2011年度履行工作述职报告

第一篇：2011年度履行工作述职报告

个人述职报告

零售部督查队 欧国海（二○一一年十月十五日）

尊敬的公司领导：

这两年，无论是龙塘片区、阳山片区还是机关零售部督查队，在公司领导的正确领导下，在全体员工的大力支持下，我们面对新的挑战、新的任务、新的机遇，我与片区两员团结带领全区广大员工，与时俱进，真抓实干，不断创新，取得很好的成绩。回顾这两年的各项工作，有成绩也有失误，为了明年能够更好的开展督查队的各项工作，发扬优点、扬长避短，为经营管理做好护航工作，现将这两年来履行工作的情况简要汇报如下，恳请各位领导予以评议：

火车跑得快，全凭车头带；干好干不好，关键在领导。如何能令片区在竞争中脱蛹而出，我做到了以下几点：一是传达，二是指导，三是监督，四是协调；把握好片区工作方向。

一、及时准确传达

对省市公司的规章制度、文件通知和领导的要求及时传达，并准确理解公司不同时间段的工作思路，和片区两员齐心协力抓好贯彻落实，通过片区例会和抓加油站班前班后会制度的落实，使工作于基层的一线员工能及时准确地了解公司当前的工作方向和思路。

二、用心用情去指导

（一）经营方面，2010年是不平凡的一年，由于2009年受国际金融危机的影响，国内成品油需求大幅度下降，市场资源偏多，市场竞争异常激烈，但在2010年油品供应慢慢恢复，为做大做强广东石油，在省市公司的领导下，我管理的片区都能红红火火的开展劳动竞赛，抓核心业务，努力实现从“坐商”向“行商”的转变，无论是“比学赶帮超”为主题的劳动竞赛还是 “每月一主题”的活动，我都会用心去策划，用情去指导，并提出了“传递压力、强化考核、及时总结”的工作思路，实践证明该思路顺应发展趋势、反映员工意愿、符合公司要求。在2010年劳动竞赛上，在5—12月份，我带领阳山片区的全体员工在油品方面克服困难，摆脱阳山落后的局面，在下半年的5月、11月份获得油品销售状元；在非油品方面，继续保持阳山片区的良好的优势，把非油品销售推上一个新的台阶，其中片区在7月、10月连续取得非油品销售状元，我带领的片区所取得的成绩也得到了公司的认可。

（二）管理方面，坚持把安全放在第一位，抓规范管理，努力实现从“卖产品”向“卖服务”的转变。在思想上、行动上高度重视，做好现场规范服务，其中一是亮声服务效果好，其中在11月份以平均分91.4分取得了服务标兵片区；二是每月一主题油站管理成效显著，其中在“设备维护”、“站容站貌专项治理” “技能操作大练兵”主题活动分别取得第一名和第二名,并在年底总得分排第四名。

三、严厉公正去监督

巡查加油站是督查队的一大重要工作，在巡查中发现问题，怎样去处理，去监督，是公正心，按规矩去办事，办好事。从我自身做起，一把尺子量人，一个标准办事，论工作业绩不论学历高低，为能干事、敢干事、干成事的人撑腰作主。在用人上，实行能者上、庸者下的政策，实现 “人尽其才、才尽其用”，经过7月、8月份对加油站现场的监督整治，在9月份省公司的现场管理验收中取得第三名的好成绩,在神秘客户方面在,9月份打了一个翻身仗,从6月份的全省倒数第一到全省第一。

四、顾全大局去协调

在竞争的社会，片区担负着协调好加油站内部和外部的矛盾，让整个片区的加油站和谐发展，必须要顾全大局去协调，去组织，让“小家”为“大家”服务，从而达到“大家好才是真的好”的局面；在2011年3月份的“站容站貌整治及综合检查”、“新五小建设”的主题活动中，通过组织协调，我带领的阳山江片区，在全体员工努力下，特别是突击队员的无私奉献，获得主题活动的第二名和第一名。回顾两年的工作，对员工的期盼有交代，离领导的要求有差距。在今后的工作中，我有信心在新的岗位上，继续解放思想，践行科学发展观，把自己的本职工作干好，让业绩来证明，让督查队真正起到为公司作护航的作用。以上是我的述职报告，不妥之处，请各位领导和同事们批评指正。

