党支部关于开展发展党员工作专项检查的自查报告

第一篇：党支部关于开展发展党员工作专项检查的自查报告

Xxxxx党支部关于

开展发展党员工作专项检查的自查报告

Xxx党组：

xxxx党支部关于做好发展党员工作专项检查的自查报告；根据中共xxxx组织部《关于开展发展党员工作专项检查的通知》要求，xxxx党支部依据《中国共产党发展党员工作细则》，xxxx党支部历年来发展党员情况进行了认真的自查，现将结果报告如下：

一、党员发展情况

xxx年发展入党积极分子xx人

xxxx年发展预备党员xx人

xxxx年发展正式党员xx人

二、严肃审查、手续齐全

xzx党支部发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《党支部综合审查报告》和《个人思想汇报》（每季度一次）等。注意检查入党申请书，从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期，培养教育期间有确定xx名培养人，按照要求每半年填写一次考察鉴定。党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有签名和盖章。预备党员预备期满时能提出书面转正申请，按期转正。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，入党材料一般没有涂改，入党材料按规定存入本人人事档案。

三、认真培养、严格把关

xx党支部入党积极分子都经过自己申请，支部大会通过而定，党支部按规定每半年对入党积极分子进行一次考察，每次发展党员都经过党支部研究，党员大会通过，进行投票表决，并公示七天。党支部能及时讨论预备党员转正事宜，通过预备党员转正决议后能及时上报上级党组织。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定。以发展的二名党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书；二是组织党员同志负责与其联系；三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，而且都经过党校培训；四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况；五是认真听取党内外群众对他们的意见；六是认真做好其有关社会关系的调查；七是均有两名正式党员作介绍人；八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报xxx党委审批；九是加强预备期限考察工作。

四、存在不足及措施

一是党员发展工作成了“面子工程”。二是过分重视入党材料的完备性，造成党员发展材料过于烦琐，形式主义的东西盛行。三是以单纯的工作业绩的优劣来替代理想信念的正确、政治立场的坚定，即完全以业务标准代替政治标准。在下一步党支部要进一步转变思想，要以《党章》规定的党员标准为尺度和准绳，严格依照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，严把党员队伍的入口关。整章建制，规范党员发展程序，严格按程序办事。凡程序不合者，有党员发展审批权的党组织一律不予审批。坚持民主集中制原则，使党员发展工作既有正确的导向，又有党员意志的真实民王充分地表达；既有集中的领导和统一的意志，又有知无不言、言无不尽的良好氛围。

目前，xxx党支部全体党员同志认真履行“细则”，认真学习党的十八大精神，积极学习“三严三实”，爱岗敬业、乐于奉献、文明守法，在各自的岗位上发挥了党员的先锋模范带头作用，为xxx的发展做出贡献。

第二篇：党支部发展党员工作自查报告

2012-2014年发展党员工作自查报告

***党支部

院党委组织部：

根据市委组织部《关于在全市组织开展<中国共产党发展党员工作细则>贯彻实施情况专项检查的通知》要求，为进一步做好我支部党员发展工作，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，我支部对发展党员工作情况进行了全面、详实的自查，结合我支部实际，现将自查情况报告如下：

一、发展党员工作的基本情况

目前实验中心党支部有2个党小组（实习工厂党小组、实验中心党小组），共有党员16名（其中，女性党员4名，35岁以下党员3名，研究生学历党员1名，大学本科学历党员9名）。在院党委的正确领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，扎实做好发展党员工作，2012年发展预备党员1名，2013年发展预备党员1名并全部按期转正。

二、发展党员工作的主要做法

（一）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察

一是对已递交入党申请书的入党申请人都登记在册，党支部经讨论研究后对优秀人选确定为入党积极分子，指定两名培养考察人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党组、党支部汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。

（二）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察

坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

（三）严把发展关，做到成熟一个、发展一个

严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年；二是工作成绩优良；三是思想汇报真实可信；四是发展材料齐全；五是参加入党积极分子培训班学习成绩合格；六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好三个关”：一是群众民主评议和测评关；二是支部大会讨论吸收关；三是党组讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。2012年7月，我支部召开党支部大会，经全支部党员民主表决，发展1同志为预备党员。2013年9月，我支部召开党支部大会，经全支部党员民主表决，发展1同志为预备党员。

（四）严把转正关，做到发展一个，带动一批

坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。2013年7月，我支部***同志经党支部大会全体党员一致表决通过，按期转正，成为正式党员。2014年9月，我支部***同志经党支部大会全体党员一致表决通过，按期转正，成为正式党员。

三年来，我院发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是在高级知识分子中发展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善。

2015年计划发展党员1名，并从以下几个方面入手，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在高知识群体和青年教师中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，下一期主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。

三是完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。

一直以来我支部党员发展工作严格按照相关要求，取得了一定成效。今后，我支部将进一步加强丰富各级党员自身的党务知识，不断提高并抓好发展党员的工作能力，使发展党员工作更加科学化。

