2018年4月教学安全工作总结

第一篇：2018年4月教学安全工作总结

ＸＸＸＸＸＸＸ学校

教学安全工作总结

（2017—2018学年度第二学期）

安全无小事。学校是教书育人的地方，安全教育也是其中不可缺少的一部分。学校人多聚集，教学安全工作直接关系到学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，加强师生安全教育，提高师生安全意识，确保师生人身安全，是每位教师的职责所在，是学校各项工作的重中之重。教学工作是学校的中心工作，安全教育紧抓不放，不敢有丝毫松懈，安全排查工作不敢马虎，走过场，应付了事。由于全体师生同心协力，思想统一，一年来，教学工作顺利开展，没有发生教学事故。

现就一年来所做工作汇报如下：

一、认真做好安全教育工作。我们始终把安全工作放在首位，充分利用师生大会、法制大会、班会、国旗下的讲话等机会，灌输安全知识，加强对师生进行安全教育，提高师生的安全意识，做到时时讲安全，事事讲安全，让师生从思想上重视安全，消除安全隐患。

二、寓安全教育于课堂教学中。单调、反复的安全教育，学生会觉得厌倦，但不能要进行，而且要通过多种渠道开展。学校除了利用大会小会开展安全教育外，还要求科任教师尽可能在讲课过程中根据教学内容渗透安全知识，寓安全教育于课堂教学中，让学生在接受知识的同时也受到了安全教育，认识到安全的重要性。

三、签订安全责任书。为了落实上级有关加强学校安全工作的精神，切实做好学校的各项安全工作，认真落实教师常规管理制度，规范教师教学工作行为，保障教学秩序，确保师生人身安全，创建平安校园，我们要求科任教师及各场室负责人，从上到下，从校长到普通教职员工认真学习并签订了教学安全责任书，使全体教职员工明确各自的职责，充分认识到教学安全工作的重要性。

四、加强安全隐患的排查。思想上、认识上的统一并不能保障不出安全事故，要真正消除安全隐患求，关键在于落实。为此，我们组织人员对各教学场室进行定期和不定期的安全排查，将安全隐患交相关部门进行处理，并要求科任教师严格遵守下列规定：

1、科任教师教学态度必须严谨，重视课堂安全教育工作，注意学生的听课情况，及时纠正各种学生危险行为，保证稳定、安全的课堂秩序。课前准备充分，不迟到，上课期间不离岗位，努力提高教学效果。

2、科任教师配合班主任做好安全教育且做好考勤记录，对迟到旷课的学生必须问清原因，了解学生去向，对不明原因，要及时联系班主任或家长，有特殊情况，必须及时向班主任、学校领导汇报。

3、严格按课程表规定的课程上课，不得擅自改变课程，未经教务处同意擅自调课，课内发生事故，由该老师负责。（请假以请假条为依据）

4、体育课、早操、活动课、劳动课等室外课，任课教师必须提前到达并做好考勤记录，了解学生情况；活动期间教师不能离开学生活动范围，时刻关注学生活动，保证学生安全活动。

5、体育课老师要了解学生的身体状况，每节体育课的上课和下课都要集合与清点人数，每节课都要先做预备动作，学生的活动必须在操场上，并在教师的视野之内。对于一些有病或特殊原因而不能上体育课的学生，要注意学生状态并妥善安排。

6、严禁体罚或变相体罚学生，注意学生心理健康教育，有发现学生异常行为，及时与班主任或家长沟通，并耐心细致教育学生。

7、放学后，原则上不留学生，课外辅导学生或有特殊情况需留下学生，老师必须在岗。

8、到多媒体室、电脑室、财会模拟室等场室上课，科任必须提前到达并做好各项准备工作，课程期间不能紧锁门窗，保持通风以及通道畅通、科任要做好考勤、设备使用等记录，发现情况需及时向班主任或场室管理人员报告，课后要做好清洁工作，关锁好门窗，切断电源，教学设备或仪器要妥善放置保管。

9、各科任教师在各场室上课后，应及时关锁好门窗，切断电器电源，教学设备或仪器要妥善放置保管。

10、师生外出必须提交外出申请材料（包括ＸＸＸＸＸＸＸ师生外出活动申请表、学生外出摸底排查表、师生外出活动应急预案）经学校、教育局审核批准后才允许外出。

一年来，由于全体教师通力合作，共同努力，确保学生有一个安全和谐的学习、生活环境，学生安心，家长放心，学校也得到了持续稳定的发展。今后，校园安全仍然是各项工作中的第一要务，我们将进一步关注学生的学习和生存环境，尽心尽力做好教学安全工作。