第二篇：履行党建工作述职报告

履行党建工作责任制述职报告

2011年，我们在省委、省政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，积极落实党建工作责任制，全面加强了党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉五项建设，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的党员队伍，推动了地税事业又好又快发展。现将一年来履行党建工作责任制的情况述职如下：

一、强化责任，全面落实党建工作责任制

一是明确责任主体。明确系统内各级党组及其成员是党建工作的责任主体，党组书记对党建工作负总责。省局党组成员认真落实所联系市（州、地）地税局党建工作的指导责任。二是分解责任目标。按照党建工作责任制的要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，对涉及党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项具体内容分解落实到党组每个成员，做到党建工作项项有人抓，件件有人管。三是抓好责任落实。我坚持党建工作与中心任务同步计划部署，同步组织实施，每季度至少听取一次党建工作汇报，及时解决党建工作中的问题。各党组成员切实履行“一岗双责”，在省委和省直工委组织开展的各类活动中，都亲自谋划部署；在机关党组织开展的各项学习教育活动1

中，省局党组成员都能做到带头参加、带头学习、带头撰写学习心得，带头为大家上党课和辅导讲座；有力地促进了党建工作的深入开展。

二、结合行业特点，发挥党建对地税工作的促进作用

我们始终坚持抓党建从税收中心工作出发，抓税收中心工作从党建入手，使税收中心工作做到哪里，党建工作就深入到哪里。以“创先争优”、“学习型党组织”、“四型机关”建设和“五好基层党组织”的创建为载体，把党建工作的保障功能渗透到税收中心工作的各个阶段、各个环节、各个方面。根据中心工作任务和目标以及党员干部的思想、业务素质状况，确定党建活动的内容和方式，并根据税收中心工作的进展情况，不断提出同步、配套的党建工作要求，做到党建工作与业务工作同安排、同考核、同落实。

三、把握“五项建设”，确保党建各项工作落实到位我们通过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党建工作的引导、激励和保障作用。一是以学习教育为重点加强思想建设。确立并践行贵州地税核心价值理念体系，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观；根据省局机关干部职工的特长爱好，组成了七个文体活动小组，开展多种文体活动小组，活跃了干部职工业余文化生活，凝聚了人心。二是以提高党员队伍的战斗力为重点加强组织建设。充分发挥各级党组织推动发展、服务群众、促进和谐的重要作用，带头落

实“三会一课”和领导干部双重组织生活制度，确保党的组织生活落到实处。三是以树立良好作风为重点加强作风建设。以四帮四促和“三个建设年”活动为契机，进一步落实省局领导班子联系基层制度。通过把相关制度在网上公开、在办税服务厅设置警示牌等措施，督促干部职工严格遵守禁令，主动接受纳税人的监督；加大明察暗访力度，对地级局、税务分局、办税服务厅的行风建设情况，特别是对办事效率和服务意识等进行随机暗访。受到了基层单位和广大纳税人的好评。四是以规范各项党建工作为重点加强制度建设。我局建立了多项党建制度，通过落实党员联系群众制度，及时了解群众的思想、工作和生活方面的情况，帮助解决实际问题，密切了党群关系；通过落实民主评议党员制度，加强了对党员的监督制约，增强了党员自律意识；通过落实党员学习制度，增强了党员积极参加学习活动的自觉性。五是以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。统筹推进党风廉政建设深入开展，在全系统开展了法制观念、政策观念、纪律观念教育，初步建立起全省地税系统省、市、县三级地税机关廉政风险防范体系。

