约谈汇报

第一篇：约谈汇报

约谈汇报材料

周德佼

本人担任高中语文教学，在从教期间一直担任班主任。面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展.,严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。

一、教学上：

1、课前准备：备好课。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

二、管理上

1、工作从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

2、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

3、认真履行班主任职责，教书育人，对学生进行法制教育、安全教育、心理健康教育、以及感恩教育和礼仪教育。关注学生安全、健康、和快乐。

4、和家长紧密联系，随时交流学生的学习情况。

三、工作考勤方面：

我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，到各地听课学习，平时，经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学生联系，时时关心他们,当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。

四、作风上

严格履行中央出台的八项规定，严格做到麻将“三不许”等要求，为人师表，努力做好一个新时期的人民好教师。

总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。

第二篇：党风廉政建设约谈汇报材料

党风廉政建设约谈汇报材料

一、本单位党风廉政建设和反腐败工作总体情况

（一）牢记政治使命，在廉政建设上攻坚夺旗。

支部时刻把党风廉政建设落实到思想观念、价值标准、工作执行上，严格按时间节点有序推进公司巡视巡察问题查纠整治“啄木鸟”行动，通过系统抽查、资料比对、到位核查等方式对公车使用、资产领用、工作作风等容易出现问题的环节、领域全面开展自查自纠，重点排查整治各类苗头性、倾向性问题，坚持有则改之，无则加勉，防患于未然。在2021年巡视巡查中，支部保持“零问题”“零线索”良好态势。

（二）强化履职尽责，在廉洁教育上做细做实。

利用支部周例会，开展廉洁“周周讲”，组织支部全员认真学习党的十九届中央纪委五次全会等重要文件、会议精神，组织观看警示视频，举一反三认真剖析本岗位廉洁风险。以“明湖廉心·以案说廉”为载体，结合业务进行案例警示教育，使廉政观念入脑入心。赴公司廉政教育馆，现场开展作风纪律建设主题教育，支部党员围绕“作风纪律我示范”开展大讨论，全力营造风清气正的良好氛围。

二、本人带头落实党风廉政建设责任制，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况及个人廉洁自律情况

（一）落实党风廉政建设“一岗双责”情况

1.用好“第一种形态”，守好“头道防线”。始终把纪律和规矩挺在前面，切实落实党风廉政建设“一岗双责”，利用支部组织生活会，开展批评与自我批评，全体党员深入查摆剖析问题，查找差距，修正错误，引导全员修身律己、自觉筑牢拒腐防变防线。针对关键岗位人员开展廉洁自律“一对一”谈话2轮XX人次，发现苗头性、倾向性问题及时制止，让“红红脸，出出汗”成为常态，树立为民、务实、清廉的良好形象。

2.促进党史学习教育与廉洁教育深度融合。通过“三会一课”等形式，学习党史中的廉洁故事，汲取党史力量，弘扬优良传统，XX名党员围绕“作风纪律我示范”交流学习心得，让支部党员对各历史阶段我党对强化作风、严守纪律的要求有了更加全面的认识，引导全员修身律己、廉洁齐家，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

3.扎实开展“倡廉洁、强作风”主题活动。推广微信表情包，XX名党员签订《党员廉洁从业公开承诺》，警醒教育全体职工时刻绷紧“廉政弦”，把好“廉政关”，激励全体党员振奋精神、精心谋事、潜心干事，始终保持“朝受命、夕饮冰；昼无为、夜难寐”的事业心和责任感，真正把作风纪律要求转化为实实在在的工作表现。

（二）本人廉洁自律情况

1.强化纪检监察学习。以党史学习教育为契机，深入学习廉洁从业有关要求和各类警示案例，深刻思考党史的清廉因子，不断加强党性修养和党性锻炼，时刻保持警醒的头脑，自觉抵制歪风邪气侵蚀影响，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