第三篇：开展清理检查“小金库”专项工作自查报告

开展清理检查“小金库”专项工作自查报告

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》（中办发[2009]18号）文件精神与相关通知要求，我单位严格按照文件精神、通知要求全面展开对“小金库”的清查工作，现将工作报告如下：

一、健全组织、加强阵地管理

为确保专项治理工作顺利进行，我单位部长为第一责任人，对本单位专项整治工作负总责，并统筹各科室，具体负责清查“小金库”日常工作。由专人负责清查工作，确保件件有交待、事事有着落，既营造了浓厚的工作氛围又保证了此项工作有效开展。

二、加强学习、提高思想认识

在日常工作管理中，要求全体工作人员从思想上充分意识到财政纪律的重要，并经常在部内例会上加强相关财务制度的学习。经过理论学习和工作管理要求，大家了解到从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。

三、认真开展自查、实施长效机制

在接到该专项整治工作的通知后，我单位迅速召开了工作会议，严格按照通知要求，立即开展了“小金库”的清理检查工作，要求不走过场，不留死角。

（一）坚决杜绝私设“小金库”。没有以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”，没有违规收费、罚款及摊派设立“小金库”，没有用资产处置、出租收入设立“小金库”，没有采取经营收入未纳入规定账簿核算的方式设立“小金库”，没有隐匿会费收入设立“小金库”，没有截留行政事业性收费、捐赠收入设立“小金库”，没有虚列支出转出资金设立“小金库”，没有以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”。

（二）坚决杜绝滥发钱物。没有乱发奖励性补贴。没有违规超标准超范围发放津贴补贴。没有自立名目发放津贴补贴。严格财政财务管理。严格执行预算法、会计法及相关财经法规制度，严格津贴补贴发放和会计核算。严格工资基金管理。所有国家规定的津贴补贴项目已全部纳入工资基金管理。

（三）坚决执行财经纪律。没有隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支或私分非税收入，没有虚列支出、转嫁支出，没有超标准、超范围列支“三公”经费、会议费和培训费，没有违规进行资产购置、处置，没有违规进行账户管理、现金管理、财政票据管理等。

我单位未设立任何形式的“小金库”。按照现金管理有关规定，财务报销严格按照财务制度执行，严格控制财政资金支出，没有任何形式进行私存私放。

虽然我单位目前尚未发现违规违纪现象，但通过清理检查“小金库”工作，进一步严肃了财经纪律，加强了财经法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。今后，我单位将进一步完善相关财务制度，加强从源头上防止腐败的力度，进一度提高财务管理工作，严防“小金库”的出现。

第四篇：关于开展网站工作专项检查的自查报告

网站工作专项检查的自查报告

为进一步加强门户网站维护管理工作，根据上级部门的通知精神和指示，我校进行了单位门户网站建设的一次专项自查。自查情况如下：

一、我校在发布的信息方面切实做到了按照“先审查、后公开”和“一事一审”的原则，对公开发表的信息进行严密审查，经领导审批后，及时通过门户网站发布，切实做到敏感信息不上网。

二、我校网站之前存在少数无内容的栏目现象，将在开学后进行及时的更新上传；学校的办公电话、组织机构等内容准确，没有差异；我校的教育动态、教育成果、规章制度发布等内容每月更新一次，由于都是兼职，没有建立专人负责网站维护的工作机制，存在的缺陷有待补充和更正。

三、自查中发现，公布内容稍微单一，缺少了完小的全面展示。

惠州市三联小学

2014年8月23日

第五篇：发展党员工作自查报告

发展党员工作自查报告

根据区委组织部《关于开展发展党员工作xx检查的通知》精神，我乡党委对发展党员工作情况进行了全面、详实的自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况乡党委在区委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。

xx年年全乡计划发展新党员13名。计划在发展的新党员中生产工作一线和35岁以下青年党员要占发展总数的65%以上，大专以上文化程度的党员比例要达到15%以上，妇女党员比例不低于35%。要着重解决农村支部后继乏人的问题，每个支部每年至少要发展1名党员。同时注重做好科技、教育、文化、非公有企业、致富能手、返乡创业人员中的发展党员工作。xx年年，我乡发展了1名党员。下半年于6月29日举办了入党积极分子培训班,30名各条战线的优秀青年参加了培训班。

二、自查情况乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。

经过自查，未发现违反发展党员工作规定的情况。

三、主要做法1.党委重视，支部落实。

乡党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各党支部根据积极分子的培养情况提出xx发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。2.坚持标准，严格把关。乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。3.健全机制，狠抓落实。为了使发展党员工作制度化、规范化，根据区委组织部的要求及我乡工作系统实际，从工作机制上入手，乡党委制定和完善了发展党员工作制度。

一是测评制：

对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。

二是培养考察制：

由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年。

三是公示制：

在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。

四是预审制：

支部在讨论吸收新党员之前，将发展对象的材料报乡组织办审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。五是票决制：

讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。四、存在的问题同时，我们也清醒地看到，我们的工作离去委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：

一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少；

二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高；

三是当前农村人口流动大，特别是中青年这个群体，外出务工人员较多，发展党员工作难以开展；

四是党员队伍年龄偏大，文化偏低，女党员偏少等现象。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。