教师合同（5篇）

第一篇：教师合同

聘用合同

甲方：重庆鹰霸体育文化传播有限公司

地址：重庆市北碚区城南步行街财富双星A栋9-13 电话：*** 乙方：

性别： 居民身份证号码：

家庭住址： 现居住地址： 联系电话：

重庆鹰霸体育文化传播有限公司（以下简称甲方）现聘用

（以下简称乙方）为甲方体育运动及阳光体适能的体育老师，根据国家有关法律法规乙方声明已完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度；遵循平等自愿协商一致的原则，甲方乙方签订本合同。

一． 合同期限 1.1有效期

本合同的有效期为两年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止，劳动合同期满前三个月经双方协商同意可以续签劳动合同。1.2试用期：

试用期

个月，自

****年**月**日至

****年**月**日止。二． 工作内容

2.1甲方根据工作需要及乙方的工作岗位意向，聘用乙方在 部门担任

职务。

2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现可以随时调整乙方工作岗位并相应的调整工资待遇及福利。

2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求完成规定的各项工作任务。三．劳动保护和劳动条件 3.1工作时间

甲方实行每周工作制，如有特殊情况可根据甲方的工作性质作调整，乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假，陪产假等假期。3.2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生和工作环境保证乙方在人生安全及身体不受危害的环境条件下工作。3.3每学期有10-15天的培训计划，乙方必须参加。四．劳动报酬及福利待遇 4.1工资报酬

1）.甲方确定乙方试用期内工资为 500元人民币，车补100元人民币。

2).试用期满，乙方工资为底薪600元人民币，基本工资按每周每课时16元人民币，每周32节课满课时算（2100元人民币），超出课时按15元/课，工龄工资试用期不算，一学期增加工龄工资400元人民币，两年封顶（1600元人民币），车补按实际路线实报实销。3）.乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法，甲方的发薪日为每月的15日。五.劳动纪律 5.1乙方应遵守国家的法律法规。

5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，保守甲方的商业机密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。

5.3乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律甲方可按有关规定进行处罚（处罚条例按公司规定执行）。

5.4乙方因严重违反甲方规章制度而被开除或触犯国家的法律法规被判刑劳教拘留的本合同自动解除。六.劳动合同的变更，解除，和终止

6.1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致签订书面补充协议或者变更劳动合同，双方未达成一致意见的按6.3或者6.5条款规定执行。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同 1.在试用期间被证明不符合录用条件。2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。3.严重失职，对甲方利益造成损害的。4.依法追究刑事责任或劳动改造的。

6.3有下列情况之一甲方可以提前解除劳动合同。

1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。

2）乙方不能胜任该工作，经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作。3）公司发生重大变故，如部门撤销致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6.4乙方有以下情形之一甲方不得解除本合同但违反公司规定和6.3条款的除外。

1）乙方患病或者因工负伤还在疗养期的。

2）实行计划生育的乙方（女性）在孕期，产期，哺乳期的。6.5乙方要求解除劳动合同需提前90天书面通知乙方，在获取甲方书面同意后办理辞职手续方可离开，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为违约，违约金5000元

6.6在试用期内乙方可以随时通知甲方解除合同。七．违约.赔偿

7.1如乙方在合同期内由甲方出资进修（含境内外实行培训）需要延长服务期，如乙方在合同期内受甲方出资培训；培训完乙方因个人原因离职甲方保留按培训要求赔偿培训费用的权利。八．其它

8.1本合同一式两份甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或者盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜以甲方员工手册相关规章制度约定为准。甲方：重庆鹰霸体育文化传播有限公司 代表：

乙方： 日期：

第二篇：教师合同

铂恩连锁幼儿园教师聘用合同书

聘用单位：

幼儿园（以下为甲方）受聘人员：（以下为乙方）身份证号码：

幼儿园因工作需要，聘用

为本园 幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、双方应履行如下义务：（1）甲方应每月按时支付工资。

（2）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。（3）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。

(4)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月基本工资

元加（经验、全勤、安全、岗位值班津贴、绩效奖）共

元。

四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；(1)屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；(2)品行不正，造成不良社会影响；(3)工作不负责，造成重大安全事故。(4)恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

(1)保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；（2）体罚幼儿，情节严重；

4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

七、合同期未满。离职者扣除未领工资。

八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

九、本合同于 年 月 日签订，从签订之日起生效。聘用单位（盖章）：铂恩清水湾幼儿园

负 责 人（签名）

：

受聘人员（签章）：

****年**月**日

第三篇：教师合同

合同

甲方：_________

地址：_________

电话：_________ 电子信箱：______ 乙方（教师）：_________ 身份证号

户籍地址：_________

电话：_________ 电子信箱：_________ 教育服务坚持以诚信为本，坚持与老师长期合作，互相信任的原则，经平等协商，现就有关事宜协议如下：

一、工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，被聘为童莲艺社任_________教师工作，授课内容： 共同服务对象：。

