第一篇：机关党办2011年工作总结
2011年机关党办工作总结
2011年，在县局党委的正确领导下，机关党办围绕“党组织建设年”和“创先争优”活动为重要载体，紧贴部门工作实际，坚持“服务、建设、规范、发展”的工作理念，在提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众等较好地发挥了党建工作的引领保障作用。现将一年的工作总结如下：
一、认真做好党的组织建设工作。一是党建工作做到早计划、早安排。年初结合机关党委工作实际，制定了《局机关党委2011年工作要点》、《马山县国税局2011年党建工作目标管理责任考核》和《马山县国税局2011年党员教育工作计划》，并与局机关各党支部签订了《马山县国税局2011年党建工作目标管理责任书》，使局机关各党支部党建工作有目标、有计划、有安排、有落实、出成效。二是加强党员政治学习，把主题教育作为加强党员政治学习的内容，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，增强政治意识、忧患意识、责任意识和全局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法观念。三是坚持抓好支部“三会一课”。把支部“三会一课”工作列入党建目标进行考核，做到工作有计划，实行有目标，不走过场，不流形式。并于5月19日集中党员召开“向优秀共产党员学习”专题组织生活会，同时配合县委宣传部开好学习十七届五中全会精神宣讲报告国税局专场报告会。
置公告栏，设置网上办税信息查询台，提供各类办税所需资料，免费提供纳税人办税指南、办理发票事项、12366咨询问题集萃等宣传资料，为纳税人提供方便快捷的自助服务。二是面向企业发放税收政策咨询及办税服务联系卡，实时接受企业及纳税人的咨询，了解企业服务需求，解答纳税人提出的涉税问题。三是推出微笑服务、限时服务、预约服务、个性服务、延时服务，切实满足纳税人提出的合力理纳税服务需求。四是推行“双屏办税”，让纳税人看到整个办税过程，使纳税人真正缴上“明白税”、“放心税”，推行“免填单”办税、“全市通办”业务，简化办税流程，切实解决纳税人来回奔跑的负担，降低纳税成本。
2、创先争优体现在国税结对帮扶上。1月26日和27日我局组织干部到警民共建单位武警马山县中队和结对共建扶贫点加芳乡加芳村党支部，开展“警民共建 鱼水情深”和 “结对共建 牵手同行”春节慰问活动，并与中队官兵和加芳村党支部座谈，共同就2011年警民共建内容和双拥工作的落实进行研讨和协调商讨结对共建、扶贫助困事宜，向中队官兵和加芳村困难老党员，送去了3000元的慰问金，让中队官兵和加芳村困难老党员切实感受到党组织的关怀和温暖。
3、创先争优体现在政风行风评议上。在政风行风评议活动中以人民群众满意为导向，以提高群众的满意度为目标，积极响应上级的号召，围绕政风行风中心工作开展多层次、在开展以亮身份、亮职责、亮承诺为主要内容的“三亮”活动，全面推行服务公开，让服务透明化、公开化，党组织和党员主动接受监督。
1.亮党员身份。全体党员佩戴党徽上岗，增强党员意识、强化自我约束、接受服务对象监督、激发创先争优的自觉性和主动性。各基层党组织设立党员示范岗、党员责任区，亮出示范岗位，树立党员先锋形象。
2.亮岗位责任。设立展示板、电子显示屏、开通网络平台，公示服务标准，明确服务事项、服务流程、办结时限等，方便服务对象办理业务。
3.亮服务承诺。按照部门职能，重点围绕提高服务质量、改进服务作风、提升服务效能、创新服务品牌等方面作出承诺；党员按照岗位职能，重点围绕立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务作出承诺，并签订《岗位服务承诺书》。通过设立信息栏、发放便民服务卡、媒体公开等方式公示承诺服务事项，自觉接受社会监督。
通过开展创建“党员示范岗”和“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，形成“人人创先进、个个争优秀”的生动局面。引导广大党员对照先进找差距、学习英模见行动、立足岗位创佳绩、为民服务作贡献，使“为民服务创先争优”成为全体党员干部的自觉行为，在国税系统形成创先争优比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
四、存在的的问题：一是党组织建设年活动抓得不够紧，
第二篇：机关党办2017年工作总结
***国税局机关党办2017年工作总结
2017年，机关党办坚持以落实全面从严治党要求为主线，坚持思想建党与制度治党相结合，严格落实“两学一做”学习教育常态化规范化要求，着力提高党建工作科学化水平，为实现全市国税事业科学高位发展、推进税收现代化提供坚强保障。
一、突出党员教育，着力提升党员素质
