第一篇：安全保卫处工作总结
奎德素中学安全工作总结
半年来，我校牢固树立“安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。学校安全工作做到制度化、经常化、科学化。进一步完善了安全工作制度，确保了学校财产和师生生命安全，学校财产万无一失，500余名学生和50多名教职员工平平安安。下面将所做的工作总结如下：
一、进一步完善制度
确保安全措施落实到位
我们建立了在校长直接领导下，以专职安全员为轴心，以学校各部门为主线，横向到边，纵向到底的安全工作网络，对学校安全工作实行全员、全方位、全过程的安全管理，做到责任层层落实，信息及时互通反馈。认真制定学校安全工作计划。制定岗位安全责任制，并将岗位责任制悬挂到各岗位办公室，实行安全工作与岗位工作考核。从而使安全这根弦在每个教职工心中都始终绷紧。
二、认真做好各种值班工作
切实抓好学校安全防范
认真制定各种值班的制度与职责，严格值班纪律，采取双管齐下和多管齐下的安全管理措施，如：节假日值班有门卫值班、领导值班、夜巡逻值班；平时值班有学校行政值班。各种值班均有记载，发现问题，及时处理解决，有些萌发性的问题，我们及时利用晨会时行教育，把问题处理在萌发阶段。学校的安全管理达到一环扣一环，环环紧扣。
学生的安全教育做到有的放矢，学校的安全检查和食堂食品卫生督查做到常抓不懈。我们多次召开临时工会议，使他们提高安全防范意识；做到警钟长鸣，严格要求。
对食品加工和食堂采购建立了一套规范的管理制度，以《食品卫生法》为依据，要求认真做好食堂内的环境卫生，严格食品卫生制度，切实执行《学校食堂与学生集体用餐卫生管理》，炊事人员做到分工明确，责任到人，严格采购、贮存、保管和消毒制度，严格实行生熟食分开，切实保证食品卫生，严防食物中毒。要求教师常学习勤检查，始终绷紧安全这根弦，切实做到安全工作时时讲、处处讲、人人讲。我们还制定了各类安全工作预案，确保各类灾害事故处理在第一时间。
三、强化教育，增强防范意识。
1、对上级有关安全方面的文件和会议精神，能做到及时地贯彻和学习，并根据其精神结合学校工作的实际，认真组织检查落实，提出一些防范的具体措施和要求，将各个环节的责任落实到人。
2、以“安全教育月”为契机，加强安全教育。为提高安全教育月的实效，我们专门成立了组织领导机构，制定了安全教育周活动的实施方案，开展了以下内容的活动：
① 开展以逃生避险为主题的安全演练日活动。本学期我校开展了两次师生逃生演练，使师生掌握了消防的一些基本知识和技能。
②邀请下镇派出所给学生作以“防拐骗、敲诈、绑架”为主题的安全知识讲座。
③ 全校各班开展一次以安全为主题的大讨论，主题围绕：a、寻找身边的不安全因素；b、每个同学应该怎样自我保护；c、每个同学应该怎样提高自救自护能力。
④ 每班出二期以“安全教育”为主题的班报。
⑤ 每班召开一次以“安全教育”为主题的班队会，要求各班主任平时认真填写《班主任安全工作手册》。⑥ 组织学生观看安全教育影片。
学校的安全工作方方面面，涉及面广。我们将不断研究新情况、新问题，探索新方法，从讲政治的高度，以对党对人民高度负责的态度，警钟长鸣，常抓不懈，把学校的安全工作做得更好。
奎德素中学安全办
2015年7月9日
第二篇：安全保卫处大修工作总结2009
安全保卫业务室检修工作总结
2009年大检修工作已经结束。本次大检修工作基建项目多、时间紧、任务重，并且参加人员多，外来施工人员多。经常有高空作业、下反应釜作业、下水清淤、土建改造和多工种交叉作业等高危作业，检修现场情况复杂，存在很多安全风险和隐患。检修的同时，还要完成规章制度、安全数据表、应急救援预案的修改完善工作，制作各种因检修而损坏的安全标识。在人力行政部经理的组织下制订了大检修期间的安全实施方案，对大检修期间的安全工作进行计划、部署、管理。调度业务室的四名调度又临时到我们安全保业务室做现场安全员工作，增加现场监督的力度。安全保卫业务室的全体安全员克服困难，早来晚走分片跟班监护，检修期间未出现大的安全事故，圆满地完成了检修期间的安全保卫工作。
7月20日，保卫业务室对检修期间的备用劳动保护用品进行检查，对材料库准备不足的劳动保护，提前提计划购买，保证大修的使用。共提计划购买安全帽80顶、安全带20条、防尘口罩、劳保手套若干、制作检修条幅10副，检修安全警示牌50个。以保证大检修时的使用。
7月27日，人力行政部经理组织召开全体安全员检修期间的专门安全会议，安排布置检修期间的安全工作。主要强调以下几点：
1、这次检修的任务重，项目多交叉作业比较多。面临许多新情况新问题，希望安全员腿勤、嘴勤、眼里要能看到问题，违章作业要及时制止，责任落实到人。要求大家做到的，安全员自己首先要做到。要求安全员每天晚19点下班，早6：40上班。上班后召开安全调度会，汇报一天的工作并进行总结，交流、掌握第二天工作的安全问题及应该采取安全措施，7时进检修现场。
2、检修期间一定要严格执行动火制度，做好防范措施，现场监护一定要到位。成品车间、联合厂房及车间储罐的动火作业尤其要注意。做好联合厂房、污水车间施工的安全防范措施。电工作业现场也要有人监护。措施要得当，防护要有效。
3、避免出现抢进度的情况，抢进度就会增加安全隐患，安全意识就会降低，易出现事故。
4、检修期间严格执行严禁吸烟制度，对外来施工人员也是这样要求，安全员检查一定要检查到位。
5、劳动保护穿戴的要求，检修期间劳动保护穿戴一定要整齐，进入检修现场必须戴安全帽，使用氧气、乙炔，打磨作业必须戴防护镜，登高作业要系安全带，不能抛接工具。
6、每天负责包管片的安全员都要督促检修单位及时清理检修现场，把废旧材料返库，工具收回。
