第一篇：2012信息股上半年工作总结及下半年打算(修改)
2012年信息股上半年工作总结及下半年打算
县委办信息股
2012年6月25日
上半年，信息股紧紧围绕“服务党委、服务领导”的原则，积极撰写信息稿件，为领导科学决策发挥“以文辅政”的参谋助手作用，同时自我创新，加压奋进，以新的思路新的措施实现了新的突破。
一、基本情况
一是实现了上报市信息工作的新突破。面对区党委办公厅信息刊物采用县一级工作信息整体压缩，全市信息工作与同期相比处于下滑趋势的局面，信息股自我加压，拼搏进取，1-6月份共向区信息处、市委办信息科上报信息81条，被采用18条，其中被区信息处采用2条，被市委办信息科采用16条，同比增长21%。
二是实现了服务同级党委信息的新突破。围绕县委的重点工作，狠抓了全县各项重点工作进展以及各种动态信息的反馈，上半年共编发县委《信息专报》7期。其中《关于<贺州日报>刊登<罕见龙卷风“光顾”富川>的情况汇报》、《我县一交通事故家属因不满赔偿结果上网发帖扬言进京上访》、《我县柳家乡因土地权属引发纠纷并存在矛盾进一步激化态势》等3期信息获县委主要领导批示。三是实现了基层信息员工作积极性的空前高涨。下发了文件《关于做好全县2012年党委信息报送工作的通知》（„2012‟26号），将信息报送工作纳入年终绩效考评，明确了目标任务，对信息工作提出了明确要求，建立了奖惩机制，从而极大地激发了全县信息员上报信息的积极性。1-6月，各乡镇、各部门上报我办信息达600多条。二是创立了富川党委信息刊物——《信息简报》，将各乡镇、各部门的先进经验、工作成效通过《信息简报》向全县下发，为各级各部门提供了交流学习借鉴和宣传展示的平台。
四是实现了紧急信息快速反应机制作用的初步发挥。以巩固县、乡、村三级信息网络入手，建立了紧急信息预警处置预案，并向各乡镇、县直各单位信息员下发了紧急信息报送要点、程序和要求。6月中旬，由柳家乡和县公安局上报的《柳家乡发生因土地权属纠纷引发的损毁树苗、财物案件》的信息，由信息股编成《信息专报》，得到了县委主要领导的批示，初步实现了紧急信息快速反馈和规范操作。
二、存在问题
上半年的信息工作在与同期相比有所进步，同时也存在一些亟需改进和解决的问题。主要表现在四个方面：一是基层信息网络作用发挥的不充分，社情民意信息反馈较少;二是深入基层调研少，挖掘深层次、特色性信息不够;三是信息敏感性差，紧急信息反馈不够及时;四是信息反馈存在“三 多三少”的现象，即反映部门业务工作的信息较多，反映贯彻县委重大决策情况和工作思路的信息较少;反映工作成效和经验的信息较多，反映困难和问题的信息较少;反映一般性动态的信息较多，有分析、有建议的高质量调研信息较少。
三、下半年工作打算
下半年，我们将坚持在创新思路中求突破，变压力为动力，力争在全市排位有所突破。重点做好三个方面的工作：
一、创新方式，拓宽服务同级党委新途径。一是通过互联网、报刊杂志等途径，收集中央、区党委领导重要思想言论，上级部门出台的新政策，外地市工作中的新举措、新办法、新探索、新经验等，及时编发《信息专报》、《信息简报》反馈给县委领导。二是在公安、安监、信访、交警队等重点部门建立信息传递平台，以电话汇报等形式，抓好影响社会稳定和各类突发性事件、社情民意等重要紧急信息的报告，让领导时刻掌握工作的主动权。三是建立定期联合调研制度，加强与其他股室的沟通联系，围绕县委重点工作和领导关注的问题，研究确定信息调研提纲，及时进行联合调研，力争每月不少于1次。