（一）扎实开展“两学一做”学习教育。按照上级的安排部署，在全系统党员中开展“学党章党规、学系推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要围绕全面从严治党的各项要求，落实“学”要深化、“做”要拓展的规定动作，抓实党组织和党员干部两类主体，进一步牢固树立“四个意识”、严肃党内政治生活，夯实党建工作基础，推动解决突出问题、服务税收改革发展。
一是抓住“学”，在“学”中提升认识。完善内容学“真”学“实”。组织干部职工深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中共***委关于推动全面从严治党向基层延伸的实施意见》，牢记严格党内政治生活、加强党内监督和廉洁自律等各项规定要求。把思想和行动统一到党的十九大精神上来。把握要求学“通”学“透”。引导干部职工做到学而信、学而思、学而行。深刻领会在新时期继承和弘扬愚公移山精神的重要意义，深刻把握愚公移山精神的精神内涵，凝聚起推动济源跨越发展的强大合力。完善方法学“新”学“活”。通过研读学习资料，开展学习心得评比等多种形式灵活开展，满足党员学习需求。集中学习要通过组织开展专题学习讨论，开展党课等形式开展，结合专题学习讨论，通过党员领导干部带头讲、支部书记联系实际讲、先进典型以身示范讲，带动党员干部真学、真信、真听、真干。
二是抓住“做”，在“做”中提升素质。深化拓展，做合格党员。按照“四讲四有”标准，开展主题教育、研讨，引导党员领导干部要带头学在前、走在前、干在前。广大党员对标党章党规和系列讲话，结合自身岗位特点，将践行“四个合格”落实到行动上。典型示范，学习身边模范。结合我市开展的“学、树、促”活动，积极开展“十大当代愚公”评选活动，用身边的先进典型教育人，引导干部职工持续提升专业技能，不断锤炼职业操守，立足岗位、充分作为。立足岗位，敢担当有作为。通过学习教育，让广大党员真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟，做到言、行、效的统一。结合“两学一做”学习教育常态化制度化的各项要求，时时处处对标党章党规要求，紧紧跟进，不断增强“四个意识”。自觉将党员本色践行在本职岗位上，落实到实际行动中。
三是抓住“改”，在“改”中提升成效。切实加强组织建设。进一步解决了政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题，切实把支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。严格落实组织生活。把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”等基本制度，作为基本内容固定下来，成为党员政治学习的阵地、思想教育的平台、党性锻炼的熔炉。对各党支部落实“三会一课”制度情况的督导检查，对不认真执行的党支部和无正当理由长期不参加党支部活动的党员严肃批评、限期纠正。各党支部真组织开展主题党日活动，认真做好党员学习讨论、听党课、警示教育、志愿服务等组织工作，教育引导广大党员干部始终不忘初心，践行党员本色。
四是抓住“融”，在“融”中提升站位。将学习教育与落实完善纵合横通强党建机制作为一个有机整体统筹推进，把抓好党建促税收业务提升作为最大政绩，推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展，服务税收中心工作大局，坚持两手抓、做到两促进。坚持纵合横通，夯实党建基础。继续深化落实“条主动、块为主”工作机制和“下抓两级、抓深一层”工作机制，严格落实党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委组织落实、各部门主要负责人“一岗双责”、一级抓一级、层层抓落实的扁平化党建工作要求。继续深化落实主体责任和监督责任实施办法，结合主体责任清单和任务清单，认真履行管党治党主体责任，领导干部双重组织生活、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴等制度，把管党治党责任担起来、落下去。坚持服务中心，注重融合发展。将税收中心工作开展情况作为检验学习教育常态化制度化成果的重要标杆。将“两学一做”学习教育常态化规范化要求落实到组织收入中心工作上，全力完成税收任务。落实到强化征管基础上，严格落实税收政策。落实到优化服务中，提升纳税人满意度。落实到提升队伍活力上，坚持严管厚爱。在全局营造紧张有序、宽松和谐、真诚快乐、充满活力、团结向上的工作氛围。
（二）改进和加强思想政治工作。深入贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，召开我局思想政治工作座谈会和青年干部座谈会，及时了解当前干部职工尤其是青年干部的思想及工作现状，为做好新形势下干部职工思想政治工作奠定基础。拓展思想政治工作阵地，把思想政治工作深入到改革、征管、执法、服务等工作实践中，在基层和一线建阵地、立标杆、树典型；完善图书室建设，在全系统组织建立“党建工作交流微信群”，拓宽党员教育和交流途径，不断探索“互联网+”党建、思想政治工作新载体，有效运用微博、微信等新兴媒体，进一步弘扬主旋律、传播正能量，发挥思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用。