7月27日下午，安全保业务室召开包括车间更夫在内的全体安全保卫业务室保安、更夫会议，布置检修期间更夫、保安工作，会议上宣读了《保卫业务室保安、更夫劳动纪律管理细则》，对车间的更夫同样管理。重点强调以下几点：
1、检修期间违反规章制度加倍处罚
2、在岗更夫每小时对包片区域至少巡查一次，不能睡觉、串岗、脱岗发现按规定处理。
3、交接班必须当面交接、现场交接、书面交接，将有关事宜交代清楚，以避免出现问题。
4、记录填写，要求每次巡查后及时填写包括检查时间、线路、地点及发现问题，不允许提前写和后补。
5、吃饭时间一定要串开换班吃，不能出现空岗现象被人钻空子。
6、每天上班前必须先到正门签到，按签到册记工，不签到没有工。
7月27日开始检修正式开始后，全体安全员实行全方位全天候的监管。白天的检修安全由六位安全员实行分片跟班监管。对动火岗位、具有安全隐患的作业进行监护，对现场的违章违纪现象进行纠正，指导、落实现场作业的安全防护措施。主管领导不定期对检查现场进行巡查，保证不出现安全事故。在这样的安全管理下，检修期间没有出现大的安全事故。检修期间共计处罚16人次，纠正违章违纪现象100余人次，包括检修措施落实不到位的、不佩带安全帽的、登高作业不系安全带的、违章用电、违章使用氧气、乙炔的等等。各位安全员工作比较出色，工作中认真负责、敢抓敢管。夜间安全保卫业务室业务主管不定期对保安、更夫进行监督检查，督促保安、更夫加强巡逻检查，保证不出现盗窃事件，保证厂区的“四防安全”。
大检修期间外来施工人员比较多，共计10个施工队，200多人。进厂前安全保卫处与施工队签定安全管理协议，明确各自的安全责任。并对其进行协调管理，设专人对进厂的外来施工人员进行安全培训、登记，每个人都在培训记录上
签字，为他们办理临时出入证，以保证大检修期间外来施工人员的安全。大修期间，外来施工队没有出现问题。
大检修期间加强了剧毒化学品、易制毒化学品的管理。要求有关车间、业务室对剧毒化学品、易制毒化学品的管理必须是双人双锁，帐物相符。对咖啡因库房，指派更夫定点看护，没有出现问题。
规章制度、安全数据表、应急救援预案的修改完善工作也在规定的时间内顺利完成。共制作各种安全标识130余张，安全数据表100余份。
当然我们工作也有不足的地方，出现了两名工伤人员，一个是四车间检修力工到机加车间切割铁管。切割时，铁管后部甩动，这名员工就戴着手套扶着转动的铁管。手套被铁管头的毛刺刮住，连同手一起被绞在铁管上，在用力挣脱时，将右手大拇指拽掉，造成工伤事故。另一个是二车间一名员工登高除锈时踩翻凳子碰伤。虽然两起事故都是偶然，但也是我们考虑不周。在此检修中，还有个别“
二、三级安全员”安全意识差，有违章指挥现象，发现违章现象也不去制止，安全意识有待提高。
在此次检修中出现很多新的情况，事先我们考虑的不到位。大修期间的安全保卫工作实施方案制订还不够完善，争取在下次的检修时我们制订一个比较全面完善的方案，使一切有章可循，更好地完成检修安全工作。
安全保卫业务室
2009年8月18日
第三篇：安全保卫处3月工作总结范文
安全保卫处3月工作总结
光阴似箭，日月如梭，开学已一月有余，安全保卫处严格按照《重庆市南丁卫生职业学校2015年工作要点》的要求，扎实有效地推进各项工作，现将本月工作小结如下：
一、及时参会，上传下达，加强安全、创卫工作。
新学期以来，上级相关部门加强了安全、创卫方面的管理力度，我们处室先后派出同志参加6次有关安全、创卫方面的工作会议，会后及时传达了相关精神，做到了件件落实，有序开展。
二、积极申报，深入创卫，建设美丽校园。
1.自2014年11月以来，山洞街道办事处，开展了“市容环境综合整治百日攻坚”，在2015年3月的评选活动中，我校王雪萍老师荣获“先进个人”，为我校成功创建国家卫生区打下了良好的开端。
2.3月23日，经山洞街道办事处鼎力推荐，我校成功申报“沙坪坝区区级卫生单位”，目前相关申报材料已递交完毕，等待相关部门的复查。
三、加强安全隐患排查，确保教学秩序正常运转。
1.为了保障师生员工的生命安全，我们向区级相关部门递交了运动场危岩治理的报告。区级相关部门，及时到校召开了现场办公会，为危岩的整治迈出了关键一步。
2.开学以来，我们多次联合学生处、后勤处，对校园周边、学生寝室、教学楼、食堂等学生活动的重点场所进行隐患排查。
3.一切为了学生，为了学生一切。本月，我们专程到光华学校，进行学生宿舍“安全用电”方面的调研，结合我校实际进行整改。
四、加强队伍建设，构筑平安校园网。
每周召开保卫处工作人员例会，深入贯彻党的十八届四中全会精神，全面推进依法治校。从本月起，我们结合视频监控，落实夜间巡逻签到制度，做到不留安全隐患死角，充分保障校园安全。
五、完善资料，顺利验收。
为了规范管理，建立健全相关制度，我们完成了，沙坪坝区中职学校消防和食品卫生安全工作专项检查的资料，并于3月26日通过了区级相关部门的现场验收。
安全稳定工作，只有起点，没有终点，我们将一如既往地，做好各项工作，为和谐的南丁奉献绵力。
安全保卫处 2015年3月30日
第四篇：安全保卫处2012年工作总结
安全保卫处2012年工作总结
2012年，在教育局和学校的正确领导下，安全保卫处紧密围绕教育教学，加强制度建设、组织建设和安全设施建设，强化安全防范教育，不断加大安全设施经费的投入，做到了领导重视，职责明确、组织完善，齐抓共管，建成一个稳定、安全、文明、和谐的校园环境。2012年学校被评为苏州市毒品预防教育示范学校。
一、建立组织、分层负责，完善制度。
完善安全保卫领导小组职能，实行一把手校长亲自抓，分管校长重点抓，安全保卫处统抓，教务处、后勤装备处、学生工作处和各系部等职能处室协同具体抓，形成了职责明确、协调配合的组织领导机构。年内签订相关目标责任书200多份，召开安保相关工作会议8次，研究解决学校在工作中存在的突出问题，完善“守法我最棒”、“结伴文明”、“教学楼应急逃生”、“宿舍消防逃生”、“杜绝黑车进校园”、“杜绝毒品进校园”等专项方案。
