爱心中转站XX年招新工作总结

第一篇：爱心中转站XX年招新工作总结

爱心中转站XX年招新工作总结

经过近一个月的艰苦作战，XX年9月22日，爱站新一年的招新工作告一段落。

早在8月暑假期间，前期宣传工作就已经开始。在分工收集并整理各方面有用信息后，爱站推出《长理新生必备干货之学业篇》、《长理新生必备干货之生活篇》、《新生防骗攻略》、《大一新生必须要做的事》等总结帖，宣传阵地集中在学校贴吧，各学院群微信平台，微博、等线上平台。这在专门为新生答疑解惑的同时，也无形中将爱站的形象深深地烙在了受助者心中，收到的效果自然不言而喻。

9月5日～9月6日，爱站采取流动迎新方式分散在人群密集处，顶着炎炎烈日为新生提供领路等实际性的帮助，并准备湿巾供其所需。在专注服务对象的同时，爱站的志愿服务精神也在潜移默化中感染着他人。

随后，下寝宣传工作也紧锣密鼓地进行着。9月7日～9月11日，爱站全体干部分工协作逐个击破，以帮助新生规划大一生活为切入点向每个新生寝室分享规划表格及爱站迎新手册。此外也调动了可用人力资源，邀请往届爱站人以及下班党员等帮助发放宣传册。

军训期间9月12日～13日，爱站开始下方阵宣传，向每个方阵提供湿巾，但由于军训管理比较严格，也受到了一些阻碍未能按计划全部发放。

9月11日～15日，爱站在汀香园及甘饴园前坪摆点发放报名表，配上活动介绍海报和部门职能介绍表。

由于前期的大力宣传，截止9月15日晚爱站收到报名表近400份。

9月16～17日，爱站招新笔试如期进行。

9月18日～21日，爱站开始了长达4天的第一轮面试，由于经验不足、准备不够充分等原因，面试过程中出行一些不尽如人意的地方。此外，军训时间冲突、天气突变等客观因素也为此次面试带来诸多不便。

通过第一轮面试的筛选和适当调剂之后，9月22日，第二轮面试有条不紊地进行着。相信经过几轮笔试面试的披沙拣金，各部门都能发掘出适合自己部门工作的人才。在爱站人的艰苦奋斗共同努力下，漫长的招新工作总体上比较顺利。相信新干事加入后，这批血液能为爱站注入一丝微温，将爱心延续下去。

第二篇：2012爱心中转站总结

勤工部爱心中转站总结

爱心中转站作为勤工部迎新的特色活动，在广大学生家长中获得一致好评。在这次活动中由于大家积极协作、尽心尽力，活动取得了圆满成功。在此我针对这次爱心中转站的活动做了以下总结。

今年有来登记和领取军服和生活用品的共计31个人，相对于去年多了16个人。总共领取军服31套，蚊帐、脸盆、水桶、衣架等物品共计210元。

在发放新生生活物品和军服的过程中，主要存在以下几个问题：

1、军服的号码与鞋子的号码不一致，军服号码对应的身高不确定，导致人多的时候领取物品和军服出现混乱场面，下次应该更注重对回收来的军服的保存以及在军服回收过程中注意检查军服的完整性和配套性，并按套来保存放置，不弄乱军服。

2、在发放物品的时候，个别学生对爱心中转站的活动了解甚少，对勤工部乃至勤工中心知之甚少，所以在以后的活动中要注意向同学口头宣传一下这个活动和部门的大概情况。

3、新生领取物品的时候有的已经买了生活用品，提供给他们的物品不符他们所需，所以下次要随机应变，让新生挑选所需物品。

总的来说，这次爱心中转站的活动还是比较成功的，为更多的学弟学妹服务，这让我们拥有成就感，传递爱心，相信勤工中心会为更多的人带去温暖。

闽江学院中文系勤工部

二○一二年九月十五日

第三篇：爱心社招新策划书

河南理工大学爱心社

招

新

策

划

书

爱心社策划部2011.9.17

一、活动背景：

随着2011级新生军训生活的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，爱心社在去年的活动中取得了较好的成绩，为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月下旬举行本学年的社团招新工作，为社团及时补充更加新鲜的血液，招募更加优秀的社员。

二、活动目的：

1.宣传爱心社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。

四、招新细则：

（一）招新对象

11级新生以及10、09级学生

（二）招新要求

1、承认爱心社章程，自觉遵守爱心社各项规章制度。

2、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经社团干部批准方可进入爱心社工作。

五、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程：

宣传部利用海报、横幅的形式告知爱心社招新的信息。

2、要求：

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在春秋大道、宿舍楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

3、时间：

报名前一周(二)报名阶段

（1）、由组织部负责，在春秋大道、一号餐厅等地设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如爱心社的具体运作，爱心社的部门设置，爱心社的工作成绩，爱心社社员的要求等问题给予解答。

（3）、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并通知报名的同学在规定的时间和地点参加面试。

（三）面试阶段：

时间：待定

地点：待定

（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

（2）、面试内容

①简单自我介绍（不超过两分钟）。

②回答评委的问题。

③对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的情况进行面试，细心、耐心。

（五）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等同学根据自身具体信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报办公室。

