镇中小学执行中小学教师职业道德规范行为的自查报告

第一篇：镇中小学执行中小学教师职业道德规范行为的自查报告

沙扒镇中心小学

德是人的素质的核心，也是人健康成长的一个动力。加强教师职业道德建设是加强教师队伍建设的核心。教师的师德是调动教书育人积极性、实施素质教育的决定因素。学校要进一步推进素质教育，首要的问题是转变观念，统一认识，而这一切的实现，强化师资队伍的师德建设，提高教师的思想道德素质是关键。因而，在上级主管部门的领导下，我校深入开展了职业道德规范建设活动，重塑了教师形象。在职业道德规范建设中，我们的做法是：

一、营造良好氛围，注重思想教育实效。

我们坚持把握教师政治思想工作，采取多种形式，理论联系实际，努力提高教师的政治思想和道德素质。通过坚持全校教师间周政治学习制度，不断提高教师的政治理论水平和贯彻执行党的教育方针政策水平；通过上党课、党团结对等形式向积极要求入党的教师进行党的基础知识教育；通过举办专题讲座、对教师进行时政、法制、道德等教育；还充分利用专栏、标语等，在校内营造一种政治思想教育的良好氛围。

二、针对思想实际，开展教师职业道德规范的教育。

我们在分析教师实际的基础上有针对性地提出了几点要求，一是要求全体教师爱护关心学生，蹲下来走近学生的心灵，和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友，不准冷嘲热讽伤害家长，更不准教师训斥家长；二是严禁教师体罚和变相体罚学生；三是不准教师进赌馆打牌等。此外，我们通过组织全体教师深入学习了《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师职业道德规范细则》等来增强教师的职业自豪感和责任感；通过学习先进人物，树立先进典型、宣传优秀教师的先进事迹，激励教师忠于职守、乐于奉献、勇于探索、热爱学生、关心学生、克服拜金主义思想；通过开展自查自纠、新时期教师形象和教育案例讨论、专题讲座等活动，激发教师为人师表、教书育人的积极性。

三、健全了规章制度、加大教师职业道德规范检查的力度与奖励机制。

完善师德建设监督评价机制是形成重视师德，注重师表的良好师德建设氛围的关键。

1、建立《教师师德工作量化考核细则》。由专人负责记载，对教师师德方面的先进事迹和违纪行为随时记录，作为期末教师考核、评估、评职、晋级、评聘、评优、评骨干奖惩的重要依据。

2、加大了对违背教师职业道德行为的查处力度。对违反《规范》的教师，一经核实，必须严肃处理。并实行师德“一票否决”制度。让广大教师充分认识到师德建设的重要性，从而收到了较好的效果，全体教师能自觉地在工作实践中进行了自我教育，提高了自身师德修养。

四、重视教师培训和继续教育工作。

学校运用“校本模式”采取“走出去、请进来”的方法长期坚持对教师进行培训，暑假上级教育主管部门还组织广大教师学习了《教师职业行为规范》；学校也重视校本培训，请校内先进教师介绍经验或上汇报课，使新的教育教学观念和经验得以传播和应用。

最近，我校根据上级主管部门的指示，对全校教师的职业道德规范进行了一次大检查，通过检查我们发现，绝大多数教师能模范地遵守师德规范，做到了爱岗敬业、爱生如子、爱校如家。但也还有极少数教师敬业精神还不够强，和学生的关系还没有完全平等，教育观念还没有时代步伐。今后，我们将进一步加强职业道德规范建设，树立教师的良好形象，使我们的学校走向更加美好的明天！

沙扒镇海风小学

2013年7月

第二篇：2.4小学执行中小学教师职业道德规范行为的自查报告

2-4 大桥小学2016年执行中小学教师职业道德规范行为的自查报告

一、营造良好氛围，注重思想教育实效。

二、针对思想实际，开展教师职业道德规范的教育。

我们在分析教师实际的基础上有针对性地提出了几点要求，一是要求全体教师爱护关心学生，蹲下来走近学生的心灵，和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友，不准冷嘲热讽伤害家长，更不准教师训斥家长；二是严禁教师体罚和变相体罚学生；三是不准教师进赌馆打 2-4 牌等。此外，我们通过组织全体教师深入学习了《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师职业道德规范细则》等来增强教师的职业自豪感和责任感；通过学习先进人物，树立先进典型、宣传优秀教师的先进事迹，激励教师忠于职守、乐于奉献、勇于探索、热爱学生、关心学生、克服拜金主义思想；通过开展自查自纠、新时期教师形象和教育案例讨论、专题讲座等活动，激发教师为人师表、教书育人的积极性。

