XX年单位综合科工作总结

第一篇：XX年单位综合科工作总结

XX年单位综合科工作总结

XX年，在各位领导的正确领导和同志们的热心帮助下，我们综合科紧紧围绕文字综合、后勤服务、督查调研这三项重点工作，开拓进取、大胆创新，比较圆满地完成了领导交办的各项工作任务。现将工作情况总结如下：

一、围绕领导决策，攻坚克难，确保了所承办督查任务的全面落实。协助领导做好临时交办工作的督查落实是综合科的一项重要职责，为确保所承办事项全面落实，我们根据每项领导交办工作的不同实际，分类进行研究，深入一线督办调研，及时拿出处理意见，较好地完成了各项督办工作任务。一年来，按照领导的指派，我共参与督办了气象小区建设、九三小区棚户区改造协调服务、关于促进经济开发区发展有关问题、绥化至天增线路面包车扰线问题、北林区居民提出在体育公园交叉路口处设立红绿灯的问题等领导临时交办督查工作9件；参与完成了三鹿婴幼儿奶粉事件患儿赔偿金发放、省政府保增长有关政策落实、全省重点大项目推进、哈洽会签约项目专项督查、哈铁分局分离办社会落实等各项专项督查工作任务10项，形成调查报告及工作方案等8份，确保了各项工作的健康开展。同时，为进一步督查工作作用，推进市政府各项工作开展，按照领导的要求，5月份我在XX年政府工作报告、市政府工作会议确定各项工作 任务的基础上，又针对今年政府工作特点梳理确定了40项市政府重点督查工作项目，并将工作全部量化到事、落实到人，使今年的督查工作变得更加具体化、目标化。

二、围绕社会热点，深入调研，有效解决了一些民生问题。民情直报作为市政府督查室转变督查方式，拓展督查职能，增进领导与群众联系的一个有效载体，创办以来受到了市委、市政府领导的充分认可，也成为督查工作的一个亮点。为把这份简报办好、办活，作为具体承办科室，我把百姓的需要作为我们注意的目标，不断寻找和总结社会的敏感问题和百姓关注的热点问题，及时形成直报反馈给市领导，进行科学决策。一年来，根据群众建议和深入调研，我们先后向市领导提出了提倡文明祭祀、减少环境污染，实行树木冠名管理、丰富城市绿化形式等10余条合理化建议，并协调市政、水务、交通等部门妥善解决黑龙江晨报、绥化日报、晚报、绥化晚间新闻等新闻媒体反映的广盛街、祥富路、海城街等路段的垃圾无人清理，致富路居民室内漏水，XX街居民自来水停供，种子交易市场交通混乱等民生问题20多项，进一步树立了政府督查室服务于民的良好形象。

三、围绕实际需要，强化服务，确保了各项工作的有效运转。综合科作为单位的综合科室，担任着单位的后勤保障和综合服务职责，为搞好服务，保证督查室工作的正常开展，我们本着事无巨细的原则，从综合管理、文件收发、协调服 务几个方面入手，加大了工作力度。一是积极探索科学的办公室管理制度。根据单位实际先后制定完善了《XXX收发文管理办法》、《XXX车辆管理办法》、《XXX财务管理办法》等一系列管理办法，明确了文件签发程序、资金报结程序和行车管理程序，严把资金使用和车辆运行安全关，同时按照领导意见，进一步制定完善了《XXX科室工作考核办法》，从制度上对同志们的工作、学习进行了严格要求，为各项工作的有力开展提供了有利的保障。二是加强了文件管理。坚持做到收文有记录、发文有备案，全年收文480多期，没有出现任何差错。为提高文字质量，我们坚持对起草的每篇文章都反复推敲、严格把关，使每篇文章都达到观点鲜明、操作可行、掷地有声。今年，我们共起草印发督查专报38期、民情直报11期，督查与落实13期，开展专项督查调研4次，形成各类总结、方案、报告16篇，文字量达到20万字。三是强化了对全市政务督查系统的考核工作。为保证年终考核工作的科学合理，我们在原有基础上，对全市政府督查系统督查工作考核办法从组织领导、人员配备情况，督查网络建设情况，督查工作各项制度的制定和运行情况，督查信息上报情况及各类督办事项办理情况等5个方面进行了丰富完善，有效提高了各县政府XX工作的主动性和积极性。四是加强了与有关部门的协作服务。为发挥好综合科的窗口服务作用，今年我们进一步加强了与土地、建设、经委等业务部 门的联系，与各部门建立了良好的工作关系，通过有效协调，及时研究解决了一些涉及建设、土地、信访方面的问题，受到了各部门的广泛认可。