二、深入挖掘，实现信息上报新突破。紧紧围绕上级党委和我县中心工作，有针对性、有重点的进行信息挖掘和调研，努力做到“四围绕、四捕捉”，及时、准确、全面地向上级报送高质量信息。一是围绕中心工作，捕捉“重点”信 息。紧紧抓住招商引资和项目建设、城乡风貌改造和新农村建设等自治区党委、市委开展的重点工作，及时收集我县各项工作推进中的新措施和新典型、新经验、新做法。二是围绕基层反映，捕捉“热点”信息。抓住群众普遍关心敏感的问题，广泛了解和全面反映基层群众呼声和需求。三是围绕工作难题，捕捉“难点”信息。紧扣群众反映强烈、党委关注的各种矛盾和问题，发现和反映各类“难点”问题。四是围绕工作典型，捕捉“特点”信息。根据我县实际，及时编写上报具有特色的信息，为上级党委全面了解富川，指导富川工作提供依据。
三、多措并举，全面建立信息工作新机制。一是拓展信息收集渠道，建立信息服务“快速反应通道”。突出抓好基层信息员队伍建设，加强社情民意的收集，对反映的热点、难点问题，以及紧急重要情况、重大安全事故、突发性事件等信息的收集，及时快速地向县委领导反馈，努力提高信息快速反应能力。二是健全信息网络，打造立体信息交流平台。第一，健全纵横向信息网络。巩固乡镇和部门信息网络，保持信息上下贯通，并与县直各单位建立良好的信息联系平台，将各方面的工作和问题及时、全面地收集上来。第二，健全重要联系点的信息网络。在全县选择部分重点企业、重点项目(工程)作为信息直报点，定期收集反映其各阶段的情况。第三，健全交流信息网络。与市内信息工作先进县(区)建立友好关系，定期通过电话、互访等形式进行信息交流，并与县政府办信息股建立良好的信息交流平台。三是以各类培训为抓手，全面提升信息员综合素质。计划7月份组织举办全县党委系统信息员业务培训班，提高基层信息员的工作水平;其次，采取以干代训的方式，从基层单位选调信息人员到信息股跟班学习，提高基层信息骨干的综合能力，并下发文件对各单位跟班学习进行排序。四是以完善制度为基础，全面优化信息工作机制。第一，信息奖惩制度。严格实行信息奖惩制度，对发生信息迟报、漏报、瞒报现象的单位，除全县通报批评外，实行信息倒扣分制度。第二，信息稿件预约制度。围绕县委中心工作，根据不同时期领导关注的重点，及时拟出信息题目及内容、时限，向各乡镇和相关部门定向预约专题信息。第三，信息业务点评制度。对各单位报送的信息，分析问题和不足，通过当面或者电话进行点评，提出修改意见。在股室内部信息员相互交流，研究确定信息编报要点、重点题目，增强信息工作的计划性和针对性。
第二篇：畜牧兽医股工作总结和明年打算
修水县畜牧水产局
畜牧兽医股2011年工作总结与明年打算
2011年我股的畜牧工作在畜牧水产局的高度重视和正确领导下，在省市业务主管部门的大力支持、帮助下，以科学以展观为为统领，以推进社会主义新农村建设为目标，以农业增效、农民增收为中心任务，坚持“加强领导、密切配合、依靠科学”的方针，履行工作职责，落实发展举措，推动畜牧业发展，并结合我县有关要求和安排，周密谋划、精心部署、细化措施、明确责任、定期督查、严格考核，各项工作有序开展，全面完成了畜牧兽医工作任务，为我县畜牧业生产健康稳定发展作出了应有的贡献。
（一）产业发展势头强劲，各项生产指标快速增长
全县生猪饲养量达102.9万头(其中出栏23.4万头),同比增长16.3%；山羊饲养量42.3万只（其中出栏23.4万头），同比增长9.8%；家禽饲养量420万羽（其中出笼244万羽），同比增长18.6%；建设母猪专业村23个；培植发展规模养殖户1189户；发展山羊养殖大户200多户，建立了3个种羊场。
（二）抓龙头带小区，全力提升产业规模
