2019年中心血站血源管理科工作总结

第一篇：2019年中心血站血源管理科工作总结

2019年中心血站血源管理科工作总结

为大家收集整理了《2019年中心血站血源管理科工作总结》供大家参考，希望对大家有所帮助！！

xxxx年，血源管理科在站领导班子的正确领导下，在其他科室的大力支持与积极配合下，在全科同志的共同努力下，按照血站今年工作要点，坚持“安全为根，保障是本”治站理念，以及 “总量控制，按需采集和自我调节”的工作思路，围绕开展“四个建设年”活动，出色地完成了今年的采血任务，其他各项工作也取得了长足的发展。回眸xxxx年，血源管理科工作亮点纷呈。

一、工作亮点

（一）加强科室管理，规范操作行为

1、增强科室凝聚力，对科室人员进行合理分工，力求让每个人发挥自己的才能，并各尽其责、各司其职。

2、坚持每周召开一次科务会，进行上一周工作小结和布置下一周工作，对存在问题及时改进，每月组织1－2次业务学习，不断提高全科人员的业务技术水平。

3、按照站里的部署和要求，适时组织全科人员学习和传达上级有关会议精神，对照科室工作查找存在问题，不断改进工作方法，提高工作效率。

4、组织全科人员认真学习《标准操作规程》c版文件，并加以持续改进，力求让每一项操作都能做到统一和规范化。

（二）加大宣传力度，创新献血宣传模式

1、举办庆祝“世界献血者日”联欢晚会。6月12日晚，在丽日购物广场前广场举办了惠州市庆祝第七个“世界献血者日”联欢晚会。晚会节目丰富多彩，包括领导致辞，为无偿献血志愿者服务队惠东分队授旗，为首届“无偿献血与爱同行”广告词、摄影和书法征集获奖者颁奖，最后是无偿献血积极分子自编、自导、自演的文艺节目，大家反响良好。

2、加强与全市各新闻媒体联系，搭载新闻媒体的宣传平台。在每次组织大型活动时都邀请有关媒体记者到现场采访、宣传和报道。

3、努力办好血站网站宣传阵地，在网页上增添了工作动态、法律法规、基层信息、专家答疑、本周血情提示，利用网络传媒加大宣传力度，不断充实、更新页面；发动全科人员积极撰写与无偿献血有关的稿件近百篇。

4、不断创新无偿献血宣传模式，广泛宣传无偿献血公益广告，以图、文、声、视多角度宣传和普及无偿献血知识。今年初又在的士、公交车led无线媒体，推出无偿献血公益广告，收效良好。

5、强化各捐血点的宣传与招募，采取“以街头自愿无偿献血为主，团体单位组织为辅”的模式，加大流动采血车到各县进行面对面互动宣传，扩大献血宣传的覆盖面。

6、发送不同的倡议书和感谢信进行联络沟通，建立和谐关系。今年初在博罗县柏塘镇柏布村开展了“热血惠泽千万家，健康永

驻新农村”无偿献血活动，得到广大村民的积极响应和积极参与。

7、加强与稀有血型献血者的沟通和联系，6月26日，召开了第五届rh阴性稀有血型献血者联谊会，对稀有血型者进行稀有血型知识和献血、用血重要意义的宣传，以增强互帮互助的意识。

8、加强无偿献血志愿服务队建设。今年9月志愿者服务队进行了换届选举，产生了新一届队领导和各分队负责人。先后举办了3期无偿献血志愿服务初级培训班和1期志愿服务高级培训班，160多名志愿者参加了初、中级培训。志愿者服务队还分别在5月16日、30日，6月5日，8月26日，11月7日、21日、28日，先后7次徒步和骑单车走街串巷宣传无偿献血。12月24日至26日，我站组织了去年无偿献血志愿服务工时最多的前30名志愿者赴赵庆、德庆参观学习。

（三）重点做好采血工作，确保血液库存均衡

1、今年9、10月间，全国各大城市，尤其是北京、昆明、南京、青岛等许多城市都相继出现了“血荒”，但我们惠州不但不缺血，而且血液库存一直保持在80万毫升左右，足够全市100多家医院与临床医疗急救用血需要。这就凝聚了全科同志的心血、汗水和智慧。我们无论是严寒酷署，还是节假日，一年365天披星戴月，加班加点、兢兢业业，奋战在采血第一线。

