少数民族用品协会工作总结及工作计划精选

第一篇：少数民族用品协会工作总结及工作计划精选

少数民族用品协会工作总结及工作计划

20××年工作总结

（一）行业活动

1、对山东胶州特色经济区域的多家企业进行调研;

2、就宁夏轻工业发展规划及招商引资政策进行研究并与宁夏自治区经信委等部门交换意见;

3、对湘西土家族苗族自治州龙山县的土家织锦发展问题调研，并就合作问题与龙山县委交换了意见;

4、参观湘西土家族苗族自治州龙山县劳动技工学校、捞车河土家织锦传习所、里耶土家织锦作坊;

5、对湘西苗族土家族自治州凤凰县经济开发区调研，与开发区主要负责人会谈，了解开发区政策和发展情况;

6、对贵州土家学会调研，与土家学会的同志座谈，了解了土家学会的运行情况。

（二）筹备成立民族工艺美术家分会 在苏州召开民族工艺美术家分会筹备会议，对有关事项进行研究，议定如下：

1、在今年协会理事会上成立民族工艺美术家分会，秘书处设在：云南鸿雁内画艺术研究院；

2、开展中国少数民族工艺美术类艺术大师评审；

3、在呼和浩特市举办第二届民族工艺美术珍品展；

4、修订《“神工˙百花奖”奖项评奖办法》和制订《中华民族工艺美术类艺术大师评审办法》、《中国少数民族用品协会工艺美术家分会章程》，由协会秘书处负责；

5、发展民族工艺美术家分会会员，组织珍品展；

6、与中国美术家协会建立联系，寻求企业的支持。

（三）行业“十三五”规划建议的编写工作

初步完成“十三五”规划建议的编写，主要内容如下：

1、全面检查“十二五”规划完成的情况。分析取得成就的经验；对没有完成的任务，找出原因、教训；对存在的问题进行分析、研究，提出解决的思路;

2、促进行业全面落实“一带一路”的发展战略，促进民族地区经济发展，建设和谐社会，促进边疆地区的稳定，促进做好少数民族特需用品的供给;

3、建议继续实行少数民族特需用品定点生产企业制度，保证优惠政策的连续性;核定定点生产企业要加强法制建设，出台法规，确定原则、条件标准、操作程序，退出机制等;

4、鼓励延长产业链、提高附加值。民族用品企业大多集中在我国中西部，总体上企业层次低，初级产品多，附加值低。要千方百计把产业链向中下游延伸，向价值链中高端发展。要发展特色优势产业，承接东部的产业转移，有利于劳动力就近就业，也有利于全国新型城镇化的合理布局;

5、推动产业结构上水平、抓住发展新业态。行业里大都是小微企业，量大面广，是发展创新的生力军，是市场繁荣的基础，也是就业的主渠道。要大力落实中央的精神把他们的创造潜力激发出来，形成强大、持续的发展动力;

6、掌握市场信息、需求、资源、市场份额“分配”、技术水平、民族文化生活习俗；要研究人们的生活水平、生活习惯、审美标准的变化；要了解国内外市场，主动出击，创造出市场；从美学、实用、艺术、礼品、旅游等各方面入手，加大宣传，制造出适销对路的产品；不断地推进技术创新，强化品牌意识，提高知识产权的含金量，提高行业竞争力;

7、加快与物流快递、电子商务、创意产业等新兴产业有机融合。这些新兴产业的兴起，是民族用品行业有史以来的最好发展机遇。要抢占先机，在新的一轮发展中抓住新兴产业来振兴行业，不断扩大市场份额，实现行业的辉煌;

8、把传承创新传统文化与培育民族品牌结合起来。我国10项世界自然遗产有9项涉及民族地区，33项世界文化遗产有12项与少数民族文化相关，要抓住这些优势，形成品牌。习主席讲：“弘扬和保护各民族传统文化，不是原封不动，更不是连同糟粕全盘保留，而是要去粗取精、推陈出新，努力实现创造性转化和创新性发展。” 他的传承创新论述，从历史和中华民族发展的高度，为我们行业的发展指明了方向。具体讲，落实习主席指示精神，就是大力推动企业传承创新传统文化与培育品牌有机的结合起来，鼓励企业脚踏实地实施名牌战略。像西藏的地毯、宁夏清真食品、青海的唐卡产业做的都很大，都是以传承创新传统文化为基础创出的品牌，创出的精品，形成了规模，效益很好，带动了上下游，形成庞大的产业链。民族用品大多都具有优秀的传统文化，传承和创新优秀的传统文化就是创建和培育品牌的过程。走品牌兴业的道路，能让民族用品行业的发展事半功倍。

（四）土家织锦分会第二届会员大会召开 土家织锦分会第二届会员代表大会暨《土家织锦工艺教程》首发式，于20××年12月25日-26日在湖南湘西苗族土家族自治州龙山县召开。湘、鄂、渝、黔土家族地区的代表共66人出席了会议。

会议选举出土家织锦分会第二届理事会，向长龙当选土家织锦分会会长，李开奇当选秘书长。

在《土家织锦工艺教程》首发式，理事长刘天水向龙山县土家织锦协会会长彭清东赠送《土家织锦工艺教程》，并发表了讲话。

（五）加强民族用品文化传承创新基地的建设

1、为传承创新中华民族用品传统文化，促进民族用品的发展，根据工信部有关精神，结合行业的实际情况，制定《中国蒙古族用品文化传承创新示范基地管理暂行办法》;