今年，我们按照政府引导、政策支持、科学规划、创新机制、规范管理的原则，加快推进舍饲圈养、标准化养殖、小区养殖和工厂化养殖。采取“干部与养殖户对接”的服务方式，在技术上对养殖户进行直接指导，及时了解和掌握相关信息，做好产前、产中、产后的跟踪服务工作，帮助他们解决在生产中遇到的实际困难。通过不断完善原有大户、培植新大户，使规模化养殖有了新的成效，标准化规模养殖场
大幅度提升，以国鸿集团为代表，形成了从饲料加工、自繁自养、生猪屠宰、销售一条龙的畜牧产业链。由正旺生猪合作社作为带头人，使养猪户经济效益得到了明显的改善。特别是今年3月份以来，全国猪肉价格是水涨船高，规模养殖发展是非常迅速。全县已建成养殖小区10个，万头猪场3个，培养生猪规模养殖大户1189户，建立养猪科技示范户200户；山羊养殖50头以上的508户；家禽饲养5000羽以上的300多户。产业结构得到了进一步调整和优化，这标志羊我县畜牧业不论从数量还是从质量上都上了一个新台阶，养殖规模化生产取得了重大突破。
（三）突出抓好特色山羊养殖
山羊产业是我县的传统优势产业，县委县政府非常重视山羊产业的发展，出台了多项优惠政策，加大奖金投入和扶持力度，把发展山羊养殖及其产品加工作为调整产业结构的一项重要内容来抓。2011年，全县共有100头以上的山羊养殖户213户，建设了10个山羊基地点。目前，饲养的品种主要有修水黑山羊、成都麻羊、金堂黑山羊等优质山羊品种。根据我县农作物秸秆资源丰富这一优势，大力开展秸秆青贮工作，推广联户秸秆养羊技术，在征村、马坳、东港、黄港、溪口、港口等建立了联户养羊基地，采用秸秆氨化养羊技术，深受广大养殖户好评。并由此争取到了国家投资143万元的秸秆养羊示范项目。
（四）抓好科普宣传和培训
今年我局采取“走出去、请上来、送下乡”等多种形式的培训方式，增加科技含量，向科技要效益。
1、组织了7名乡镇站长参加省农业厅组织的为期半个月的农业技术推广项目培训班。
2、组织上规模的养殖户到县城集中培训，全年共举办
“阳光工程”畜禽繁殖员和畜禽饲养员培训各一期，共培训170人。同时，全年接待来访养殖技术咨询200
多人次，发放各类养殖技术资料5000余份。
3、2011年3月份，组织全局技术人员到上衫乡为矽肺病
人作养殖技术培训，参加培训的矽肺病人达150人。
4、强化品种改良，健全生猪良种繁育体系。积极引进“杜
洛克”、“大白”、“长白”等生猪优良品种，组织养殖
户从省外调进优良母猪达300头。
（五）争取乡镇站所基础设施建设项目165万元。对基层站
所人员进行了全面考核。
（六）全面落实了能繁母猪饲养补贴和保险制度。对于能繁
母猪的户主，及时登记造册，并上户复核，做到不漏
一户，不漏一头。今年的能繁母猪保险和补贴有了很
大的突破，年保险达3万头，补贴26000多头。对于
出险的母猪户，我股积极协助理赔，准备各种材料，让保险理赔快速及时到位
明年工作打算
一、指导思想
以创建生猪生产大县为已任，以产业建设为目标，以发展养殖小区为重点，落实猪补贴保险政策，做好规模养殖、绿色养殖的文章。
二、工作目标
到2012年，全县生猪饲养量达到120万头，出栏70万头，山羊饲养量50万只，家禽饲养量500万。
三、工作思路
1、加快养殖小区建设步伐，大力发展规模养殖。
认真落实能繁母猪补贴保险政策，调动养殖场（户）发展生产积极性，母猪饲养量上来了，生猪量也会上来。通过发展草食牧业，建立养殖小区，加大养殖示范户、重点户建设，不断扩大养殖规模。可以通过单位、个人出资与农户联办养殖场（点），通过以点带面发展草食牧业，增加全县畜禽养殖数量。
2、继续培育壮大龙头企业，做好招商引资工作。
