第一篇:《幼儿园教学常规管理研究》课题研究工作汇报
《幼儿园教学常规管理研究》课题研究
工作汇报
各位专家、各位领导、老师们:
大家好!
我园是一所具有五十年历史的老园,也是黄陂前川地区唯一一所公办园,在中小学的教学常规管理方面已经有一些研究成果,而在幼儿园我们的研究才刚刚开始。建立高效、科学的管理能够有效促进幼儿园保教质量的提高。我园根据区教科室“十一五”规划课题指南,通过认真的筛选,结合我们的工作实际,拟制了《幼儿园教学常规管理研究》课题,于XX年6月向教科室申请立项,并于同年11月获准,被确立为区级“十一五”规划课题。经过课题组成员两年多的艰苦探索,已基本上完成了预期的任务,取得了一定的成绩,现将课题研究的基本情况汇报如下:
一、统一思想,提高认识
课题申报之时,大家对课题研究,老师们心存疑虑,以前很少搞课题研究,觉得课题研究高不可攀,产生了畏难情绪。因此,我们根据课题研究的需要,搜集整理有关资料,选派课题组主要成员参加课题研究培训。通过学习大家明确了课题实验的意义和目的,理解了研究的原则、方法,掌握了研究步骤和基本程序。统一了思想,提高了认识,增强了信心,为课题全面实施提供了保障,保证了研究工作的顺利开展。
二、精心筹划,科学指导
课题立项后,我们立即搜集整理了研究理论资料,分发给大家学习,并拟制了详细的研究方案,确定了研究目标、内容、原则以及研究的方法和步骤。要求各成员联系工作实际,边实践、边研究。
三、不断学习,丰富积累
课题组成员坚持边学习、边研究,再学习、再研究循序渐进的原则。两年来,除了印发资料外,幼儿园还购买了大量书籍、资料。另外还购买了5台电脑,以便在网上获得更多的信息。
我们除了从书中吸取营养外,还先后派教师到湖北省第三保育院、武汉市实验幼儿园等名园现场观摩学习,吸取他们的课题研究经验,不断改进自己的工作。
四、定期调研,总结经验
由于课题组成员平时还承担带班任务。自XX年12月开题以来,每月保证开展活动一次。一般学期初集中一次汇报上学期研究情况,制定本学期研究计划。学期中组织课题组成员相互随堂听课,让日常教学与教科研有机结合,避免了教学实践与教科研“两张皮”的现象。从而对课题研究中存在的问题及时讨论,不断纠偏,少走弯路,形成共识,积累检验,不断提高。
五、稳步推进,成绩突出
我们的课题研究工作,一贯坚持理论联系实际的原则。通过理论学习开阔视野,明确方向,在实践中探索,在总结中提高,并形成一定的理论用来指导新的实践。两年来,课题组通过学习、交流、研究,课题研究取得了良好的效果。
1、教学方面
⑴构建了幼儿园教学常规管理的基本模式
研究中我们通过学习、观摩、研讨、对比和总结,逐步形成了符合幼儿园教学常规管理的基本模式,如开学初、学期中、学期末的管理模式,幼儿教养员的管理模式、幼儿园保育员的管理模式。逐步建立了常规检查体系、质量监控体系、工作考评体系。
⑵构建了幼儿园常规管理的评价体系
通过研究,并根据《幼儿园保教人员一日工作常规要求》,制定了幼儿园教师质量评价标准及具体操作方法,幼儿园教育活动、幼儿园游戏活动、幼儿园区域活动等活动的评价标准。定期检查、评比,了解研究过程中出现的问题,商量对策,逐步解决,促进保教工作的整体提升。
2、幼儿方面
促进了幼儿全面发展。通过研究,贯彻了《纲要》中“一日活动皆课程”的理念。幼儿在身心健康、知识技能、文明礼貌、卫生习惯、个性行为、思想品德方面也得到了很大的发展。
3、教师方面
⑴教师的教育观念得到了转变