一年来虽然工作取得了一些成绩，但在文字材料起草和后勤服务保障工作上与领导要求还存在一定差距。工作有时还存在等靠思想，主动研究问题的少，深入实际调研的少，对一些疑难工作，存在畏难情绪；工作方法过于保守，不够大胆创新，尤其在今年民情直报的编订上还存在差距；在一些事务问题上还不够细心，有时考虑不够周全，这些问题将在以后的工作中认真改正。XX年，我将本着高度负责的精神，带领科室同志积极进取，大胆创新，围绕职责，搞好服务，争取将综合科的工作提高到一个新的水平。

一是进一步加强基础保障建设，实现后勤服务人性化。围绕领导及办公工作需要，从人性化服务入手，提供有效的后勤保障。在保持和推行现有生日祝福、谈心交流等人性化制度的基础上，继续探索一些行之有效的后勤保障服务制度，在保证各项办公需要的同时，进一步促进全督查室亲情化和谐氛围，为各项工作的开展创造一个良好的服务环境。强化财务管理，本着节俭、高效的原则，严格把好收支关，对负责的账目做到日清月结，将有限的资金发挥出最大的效能。

二是进一步强化信息联动建设，实现督查网络效率化。充分利用现有督查网络，不断放大督查工作的辐射影响作用。认真创办好《民情直报》和《督查与落实》两个信息载体，定期整理刊登各地上报的督查信息和亮点工作，深度分析目前社会及群众身边存在的热点问题，科学地向市领导提出合理化建议，不断丰富信息内容，提高信息质量，使其能够被更多的领导、群众重视和认可，从而成为督查室对外展示形象、开展工作的一个窗口。

三是进一步加强综合调研，实现督查工作的不断创新。今年，我们将进一步加强对社会热点问题的调研，针对群众反映比较强烈的民生问题进行主动督办。加强与各县区督查室的联系沟通，严肃信息工作奖惩制度和月通报制度，对各地上报信息及信息采用情况每月进行一次通报，奖优罚劣，有效调动全市督查网络工作人员的积极性，更好地发挥出督查网络覆盖全市、迅速快捷、直通快报的联动作用。

第二篇：20XX年医院综合科工作总结

20XX年医院综合科工作总结

20xx年在医院两委会的正确领导下，综合科从无到有，从各自为战到整体配合，互相学习取长补短至共同进步，都以医院办院方针为指导，以“尊重、关爱、责任、敬业”为主体，展开一切服务工作，特别是通过“创新思维、感动服务”及“学习实践科学发展观”两大活动，大多数人从思想上转变了旧观念，从行动上紧跟医院快速发展的步伐，各项工作取得了明显的成绩，也积累了好的经验，同时也看到了自己的不足。

一.目标完成情况

通过组合，使八个岗位的工作量简化为四个岗位进行工作，并按质按量按时完成任务，达到了来人有接待、问题有答复、纠纷有人解决的效果。

一年来综合科组织、安排、布置医院各种类型的会议二十余次，接待咨询的、参观的、检查的、验收等团队十余次，解决纠纷疑难问题十余次，为医院对外宣传、内部团结、和谐外围做出了努力，为医院的稳定发展创造了条件。

一年来从医技科的整体迁移到各科的改造以及设备的制作、安装，我们不分昼夜，不分星期天，从规划到设计再到现场施工，注入了大量的汗水和辛苦，为方便患者、为改善医护工作环境及医院中长期发展规划奠定了基础。

一年来安排了八千名余名退休职工的体检、导检服务以独特的服务方式、有序地运作程序得到了好评，使表扬、留言达千条之余，职工代表赠锦旗两面，组织了两千余人的重症慢性病鉴定工作，及时有效地解决遗留问题，服务质量得到了上级部门及被鉴定人员的好感，组织居民医保的参保和续保工作，多次为劳动局的工伤鉴定、劳动能力鉴定、招录体检进行现场服务工作，为市、区残联进行伤残鉴定工作现场服务，特别是近段时期内，退休职工体检、慢病遗留问题的解决，居民医疗保险参保和续保，区残疾人的鉴定，医院基础建设改造叠加在一起，综合科全体人员不辞劳苦、加班加点保障了各项工作的正常有序进行。