2、授予内蒙古森木民族用品有限公司 “中国蒙古族用品文化传承创新示范基地”称号。

对内蒙古森木民族用品有限公司申请认定“中国蒙古族用品文化传承创新示范基地” 的称号，组成了专家考评组，根据有关规定，进行了考评。情况如下：

（1）内蒙古森木民族用品有限责任公司是全国少数民族特需用品定点生产企业、“全国诚信经营示范单位”。主要经营：蒙古族传统文化、生活用品;（2）在传承蒙古族非物质文化遗产的基础上进行创新，进行了系列化的生产。如围绕着游牧生活方式的图海、火镰、蒙古包、蒙古刀系列；女用头饰系列；蒙古家具系列；蒙古餐用具系列；马文化用具系列等等。在行业中起到导向作用，形成了传承创新非物质文化遗产的企业文化;（3）重视人才队伍的建设，非物质文化遗产传承人掌握公司代表性产品的生产技艺，在生产中形成了非物质文化遗产的人才队伍传承体系;（4）大力生产民族用品，坚持民族民间传统文化的历史和发展现状相结合；经济效益和社会效益相结合；社会影响力与公众认知度相结合的发展方向。

经过考评，专家组同意授予内蒙古森木民族用品有限责任公司“中国蒙古族用品文化传承创新示范基地”的称号,上报协会批准.（六）四届五次理事会

中国少数民族用品协会四届五次理事会、第二届民族工艺美术类艺术大师评审、第二届民族工艺美术珍品展于20××年10月9日-12日在内蒙古呼和浩特内蒙古农业大学召开，共有116位代表参加了理事会，内蒙古农业大学副校长芒来致辞，副理事长、内蒙古森木民族用品有限公司董事长张德代表承办单位致欢迎辞。理事长刘天水发表了讲话，副理事长王晓明、李秉安、沈子明、唐胜华、殷炳君、裴明出席会议，会议由副理事长丁在兴主持。

会议首先由副理事长李秉安报告和传达习总书记视察吉林敖东药业集团延吉股份有限公司的情况和指示精神，这是协会的光荣，是对协会莫大的鼓舞。与会代表表示，要认真学习、深刻领会习主席的讲话精神，把工作搞得更好。

（一）通过了协会的工作总结以及近期工作计划。工作总结大致分为八部分：1行业活动；2筹备成立民族工艺美术家分会；3行业“十三五”规划建议的编写工作；4召开了土家织锦分会第二届会员大会；5协会组织建设以及相关的工作；6加强民族用品文化传承创新基地的建设；7开展中华民族工艺美术类艺术大师评审工作；8举办20××中华民族工艺美术珍品展。

近期的工作计划安排大致分为七项：

1、关于政策问题，继续争取国家有关部门加大对协会工作的指导和支持的力度，争取在规划、政策、标准上给予重视。

2、“十三五”规划的编写定稿；

3、大力加强质量安全工作；

4、做好区域经济工作；

5、筹备开展企业研发中心的工作；

6、组建民族工艺美术专家库；

7、协会换届筹备工作。

（二）增选：丁 杰 付 健 向长龙（土家族）李开奇（土家族）庞大伟 武 权 殷洪星为理事。

增选：向长龙（土家族）范玉明为常务理事。

（三）审议通过《成立中国少数民族用品协会民族工艺美术家分会的议案》。根据会员们的要求，为团结民族工艺美术工作者，传承和创新民族工艺美术的传统技艺，促进民族工艺美术产业更好更快发展。协会成立中国少数民族用品协会民族工艺美术家分会，分会为协会的分支机构，以行业服务、信息交流、业务培训、举办展览、国际交流以及开展行业荣誉称号的评审为宗旨，构建为综合应用的行业平台。

（四）审议通过《中国少数民族用品协会民族工艺美术家分会章程的议案》。

（五）审议通过《中国少数民族用品协会民族工艺美术家分会的理事议案》，王翀 付建 孙鸿雁 刘天水 刘代娥 刘铠源 母炳林 张德 李开奇 庞大伟 范玉明 武权 段四兴 洪惊涛 徐波 殷洪星 彭清东 裴明 樊鸿宾当选为民族工艺美术家分会的理事。

（六）审议通过《中国少数民族用品协会民族工艺美术家分会聘请顾问议案》，聘请马 佩 刘远长 段国梁 赖庆国 殷炳君为民族工艺美术家分会顾问。

（七）审议通过《中国少数民族用品协会民族工艺美术家主要领导的议案》

(八)副理事长殷炳君宣布“中华民族工艺美术类艺术大师”初步名单。

（九）副事长殷炳君宣布中华民族工艺美术《神工˙百花奖》初步获奖名单。

（十）理事长刘天水讲话。

就四项工作，一、成立民族工艺美术家分会；

二、民族工艺美术家分会理事会成员和领导班子；

三、民族工艺美术大师评审和珍品展的领导、组织、程序，参赛要求和赛事评比工作；

四、协会明年换届工作，都做了说明。

（七）中华民族工艺美术艺术类大师评审

第二届民族工艺美术类艺术大师评审、第二届民族工艺美术珍品展于20××年10月9日-12日在内蒙古呼和浩特内蒙古农业大学召开，共有116位代表参加了理事会，80余位民族工艺美术工作者、300余件民族工艺美术珍品参加了评审和展览。为此，协会做了以下工作：