2.始终做到严于律己。打铁还需自身硬，本人时刻提醒自己务必遵照党的纪律，谨于言，慎于行，把党风廉政建设落实到思想观念、价值标准、工作执行上，站稳群众立场，坚持“三重一大”决策程序，重大事项共同研究决定，做到科学决策、民主决策。

3.认真完成纪检监察任务。本人始终坚持刀刃向内的勇气，自我革命的精神，主动担当履责，按照纪委办公室要求，配合完成长清、平阴公司提级巡察问题核查，担任公司巡视核查四组组长，带队顺利完成异地线索核查任务。

三、其他领导班子成员落实“一岗双责”，组织开展分管领域反腐倡廉工作情况及个人廉洁自律情况

1.深化纪检与业务融合创优。支部班子成员认真落实“一岗双责”，将纪检工作要求融入业务全过程管控，着力补齐短板，堵塞漏洞，提升服务品质，切实做好“先行官”，架起党联系群众的“连心桥”。一是建立重点岗位工作人员定期轮换制度，对重点业务实行AB角复核，扎紧制度笼子。二是建立财务、银行三级监督，实现电费到账率、电子化对账率、营财一致率100％，筑牢资金安全管理的“铜墙铁壁”。三是全过程稽查向优化营商环境方向延伸，常态开展全方位稽查，切实发挥稽查内控、内审职能。

2.强化队伍思想作风建设。严肃工作作风纪律要求，切实统一思想，做到上下团结一心、相互配合、共同奋斗。成立劳动纪律专班，对支部各个班组开展查岗专项行动8次，未发现迟到、早退和脱岗等违纪行为。组织签订“珍爱生命·拒绝酒驾”与“一盔一带”承诺书，增强规矩意识，守护交通安全。班子成员带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，树立“过紧日子”的思想，提倡勤俭节约，反对铺张浪费。

3.严格落实车辆管理要求。高标准制定《车辆管理规定及考核办法》，建立“日监控，周比对，月考评”管理制度，指派车辆管理专责每日对每辆车的行驶轨迹进行严密监控，每周与公司通报进行比对，发现问题隐患及时制止，并将违规用车行为纳入部门每月绩效考核范围。

四、本单位存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况

1.从思想认识上看，理想信念树得不牢。部分职工面对新形势、新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致纪律意识出现松懈，在自我反思、自我提升上做得不彻底，降低了标准、放松了要求，下功夫不够。组织支部全体职工持续学习中国共产党党史，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，与时俱进强化理论武装，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入研究国网战略目标体系，以文化建设凝聚全员发展共识，在思想上和行动上与公司党委保持高度一致。

2.从作风建设上看，责任压力传导不够。个别职工面对急难险重任务时，存在畏难情绪，干工作拈轻怕重，不能立足实际，放眼长远，对支部全体职工的责任压力传导不到位，对一些深层次问题，还缺少一抓到底的精神与韧劲。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，坚持底线思维，以上率下，从小事做起、从小事抓起，弘扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，严格落实党风廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，严格落实廉洁约谈、个人事项报告等制度，常态化开展廉政纪律教育，让支部职工不敢腐、不能腐、不想腐，永葆清正廉洁的政治本色。

五、其他情况

无

党风廉政建设约谈汇报材料

一、本单位党风廉政建设和反腐败工作总体情况

（一）坚持抓常抓长，在强化作风纪律建设上攻坚发力

高度重视、积极配合公司巡视巡察问题查纠整治“啄木鸟”行动，多维度全面组织开展自查，切实强化全员拒腐防变意识，营造风清气正的良好氛围。在2021年巡视巡查中，支部保持“零问题”“零线索”良好态势。针对前期发现的车辆违规使用、车辆管理不规范等问题，认真梳理总结，高标准制定《车辆管理规定及考核办法》，并组织宣贯，明确要求人员外出工作时严禁搭车处理私人事务，形成“统一管理、统筹兼顾、分级负责、节约经济”的车辆使用管理机制。