通过研究,我们的教师改变了过去“重教轻保”、重“集体教学活动”轻“生活活动、自由活动”的观念,通过合理、公正、民主参与、多元化的评价,教师工作的自觉性、积极性提高了,通过常规检查、反馈、实践、研究,教师的教学水平和保教质量也有了大幅度的提升。
⑵教师的教科研能力得到了提升
从前,教师们对科研充满着神秘感,不敢触及。通过两年的研究,不仅我们研究教师消除了顾虑,他们身边的教师也深受启发,许多教师已自愿地加入到课题的研究中,扩大了教师的队伍,科研氛围日趋浓厚,教学水平不断提升,取得了可喜的成绩。近两年来,有60多人次的教师论文获得省、市、区各级各类奖,有20多人次的教学活动获得区一等奖。逐步实现了由经验型教师向科研型教师的转变。
我们的课题研究在困难中起步,在实践中发展。今天,课题研究取得一点成果,这与区教育局、教科室领导、专家的长期关心、指导是分不开的,为此,我代表课题组的老师向你们表示真挚的感谢。同时,我们也清醒地知道,我们的课题研究工作存在着很多不足,还处于摸索阶段,与各位专家、领导期望的还存在一定差距,我衷心地希望你们能给予批评、指正,我们将排除万难,继续前进,将科研工作深入而持久地开展下去,为幼教的发展做出新的更大的贡献。《幼儿园教学常规管理研究》课题研究工作汇报
第二篇:《幼儿园教学常规管理研究》课题研究工作汇报
各位专家、各位领导、老师们:
大家好!
我园是一所具有五十年历史的老园,也是黄陂前川地区唯一一所公办园,在中小学的教学常规管理方面已经有一些研究成果,而在幼儿园我们的研究才刚刚开始。建立高效、科学的管理能够有效促进幼儿园保教质量的提高。我园根据区教科室“十一五”规划课题指南,通过认真的筛选,结合我们的工作实际,拟制了《幼儿园教学常规管理研究》课题,于XX年6月向教科室申请立项,并于同年11月获准,被确立为区级“十一五”规划课题。经过课题组成员两年多的艰苦探索,已基本上完成了预期的任务,取得了一定的成绩,现将课题研究的基本情况汇报如下:
一、统一思想,提高认识
课题申报之时,大家对课题研究,老师们心存疑虑,以前很少搞课题研究,觉得课题研究高不可攀,产生了畏难情绪。因此,我们根据课题研究的需要,搜集整理有关资料,选派课题组主要成员参加课题研究培训。通过学习大家明确了课题实验的意义和目的,理解了研究的原则、方法,掌握了研究步骤和基本程序。统一了思想,提高了认识,增强了信心,为课题全面实施提供了保障,保证了研究工作的顺利开展。
二、精心筹划,科学指导
课题立项后,我们立即搜集整理了研究理论资料,分发给大家学习,并拟制了详细的研究方案,确定了研究目标、内容、原则以及研究的方法和步骤。要求各成员联系工作实际,边实践、边研究。
三、不断学习,丰富积累
课题组成员坚持边学习、边研究,再学习、再研究循序渐进的原则。两年来,除了印发资料外,幼儿园还购买了大量书籍、资料。另外还购买了5台电脑,以便在网上获得更多的信息。
我们除了从书中吸取营养外,还先后派教师到湖北省第三保育院、武汉市实验幼儿园等名园现场观摩学习,吸取他们的课题研究经验,不断改进自己的工作。
四、定期调研,总结经验
由于课题组成员平时还承担带班任务。自XX年12月开题以来,每月保证开展活动一次。一般学期初集中一次汇报上学期研究情况,制定本学期研究计划。学期中组织课题组成员相互随堂听课,让日常教学与教科研有机结合,避免了教学实践与教科研“两张皮”的现象。从而对课题研究中存在的问题及时讨论,不断纠偏,少走弯路,形成共识,积累检验,不断提高。
五、稳步推进,成绩突出
