裕景幼儿园规章制度[范文大全]

第一篇：裕景幼儿园规章制度

裕景幼儿园规章制度

一、教 学

1、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。

2、每周五前交下周教学内容

3、每月1-5日交：月计划、观察记录。

4、准时参加园内会议、业务学习，并做好记录，月初上交记录。

5、每月同事间相互听课两节，作好记录及评价，不断提高自己的业务水平。

6、每位教师每月至少交两份制作材料（可相同），创造性强，效果好。

7、学期初交：班级计划。学期末交：个人总结、班级总结、幼儿评语。

8、每月根据主题，进行大环境及区角布置（学前班、大班布置新闻角），做到美化、儿童化、教育化。

9、每天扎实抓教学，让孩子掌握一定的知识及能力，教学效果好。

10、事假要有请假单，每天扣50元；病假出示请假单及药单每天扣30元，三天以上每天扣款50元。

11、请假扣款由代课顶班教师所得。

二、保 育

12、每天必须做好每一位幼儿的晨检工作，发现情况及时汇报并做好记录。

13、保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋、不拖鼻涕、不留指甲，梳好头发。

14、照顾好每一位幼儿，准时喂病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。

15、值午班时，不闲聊，保持清醒，不断巡视，照顾好幼儿、为孩子盖被子，测量吃药孩子的体温、并做好记录。不值午班教师必须2：25分照顾幼儿起床，并清点孩子人数，每天认真做好出勤记录。接园时一定看好孩子不让孩子乱窜。

16、不搞乱幼儿衣物，不丢失幼儿财物，不用幼儿物品，不吃幼儿的食物，如有丢失衣物本班老师按原价赔偿家长。

17、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展，不体罚及变相体罚幼儿。

三、卫生、安全工作

18、搞好分担区卫生及班级卫生（包括笤帚、戳子、木梳的清洁）每天必扫，每周一大扫，做到无死角。用适量消毒水每天消毒两次桌面、地板，小班便盆做到时时消毒。两周消毒一次玩具。物品摆放整齐。幼儿每人一巾一杯，做好消毒工作。

19、班级不出安全事故。幼儿不发生碰撞，不抓伤脸等。20、密切观察带病幼儿情况，如有加重趋势立即通知园长及家长。

21、做好幼儿安全工作，不让陌生人、未成年人接孩子，决不能走失幼儿。

22、主动、热情接待每一位家长，不与家长产生争执，及时向园长反映家长意见。

23、上班不做私事，不听成人歌曲，不发信息，不打电话、不看小说、不窜班、不闲聊。

24、爱护幼儿园的财产，不损坏或丢失财物，看护孩子不损坏桌椅，否则由本班老师照价赔偿。

25、善待同事、友好相处，不讲同事是非，互相配合做好每一项工作。

26、食堂卫生严格执行《食品卫生法》，刀、砧板、盆、碗、锅、灶台、地面洗刷干净，并经常消毒。

本制度五月一日起执行

裕 景 幼 儿 园

2010年4月30日

第二篇：2014年裕景幼儿园毕业典礼园长致辞

尊敬的各位家长，亲爱的小朋友们： 大家好！

今天是个难忘的日子，是大班的孩子们最高兴的日子。亲爱的孩子们，你们要从这里毕业了，就要开始新的历程。下个学期，你们就是小学生了。相信在这里的学习和生活，为你们今后的人生打下了一个良好的基础。

作为园长妈妈，我荣幸地见证了孩子们的成长历程。亲爱的孩子们，还记得你们刚进幼儿园时的忐忑吗? 是老师像妈妈一样抱起了你们，为你们擦去眼泪，喂你们吃饭，哄你们睡觉，带你们游戏，给你们讲故事。今天，你们不仅长高了，也长知识了，懂得了健康、语言、社会、科学、艺术的一些基础知识；你们不仅养成了良好的学习习惯，也练就了“自己的事情自己做”这样独立的生活习惯；你们不仅懂得爱护环境，而且还学会了爱护人、体贴人。