（二）坚持创新驱动，在纪检与业务融合上攻坚创优

一是将纪检工作要求全面融入资金全过程闭环管控。

推进“算前工单把关、算中智能审核、算后核查分析”核算新模式，加强网上银行安全及系统软件管理。建立财务、银行三级监督，严格授权管理，消除风险隐患。二是建立全过程闭环稽查体系，突出纪检监察要求，依托稽查云平台，打造“六步走”的数字化营销稽查模式，累计开展自主稽查XX项，助力公司提质增效。三是攻坚优化营商环境，开展资产需求分析，保障资产需求；主动配合常态开展“大走访”活动，进一步推进“预约服务”制度有效落地。

（三）坚持防微杜渐，在用好“第一种形态”上攻坚提升

充分发扬我党批评与自我批评这一优良传统，认真开好组织生活会，全体党员深入查摆剖析存在的问题，达到强身治病，保持肌体健康的目的。建立重点岗位工作人员定期轮换制度，对重点业务实行AB角和复核制度。针对关键岗位人员开展廉洁自律“一对一”谈话2轮XX人次，分析本岗位存在的廉政风险，引导全员修身律己、自觉筑牢拒腐防变防线。

二、本人带头落实党风廉政建设责任制，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况及个人廉洁自律情况

（一）落实党风廉政建设“一岗双责”情况

1.持续深化廉洁教育。全面加强支部廉洁风险防控，充分利用每周例会和“三会一课”等学习形式，主动带头学习党的十九届中央纪委五次全会精神、廉洁从业有关要求和各类警示案例。组织召开“思想再凝聚、行动再发力、勇当排头兵”大讨论动员会，坚决落实好公司会议精神，明确下一步工作“四字方针”：以“学”字为先，吃透精神、把准方向，以“敢”字当头，解放思想、开拓创新，以“干”字为主，强化责任、积极进取，以“严”字为底，不越红线、坚守底线，做到逢一必争、逢旗必夺，积极投身高地建设，干出精彩！

2.细化廉洁防控体系。成立部门廉洁从业领导小组和工作小组，建立健全党风廉政监督制度，设置专责人，理顺工作关系，明确各自职责，组织各班组长和重点岗位员工从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败问题的风险点进行逐一排查梳理，拟定预控措施，筑牢思想道德防线，自觉预防职务犯罪，增强拒腐防变能力。

（二）本人廉洁自律情况

1.高度重视学习，增强廉洁自律的自觉性。全面加强对党纪国法以及公司规章制度的学习，不断提高对新时代全面从严治党要求的认识。结合党史学习教育，认真学习、深入思考，明确当前形势下进一步树立廉洁自律思想、狠抓党风廉政建设、开展反腐败工作的重要性和紧迫性，并自觉地作为一项长期重要的工作。

2.严格要求自己，筑牢廉洁自律的思想防线。以身作则，严守纪律，在抓好个人廉洁自律的同时，还注意加强对身边工作人员的教育、管理和约束，真正做到让法治纪律意识内化于心、外化于行、知行合一，形成遇事找法找纪、做事依法依规、决事用法用纪，时刻保持清醒的头脑，秉承“有则改之，无则加勉”的态度不断改进提升。

三、其他领导班子成员落实“一岗双责”，组织开展分管领域反腐倡廉工作情况及个人廉洁自律情况

1.夯实作风纪律建设基础。组织召开作风整顿会议，反复强调作风纪律建设有关要求，查找分析员工在工作纪律执行方面存在的问题及问题根源，对下一步工作提出具体措施和要求。对前期出现迟到、早退问题的员工进行警示谈话，并对下一步作风建设提出更细更严要求。组织签订“珍爱生命·拒绝酒驾”承诺书和“一盔一带”承诺书，保障交通安全。

2.深入剖析廉洁风险隐患。支部班子成员根据本人分管的业务范围，结合前期历次巡视巡察和内外部审计中兄弟单位暴露出的问题，以关键环节风险防控为基础，以专业制度制约为核心，强化廉洁风险防控措施落实，确保业务权责更清晰、流程更规范、措施更有力、预警更及时。