ＸＸ学校 教务处 2018年4月20日

第二篇：4月安全环保工作总结

4月安全环保工作总结

4月份，季节变幻，昼夜温差较大，雨季来临，做好夏季四防工作，车间要求进一步做好防火，防雨工作，进入4月份车间为确保安全生产为工作目标，从基础工作入手，强化安全意识，落实安全措施，查找安全生产隐患，每周按时上报设备缺陷，并做到及时整改，解决影响生产的实际问题。在电气仪表的各个设备运行和维护的过程中，员工能够严格遵守各项电气和仪表操作规程和管理制度，特别是“三票两制”和临时用电、高空作业制度，没有发现任何违规违章操作行为。

一、完成的工作

1.仪表方面：（1）各装置区生产运行正常。离子膜AB套装置目前都处于满负荷运行。A套单元槽出料PH计护套已处理，更换新O型圈，但仍存在泄露隐患。B套单元槽出料淡盐水转子流量计继续存在波动情况，加强监控，现阶段无备件更换；计量科对电解厂房和液氯充装四台气体报警仪检定有两台不合格，被禁用。粒碱装置计划性检修，本次重点是对四台校体液位变送器膜盒检查，检查维护后均正常，现已投入运行；对燃烧炉仪表装置进行日常维护。冷却器入口温度计内部传感器被损坏，给生产带来一定的安全隐患，现阶段无备用温度，待备件到后更换。（2）三氯乙烯四氯乙烷再沸器四烷进料阀故障，不能进料，没有流量。从表面看是调节阀不能调节，实际是工艺介质堵塞导致。我们与工艺协商，关闭调节阀的前后截止阀，并将余料卸净，拆下自调阀，发现进口出口有砂粒状物质，将阀芯拆除并清洗干

净，阀体和管道清洗后重新装配，调节阀恢复正常。（3）TCE氯化11

塔尾水流量计故障，现场面板无示数。经分析是流量计面板或插线排

故障。现场拆卸KROHNE变送器压盖，面板显示白屏，排线部分接触

不良，重新插拔后恢复正常。（4）PO氯醇项目的接线和组态。为防

止夏季风沙对摄像头影像的影响，我们统一对东瑞各区块摄像头进行

了清洁。

2.在日常巡检中，各工段能够根据天气的变化做好事故预想，加强巡

视检查力度，特殊天气，增加巡检次数，巡检时做到认真仔细，不

走过场。

3.车间把上月提出的“提高服务意识，改善工作质量作为对班组、对

员工个人进行考核的主要依据”，继续贯彻。以人为本，搞好员工

队伍建设。

5.完善了大修的项目计划、项目的施工实施方案;包括安全、经济、效率等方面的主要事项，为大修工作能够顺利高效圆满完成准备了

条件。为全面、高效的对设备进行维护修理打好了坚实的基础。

6.电气方面：在电气设备运行和维护的过程中，员工能够严格遵守各

项电气操作规程和管理制度，特别是“三票两制”和临时用电、高

空作业制度，没有发现任何违规违章操作行为。4月份没有因电气

设备原因影响系统停车或降量生产。电修工段本月维护维修工作主

要顺利完成了粒碱车间的停车检修，工段所有人员在粒碱培训、学习半自动包装机的调试。另外，工段安排了查找安全隐患工作，要

求在日常巡检工作中，重点检查电机接线盒、主回路、控制回路、防爆管是否堵漏。其次，为了充分做好大修准备工作，班组要求每人以大修安全措施、进度、方案为主题，深入学习、研究大修工作

