艺术培训学校校长聘用合同 Microsoft Word 文档

第一篇：艺术培训学校校长聘用合同 Microsoft Word 文档

校长聘用合同书

甲方（聘用单位）： 法定代表人：

地 址： 电 话：

乙方（受聘人）： 身份证号： 地 址： 电 话：

根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。

一、聘用合同期限

本合同自____年_____月_____日起至_______年______月______日止，其中试用期____个月，自____年_____月_____日起至_______年______月______日止。

二、工资报酬

1.试用期 个月，试用期间工资待遇 /月。

2.试用期满，乙方经考核符合要求，甲方正式聘其为 学校 校长 一职。聘用期间，乙方的月薪资待遇由以下部分构成：A.基本工资 ；B.授课课时费 提成；C.全店营业额 提成；D.直接招生 提成；E.乐器产品销售 提成，另外甲方按照相关规定为乙方购买 险。

三、工作内容和工作要求

1.自聘任时日起，乙方需承担起 校长 一职，直接对 运营总裁负责，全面负责安斯特艺术培训学校各项工作的开展落实，包括但不限于：校区卫

生、规章制度、宣传地推、岗位责任、师资招聘录用、排课安排、考勤记录、课时费核算等事宜。

工作职责如下：

1）制定校区经营策略，有效整合资源，引进项目，以增强校区盈利能力。2）应根据学校发展的实际情况，制定营销招生宣传方案，并负责落实执行，完成月季年度营销目标。

3）认真学习公司的教学方式、管理软件系统，理解并贯彻落实公司的教学理念，培养营销意识，执行总部指示决定，协调好校内员工，及时有效的服务学员。

4）为人师表，与员工、家长以及学员保持及时有效沟通，指导科目主管、教务主管完成排课、教学任务。

5）服从甲方安排，制定月度、季度以及年度工作计划，及时检查推进情况，并总结经验教训，提出改进措施。

6）加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。7）领导学校教学教研工作，努力提高教学质量。

8）领导学校总务工作，管好用好学校经费，认真贯彻勤俭办学的原则，加强校区管理。

9）按时做好校区员工考勤，及时以表格形式发给安斯特运营总裁，保障工资的按时发放。

10）负责安排与协调学校重要的接待工作。11）及时完成总部运营总裁交办的其他事情。

2.经协商，乙方应完成的月季年业绩目标是 万元（人民币，大写）。

3.乙方的工作时间安排：。

四、工作纪律

1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方相关规章制度，做好学员的安全保障工作。

2.乙方应做到不抢拉学员、不抵毁其它老师或其它培训机构，保守甲方商业秘密。

五、聘用合同变更、解除及终止

1．经甲乙双方协商一致，可以解除聘用。

2．乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除聘用，并书面告知乙方理由： 1）乙方试用期内被证明不符合甲方聘用岗位要求的； 2）乙方连续旷工超过 次或1年内累计旷工超过_____次； 3）乙方未经甲方同意，擅自离岗或者逾期不归的；

4）乙方违反制度规定或岗位流程，发生责任事故，失职、渎职造成严重后果的；

5）乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，未遵守甲方规章制度或聘用合同约定的；

6）乙方严重扰乱教学秩序，导致甲方教学工作不能正常进行的； 7）法律、法规和规章规定的其他情形。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，应提前30日以书面形式通知乙方。

1）乙方连续三个月岗位考核不合格的；

2）乙方年度岗位考核不合格，或不服从甲方调整其他工作岗位的，或服从调整工作岗位，但新岗位年度考核不合格的；

3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作，也不能从事甲方安排的其他岗位工作的；

4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的；

5）乙方利用甲方名誉或资源私自在外招生教学的。

4．有下列情形之一的，聘用合同终止： 1）聘用合同期满；

2）双方约定的聘用合同终止条件出现； 3）甲方被撤销、解散或其它原因终止；

4）乙方退职、死亡或被人民法院宣告失踪、死亡； 5）出现法律、法规规定的其他终止条件的；

6）聘用合同一方不履行合同，又不属于终止履行情形的，对方可以终止聘用。

备注：任何一方要求解除聘用合同，应提前30天通知对方。

六、违约责任

任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。

七、聘用合同的争议处理

双方因履行聘用合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地仲裁机构提请仲裁，或向甲方所在地人民法院提请诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家规定执行。

2.本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经甲乙双方签章后生效。甲方： 乙方：

（盖章）（盖章）

日期： 日期：

第二篇：校长聘用合同

校 长 聘 任 合 同

甲方：泰州市海陵区丽雅礼仪文化传播有限公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

合同有效期：

自 年 月 日 至 年 月 日止。合同期满，聘用关系自然终止。

第二条 受聘岗位

“丽雅形象”培训学校校长

第三条 工作目标及要求

总体要求：

规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制； 加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；

