第一篇:代课教师聘用合同
代课教师聘用合同书
聘用单位(甲方): 聘用对象(乙方):
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、聘用期限:2018年春季学期
二、工资福利待遇 :学期包干费用8000元
三、双方的权利和义务:(一)甲方的权利和义务:
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。2.对乙方的工作进行考核、奖惩。3.制订严格的规章制度规范乙方。
4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用。乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。
(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养。
2.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生。
3.服从学校工作安排,认真履行岗位职责。4.积极投入教育改革,参与教育实验工作。
5.严格执行教育六项流程,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评。
6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资等。
四.本合同一式三份,双方签字盖章后有效。
甲方(盖章):
乙方(签名):
年 月 日
第二篇:代课教师聘用合同
回头岭小学代课教师
聘用合同
聘用单位:(甲方)回头岭小学 受聘对象:(乙方)
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、聘用期限: 2017年2月6日至2018年7月6日。
二、工资福利待遇 :
1、月基本工资:按国家规定的标准执行,每月二千元整。此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金,如果乙方要求甲方代缴以上“三金”,则从乙方的基本工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴,则全额发给乙方。
2、请假耽误上课按学校的制度扣发工资。
三、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方。
4、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止。
5、在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方,否则甲方将追究乙方的违约责任。
6、乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方。(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响。
(4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响。(5)乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。(6)乙方一个月内病事假超过一个星期。(7)乙方有无故旷工现象。
(二)乙方的权利和义务
1、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养。
2、热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生。
3、服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动。
4、积极投入教育改革,参与教研活动。
5、刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。
四、违约责任
1、如甲方违约,支付乙方一个月基本工资的违约金。
2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘,解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故,由此产生的一切后果由乙方承担。
五、其他事宜
1、合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同。
2、本合同一式二份,双方签字盖章后有效。
甲方:回头岭小学(盖章)
校长:(签章):
乙方:(签名):
身份证号码:
电话号码:
二〇一七年九月一日
第三篇:代课教师聘用合同
代课教师聘用合同
聘用单位:湖南省浏阳市龙伏镇龙伏完全小学 受聘人员:
身份证号码:
聘用单位因教学工作需要,聘用
同志担任
学科教学工作。经双方协商,订立合同如下:
一、合同期限:聘期从2013年9月1日起至2014年1月12日止。
二、受聘人员应履行如下义务:
1、遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。
三、受聘人员劳动报酬:
聘用期间月工资和各种福利共
元人民币(大写:
仟
佰
拾
元整)。以一学期五个月工作时间计算劳动报酬。
四、有下列情况之一的,聘用单位可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
4、因超编被教育行政部门辞退的;
五、聘用单位不能履行合同规定的义务,受聘人员有权利解除合同。
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。
七、合同期满,本合同终止。
八、本合同一式二份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力,经双方签字盖章合同方能生效,并受法律保护。
九、本合同于2013年9月1日订立,从订立之日起生效。
聘用单位(盖章):
受聘人员(签字):
法人代表(签字)
2013年9月1日
2013年9月1日
第四篇:代课教师聘用合同
代课教师聘用合同
聘用单位:(甲方)岑溪市第二实验小学
聘用对象:(乙方)
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、聘用期限:自2012年9月1日起至2013年7月31日止
二、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。
2、根据工作岗位实际需要,甲方安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作。甲方根据工作需要,经双方协商一致,可以安排从事临时性工作。
3、对乙方的工作进行考核、奖惩。
4、制订严格的规章制度规范乙方。
5、根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用。
乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务:
1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的制定的各项规章制度,热爱教育事业,具有 良好的职业道德。
2、服从学校工作安排,热爱本职工作,认真履行岗位职责,按时、按质、按量完成工作 任务。
3、严格执行教育六项流程,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。
4、乙方必须执行学校统一安排的上下班工作制,严格按照学校的作息时间开展工作,同时,依法享受法定节假日权利。
5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资。
三、工资报酬:
1、甲方根据学前班经费收入情况,依法确定代课工资支付制度。
2、经双方协商,甲方以下列标准和形式支付乙方工资:
(1)乙方的工资标准为870元/月(含三金)。如因特殊情况,乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。
(2)甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。
四、本合同一式两份,双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:(盖章)乙方:(签名)
年月日年月日
第五篇:代课教师聘用合同
代课教师聘用合同
甲方(聘用单位):兴海县民族中学
乙方(聘用代课教师): 联系电话:
根据国家相关法律法规和政策规定,经双方协商一致,自愿签订本合同,确立聘用关系。
乙方自聘用后要遵守甲方的各项规章制度,根据甲方规定每月工资为2000元,工资以按日计算,期间请假按日扣除相应的工资,乙方实拿工资为每月1500元,剩余工资将在学期末全部发放。其中:按期中、期末考试成绩分优、良、差后,优得全部工资余额、良在工资余额中扣除100元、差在工资余额中扣除200元。乙方签订合同后,必须上完一学期的课,若中途变故、或者离开者将扣除全部的余额,乙方应尽职尽责,按时上下班,完成备课、作业、考试等工资,完成甲方交代的各项工作,如乙方出现旷工、不按时上课等现象,按正式老师一样扣除相应的工资,且甲方有权取消聘用。
聘用时间为2017年 月 日至2017年 月 日。
甲方:兴海县民族中学 乙方签字: 2017年 月 日