我们的课题研究工作,一贯坚持理论联系实际的原则。通过理论学习开阔视野,明确方向,在实践中探索,在总结中提高,并形成一定的理论用来指导新的实践。两年来,课题组通过学习、交流、研究,课题研究取得了良好的效果。
1、教学方面
⑴构建了幼儿园教学常规管理的基本模式
研究中我们通过学习、观摩、研讨、对比和总结,逐步形成了符合幼儿园教学常规管理的基本模式,如开学初、学期中、学期末的管理模式,幼儿教养员的管理模式、幼儿园保育员的管理模式。逐步建立了常规检查体系、质量监控体系、工作考评体系。
⑵构建了幼儿园常规管理的评价体系
通过研究,并根据《幼儿园保教人员一日工作常规要求》,制定了幼儿园教师质量评价标准及具体操作方法,幼儿园教育活动、幼儿园游戏活动、幼儿园区域活动等活动的评价标准。定期检查、评比,了解研究过程中出现的问题,商量对策,逐步解决,促进保教工作的整体提升。
2、幼儿方面
促进了幼儿全面发展。通过研究,贯彻了《纲要》中“一日活动皆课程”的理念。幼儿在身心健康、知识技能、文明礼貌、卫生习惯、个性行为、思想品德方面也得到了很大的发展。
3、教师方面
⑴教师的教育观念得到了转变
通过研究,我们的教师改变了过去“重教轻保”、重“集体教学活动”轻“生活活动、自由活动”的观念,通过合理、公正、民主参与、多元化的评价,教师工作的自觉性、积极性提高了,通过常规检查、反馈、实践、研究,教师的教学水平和保教质量也有了大幅度的提升。
⑵教师的教科研能力得到了提升
从前,教师们对科研充满着神秘感,不敢触及。通过两年的研究,不仅我们研究教师消除了顾虑,他们身边的教师也深受启发,许多教师已自愿地加入到课题的研究中,扩大了教师的队伍,科研氛围日趋浓厚,教学水平不断提升,取得了可喜的成绩。近两年来,有60多人次的教师论文获得省、市、区各级各类奖,有20多人次的教学活动获得区一等奖。逐步实现了由经验型教师向科研型教师的转变。
我们的课题研究在困难中起步,在实践中发展。今天,课题研究取得一点成果,这与区教育局、教科室领导、专家的长期关心、指导是分不开的,为此,我代表课题组的老师向你们表示真挚的感谢。同时,我们也清醒地知道,我们的课题研究工作存在着很多不足,还处于摸索阶段,与各位专家、领导期望的还存在一定差距,我衷心地希望你们能给予批评、指正,我们将排除万难,继续前进,将科研工作深入而持久地开展下去,为幼教的发展做出新的更大的贡献。
第三篇:幼儿园教学常规管理研究课题研究报告
幼儿园教学常规管理研究课题研究报告
一、问题的提出
快速变化的世界使人们更加关注社会的未来,关注未来社会的主体——今天的孩子们。我们强烈地意识到社会赋予了幼儿教育更高的期望和更神圣的使命,创优质高效的幼儿教育是每一个幼教工作者的责任。一所幼儿园的发展离不开教育教学,教育教学的关键在于科学的教学管理,只有通过建立和实施科学的教学常规管理,才能使教学工作有序开展,保证教学效益的提高。
根据时代发展的要求和幼儿园教学常规管理中存在的问题,我园决定开展“幼儿园教学常规管理研究”。
二、同类课题研究现状
目前中小学关于教学管理创新研究、教学管理精细化研究、优化教学常规管理研究、有效性教学管理研究等较多,也有一些可供借鉴的经验,如:建立科学合理的教学管理制度,规范教学常规管理,抓好校本教研活动,重视教师素质提升,实行均衡教育教学,推行教学质量评估。还有推行“一个中心、两个基本点”的教学管理模式。“一个中心”即以常规管理为中心,抓住课堂主阵地,全力实施“有效教学”,让教师具有扎实的授课技能,让学生具备良好的学习习惯,通过各种举措提高课堂教学的有效性。“两个基本点”即班主任为单位的班级管理团队和教研组为单位的学科教师团队。推行教育教学管理重心下移,充分发挥名师、骨干教师和学科带头人的中坚力量,发挥教研组集体研究的潜在能量,通过专家引领、专著学习、学术组与备课组活动相结合,提高教师的整体水平。但是这些经验和成果适宜于中小学,而幼儿园以其不同的教学方式和课程理念,有其特殊性,因此,必须研究出适合幼儿园教学常规管理办法。