（三）抓好全系统党员干部学习教育工作。配合人事教育科开展“文化讲堂”集中学习活动，内容涵盖形势教育、思想政治、经济管理、税收理论、政策解读、实务操作、党风廉政、社会政法、历史人文以及干部职工感兴趣、有需求的知识，坚持实效性、针对性、灵活性的组织形式原则，设立专家讲座、专题培训、专项交流三个版块，不断提升全系统党员干部的业务能力和综合素质，共开展了4期国税讲堂活动。加大了对青年党员干部的培养力度，注重在实践中培养和锻炼干部，特别是利用当前营改增试点改革、风险管理、绩效管理、岗位比武、文明创建等工作，成立党员先锋突击队，让党员干部尤其是青年党员干部有担当、有作为、有历练、有进步。组织开展两期道德讲堂，进一步提升全员道德素质，在系统内营造崇德向善的良好氛围。
二、夯实党建基础，着力提升组织工作职能
（一）严肃党内政治生活。向市直工委请示并增设两个党支部，并组织全系统党支部进行换届选举，严格按照巡视整改工作要求规范“三会一课”、党员领导干部民主生活会、组织生活会和党费收缴制度等内容，严格规范党内政治生活。根据《党章》要求，结合《河南省国税系统党建工作规范》，进一步明确了支部党员大会、支部委员委员会、党小组会、党课的参加人员、会议内容、时间、次数等内容，制作并印发了基层党组织会议记录本和党员学习笔记本，进一步增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，强化监督检查，努力解决党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化及以普通业务会代替党内政治生活问题，推动形成良好政治生态。
（二）严格党员发展和管理。一是组织开展党员信息采集。对全市国税系统199名党员信息进行重新采集核实，为全国党员信息管理系统上线做好准备。二是开展党员组织关系集中排查工作。积极与人事部门协调沟通，通过调取我局全体党员的人事档案，进一步核实党员档案内容，摸清全局党员的基本信息、流动党员、“失联”党员、“口袋”党员等情况。认真做好整改规范工作，理顺党员组织关系，稳妥处理“失联”党员，建立健全流动党员管理台账。二是认真贯彻落实中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和《中国共产党发展党员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，规范发展党员工作程序，加强对入党积极分子和发展对象的培养教育，今年，共组织4名入党积极分子参与培训教育，接收2名预备党员转为正式党员。
（三）规范党费收缴。进一步规范党费收缴工作，将每月25日定为党费收缴日，各支部严格按照时间要求收缴党费，机关党办按季度向市直工委缴纳。根据市委组织部、市直工委关于开展网上收缴党费的工作要求，对全系统各党支部开展党费收缴工作培训，并与今年6月全部实行党费网上收缴，按照新的党费收缴标准和要求重新测算党员党费，简化党费收缴流程，降低党费管理风险，进一步提升党费收缴工作效率。
（四）扎实开展农村结对帮扶工作。为了落实经济扶贫和精神扶贫的目标，在实地调研的基础上，针对我局帮扶村***的现状，制定了《***国家税务局关于开展结对帮扶农村精神文明建设活动的实施方案》。精准对接，积极开展脱贫攻坚。一是为实现精准脱贫及阵地建设达标，对***村部办公室及党员活动室修缮，并对文化大院、村委办公条件进行改善，拨付40000余元用于项目建设，全力提升帮扶村委硬件条件。二是落实精准扶贫，对***17户贫困户，分解到各支部，在市局指导下，由支部针对每户不同情况扶贫措施，并予以实施，目前所有贫困户已经完成脱贫任务。三是积极组织慰问。春节、端午节期间，对特别贫困户，市局领导带队，购买米、油等物品进行慰问。四是规范帮扶资料。对近年以来的扶贫工作资料进行全面整理，严格落实建档建卡工作要求，确保资料规范、内容翔实、帮扶有效。
三、践行核心价值，着力开展文明创建
（一）文明创建机制不断完善。一是找准思想定位。坚持抓好文明创建这条统揽全局、贯穿全程、覆盖全员的主线，把文明单位创建作为振奋精神、凝聚力量、鼓舞干劲、激发热情、树立良好形象的重要措施，切实通过创建让单位环境更整洁、精神面貌更向上、国税形象更美好、干部职工更满意。二是强化组织领导。成立由“一把手”为组长的创建工作领导小组，形成了党组统一领导、部门分工协作、全局齐抓共管、全员共同参与的文明创建大格局。三是形成常创机制。始终坚持文明创建“在路上”，文明无止境，创建不止步，建立常态化的创建机制，长抓不懈。
（二）文明创建工作扎实推进。一是落实创建责任。将文明创建纳入全局绩效管理，制定《文明创建工作规划》和责任落实台账，印发《***国家税务局精神文明建设工作意见》，使文明创建工作目标更加明确，创建工作有的放矢。二是定期专项研究。召开2次以上班子专题会议，听取创建工作汇报，研究部署任务，强化工作指导。三是建立定期检查制度。将系统文明创建工作与城市文明创建责任相结合，明确责任分工、实行跟踪督导。建立创建工作定期汇报检查制度，实行动态管理，确保工作质效。