（一）制定《中华民族工艺美术类艺术大师评审办法（以下简称《办法》）。

《办法》共分七章，就指导思想和工作原则、评审组织机构、申报条件、申报程序、评审办法、管理办法做了严格的规定和详尽的说明。

（二）成立“中华民族工艺美术类艺术大师”的评审工作领导小组，评审专家组、监督检查组，领导小组下设评审工作办公室，负责评审日常工作。

（三）参评作品和参展作品分类

总共分为七个大类，织毯类（地毯、挂毯、仿古地毯、毡毯、丝毯）；工艺雕塑类（玉雕、木雕、石雕、砖雕、角雕、椰雕、面塑）；刺绣、染织类（丝线刺绣、绒线刺绣、蜡染、扎染、土家织锦、服饰等)；金属工艺、首饰类（金银首饰、金银摆件、花丝和花丝镶嵌、铜器、斑铜、斑锡、日用器皿、宗教法器、腰刀、马具）；陶瓷类（瓷器、仿古瓷器、陶器）；工艺家具类（硬木、彩绘、雕刻家具，金漆、大理石、彩石镶嵌家具）；工艺画类（唐卡、皮画、内画、戏剧脸谱、烙画、牛角画）。

（四）根据民族工艺美术的分类，建议以大类冠以大师名称。特殊情况，经评审领导小组批准，可以将大师称号冠到中类或小类。现对第二届评审大师的称号建议如下：

1中华民族木雕大师、2中华民族玉雕大师、3中华民族雕刻艺术大师、4中华民族刺绣艺术大师、5中华民族织锦艺术大师、6中华民族工艺毯大师、7中华民族金属艺术大师、8中华民族首饰艺术大师、9中华民族工艺品艺术大师、10中华民族蜡染艺术大师。

（五）中华民族工艺美术艺术类大师评审 根据国务院颁布的《传统工艺美术保护条例》，中国少数民族用品协会于20××年6月正式开展首届中华民族工艺美术类艺术大师评审工作，并于9月成立了评审领导小组。经过地方协会、专业协会、各有关部门初选和审核并择优推荐的基础上，再经过领导小组办公室的初评，共有81人350余件作品参加了复评审和展览。本届参展作品的艺术水平不仅明显高于上届，而且不少的作品代表了本行业的最高水平。例如，贵州蜡染、土家织锦、内蒙皮画、新疆地毯、白族银饰、云南乌铜走银、滇派内画、白族木雕、宁夏石雕、民族金属工艺等。其中新疆地毯参展作品是送新疆自治区成立60周年中央代表团的礼品；内蒙皮画的唐卡题材，是在艺术表现内容上的创新；宁夏仿古地毯采用了滩羊羔毛，在材料上进行了创新。

20××年10月，经专家评审和评审领导小组研究通过，确定了 34 名中华民族工艺美术类艺术大师。名单（按姓名笔画排序）如下：

马少云 寸汉兴 寸成四 寸彦同 王双喜 王璟 王曜 白月娥 叶丽萍 付健 刘国通 刘效津 李长征 李金福 李晓峰 李蓉丽 汤晓红 过鹏儒 陈勇峰 杨焕龙 庞大伟 张木芳 金永才 张黎星 洪灼东 赵树林 施家顺 栾向峰 贾宏伟 崔国生 游峭 蒋勇 黎承菊 黎秋梅

（八）举办第二届中华民族工艺美术珍品展 第二届中华民族工艺美术珍品展的《神工˙百花奖》评审与艺术类大师评审同步进行，该奖项是中华民族工艺美术具有权威性的最高奖项。

经专家组评审和领导小组批准，21件作品荣获“神工•百花奖”金奖（名单略，不含艺术大师获奖作品）。

20××年工作要点

（一）关于政策问题

继续争取国家有关部门加大对协会工作指导和支持的力度，争取在规划、政策、标准上给予重视。

（二）“十三五”规划的编写定稿 完成“十三五”规划建议的编制、定稿。

（三）大力加强质量安全工作

在产品质量建设工作上，把增强企业质量管理能力作为提高产品市场竞争力的根本途径，要在品牌经营意识中树立质量是基础是根本的理念。

（四）做好区域经济工作 工作重点是，做好复评工作。对申请授予区域经济荣誉称号的地区进行考评、调研。

（五）筹备开展企业研发中心的工作

开展创建“研发中心”、“传承创新基地”、“产业园”的工作，经评审合格的企业将授予企业荣誉称号。

（六）组建民族工艺美术专家库

组建民族工艺美术专家库，条件是：

1、中国工艺美术大师；

2、中华民族工艺美术大师

3、高校具有相关民族工艺美术硕士、博士导师资格的教授；

4、文化部门与民族工艺美术相关高级职称的专家；

5、行业及有关部门知名专家。

（七）协会换届筹备工作

本届理事会将于20××年届满到期。为了做好换届工作，成立换届筹备小组。希望各位理事关心协会的建设，对协会的发展提出建设性的意见。

第二篇：少数民族协会简介

云南农业大学少数民族文化交流与发展协会简介

一、成立

云南农业大学少数民族文化交流与发展协会是由农学与生物技术学院07级种子生产与经营（特有民族班）同学自发组织申请，于2008年3月14日正式批准成立，是共青团云南农业大学委员会领导的第一个在校园内以“学习研究少数民族文化、开展少数民族特有节庆日活动”为主的理论研究与活动实践相结合的群众性学生社团。