一年来我们进行了四次服务心得交流，全科人人有博客，部分人员有qq，博文共63篇，论文有4篇。

一年来医院环境得到了改善，卫生保洁上了新台阶，科室建立了新的工作制度，办公室管理、病案管理、财务管理、物品管理、医保管理、院感管理、水电暖管理、设备管理、财产管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有明显的提高。

二.经验和不足

通过多次开会讨论使大多数人转变了思想观念，以主人翁姿态面对一切困难，不论多么艰难困苦都能想方设法得到解决。

用辩证的关系看待、付出与得到，得到的不仅体现在金钱上，更重要的是在精神上和形象上，大家坚信只要有付出，金钱、精神、形象和公信迟早都能得到。

行政资源的整合有以下几大好处，一是有各自为战，互不牵连到联合办公，起到互补作用；二是共同进步、共同学习、共同处理公事和私事；三是不论来者是什么样的人群，需要解决什么样的问题，时刻都有一句温暖话，时刻都帮助他解决，尽可能满足他的要求；四是节约支出，锻炼人才，减少环节，如病案和办公室工作，由原来的十一个工作日的工作量被压缩在三个下午来完成，其他岗位也是如此。

感动服务使我们提倡的，在给对方服务的同时提高语言沟通能力，因人而易，注意自己的形象，用心去服务，在行动中让对方真正感到你对他的尊重，对他的关爱，他们认为你担起了责任，也看到了你爱岗敬业的行为，对方才会为之而动情，才会积极配合你的工作，达到双方满意的效果。

从我做起，换位思考，假如医院就是我的家，我就是院长，精打细算是根本，大河有水，小渠才不会干的基本道理，知道了这些心态才有大的改观。

不足的是新成立科室人员磨合期过长，同志们的观念要进一步的更新，承担份外之事，缺乏主动性，制度执行的严谨性不高，明年要按照医院及科室的各项制度严格执行，多开交心会，进一步解放思想，更新观念，把实事做实。

第三篇：农业局生产综合科年工作总结

农业局生产综合科年工作总结

农业局生产综合科年工作总结 农业局生产综合科年工作总结

一、加强制度建设，不断提高农业统计工作水平

我们对应泰州市农委的要求，根据《农业统计工作目标管理考核办法》进行了细则完善,对本系统农业统计工作进行了进一步规范和目标管理。对上级主管部门布置的统计工作任务，按规定按要求组织实施，进行统一扎口规范、审查、核实、提供、公布本部门范围内的统计数字，确保了统计数据的质量。对上级各部门布置的农业结构调整、农业服务业、农业生产综合、农产品及农用生产资料价格等统计月报、定报、季报、年报等专项业务工作，都能做到全面、准

确、及时、规范，保质保量，并按要求形成书面分析材料进行报送。将报表、相关资料及分析材料分别装订成册，分门别类地进行保管，做到有案可查，井井有条。我局的计划统计工作获得了泰州市农委主管部门的高度肯定，继续在四市两区中处于先进行列。年、年被泰州农委表彰为系统计划统计工作先进集体。

二、积极开展农业生产形势分析研究和职能工作情况调查，为领导决策提供服务

按照泰州市农委、市委市政府有关部门和局领导的要求，我们经常组织开展农业生产调查研究，认真进行生产形势分析，为上级领导决策和指导全市的农业生产提供服务。

今年来主要是按季度开展了农业生产和经济形势的调研、预测、分析工作，及时总结研究各阶段生产中的情况和问题，提出建议，形成专门材料上报市委、市人大、市政府有关部门，并在上级各

有关部门召开的经济形势分析、情况调研总结等会议上进行了交流。按照泰州市农委及市政府和局领导的要求，组织开展了观光农业、休闲渔业、现代农业发展及高效农业规模化建设等五次专项农业调查和分析，并形成了专门材料、报表等进行了报送。