内容，提一条合理化建议。针对环氧丙烷车间压滤工段浓缩池容易

出现故障，班组人员针对浓缩池雨雪天气容易跳闸问题，做了完好的项目改进，并落实实施，4月份月底努力完成浓缩池的改造。工

段继续进行着电动机计划性维护检修工作，工作人员严格执行操作

制度，先办理工作票，后工作，并及时销票。润滑过程中，严格按

照电动机维护维修规程操作，确保润滑标准，保证润滑质量，没有

造成任何安全事故。

四月份配电整流系统和配电系统运行正常。各班人员巡检出入现场

时自觉戴安全帽穿戴劳保用品，做好自身的防护，在日常巡检工作

中不断增强安全意识。巡检时做到认真仔细，不走过场。特别是天

气变热后，加强对外循环水、纯水温度以及各配电室电器元件的监

控，确保电气设备运行正常。在停送电过程中各班自觉填写停、送

电工作票，无倒闸操作事故发生。

四月份电试工段在安全方面做了以下工作和改进：

1、对公司的高

压电机进行接线检查、紧固、测试绝缘。

2、整流电解单元槽1#-12#

急停按钮电缆敷设、纯水压力远传电缆敷设就位，大修期间安装调

试。

3、整流、离子膜电源进线电缆护层测试电压值。

4、对东瑞公

司变压输出进行测量，校对电压高低。

7.以工段为单位，组织员工对《企业安全生产标准化基本规范》、《山

东省劳动防护用品监督管理办法》、《山东省生产事故应急预案管理

办法》法规知识的学习，提高员工依法安全作业意识。

二、下一步工作安排

1、完善大修计划及方案并认真落实。

2、完善工段的各项安全规章制度，用制度规范员工的行为。

3、加强内部各项安全工作的检查、监督和考核。

4、奖惩分明、加大力度，进一步发挥骨干作用和调动全体员工的积极性。

5.加强员工的技能培训。为员工学习先进知识创造条件。东瑞电仪。

6.进一步加强日常管理工作的程序化和科学化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。

7.完善备品备件、材料、资料、设备、计划、消耗、记录管理为

生产和效益服务，努力做到增收节支和安全生产。

2010-4-30

第三篇：安全防护期工作总结4月

特别防护期安全生产检查工作小结

根据???住建局印发关于《???住建局安全生产特别防护期工作方案》的通知，切实做好施工现场安全生产文明施工工作，确保项目部安全生产文明施工方面处于受控状态。现将项目部开展“特别防护期”期间安全生产检查工作情况汇报如下：

一、提高思想认识，加强组织领导

责任落实，强化领导。以成员企业、项目部领导一把手建立安全第一责任人，落实“谁主管、谁负责”、管生产必须管安全的原则，做到四个强化、做到人人目标明确，责任清除。

二、明确工作任务，抓好责任落实

6月4日开展“开展安全生产月”活动，以“安全生产月”活动为契机，增强安全意识，加强安全隐患管控。通过各种安全活动，一是提高员工的安全责任心，提高员工安全意识，增强员工对安全生产重要性的认识，引导和启发全体员工高度重视人的生命价值。二是创建安定和谐的社会环境为目标,重在全面加强安全隐患的管控，提升建工集团对安全管理水平和事故控制能力，从而杜绝恶性事故发生。

三、问题反思、持续改进

重点把问题反思与存在问题作为工作的重点之中，一是安全管理存在薄弱环节，制度体系尚不健全。由于几年的发展战略转型影响，安全管理部门建了撤，撤了建，形成队伍不稳定状态，管理标准、制度、流程不健全，不规范化，不标准化、不体系化，安全管理滞留在面上。

四、强化措施、务实管理

重点明确安全生产月的活动要求及今后工作重点，切实推进集团指示精神及风险预控型企业管控模式。把危险源辨识、风险预控作为工作且入点，一是首先落实安全管理人员深入一线安全检查、督导、问题整改，其次梳理安全管理制度。规范制度规范化、标准化、体系化。二是规范安全管理日常工作，主要包括工作总结、分析、计划、例会、基础档案、基础工作、信息传递、人员配置、隐患管理、问题整改、教育培训、检查、事故管理等。

项目部在特别防护期期间，结合“安全生产月”活动的开展，进一步认真分析存在的问题和不足，进一步夯实安全生产基础。为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。今后的工作中我们要继续发扬安全生产月的活动精神，以人为本，从提高一线人员素质入手，时刻把安全生产放在第一位，时时保安全，处处要安全，严格按照安全生产的要求执行，全面落实安全责任制。加强精细化管理，全面推进，重点突破，为安全生产打下良好的基础。

???项目经理部

2017年6月24日

第四篇：4月安全

安全生产和谐发展

3月初，技安部结合庆化公司开展的“继续深入开展安全与节能环保专项治理工作”活动，在公司高层管理的领导下，在全公司范围内开展了安全生产大检查、隐患大排查的专项活动。此次活动以安全生产大检查和隐患排查整改为重点；遵循横向到边、纵向到底，全员参与的原则；以达到落实安全生产责任制、完善安全生产经营条件、保证安全生产经营为目的。