四、建全帮扶机制，抓好结对帮扶。

按照党组要求，从今年起，挂帮工作从我开始由党组成员轮流负责，四帮四促点、双万结对帮扶点调整后，我及时到挂 帮点，深受当地党员和群众的好评。

第三篇：扶贫干部工作履行情况述职报告

根据党委要求，现将自己工作职责履行情况述职如下：

2012年是我市扶贫开发工作凝聚扶贫正能量，整合各类资源，投入最给力的一年。全市共整合投入各类扶贫资金xxxx万元，实施扶贫开发项目xxx个，扶持贫困人口xxx万人，顺利通过省政府绩效考评验收检查。

一年来，我们坚持一户一法，精确制导，靶向扶持的工作方法，为xx万户低收入户提供互助资金和小额扶贫贷款资金xx亿元，扶持扶贫龙头企业13个，专业合作社21个，扶贫致富示范基地xx个，搬迁、改造危房xx户；实名制培训贫困地区劳动力xx人；坚持整合资源、以点串线、轴线开发、区域推进，综合整治了15个贫困村。组织协调省市xx个机关单位帮扶xx个贫困乡镇和xx个贫困村，直接投入帮扶资金xx多万元。坚持求索创新 蝶变突破，推进扶贫管理精细化，实行扶贫资金有偿周转使用，全市用于支持贫困户发展生产的扶贫周转资金达到xx亿元，扶贫资金每周转一次既可扶贫农户xx万户（次）。开发了抚顺数字扶贫管理系统，实现了扶贫资金和扶贫项目的阳光管理、透明操作。成功将市农科院申报为辽宁省科技扶贫示范基地。成功将全省唯一教育扶贫试点争取落户到了抚顺。完成了招商引资等委领导交办的其他任务。同时我们还加强了自身和扶贫系统的廉政建设，进一步加强扶贫资金管理，切实加强扶贫系统干部队伍建设，提高扶贫干部反腐拒腐的自觉性、主动性，确保资金安全、项目安全、干部安全，推动了我市扶贫工作平稳发展。

回顾一年来的工作，自己认为在履行职责上做到了认真负责，尽心竭力，也取得一些成绩和突破。这既有我们努力的辛勤汗水，更凝结着领导和同志们悉心指导和真情帮助。在此，向一年来支持、关心扶贫工作，给予我支持、厚爱、包容的各位领导和同志们表示衷心感谢，并将这份感激化作我做好今后工作的决心和信心，以感恩之心加倍努力工作，以回报之情奋发进取，不负领导的厚望和贫困户的祈盼。

第四篇：2018履行意识形态工作工作责任述职报告

履行意识形态工作责任述职报告

一、履职情况

1.强化政策理念学习，认真落实意识形态工作主体责任。以党委中心组学习形式组织班子成员认真学习习总书记意识形态工作精神，加强调研和管理，党委书记切实负起政治责任和领导责任，不断提高素质，适应工作需要。坚持先进的思想的理论来武装领导干部，提高立党为公、执正为民的能力。要求干部浏览报刊、杂志及相关网站，掌握意识形态领域的新情况、新问题、新导向。

2.细化和明确职责，建立健全抓意识形态工作的工作机制。制定了《*****局党委意识形态工作责任制落实办法》，明确局党委抓意识形态工作的具体制度和工作职责。建章立制，形成了抓意识形态工作机制。

3.身体力行，率先垂范，务实担当促进意识形态工作健康稳步推进。落实主体责任，党委书记坚持带头抓意识形态工作、带头管阵地强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员按照“一岗双责”要求，积极抓好***系统的意识形态工作。

4.抓住关键，强化意识形态工作的导向性实效性。不断建立健全党务、政务公开制度，依托政府信息公开网、微信公众号及时公开相关信息，做好重要节点和敏感时期的舆论监管，对外宣传管理到位。