（三）文明创建氛围日益浓厚。始终保持创建工作热情不降，氛围不淡，力度不减。一是加强环境氛围建设。以社会主义核心价值观、讲文明树新风公益广告为主要内容，在机关前后院、办公楼等多个位置制作大型展示牌。围绕济源国税文化建设，在机关楼层、科室、餐厅悬挂文化建设版面、遵德守礼提示牌，全面营造氛围。二是加强外部宣传报道。通过各种交流会大型活动宣传单位文明成果，利用电视、报刊、网络等媒介广泛宣传、扩大影响，每周更新“精神文明建设”专题网页，通过官方微博、微信公众号定期推送、转发相关内容，持续提升国税系统在文明城市建设和文明单位建设方面的宣传影响。三是加强职工文明素质教育。定期更新精神文明建设宣传栏，通过LED显示屏滚动播放文明创建宣传标语，设置文明单位创建工作展板，不断提升单位创建氛围。定期组织开展文明有礼培育活动，在干部职工中营造“创建人人受益，人人有责”的氛围。
（四）文明创建活动持续开展。秉承“心怀大局，知责有为”的理念。全局干部职工同心同德、步调一致，深入开展群众性精神文明创建活动，主动履行和承担社会责任。持续开展“三关爱”志愿服务活动。以活动锻炼志愿者队伍，履行社会责任。不断深化帮扶共建。和学校社区同创建共进步，提升创建水平。定期举办道德讲堂。弘扬道德力量，营造崇德向善氛围；持续开展学习“身边好人”活动。宣传学习身边的道德模范，塑造先进典型；深化“我们的节日”活动。依托文化协会开展文体、民俗、传统活动，提升队伍活力。通过各种创建活动的开展，形成奋发有为、昂扬向上的精神状态，展示了清正廉洁、和谐友善的国税形象。
（五）文明创建资料不断规范。今年以来，省文明办在河南省文明单位中推行文明单位动态管理，实现创建资料网上报送。我局根据省、市文明办的工作要求，将文明单位测评体系根据工作职能进行详细分工，并将2016年以来创建资料进行规范整理，现已全部整理完毕。从2017年开始，对测评体系中规定的各类活动实施常态化管理，严格按照时间节点和工作要求开展，及时通过网络平台报送活动信息及活动资料。通过常态化开展创建工作，确保创建活动扎实开展，创建活动富有成效，创建资料及时整理，创建效果一目了然。
四、秉承严管厚爱，扎实推进工会工作
着力丰富职工文化生活，蓬勃开展文化建设活动。进一步创新和 完善职工活动组织形式，加强工会与党、团、妇和文化协会各个分会的团结协作，贴近职工生活，积极开展系统内部富有特色的群众性文体及竞赛活动。一是开展教育活动，利用活动日到晋豫边革命纪念馆接受传统教育并到定点扶贫村***进行实地帮扶教育,开展党员和工会会员捐款活动。二是积极举办“弘扬四种文化”演讲比赛。以“弘扬四种文化”为主题，结合五四青年活动，积极组织开展全市国税系统演讲比赛，经过内部选拔,选拔1名同志参加了全市演讲比赛；三是开展户外健步走、登山比赛、气排球比赛等各类活动。按照省局工会和市总工会的要求，积极组织开展各类文体活动，丰富干部职工业余文化生活。四是积极参与全市职工读书节活动，制定方案,积极报送作品, 不断提升国税软势力。积极开展“书香三八”、“你读书我买单”等主题读书征文活动，引导干部职工积极参与，建设书香国税。
五、工作中存在的突出问题及原因分析 在总结经验、肯定成绩的同时，也清醒地看到，党建和思想政治工作依然存在着一些问题和不足，亟待解决。一是个别基层单位抓党建工作责任不够明确。存在着“重业务、轻党建”、“一手硬、一手软”等问题。二是基层党组织的作用发挥还不够明显。各支部落实党内生活制度存在薄弱环节，在联系群众，组织活动等方面开展不够平衡。三是党务工作者队伍有待进一步加强，人员素质有待进一步提升。四是思想政治工作的载体单
一、形式不丰富，对干部职工吸引力不强。
六、下一步的工作打算
（一）进一步抓好“两学一做”学习教育常态化规范化工作。要坚持问题导向，做好查摆问题、整改问题及建章立制等工作，实现在解决问题中深化学习、检验实效的目的。严格落实规范动作，选好做精自选动作。抓实党组织和党员干部两类主体，进一步牢固树立“四个意识”、严肃党内政治生活，夯实党建工作基础，推动解决突出问题、服务税收改革发展。
（二）进一步加强党务工作人员的自身建设。抓好国税系统专职、兼职党务工作者培养建设。一是认真抓好政治业务学习，牢固树立服务理念，熟悉掌握党建工作业务。同时要与“走出去”学习相结合，有的放矢，多向其他单位机关党办学习，切实增强工作的针对性和实效性。二是进一步加大机关党建工作宣传力度。反映工作动态，树立先进典型，推广成功经验，积极向我市党建刊物投稿，不断增强机关党建工作新水平。