二、加大投入，完善安保设施设备。1．定期检查维护现有监控系统。
2．对全校消防设施进行全面的检查，更换了大部分应急灯以及部分干粉灭火器。
3．后勤管理人员对餐厅环境、饭菜卫生、小店食品安全进行天天查，杜绝安全隐患。
三、以活动为载体，强化安保教育效果。
2012年组织安保相关检查、讲座、观摩、宣传、演习、竞赛等活
动30余次。
1．学生按照计划落实主题“教育月”活动，节假日前开展相关安全教育。
2．春秋两季分别组织了“教学楼应急逃生”和“宿舍消防逃生”演练，增强了学生避险和自我保护的能力。
3．充分挖掘校园内外教育资源，邀请市消防大队和中队、科教园派出所等组织及相关人员来校开展安全教育、普法教育、青春期教育、心理教育、禁毒教育等活动。
4．继续发挥法制校长工作室、驻校法官工作室和禁毒宣教工作室的作用，下半年在教学楼C201教室开设新的禁毒宣传室，日常开放供学生参观，提高宣传效果。
5． 构建学校、家庭、社会“三结合”的立体化教育网络。建立家长学校，组织学生去法院旁听案件审理，参加社区禁毒宣传志愿者活动，并协同学工处组织全校班主任去城区及千灯、淀山湖等乡镇开展家访活动，教育效果显著。
6．利用主题班会、板报、橱窗、国旗下讲话等多种形式对学生进行安全教育，通过学校、系部、班级多种渠道向师生灌输校园安全、防水防电、交通、禁毒等方面常识。下学期在全校举办的法制手抄报比赛圆满成功，并有多名学生在教育局组织的比赛中获奖。
四、采取多种形式，将管理工作落实到实处。1．健全检查网络，及时上报情况
每天由行政值班领导、安保处成员和派出所辅警在早、晚时间对校门口、校园、教学楼、学校重点部位巡查。各处室和专业系部，对卫生、上课秩序、出操情况、课间秩序、自行车及电动车摆放等情况进行全面检查，进行通报及时改正。
2．加强门卫管理，人员进出登记
严格执行《门卫管理制度》，与学校无关的人员及车辆不许随便进入校园，进校须进行审查及登记。学生不允许私自出校门，特殊情况外出以班主任以及系部的专门批条为准。
3．应对突发事件，制定应急预案。
学校按照生活易发生的火灾、溺水、触电等事故，制定了相对应的应急预案，并组织学生进行演习。使广大学生危险意识得到提高，避险能力得到增强。
4．校园内外联合，完善隐患排查
学校联合科教园派出所每学期对学生宿舍和教室进行管制刀具检查，联合正仪交警队定期开展学生家长租赁车辆超载、无证、报废等检查，联合巴城城管中队不定期开展校园周边流动摊贩整治清理工作。
五、总结经验，建立长效机制，努力构建和谐校园。
校园的安全稳定是一项长期、复杂的工程，需要逐步建立适合校情的长效机制，逐步巩固和提高治理成果，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。今后，我们还将进一步提高认识，明确任务，狠抓落实，以求真务，为文明一中专、平安一中专、和谐一中专做出应有的贡献。
安全保卫处 2013年1月8日
第五篇：安全保卫处
安全保卫部
工作职责：
1、负责社区的治保会工作，配合上级机关做好本地区的社会治安综合治理工作。
2、负责小区内的治安巡逻、治安防犯，确保居民人身及财产安全。
3、利用监控设施，负责监控小区内的治安及各项管理工作。
4、负责单元楼、门面房的消防控制管理和日常消防工作。
5、负责调解居民纠纷，解决各类矛盾。
6、负责流动人口的管理工作。
7、负责土地管理工作。
8、组织和领导民兵连的各项工作。
9、负责小区内的车辆管理
10、负责本小区的火灾事故的应急疏散和灭火。
二、安全保卫部负责人工作职责
1、按照安全保卫部职责要求，认真负责做好各项工作，执行公司制定的各项规章制度和安全保卫部的各项制度，落实本部门人员岗位职责，确保安全保卫部各部门工作的整体运行。
2、负责安保部的日常管理工作，纠正本部门人员在执勤中的违规行为。
2、积极配合上级机关做好社区的社会治安综合治理工作，创造一个良好的治安环境。
3、对各部门员工各自的工作工作情况进行监督、指导、培训、考核及评定工作，检查员工的劳动纪律情况。
4、协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保员工有良好精神面貌和积极的工作态度。
5、定期对本部门员工进行培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和服务质量。
6、对工作人员反映的问题及时处理解决，解决不了的要及时汇报公司领导。对突发事件应及时调度人员到场处理，并及时向上级领导报告。
7、检查治安巡逻人员、监控人员、消防控制室人员以及设施的有关情况的管理、做好本地区的日常消防管理工作。
8、在街道人武部领导下，组织和领导民兵连的工作。
9、每月1日和15日组织召开部门人员会议，学习有关的法律法规知识、安排总结工作。
10、及时完成公司领导交办的其他任务。
三、安全保卫部巡逻人员
（一）制度及其职责
1、按照职责要求，严格执行公司和安全保卫部的各项规章制度
2、坚持按时交接班制度，接班人员到场并将当班情况交接后交班人员方可离开岗位。
3、白天巡逻社区不少于6次，楼内有可疑情况重点巡查；夜间巡逻不间断、楼内有可疑情况重点巡查。
4、认真作好巡逻记录，对各种不安全隐患、工程设施、设备及清洁卫生情况应及时处臵并详细记录后上报。
5、按时上下班，不迟到，不早退，严格遵守各项规章制度。
6、仪表整洁、服务热情、语言礼貌、讲解耐心、器械、物品配备齐全、整齐。
7、熟悉责任区住宅楼的结构单元数、楼房排列、各种设施、设备的分布位臵；各类公共场所的使用性质和服务对象；各类商铺营业状况；系统掌握住宅区、商业区的治安和防火等整体情况。