2、按照“总量控制，按需采集和自我调节”的原则，根据血液库存动态，有计划的组织采血，确保血液各型库存合理、充足、均衡、安全。去年全市共有43524人参加无偿献血，献血总量达16.24吨；与上年同期的36971人，13.35吨相比，献血人数和献血总量，分别增加了6553人和2.89吨，增幅为18%和22%；其中一次献血400毫升的占73.5%。献血总人数和献血总量均创历史新高。

3、加强采血车辆和工作环境的管理，树立良好的窗口服务形象。坚持做到每周对采血车大清洁、消毒、保养一次，保持车辆内外干净、整洁、舒适。对采血车清洗情况实行每月短信通报，达不到清洗次数者，扣发当月奖金。

4、根据每日采供血动态，做好日、周、月采血量分型统计分析，为

第二篇：中心血站血源管理科年终总结

xxxx年，血源管理科在站领导班子的正确领导下，在其他科室的大力支持与积极配合下，在全科同志的共同努力下，按照血站今年工作要点，坚持“安全为根，保障是本”治站理念，以及 “总量控制，按需采集和自我调节”的工作思路，围绕开展“四个建设年”活动，出色地完成了今年的采血任务，其他各项工作也取得了长足的发展。回眸xxxx年，血源管理科工作亮点纷呈。

一、工作亮点

（一）加强科室管理，规范操作行为

1、增强科室凝聚力，对科室人员进行合理分工，力求让每个人发挥自己的才能，并各尽其责、各司其职。

2、坚持每周召开一次科务会，进行上一周工作小结和布置下一周工作，对存在问题及时改进，每月组织1－2次业务学习，不断提高全科人员的业务技术水平。

3、按照站里的部署和要求，适时组织全科人员学习和传达上级有关会议精神，对照科室工作查找存在问题，不断改进工作方法，提高工作效率。

4、组织全科人员认真学习《标准操作规程》c版文件，并加以持续改进，力求让每一项操作都能做到统一和规范化。

（二）加大宣传力度，创新献血宣传模式

1、举办庆祝“世界献血者日”联欢晚会。6月12日晚，在丽日购物广场前广场举办了惠州市庆祝第七个“世界献血者日”联欢晚会。晚会节目丰富多彩，包括领导致辞，为无偿献血志愿者服务队惠东分队授旗，为首届“无偿献血与爱同行”广告词、摄影和书法征集获奖者颁奖，最后是无偿献血积极分子自编、自导、自演的文艺节目，大家反响良好。

2、加强与全市各新闻媒体联系，搭载新闻媒体的宣传平台。在每次组织大型活动时都邀请有关媒体记者到现场采访、宣传和报道。

3、努力办好血站网站宣传阵地，在网页上增添了工作动态、法律法规、基层信息、专家答疑、本周血情提示，利用网络传媒加大宣传力度，不断充实、更新页面；发动全科人员积极撰写与无偿献血有关的稿件近百篇。

4、不断创新无偿献血宣传模式，广泛宣传无偿献血公益广告，以图、文、声、视多角度宣传和普及无偿献血知识。今年初又在的士、公交车led无线媒体，推出无偿献血公益广告，收效良好。

5、强化各捐血点的宣传与招募，采取“以街头自愿无偿献血为主，团体单位组织为辅”的模式，加大流动采血车到各县进行面对面互动宣传，扩大献血宣传的覆盖面。

6、发送不同的倡议书和感谢信进行联络沟通，建立和谐关系。今年初在博罗县柏塘镇柏布村开展了“热血惠泽千万家，健康永驻新农村”无偿献血活动，得到广大村民的积极响应和积极参与。

7、加强与稀有血型献血者的沟通和联系，6月26日，召开了第五届rh阴性稀有血型献血者联谊会，对稀有血型者进行稀有血型知识和献血、用血重要意义的宣传，以增强互帮互助的意识。