（三）持续夯实党建工作基础。一是明确责任抓党建。坚决贯彻执行十八届六中全会精神，按照中央全面从严治党的要求，建立完善党建工作机制，认真落实党建工作责任。二是找准结合点，推动中心工作落实。把党建工作与税收工作和落实市委工作同安排、同部署，紧密结合，融为一体，以党建工作推动组织收入增长、征管质量提高、队伍能力提升、工作作风转变。三是落实从严治党新常态。发挥基层党组织作用，全面提升党建工作水平，严格落实党内政治生活的各项制度，抓好党员的思想政治工作，真正发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。四是围绕队伍建设抓党建。加强理想信念教育，切实增强党员干部进取意识、责任意识。五是结合“两学一做”学习教育，创新学习载体、丰富学习内容，不断提高党员干部的思想认识、转变工作作风，提升工作能力。
（四）持之以恒做好文明创建。坚持把精神文明建设作为推动全局工作的灵魂工程，以文明创建为动力，强素质、转作风、促服务、提质效，将开展文明创建活动作为促工作、带队伍、聚合力、树形象的重要抓手，保持文明创建热情不降、氛围不淡、力度不减，全力做好文明单位到届复创工作，扎实开展各类文明创建活动，以实际行动向社会各界的展示全国文明单位的责任和担当。
第三篇：2014年机关党办党风廉政建设工作总结
2014年党风廉政建设工作总结
今年，我们机关党办党风廉政建设工作在县局与县直机关党工委的领导下，围绕第二批党的群众路线教育实践活动，以“为民务实清廉”为主题，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合机关党办工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高机关党办全体成员的思想水平与廉政建设水平，为机关党办各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。
一、立足教育先行，奠定坚实基础。
一年来，我们通过政治学习与强化活动载体，狠抓了党员干部的学习和教育。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，开展廉政谈话，早打“预防针”，开展警示教育，浇注“防腐剂”。今年以来，相继开展了党风廉政中心组学习会，干部思想作风建设座谈会，“践行群众路线，永远紧跟党走”的党史竞赛活动，观看反腐败微电影等活动，通过经常性、多种形势的党性、党风、党纪和廉政教育，使广大党员干部树立了正确世界观、人生观、价值观，进一步认识到了党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了宗旨意识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
二、抓好责任分解，促使责任到位。
今年，机关党办根据下达的党风廉政建设责任制目标。本着“谁主管谁负责”的原则，制定了目标分解方案。明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了
党风廉政建设工作任务在机关党办由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。
三、组织督查考核，抓好责任的落实。
重视平时督查，查找薄弱环节，及时发现问题，加大指导力度，提高了责任制的实效性，认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核，促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。通过开展民主生活会，进行批评与自我批评，查找“四风”问题，号召大家增强廉洁自律意识，清清白白做官，坦坦荡荡为人，踏踏实实干事，对自身存在的问题进行了认真查摆和分析，把问题解决在了萌芽状态。
总之，我们机关党办按照党风廉政建设责任制工作部署，高度重视，责任到人，积极推进，党风廉政建设责任制工作进展顺利，发展健康，一年来，工作作风有了明显转变，党群、干群关系进一步密切，办事效率和过去相比有了较大提高，促进了事业的健康发展。
机关党办
2014年12月9日
第四篇：机关党办2005年上半年工作总结
机关党办2005年上半年工作总结
及下半年工作安排
2005年上半年，机关党办在局党组的领导和主管局长的具体指导下，在有关部门的大力支持配合下，主要做了以下工作：
一、把握重点，扎实推进先进性教育活动
根据省局和江门市委的部署安排，党办作为局先进性教育活动的负责单位，成立了教育活动的组织机构，将工作分工落实到人，将工作责任落实到岗，制定了详细的工作方案，明确了先进性教育活动的指导思想、目标任务、方法和步骤，扎扎实实做好先进性教育活动的各阶段工作。
（一）学习动员：创新形式，提高认识
学习动员阶段主要是进行思想动员，学理论，学典型。针对这次先进性教育活动要求严、标准高、任务重的特点，我办坚持把思想发动、统一思想作为先进性教育活动的切实入点来抓，主要抓好以下几点：
1、深入抓好动员教育。省局和江门市委召开动员大会后，