协会以“促进民族团结与交流，弘扬少数民族文化”为宗旨，遵循“突出民族特有文化特色，构建和谐校园”的社团理念，以“省内知名，校内一流”为奋斗目标。

协会指导老师系云南农业大学党委宣传部副部长杨金江副教授，现主要负责主持国家社科基金项目“边疆少数民族大学生心理健康调查研究”课题。顾问系云南农业大学农学与生物技术学院党总支沙本才副书记。

我协会现已与云南大学纳西文化研习社、云南财经大学七彩之韵音乐协会、云南民族大学竹管乐协会建立兄弟互动合作关系。与我校勤工俭学会、六根弦协会、军事爱好者协会、花艺茶苑、历史文化研究会等社团建立了合作伙伴关系。

（一）机构

协会会员110人，含汉、藏、壮、彝、苗、白、傈僳等20个民族。内部实行会长负责制，自成立至今，已到第五届理事会，理事会下设正会长一名，副会长两名，理事长一名，会长助理一名、理事常委六名，秘书长一名、组织机构为：秘书处、文化部、外联部、文艺部、活动部、宣传部六个部门。已成立协会团支部。

（二）制度（详见章程）

二、活动

在校内外相关部门的支持帮助与指导下，理事会及成员积极创新协作，每年定期举办“云南农业大学少数民族歌曲大赛”、“云南农业大学少数民族风情文化节”及“云南农业大学少数民族模特大赛”，参加本校传统“元旦篝火晚会”等各类演出，定期参加社会公益活动，在校园组织民族打跳活动，进行假期社会实践采风，编辑会刊，开展网站信息交流。弘扬少数民族文化，努力促进民族文化交流。让更多同学了解少数民族文化精髓，推动少数民族文化的发展。

（一）云南农业大学少数民族歌曲大赛

协会影响力最大金牌活动，给全校喜爱民族歌曲文化的同学提供一个展示自己优秀才艺的舞台。一般历时两周左右，校内重视，规模巨大，活动声誉好，知名度高，每年均有过万人了解，至少超1000人进场观看，并在昆明市乃至云南省各高校广为流传。

2008年11月中旬举办“云南农业大学第一届少数民族歌曲大赛” 2009年12月下旬举办“云南农业大学第二届少数民族歌曲大赛” 2010年12月上旬举办“云南农业大学第三届少数民族歌曲大赛” 2011年11月下旬举办“云南农业大学第四届少数民族歌曲大赛”

（二）云南农业大学少数民族风情文化节

2012年4月协会全新推出的大型校园少数民族文化展览会，涉及少数民族服饰、饮食、手工艺品、生活农耕用品、民间歌舞、语言文字、风景人文、节庆日体验、趣味运动竞技等9个民族文化风情，校外嘉宾、学校各级领导、省内主流媒体及众多在校师生现场观礼。

（三）“团结杯”系列活动（民族歌手大赛、民族模特大赛）

2010年4月至5月协会举办云南农业大学 “团结杯”民族歌曲大赛及“少数民族模特大赛”。并邀请到了花韵茶艺、勤工俭学会、乐舞协会等学校兄弟社团友情演出。此次活动由云南农业大学校团委、农学与生物技术学院、少数民族文化交流与发展协会共同主办，由云南俊发房地产有限责任公司和云南天润商业管理咨询有限公司共同协办。在此次大赛中，春城晚报，都市时报，信息报，大观周刊，加油周刊媒体均做了相关宣传。

（三）少数民族文化巡礼（研讨讲座、民俗宣传、节庆活动等）

1.2009年11月20日我协会与天浪文化传播有限公司携手打造少数民族文化信息平台，推广民族文化信息。

2.每月在校内进行少数民族文化宣传交流大会，就少数民族风俗风情，包括服饰、语言、饮食、歌曲、舞蹈等文化以图片、实物及现场展示等方式呈现给大家

3.2010年5月6日举办“南诏根源文化巡礼” 4.庆祝彝族新年

（四）每（双）周四晚20:30校园内传统民族广场打跳；

（五）公益志愿者活动：

1.少数民族同学喜迎奥运圣火：2008年6月9日，我协会六十名会员身着少数民族服饰在云南民族村参加了由校学生处袁远老师组织的迎接奥运圣火志愿者活动；

2.“关注农民工（子女）”——社区广场舞：由云南省青少年发展基金会组织的“希望”公益活动，旨在关注城市农民工（子女）。每周六晚由协会轮流派遣十名成员到不同社区带领社区群众进行少数民族传统打跳，活动自2011年4月参与至今；

3.“希望行动——千人行走盘龙江”：由省文化厅、共青团云南省委、云南省青年联合会、云南省青少年发展基金会发起主办的“希望行动——满城关爱农民工（子女）”系列活动之一，也是2011首届云南文化创意周分会场活动，旨在保护母亲河，宣传盘龙江，市民参评盘龙江治理；传承非物质文化遗产，筹建志愿者艺术团，满城关爱农民工（子女）；创新繁荣文化，创意助推发展，激发民间活力。2011年10月22日我协会70名会员作为志愿者参与了活动义演及服务工作；