8、加强复杂地段和事故多发地段的治安巡视。
9、巡视期间注意小区卫生、公共设施和绿地等情况，发现影响卫生及破坏公共设施的现象要及时出面制止。
10、发现违法犯罪分子，立即设法擒拿，报告，要积极采取措施加以控制，并迅速上报公安部门必要时扭送公安机关处理。
11、劝解制止辖区内发生的民间纠纷，维护辖区内的交通秩序，确保住宅区内良好的居住环境。
15、按规定时间、路线巡逻，多看、多听、多问，发现疑点追查到底并及时报告和记录。发现匪警、火警等警情立即报警和报告园区负责人，并协助做好处理工作。
16、对园区设臵的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。
17、发现业主、使用人在装修过程中有违反国家和本市有关规定以及业主临时公约业主公约行为的，要予以劝阻、制止；对劝阻、制止无效的，要及时报告公司负责人。
18、巡逻过程中，遇有违反治安管理规定的行为应积极劝阻和制止，防止事态扩大，若接到住户投诉或建议，应认真记录及时上报。
19、对重点区域和部位以及偏僻地段的治安（如监控死角、设备房）做好重点监测和巡逻工作。
20、巡逻过程中，遇到可疑人员，可进行盘查直至带回办公室盘问。
21、与监控室保持密切联系，及时沟通相关情况。
22、接到住户本人或外来客户报案，5分钟内到达现场，控制局面，保护现场并迅速向辖区派出所报案。
23、熟知各种器械使用方法，熟练掌握使用技巧；熟练使用各种消防器械，掌握使用要领。
24、按规定责任路线巡视检查，协助配合铁路公安部门维护好本辖区段内铁路的治安。
25、工作期间擅离职守、造成损失和发生违法乱纪现象的，根据情节轻重给予责任人警告、罚款直至停止工作的处罚。
26、按时参加每月1日和15日本部门召开例会，学习有关的法律知识，总结工作。
27、巡逻人员工作纪律“六不准”规定(1)不准参与派出所的执法活动。(2)不准刁难辱骂群众、欺压群众。(3)不准利用工作之便，谋取私利。(4)不准违法乱纪、侵犯公民合法权益。(5)不准脱岗、串岗，不着统一制式服装上岗(6)不准脱离本社区进行职责以外的活动
27、完成领导交办的各项任务，并及时上报完成情况。
（二）考核制度
1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。
2、迟到、早退10分钟内的扣3分，如果迟到早退达到30分钟以上的扣10分，连续俩天的而迟到早退按照旷工处理。因迟到、早退影响到其他班组的工作，每次扣5分。
3、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。
4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。
5、巡逻人员在交接班时期，接班人未到时，当值人员擅自离开工作岗位者，一次扣5分，三次以上扣除本月奖金，造成严重后果者由当值人员承担。
6、巡逻人员在当值期间未按公司规定巡逻社区、楼道，出现可疑情况未及时处理，扣5分，出现重大问题时，予以严肃处理。
7、巡视期间对于小区卫生、公共设施和绿地等情况，发现影响卫生及破坏设施者为及时制止，出言警告，一次扣除3分。三次以上扣除当月奖金。
8、在巡视期间发现匪警、火警等情况未能立即报警协助处理工作，一次扣3分，出现严重问题者予以严肃处理。
9、在值班期间对于监控室的呼叫来电，故意不接或者拖延时间，一次扣3分，三次以上扣除当月奖金。严重者予以开除。
10、工作期间擅离职守、造成损失和发生违法乱纪现象的，根据情节轻重给予当事人警告、罚款直至开除。
11、工作人员在巡逻期间刁难、辱骂群众、欺压群众者，一经发现扣除10分，发生争执、打架事件予以开除当事人。
12、工作人员在当值期间脱离本社区进行职责以外的活动，一经发生扣5分。三次以上者扣除当月奖金。
13、当值人员在工作时间喝酒或非工作时间酗酒滋事者，按情节严重者扣除3到10分，造成影响公司形象者予以开除。
14、巡逻人员在工作期间说脏话、吃食物、打闹戏耍、勾肩搭背者，发现一次扣3分，三次以上扣除当月奖金。
四、安全保卫部消防员
（一）工作制度及其职责
1、学习贯彻落实《消防法》及消防知识。认真贯彻执行国家消防法律法规和各项消防规章制度
2、明确任务，落实责任，真正吧消防工作落到实处。
3、加大检查、整改力度，每周进行专项检查外，每天都要有安全保卫部巡逻人员检查各地段的安全防火情况，发现问题及时汇报及时处理。
4、按时上下班，不迟到、不早退，遵守公司和本部门的各项规章制度。
5、制定消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。
6、掌握责任区消防工作情况，适时提出工作建议和意见。
7、建立健全消防组织，认真落实各项消防制度，组建义务消防队，完善灭火疏散预案，定期开展消防演练，增强自防自救能力。
8、每天对要害部门进行一次检查，检查岗位包括：配电室、热力房、电梯机房、消防水泵，检查内容：灭火器的配臵使用，防火制度的落实及执行。
9、每季度至少组织一次防火检查，督促整改火灾隐患，及时处理涉及消防安全的重大问题。
10、定期开展消防安全宣传活动，特别是重大节日及重大活动时，开展有针对性的消防宣传活动，落实各项消防安全防范措施，提高消防意识。
11、向安保部负责人上报每次检查清况和消防部门的工作布臵情况，向负责人上报消防隐患的排查和整改措施。
12、将消防规划纳入社区建设、改造规划，确保消防通道、防火间距、消防供水等公共消防设施符合国家规范要求
13、做好重大节日期间防火工作，并制定具体保卫方案。
14、加强货源、电源的管理，落实好各项检查制度，及时清除火灾隐患。