2、深入抓好理论武装。对学习动员阶段工作，我办按照方案的安排，采取个人自学、报告会、专题辅导、座谈讨论、上党课等灵活多样的形式，部署了一系列的“规定动作”，创新“自选动作”。一是抓好必读书目的学习。我办列出必读书目，组织党员学习了《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要报告、《江泽民论加强和改进执政党建设〈专题摘编〉》和《争创三有一好，争当时代先锋》、《我是共产党员》和“理想、责任、能力、形象”教育活动规定的学习教育内容，重点是学习党章，并做学习笔记。二是举行专题讲座。
3、深入抓好学先进、学典型活动。一是利用五邑地区的红色资源组织党员参观周总理纪念馆和烈士纪念碑，缅怀革命英烈，重温入党誓词，增强了学习效果。二是组织学习英模、学习先进。一方面，我们组织党员学习、观看了我市江海区“标兵优秀共产党员”唐铿怡的先进事迹和专题报道，一方面，
4、深入开展两个大讨论。我办在全系统开展了共产党员先进性要求大讨论和争当排头兵两个大讨论。广大党员紧密结合江门工商实际和个人工作岗位，就工商部门共产党员如何保持先进性，江门工商如何争当排头兵进行大讨论，通过大讨论，提炼出了工商部门共产党员先进性的具体要求，全系统形成了“提高八种能力、争当排头兵”的共识，消除了思想障碍，进一步坚定了争当排头兵的信念、增强了争当排头兵的责任感、使命感和紧迫感。
（二）分析评议：全面剖析，边议边改
为抓好分析评议阶段的开局，我们在转段动员前作了充分准备，制定了《江门市工商局保持共产党员先进性教育活动第二阶段实施方案》和《日程安排》，做到各项工作一目了然。
分析评议阶段，我们围绕“找准抓住突出问题”，以广泛开展谈心活动为抓手，狠抓广泛征求意见、深入开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题民主生活会和民主评议会、通报评议情况、明确整改方向、分析评议“回头看”七个环节，提高了分析评议质量。为使分析评议工作有的放矢，我办十分重视做好征求意见工作，印发了《关于在先进性教育活动中做好广泛征求意见工作的通知》，确立了发扬民主、走群众路线、敞开大门、实事求是、虚心接纳的原则。我办通过采取个别谈话、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表、设立意见箱和热线电话等形式，从党员的理想信念、工作纪律、工作作风、履行职能、廉洁自律、改革创新等六个方面征求意见，作到五个延伸：向社会群众延伸、向驻地党委政府延伸、向服务监管对象延伸、向非党、离退休老同志延伸、向系统各级延伸。具体来说，在系统内，做到“三征求”，即征求机关科室、全体党员的意见，征求下级党组织的意见，征求退休老同志意见。在工商系统外做到“五征求”，即征求地方党委、政府、人大、政协、纪委的意见；征求工会、共青团、妇联和工商联的意见；征求兄弟单位的意见；征求廉政义务监督员的意见；征求监管对象和服务对象的意见。据统计，分析评议阶段，我办设立热线电话2个，设立意见箱6个，组织局机关党员撰写党性分析材料53 篇，53名党员全部参与开展谈心交心活动；召开各种类型座谈会8场（次），参加座谈会人数104人次；共向有关单位发出征求意见表300份，收回118份，收到各方面对我局提出的意见和建议共69条。
针对存在的问题，我们制定了机关落实整改工作责任分工表，明确整改主管单位、协管单位，及时将意见建议反馈给各相关单位，并要求相关单位限时提出整改方向和整改措施。同时，在调研员张宗欢的带领下，我们派员参加了所属各单位领导班子的民主生活会，并认真做好记录。
此外，为全面回顾先进性教育活动开展以来的情况，巩固和提高分析评议阶段的学习效果，确保分析评议阶段工作达到预期目的，
另一方面，结合我局工商行政管理工作实际，在分析评议阶段中，我办组织支部书记到台山四九镇大塘村特困家庭实地了解情况，开展一对一帮扶活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。各支部书记根据所掌握的情况，马上组织本支部的党员开展捐资扶贫活动，机关54名党员共捐款6900元。
（三）整改提高：边学边改、边干边改。
第三阶段中，我办坚持从思想上深挖根源，从工作上分门别类，从措施上对症下药，所有的工作都围绕着“改”字进行。针对收集反馈来的意见建议，综合党员干部自查中反映出来的问题，进行了逐一的疏理、解剖，制定了《江门市工商局开展先进性教育局党组和领导班子整改措施》，对33个需要整改的问题和需要向群众作出解释说明的问题逐一落实。
二、突出主题，精心组织党组中心组学习
为贯彻落实省工商局关于党组中心组学习的有关规定和中国共产党江门市委宣传部《江门市县（处）级以上党委（党组）中心组2005理论学习意见》的精神，进一步增强党组中心组学习的系统性、针对性和实效性，着力提高党政领导干部理论联系实际的能力和水平，确保做到“四把握四增强”，按照《江门市县（处）级以上党委（党组）中心组 2005理论学习意见》，我办认真拟定了《2005江门市工商局党组中心组学习方案》和局党组中心组第一、二季度的学习计划，突出了每个季度的学习主题。为保证党组中心组理论学习的深入，我办还向市委宣传部订购了《江门市党委（党组）中心组 2005年理论学习专题文件资料汇编》，做到中心组成员人手一册。在此基础上，我办先后于
