关于吃空饷问题回头看工作自查报告（精选合集）

第一篇：关于吃空饷问题回头看工作自查报告

关于吃空饷问题回头看工作自查报告

按照《关于开展整治“吃空饷”问题“回头看”工作的通知》要求，对照“吃空饷”的各类行为开展自查，经过自查，不存在“吃空饷”的问题。现将工作情况总结如下：

一、严格自查，接受监督。经查，我办机关在编人员x名，事业单位在编人员x名，在编人员全部在岗，并在单位宣传栏公示了人员在岗情况，确保清理自查工作阳光化。

二、高度重视，提高认识。高度重视，及时传达学习了文件精神，加强思想教育，提高干部职工思想认识，使全体干部职工充分认识到整治“吃空饷”问题的纪律性和严肃性，筑牢党员干部的思想道德防线。

三、建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，着力完善内控内管机制，建立了《请销假及考勤制度》，从制度上严防“吃空饷”现象的发生

第二篇：吃空饷问题回头看自查报告

***开展吃空饷自查汇报

按照县人社局关于“吃空饷”自查工作有关文件要求，我会成立了由***任组长的专项治理领导小组。办公室设在**，负责本单位专项治理工作的组织和协调，抽调专门人员对“吃空饷”问题进行了认真自查。经过自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

**共有财政供养人员9人，其中行政编制5人，退休3人，编外人员1人。截至目前，实际上班人数6人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

（一）规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我会党组高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由***同志任组长，***任副组长，***为成员的安义县妇联“吃空饷”专项治理领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。

（二）多管齐下，防患未然。我会从制度入手加强管理，落实到各股室职能职责，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理等入手，各个环节严格管理。

三、工作目标

（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励群众举报。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实整治机关干部“慵懒散奢”行为，加强考核监督。

（三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。

*********** 2015年7月21日

第三篇：吃空饷回头看自查报告

吃空饷回头看自查报告

xx-04-22

10月21日，我县召开吃空饷自查自纠回头看工作会议。县委常委、纪委书记李义和，县委常委、副县长崔向峰出席会议。

自9月13日我县

吃空饷

专项治理工作开展以来，各镇处、县直各单位及时召开动员大会，对专项治理工作进行动员安排，取得了阶段性成果。但工作中也存在着单位之间工作进展不平衡，零报告单位比重较大，不少单位公示内容不完整、不规范、自查工作不彻底、自纠不到位等情况。会议对各镇处、县直各单位吃空饷专项治理工作前期动员部署和自查自纠阶段两次公示情况进行了通报并对全县开展

吃空饷

自查自纠

回头看

工作进行了安排部署。县委常委、纪委书记李义和讲话要求，各级各部门要端正态度、正视问题，认真抓好自查自纠

回头看

工作。要认真学习掌握省吃空饷专项治理领导小组下发的《关于治理

吃空饷

具体问题处理政策的指导意见》，进一步明确政策，做好宣传解释工作，将指导意见有关政策界限和处理原则方式及时传达到每一位干部职工中，确保自查自纠

回头看

工作取得实效，推进我县组织人事、机构编制和工资财务的规范化管理。

第四篇：吃空饷回头看自查报告（模版）

10月21日，我县召开“吃空饷”自查自纠“回头看”工作会议。县委常委、纪委书记李义和，县委常委、副县长崔向峰出席会议。

自9月13日我县“吃空饷”专项治理工作开展以来，各镇处、县直各单位及时召开动员大会，对专项治理工作进行动员安排，取得了阶段性成果。但工作中也存在着单位之间工作进展不平衡，“零”报告单位比重较大，不少单位公示内容不完整、不规范、自查工作不彻底、自纠不到位等情况。

会议对各镇处、县直各单位“吃空饷”专项治理工作前期动员部署和自查自纠阶段两次公示情况进行了通报，并对全县开展“吃空饷”自查自纠“回头看”工作进行了安排部署。

县委常委、纪委书记李义和讲话要求，各级各部门要端正态度、正视问题，认真抓好自查自纠“回头看”工作。要认真学习掌握省吃空饷专项治理领导小组下发的《关于治理“吃空饷”具体问题处理政策的指导意见》，进一步明确政策，做好宣传解释工作，将指导意见有关政策界限和处理原则方式及时传达到每一位干部职工中，确保自查自纠“回头看”工作取得实效，推进我县组织人事、机构编制和工资财务的规范化管理。

第五篇：吃空饷问题自查报告

关于长期病假及‚吃空饷‛问题专项整改

工作情况汇报

根据昌邑市教育局和昌邑市人社局通知的文件要求，我校成立了由校长任组长的‚长期病假及‘吃空饷‛’‛问题专项治理小组，对本学校教师长期病假及‚吃空饷‛问题进一步进行了清理规范。经过自查，没有发现长期病假及吃空饷的问题，现将具体情况汇报如下：

一、基本情况：

xx小学现有在编人员数12人、在岗人数12人、请假人数1人（产假）、长期病假人数0人、核减工资人员0人、吃空饷人员0人，经过自查本学校教师不存在长期病假及‚吃空饷‛人员。

二、今后的工作目标：

1、加大管理力度，设置日常举报电话，欢迎并鼓励举报，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

2、抓住关键环节，坚决杜绝拿着工资福利不工作的行为，从严管理打着治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

3、科学建章立制，根据相关人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范人事干部管理。坚决杜绝长期病假及‚吃空饷‛的问题的发生。

校长：

xx小学

201604