4.敬老：自创会至今每月到黑龙潭敬老院进行敬老活动

5.支教：协会成员平均每月一次至昆明市或安宁市民族村（贫困村）进行义务支教；

• 6.云南希望行动志愿者艺术团科普进社区（2011年12月18日）7.云南希望行动志愿者艺术团五四晚会（2012年5月4日）

（六）少数民族自由歌舞晚会

1.2009年3月14日周年庆典

2.2010年10月15日迎新晚会

（七）元旦钟声篝火晚会；

（八）“三下乡”民族地区调研活动

1.2008年暑假会员随杨金江老师赴云南丽江宁蒗县就“民族大学生成长史”做文化调研

2.2009年寒假应大理市喜洲镇党委、人民政府邀请，我协会在校园内招募寒假调研志愿者赴大理市喜洲镇开展了有关白族教育、经济、文化方面调查研究

（九）少数民族大学生(身体、心理)健康座谈会

1.2008年6月17日，我协会少数民族学生会员在人文社会科学学院学习与研究中心参加由时任人文社会科学学院党总支副书记杨金江副教授主持的国家社科基金项目“边疆少数民族大学生心理健康研究”座谈会。此次座谈会有我协会的十二个民族学生代表和课题组的全体老师参加。

2.2010年11月至今，我协会与协和医院合作每两月在校内举办一次大学生健康知识讲座

（十）交流

1.2009年3月14日邀请云南财经大学七彩之韵音乐协会到校交流 2.2009年11月12日赴昆明大学参加“服装创意大赛”

3.2011年4月20日邀请云南民族大学藏族文化研究会来校举办“香格里拉文化节”

4.2012年4月16日邀请云南民族大学壮族文化协会参加“首届少数民族风情文化节”

（十一）文艺节目

自排自演《剽牛》、《快乐拉祜》、《七月火把节》、《美丽的地方》、《摸你黑》、《竹林深处》等

（十二）篮球比赛：社联杯、协会内部（社团间）每月交流一次

（十三）积极参加每届社团文化节及社团嘉年华

（十四）社团联谊、协会内部户外活动

三、荣誉

云南省“十佳社团风采奖”

文艺节目《剽牛》荣获“云南教育艺术展演一等奖”

云南农业大学2010—2011“四星级社团” 云南农业大学2011—2012“四星级社团” 云南农业大学2008—2009“十佳社团” 云南农业大学2009—2010“十佳社团” 云南农业大学2010—2011“十佳社团”

云南农业大学第二届“规划未来，成就梦想”系列大赛“优秀组织奖” 云南省志愿者协会2011年“希望行动——千人徒步盘龙江”暨“希望行动——满城关爱农民工（子女）”系列活动优秀协作单位

第三篇：少数民族歌舞协会2013年下学期工作计划

少数民族歌舞协会2013-2014年上学期工作划

少数民族社团工作计划

新的学期、新的开始，为了做好少数民族社团的工作，作为社团的管理者更应提高自身的知识和管理水平，更好地为少数民族社团服务。切实抓好社团的“文化知识传播、传统风俗传承、社员的团结合作、社团的健康有序发展”的工作，加强图社团管理和建设，发挥社团在传播少数民族风俗文化，提升大学生知识层面，增强民族荣辱观民族自豪感的功效，发挥学生社团作为校园文化生活的重要载体,对广大青年学生知识、技能、能力的塑造和思想道德素质的培养，为民族文化的传承和发展发挥起重要的作用。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《云南民族大学学生手册》为依据，深刻认识到社团发展是丰富校园文化生活,扩大求知领域,培养兴趣爱好,丰富内心世界的重要方式,也是大学生全面发展的一个重要途径。我社团根据学院的要求，逐步走上正规化管理模式，使社团在少数民族文化传播和大学生全面发展中发挥更大的作用。着重传承发展民族风俗文化，丰富学生的课余活动活动，培养学生对少数民族文化的兴趣。

二、少数民族社团工作的基本任务

首先，是以传播弘扬少数民族风俗文化为主，交流民族服饰饮食音乐舞蹈节日为辅开展活动；前次是加强少数民族知识普及，促进各民族之间的交流，从而繁荣民族文化，传播弘扬民族风俗文化，增进各少数民族交流和民族团结，增强少数民族自己的民族观以及民族自

豪感，促进少数民族文化的蓬勃发展。再者，以丰富校园文体娱乐活动的形式，积极开展活动，营造良好的校园文化氛围，充分发挥学生第二课堂作用，为校园文明建设服务。真正做到在继承中传承，在传承中发展。

三、具体工作安排：

1、积极参加上级组织的专业培训，不断提高自身的业务水平。

2、规范社团内部组织机构。

3、内部成员少数民族舞蹈教学，加强民族舞蹈音乐的学习和认知。

4、在校园内开展一次成本低，形式新颖，即丰富学习文化建设又提高学校对少数民族歌舞协会知名度的活动。

5、准备在五月份筹办一个送老会员晚会

6、为督导中心创办的少数民族风采展做准备。

7、落实每周少数民族风俗文化讲解的日常活动安排。

8、将各少数民族节日做表

10、策划和兄弟学校社团的活动方案和做好相关准备。

总之，根据社联的实际情况，结合学校相关目标，认真制定有关工作计划，并及时总结经验，发现存在的问题，以更好的为协会发展，丰富学校文化工作服务。

第四篇：跑步协会工作总结及工作计划

柘荣县东狮山跑步协会工作总结及工作计划

2020年柘荣县东狮山跑步协会在柘荣县文体和旅游局的正确领导下，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，将发展文体事业、推动全民健身活动为己任，组织协会会员开展各项跑步及相关健身活动，参加社会公益事业活动，为柘荣文化事业发展贡献力量。