为了确保系统全年各项职能工作任务的全面完成，将上级各部门对局和局对各单位、乡镇的考核任务专门拟文进行了分类汇总，并就有关事项进行了详细说明和明确。全年分三次对系统各项职能工作任务完成情况进行了调查和汇总并报局各位领导参考。

另外，结合职能工作的开展，还进行了系统农业招商引资、乡镇考核指标完成情况的调查分析，累计全年共组织进行农业生产调查十四次，超额完成了年初制定的农业调查等任务指标。

三、认真做好规划、计划、政策意见制定等项工作

一是组织进行了年农业重点工作目标 的调研，制订了《年泰兴市农业重点工作及考核办法》，以市委办文件形式下发，将考核结果纳入市对乡镇农村经济工作百分考核，为促进系统职能工作的顺利开展提供保障。

二是根据市政府编制“十一五”农业发展规划及有关专项规划的要求，我们组织全系统各单位及相关专门人员对十五期间我市农业发展的成效进行了总结，客观分析了存在的问题和不足，结合国家、省、市新时期发展现代农业的方针、政策和总体规划，完成了泰兴市农业发展“十一五”规划和“十一五”期间政府投资农业专项规划的编制工作。

三是根据局领导的安排，和办公室一起研究制定了年农业系统目标管理百分考核工作意见。根据省委[]2号文件精神，配合农工办完善了我市发展农村合作经济组织有关的政策性意见。

客观分析全年的工作，虽然做了一点琐碎的事情，取得了一点成绩，但也存在许多的不足，年，我们将继续在上级 的正确领导下，紧紧围绕科室职能的 履行和发挥，按照“编制计划，切实可行；提供信息，准确可靠；农情调研，经常深入；事务管理，系统规范；为农服务，热情周到”的工作要求及服务承诺，从严要求，从现在做起，进一步加强学习，开拓创新，着重在以下几个方面进行认真的改进和提高。

一是多到农业生产一线进行调查研究，切实提高农业调查与研究的广度和结合度，努力做到吃透上情，熟悉下情，克服就数据、材料分析情况的现象，充分发挥本科室为农业生产指导和决策提供服务的作用。

二是进一步提高农业统计工作的计划性、时效性，提高组织和协调水平，在系统内部积极开展业务学习、竞赛、评比等项活动，促进农业统计工作上一个新的台阶。

三是充分发挥主观能动作用，提高各项业务工作的积极性、主动性和创造性，努力使科室的整体工作情况在泰州市农

委系统继续保持先进水平。

第四篇：综合科xxx年工作总结 2

综合科xxx年工作总结

一年来，在局领导的正确领导下，综合科全体人员以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实局各项安排部署，特别是在十八大胜利召开的鼓舞下，我们进一步解放思想、转变作风，认真履行科室职责，圆满完成了领导交办的各项任务。现将全年工作总结如下；

一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制统揽我局党风廉政建设和腐败工作。为此，我们建立了一把手负总责，纪检组长具体负责，班子成员分工负责的党风廉政建设制度，并重点抓了一下几项工作；

1、制度并分解廉政目标责任

年初，多次召开了全局干部职工大会，学习贯彻上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作精神，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各班子成员，明确工作目标和工作标准，狠抓工作落实。党组书记分别与班子成员签订了党风廉政建设责任书，每个班子成员对分管工作的党风廉政建设工作进行具体安排。

2、落实责任，实行分级负责制

党组要求领导班子成员，既要管好自己，又要对分管的职能科室的党风廉政建设负责，既要抓业务工作又要抓分管可是工作人员的思想教育和廉政建设，从而形成了一级抓一级，一级带一

级，层层抓落实的工作机制，做到了党风廉政建设和业务职能工作一起部署，一起检查，一起落实。

3、坚强督导检查，实行责任追究

局党组检查每半年听取一次党风廉政建设情况汇报，加强督促指导。纪检组长经常对单位各项工作的党风廉政建设工作进行检查、落实，并及时提出指导性意见。12月初党组有组织人员对全年执行党风廉政建设责任制情况进行全面自检，对发现的问题及时进行整改。