首先，结合庆特化安字[2012]62号文关于下发《深入开展安全生产与节能环保专项治理工作的工作方案》的通知，制定并下发了民爆公司的继续深入开展安全生产与节能环保专项治理工作的工作方案。其次，完善了各项安全生产管理制度，制定了安全生产应急预案，同时组织职工学习应急预案及专项预案中的内容并进行了演练，使职工能够了解本岗位的危险因素，提高了职工的应急处理能力。认真组织职工学习了行业内相关安全生产事故的案例，吸取各类事故的教训；组织职工学习了本岗位常见的违章行为和安全操作法，查找自我及身边的 “三违”现象，真正做好“三不伤害”工作。

最后，我们部加大了日常的安全检查力度，重点是对生产现场管理、危险作业审批、厂内设施安全管理、科研试验安全管理进行了检查，保证了安全生产。

通过此次活动，增强了各级人员的安全生产意识，完善了安全生产条件，使我们的安全生产管理工作有了进一步的提高，为企业的安全生产、和谐发展提供了保障。

技安部

2012年4月24日

第五篇：4月1.4.2份安全工作总结总结

山西昔阳运裕煤业有限责任公司 四月份“1.4.2”安全工作总结

“1.4.2”安全管理推进工作是公司四月份主抓的一项重点工作。按照晋东公司要求，由总经理、党总支书记亲自组织，每月召开一次推进会，坚持每月推进、分月考核。现四月份“1.4.2”推进工作汇报如下：

一、“一个传承”方面的工作情况

（一）公司坚持每周召开安全例会，四月份共计召开4次。

（二）公司坚持每旬由安监处牵头，相关部室负责人及技术人员和被验收队组的队长及技术员参加对采煤、掘进专业以测点控制安全质量标准化定级验收，四月份定级验收3次。

（三）坚持安全大检查。每旬坚持进行一次安全生产大检查。对检查发现的隐患要进行“三定”，并登记在隐患信息反馈系统上，安监处对隐患整改情况进行跟踪落实。四月份各系统组织各项安全隐患排查总计36次，截止目前查出C类隐患421条。

（四）班组坚持班班安全预想。安监处对井下11个队组32个班组以定期、不定期方式进行了预想记录检查。

（五）公司坚持规程措施月审核制度。四月份对现采掘施工点规程措施进行复审1次，补充内容共4条，已全部编入规程并重新贯彻学习。

（六）公司实行领导和科室干部包保队组、班组制度。3月份公司领导层及科级干部四月份每人按照文件要求完成了所包队组督查安全工作任务，参加所包队组的队伍会。

（七）公司坚持领导干部及管理人员跟带班制度。调度每月月初排定每日每班有一名公司领导带班、科级领导跟班及巡查，解决现场存在的安全隐患及问题。

（八）公司坚持查纠违章隐患。发动党政工团一起抓“三违”，四月份查出137例，确保了四月份的安全生产。

（九）安全宣传教育。在井口大屏上和办公楼前滚动屏上对“1.4.2”安全管理模式理念内涵和人人都是通风员、安全知识进行滚动播放。制作了“1.4.2”安全管理模式和“矿长保护矿工的七条规定”宣传牌板，设在公司办公楼前进行宣传。

二、通风抽采“两个能力”建设情况 四月份通风、抽查能力方面：

1、运裕公司主扇进行反风演习，反风后进行矿井排瓦斯。

2、西翼南胶横贯与西翼胶带巷贯通调风。3、15113工作面进行通风系统调改，回风接300m风筒，敷设火灾束管5000m，敷设φ380瓦斯管路950m到15113回风口。

4、二采区掘进头接风筒200m，敷设遥测线2000m。15201工作面回收遥测线1000m，15201回风垒风门2道。

6、西翼北回风大巷、西翼南回风大巷做全断面栏杆两道。7、15103进风系统巷接风筒60m，15109回风接风筒80m。

8、东回风掘进吊挂隔爆水袋90个。西轨巷掘进吊挂隔爆水袋90个。

9、西翼南回风接风筒200m加隔爆水袋60个，西翼胶带巷接风筒60m，15109进风拆除隔爆水袋120个。10、15107回风做防水墙1道，拆除15105挡风墙2道。

11、西翼胶带巷做风卡4道。

12、调整主扇叶片角度到—10°井下增加风量1356m3/min。

三、瓦斯地质预测预报和隐患排查信息反馈“两个系统”的建设情况

（一）瓦斯地质预测预报工作情况 1、4月正常的瓦斯地质预测预报“三人”评级B级2次。收集生产部门资料2次；收集通风部门资料11次；地测部收集井下各采掘面产状2次，修改瓦斯地质图2次。2、4月1日西翼胶带巷P38测点前74m揭露的煤头顶板下的0.3m厚的软煤根据现有资料分析预测异常区域及时提出预报，通风部门制定了专项通风瓦斯管理措施，于4月2日进行了瓦斯含量测试1次，为安全生产起了指导作用。3、4月9日完成对15113进风巷揭露陷落柱范围的钻探工作，以进一步验证坑透异常区域的范围，为工作面过构造开采提供安全保障。