15、建立消防档案，组建义务消防队，做到预防为主，防消结合，加强各商铺吸烟管理。
16、坚持做好安全出口，疏散通道的专项治理和检查工作，对发生火灾或火线隐患的地段及时整改。
17、保障消防设备完整，符合法律法规要求，并落实责任人。
18、消防人员检查时要做到“三不放过”，即：隐患查不清不放过，整改措施不落实不放过，不彻底整改隐患不放过
19、消防人员一经发现影响消防安全的行为，应及时予以制止，并对当事人进行警示教育
20、按时参加每月1日和15日本部门召开例会，学习有关的法律知识，总结工作。
（二）考核制度
1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。
2、迟到、早退10分钟内的扣3分，如果迟到早退达到30分钟以上的扣10分，连续俩天的而迟到早退按照旷工处理。因迟到、早退影响到其他班组的工作，每次扣5分。
3、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。
4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。
5、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。
6、消防人员没有每天检查各个地段的安全防火情况，发现问题未能及时汇报处理，一次违反扣3分，造成严重后果的予以处理。
7、消防人员在每天巡检中，发现消防设施设备出现故障，个人未能及时检修，同时没有及时上报或者瞒报、虚报者，一经发现扣5分，由个人原因造成失误的，当事人进行赔偿处理。
8、消防人员在重大节日期间为能做好各项防火工作及其计划，扣3分，并及时处理。如果此期间发生重大安全问题，当事人承担相应责任。
9、消防人员对于所负责区域内的卫生打扫不干净或卫生部合格者，一次扣除2分。三次以上扣除当月奖金。
10、消防人员自行、挪用、圈占消防火栓、水带、水枪、灭火器等公司消防设施，如为造成损坏者，一次扣5分，如果出现损坏情况，当事人照价赔偿。
11、消防人员发现影响消防安全行为，未能及时予以制止，对当事人进行警示教育，一次扣5分，发生重大事件，当事人负相应责任。
五、安全保卫部民兵
（一）工作制度及其职责
1、按照职责的要求，以宪法、兵役法和民兵工作条例为依据，以党的十七大精神和各个时期的武装工作要求为指导。以兵役法、国防法、形势战备、爱国主义、革命英雄主义为重点，坚持一年不少于两次的集中教育，在全社区范围内普遍开展全民国防教育，增强国防观念，激发爱国热情。
2、在街道武装部和公司董事长的双重领导下开展工作，负责落实上级下达的各项任务。
3、兵役、预备役登记核对工作必须坚持一年一度的登记核对，确实做到健全组织，把班、排、连编组好，使民兵与预备役相结合。
4、征兵工作必须按每的征兵命令，抓好兵员征集的政治审查和服役教育工作，认真搞好应征公民的体格检查，办理入伍初级把关的手续，保质、保量完成征兵任务。做到谁政审谁签字，谁签字谁负责的制度。完成服役人员有关情况的登记、统计和上报工作。
5、组织民兵参加军事训练，要按照上级军事部门的训练任务，努力提高民兵执行任务的能力。做好应训人员家属的思想工作，做到人员、时间、经费三落实。
6、组织发动民兵积极参加两个文明建设，并在两个文明建设中做好民兵预备役工作，坚持民兵工作制度，发挥民兵在生产建设中的突出作用，维护社会治安，保质保量地完成上级交给的各项工作任务。
7、搞好民兵整组工作，加强民兵组织建设，做到组织健全、干部配齐、官兵相识、活动经常。
8、认真组织好民兵政治教育，落实三项教育制度，教育落实面在80%以上。
9、组织民兵圆满完成上级军事机关赋予的各项任务，准时完成战备执勤，维护社会治安，抢险救灾等突出性任务，战时组织民兵参军参战，支援前线，保卫后方。
10、组织民兵参加两个文明建设，开展学雷锋、树新风活动，做好为烈军属排忧解难工作。
11、按时完成国防潜力调查工作。
12、完成民兵军事训练任务。
13、加强连部建设，完善必要的设施，搞好民兵预备役资料的积累和保密工作。
（二）考核制度
1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。
2、迟到、早退10分钟内的扣3分，如果迟到早退达到30分钟以上的扣10分，连续俩天的而迟到早退按照旷工处理。因迟到、早退影响到其他班组的工作，每次扣5分。
3、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。
4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。
5、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。
6、未能按公司规定参加组织的民兵培训活动，进行集中教育会议室无故部参加者一次扣3分，三次不到扣除当月奖金。
7、对每年的兵役、预备役登记核对工作未能好好完成核对工作者，或者部详细记录者扣5分，8、在公司组织的军事训练，未能按时参加或借口种种理由不参加者，扣5分。
9、在每年的招兵工作中，未按公司规定进行招兵，私自将不合格人员登记在册，一经发现者扣10分，并取消名额。
10、负责招兵的工作人员，私自将报名人员的信息泄露给无关人员，造成信息丢失者，扣除5分，造成报名人员困扰者由当事人自行负责。
11、民兵人员未能遵照公司领导的安排，未能及时完成交代的任务，一次扣5分。
六、安全保卫部监控人员
（一）工作制度及其职责
1、监控人员需时刻关注小区道路、内外围墙、电梯（楼梯）等重点地段的监控运行，发现问题及时处理。