二、树立三种意识，提供良好服务

综合科作为局的一份子，只有在科室人员中树立大局意识、奉献意识，才能发挥好科室作用，履行好科室职责，才能促进局各项工作的深入开展。首先要强化大局意识、整体意识，切实做好领导交办的各项工作；其次要树立责任意识、风险意识。我们在科室内部常常灌输“爱岗敬业、追求卓越”、“干一行、爱一行”的工作理念，宣扬“有作为才有地位”的工作信念，使科室人员常怀荣誉感、成就感，始终保持向上活力。综合科在做好各种机关宣传工作及其它科室密切配合，圆满的完成了领导交办的各项任务。

三、加强日常学习，提高人员素质

提高工作效率，关键是工作作风，加强学习，具备较高素质，练好过硬功底。我们积极加强“三个代表”重要思想、党的十七

大报告，通过这些内容的学习，培养科室人员高尚的道德情操和职业行为，使大家树立起正确的权力观、地位观和权益观。

一年来，我科室将以提高素质为核心，从四个方面抓好，一是抓学习，提高政治素质，拓宽学习渠道，创新学习方式，不断提高政治理论素质，准确把握和贯彻落实党的国家的大政方针。二是多切磋研究、提高业务素质。针对新形势的需要，对本科室的各成员的工作职责重新作出明确规定，实行目标管理责任制，做到人人有事做，事事人人做。总之，我们将继续发扬成绩，克服不足，进一步改进思路、创新工作方法，提高工作水平，团结一致，开拓进取，扎实工作，争创一流，为推动局各项工作的创新，作出新的更大的贡献。

第五篇：​综合科工作总结

综合科工作总结

综合科按照收储管理中心的工作总体部署，依照年初的工作计划和针对不同时期的工作重点，全方位地展开工作，经过辛勤的努力，较好地完成了各项工作任务，为本单位完成各项指标和任务。下面将本主要工作完成情况汇报如下：

一、制度建设

1、年初按照安全生产工作的要求，制定了《安全生产管理手册》，确定了安全生产计划，明确了安全生产组织机构及二十个岗位职责，制定了安全生产管理制度共四十八项，修订了环流熏蒸、用火用电等方面操作规程八个，制订了八个事故应急救援预案，并装订成册。

2、按照消防部门要求，更新了上墙消防制度，并编印了《消防安全管理制度》，规定了13项消防安全规章制度、明确了10项消防安全职责。这项工作得到了消防部门的好评。

二、库区管理

1、今年根据山东省财政厅、山东省粮食局《关于申报2014年“粮安工程”危仓老库维修改造投资计划的通知》（鲁粮发〔2014〕12号文）要求，对库区进行了一般维修改造项目和装备三项储粮技术、推广信息化管理、配备安全设施和购置机械设备等项目。在“粮安工程”危仓老库工作中，我科室承担了前期工程招标、现场施工、后期资料的大部分工作，前期牺牲假期到现场监工，后期积极准备各类繁琐资料，并在烟台预验收后按照专家组的意见积极完善各种资料。

2、完善了化验室扩建的后续工作，先后协调各有关部门完成并办理了《建设工程质量监督报告》、《工程造价结算定案》、《建设工程竣工规划核实》、《建设工程竣工验收消防备案》、《防雷装置设计核准》、《防雷装置验收合格整证》等材料。

3、完成机械罩棚及室外爬梯改造的招标、施工建设及验收工作。

4.认真做好环境卫生清洁和检查工作，坚持每月进行卫生检查、评比，卫生检查制度得到了进一步地贯彻落实，环境卫生得到了进一步地优化、美化。

三、安全生产

1、协助领导抓好安全生产工作，按照安全生产工作的要求，修订了安全生产管理手册，并督促有关科室和人员落实安全措施。

2、年初层层签订安全生产责任书，实行“一岗双责”；与外来人员签订安全生产告知书，保障大家在库区的人身安全和正常生产经营。

3、积极配合消防部门制定了消防制度手册，在今年举行的消防演练中，从拟定方案到实地演练的每一个环节，都认真地操作，达到了演练的目的和要求。

3、更新消防安全户籍化管理系统，每日更新防火巡查情况、每周更新防火检查情况，每月更新消防安全培训情况及建筑消防维保情况，每年进行两次消防演练情况更新，及每半年的责任人履职情况更新。做到及时、真实。