一、2020年工作情况

（一）组织跑步比赛活动

2020年，协会先后举办和承办了3场县内赛事，让跑步成为时尚，让健康持续相伴。一是大年初一组织开展“迎新春环东狮山跑”活动；二是7月26日，组织“传递红色，跑遍闽东”特步特跑族宁德分会第一站（柘荣站）训练营活动，闽东各地跑步协会均组织人员参加了活动。三是11月22日，协会承办了由柘荣县全民健身领导小组主办的 “2020年福建省全民健身运动会（柘荣县）”东狮山登山邀请赛，吸引了闽浙周边县市跑步爱好者300多人参加。

（二）加强跑步文化交流活动

因受疫情影响，全国各大跑步比赛赛事停办，为了调动会员有积极性，柘荣跑协一方面加强内部交流，现前山村委开展文化共建，成立了跑步协会活动室，购置了健身活动器材，组织跑步沙龙，宣传跑步健身文化。同时，组织会员积极参加霞浦、福鼎、宁德、福安等县市举办特步特跑族分站训练营活动，展示我县运动健儿的风采，增进了跑步运动文化的交流。

（三）组织参加社会公益活动

协会成立了“小而善”公益基金，由会员捐款资助困难和需要帮助的人。在疫情期间还自发组织会员为各关口检查人员、车站及乡镇府送口罩和定时送食品服务。组织两次的上东狮山集体拾垃圾活动，美化净化东狮山等。

二、2021年工作思路

2021年是“十四五”规划的开局之年，是向第二个百年奋斗目标进军的开启之年，也是中国共产党建党一百周年，协会将高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，全面贯彻“实施健康中国战略”、“广泛开展全民健身活动”精神，紧紧依靠柘荣县文体和旅游局的领导，将协会工作推向新的高度。一是广泛开展群众性的跑步健康活动，切实做好疫情防护工作，做好防疫宣传工作的同时，开展线上线下相结合的跑步活动，线下活动以少而精、短频快的方式进行。二是开展庆祝建党100周年系列活动，包括环城跑步、小组接力赛、游园、航拍等。三是加强同周边兄弟县市之间的跑步文化交流活动，提升水平，促进合作。四是继续做好东狮山集体拾垃圾、为公益事业捐款捐物活动，密切配合文体和旅游局和有关部门的工作，加强防疫情工作力度等等。

柘荣县东狮山跑步协会

2021年3月7日

第五篇：协会工作计划协会工作总结和工作计划

协会工作计划范文协会工作总结和工作计划

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以促使我们思考，快快来写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是小编帮大家整理的协会工作计划范文协会工作总结和工作计划，希望能够帮助到大家。

新学期就要开始了，办公室作为学校青年志愿者协会的核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，办公室工作的成绩直接影响校青协各项活动的开展，为使办公室的工作在新的学期朝着更加高效、标准、和谐的方向发展，我们在认真总结上一学期工作经验的基础上，制定了本学期办公室的工作计划。

一、内部建设：

1、办公室的工作比较繁杂，有一些工作也是需要专人定期去做的。所以我们要建立和健全内部各项制度，明确内部职能，细化各项具体工作，责任到人。避免有工作无人做或工作全集中到一人身上的情况。

2、各个办公室成员之间的密切配合是办公室正常工作的保证。办公室成员的团结向上是办公室发挥核心作用的基础。本学期我们会定期组织一些部门活动来加强本部门内部成员之间的交流，增进感情。要让本部门成员有集体归属感。

二、办公室基础工作：

1、进一步推进办公室的管理工作，将基础工作落实好。负责青年志愿者协会有关文件、资料的收集、整理和保管等。接待来访，负责青协资金和财产管理。安排青协成员工作值班，听取同学意见并及时向主席团和有关部门反映。

2、具体工作：

1)值班表和空余时间表，青协通讯录：各类表格在开学第一个星期结束更新好，第二个星期开始值班。着重关注信息的准确性，要求各部门成员第一时间将自己的信息变动情况反映给办公室，以方便及时调整。到时也会安排专门的人负责此项工作。

2)通知：青年志愿者协会的重要会议或其他重要事宜的准确及时通知与联系工作。新学期会将办公室的成员分配到各个部门，负责该部门的会议通知，会议记录，资料整理和跟踪监督该部门的工作活动。

3)值班：协调安排各部人员的值班；及时处理各项即时事件；定期不定期的打扫卫生，整理办公室的各种物品，为各部门的同学提供一个干净整洁工作环境。新学期会安排办公室的的人进行全天的不定时的值班检查，做好值班登记工作，对值班人员的迟到、缺勤等情况做好详细记录。准备一个青协近期工作记录本，负责各部门的办公室成员要及时将各部门的最新动态写到这个记录本上。

4)物品管理：处理和管理各类资料。（安排人对电子和纸质资料进行定期的整理）管理办公室的各项物品；进行物品借用记录，没有登记，物品绝不借出。

5)考核评比：制定值班情况考核方案，每月评出两名月“优秀值班之星”，每学期评出三名“学期优秀值班之星”,颁发证书，并在办公室的公示栏给予公示。

6)服务，组织：立足本职，服务协会，办公室的干事不仅要做好幕后工作，还要积极主动的参与到协会的对外活动中。与素拓部合作组织协会内部联谊等各种活动以促进各部门间的联系交流和协会的整体团结。