2、监控工作室严禁随意开关主机、更改机器配臵、吸烟和私自离岗等现象，若因未及时监控而造成严重后果的开除处理。
3、严格请销假制度，值班人员如遇特殊情况需要请假，必须经有关领导批准。
4、监控工作室所按时上下班，不迟到、不早退，遵守公司和本部门的各项规章制度。值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。个人需处理事务时，应征得值班领导的同意并在有人顶岗时方可离开。
5、社区监控人员分组值班，节假日加强备勤。接班人员提前10分钟到岗，查看交接班组监控运行记录，设备运行状况，交接注意事项，签字后交接。每日上班前进行系统检查，定期检测设备，确保计算机运行正常，云台转动灵活、摄像图像清晰、录像功能良好。
6、监控人员在值班期间严格按规程操作设备，认真做好值班记录，将事情发生的时间、地点、经过、移交和处理等情况详细记录。
7、监控人员对夜间机动车严格检查，人、车、证不一致严禁出入。
8、值班期间发生安全隐患或发现可疑人员需及时用对讲机通知巡逻人员布控、盘查；如发现犯罪嫌疑人及时交公安部门审查。重大事故及时与公安部门联系并通知相关领导。
9、工作人员应注重消防安全，掌握消防知识并能正确使用消防器材。由值班班组按《卫生管理制度》标准保持卫生，换鞋值班，外来人员禁止进入监控室，如相关人员进入必须进行登记并督促换鞋，如产生尘土污染给予班组或个人20元以内处罚。
10、年终将对视频监控系统工作情况评比，对工作表现突出成绩明显的同志给予表彰奖励。
11当班人员随时检查急救电话的使用正常，确保通信畅通。
12、严格服从公司领导领导安排，认真参加集体劳动和集体活动，无特殊情况不得以任何理由请假。
13、做好报警监控中心设备的日常维护工作。值班期间应及时巡视设备、网络运行情况，做好登记。对设备出现的问题及时发现及时上报并记录。
14、值班时及时发现可疑问题妥善处理，并负责收集事态发展过程及结果的相关信息。
15、认真做好接报警及突发事件的处理工作。对出现的异常情况应按工作流程处臵，并按规定逐级报告。
16、给保卫处干部提供监控内容，协助工作。
17、做好接报警记录、查阅监控资料记录、交接班记录。
18、当班未完成的工作应当向下一班交代清楚，并记录在案。
19、禁止在监控室聊天、游戏，按操作规程使用，不得随意拆装设备，做好设备日常维护保养，保持室内卫生的清洁。20、公司领导及相关部门领导需要到监控室查询情况，值班人员应及时报告值班领导，并热情做好接待工作和给予积极配合。
21、必须保守秘密，不得在监控室以外场所议论有关了录像的内容。
22、监控人员对社区的打架、斗殴及盗窃、交通事故、火灾等录像进行另存档处理并做好标记。
23、监控人员定期对监控设施设备进行维护、检查、实验、确保设备完好有效。
24、监控室值班人员确保按要求显示摄像范围，监视画面显示设臵、巡检范围。
25按时参加每月1日和15日本部门召开例会，学习有关的法律知识，总结工作。
26、完成领导交付的各项任务，并及时向上级汇报工作。
（二）考核制度
1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。
2、迟到、早退10分钟内的扣3分，如果迟到早退达到30分钟以上的扣10分，连续俩天的而迟到早退按照旷工处理。因迟到、早退影响到其他班组的工作，每次扣5分。
3、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。
4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。
5、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。
6、监控人员在值班期间发现可疑情况、人员时，未能及时通知巡逻人员盘查，扣3分，造成严重后果者予以严肃处理。
7、监控人员在当值期间，允许外来无关人员进去监控室，一经发现扣3分，三次以上扣除本月奖金。
8、公司安排集体活动、会议时，无故不参加或者迟到者，一次扣2分，三次以上者予以扣除当月奖金。
9、在交接班时间未能正确交代接班人员各种工作的事项，影响接班人员的工作进程的，一次扣5分。严重者承担责任。
10、工作人员在监控室内聊天、游戏、上网等，做与本职工作无关的事情，一次扣2分，三次以上扣除当月奖金。
11、监控室人员未按操作规程来使用仪器，随意拆除设备，一次扣3分，造成仪器的损坏者当事人照价赔偿。
12、对于公司领导及相关部门的查询情况，值班人员未能及时准备好迎接，或者没有给予配合，扣5分。
13、监控人员对于小区内的监控录像随意泄露给无关人员，或在监控室外谈论公司信息，造成公司顾客信息泄露，一次扣5分，严重者予以开除。
14、对于小区内发生的打架、斗殴及盗窃、交通事故、火灾等没有好好监控，由个人原因出现工作失误，一次扣5分。
15、监控人员在值班期间无故脱离工作岗位，出现睡岗、离岗等现象的行为一次扣5分，三次以上扣除当月奖金。
16、监控人员在任何时候部尊重上级领导或同事，出言不逊、在监控室内大喊大叫立即除名。
17、从事或唆使他人搞破坏活动或其他违法违纪活动，除交公安部门处理外，立即除名。
七、安全保卫处交通安全人员
一．目的
为了加强和规范公司用车管理，减少用车费用和降低公司成本，本着安全、节约、有序、高效的原则，更好地为公司服务，提高工作效率，特拟定此制度。二．适用范围
本制度所指车辆均指公司的业务办公用车。
三、用车管理
1、公司员工外出办事，三公里以内，应首选公交车为主要的交通工具（经理以上人员及财务部支取大额现金用车除外）其他符合条件的与用车，一律登记、记录、申请、2、主管人员依据重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车，如公司车辆一时调皮调配不开，到主管人员登记申请批准后方可打车外出。在发票上注明始点和终点及所办事宜，否者不予报销。