第五篇：机关党办2011工作总结和2012年工作打算
机关党办
2011工作总结和12年打算
2011年，县国税局机关党办在县局党组的领导下，抓党建工作、带好队伍，构建和谐，促进了各项工作上台阶，机关党委连续3年荣获县“基层党建工作先进单位”称号11年被县直工委授予“五好”基层党组织荣誉称号。县局通过“省级文明单位”检查验收。
一、夯实战斗堡垒、搞好基层党建
全县国税局下设9个党支部，在职党员92人，2011年，强化全系统的党建管理，各分局党支部按照“贴紧税收抓党建，建好班子带党员，抓好党风带政风”的工作思路，从加强党员先进性建设两个重点入手，认真履行工作职责，深入开展创先争优工作，注重基础性建设，抓好制度落实，切实搞好党员的教育与管理，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用，保证了全系统党建工作目标的落实，促进了整体工作全面发展。
一是党员管理目标化。制订了《党员目标管理实施办法》，制定了《县局“五好”基层党组织创建方案》，制定《县国税局创建学习型党组织活动实施方案》局机关党委同各党支部签订《党组织工作目标责任书》，各党支部制定订《党员工作目标责任书》，通过目标管理抓党建。
二是组织活动制度化。制定了分局党支部学习计划、认真学习执行党建工作“三会一课”制度不动摇，认真组织人员进行学习，在党员中开展读书学习活动，教与管相结合，责任到人，工作到位，规范发展党员程序，今年培养2名入党积极分子参加了县直工委的培训。
三是抓好党风带政风。支部构筑党组织战斗堡垒，各支部书记将自己的第一职责定在当排头兵、树形象上，要自觉做到“品德要高、工作要实、为政要廉、内部要和、业务要精”的自律要求，形成了“领导带党员、党员带群众、党群合力干”的局面。
四是严格党费收缴。在党费收缴工作中，严格按照规定标准进行收缴，按照工资发放名册的比例按月收缴，做到按照收缴比例足额收缴不少收，收缴后按照规定时间把党费上交县直工委。
二、做好政治工作，稳定干部思想
一是思想政治工作网络化。按照创先争优学习要求，县局在网络上开创创先争优学习专栏，把学习内容、通知，活动情况及时上传，共大家学习。
二是活动载体多样化。利用一些节庆纪念日，开展了系列主题教育，受到干部欢迎，如清明节祭扫烈士墓、植树节进行植树活动、“七一”党的生日开展党员奉献日活动、组织人员分两批到革命圣地重庆进行考察参观学习等。
三是开展文化体育活动，展现国税精神风貌。积极开展群众性的文化体育活动。和人事科一起组织了新春娱乐活动和职工运动会等活动，通过活动的开展，加深了干部之间沟通、友谊。文体活动的开展，使广大干部焕发出崭新的精神风貌，增强了干部队伍的向心力、凝聚力和创造力。
三、开展创先争优活动、发挥先锋模范作用
（一）成立组织，县局成立了创先争优工作领导小组，根据县委开展创先争优活动要求制定各项工作方案，使创先争优工作有组织保障。
（二）及时做好宣传发动，提高对创先争优活动的认识，及时召开各类会议，传达上级指示和活动安排，把活动贯彻到税收工作之中。
（三）组织收看 “先锋之歌”争做优秀共产党员。从2011年2月26日开始，按时收看河南电视台法制频道播放的“先锋之歌”系列电视节目，重点学习一个先进基层党组织和一名优秀共产党员的模范事迹。为了做好收看工作，在县局内网上放了每期学习“先锋之歌”节目的时间和内容供大家学习，县局集中组织重复收看学习，各分局自行组织收看，科室人员在收看同时做好学习笔记，写出学习观后感和心得体会50多篇，集中收看节目贯穿争先创优活动全过程。
（四）认真开展各项活动，全面推进创先争优。
1、在全体党员中进行公开承诺。县局各党支部和在职 名在职党员干部按照自己不同岗位向党组织、向社会作出承诺，以争当学习、工作、廉政、文明“四个模范”为目标，发挥模范带头作用；遵纪守法，清正廉洁；争优创先，文明执法，树良好形象。通过网上公开栏、发布承诺书、在全局进行公示诺廉活动，促使广大党员干部带头学习讲党性，带头实干谋发展，带头服务比贡献。在扎实推进学习实践活动整改落实阶段工作，围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”要求，切实抓好党员干部廉洁自律工作，组织党员反复学习《党章》和县委活动办推荐的学习书目，对照先进性具体要求，要求全体党员干部树立正确的人生观、价值观和权利观，讲党性、重品行、作表率，努力提高拒腐防变能力，真正做到“为民、务实、清廉”。
2、树立先进典型。开展了创建“党员示范岗”活动，以优化服务为目标，以争创先进为动力，激励全县国税系统党员干部奉献在岗位，建功立业在岗位，充分发挥党员先锋模范作用，树立党员的群体形象，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力，通过抓示范点，抓示范窗口，达到以点带面、逐步推进的目的，充分调动党员的积极主动性和创造性，发挥党员的先锋模范作用。县局在各支部中开展争创优秀共产党员，开展创建“党员示范岗”工作，通过群众推荐，支部评议，县局把关评选出三名同志为优秀共产党员上报县直工委进行表彰，并把它们的爱岗敬业无私奉献先进典型事迹放在县局网上供大家学习。