8、加强无偿献血志愿服务队建设。今年9月志愿者服务队进行了换届选举，产生了新一届队领导和各分队负责人。先后举办了3期无偿献血志愿服务初级培训班和1期志愿服务高级培训班，160多名志愿者参加了初、中级培训。志愿者服务队还分别在5月16日、30日，6月5日，8月26日，11月7日、21日、28日，先后7次徒步和骑单车走街串巷宣传无偿献血。12月24日至26日，我站组织了去年无偿献血志愿服务工时最多的前30名志愿者赴赵庆、德庆参观学习。

（三）重点做好采血工作，确保血液库存均衡

1、今年9、10月间，全国各大城市，尤其是北京、昆明、南京、青岛等许多城市都相继出现了“血荒”，但我们惠州不但不缺血，而且血液库存一直保持在80万毫升左右，足够全市100多家医院与临床医疗急救用血需要。这就凝聚了全科同志的心血、汗水和智慧。我们无论是严寒酷署，还是节假日，一年365天披星戴月，加班加点、兢兢业业，奋战在采血第一线。

2、按照“总量控制，按需采集和自我调节”的原则，根据血液库存动态，有计划的组织采血，确保血液各型库存合理、充足、均衡、安全。去年全市共有43524人参加无偿献血，献血总量达16.24吨；与上年同期的36971人，13.35吨相比，献血人数和献血总量，分别增加了6553人和2.89吨，增幅为18%和22%；其中一次献血400毫升的占73.5%。献血总人数和献血总量均创历史新高。

3、加强采血车辆和工作环境的管理，树立良好的窗口服务形象。坚持做到每周对采血车大清洁、消毒、保养一次，保持车辆内外干净、整洁、舒适。对采血车清洗情况实行每月短信通报，达不到清洗次数者，扣发当月奖金。

4、根据每日采供血动态，做好日、周、月采血量分型统计分析，为进一步做好采血工作提供依据。

5、为做好血液采集和库存平稳，科室每周一发布“采血指引”，每周日晚上对本周采血进行统计分析，并实行“采血排行榜”公布及奖励制度，效果甚佳。

6、加强对集体单位和街头流动人群血型分布情况进行统计分析。每周、每月统计分析一次，在血液偏型时可提供依据，从而有效纠正血液偏型问题。

（四）加强信息化建设，提高服务质量

1、加强献血资料的管理，建立健全献血资料的保密屏蔽工作。

2、配合网络公司对血站网站进行改版，细分管理员权限，增加献血网点信息，每个工作日更新血库信息，每个星期发布采血信息和出库信息等。

3、增加和完善血站短信平台的功能，使献血者更方便地接收到自己的血液化验结果，血站员工更详细地了解到库存和采血信息。

4、献血者资料录入xxxx张、发送检验短信xxxx条、发送生日祝福短信3xxxx、接收到献血者留言短信xxxx条、回复短信xxx条、发送阳性短信xxxx次、给阳性献血者电话回复xxxx次、发送志工联系信息xxxx多人次，网络信息回复180多条；打印条形码xxxx张，打印和邮寄检验卡片xxxx多张、修正信息系统错误信息128处、处理信息系统出现的故障580次；邮发献血报4期6000多份；解答疑难问题电话xxxx多次，电话投诉处理7次；审核献血者资料xxxx张，补录身份证58人次，修改错误身份证xxxx多人次。

二、存在问题

1、无偿献血宣传力度还有待进一步提高。

2、血液偏型问题还有待进一步加强。

3、服务态度和质量还有待进一步提高。

第三篇：中心血站血源管理科年终总结开头

中心血站血源管理科年终总结开头

工作总结频道为大家整理的中心血站血源管理科年终总结开头，供大家阅读参考

xxxx年，血源管理科在站领导班子的正确领导下，在其他科室的大力支持与积极配合下，在全科同志的共同努力下，按照血站今年工作要点，坚持“安全为根，保障是本”治站理念，以及 “总量控制，按需采集和自我调节”的工作思路，围绕开展“四个建设年”活动，出色地完成了今年的采血任务，其他各项工作也取得了长足的发展。回眸xxxx年，血源管理科工作亮点纷呈。