作为园长妈妈，我常常感到很幸运，因为我有那么多孩子可以爱，同时我也接受着那们多孩子和家长真挚的爱，我更要感谢裕景幼儿园每一位老师，我们都一个共同之处，那就是我们心中有爱，只有心中有爱，才能坚守这个职业，才能奉献爱心，才能享受这份荣耀。

有很多家长这样对我说：谢谢幼儿园、谢谢老师对孩子的教育。其实，最应该感谢的是你们，我想代表幼儿园对家长说一句感谢，感谢您对裕景幼儿园的信任和支持，感谢您对幼儿园活动的配合，感谢您对我们工作失误的包容，感谢您对幼儿园提出的建议，这几年，我们就象一个大家庭，相互鼓励着、支持着，为了把我们的孩子培养成人而努力着。

到了说再见的时刻，这是依依不舍的时刻，也是开心高兴的时刻。亲爱的孩子们，老师将记住你们的天真、善良和爱心。今后，你们无论遇到了什么困难，也请记住老师对你们的爱，在老师心中，你们都是独一无二的！你们都是最棒的！亲爱的孩子们，老师爱你们，永远爱你们。老师为你们祝福，祝愿你们象一只只快乐的小鸟，在广阔的天空自由自在的飞翔；祝愿你们好好学习，实现自己心中的梦想：成为快乐能干的机器猫、机灵勇敢的喜洋洋、聪明美丽的白雪公主！

谢谢大家！

谢谢亲爱的孩子们！

第三篇：蓝景劳务公司规章制度

公司各科室、各项目劳务管理部：

为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、使每位员工都清晰地意识到——“制度大于一切，责任重于泰山”、运行有序的管理体系，特拟定公司规章制度，供大家遵守执行。

公司规章制度

第一节 总 则

第一条 为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作 中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的法权益, 特制订本制度。

第二条 制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作 与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素 质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标 的实现。

第三条 本制度适用于本公司全体员工。

第四条 本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。第五条 凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。

第二节 公司的权利与义务

第一条 劳务公司必须按照《劳动法》及用工合同规定，维护劳务人员的合法权 益。

第二条

劳务公司必须与有相应资质的劳务承包班组签订规范的承包合同。并依

法与参建该工程项目的每一位员工签订书面劳动用工合同，建立完善的用工制度。合同中明确双方的权利与义务、合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动纪律、劳动报酬及违反劳动合同的责任等内容。向劳务人员提供与工作岗位相关的福利待遇。

第三条

应按合同、按月及时、足额发放劳务人员工资。

第四条

制定公司的各项规章制度，目标责任书、绩效考核目标。

第五条

全面负责各项目部施工队伍的各项管理，选好、用好、管好队伍为施工生产服务。

第六条

负责对施工队伍的考察、评价；负责劳务管理、结算、处理有关劳务纠纷和确保队伍稳定；负责向上级主管领导请示、汇报工作，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系。

第三节

劳务负责人的权利与义务

第一条

认真贯彻、执行公司各项规章制度和安全操作规程；全面负责现场各项劳务工作管理。

第二条

认真组织全体施工人员履行工程施工合同，合理计划好工程承包所规定的期限。保证本工程所确定的各项目标全部实现。

第三条

负责招聘、解聘劳务人员，及时确立劳动关系，签订书面合同。做好劳务人员工程质量和安全教育培训工作。

第四条

负责监督落实劳务人员实名制、考勤、工资发放、工资结算、人员注册、各种证件和组织工人进退场等全方位的管理工作。做到合法用工，确保劳务队伍稳定。

第五条

国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。

第四节 班组长的权利与义务

第一条

认真贯彻、执行公司各项规章制度和安全操作规程，服从上级领导工作安排。

第二条

配合项目负责人做好泥瓦、木工、砼、钢筋、水电等相关工种的施工技术管理工作，对生产安全负责。

第三条

对本班员工的劳动纪律、劳动秩序负责，督促班组做好自检、互检，工序交接检查。在施工过程中做好每道工序的检查，发现问题及时纠正，发现重大问题，立即向上级领导汇报并及时进行处理。第四条 国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。第五节 员工的权利和义务

第一条 员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于 职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。

第二条 员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的，可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。

第三条 员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理人员的违 法违章和失职行为有申诉、检举的权利。