3、开展创先争优活动点评工作。根据县创先争优工作安排，11月份在各支部开展点评工作，县局制定《国税局创先争优活动领导小组点评工作实施方案》，并放在县局网页上供全体党员学习，确定点评对象：全局党组织和共产党员，按照上级党组织负责人点评下级党组织及主要负责人；分局党支部负责人点评本单位党员的方法进行点评，最后按照规定填写点评表并整理上报。
4、开展“先进典型提升暨基层党建品牌创建年”活动，为进一步推进基层组织工作创新，切实提升典型培育水平，努力打造具有特色、有影响力的基层党建品牌，带动全局党建工作整体水平提高，按照中共宝丰县委组织部关于扎实开展“先进典型提升暨基层党建品牌创建年”活动的意见要求，在全局开展“先进典型提升暨基层党建品牌创建年”活动。通过活动抓培育、树典型、促提升、创品牌，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为税收工作提供坚强组织保证。
5、开展“下基层大走访”活动，为进一步促进税务干部转变作风、深入基层、深入群众开展创先争优，在党员干部中开展“下基层、转作风、问民计、暖民心、促和谐、谋发展”为主要内容的“下基层大走访”活动。分局领导通过经常性的下企业、入社区，体察民情，解忧助困，切实转变了干部作风，提高了国税决策能力和服务水平。
6、开展党员志愿者服务活动，首先是各分局组建党员志愿者服务队，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；二是服务纳税人，关注民生。坚持“相互关爱，服务社会”为主题，充分利用8小时以外时间为纳税人办好事，使纳税人感受到党的关爱和温暖；三是鼓励党员志愿者自主参与服务队伍和选择服务项目，税务人员主动到企业和商户中进行走访，发现问题，解决问题，党员志愿者服务活动受到纳税人的好评。
7、开展评议党组织和党员活动
根据开展群众评议党组织和党员工作安排，明确了全局评议对象为各分局党组织和机关全体党员。一是进行党组织评议，在参加评议的8个党支部中，都被评定为“满意”，群众评议对党组织满意率100%；二是对党员进行测评，先有每个党员对自己工作进行汇报自我鉴定，再进行民主评议，在8个党支部92名党员中，对党员满意率达100%。
四、开展省级文明单位创建工作 在文明创建活动中，我们积极贯彻落实市、县文明委下发的文件精神，紧密联系干部职工的思想工作实际，内强素质，外树形象，着力开展省级文明单位文明创建活动。
一是加强组织领导。县局成立了以党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长，各科室负责人为成员的文明单位建设领导小组，领导小组下设办公室，配备了专职干部，明确了职责范围，为文明单位建设工作提供了组织保证。
二是狠抓工作落实。制定了《县局2011精神文明建设规划》，采取“主要领导负总责、分管领导包片负责”的目标管理责任制，明确规定创建目标、工作标准和工作要求，把精神文明建设与税收工作同规划、同部署、同检查、同考核。全局干部职工采取各种有效措施，认真落实创建工作责任制，细化文明创建的操作规程，明确创建目标，严格检查考评，推动了文明创建工作的顺利开展。
三是狠抓教育培训，提高干部职工的综合素质。在创建工作中制定和完善了学习、考试、通报为一体的学习体系，建立了短、中、长期干部教育培训计划。先后开展了以党章党性、社会主义荣辱观为主要内容的主题教育。使一批懂经济、会管理、熟悉税收政策的复合型人才脱颖而出。我局被县委、县政府授予“宣传思想工作”先进单位。
四是县局领导率先垂范抓好基层分局的创建工作，在精神文明建设工作中。县局党组始终坚持以率先垂范带动人，班子成员经常深入基层，调查研究，指导工作，始终把精神文明建设抓在手上，落实在具体工作中，促进了全局精神文明创建工作深入开展。
五、存在的问题和不足。
回顾一年来工作情况，离上级的要求还存在着一些问题和不足。主要表现在：
一是学习方法和形式有待改进。在学习中，多是集中学习规定篇目，由于时间短，方法和形式单一，学习的深度不够；二是个别同志对学习认识还不到位。今年以来，国税系统活动较多，一些同志对创先争优学习本身产生了误解，思想上重视不够。三是几层分局征收业务较忙，同志忙于日常工作，组织集中学习时间相对偏少。
六、2012年工作打算
1、按照县委创先争优活动办的要求，继续开展创先争优活动，在办税大厅和基层分局开展“巾帼文明岗”和“巾帼文明星”的评选和上报工作
2、严格党费收缴标准，按照县直工委的要求收缴上报，3、和人事科一起组织党员开展系列教育活动，如走出去到红色教育基地进行学习考察等进行教育
4、制定学习规划，在组织生活中坚持开展三会一课制度，5、和人事科、办公室一起抓好文明单位的创建工作
6、完成县局交办的工作任务
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