四、本单位存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况

1.作风建设仍需持续加强。落实“严管就是厚爱”的理念还有差距，个别员工精神仍有懈怠，纪律意识较差。仍需认真落实公司关于作风建设提升的各项要求，强化全员纪律意识，建设过硬的作风，真管真严、敢管敢严、长管长严，抓早抓小，营造有原则、讲规矩的和谐稳定局面，杜绝无原则、无底线的一团和气，着力建设过硬的作风，为专业发展提供坚强保障。

2.职工差异化管理模式仍需研究探索。极少数职工先锋意识与适岗能力不强，干劲有所提升，但韧劲不足，不能持之以恒保持工作斗志，工作标准不高。需进一步加强引导关心，结合专业特点优化绩效管理模式和党员量化积分应用方式，更好地激励先进、鞭策后进。在实践中磨炼队伍，督促激励支部职工时刻与强者比、和能者赛、向高处攀，提升支部整体凝聚力和战斗力，不折不扣落实好公司党委部署要求。

五、其他情况

无

第三篇：党风廉政建设约谈汇报材料

党风廉政建设约谈汇报材料

刚刚过去的2021年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以庆祝建党100周年和党史学习教育为主线，认真贯彻落实集团公司党组各项决策部署，以开展党史学习教育为主线，以巡察整改为抓手，团结带领广大党员、干部员工，锚定“站排头、争第一”的目标不动摇，持续在务实、创新、融合上下功夫，注重抓基础、抓班子带队伍，全面提高党风廉政建设质量和公司高质量发展质量。2021年，公司实现新增合同1.42亿元，同比增长11%；营业收入xx亿元，同比增长xx%；利润总额xxxx万元，同比增长xx%。

一、分管领域党风廉政建设和反腐败工作总体情况

一是认真部署、统筹安排党风廉政建设和反腐倡廉工作。

定期召开分管部门工作会议，听取工作汇报，分析存在问题，交流工作经验，推动工作落实。在理论学习中心组、“三会一课”等活动中传达上级关于党风廉政建设的决策安排，部署重点任务，并督促落实，严格监管。二是细化分解党风廉政建设责任，推动“两个责任”落实到位。严格落实《党风廉政建设“两个责任”清单》，着重从排查廉政风险点入手，进一步界定权力、细化任务、明晰责任，将责任落实到各级领导人员和关键岗位人员。三是加强教育引导与防范，强化分管领域廉洁自律。突出重点岗位，逐级开展反腐倡廉宣传教育和廉洁从业教育，组织开展学党章党规、反腐倡廉规章制度，筑牢反腐倡廉思想防线。

分管范围内没有发现违纪违法行为，也没有出现因疏于监督管理而导致的严重违纪违法问题，没有出现严重影响xx公司形象的重大责任事件等情况发生。

二、个人落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况

全面贯彻落实xx省国资委党风廉政建设和反腐败工作部署，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，认真执行党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设“两个责任”，带头签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》，切实担负起分管领域党风廉政建设责任。组织党风廉政专题会议，及时传达xx省国资委各项党风廉政工作部署，切实提高干部员工的责任意识和纪律意识。个人积极参加组织生活和党风廉政集中学习，带头遵守党章党规党纪，践行忠诚干净担当，严肃政治纪律和政治规矩，自觉接受监督，以上率下、层层示范，做全面从严治党的表率。个人没有发生严重违法违纪或严重影响xx公司形象的重大责任事件等情况。

三、其他班子成员落实“一岗双责”和廉洁自律情况

其他班子成员能够牢固树立“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不忘初心、牢记使命，忠实履行党风廉政建设责任，推动了xx公司的持续健康发展。严格遵守了总经理履职待遇和业务支出规定。管好了配偶、亲属和身边工作人员。加强分管范围内的干部廉洁自律监督管理，没有发现存在的苗头性、倾向性问题，今年对分管领域负责人进行廉政约谈xx次，约谈比例100%。