4、整理每月的安全生产会议记录、安全生产检查记录、安全生产学习记录。

四、队伍建设

1、按照单位的《学习培训制度》，除积极参加市局组织的日常学习外，同时，根据不同时期的工作要求和实际情况，拟定学习计划，组织职工学习政治、业务、安全生产、健康卫生和消防常识等方面的知识，全年共组织职工8次考试答卷。

2、在党的思想作风建设方面，积极做好党建工作，坚持“三会一课”，强化阵地教育。做好党支部和党员的承诺、践诺，积极更新党的宣传栏、公开栏，按照市粮食局的布置和要求，对党建及党务公开工作的各种资料进行记录、整理和积累。及时收纳党费，积极发展新党员。

3、按照单位的工作安排，组织职工积极开展文体活动，更好地丰富了职工的文化生活。

4、积极参加粮食局周会和干部上讲堂等活动，并积极参加了市妇联组织的演讲比赛。

五、信息化建设

1、负责网络中心机器设备的管理与维护，负责数据存储设备的安全管理与维护，负责库区网络的管理。发现问题及时上报处理。

2、负责对单位各计算机用户提供必要的技术支持及培训，以及上网用户的日常管理。

3、承担库内信息化系统的日常管理与维护，及时对储备库外网进行更新。

六、后勤保障

1、及时缴纳水电费、电话费、网费，负责日常办公用品的购买、保管和发放工作，为业务科室做好零部配件、安全防护用品的采购、保障工作。

2、完成各种证件的年检、更换工作。今年先后进行了收储中心事业法人年检、储备库和收储中心机构代码年检、储备库和收储中心企业营业执照年检、收储中心事业单位法人更换、储备库三证合一、储备库法人代表更换等工作。为有关部门提供各种所需的材料，及时更新了各种证件。

3、及时缴纳职工的住房公积金、养老金。及时根据政策调整调整住房公积金、养老金基数、保障职工的合法利益。

4、进一步加强对阅览室和档案室的管理。搜集、整理、装订了各种资料，并立卷归档，实行了档案有效地管理。

5、做好库内车辆管理，做好车辆维护保养，为各科室公务用车做好服务工作。

6、年初根据市里要求，在粮食局管辖山区防火护林；两次对粮食分管小区的市民进行“大走访”；在市卫生城创建工作中，我科室不遗余力，严格按照市里要求对粮食局卫生区清理、站岗。较好地完成了市粮食局交办的各项工作任务。

七、其他工作

1、全面投入储备粮轮换工作，在小麦收购入库前，按照“中心”工作的要求，全力做好小麦入库前各项准备工作。积极组织职工学习国家六部委下发的《关于2015年夏粮最低收购价收购预案》，学习山东省粮食局《关于认真做好夏粮收购准备工作的通知》，学习小麦收购入库质量标准，进行了试卷答题考试。对外积极进行广泛宣传，利用电视广告、宣传栏、黑板报宣传收购政策，为小麦收购入库做好了充分的准备工作。在小麦收购入库中，我科室承担了出入库检斤计量、开具发票、后勤服务及协助财务到银行提款的用车保障工作。较好的完成了收购任务。

2、认真学习山东省规范化管理示范化粮库考核标准，积极开展示范化粮库的创建活动。在总结2014年创建过程中的经验和不足后，今年，进一步强化思想认识和工作作风，严格按照检查验收标准和要求，逐项逐条进行排查、整改、补充、完善，从细微处抓起，不放过点滴可能出现的纰漏，经过艰辛地工作，所建立的示范化粮库管理资料，完全符合检查验收标准。

八、不足与措施

今年的工作重点集中在“粮安工程”危仓老库改造的工程上，该工程耗时大半年，工程中现场安全管理、资料准备等工作繁琐杂乱，要求细致，我科室特到广饶、莱州等粮库学习资料准备工作，回来后抓紧整理资料，其他工作都在该工程的空闲时间加紧完成。总体来说今年的工作任务多，时间紧，造成了有些工作做的不够细，达不到领导的要求。在今后的工作中，要加强时间、档期的安排，既可以完成领导交办的临时紧急任务，又能保证工作及时、细致地完成。

在新的一年里，我们决心进一步加强学习，提高思想认识水平，端正工作态度，按照工作计划和岗位职责，齐心协力、认真扎实地做好每一项工作，尽可能地克服和改正所存在的问题，协助各科室全面完成工作任务。