7)监督：设立意见箱和对外邮箱，接受全校同学的监督。办公室会有专人收集整理出意见箱里的意见，处理公共邮件，并将相关情况及时反映给主席团和相关部门。

三、完善考核、监督职能：

1、草拟、策划青年志愿者协会干部工作考核细则，细化考评方案。充分发挥办公室的监督协调职能。

2、完善对协会干部进行组织、管理、监督、考核的具体措施，实行奖惩制度，落实监督执行协会的各项规章制度，充分调动协会成员的工作积极性与主动性。

四、完善协调，联系职能：

1、与校学生会办公室等建立并保持联系，互相交流，互相学习。放宽视野，学多角度、多方位地思考，不断创新办公室的各项工作。

2、与各部门加强联系，办公室分配干事到各部门，对其他部门工作进行跟踪，既是对他们工作的监督，也是为了既是了解他们的工作进程，以及时的反馈。

五、培养机制：

1.对干事进行定期的培训，上一学期新干事对办公室的具体工作已经基本熟悉，但在技能上还有待提高。我们会利用平时开会的时间对干事进行全面系统的培训。

2.对干事的具体情况、工作经历、工作成果等备案，作为管理干事、奖励处罚的参考依据。对优秀干事，将给与一定的奖励，对不称职的干事则采取听取意见、保留任职或撤消职务等处理办法，在平时的工作中，也将会合理安排各项工作，充分调动干事的积极性，合理的分配工作，充分发挥每个人的才能。

3.养成定期总结的习惯。对于每段时间的工作，部门人要在一起交流总结。

初定双周一晚八点半开部门例会，会议内容主要是总结已做工作成败和出现的问题，安排下一周次工作任务，相互交流工作经验。经验交流主要分为：本部门对上一周的工作成果进行汇报，对下一周的工作计划进行通知，也进行对工作活动的成绩进行评价，在肯定优秀的同时，正视不足，督促其尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；学生干部间相互学习，进行批评与自我批评。善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在交流中学习，在学习中进步。

六、具体活动

1.值班培训

对各部门的大一干事分批进行值班培训，进一步强调值班要点。

2.值班检查

成立值班检查小组，对值班情况进行定期和不定期的检查，值班情况每月汇总一次，并进行公示。

校青协办公室

20xx年是博夏电影协会成员新老交替的一年,尤其是在20xx的第二学期,新人的能力必须得到提高.因此,本学期应该以培养新人为主.结合当前主要任务,特制订如下工作计划:

一.加强新人的锻炼

由于下学期协会里很多老成员都要离开协会,为了让协会在今后的路上走得更稳当,因此本学期必须要让协会里所有的新人得到锻炼,尽可能的使之能力达到令人满意的水平.

在分配任务时,尽量让新人去尝试,能力强者可将任务交其独立完成,能力稍微弱一些的,可找一能力与之相当的.成为一小队合力完成,尽量使新人的潜在能力得到充分的发挥.着重提高新人的实践能力

二.管理方式

奖惩制度：

奖赏制:

每次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖.并当众提出表扬.

完成任务的部门,按部门人数的30%发奖.奖品为笔记本一类的东西.

惩罚制：

每次活动打考勤,考勤由各部长或者会长统计.

1.无故缺旷3次,做自愿退会处理.

2.有原因缺旷3次,转为学习人员.

3.迟到次数达到3次的,转如学习人员.

注：学习人员可以参加活动,但在大型活动上只能以观众的形式参与活动.

取消一正两负制.三个会长平级,各自分工.

三个会长分管部门:王思瀚(剧务,财务);张旭景(外联,编剧);齐翔(摄影,宣传,技术)

取消”人力资源部”监.会为协会最高管理部门,部门由各部长组成,有三个会长负责.

在沟通方面,协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议,并且不允许在成员之中造谣.造谣者转为学习人员.

实行团队型管理:对成员的关心与对做事的关心之间并没有必然冲突,以信任尊重成员为管理的前提,并且抓工作效率.

三.加强协会成员之间的交流

协会里出现过管理者下达命令,被管理者不服从的事情,原因是多方面的,如:管理者无管理经验,被管理者不服从安排等,但最终的原因还是在于沟通得不够.

计划:

本学期开两次大会,安排在开学和期末

内容:动员与总结

每月开两次以上(含两次)部长级会议

内容:分配与汇报各月的工作情况的

各部门可以单独组织成员开会

内容:交代各成员的任务与各成员汇报本月工作情况的,并对其进行总结

(部门与部门之间如有需要,可以组织会议)

目的:

使协会成员可以很好的沟通,促进互相的了解和.解`方.#文...-.^,促进成员之间的友谊,让成员明确自己的责任感,也让他们对协会有归属感.最终,让“大组织”里的“小组织”之间可以更融洽的相处理

近期会议安排

1部长会议(3月5日,A-103,晚上7点)

a宣布新的管理方式,确定各部门本学期工作.

b部长总结上学期各部门所存在的问题.

C拟订每周三放电影后做值日的人员名单.

d要求各部门定期开会

e确定各部门小会时间

2大会(3月6日A-101晚上7点)

a宣布新的管理方式和各部门开小会时间

b宣布新会长上任

c动员协会成员

四.圆满完成协会交给的所有任务.