4、本月的地质预报预计了15201高抽巷揭露12#煤、11#煤和K4灰岩的位置距离，以及时加强通风瓦斯管理和顶板管理工作。5、4月9日对西翼南回风、西翼北回风各提出一次瓦斯地质临时预报，西翼北回风巷进行了瓦斯含量测试1次，制定了专项通风瓦斯管理措施。6、2013年4月10日0点班东回风巷DH7前42.2m揭露一陷落柱，施工队组停止生产，生产、地测部门人员现场察看，上井后据现有资料综合分析，地测部门及时对东回风巷提出瓦斯地质（瓦斯构造）及顶板构造临时预报，生产部门制定了过构造专项安全措施以及时服务安全生产，通风部门对东回风巷进行瓦斯含量测试1次，制定了专项通风瓦斯管理措施，该构造4月15日4点班过完，实际揭露为长轴约17.5m的陷落柱。

（二）隐患排查治理信息反馈系统工作情况

1、四月份公司领导层查出隐患166条，公司科级干部层查出隐患71条，队干查出67条。截止目前，系统上本月登记隐患546条，C类隐患544条，B类隐患2条，B类隐患2条。隐患全部整改完毕。

2、公司坚持每日下午16：30由安监处处长和常务处长主持召开隐患排查专题会，科级以上干部通报查出的各类隐患以及质量标准化存在的问题进行“三定”。

四、“两构”管理情况

四月份顶板构造管理，采煤方面15109工作面回采过程中，无地质构造影响，正常回采。开掘方面东回风巷于4月17日8点班揭露无炭柱，影响掘进范围14×2.5米,于19日8点班安全顺利通过构造区。按照集团公司要求，在过构造期间支护采用“锚杆＋锚索＋金属网”+套棚联合支护。

五、矿井运输和零打碎敲事故两个专项整治情况

（一）运输专项治理方面

1、南轨大巷水沟疏通800米，做到了请挖彻底，水流畅通，盖板完整、整齐。

2、二采区轨道大巷的个别绞车识别卡破损，本月对井下所有识别卡装置（8套）进行上锁保护。

（二）控制零打碎敲事故方面

采煤方面：制定了15109工作面进回风顺槽防锚索破断伤人安全措施;计划购置回采工作面末采推移装置20套（新装备），用于15109工作面末采时使用。

开掘方面：根据顶板岩性探测分析，对二采区南回风巷、轨道大巷排距进行了优化修改，由原来的800mm修改为1000mm。积极推广扒渣机、湿式喷浆机（新装备），现选定24人已报集团公司名单准备进行培训。

六、安全管理体制机制和安全科技装备创新情况

（一）安全管理机制方面：4月份继续推广了安监人员、队组跟班队干执行巡回检查表制度。

（二）安全科技装备创新方面：4月份副斜井井口车场推广使用推车器，已和厂家联系。

七．干部队伍和员工队伍技能素质提升情况

（一）公司内部培训方面

本月人力资源部共计组织员工学习《通风瓦斯管理实施细则》等通风专业知识以及摘挂钩工、锚杆锚索工、液压支架工等工种的操作规程及专业知识，参与学习人员975人次。

各队组充分利用每周“

二、五、日”安全活动时间认真组织员工进行“1.4.2”安全管理模式、事故案例、操作规程、安全法规的教育培训。采、掘、机、运、通、通风综合、普掘、工程队、开拓一队、二队，11个队组的活动次数都达到了100%。

（二）组织开展“人人都是通风员”活动情况

本月主要是宣传阶段。党群部门牵头，人力资源部、安监处、通风部、生产技术部、地测部等相关部室充分利用各种宣传媒体，对“人人都是通风员”理念进行了广泛宣传阐释，散发安全传单500份，出台板报5块，宣传标语4条，广播宣传及井口和办公楼大屏滚动播出等。利用“二五日”安全活动、班前、班后会期间组织广大干部职工学习通风安全知识，认真记录学习活动情况。利用“干部上讲台、培训到现场”等形式开展宣传教育4次。让广大员工熟知理念的主要内容和现实意义，引导员工加深了对理念的理解和认同，激发了员工参与的积极性和主动性，做到自觉自愿。

运裕公司 二○一三年四月二十七日