目标考核奖励制度，努力形成“一把手亲自抓，分管校长具体抓，联系领导、年级组长、班主任、课任教师合力抓”的氛围，共同构筑高效的复习备考平台，2009年全县教育教学质量再上台阶。全县本科上线考生1824人，上线率53.62%；专科上线2965人，上线率87%。县一中(哈语高中)高考成绩的平均分继续位居州直八县一市哈语高考榜首，县二中高考成绩在伊犁河谷各县继续保持领先地位。内高、内初学生录取人数继续增加，2009年考取内地高中班128人，占州直县市的34.3%。疆内初中班录取63人，占八县一市之首。

（五）抓培训，干部“双语”水平得到有效提升。按照县委《全面加强基层干部“双语”学习培训的意见》的要求，教育局迅速在在局机关展了“金钥匙ABC”行动，展开了机关干部“双语”培训工作。成立由我为组长，分管“双语”的副局长为副组长的 “双语”学习培训工作领导小组，形成了领导干部亲自抓，带头学的良好学习氛围。严格制定了“双语”培训工作制度、“双语”学习考勤制度，由教研中心“双语”教研员每日授课，机关干部每天学习“双语” 1小时。学习过程中采取民汉干部“一帮一”或“多帮一”结对子互帮小组。同时，为使局机关干部“双语“学习培 训形成长效机制，明确了把学习效果好不好作为干部年终考核干部工作业绩的重要内容，将干部“双语”学习效果与年底工作考核“挂钩”，与评先选优挂钩，在机关干部中有效的形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（六）抓稳定，打造平安校园，构建和谐校园。

一是不断加强反对民族分裂，维护社会稳定，打造平安和谐校园的教育活动。“7.5”打砸抢烧暴力犯罪事件发生后，局党委多次召开会议，安排部署教育系统广大教职工深入开展以“增进团结、反对分裂、维护稳定”为主题的大声讨、大揭批活动。抽调理论水平高、政治素质强的教师组成“大声讨、大揭批”宣讲团、工作组、小分队，深入到各学校、社区、幼儿园进行“面对面、一对一”宣讲，抽调150余名局机关干部和学校教师参加应急分队、国庆安保巡逻、进驻社区等各项工作。在掀起了愤怒声讨“三股势力”的滔天罪行的热潮的同时，也有力地巩固学校社会主义教育阵地。二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，与各学校签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。三是认真实施“阳光工程”。制定了党务、政务公开工作实施意见，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。四是强化安全管理。坚持做到了“三到位”，即：管理制度到位、责任落实到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全应急预 6 案和学校安全预警机制，定期组织人员对学校安全工作进行督促、检查，发现隐患及时整改。注重培养学生自我防范意识，进行抗震防灾演练，培养学生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉洁自律

按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，无论是日常生活与工作，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈，始终严格自律、注重人格修养，使个人的行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致，真正做到摆正位置不揽权，廉洁自律不谋私，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，时刻做到自重、自警、自励。

一年来，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与县委、县政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2009年，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委、县政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为新源县的教育事业作出新的更大的贡献。

第五篇：述职述廉述学报告

述职述廉述学报告

2013年，在集团公司和公司的正确领导下，以做好工作，廉洁从事，不忘学习为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是关于党风廉政建设责任制、岗位责任制等有关规定，针对工作中所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕本职工作的总体工作要求，在切实做好自身建设。现按照公司的有关通知精神，就本人今年来执行述职述廉述学等情况，报告如下：

一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，加强学习，努力提高技术水平。

首先是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，我认真学习了党的十七大、“两个条例”、“规定”、“工作规划”、“实施纲要”及集团公司和我公司纪检监察工作会议精神，工作中处处发挥先锋表率作用，树立了良好形象。在廉政建设方面，能够严格按照党风廉政若干规划，深入贯彻“两个条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上、理论上有了新的提高，努力做到文化知识、政治理论、实践经验等方面的与时俱进。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。其次是坚持廉洁从政，自觉接受职工监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务。

二、学技术，强素质，提水平，好工作

按照“管业务管生产必须同时管安全”的原则和“抓系统、系统抓”的工作要求，认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法规，积极协助生产科科长做好所分管工作。必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，坚持“管业务、管生产、必须管安全”的原则，努力提高技术管理水平。主要工作如协助科长组织制定本科室各项制度，确保安全责任落实到人，协助科长做好矿井单位（单项）工程设计，按工程设计有关规定，编制工程设计书，协助科长做好采掘零星工程管理，根据现场及时安排和验收零星工程质量，参于编制矿井长、中、近期采掘接替规划，并根据矿井实际情况调整，协助科长对采掘作业规程和安全技术措施进行审核，复审和修改，协助“双基”管理员做好采掘系统“双基”建设，协助风险预控管理员做好采掘系统风险预控，协助科长对“四个一”工程进度进行指导和考核，协助科长及时完成采掘报表和总结，并及时上报有关单位，协助科长召开每月顶板管理例会、技术管理例会，采掘隐患排查会议并做好会议纪要，协助科长对健全采掘工作面矿山压力观测系统，管理现场观测工作，协助科长对采掘工程质量管理，对工程质量中有关技术参数进行监督和纠正，协助科长对采掘工程进行质量标准化建设，协助科长推广新技术、新工艺、新材料的推广使用，协助科长对采掘系统存在隐患进行检查和落实处理，协助科长编制应急救援预案，并进行演练和总结，完成领导交待的其它任务。始终坚持按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开。以

自己的实际行动，树立了领导干部的良好形象，为企业的发展，贡献了自己的力量。着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。对公司我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围。新的一年，要继续解放思想和科学发展观武装自己，要主动顺应时代发展变化，紧随集团公司改革发展步伐，转变思想观念，不断开阔视野，调整工作思路，创新思维方式，主动融入到我公司的改革实践中。要针对公司的实际，加快新知识的学习，向群众学习，向实践学习，扎实提升工作能力和水平，在工作岗位上做出新的成绩。

总之今年本人党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩。但是，我在工作中还存在着许多问题，需要在今后的工作中加强和改进。今后，我将进一步贯彻落实好党风廉政建设各项规定，同时树立起为广大干部职工服务意识。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。主要包括：结合实际自觉学习和深入思考仍然不够；敢为人先的创新意识仍然不强。