2、社长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、公布录取名单。并短信通知录取者，发放2011届会员证。

六、活动预算：

宣传条幅海报50元 报名表40元 签字笔10元 共计100元

第四篇：爱心社招新宣传单

TO：学弟&学妹

你们知道她吗？？？

她今年8岁了........她是无私奉献的爱心人士的聚集地........她是能让在异乡求学的你，感受到温暖的地方........她是奉献爱的同时也收获到爱的学生团体.....赠人玫瑰，手留余香，爱心点亮希望！

手语部：负责协助老师从事授予相关的教学及工作，在手语领域开展更广泛的宣传，如手语表演！

技术部：负责各种活动中活动材料的制作包括活动的ppt，宣传海报，宣传单等！组织部：负责活动的策划工作以及各部门之间组织协调和社团的日常财务支出！外联部：负责与校内其他社团和校外兄弟社团的联谊以及赞助商之间的联系！

如果你充满爱心，希望奉献爱；如果你想为那些需要帮助的人出一份力；如果你希望在大学锻炼自己的能力，提升个人素质；如果你想拥有像家人一样的朋友，想要在天商拥有一个属于你的家，那么就来爱心社吧，她会给你一个丰富多彩的大学生活！

天商爱心社期待你的加入 面试时间：面试地点：

联系电话：

第五篇：爱心协会招新总结

爱心协会迎新工作总结

迎新，是我们协会新学期开始的第一份工作，其重要性可见一斑。总体来说 , 从最初的策划开始至各项相关工作的展开都较为顺利 , 没有出现大的失误，这得益于我们前期的良好准备工作，在迎新工作开始之际我们就对如何开展迎新工作，在人手少的因素带来了极大的压力，怎么样克服困难，保证今年的迎新工作做到有计划、有组织、有分工、有步骤的进行和完成，开展了思想动员工作，并做了精心准备。

（一）迎新工作

在前期准备上，协会分工明确，相关的宣传条幅、帐篷和借来的桌椅等都能及时到位，保证了迎新当天的引导和登记等工作的顺利、有序和高效。但是工作中我们也出现了一些小失误，本来我们没打算发宣传单，迎新工作开始后才发现许多协会都在发宣传单，也有很多大一新生到我们那儿要宣传单，我们才决定印宣传单，直到十四号下午宣传单才印出来，这对我们协会的迎新或多或少有一些影响。

十月十二号到十七号是协会迎新最重要的六天，我们对现场的迎新工作做了细致的安排，由于我们协会人手比较少，所以我们基本上每天都呆在迎新地点，保证了迎新工作的有序、顺利进行。

大一新生刚进入大学，对协会都不了解，很多人都跑到招新现场进行咨询，对于他们的询问，我们都一一给予了答案，让他们对我们协会有了一定的了解，有助于他们自主选择要参加的协会。

但是，今年迎新的效果并不突出，直到十五号我们协会才招收了四个人，有一方面的原因就是我们招新现场所在的地理位置不好，另一方面是今年的大一新生都认为协会是骗人的，只是为了让他们交钱，所以很多人都不愿意参加协会。其实参加协会也是对自己的一种锻炼，而且大一刚来很多人都不知道要做什么，参加协会可以让他们有事可做，而且还可以多认识一些人，对以后都是很有帮助的。

在我们的努力之下，到十七号下午招新工作结束的时候，我们协会共招收了七个人，虽说人不多，但是在今年年这种形势下，这个结果还算是不差的吧！有一方面的好处，就是便于管理吧！

至于收尾工作，各物归其位，尚无损失，工作人员认真负责，做的还是比较好的。

（二）迎新大会

十一月四号晚上，我们协会召开了迎新大会。我们协会一改过去在教室开会的方法，我们在学校湖边召开了迎新大会。

1、主要内容

（1）介绍我们协会的工作

（2）成员之间做自我介绍，互相认识认识

（3）确定我们协会第一次活动的时间、地点以及参加的人员

（4）和新成员进行了一次交流。既增进了我们之间的感情，是我们进一步加深了解，又解决了新成员心中积累的问题。

2、迎新大会总结

这次迎新大会我感觉收获很多，既认识了新成员，也对他们的各方面都有了一定的了解。今年的新成员积极性很高，性格也都很外向，对待事情的态度也都很认真。总体感觉，今年的新成员都挺不错的。

（三）工作总结

通过这次迎新活动，我进一步学到了怎么与人交往，怎样分步骤有条不紊的做好一件事，怎样配合各个部长提高我们协会的团队工作能力，在工作中学会了怎样解决突发问题和紧急事件，怎样在面对困难时培养自己不怕苦不怕累的精神素质。这次迎新工作让我学会了很多东西，也让我了解到了怎样管理好协会。

总之，在时间紧，人手少，工作压力大的情况下，今年我们协会整个迎新工作做到了有序有效，忙而不乱，整个迎新工作过程中未出现任何事故，并取得了不错的成绩，这个结果还是不错的。