一、工作亮点

（一）加强科室管理，规范操作行为

1、增强科室凝聚力，对科室人员进行合理分工，力求让每个人发挥自己的才能，并各尽其责、各司其职。

2、坚持每周召开一次科务会，进行上一周工作小结和布置下一周工作，对存在问题及时改进，每月组织1－2次业务学习，不断提高全科人员的业务技术水平。

3、按照站里的部署和要求，适时组织全科人员学习和传达上级有关会议精神，对照科室工作查找存在问题，不断改进工作方法，提高工作效率。

4、组织全科人员认真学习《标准操作规程》c版文件，并加以持续改进，力求让每一项操作都能做到统一和规范化。

（二）加大宣传力度，创新献血宣传模式

1、举办庆祝“世界献血者日”联欢晚会。6月12日晚，在丽日购物广场前广场举办了惠州市庆祝第七个“世界献血者日”联欢晚会。晚会节目丰富多彩，包括领导致辞，为无偿献血志愿者服务队惠东分队授旗，为首届“无偿献血与爱同行”广告词、摄影和书法征集获奖者颁奖，最后是无偿献血积极分子自编、自导、自演的文艺节目，大家反响良好。

2、加强与全市各新闻媒体联系，搭载新闻媒体的宣传平台。在每次组织大型活动时都邀请有关媒体记者到现场采访、宣传和报道。

3、努力办好血站网站宣传阵地，在网页上增添了工作动态、法律法规、基层信息、专家答疑、本周血情提示，利用网络传媒加大宣传力度，不断充实、更新页面；发动全科人员积极撰写与无偿献血有关的稿件近百篇。

4、不断创新无偿献血宣传模式，广泛宣传无偿献血公益广告，以图、文、声、视多角度宣传和普及无偿献血知识。今年初又在的士、公交车led无线媒体，推出无偿献血公益广告，收效良好。

5、强化各捐血点的宣传与招募，采取“以街头自愿无偿献血为主，团体单位组织为辅”的模式，加大流动采血车到各县进行面对面互动宣传，扩大献血宣传的覆盖面。

6、发送不同的倡议书和感谢信进行联络沟通，建立和谐关系。今年初在博罗县柏塘镇柏布村开展了“热血惠泽千万家，健康永

驻新农村”无偿献血活动，得到广大村民的积极响应和积极参与。

7、加强与稀有血型献血者的沟通和联系，6月26日，召开了第五届rh阴性稀有血型献血者联谊会，对稀有血型者进行稀有血型知识和献血、用血重要意义的宣传，以增强互帮互助的意识。

8、加强无偿献血志愿服务队建设。今年9月志愿者服务队进行了换届选举，产生了新一届队领导和各分队负责人。先后举办了3期无偿献血志愿服务初级培训班和1期志愿服务高级培训班，160多名志愿者参加了初、中级培训。志愿者服务队还分别在5月16日、30日，6月5日，8月26日，11月7日、21日、28日，先后7次徒步和骑单车走街串巷宣传无偿献血。12月24日至26日，我站组织了去年无偿献血志愿服务工时最多的前30名志愿者赴赵庆、德庆参观学习。

第四篇：中心血站宣传片

菏泽中心血站宣传片

片头：

点燃创造热忱

关注生命健康

弘扬博爱精神

共建和谐社会

引子：

菏泽，古称曹州，牡丹古都，博爱之都，在花香四溢的市中腹地，矗立着一座现代化的建筑，它就是菏泽市中心血站。

菏泽市中心血创建于1993年，占地面积24000平方米，现有业务用房9600平方米，在岗干部职工91人，下设12个科室。

在这里，汇聚了一批长期致力于血液研究的优秀人才； 在这里，集中了当今尖端输血研发和采供血设备；

十几年来，被国家、省、市先后授予113次荣耀称号，标志着菏泽中心血站迈入了一个更高更新的起点。

字幕：进取无止境，爱心无极限

以服务社会为己任的菏泽市中心血站在履行自己光荣使命的历程中，不断超越自我，贡献社会，作为市级采供血机构，菏泽市中心血站承担着向各大医疗机构提供医疗用血的任务，同时还肩负着全市输血业务指导，输血业务人员培训和致力输血研究 的重任。

崇高的事业心和人道主义的责任感，己渗入每个中心员工的心中，这也是菏泽中心血站不断前行的动力源泉，菏泽中心血站就象一颗生机勃勃的心脏，始终跃动着强劲的时代脉搏，源源不断的为社会输送出新鲜血液，拯救万千生命，创造美好生活。