把培育养殖大户、扶强扶壮龙头企业、发展养殖小区为工作重点，积极为龙头企业提供技术指导和服务，帮助解决生产经营中的实际问题，提升企业生产水平；引导和帮助龙头企业与农户对接，不断完善和创新利益联结机制，壮大全县经济实力，为创建生猪养殖大县奠定基础。加大对国鸿、兴源、田园、万年等畜牧龙头企业的扶持力度，加快生猪标准化基地建设和国鸿屠宰加工车间改造，鼓励企业扩大生产规模。继续做好招商引资工作，加快落户项目的建设和新项目的争取，引导返乡青年投入到畜牧业行业中。今年重点引进优质畜牧养殖、加工流通企业，以加工带基地，以流通促发展。
3、积极实施畜牧业循环经济。
一是大力推行“生态养殖+沼气+绿色种植”模式。二是积极发展优质牧草，扩大草场规模，充分利用现有的荒山、荒坡及退耕地等发展牧草，开发秸秆饲料资源，以“秸秆氨化养羊”项目为契机，加快推进“以草换肉”、“以秸秆换肉”养殖模式，建立3个种羊场、10个重点乡、200重点户，户均百头羊。
4、大力培植蜜蜂养殖大户，争取国家蜜蜂产业项目
养蜂是我县的传统养殖产业，我县是山区县，山区面积大，有丰富的自然资源，是理想的放蜂场地。蜜源植物的种类的数量非常丰富。养蜂不与农争地，不与人争粮，是一项投资少、见效快、收益高的环保绿色无公害的空中农业。养蜂不与农争地，不与人争粮。目前我县养蜂户有100多户。
5、科技推广培训，提高畜牧业科技含量，搞好服务环境。采取示范、宣传、技术培训班和示范户等形式，大力推广新品种、新技术、新模式，鼓励有条件的养殖场（户）偿试放养为主要内容的健康养殖新模式推广工作，提高肉产品的品质，满足各层消费者的需要。抓好科技培训工作，组织基层站所技术人员、养殖场（户）业主及场技术员进行业务培训，提高畜牧兽医技术人员知识水平和工作能力；举办实用技术培训，开展送科技下乡活动，提高农民科学养殖水平。
6、加强基层站所管理，切实做好生猪产业台档。
各乡镇应认真切实做好自己的畜牧业生产台档，特别是生猪台档。产业台档要详细化，要做村、组、户有姓名，名下精确到一头一羽一只，不漏一户不掉一头，各村有明细，乡村有汇总。
四、建议
1、制定出台畜禽养殖小区奖励扶持政策，设立“生猪生产发展专项基金”，从资金、物质等方面，对规模养殖生产给予奖励支持。
2、继续实行生猪良种补贴。
二0一一年十二月二日
第三篇：2012年信息股工作总结
2012年信息化管理股工作总结
2012年主要工作：
一、深化各类软件和系统的应用，在见实效上下功夫。加强了对新综合征管软件、办公自动化、视频会议、IP语音电话、货运票税控管理系统等系统的管理和维护工作。配合税政股完成了规费软件推广上线工作。配合征管股完成了新综合征管软件流程再造工作。较好的完成了省局、市局的视频会议转播任务。
二、加强网络安全管理，确保网络安全运行。
1、按照市局安排，为我局27台内网计算机全部安装了江民杀毒软件和北信源桌面管理系统，确保内部网络安全运行。
2、加强制度建设，规范考核体系，与局内各单位计算机安全管理员签订了《网络安全责任书》。
3、严格执行《机房值班制度》，在今年三月份全国“两会”、十一月份“十八大”召开期间及其它重大节假日对各种巡查、检查、维修记录形成了规范性文档，及时处理了各种故障。确保了全年无安全事故发生。
4、每天按时查看和分析防火墙日志，并对高危事件进行记录，对不安全的远程登录进行控制。
5、加强线路维护，确保线路畅通。经常与网通、移动部门和设备供应商同昌公司联系，沟通情况，数次到税务所及时解决网络故障。
三、按照市局要求，对我局信息网络系统安全工作进行了一次全方位的细致检查