重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故； 推进教育教学改革，促进学生的全面发展；

提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。

第四条 岗位工作基本条件

应当符合以下基本条件：

（一）具备教师资格；

（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；

1(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；

(四)身心健康；

(五)符合岗位需要的其他条件。

第五条 岗位工资报酬及社会保险和福利待遇

(一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。(二)乙方享受规定的福利待遇。

(三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。

第六条 聘任合同的变更、终止和解除

(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。

(二)有下列情形之一的，聘任合同终止：

1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；

2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；

3、学校被依法撤销或合并的。

(三)有下列情形之一的，解除聘任合同： l、工作需要被调离校长岗位的；

2、本人申请辞职获批准的。

(四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：

1、经考核认定不合格的；

2、经考核认定不能胜任校长岗位的；

3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的；

4、失职、渎职，造成严重后果的；

5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的；

6、有其他违法违纪行为的；

7、被依法追究刑事责任的。

(五)甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。

学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。

第七条 违反聘任合同的责任

(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。

(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。

(三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。

(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八条 其他事项

(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

甲方(盖章)乙方(签字)：

年 月 日 年 月 日

第三篇：聘用艺术指导合同

甲方：

乙方：

甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的_____电视电影_____，现就有关事宜达成如下协议：

一、双方在此确认，甲方聘用乙方为，负责___工作。

二、该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本合同的目的为确定双方间聘用劳务之法律关系。

三、甲方为完成该剧的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中服从剧组管理。

1.在没有天灾人祸或特殊原因的情况下，乙方必须完成甲方所按排的工作计划。

2.乙方在合同期内，不能替第三者提供任何形式的服务或者其他甲方认为可能妨碍乙方履行合同之活动。

3.在拍摄期内，甲方承担乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方决定，或由甲方安排。

四、乙方应遵守职业道德，在合同期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。

五、乙方参加该剧___工作，享有因提供剧作而获得经济报酬之权利。甲方为此支付乙方工资每月___元。

六、在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。

七、如乙方因___等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责；摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。暂停期间甲方无须给予乙方酬金。

八、甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。

九、如因乙方违反本合同任何条款，导致中断拍摄，并引起严重后过的，甲方可终止本合同，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。

十、本合同有效期自___年___月___日起至拍摄及后期制作结束为止。

十一、本合同未尽事宜，双方另行协商。本合同___式___份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：

___年___月___日___年___月___日

第四篇：校长聘用合同

校 长 聘 任 合 同

甲方:(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

合同有效期：

自年月日 至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。

第二条 受聘岗位

娄底市飞跃文化培训学校校长

第三条 工作目标及要求

总体要求：

规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；

加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；

重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；

推进教育教学改革，促进学生的全面发展；

提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。

第四条 岗位工作基本条件

应当符合以下基本条件：

（一）具备教师资格；

（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；

(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学 1

专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；

(四)身心健康；

(五)符合岗位需要的其他条件。

第五条 岗位工资报酬及社会保险和福利待遇

(一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。

(二)乙方享受规定的福利待遇。

(三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。

第六条 聘任合同的变更、终止和解除

(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。

(二)有下列情形之一的，聘任合同终止：

1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；

2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；

3、学校被依法撤销或合并的。

(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

l、工作需要被调离校长岗位的；

2、本人申请辞职获批准的。

(四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：

1、经考核认定不合格的；

2、经考核认定不能胜任校长岗位的；

3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的；

4、失职、渎职，造成严重后果的；

5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的；

6、有其他违法违纪行为的；

7、被依法追究刑事责任的。

(五)甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。

学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。

第七条 违反聘任合同的责任

(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。

(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。

(三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。

(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八条 其他事项

(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

甲方(盖章)乙方(签字)：

年月日年月日

第五篇：学校聘用合同

聘用方：（以下简称甲方）

法定代表人（或委托人）：

受聘方： 身份证号码：（以下简称乙方）

居住地址： 邮政编码：

根据《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发[2003] 4号）及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》（以下简称《实施办法》），甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

（一）初（续）订合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为前 个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。

（二）合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

（三）合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。

二、甲、乙双方权利与义务

（一）甲方聘用乙方在（部门）岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。

（二）甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承担义务。

（三）乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》（作为本合同附件）中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。

三、聘用合同解除和终止

聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行。

乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。

聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。

甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。

四、甲、乙双方约定事项

1、配偶属随迁进校的，如主引进人（）解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶（）的聘用合同也即随之解除或终止。

2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。

4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等学校《教师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。

5、五、其他事项

（一）服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施办法》第十条规定执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行（有关协议作为合同附件）。

违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金（按少服务一月支付 元计算）及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘一年递减10%计算。

（二）任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

（三）甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施办法》第十一条相关规定执行。

（四）本合同未尽事宜，按《实施办法》的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不一致时，以国家、上海市有关规定为准。

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（五）本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方（校人事部门及乙方工作部门）、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。

甲方（法定代表人或委托人）（签章）乙方（签章）

年 月 日 年 月 日