二、存在问题

1、思想观念、思想意识存在偏差。一是下属单位对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻意识形态”倾向，片面认为只要把各项业务工作完成了就是解决了问题。二是存在干部大局意识、集体观念淡薄的现象，观念更新慢，思想保守，观念陈旧，不思进取，接受新技术、新事物积极性不高。

2、干部队伍业务水平较低。干部队伍结构不优，年龄老化，人员流动慢，高素质专业人才受编制限制难以引进。干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。下属单位负责人大部分还是计划经济时代**人，理论功底有限，专业水准较低，难以胜任新时代意识形态工作。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构、思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。

3、工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在。在机关和基层单位中，存在片面强调经济工作，忽视意识形态工作的情况，没有将经济建设和意识形态工作一起抓，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。

4、工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺，一些基层单位对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。加上一直以来，由于基层工作事务繁重，有关领导对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作无热情，其结果就是意识形态工作难以顺利展开。

5、阵地建设有待进一步加强。当前，还存在着经济社会快速发展与精神文化生活需求滞后不相适应的普遍情形。

三、下步工作思路

（一）抓责任落实。通过有效措施，促进干部履职尽责，按照落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”的要求，真正形成党委统管、书记主抓、分管领导共管的局面。

（二）抓工作推进。深入研究新形势下意识形态工作的特点和规律，进一步健全工作机制、创新方法手段、强化督办落实，切实推动意识形态工作责任制落细落实。

（三）抓成效创优。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，为建设****提供坚定的思想保证和健康的舆论环境。

第五篇：2017履行党建工作责任述职报告

2017履行党建工作责任述职报告

各位领导、同志们：

根据要求，现将2017抓党建工作情况述职如下：

一、履职总体情况和成效

2017年，在市委的坚强领导下，我认真履行党建“第一责任人”职责，在科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平方面率先作为，有力地推进了全乡经济社会又好又快发展。

一是主动担当作为，抓好责任落实。先后主持召开☆次会议，研究部署、创新党组织设置和无职党员管理等重点、难点问题。进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。年初与各村党支部签订责任书，明确目标任务，严格考核排位、责任追究。确定抓党建就要抓好支部书记的思路，对党建工作重视不够的支部书记约谈了☆余次。带头深入一线抓党建、抓扶贫，访民意、解难题。把党风廉政建设与本单位的工作一同部署、一起落实，实现两不误、双促进。同时，针对2016党委书记抓党建工作述职评议中查找出的突出问题，制定整改方案，明确整改任务、整改措施、责任主体及完成时限，确保突出问题整改落到实处。

二是强化思想教育，提升党性修养。认真落实党委中心组学习制度，采取专题辅导、研讨交流等多种方式，认真学习十九会精神、中国共产党纪律处分条例、廉洁自律准则等，进一步坚定理想信念。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，通过党委中心组理论学习会、三会一课、党员活动日等多种形式组织召开☆次学习宣传贯彻十九大、省市党代会精神，教育引导基层党员干部进一步提升党性修养、树牢“四种意识”，坚定理想信念、增强“四个自信”。同时，采取驻村领导负责各自联系村、挎包宣讲小分队进村入户、召开☆会、通过LED展板、乡村公开公示栏等传统媒介宣传方式和微信等新兴媒介宣传方式相结合，开展学习宣讲，实现宣传全覆盖。

三是坚持严管厚爱，强化队伍建设。加强民主集中制，每月召开至少☆次党委班子会议，严格执行重大决策按照程序经党委班子研究决定，不搞“一言堂”，突出班子的集体领导地位。严把党员入口关，培养入党积极分子☆名，新发展党员☆名，预备党员转正☆名。严格党员教育管理，做好党员组织关系排查，加强对☆名流动党员管理，全乡无一名失联党员。加大执纪问责力度，立案检查☆件，给予党纪处分☆人。认真开展“☆”工作，梳理问题☆条，逐一落实包案领导，现已全部销账。做好市☆局下派的“第一书记”管理服务工作，制定《☆乡“第一书记”管理办法》，明确工作职责，建立考勤、工作日志制度，按时足额兑现了第一书办公经费划拨到位。认真落实“三会一课”制度和，扎实推进党支部标准工作法。抓好“三分类，三升级”工作，后进党组织六村党支部整顿后成功转化为一般党支部。