根据省局有关文件精神要求，按照市局工作计划安排，为金税工程三期提前做好准备工作，对我局信息化安全现状进行调查摸底。对检查中发现的问题
形成了书面材料汇报局领导，并提出了整改措施，排查了安全隐患，硬件和软件方面基本达到了市局的要求。
四、提升全局信息化水平，做好软硬件和网络维护工作
1、进行信息设备登记，强化硬件设备管理，做好计算机设备调研、使用和指导工作。为规范我局信息化资产的管理、保障信息化设备的正常运行，在做好日常工作的同时，对全局工作用微机进行了日常维护，并做到了随叫随到，不厌其烦，切实搞好了技术服务，对每台设备的使用和维修情况详细记录，完成了以机建档，一机一档工作。要提高信息化水平，现代化的硬件设备是基础，信息股认真记录各部门信息设备的具体情况，了解设备的使用现状和不足之处，积极在现有设备基础上做到物尽其用，能修不换，及时尽快的对计算机进行保养和维修，确保全局计算机设备正常使用；
2、根据省市局工作部署和县局统筹安排，结合各部门实际情况，按照向基层单位倾斜的原则，配发了新的计算机、打印机等设备，有力的缓解了因计算机老化给工作带来的不便，大大提高了税务人员的办事效率；
3、按时保养UPS和机房网络设备，有效延长设备使用寿命，保持堪用状态，杜绝由于停电等原因而导致不能办理税收业务的现象发生；
五、积极配合，努力完成了技术支持工作。
随着税收信息化的进一步发展，信息化管理股的工作与其它单位的工作联系越来越多，技术支持的面越来越广。
1、配合监察、党建部门对内部廉政网和党建网站进行了更新，迎接上级部门检查。
2、配合办公室做好了公文处理系统的网络畅通和每周末的数据备份工作，共备份了1千多份文件。定期对各项系统的重要数据进行备份，尤其是县局内
部网ftp以及公文处理系统每两周进行一次备份。做到任何时候计算机系统出现故障，数据遭受毁灭性损失的时候，都能够迅速恢复，有效保证数据安全可靠，真正做到有备无患；
3、配合各单位召开的10余次视频会议期间，信息化管理股认真负责，总是提前半天精心调试，保证了视频会议网络信号的正常传递。
4、配合办税服务厅规范了窗口设置，划分了功能区，实现了一窗式服务，对显示屏有关内容及时进行修改和补充，收到良好窗口效果。
2013年工作思路
一、加强培训，全面提升全员信息化应用技能。
信息股要肩负起对我局税务干部的培训提高的重担，学习各种系统的日常应用和维护，以及部分硬件的保养与简单维修，真正起到以点带面、共同提高的作用。为每个单位确定一位系统管理员，系统管理员接受一定的指导后分配部分系统维护工作，学习数据库、数据处理等操作业务，在实践中得到提高。同时也将日常工作中遇到的信息技术问题与信息股技术人员交流、沟通，将理论知识与实际工作有机地结合起来。在每项新软件推广应用前我们将安排各单位系统管理员集中进行培训学习，回去后再对基层税务干部进行培训、辅导，还要负责好对纳税人的相关操作系统的培训、辅导工作，履行好培训职责。帮助各单位信息维护员提高解决具体问题的能力，并在实际工作中深入调研，对好的操作方法给予推广，将各种典型问题和解决方案整合成书面交流材料，供各单位借鉴。
二、把握好金税三期上线的契机，优化设备和网络性能。
1、整合计算机硬件配置，优化信息处理支持环境；
2、搞好机房建设，做好服务器、防火墙、路由器、等主机及网络设备的安装调试，确保网络设备的安全运行；
3、做好ups电源的维护，确保信息网络系统的不间断安全运行。
三、认真做好服务工作，全心全意为征管服务。
信息股作为沟通上级机关和基层分局、税务部门和纳税人的桥梁，是为领导提供决策依据的重要技术环节，为此要认真做好服务工作。