四、本公司领导人员及个人执行中央八项规定精神及作风建设情况

严格落实中央八项规定精神，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党风党纪规章制度，每季度开展中央八项规定精神执行情况监督检查，自觉加强和改进自身作风建设。没有奢侈浪费、公款吃喝、出入私人会所、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动等问题。

严格执行领导干部履职待遇、业务支出、办公用房面积、公务接待、公务用车、通信、差旅、培训等费用支出，没有超标准、超范围等违反制度、规定的情况。

五、“酒驾”“醉驾”问题专项整治情况

扎实开展“酒驾”“醉驾”问题专项整治，强化作风纪律建设，加强廉洁自律，推动源头防范，坚决遏制“酒驾”“醉驾”违纪违法案件发生。一是通过“三会一课”学习等方式组织纪法学习。集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国道路交通安全法》等党纪国法，教育引导广大党员和干部员工牢固树立纪法观念、规矩意识，筑牢纪律底线。二是逐级开展谈心交流，组织全员签订《杜绝酒后驾车承诺书》，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早整改，防止其演变成违纪违法问题。三是加强纪律监督，畅通举报通道。公布“酒驾”“醉驾”问题专项整治举报电话、邮箱、信箱，畅通信访举报渠道，及时受理群众举报。

六、巡视巡察及专项督导检查发现问题整改完成情况

2021年xx月xx日至xx月xx日，xx省国资委督导组对公司开展了现场督导。2021年xx月xx日，督导组向xx公司反馈了督导意见，针对反馈意见，xx公司共梳理整改问题xx个，制定整改措施xx项，建立完善制度xx项。目前完成专项督导反馈问题xx个，问题整改完成率100%，落实整改措施xx项，措施落实完成率100%。

七、加强常态化疫情防控，推动完成目标任务情况

全面围绕贯彻落实省市关于统筹推进疫情防控和生产经营各项部署，根据“两会”工作安排，对照重点工作任务，一是抓好常态化疫情防控措施落实。坚持思想认识到位、防控要求到位、防控机制到位、防控措施到位，切实做到疫情防控和生产经营各项工作“两手抓、两不误”。二是坚持做好办公楼宇、周转住房、生产场所、会议室等内部场所人员进出管理，加强现场外来人员（相关方）管控，严格检查健康码、行程卡和体温监测及内外部访客管理。三是加强公共区域环境消毒和杀菌，保持空气流通，做到环境清洁卫生。按照“重点区域、重点岗位、就急就重、按需配置”的原则，周密组织发放防疫防护物资，优先保障现场作业人员防护物资配备。四是做好宣传引导，落实全员疫苗接种。做好科普知识宣贯，引导广大员工正确认识疫情形势，及时了解防控政策，积极配合防控工作，养成良好健康习惯，提升自我防护意识和能力。

八、安全生产专项整治三年行动计划推进及落实情况

根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》工作部署，结合xx公司安全生产现状，细化工作任务，落实工作责任。通过多种形式组织各层级人员观看“生命重于泰山-学习习近平总书记关于安全生产重要论述”电视专题片，深刻理解习近平关于安全生产生产重要论述和重要指示的精神内涵。开展安全生产专题学习研讨，围绕“生命重于泰山”主题开展学习研讨，切实把思想和行动统一到习近平总书记的指示精神上来。强化落实各级安全生产责任，制定强化落实安全生产“三管三必须”工作实施方案，层层压实责任，层层传导责任，逐级拧紧安全责任链条，狠抓落实，确保安全生产专项整治责任落实落地。按照“两个清单”，将整治任务纳入重点工作，加快推进安全隐患集中整治，完成问题隐患整改xx项，完成率100%。健全全过程安全生产管理制度，修订《安全生产责任制》、《安全绩效考核管理制度》、《相关方安全管理制度》等管理制度xx项，新编《风险分级管控制度》、《安全风险辨识及评估制度》、《应急工作管理制度》等管理制度xx项，推动安全生产制度化、体系化。强化作业现场安全管控，增强安全工作创新和动力。