3、员工因私自借用公车，须经办公室同意，并经董事长签署派车单后，主管人员方可派发钥匙。交还公车前必须保持车辆整洁、外观无损伤、车况正常，并按行驶里程计油费。
4、节假日或业余时间车辆使用应呈请主管人员负责人核准后方可调派。
5、严格按规定时间出车，按时返回，返回后及时通报相关部门，驾驶员不得无故离岗。
6、安全保卫处在安排出车时尽量做到同向多人次合理安排，合理用车，用车人员应该服从。
四、车辆保养
1、驾驶员应及时保养、维护好车辆，并确保车辆处于良好的技术状态，随时保证使用车辆的正常运行，要确保行车安全。如遇特殊情况，车辆不能正常运作时，要及时报告上级主管，妥善解决，以备用车之需。
2、车辆实行节假日及夜间归位管理，下班后必须按公司指定的存车地点存放，任何车辆不准随意更换存车地点，如遇特殊情况必须提前通报主管人员并请示主管领导批准。
3、公司车辆一律停放在厂内车棚指定地点，不得以任何理由擅自驱车外出停放，如因违反而影响工作以至造成事故者，除视情节轻重予以处罚外，由肇事者本人承担全部责任并赔偿经济损失。
4、每次接车或出车前，驾驶员须检查车辆外观各部位的完好状况。如发现意外损坏，应查明原因。否则按驾驶员意外损坏处理。
5、公司一般公务用车应指定特约修理厂维修，否则维护费不准报销。如情况特殊，经主管同意可据实报销。可自行修复的，报销购买材料零件费用。
6、车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过200元时，应事先征得主管批准。
7、如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或责任人予以负担。
8、在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。
9、私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。
10、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案，并立即与主管联络处理。突发性其它类临时事故或故障，也应遵守“先报告再处理”原则。
11、车辆如未按时办理年检、缴费[税]、保险等其他相关手续，所造成的一切责任和罚款，由主管人员负责。
12、车辆的附带资料如保险单、年检资料等，除行驶证、附加费、养路费、保险卡由各使用人随车携带外，统一由公司统一档案库保管，不得遗失。
13、车辆损坏，须填好《车辆维修申请单》，说明损坏原因和损坏程度，经主管人员同意，方能到定点专业修理厂进行维修，如需大修时请示副总经理同意方可进行。如果属人为损坏,由导致损坏的人员承担相关费用.14、车辆去修理厂维修前，司机应提出应修处和所换零部件并事先谈好价格。维修时，要求该车的司机必须在场，看着自己车子的修理，发现问题及时向修理厂提出。换零部件时，零部件自己购买。
五、司机人员的要求
（一）职业要求
1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。
2、司机与公司领导或客户同行时，应保守机密，不得随意向他人泄露任何相关信息及内。
3、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
4、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁)。
5、出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
6、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管人员负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
7、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
9、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。
11、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。
12、公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
13、司机对主管人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。
14.司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知主管人员负责人，并说明原因。
15、不论什么时间，司机身上必须保持手机联系通畅，对公司领导或主管人员负责人的传呼，应尽快回复。
16、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。
（二）对用车者服务
1、不论用车者是否是本公司职工，司机都应热情接待，礼貌服务，安全驾驶，遵守交通规则，确保交通安全；
2、维护公司的良好形象；
3、司机应在乘车人（特别是公司客人和干部）上下车时，主动打招呼，开关车门；
4、当乘车人上车后，司机应向其确认目的地；
5、当乘车人下车办事时，司机一般不得离车；
6、乘车人带大件物品时，司机应予以帮助。
（三）离车注意
1、司机因故需离开车辆时，必须锁死车门；