第四条 员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各项待遇的权 利。

第六节 劳动合同

第一条 公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。第二条 劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订，员工应 仔细阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订即产 生法律效力。

第四条 员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记，并 出具“身份证原件”、“外来人员务工”等证明，并保留员工身份证复印件以备入档； 员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的，员工必须说明，员工不得谎报或隐瞒个人情况。

第四条 新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优录取，并执 行1至3个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件的，公司有权即时辞退。第五条 劳动合同期满，如企业生产经营需要，且经员工本人同意，可以续签劳 动合同。第七节 纪 律

第一条 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准无故旷工、迟到、早退、工作时间不准擅自离岗和做与工作无关的事。第二条 员工应无条件服从工作分配和调动。

第三条 员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，做到当日工作当日毕。第四条 员工应自觉遵守安全文明施工的各项规定生产，保持施工环境整洁有 序，维护企业良好形象。

第五条 员工应忠诚企业，严禁无中生有、谣言惑众、搬弄是非。

第六条 同事间团结友善、互尊互重，发生矛盾找工地负责人协助解决；严禁互 谩骂、打架斗殴。

第七条 严禁嫖娼赌博、酗酒闹事。第八节 考勤和请假制度

第一条 上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由公司作出决定，并发书面通知执行。

第二条 考勤由各班组长统一负责，员工必需当日和班组长核对好工日，每月做 一次总核对，并由项目劳务负责人签字认可。

第三条 员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在班组负责人审核批 准（急病、急事可事后补办请假手续）后方可离岗。

第四条 员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经公司 办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请公司总经理同意签字后，方可按工 伤有关规定处理。

第五条 凡未按以上规定办妥请假手续而不上班者或中途离岗者，一概以旷工论 处。

第九节 工资福利

第一条 公司实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政府劳动 部门规定执行。

第二条 员工工资由公司管理人员按员工职务、职称、工作态度、劳动技能、贡 献大小综合评定。第十节 安全质量

第一条 企业安全生产工作由公司总经理全面负责，对出现重大事故的班组，应 根据情节和损失程度，严格追究直接责任人和有关领导的责任，并予以必要的经 济处罚及相应的处分。

第二条 员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，时刻牢记“安全 至上”的原则，坚持预防为主的方针。认真听取公司的安全教育和班前讲话和安 全技术底，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，严禁违章指挥、违章 作业。

第三条 特种工种作业必须经职业部门考核，取得相应合格证书，并经所在班组 负责人同意后方可上岗。

第四条 严禁带病作业、酒后作业、超负荷作业。

第五条 牢固树立“百年大计、质量第一”的方针，以国家规范和标准为施工准

绳，坚持文明施工，精心施工，并在施工中服从甲方管理人员的质量要求、技术 指导和工作安排。不得顶撞、谩骂甲方管理人员，如有争议，可找公司领导协调 解决。

第六条 严格把好质检关，前道工序未达到施工标准的，坚决不充许进入下道工 序的施工。对发生质量事故的，一定要查明事故原因，并及时制订整改措施。第十一节 卫生守则

第一条 不乱倒饭菜、不乱扔杂物、不随处大小便。第十二节 奖惩制度

第一条 本公司对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持 精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和经济处 罚相结合的原则。

第二条 对以下员工，给予一次性奖励：

⒈ 维护本公司利益，使公司免遭经济或财产损失的，经公司核实确有其事，予 以一次性奖励；

⒉ 提出并实施重大管理革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效 率的，予以一次性奖励；

⒊ 完成生产任务或工作任务、提高生产效率或者服务质量方面，做出显著成绩 的，予以一次性奖励；

⒋ 对公司管理人员不称职行为进行举报，经公司核实属实，予以一次性奖励； ⒌ 见义勇为，对国家、社会做出贡献的，予以一次性奖励；

⒍ 其它应当给予奖励的；一次性奖励分为记功，授予“先进个人称号”等，在 给予上述奖励时，同时发给一次性奖金，奖金最低不少于50元，最高无限额。第三条 对有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚及相应的处分。经济 处罚分为罚款，赔偿经济损失。处分分为警告、记过、开除。对于员工的经济处