（一）、配合职能股室做好技术支撑工作。
（二）、为基层提供技术保障、为纳税人提供技术服务。
1、及时处理基层分局出现的故障和问题，及时为税务干部做好技术指导和帮助；
2、通过技术手段帮助分局解决征管难题；
3、及时解决纳税人在电子申报和电脑开票中遇到的困难，为纳税人提供技术支持和服务；
第四篇：城建股2011年工作总结及明年工作打算
城建股2011年工作总结及明年工作打算
城建股自成立以来，在局领导的关心支持下，目前各项工作已全面开展。经过近一年来全股同志的努力和辛勤工作，城建股取得了一些工作进展和成果，现将一年来所做的工作总结如下：
一、市政工程建设方面：
1、今年在往年对老城区进行背街小巷进行建设的基础上，继续开展背街小巷改造工作。今年，我股在局里安排下，共针对东门排等8个背街小巷进行了路面工程改造，共改造路面约1.2万平方米，完成项目投资141.26万元；
2、针对城区内涝问题，进行了内河道全面清淤清理，完成工程投资约46万元；
二、迎接城市建设检查方面：今年根据局里统一安排，会同各兄弟股室共同迎接了省、市对我县新型城镇化建设的检查，经过努力此次检查取得了较好的成绩。
三、对接协调县重点工程建设：我股根据自身的工作职责，积极主动同县重点办及县各职能部门进行沟通，配合县里进行重点工程建设；同时积极为我局承担的重点工程进行跟踪服务，确保我局的县重点工程项目按计划顺利开展，今年我局承担的工业园区污水处理设施建设、东方红大道亮化工程、新丰体育公园等重点工程项目进度均居全县重点项目
前列。
四、争项目争资金方面：根据局里安排会同发改委一同向国家发改委争取黎川县污水管网项目，该工程总投资约5600万元，到位中央预算内投资1000万元；目前配合县财政局向省财政厅和省住建厅上报“十二五”污水管网建设任务，现已通过省住建厅的审核。
五、污水处理管理方面：
1、主动与鑫源公司衔接，顺利完成生活污水处理厂和生活污水管网管理的移交工作，目前我局生活污水处理管理工作全面步入正轨；
2、积极开展截污干管的维护工作，定时派人对干管进行检查。今年共投资10万余元对淤堵、破漏管网进行清理维护，共清理维护管网长度约1500米。
六、明年工作打算
1、继续做好城市公用设施和市政工程的建设工作。
2、继续做好城市建设目标考评管理等各项迎检工作。
3、继续做好污水处理设施的建设、维护和管理工作，并完善相关的规章制度。
4、积极做好局领导交办的各项其他工作。
黎川县建设局城建股
2011年12月10日
第五篇：信息电教股2010年工作总结
信息电教股2010年工作总结
在部领导的高度重视和正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕部的中心工作，出色完成2010年各项工作任务。
一、信息工作
1、扎实抓好干部档案管理工作。我股在做好区管干部档案整理的同时，指导其他管档单位做好档案管理工作。一是建立健全制度，规范档案整理和管理行为。为了使我区的干部人事档案管理工作走上规范化、制度化的轨道，我部进一步建立健全了八项制度：查（借）阅制度，收集制度，鉴别归档制度，转递制度，检查核对制度，保管保密制度，管理人员职责制度，送交档案材料归档工作制度，并装裱上墙。二是对其他11个管理档案单位库房建设、日常管理工作进行指导，强化落实硬件的配备。三是认真贯彻落实干部任前档案审核制度。对现任科级干部提拔重用的，在人选酝酿阶段进行审核；而一般人员新提任科级职务的，则在民主推荐后、考察对象酝酿产生阶段进行档案审核。核定拟提拔对象个人身份是否符合任职规定，档案材料是否齐全，“三龄一历”是否准确。在档案审核中严格程序，认真审核，坚持实事求是，做到公平公正，确保干部“三龄一历”及其他基本信息真实准确，为干部任用工作提供服务。四是规范干部人事档案的利用和转递，建立了“五簿四册”，同时坚持做到“五不查阅”、“四不借出”、“三不转递”。今年我部档案管理工作，顺利通过了市的检查，并被市委组织部评为管档优秀单位。四是对500册以下管档单位进行检查，查找问题和原因，限期整改。