三、健全了规章制度、加大教师职业道德规范检查的力度与奖励机制。

完善师德建设监督评价机制是形成重视师德，注重师表的良好师德建设氛围的关键。

四、重视教师培训和继续教育工作。

学校运用“校本模式”采取“走出去、请进来”的方法长期坚持对教师进行培训，暑假上级教育主管部门还组织广大教师学习了《教 2-4 师职业行为规范》；学校也重视校本培训，请校内先进教师介绍经验或上汇报课，使新的教育教学观念和经验得以传播和应用。

最近，我校根据上级主管部门的指示，对全校教师的职业道德规范进行了一次大检查，通过检查我们发现，我校教师都能模范地遵守师德规范，做到了爱岗敬业、爱生如子、爱校如家，无违法违纪行为。今后，我们将进一步加强职业道德规范建设，树立教师的良好形象，使我们的学校走向更加美好的明天！

大桥小学 2016年12月8日

第三篇：书村中学执行《中小学教师职业道德规范》情况自查报告

书村中学执行《中小学教师职业道德规范》

情况自查报告

当前，我国教育事业已经进入一个新的发展阶段。在新的历史起点上，在教育事业飞速发展的基础上，人民群众不仅要求“有学上、有书读”，而且进一步要求“上好学、读好书”。新世纪要实现科教兴国的战略目标，教师的素质至关重要！而《中小学教师职业道德规范》是提高广大教师素质，促进其教书育人水平的保证。因此，我校非常注重学习《中小学教师职业道德规范》。先后通过开展主题学习、研讨会、座谈会等形式多样和扎实有效的教育活动，组织广大教师深入学习和贯彻《规范》。这些活动，大大地帮助我校教师全面了解新时期教师职业道德的基本要求，统一思想认识，规范职业行为，全面提高师德素养，营造良好的教书育人环境。这些活动，还促使我校教师通过反思自己以前的教育教学行为，对自己先前的教育活动普遍有了更深入的认识，深刻地认识到了工作中的不足与差距。这大大有利于我们不断改进工作方式，提高工作效率。

一、我校执行贯彻《规范》情况汇报：

1、师德师风建设制度和领导分工情况我校有针对我校独特情况而专门制定的《沙扒镇书村中学教师师德师风制度》，这项制度内容翔实，有针对性，可操作性很强。刘经扬校长负责抓全校教师的师德师风建设，叶卫珍副校长专门负责抓班主任的师德师风建设，其他班子成员负责督促指导。全校领导分工明确，工作具体到位。

2、师德教育情况

我校对师德师风建设工作常抓不懈，并将其列入了教师的政治学习和继续教育课时计划中。在每周五的教职工政治学习大会上，陈校长经常针对教师中的不良行为进行批评指正，并及时对执行师德师风情况良好的优秀教师进行表扬。学校还举行了《我的教育故事》征文活动，并请获奖教师在政治学习大会上朗读征文。这些活动既树立了典范，又在全校教师中掀起了“人人争当师德师风标兵”的热潮。

3、师德教育工作责任制落实情况

我校对教师管理得非常严格，对教师要求很高。再加上我校是中心镇学校，因此教师们时刻有一种危机意识，普遍对自己的要求都很高。平时，他们都能认真执行《中小学教师职业道德规范》，严于律己，以身作则，做好一个优秀的人民教师。他们坚守高尚情操，知荣明耻，在各个方面率先垂范，做学生的榜样，以自己的人格魅力和学识魅力教育影响学生。他们关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。他们用模范的言行去熏陶、感染学生，时时处处做学生的表率，为学生的良好思想品德的形成做出榜样。所以，我校的师德教育工作责任制落实情况很好。

4、师德考核与奖励情况

结合我校的实际情况，我校建立了《沙扒镇中小学师德奖惩制度》，并严格要求教师按照这个制度来执行。通过举行了《我的教育故事》征文活动和“学习名师人格”文章读后感活动，发现并奖励了一批师德规范人物。

5、师德承诺制度建设情况

我校教师素质普遍很高，他们深深懂得“亲其师，信其道。”、“没有爱，就没有教育”的道理，明白“关爱学生是师德的灵魂”这一核心思想。所以，平时，他们关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正地对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。用责任心、爱心、宽容心对待每一位学生，用我们的亲情去感化每一位学生，绝不体罚或变相体罚学生。对于个别进行有偿家教的教师，领导找其个别谈话，并勒令禁止。