罚及相关处分，必须在弄清事实、证据确凿的基础上，严格按规定程序办理。第四条 对犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失 的处罚。

1、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款20元： ⑴ 早退或中途逗留在半小时之内的；

⑵ 不戴安全帽、穿拖鞋、特种工作业不配戴防护用品的； ⑶ 工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈的； ⑷ 在工地上吸烟的；

⑸ 在生活区乱倒饭菜、乱扔杂物、随处大小便的；

2、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚50元： ⑴ 当月上班迟到，早退累计已达到三次，第三次及其以上的； ⑵ 非电工人员，乱拉、乱开用电设备的； ⑶ 非本设备操作人员，擅自动用该设备的；

⑷ 非信号工作业人员，擅自动用信号标识指挥作业的。

3、对犯有以下过失行为的员工，处予500-2000元的罚款： ⑴ 有赌博或打架斗殴行为的；

⑵ 随意挪用、损坏设备或安全器材的； ⑶ 顶撞、谩骂管理人员的；

⑷ 在禁烟禁火区未经主管领导同意，擅自明火的； ⑸ 因工作失职，造成财产受损或失窃500元以下的；

⑹ 发生质量事故，造成原材料浪费或其他经济损失在500元以下的； 第五条 对以下严重违反劳动纪律的员工，可酌情给予警告、记过、开除 的处分，对情节特别严重的，送交公安、司法机关处理。⒈ 有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；

⒉ 有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；

⒊ 损害企业形象，给社会、给公司及他人造成不良影响或损害的； ⒋ 擅自挪用本公司资金和财产的；

⒌ 玩忽职守，造成事故，使本公司财产或员工生命蒙受严重损失的； ⒍ 无故旷工，经教育不改的；

⒎ 经常违反公司规章制度，屡教不改的； ⒏ 有意损害公共财物的； ⒐ 触犯国家刑事法律的；

⒑ 无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活 秩序和社会秩序的；

⒒ 工作不负责任，损坏设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的； ⒓ 泄露或出卖商务机密，使本公司经济和声誉蒙受重大损失的。第十三节 附 则

第一条 凡进入本公司人员必须认真阅读以上条款，遵守各项规章制度，贯彻执 行各项规定，凡因违反以上条例所造成的一切后果，责任自负，因此造成的重大 经济损失，公司保留法律诉讼的权利。

第二条 本制度解释权属 淮北市蓝景劳务有限责任公司。

淮北市蓝景劳务有限责任公司

二零一一年四月一日

第四篇：幼儿园规章制度

幼稚园校车安全管理制度

为规范校车接送过程的管理，保障幼儿的人身安全，避免错接、漏接情况的发生，特制订该制度：

一、每次车辆出发前，驾驶员需全面检查车辆状况正常后方可出发。校车定时参加年检和交管部门规定的审查。驾驶员需带齐所有证照，保证良好的身体状况，坚决禁止酒后驾驶和疲劳驾驶。