2、做好区管干部任免的材料报送审核工作。我股对报送我部任免的干部呈报材料进行认真审核，按照《领导干部选拔任用工作条例》规定，真正做好材料不齐的不收，不规范的不转送，严格把好干部任免工作的第一道关。
3、认真做好党内统计、公务员统计工作。我股在市委组织部的具体指导和部领导的大力支持下，争取主动，及早部署，就党内统计和干部统计工作下发了专门文件，并及时召开信息员会议，统一认识,明确要求，按时、按标准完成了汇总上报任务。
二、电教工作
2010年我区农村党员干部现代远程教育工作以科学发展观统揽全局，认真贯彻落实中央、省、市有关精神，紧紧围绕“以用为本，学用结合，示范带动，打造精品”这一主线，按照“提高设备使用率、受众参学率、学用转化率、节目点击率”的要求，以提升站点功能、深化学用工作为重点，以建设高标准示范站点和示范基地为抓手，注意强化保障措施，优化教学组织，培育示范基地，打造新型农民，培育富村产业，拓展致富门路，建设示范新村，破解“三农”难题，围绕巩固建、管工作，延伸“远程教育入户”，拓展学用转化，重点培训村和驻村干部，充分发挥科技示范户的示范带动作用，全面提升学用转化水平。积极创新工作方法，切实加强教学管理，狠抓学习成果转化，大力推进远程教育科学化、规范化、制度化、经常化，为全区农村基层组织建设和新农村建设增加新的动力和保障。
一、领导重视、加大投入，抓好站点建设
做好全区远教设备的维修、更换工作，全面排查设备故障。全区217个站点有部分站点设备老化，有的站点设备损毁严重，需要更换部件，有的站点因操作管理人员业务不熟，一些硬件性故障无法及时处理，导致设备不能正常运行。针对以上存在的问题，我们采取自上而下和自下而上相结合的办法，注重摸清底数，制定维修方案。从5月底开始，实行四个步骤加强站点的设备维修。一是认真调研，做好故障设备摸底工作。采取区远教办实地检查、镇（街道）自查上报等方式对全区远教故障设备进行摸底，准确掌握了全区远教设备故障情况，为全面开展好维修工作打下基础；二是集中维修设备。根据各站点自查上报的情况，对站点设备进行全面维修，损坏的一律报维修部门更换，以设备能正常运行为目的；三是跟踪管理，在操作实践中提升素质。对全区操作不熟练的站点的部分操作管理人员进一步跟踪管理，以设备损坏严重的站点进行重点督促；四是重点培训与个别辅导相结合，由区远程办带领电信技术人员到站点开小灶，重点指导操作人员的技能培训，直至能熟练操作为准。
二、配强队伍，强化管理，抓好班子建设
加强培训，提高远教队伍业务素质。9月份由区远程办组织远教实训基地，培训形式以课堂教学和上机操作为主，培训内容重点为远教设备的操作管理和简单的故障的排除，通过开展技能培训，提升了操作管理人员及骨干人员的业务水平，提高了对站点运行的管理和服务水平。9月，区远程办开办了培训班，对各镇（街道）站点操作人员进行培训，参加人数300多人次，真正达到远程教育工作“支书主任要懂，操作人员要精，青壮年党员要会”，针对广大党员和农民素质参差不齐，对远程教育知识理解不够的实际，建立了由联系村领导、驻村干部和涉农技术人员组成的辅导员队伍，对培训内容进行现场讲解，增强了学习效果。