九、党风廉政建设问题线索调查核实情况

没有收到党风廉政建设问题线索调查核实任务。

十、分管领域存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况

结合重点工作及日常工作推进情况，发现总配中心物资公司存在在开展采购业务过程中收受乙方单位好处，利用职权放松验收及采购标准的潜在风险。针对风险隐患，采取措施着力加强廉政风险防控工作。一是提高思想认识，通过专题教育、学习典型和各种形式的警示教育，筑牢相关从业人员思想道德防线。二是实行物资验收双向监督机制，实时录制验收工作视频，明确验收标准和时限。三是主动接受乙方单位的监督，及时沟通物资采购进展情况，公布投诉电话，安排专人处理检举、投诉事项。目前为止，没有因责任履行不到位，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响等情况发生。

十一、其他需要了解的情况

无。

第四篇：党风廉政建设约谈汇报材料

党风廉政建设约谈汇报材料

一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，认真学习贯彻中央和省市区关于加强党风廉政建设的一系列党纪党规和制度规定，严格落实党风廉政建设责任制，自觉树立廉洁自律意识，增强党性修养，努力做到自重、自省、自警、自励，现将有关情况报告如下：

今年以来，能够认真学习贯彻党的十八届七中全会和中国共产党第十九次全国代表大会精神，进一步强化管党治党意识、主动担责、认真履责、扎实尽责，持续用力、久久为功，积极落实“两学一做”学习教育常态化制度化，同时认真学习中央和省市区委关于加强党风廉政建设的一系列制度规定以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党党内监督条例》等新时期党关于廉政建设的一系列党纪党规，落实“一岗双责”，使自己在思想上对党风廉政建设有了更高的认识和更深刻的理解，自觉树立廉洁自律意识，增强党性修养，努力做到自重、自省、自警、自励。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六项纪律，思想上行动上与党中央保持高度一致，有坚定的政治立场和较高的政治素质，在贯彻执行党的路线方针政策上不折不扣，令行禁止，能够坚持组织原则，反对自由主义自觉抵制和反对，用人上不正之风，同时坚持两手抓，两手都要硬的方针，努力做好本职工作。

今年围绕编委办中心工作，以机构编制实名制管理系统为依托，对设立机构、增加编制、领导职数、用编计划等机构编制事项的提请，按照审批权限对审议和行文规则做出严格规定，增强机构编制管理的制度化、规范化。并根据《中共廊坊市广阳区委印发关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案的通知》和《广阳区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》所列主体责任的内容以及中央、省、市、区落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，按照党风廉政建设一把手负总责分管领导各负其责的要求，积极做好编委办的党风廉政建设和反腐败工作，坚持党风廉政建设与业务工作一起抓、一起落实、一起检查、一起考核，切实将党风廉政建设责任制一级一级的落到实处，同时带头遵守各项廉政规定，按照分工把党风廉政建设责任制分解细化，将软任务变成硬指标，实行目标管理，把党风廉政建设责任制目标考核与编委办业务工作目标责任制结合起来，一起下达并严格考核，以“两学一做”学习教育常态化制度化和“廉洁奉公执政为民”教育活动为契机，加强对单位党员干部的教育管理和监督，及时处理下属科室党风廉政建设方面所显露的苗头性倾向性问题，认真做好党风廉政建设和反腐败工作。通过教育学习，全体干部职工的政治修养和廉洁自律意识进一步提高，全心全意为人民服务的宗旨意识不断增强，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，没有违纪行为。

本人能够严格执行民主集中制各项制度，发扬党内民主，凡遇本单位人事安排、推荐后备干部、重大财务开支等重大事项，均经主任、副主任办公会集体研究，并按照研究的决定和分工履行自己的职责，同时坚持民主生活会制度，能够认真开展批评和自我批评，遇事注重与副主任及其他股室负责人搞好沟通和交流，督促自己并要求大家力争做到大事讲原则、小事讲风格。日常工作能够按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则和“三重一大”制度，由领导班子集体讨论作出决定，最终按决定执行。