四是突出作用发挥，助力脱贫攻坚。坚持“围绕党建抓扶贫、抓好党建促发展”，深化“5+2”帮扶机制，严格落实驻村工作组“五天四夜”和帮扶干部“五个一”等底线要求，充分发挥党员的先锋模范作用，实行党员承诺结对子，全力解决贫困群众的急难问题。建成☆村标准文化室和卫生室活动阵地，在☆镇新区打造相对集中安置点、安置建档立卡贫困户易地搬迁☆户，☆村道公路、☆村、☆村等村社道路加快建设，☆镇新区集中安置点公路硬化竣工投入使用，☆盏路灯安装完毕，新建集中供水☆处、解决☆余户饮水难，☆年茶叶产业调整项目投入资金☆万元新建☆区平板桥一座、解决了群众过河难的问题。

二、主要问题和原因分析

虽然我乡党建工作水平较以前有了很大程度的提升，取得了一定成绩，但对照新形势新任务新要求，我觉得还存在一些不足：一是少数基层组织“发不出声”。个别村“两委”班子素质还不够高，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，值班制度、党员评议流于形式，批评和自我批评没有认真开展起来，村民议事会、村务监督委员会作用发挥不明显，致富带富能力还不够强，缺乏号召力、凝聚力、战斗力。二是部分党员干部“带不好头”。部分党员干部文化程度低，时常放松对自己的要求，先锋模范作用发挥得不够，带头致富的本领也较差，其表现跟普通群众差不多甚至不如普通群众。三是联系服务群众“使不上力”。村委办公条件整体还比较薄弱，村级集体收入微薄、无钱办事问题比较突出，联系服务群众的能力还有待提高。

深刻反思上述问题，虽然表象在下面，但根源在上面，主要责任在我。究其原因：一是工作布置存在“口热手冷”的倾向。内心深处认为，☆的基础条件比较差，当务之急就是要集中精力来抓脱贫，改善群众生产生活条件，对党建“面上部署的多、点上指导的少”，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系。二是工作开展存在“按部就班”的惯性。抓党建工作满足于班子会议、职工会议上部署强调，对存在的深层次问题考虑不足，掌握情况不够透彻，缺少管用可行的创新举措。三是工作监督存在“高举轻放”的问题。对党员干部身上存在的问题，批评的多，硬起手腕处理的少，处置不合格党员的力度不大，存在当老好人的思想，没有真正管到位、严到份。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我将按照市委统一部署，对照我乡党建工作薄弱环节，以钉钉子精神扎实推进、落到实处、产生实效。

一是更加突出党建主业。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，扭住党建主责主业的关键，全面系统明责、主动履职尽责，面推行村“两委”干部任期承诺和考核制度，把责任压紧压实，把压力传导到位，坚持不懈抓好党的建设各项工作。深入贯彻落实《准则》和《条例》，抓住领导干部这个关键少数，严肃党内生活，从严管理监督党员干部。

二是更加突出思想建设。把思想建党放在首要位置，巩固扩大“两学一做”学习教育成果，以学习宣传党的十九大神为抓手，精心组织好党委中心组学习、集中宣讲和乡村干部专题培训，深入开展理想信念教育，进一步用科学的理论武装党员干部头脑，用社会主义核心价值观构筑共同的思想基础。

三是更加突出作用发挥。把加强基层党组织建设的重点放在抓党组织带头人队伍建设上，增强党员身份认同，引导党员作用发挥，将每一个支部打造成为坚强的战斗堡垒。坚持弛而不息正风气，持续深化“☆行动”和“☆”专项治理，营造良好政治生态。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。