字幕：真情流淌，血脉相连

无偿献血，是一项崇高而伟大的公益事业，广泛开展无偿献血，是反映一个社会文明程度的重要标志。

2013年，随着中华人民共和国献血法颂布实施，血站高屋建瓴，从人、生

命、道德的层面对无偿献血进行了解构，高度重视综合目标考核管理工作，召开专题会议，贯彻落实《献血法》结合“一个办法，两个规范”，制定下发《2013—2015综合岗位工作目标管理责任书》和《综合目标考核管理办法》，确立了“安全血液、生命所托”的核心理念，以仁义之心待人，奉献之心律己，尊重人的价值，珍视人的生命，大力推行无偿献血。

思想力触发行动力，菏泽中心血站在无偿献血方面的工作全面而细致的展开，在9县区全部建立献血点的同时，献血车每周两次到献血点开展采血活动，同时开到农村集镇，把献血点向农村延伸，极大方便了农村群众献血，继续完善城区献血建设，进一步美化东方红大街献血服务中心，科学布局，增加设备，满足了采集全血的机采成分血的需求。

在无偿献血过程中，特别抓好 对献血者的服务，充分体验出一份问候，一杯热水，一张笑脸，一声谢谢的服务形象，巩固和完善献血后化验结果短信反馈制度，增加献血者生日短信慰问和节假日短信问候措施，对献血反应和特殊情况献血者回访率100%，切实提高献血者满意率。

关爱献血者，增强凝聚力，每年举办成分献血者联谊会、RH阴性献血者联谊会，形成了浓厚的互帮互助的献血氛围。积极组建菏泽义工无偿献血服务队，目前志愿服务者已发展到300多人，他们的身影经常活跃在献血室和献血车旁，给献血者送上贴心的服务，为巩固献血者队伍发挥了重大作用。巩固和扩大“爱心团队”建设，确保临床紧急用血需要。

经过多年的不懈努力，血站构筑了一个充满人文关怀的爱心平台，无偿献血取得了令人瞩目的成就，街头自愿献血100%，满足了临床用血需要，血小板双袋率95%以上，身份证登记率达到100，农民献血比例达到50%，城镇职工献血比例30%，400毫升献血比例99%，二次以上献血者比例达到56%以上。

正是由于在无偿献血工作中的杰出表现，菏泽中心血站在采供血之间己形成了良性互动循环。

字幕：立足安全，成就典范

菏泽中心血站深知质量在血液工作中的重要性，始终将“健康、安全、规范”列为首要课题，建立起高标准，严要求的质量管理体系，早在2006年己并顺利通过ISO9001质量管理体系认证。

为确保血液安全，菏泽中心血站将崇高的使命化为积极的行动，从人、原辅材料、设备、方法和环境等5个因素全方位多层次的展开工作。

血站通过提高全站工作人员专业和技术水平和对献血者进行严格的体检和血液筛查，来保障血源的质量。

在血液采集的过程中，温馨卫生的环境，准确严格的据理，百分之百一次性采血器材的使用，保证了献血者的安全，在血液检测环节，通过全自动分析系统，全自动快速生物分析仪等国际尖端设备，采用高质量的检测试剂，为血液检测提供了可靠的保证，在此基础上，更建立了以ISO9001质量管理体系为核心的监控管理体制，严格监控血液采集，分离，检测，存储，运输过程中的每一个环节，从源头上杜绝了质量安全隐患。

涵盖血液筛查实验室、血型实验室、质控实验室在内的实验室质量管理体系，汇聚当今最优秀软硬件配置，达到二级生物安全防护实验室技术标准与要求，装备了全自动智能标本处理系统、全自动生化仪、全自动血型仪、全自动酶免等设备，将科学的力量和智慧完美融合，积极从事与血液相关新技术的研究，参与世界卫生组织“中国输血感染项目”室间质评活动，也取得了优异成绩，这一切都标志着输血研究工作正向着更高的目标迈进。

字幕：以人为本，和谐发展

菏泽中心血站以人为本，不断培养高素质的创造型人才，在硬件设施不断完善的同时，努力践行十八大会议精神，着力加强精神文明建设和人力资源培养。

润物无声，德化育人，菏泽中心血站提倡严于律己，宽以待人，凡事从我做起，通过创建青年文明号，做义工，提倡使用文明用语等一系列活动，在点滴之间，把关爱生命，奉献爱心的理念灌输到每个员工心中。