三、课题研究的理论依据
(一)课题界定 1.教学常规:就是指关于教学的日常规定,它是教师职业生活的常态准则和常态要求。
2.管理:管理是指在一定组织中的管理者,运用一定的职能和手段来协调他人的劳动,使别人同自己一起高效率地实现组织既定目标的活动过程。3.教学常规管理,就是根据教学工作规律和学校自身实际,制定和实施教学日常规章制度,使教学能顺利进行,并日趋有序化、规范化、稳定化,从而有效地实现学校教学工作目标的活动。教学管理是正常教学秩序的保证。
四、研究目标
根据幼儿园的教学常规管理现状,探索出适合幼儿园教学常规管理的运行机制和办法,提高幼儿园管理质量和教学效益,促进幼儿园的健康发展。
五、研究内容
1、幼儿园教学常规管理现状调查。
2、幼儿园教学常规管理策略的研究。
3、幼儿园教学常规管理模式的研究。
六、研究的对象和方法
1、研究对象:以教师的教学常规工作和管理者的管理行为为研究对象。
2、研究方法:
(1)调查法:课题开题前,了解幼儿园教学常规现状及存在的问题。
(2)行动研究法:通过管理者的管理行为,不断调整管理方法。注意边研究边总结。(3)经验总结法:对在实践中搜集的材料进行全面完整的归纳、提炼,进行分析,确定具有普遍意义和推广价值的方法。
七、研究步骤
1、准备阶段(2014年9月—2015年2月)
(1)研究幼儿园教学常规管理的现状,征求意见,确定课题。
(2)广泛查阅与本课题相关的文献信息,确定课题内容。
(3)确定研究对象,培训研究队伍。
(4)制定研究方案,明确人员分工。
2、研究阶段(2015年3月—2012年9月)
学习内容:《幼儿园一日生活活动细则》、《幼儿园管理条例 》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园教育指导纲要解读》、《3—6岁儿童学习与发展指南》等。
结合平时的保教常规管理,反思保教人员的行为方式,规范各保教人员的行为,建立各项制度、完善评体系等,创新保教常规的管理行为与方式,有效提高幼儿园保教工作量。
总结反思前期研究工作,召开课题中期报告会,制定下一阶段的研究计划。以“行动研究”的方式,不断调整实验方法,检验保教人员管理制度,研究常规管理的策略、内容、途径和办法、措施,形成阶段性研究报告。
第四篇:教学常规管理工作汇报材料
教学常规管理工作汇报材料
信庄小学
教学常规工作的管理是提高教学质量的保障,基于这一认识,我校则做如下的管理体制及工作:
一、指导思想
思想是行为的先前指使,因而每位教师皆充分认识到常规工作的重要性,要严格要求自我依着学校的管理体制进行工作。
二、管理体制及工作要求如下几点 <一>、认真备课
1、教师必须端正教学思想,面向全体学生,做到既教学又育人,把思想政治教育工作寓于传授知识的教育活动中。
2、教师要明确教学大要求,深入钻研,弄清教材内容及要求,了解上下年级以至学段知识体系训练内容的内在联系,结合学生学习实际,设计教法,写好教案。
3、备课要综观全局,备整单元。本学期依着教科局的集体备课方案开展备课。