2、车中放有贵重物品或文件资料，司机必须在离开时，应将其放与后行李箱后加锁。
（四）出发前后工作
1、清洁车内外卫生，确保整车干净整洁；
2、行车前要坚持勤检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐；轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全、可靠的良好状态；
3、司机应根据目的地选择最佳的行车路线；
4、随车运送物品时，收车后需向管理责任者报告。
（五）个人形象
1、司机要保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生；
2、注意头发、手足的清洁；
3、注意个人言行；
4、在驾驶过程中，努力保持正确的姿势。
六、交通安全工作人员考核
（一）交通安全人员的考勤制度细则：
1、严格执行上班签到制度。交通安全工作人员在正常工作日上班签到工作由部门管理人员负责。交通安全工作人员签到分上午、下午各签一次。
2、交通安全工作人员在规定的上班时间内不得无故迟到、早退、旷工或中途离岗办私事。上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅离岗位的按旷工处理。
3、请假必须严格履行书面审批手续。1天以内的，由管理人员审批；2天（含2天）以上6天以内的，由经理审批；7天（含7天）以上的，报董事长审批。请假后，由部门经理统一安排工人临时顶工。部门应及时将准假工人及顶工工人报环卫部备案。
4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。
5、迟到、早退、旷工的界定和统计。上班时间迟到10分钟的为迟到，超过30分钟的记旷工，下班时间未到离开岗位记早退。迟到、早退每2次作旷工半天论处；擅离岗位除按检查扣分标准扣分外超过30分钟作旷工半天论处，超1个小时作旷工1天论处。假后不按时回来上班的作旷工处理。
6、管理人员因假不能上班的，部门人员应统一安排做好交通安全人员的签到工作。
7、健全监督和责任追究制度。组长应督促组员按时上下班，严格遵守各项劳动纪律；各交通安全工作人员对管理人员不到位、不履行签到工作可向部门领导举报。各部门领导应高度重视环卫工人的签到工作，把它列为日常工作抓紧抓好。管理人员应严格履行交通安全工作人员签到的工作职责。部门未做好交通安全工作人员签到工作的，公司将按责任追究制度追究部门领导责任。管理人员未履行交通安全工作人员签到工作的除按旷工论处外，还要按公司相关规定追究责任。
8、交通安全工作人员出勤情况作为发放工资和年终出勤奖的依据。
（1）请假不计发工资。
（2）旷工1天扣发3天工资（按基本工资/26天×3计算）。连续旷工15天或一年累计旷工30天给予开除。
（3）设立年出勤奖，年终统计后发给。严格遵守考勤制度，按时上下班出全勤的，全额发给出勤奖；患病住院或持医院疾病证明在家疗养、事假全年累计不超过20天、全年累计旷工2天（含2天）的，按实际天数扣除出勤奖；事假全年超过20天（含20天）、旷工超过2天以上的，不能享受出勤奖。
（二）考核细则：
1、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。
2、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。
3、、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。
4、擅自离岗造成紧急情况不能及时处理，按事情严重程度扣5到10分。
5、未经负责人同意擅自调班，请假未按程序办手续按旷工处理扣5分。
6、不得在工作时间内干私活，如发现擅自离岗，第一次扣5分，第二次扣10分，第三次予以开除
7、司机人员在当班期间无论任何原因不接电话（特殊情况除外）发现第一次扣5分，第二次扣10分，第三次降级或开除
8、未按公司规定办事，私自外出影响工作，造成公司或领导的工作延误者，每次扣5分，影响严重者予以开除并负担损失。
9、未经公司领导同意，私自将公车外借，致使车辆损坏或机件故障，发现者扣5分，造成的损失由个人承担。
10、司机因故意违反交通规则或证件不全被罚款，费用不予报销，出现此情况扣10分，违章造成的后果由当事人承担。
11、司机对待乘车人员无礼、谩骂，未能文明对待乘车人员的发现扣5分，在乘车过程中除非客人搭话，不准随便插嘴。
12、司机在出车执行任务时，遇到特殊情况不能按时返回，未能及时通知负责人，说明原因的每次扣5分。造成严重后果的严肃处理。
13、由车辆停放、保管不妥导致车辆被盗、毁损而造成的损失，由当时驾驶人承担所有责任。
14、在使用车辆之后，未能及时打扫车内外的卫生，出现严重的卫生污垢，一次扣5分。
15、使用公司车辆时，发现车辆由损坏情况未能及时检修并未向相关人员报告解决，一次扣5分，造成的损失由驾驶人自行承担。
16、司机人员如果发现饮酒驾车、疲劳驾驶等违规操作，一次扣10分，造成的而后果由个人承担。
17、车辆损坏未按公司安排到指定的修车厂进行修理，而是自行去其他修理厂，一经发现扣10分，并且修理费用不予报销，由当事人承担。
18、在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。
19.私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。20、对于领导交办的事宜，未能完成或者由个人原因耽误这让，扣5分，造成严重后果者予以严肃处理。
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