认真学习贯彻《领导干部选拔任用工作条例》。遵守组织人事工作纪律，在单位人事安排推荐后备干部等干部人事工作中，严格按照《领导干部选拔任用工作条例的规定》，始终坚持党的干部路线干部政策和选拔标准，坚持正确的用人导向，把政治坚定、实绩突出、群众拥护的年轻干部选拔到重要工作岗位上。

严格遵守《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律有关规定，做到了勤政廉洁、勤政廉政、廉洁奉公，在日常公务和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，慎用权力，奉公以勤，律己以检，不以职权谋私利，不拿原则做交易，不为个人争高低，不为人情所左右，坦坦荡荡做人，清清白白从政，踏踏实实干事。做到讲政治顾大局，坚持从小事做起，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。严格按照公务接待的有关规定，实行定点接待派餐单制度一餐一结算，不讲排场，不比阔气，不用公款宴请大吃大喝不大手大脚，不奢侈浪费，在工作中没有接受过任何单位和个人的礼品礼金和有价证券没有用公款报销本人及家属的个人费用未到，任何企业单位报销应由个人或亲属支付的个人费用，没有违反规定购买和乘坐超标小汽车,不公车私用，加强对配偶和子女的廉洁自律教育，管好自己的亲属和身边的工作人员,认真遵守各项廉政规定无违纪现象，坚持廉政公开承诺制度、自觉接受干部群众监督，同时坚决抵制送钱收钱、跑官要官、参与赌博、打着领导干部旗号办私事和婚丧事大操大办等五股歪风的现象。

在区委、区纪委的正确领导下，在编委办全体党员干部职工的监督下，廉政加勤政，树立了一个党员领导干部的良好形象，今后我一定按照十八届七中全会以及十九大的要求和有关廉政建设的规定，不断增强廉洁奉公执政为民的意识，从严要求自己，踏踏实实地搞好廉政建设和反腐败工作，带领编委办为广阳区的可持续发展做出积极的努力。

第五篇：廉政约谈汇报材料

廉政约谈汇报材料

一、党风廉政建设“两个责任”落实情况

在抓党风廉政建设工作上，我市分公司领导班子始终保持认真严谨的态度，积极履行各项职责，努力营造企业风清气正的干事氛围。

一是强化组织领导。成立了我为组长、纪检组组长为副组长、纪检监察、党群、计财、人力资源等部门责任人为成员的党风廉政建设领导小组，结合实际进行党廉工作规划，做到与经营发展同部署同落实。1月份完成市分公司《党风廉政建设责任制实施办法》的修订，班子成员和各部室的职责任务进一步明确，检查考核措施也更加细致。我代表市分公司党组与各县区分公司、市分公司各直属单位一把手签订了《党风廉政建设责任书》，进一步将责任层层落实到人。

二是强化常态教育。坚持以党风廉政宣传教育月和纪律教育月两项活动为载体，多层面、多形式组织党员干部深入学习党章、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，开展反腐倡廉警示教育，持续强化队伍整体的纪律意识。

三是强化风险防控。在容易滋生违纪问题的重要节假日，市分公司均提前印发加强党风廉政建设的文件通知，由我或者纪检组长主持召开专题会议进行专项部署，向各级党员干部强调各项纪律要求并签订廉洁自律承诺书。

四是强化作风督查。今年以来，纪检监察部门在分公司班子的指导下，坚持以问题为导向，对工程建设、采购项目、经费管理、人事变动、评先推优等进行全程监督。

总体上，全市各级干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况良好，一年来未出现任何重大违规违纪问题和安全生产事故。