4、要坚持集体备课制度,在个人钻研基础上,各科组每周四都要进行一次集体备课活动,研讨教法。活动要有计划,有准备。落实中心发言人,认真钻研探讨,提高备课质量。
<二>、认真上课
1、预备铃响后,教师应即到达教室,上课时,非特殊事故,不能中途离开课室。讲课时,一般应站着听。教师不要在课室自己看书或批改作业,自习课也应加强检查、督促、辅导。
2、要坚持用普通话讲课。
3、要坚持在课堂教学中体现教师为主导,学生为主体,训练为主线,充分调动教与学两个积极性。
4、对学生应贯彻多表扬、鼓励,少批评的原则,在课堂上发生的问题,科任老师有责任教育解决,并与班主任联系,共同加强对学生教育,不能互相推诿。
5、讲课时要尽量避免知识错误,发觉错误,应及时纠正。
6、教师应按学校编定的课程表上课,非经学校同意,不能随意调课,同时,还要担负好代课任务。
7、严禁体罚及变相体罚学生。<三>、认真批改作业
1、批改作业要及时,一般要求,语文科作业在教完另一课之前批改,每次大作文批改不少于三之一,要在另一篇写前批改好;数学科作业在教下一课之前批改好。
2、批改作业要认真,作业有布置,不管课内外都应检查。书写要端正,让学生看懂,作学生示范。评分要恰当,评语批语应以表扬,指出错误、缺点为辅,注意指出努力方向。语言要通俗易懂,严禁让学生代劳,要从认真批改中掌握教学反馈信息。
3、批改作业要严格要求。教师应教育学生做到书写端正,内容正确,不错不漏,不抄袭,按时缴交,书写潦草的要退回重做。教师要加强指导,教给改进方法,以保证作业正确、整洁、美观。<四>、定期考察
教师应重视教学效果的检查,考察的目的是为了检查教学效果,研究改进教学的方法,检查不偏限于书面考试,必须重视说话、朗读、识字的教学效果的检查。
1、除全校统一进行的学年、学期质量考察外,一般每单元进行单元测验。平时测验可以结合教学实际,适当安排,就此学校每月进行月考。
2、考察后要认真进行质量分析,通过分数和卷面看到教学上的成绩与问题进而探讨改进办法。
<五>、加强课外辅导
课外辅导是因材施教、把好质量关的一种有效形式,特别是对中下生提供高学习质量有重要作用。辅导内容要安排适当,时间不宜太长,要求方法和效果切实进行指导、督促。
<六>、积极参加教研活动,认真总结经验
1、教师应积极参加教研活动,学习教学理论,先进经验,实践校内外先进经验,大胆探索,勇于改革,要认真订好改革计划,选好专题,切实开展教改实验活动。
2、听课是教师互相学习,特别是同级科之间,应多互相听课,每位教师每学期最少听课10节以上,教师应积极开实验课、公开课,提高教学水平。
3、要认真总结自己的教学经验,每学期个人都要做一次较系统的专题总结或论文进行汇报交流,上送存档。<七>、安全卫生工作时时牢记,责任制切实措施。
1、安全工作,班主任及科任教师要做到时时讲。
2、卫生要认真做到每天一小扫,每一周一大扫,且卫生区落实责任。每天进行量分评比。
3、学生无故旷课教师有责任去了解情况。<八>、少先队工作要有计划且切切落实。
1、少先队制定可行的工作计划并发给每一班级。
2、少先队成立监督小组对各班的表现进行量分评比。
三、制定相关的激进制度
1、常规工作制分数是化。于职效工作量化制度为措施。
2、常规检查的工作量化列入评优依据。
3、常规检查的工作是化列入职效工资的凭据。
如上所述的工作内容是我校的常规工作的内容及做法,依此,我校全体教师勤恳地工作。如今我校教学工作有序地开展,教学成绩遂步上进。但离我校的教学目标还甚远。可我们有信心只要不懈的努力把常规工作做好就会达到我们的教学目标。