二、存在的问题

1、部分教师的理论水平和素质能力还不能适应形势下新教育发展的需要。首先是理论学习不够，《未成年人保护法》、《教师法》及《教师职业道德规范》的具体内容熟视无睹，其深刻内涵更是懒得去挖掘，其次是业务知识学习不够。新形式下新的教育理论知识学习不够，仅停留在学过、看过、听过，钻研不深不透，特别是在理论和实践相结合上做得不到位。

2、部分教师还没有树立起“终身学习”的理念。其实，“终身学习”是我们教师专业发展不竭的动力。终身学习是时代发展的要求，也是教师职业特点所决定的。在21世纪的今天，科学技术日新月异，知识更新层出不穷，我们必须树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平，这样才能适应时代的发展，才能满足学生学习的需求，“要给学生一碗水，自己必须有一桶水”，况且现在“一桶水”也远远不够了，还必须是源源不断长流水，否则就跟不上时代的发展，就不能适应新时期的要求，最终要被淘汰。

三、师德建设工作的经验及建议

1、我校师德建设工作的经验是师德师风工作要常抓不懈，不能“三天打渔，两天晒网。”应该常抓常新！时时念一念“紧箍咒”，确实有效。

2、我校师德建设工作另一个成功经验就是：教师的师德情况应该与年终的考核挂钩，并定期在学生和家长中进行教师师德师风执行贯彻情况的问卷调查，因为学生的眼睛是雪亮的、纯净的,他们是教师工作最直接的监督人，他们反 4 映的情况通常是最真实、最可靠的。有严格的监督机制，才能确保执行过程不打折！

综上所述，我校师德工作在前一阶段确实取得了一定的成效。这与教师的努力、学校的制度、家长和学生的督促是分不开的。当然我校也存在一定的问题，我们将针对这些不良现象，及时进行整改。希望通过下一阶段的努力，力争让我们每位教师都能爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远！让他们树立崇高的职业理想，自觉规范思想行为和职业行为，做让人民满意的教师！

阳西县书村初级中学

2012年8月

第四篇：学习新《中小学教师职业道德规范》自查报告

学习新《中小学教师职业道德规范》自查报告

当前，我国教育事业已经进入一个新的发展阶段。在新的历史起点上，在教育事业飞速发展的基础上，人民群众不仅要求“有学上、有书读”，而且进一步要求“上好学、读好书”。新世纪要实现科教兴国的战略目标，教师的素质至关重要，而《中小学教师职业道德规范》是提高广大教师素质，促进其教书育人水平的保证。通过学习新修订的教师职业道德规范，我对教育活动有了更深入的认识。学习和反思使我更加认识到工作中的不足与差距。为了更进一步地搞好本职工作，我进行了深刻的剖析：

1、日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势下新教育发展的需要。首先是理论学习不够，《未成年人保护法》、《教师法》及《教师职业道德规范》的具体内容熟视无睹，其深刻内涵更是懒得去挖掘，其次是业务知识学习不够。新形式下新的教育理论知识学习不够，仅停留在学过、看过、听过，钻研不深不透，特别是在理论和实践相结合上做得不到位。

2、宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象.3、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

4、平等公正对待学生，“关爱学生”是师德的灵魂。亲其师，信其道。没有爱，就没有教育。我们必须关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。在新形势下我们要关心爱护每一个学生，用我们的责任心、爱心、宽容心对待每一位学生，用我们的亲情去感化每一位学生，绝不能体罚或变相体罚学生。

5、严于律己，以身作则，“为人师表”是教师职业的内在要求。我们要坚守高尚情操，知荣明耻，在各个方面率先垂范，做学生的榜样，以自己的人格魅力和学识魅力教育影响学生。要关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。我们要用模范的言行去熏陶、感染学生，时时处处做学生的表率，为学生的良好思想品德的形成做出榜样。

6、“终身学习”是我们教师专业发展不竭的动力。终身学习是时代发展的要求，也是教师职业特点所决定的。在21世纪的今天，科学技术日新月异，知识更新层出不穷，我们必须树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平，这样才能适应时代的发展，才能满足学生学习的需求，“要给学生一碗水，自己必须有一桶水”，我看现在“一桶水”也远远不够了，自己必须是源源不断长流水，否则就跟不上时代的发展，就不能适应新时期的要求，最终要被淘汰。

人民教师爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远