二、跟车老师必须在乘车前仔细对照乘车学生名单，与领队老师确认核实当日乘车名单及人数无误后，方可上车。

三、如有幼儿因特殊原因更改上、落点或改乘其它线路车辆，家长须于下午3点前通知幼儿园，跟车老师必须在当日记录中做特别说明，以免遗漏。

四、跟车老师在跟车过程中，必须对照乘车清单，确认每个站点上、落车的幼儿，并在每个相应的名字后打勾确认。

五、跟车老师在跟车结束前，必须对整个车厢进行检查，确认没有一个幼儿被遗留在车上。

六、跟车老师在跟车结束后，必须再次检查乘车记录，并在乘车表上签名确认后，交园长办公室备案。

七、督促校车司机必须保持车辆匀速行驶，遵守交通规则，并避免一切不安全驾驶的行为。

八、检查校车司机在接送的路程中是否正确在各站点停靠，无论该站点是否有人上落。

九、提醒校车司机必须在幼儿上车坐稳后，跟车老师示意可以开车后，方可启动车辆前行。

十、校车站点及乘车幼儿名单需变更时，由每条线路组织教师提前通知到该车所有跟车人员及司机。

十一、家长接送幼儿必须出示接送卡。幼稚园司机规章制度

1.严格遵守国家的各项交通法律、法规，服从交通部门的统一管理，带齐相关行驶证件。

2.上班时间提前20分钟到园，检查车况是否良好，做好发车前的各项准备工作。

3.按规定时间，准时准点接送幼儿。4.认真、详实的记录好每日的行车记录。5.不准在车内吸烟，开车前8个小时不允许饮酒。

6.在接送幼儿途中，要慢速驾驶，注意避让，协助跟车教师做好安全工作。

7.收车时需仔细检查车厢，避免幼儿遗漏在车内。8.车辆有问题时，及时修理，不开病车上路。9.爱护车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态。10.按时对车辆进行年检和交通部门规定的审查。

阳光蒙氏幼稚园厨房安全管理制度

1、炊事人员必须取得健康证，每年体检一次，合格者方可上岗。

2、炊事人员应科学制定幼儿食谱，食物的调配力求做到平衡，主副食品种多样，并定期计算幼儿进食量和营养素摄取量。

3、炊事人员工作时必须穿全套工作服，操作食品时必须佩戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。

4、应做到勤洗手，勤剪指甲，勤理发洗澡，勤换洗工作服、帽。不随地吐痰，不乱丢废弃物。

5、操作间内生食、熟食必须分类摆放，分区域和加工，避免交叉污染。

6、操作前应仔细检查食品原料卫生质量和生产日期，不合格及过期原料坚决不选用。

7、餐具、菜具、熟食容器餐后立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。

8、厨房操作间无人时，必须及时锁门，禁止闲杂人员出入。

9、保证室内外环境清洁，无蚊蝇、老鼠、蟑螂孽生。

10、掌握灭火常识，熟知灭火器位置，要牢记火警——119

阳光蒙氏幼稚园教师规章制度

1、认真贯彻执行《幼儿园工作规程》，结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定好各类教育工作计划，并认真实施，有计划有步骤地开展班级保教工作。

2、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。

3、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。

4、.科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断提高工作质量。

5、进班前，必须做好一切准备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。注意幼儿安全，预防事故发生。

6、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质。

7、根据教育内容，定期更换、精心布置体现幼儿主体地位的活动室环境，为区域活动提供符合本班幼儿发展水平、操作心强、卫生、丰富的玩具和材料。管理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。

8、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。

阳光蒙氏幼稚园保育老师规章制度

阳光蒙氏幼稚园医务室安全管理制度 一、一般药品、物品要妥善保管，注意变质和失效期。

二、做好医疗器械的消毒工作。

三、严格掌握预防接种禁忌症和药物过敏史。

四、药品除医务人员外，不得由他人自找、自拿。

五、敌敌畏、来苏水、硫酸，根据班上需要发放，不得装入瓶内，毒鼠药放在安全可靠的地方。

六、付出药品要认真核对。

七、医务室注意随时锁门、不能把钥匙交给他人。

阳光蒙氏幼稚园门卫安全管理制度

一、门卫工作人员要坚守岗位，负责随手关好大门，坚持做到来客登记，工作时间非正式来访不得进入，严防幼儿自行出走。

二、不允许无关人员在室内闲坐，在大门内逗留。

三、保证电话畅通，电话不外借。

四、非本园人员严禁自行车入内，非公共汽车不得入内，确保幼儿安全。

五、传达室不为任何人存放任何物品。

六、园内物资，财产无领导批示不得带出大门。

七、坚持检查出入征，严格把住门口，做好宣传工作。

八、发生异常情况及时汇报，及时处理。牢记：火警——119 匪警——110 急救——120

九、杜绝推销产品等人员随便进园。

阳光蒙氏幼稚园疾病预防安全制度

1、贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的防病工作。

2、按年龄、季节、程序完成计划免疫工作，必须做全程免疫接种，对缺勤儿童要及时补种，接种率达100％。严格按照规程操作掌握预防接种禁忌，杜绝预防接种事故的发生。

3、及时了解疫情，发现传染病要及时上报，做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗，的确有传染病的班要彻底消毒及时隔离，对传染病接触者采取必要的预防措施，并按有关传染病的规定进行检疫，检疫期间不混班、不串班、不办理入托和转托手续，检疫期满无症状者方可解除隔离。