第五篇:教学常规管理工作汇报
教学常规管理工作汇报
自从教育局开展“教学常规管理规范化学校达标”活动以来,我校高度重视,召开中层以上领导和全体教师会,传达文件精神,解读细则要求,落实人员责任,细化指标体系落实,制定我校“教学常规管理规范化学校达标”活动方案。紧紧围绕《新民市教学常规管理规范化学校达标细则》,我校提出“为学生终身发展奠基”这一办学理念,以“外塑形象、内强素质、强化管理、和谐发展”为教学工作的基本原则,牢固树立为广大师生服务的意识,转变工作作风,加强教学常规管理,深化课堂教学改革,扎实、深入地开展教学工作。现将我校教学常规管理工作的实际情况向局领导和专家组的同志们作以汇报。
一、明确教学管理内涵
自从新的领导班子形成以后,我们重新研究探讨教学管理工作的主要内涵,集思广益,确定以下四个方面内容:(一)、提高认识,更新观念
教师觉悟的提高,是解决教学观念的先决条件,是教学管理的方向和根本。只有正确把握思想方向和根本,教学才不至于走偏路。所以,认真贯彻党和国家教育方针,规范教学行为,减轻学生过重课业负担,全面推进素质教育,建立以提高教学质量为导向的管理制度和工作计划。(二)、把握质量,注重实效
教学工作是学校工作的核心,教学质量是教育的生命线,提高教学质量,是广大学生、家长的迫切愿望,是学校发展的基石,学校必须始终坚守“质量为根本”的意识,将主要精力投入到提高教学质量上来。(三)、以生为本,强化教育
学生学习管理是教学管理的重要方面,体现教学管理的水平和质量。既体现教师教学过程管理的科学与否,又体现学生的学习过程是否规范、高效,是教学双边活动的显性过程。(四)、履行职责,重在行动
在学校工作中,教学以外的其它工作都要围绕教学这个中心来开展,确保为提高教学质量服务。校长、主管校长、教导处等是教学管理的主体,精讲点拨、巩固拓展、达标测评等教学流程。鼓励并要求任课教师使用现代教育技术手段与学科教学进行整合,加快建立高效课堂。
同时,结合新课改要求,强化学生的主体作用,要求在教学实践中学生自主、合作、探究的时间和空间得到保证,课堂学生的活动时间不少于20分钟,参与面不低于二分之一。
(4)建立听评课制度。按上级要求,校长每周听课不少于2节,教学校长每周不少于4节,教务主任每周不少于5节,并作好记录,教师之间听评课不少于12节。学期末对领导和教师听评课数量和质量纳入考核中。
3.作业布置与批改
学校按上级要求,严格控制学生作业总量和时间。学校责成教导处制定作业控制与批改的具体要求,并按规定进行检查。在检查的同时要求各学科建立错题册,任课教师在阶段教学或期中、期末对错题册进行剖析指导,从而提高了学生作业的质量,起到很好效果。
4.课后辅导
针对本校教学工作实际,我们建立了学困生、优秀生辅导机制,定期对学生进行有针对性辅导。学校责成教导处对辅导情况进行跟踪管理。
5.考试与评价
学校对上级安排的考试活动严格遵照执行,对自行安排的阶段性验收也是科学、合理、适度。既达到检验教学效果的目的,又不增加学生过重课业负担。
在考试过程中,严密组织,把握每个环节,尤其注重质量分析过程管理,真正使考试与评价起到作用。
在这种教学过程管理下,几年来我校的教学质量稳中有升,在今年教育局组织的七、八年级学科知识竞赛中,我校分别取得了团体第五名的好成绩。今年中考,我校更是再创新高,省级重点统招8人,新民高中指标33人,择校5人,名列我市农村第一;小学在克服了刚刚并校等种种不利因素的情况下,质量也在逐年上升。
(三)教研组教学常规管理