为营造积极向上，健康和谐的氛围，血站建造了一系列设施来丰富员工的文化生活，健身房，球类室，多功能厅，电子阅览定，图书资料室，在这里，员工们愉悦心灵，陶冶情躁，形成了积极向上的凝聚力。

优秀的人力资源是一个组织可持续发展的根本，中心靠边站建立了一套自己的人才培养体系，分层次，分类别加强人才队伍建设，把合适的人用在合适的地方，发挥他的最大潜能。

每年都要进行全员培训，提高工作素质，实行奖励机制，鼓励职工代薪参加学习，完善优化队伍的结构，通过多年的优化组建，一支结构合理，德才兼备的专业队伍业己形成。

风雨兼程，与时俱进，在社会各界的关心与支持下，经过血站人的不懈努力，菏泽中心靠边站取得了令人瞩目的成绩，赢得了社会的赞誉和广泛关注。

当理想一步步实现，不断超越的菏泽中心血站还将向着更高的目标全速前进！

我们将一如既往，倾情倾力，把菏泽中心靠边站建设成为现代化血液中心！

血站主任：回顾过去，我们为努力所取得的成就而感到自豪，展望未来，我们对抓住机遇加快 输血事业的发展，取得新的胜利，充满信心，天容万物以广远，海纳百川以浩瀚 博爱门下，中心血站，万民挥臂，涓涓细流

汇成生命之河，芸芸众生，滴滴热血，融为爱心之泉，安全输血，建起一道娘大堤，无偿献血，撑起一片生命蓝天

进取无止境，爱心无极限 菏泽中心血站

第五篇：2014文山中心血站新年贺词

文山州中心血站2014年新年致辞

伴随着新年钟声的响起，我们紧跟着春天的脚步，昂首踏进了2014年。在这辞旧迎新的美好时刻里，我谨代表文山州中心血站全体职工，向关心支持文山州无偿献血事业的各级领导、社会各界爱心人士、广大无偿献血者、献血服务志愿者、各团体献血单位以及辛勤工作在采供血战线上的同仁们致以最诚挚的感谢和最美好的祝福！

2013年对于中心血站来说，注定是意义非凡的一年，自2003年挂牌成立至今，它已经走过了整整十个春秋。十年风雨，十年成长，十年前我们在这片红土地上播下了一颗无偿献血的“种子”，而今它已结出了丰硕的果实。回首十年，在州委、州政府及州卫生局的正确领导下，在社会各界的大力支持和踊跃参与下，文山州无偿献血工作得到了跨越式发展。在站外，我们大力宣传无偿献血，使得文山州群众无偿献血知晓率逐年提高，无偿献血观念早已随着我们的宣传深入人心，在社会上产生良好的正面效应。在站内，我们抓服务，保质量，逐步完善了血液管理机制，提高了管理水平，从献血者填写献血表的那一刻起，到血液初筛、采集、检测、制备、储存、发放、回访，全程做到科学化、信息化、规范化管理，各级环节权责明确，在保障了临床用血需求的同时又保证了用血安全。而令献血者满意，用血者放心，正是我们中心血站最本质的追求！

十年一剑，锋芒初试。2013年，我们没有辜负社会各界的期望，中心血站在这一年里继续坚持科学发展，严格贯彻医改和卫生工作要求，稳固拓展血源，保证血液质量，保障临床用血供给。有效地满足了文山州临床用血需求。

展望2014，我们中心血站将会遇到更多的困难与挑战，但我们依然将梦想放飞，将光荣向往。在新的一年，我真诚希望越来越多的人能够了解、支持无偿献血，愿意挽起臂袖，加入到这光荣高尚的无偿献血队伍中来，让我们一起举起爱的火炬，照亮人性的光辉，让那涓涓热血汇聚，流淌成生命最美的长河。

最后，祝愿所有无偿献血者、志愿者以及关心支持无偿献血公益事业的爱心人士，节日愉快、身体健康、万事如意、阖家幸福！

云南省文山州中心血站2014年1月9日