以上是博夏电影协会本学期的工作计划，望各成员尽己所能，作好本职工作。

学习管理，参与管理，增强实践，锻炼自我，超越自我，创造自我！上个学期以来，企业管理协会协会收获硕果累累。会员队伍的壮大，协会制度的完善，会干工作能力得到提高……在各方面都有了一个新的突破，组织的各项活动能顺利完成，加强了会员间的联系，提高了会员的积极性和协会的凝聚力，向心力，扩大了协会的影响，协会在组织活动中吸取和积累了宝贵的经验。新的学期我们协会将在社联和指导老师的支持和帮助下再接再厉，秉承着沉着冷静，认真负责的工作态度，以打造百院一流的社团为目标，以为会员服务为宗旨，锻炼培养一支高效团结的会干队伍，为让企业管理协会发展的更大，更强，更好而不懈努力！为此我们制定了20xx年春季学期的工作计划。

（一）二月底，筛选和提拔20xx界会干。

去年秋季学期，我们协会面向20xx界新生招收了400多新会员，为协会补充了新鲜血液，从中经过公平面试选拔了40多个实习会干，经过一个学期的观察与了解，现在我们将从他们之中选出20多个作为正式的会干，并对他们加以培养，使他们成为我们协会的中坚力量。

（二）三月，组织凑办一个协会特色活动

三月对我们来说是比较重要的一个月，它是新的一年和新的学期以来，我们协会开展活动的第一个月，我们将精心组织筹划一个我们企业管理协会的特色活动（商务礼仪大赛或商务谈判大赛），我们将面向全院开展，扩大协会影响力。将邀请专业老师知道，集中整个协会的人力，物力，财力，努力办好这一活动。

（三）四月，我们将组织系列校外参观活动

为了使我们新一届会干得到锻炼，为了使协会得到进一步的发展，使会员们增加校外实践经验，我们协会计划在整个四月份全面开展多个校外参观实践活动，对象涉及多家公司企业，多个领域如酒店，房地产，工厂等等。

（四）五月，组建协会的篮球队和气排球队

为了强健会员们的体魄，展现企业管理协会会员的风采，增强协会的凝聚力，促进协会的对外交流，我们协会决定成立企业管理协会自己的篮球队和气排球队。

（五）六月筹备协会周年庆典和做好新老会干的会干交接工作

今年是我们协会成立四周年的日子，我们将筹备一个盛大的周年庆典，邀请众多嘉宾，扩大协会影响力。同时做好协会的交接工作，新会干全面接手系会的工作，再接再厉把协会发展的更好。

作为一名师范大学的学生，应该具备一名优秀教师必备的教学技能，为了促进广大学生提高教学水平，努力做一名合格的未来教师，校团委、数学系团委支持、鼓励我们学生的工作，成立教师技能协会，组织本次教学技能大赛，教师教学协会工作计划。为了组织好比赛，特通知如下：

一、组织办法：

1、教学技能分为导入技能、语言技能、讲解技能、提问技能、变化技能、强化技能、板书技能、演示技能、结束技能。据我校情况、为便于比赛、使比赛具体有较强参与性、比赛气氛好，我校本次大赛比赛项目的有：

传统四项：普通话、粉笔字、提问应变才艺表演

现代二项：多媒体制作，网上资料搜索论坛答疑

2、比赛评比个人单项奖、总排名奖。

3、由校分团委、数学系分团委、数学系社团部等部门负责人组织比赛，数学系学生会各部的配合，工作计划《教师教学协会工作计划》。

4、相关部门通过海报等形式加强宣传，营造全校提高教学技能新高潮！

二、比赛办法：

(一)传统四项：

1、普通话

普通话采用考级制度字、词、句、文章兼顾

每人朗读一篇标准文本(500字)和一篇自带文本(300字内)

时间：每人5分钟左右

2、粉笔字

每人书写100字标准内容和50字自选内容,可以考虑与讲授某个知识点板书结合

3、提问应变

由主持人提问或模仿学生行为，请选手处理课堂中常见问题或回答学生提问

4、才艺表演

自愿报名

表演时间不超过五分钟！发奖大会现场表演

(二)现代二项：

1、多媒体制作

据自己的专业完成讲解一个问题的powerpoint页面十页

(1)、要求一定打字水平

(2)、会排版，会插入图片

(3)、教学方法方法得当

(4)、有动态效果

(5)、可以事先准备素材、制作，在现场仿制

2、网上资料搜索；论坛答疑

网上搜索，完成题目要求的十道题！

答案可以有文字、图片、flash动画等

三、评分办法：

各项比赛分传统和现代两个评委组，评委参加相关比赛时，不可作本场评委。每次比赛每组邀请校内专家、本校相关优秀教师、组成10人的评委组，负责对参赛作品打分。评分时，去掉最高分和最低分，计算平均值。在一些项目上适当考虑学生评委。

四、比赛奖励：

单项：据得分,分为一、二、三多个等次；并发证书

综合：个人参加三项以上者，取最好的三个名次相加参加总排名，如果名次总数相同，则逐项比单项排名。

五、其他说明

1、备课笔记评比，讲课比赛，另外举行

2、报名截止日期

参与比赛报名截止日期每周四晚9：00前

从第四周开始每两周一次比赛！(初定周二)

3、比赛时间另行通知

六、评委：

(一)粉笔字评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

(二)普通话评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

(三)提问应变评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

(四)多媒体制作评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

(五)网上答疑评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

(六)才艺表演评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

鞍山师范学院数学系

教师教学协会