4、工作人员及幼儿家中发现传染病人时，应及时报告保健医，以便采取必要的检疫措施。

5、传染病流行期间，勿带幼儿到公共场所。

6、加强体格锻炼，增强儿童体质，提高抗病能力。

阳光蒙氏幼稚园意外安全制度

1．要注意房屋、场地、家具、玩具、用具的使用安全，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤、烧伤等意外事故的发生。

2．每月定期检查维修大型运动器械及床、桌、椅等儿童用具，发现隐患停止使用，幼儿玩耍时要有人在旁照顾。

3．每月定期检查电器、电线是否漏电，室内电器插座应安装在1．6米以上，电线应用暗线以免儿童接触，电器用毕后立即拔掉插头，并且要切断电源。

4．不允许儿童进入伙房、锅炉房、洗衣房：

5．不给幼儿玩体积小、锐利或带有毒性物质的玩具及物品以免误塞、误吞造成伤害。

6．医务人员必须合理用药，认真计算用药剂量。7．一切药具应妥善存放，不让儿童随便取到。

8、班内不准存放剧毒药品，消毒液禁止放在儿童的卧室及活动室。

9．儿童服药前老师负责仔细核对，并做好交接班工作，避免强行服药、避免误入呼吸道造成窒息死亡。

10．切实加强食品卫生管理，防止发生食物中毒。11．培养儿童良好的饮食习惯，进餐时保持安静，细嚼慢咽防止食物吸入。12．建立健全接送制度，接送儿童时老师与家长见面亲手交接，避免中途发生意外事故。未经幼儿父母允许：，他人不得接走幼儿。

13．幼儿外出时必须有2名以上的老师进行严密组织，遵守交通规则。交接班时要清点儿童数及其他安全情况。

14．幼儿上完课老师应先收笔后收本，避免幼儿玩笔扎伤眼睛造成失明，15．教师随时随地把幼儿纳入自己的视线之中，有事急需离开时必须要妥善交待给暂时代替的老师方可离去。

16．室外活动时必须有配班老师配合，老师要事先察看周围环境，及时排除一切处于萌芽状态的不安全因素，不得有侥幸心理。

17．不让幼儿玩箭、弹弓、小刀、火柴等，幼儿入园时要检查幼儿口袋内是否有此类物品，如有发现，应及时处理。

18．午睡前教师应检查幼儿衣袋，防止携带小玩具和锐利物品进入寝室，教师应注意巡视幼儿午睡情况。

19．玩具、设备材料不能有锯齿状、带尖、带刺的边角，不应有任何外露的钉子、插栓、螺旋等。

20．每位老师都应知道紧急情况发生时打电话给相关部门，并详细说明本单位电话及住址。需记住相关部门的电话，如：医院急救电话：120、火警电话119、匪警电话：110 21．每位老师都要知道灭火器摆放的位置，并会使用。

第五篇：幼儿园规章制度

幼儿园规章制度-安全保卫消防

为了加强保卫消防管理、保护公共财产和人民生命财产的安全，根据《中华人民共和国治安条例》、《

中华人民共和国消防条例》并综合本单位的实际情况制定本制度：

1、保卫消防工作实行“预防为主，谁主管，谁负责的方针”。

2、行政主管领导、法人代表对安全保卫工作全面

负责。各室主

要负责人对各室安全保卫消防工作全面负责。

3、各室经常进行自我安全检查。

4、各室须明确一名同志协助负责保卫消防方面的工作。

5、定期对消防器材进行检验，并参加上级部门组织的有关学习、培训。

6、对各办公室的降温、取暖用电、照明用电、设备用电等电器

实行专人负责管理。

7、不乱拉、乱接电源，严格控制大功率用电设备，电源设备由

专人负责。

8、在走道上严禁堆放易燃易爆物品。

9、下班前要检查办公室门、窗是否关牢、电源是否切断。

苏州工业园区东港实验幼儿园

二〇〇五年九月