三、建章立制，落实责任，抓好制度建设
紧紧围绕“建、管、学、用、创”五个方面，立足区情，扎实抓好制度建设。制定下发了《**区农村党员干部现代远程教育工作要点》，重点推行过程管理和绩效考核，全面推行集中培训学习报告制度，开机率每月通报制度，工作督导每月通报制度，责任追究制度及站点集中培训辅导制度。区委组织部将远程教育工作列入党建工作的目标考核内容加强考核。5月份以来，针对部分站点常规管理记录资料“三簿一册”内容不齐全，填写不规范，要求各站点完善。
四、典型引路，示范带动，探索致富路子
把农村党员干部群众学到的远程教育知识转化为现实生产力和经济成果，是远程教育学用转化的最终目的，要注重把学用转化应用到推动生产发展上，用学用转化成果培育富村主导产业，我区重点打造了山阁镇禄村果园，随着时间的推移，所种的荔枝果树黑叶和白腊果树老化，结果较少，效益下降。将136亩荔枝以及周边农户的30多亩疏残荔枝实施矮化改造和嫁接换种，其中把黑叶嫁接上妃子笑和鸡嘴荔，将白腊嫁接上桂味、鸡嘴荔和糯米糍等高产、稳产、优质品种。经过嫁接换种后的荔枝，果品质量提高了1至2个档次，成了市场抢手货，收购价比嫁接前提高3至5倍，有效地提高了荔枝生产的经济效益，增加了果农收入，打造我区技术带动产业的示范基地。
五、存在的不足
年初以来，我区认真贯彻落实了中央、省、市有关文件精神，充分利用远程教育资源服务党员干部群众，工作中取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作中还存在一些不足，主要表现在：
一是通过全面清理维修，暂时克服了全区损坏的设备问题，但设备运行正常损坏是难免的，设备维修、更换的长效机制还未建立健全，设备维修的渠道、经费、时效、信息上都还存在一些问题，造成效率低，成本高。
二是教学资源还不够丰富，优秀乡土课件开发还有待加强。目前，我们虽然加大了对课件的开发和制作力度，但感觉自身的课件开发制作能力还比较低，课件录制设备相对还落后，教学资源还不够丰富。
三是在拓展远程教育的资金存在比较大的困难。由于受部分农户居住分散、离村站点远，部分群众年纪大、文化素质低等问题的影响，导致部分群众到村站点参加学习比较困难。要切实解决这一问题，我们认为加大光盘播放点和中心播放户的建设力度是一条有效的途径，由于受资金的制约，目前还不能普及。
四是站点运行经费比较紧张。我区财政虽然对远程教育工作预算了专项经费，但由于规范化建设站点需要投入大量资金，同时，大部分站点设备的维修维护费用相当高。
2、远程教育工作面临的困难和问题：虽然我区对现代远程教育工作投入了大量的人力、物力和财力，也取得了一定的成效，但由于此项工作尚处于探索阶段，目前仍面临以下方面的困难和问题：
思想观念落后，对远程教育工作重视不够。我区农村党员占多，接受信息能力相对较弱，部分党员群众对远程教育认识不足，村干部对远程教育工作认识不到位，缺乏与时俱进的创新精神和责任意识，工作上穷于应付，对上级的要求和设施建设没有真正落到实处，制约了工作的开展。
工作缺乏规范化管理和行之有效的机制。目前农村开展党员干部现代远程教育工作还没有做到规范化管理，未能形成良好的学习机制，使远程教育工作没能发挥应有的作用。农村集体经济薄弱，远教设备使用困难。绝大部分村集体经济薄弱，经费紧缺，办公条件太差，设备不能做到固定放臵，影响了利用率。
（信息电教股）
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