教研组是教学管理的一个重要纽带,学校认真抓好教研组管理,充分发挥教研组的纽带作用,努力使学校的整体教学管理工作实施顺畅,落实
一篇工作总结及两篇教学随笔。
(四)教学设施设备管理
学校新校舍刚刚建成,有理化生实验室,多功能报告厅,微机室,音乐室,美术室。学校建立健全专用教室规章制度,设置专人管理,明确职责,充分发挥各室作用,为教学服务。
学校新建了学生公寓、食堂、幼儿园,在校领导的努力争取下,终于解决了操场征地的大难题,并已铺设平整,圈建了围墙。在经费紧张的情况下,尽力更新和充实教学设备,努力实现教学手段现代化。为教师运用现代教育技术开展教学活动提供便利条件。尽管如此,我校仍然没有班班通,这对教学工作带来了很大的不便,这不是学校自身能解决的问题。
三、重视教师培训和教学活动,关注教师成长
学校关注教师业务成长和进步,关心教师的在职学习,尽量创造条件让教师进修提高。积极选派年轻骨干教师外出培训、观摩,努力提高教育教学理论、教学基本功、教学水平和科研能力。近几年,学校选派数学、语文、外语、历史等学科教师到北京、到沈阳、到丹东凤城六中学习,以及参加各级各类培训学习。积极参加教师学校中小学部和科研部组织的新民市级以上的各种业务培训和教学活动。学校为教师尤其是新教师的学习培训积极创造条件,保证培训资金落实。为教师学习教学新理念,开阔教师视野,提高教师的业务能力做充分保证和支撑。通过培训学习及选拔,我校的历史教师张秀艳荣获了沈阳市名教师的光荣称号。
一年来,我校教师参加各级培训学习和教学活动,达50多人次,折合500多学时。
认真组织校内大型教学活动。我校每学期都要组织中小学部的学科知识竞赛活动,并适时召开总结表彰大会。上学期我校组织的中学部七八年级、小学部四五六年级学科知识竞赛,学校投入1万多元资金用于奖励竞赛中获奖的教师和学生,获奖师生多达七八十人。前几天学校小学部开展了新民市评优课活动,邀请了师校领导及相关教研员和学区同科教师参加了此次活动。活动中,我们学校的四名老师展示了精彩的观摩课。通过此项活动,学习借鉴先进学校的教学思想和理念,研究本学校的教学实际,提高
5、部分教师的教科研意识基本停留在应付检查和功利思想的层面,有待进一步提高。
6、我校还没有班班通,这对教学带来了很大的不便。
六、改进措施和努力方向
1、坚定不移地继续抓好《教学常规管理规范化化学校创建活动》,并建立长效机制,将此项工作贯彻到底。
2、领导带头,深入教学一线,进一步把教学常规管理纳入到《教师业务考核方案》之中。
3、加大教科研工作力度,改进工作方法,调整工作思路,真正让教科研工作在教学工作中发挥引领作用。
4、扎实有效地推进课改工作,抓典型,以点带面,力争取得突破。
5、大力推进名师工程,早日形成结构合理,素质优良的公主学校师资新面貌。
6、争取中小学部相关年级学生的质量抽测,再创优秀成绩;争取九年级中考再创新高,力保农村学校中考成绩位居榜首。
7、坚持学校内涵发展的道路,挖掘学校的文化积淀,厚积学校文化内涵,在硬件逐步实现的基础上,软件建设方面争取长足进步,继续创办《七彩虹》校园文学杂志,并加强校园网站的建设。
总之,我们在教学常规管理规范化学校创建活动中,围绕如何使教学管理更有效、更科学,如何提高课堂教学效率,提高教学水平和教研能力方面,做了大量的工作,但我们感到面临的困难不少,问题不少,还需要在今后的管理工作中,不断加强学习,加强干部队伍建设和教师队伍建设,端正教学思想,转变工作作风,提高工作效率,把我们的工作做的更实、更细、更好。
公主屯学校 2012年11月21日