二、班子及其成员和个人遵守党的纪律和规矩及执行上级重要决策、部署的情况

作为一级邮政企业的领导，我和班子其他成员都能坚持以身作则，在工作中和生活中坚守党纪党规、令行禁止，严格按照上级要求部署，结合企业实际认真开展工作。

一是在思想上能自觉运用党的科学理论武装自己，加强对马克思主义和中国特色社会主义理论体系的系统学习，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。在“三严三实”专题教育中，我和班子其他成员能够认真参加学习研讨，相互交流心得体会并进行自我剖析，在提升个人党性修养上做努力。

二是在政治上能坚持正确的政治方向，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央领导集体，拥护党的各项重大方针、政策，在大是大非问题上保持原则，能够对照“五个必须”，以“七个有之”为戒律，严格要求自己。

三是在行动上能够严格贯彻执行上级各项决策部署。一年来，我市分公司认真贯彻执行集团公司和省公司的重大决策和工作部署，在创新机制建设、优化业务结构、拓展服务平台等方面积极谋划、强化落实，较好地凝聚了各层级力量，在市场竞争激烈的情况实现了较好发展，超额完成省公司下达的任务目标。

三、执行民主集中制、落实“三重一大”等制度、规定的情况 市分公司领导班子一直致力于提高企业科学管理和民主管理水平，始终坚持把民主集中制放在首位，不断增强组织观念和全局意识。凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事务，都坚持遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则并严格执行。“三重一大”事项提交会议决策前都由主管部门经过较为充分的调研、论证和评估，广泛听取各方意见，并接受纪检部门和群众的监督，涉及资金项目能严格执行预算程序，没有存在仓促议事的现象。在决策落实过程中，各执行部门都能坚持按照集体决策结果开展工作，对重大工程项目做到阳光操作、公开公示，没有存在弄虚作假、暗箱操作以及违反企业规章制度和工作纪律的现象。事后，我们采取项目审计、群众意见调查等方式，对项目实施情况和结果进行检查，对相关单位、相关负责人起到较好的约束和监督作用。

四、遵守八项规定情况

严格按照省公司下发的自查整改工作方案，组织各职能部门分别围绕落实“八项规定”、信访问题线索、工程建设和物资采购、内部审计、选人用人、领导人员执行薪酬政策、“小金库”治理等方面的情况进行深入排查，经查没有发现新的情况，之前存在的公务用车和办公用房超标问题也已按规定完成整改，各项规章制度执行情况良好。

六、领导班子及成员和个人的思想状况和工作情况及个人重大事项

这两年来带领市分公司班子开展工作，让我比较深地体会到，我们的班子是一个有责任感、团结、务实的集体。思想上，对主动适应新常态、加快企业转型升级有较深的认识。我和班子其他成员对事业一直抱着深厚的感情，对当前新形势下如何更好地促进企业转型、实现改革成效，让员工分享更大红利感到迫切。分营以来企业取得令人瞩目的成绩，这让我们对未来也同样充满信心。年初，在我的牵头下，市分公司领导班子对当前经济发展的形势、企业面临的环境变化、机遇和挑战进行研讨和分析，对集团公司、省分公司的工作会议精神进行深入研究，立足自身情况，进行总体规划，进一步明确了工作思路和发展措施，提前做好攻坚克难的准备。

观念上，我们能够坚持走群众路线，努力为基层做好服务。领导班子各成员都是从基层长期实践中走出来的干部，作风比较严谨务实，日常与基层和员工的联系也比较紧密。每到基层走访，我们都主动和一线员工进行交流，了解基层真实的情况和员工内心诉求，对大家反映的困难，我们都尽最大能力给予解决，努力给广大员工创造出比较优良的工作环境和锻炼平台，让员工对我们、对企业感到满意。

工作上，我们能够增强执行力，抓好分管战线工作，共同配合推动企业整体发展。无论是我本人，还是班子其他成员，都能够以提升企业总体效益和员工收入水平为己任，在省公司的领导和支持下，班子成员同心同德，互相支持，两年来均顺利完成省公司下达的任务目标，并将发展成果惠及广大员工。