二、聘期

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。聘用期间授课时间双方协调，甲方并不是每天都有课，乙方按照甲方安排进行授课，无课时期间属于无薪水待工。

三、乙方保证向甲方提供的简历、证件真实、有效。

四、甲方有权利对乙方的资料进行编辑，并将乙方的简历、相片及相关证书在甲方网站发布，如乙方不希望将个人资料发布，可向甲方特别说明。

五、乙方的资料在甲方网站免费登记

六、甲方承诺

乙方每一节课为：_________ 元，每次授课为_________小时（_________节课）。

七、费用支付

乙方费用：甲方支付，通常以月结方式；（如家长直接支付给老师须经甲方同意）

八、双方义务

（一）甲方

1、应准确通知乙方上课地点、时间、家长联系方式，学员目前学习情况；

2、如有家长拖欠或拒绝向支付课时费，甲方应了解情况后须协调解决。

（二）乙方

1、上课前应认真做好备课工作，不得随意改变上课时间、上课地点；如有特殊情况，上课时间改变乙方要提前_________小时通知甲方；

2、乙方定期给家长提供教学计划和通报教学效果，做好学员维护，甲方也将每季度不定期对用户进行家访，在学员到期续费之前甲方提前告知乙方，乙方在续费时做好续费维护。

3、每月上课应做好记录，如实向甲方汇报，不得虚报，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、次数等。

九、如家长对乙方的上课质量不满意，甲方可更换其他老师，费用按实际次数结算，如家长因质量部满意导致当堂课时费拒绝缴纳，损失由乙方负责。如家长要求停止授课，乙方必须在_________个工作日内通知甲方。

十、乙方不得拉拢甲方学员脱离机构私自授课，不得拉拢本机构其它兼职教师引荐在外为其它机构授课，如做出类似有损童莲艺社利益的行为，乙方对甲方进行一万元赔偿，并承担相应的法律责任。

十一、如有未尽事宜，双方协商，作出补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为_________年，自双方签字盖章之日起生效。

甲 方（盖章）：_________

乙 方(签字)：_________

代表（签字）：_________

_________年_____月_____日

_________年_____月_____日

第四篇：教师合同

教师聘用合同

甲方： 乙方：

一、自 年 月 日起至2 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。

二、甲方职责

1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

2．甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。

3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。

三、乙方工作职责

1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。

2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。

3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4． 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。

5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。

6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。

四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同： 1．教学质量考核不合格。

2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

甲方教务处（签章）乙方（签章）

联系电话： 联系电话： 年 月 日 年 月 日

第五篇：教师合同文档

教师聘用合同

甲方（聘用单位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方（受聘人）： ＿＿＿＿＿

身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等协商一致的原则，签订本合同。

第一条：合同期限1．合同有效期：自＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续定聘用合同。

3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的离退休年龄，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可以在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续定合同。

4．本合同期满后，任何一方不再续定合同，应该在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条：工作岗位1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘用合同。

第三条：工作条件和劳动保护

1．甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人生安全以及在不损害人体的工作环境下工作。

2．．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条：工作报酬及奖罚1．根据国家、市府和单位的有关规定，根据乙方工作岗位，甲方按月支付乙方相应工资，工资按月计算。

2．根据工作种类分为：暑期单休，春季秋季每月休息20个上午，周一到周五下午3:00—21:30周六日全天制。

周一到周五下午4:00—21:30周六日全天制。

3．具体工资待遇：全职教师最低保障金1600元每月，所有教师一律按照代课教师所代的学科总学费计入总工资，小学，初中提25%的学费，高中提30%学费，一对一提1/3作为代课教师的工资。（所带学费提成总计超出保障金，按照最高工资发放，多劳多得，工资不封顶。）备注补充条件：对于应届毕业生，没有一年以上的教学工作经验的教师，必须安排实习5个月，实习期满后，（实习期工资1500元每月，另加一对一34%的提成）直接转正，工资待遇按照全职教师最低保障金1600元每月，所有教师一律按照代课教师所代的学科总学费计入总工资，小学，初中提25%的学费，高中提30%学费，一对一提1/3作为代课教师的工资。（所带学费提成总计超出保障金，按照最高工资发放，多劳多得，工资不封顶。）

第五条：工作纪律、奖励和惩处

1．乙方遵守国家的法律、法规。

2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

3．甲方按市府和单位的有关规定，依照乙方的工作绩效、贡献大小给予奖励。

4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。

第六条：聘用合同的变更、终止和解除

1．聘用合同依法签订以后，合同双方必须全面履行合同的规定义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2．聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方同意，可以续定聘用合同。

3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4．经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一时，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的：

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的：

（3）故意不完成工作任务的，给学校造成严重损失的：

（4）严重失职、营私舞弊，对甲方单位造成严重损害的：

（5）被依法追究刑事责任的：

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的适当工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的；

7．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；

8．乙方要求解除聘用合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。

第七条：其他事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2本合同一式两份，甲方份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：委托人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（签字）： 代表（签字）： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

签约时间：年月日

学校制度

1．节假日期间十一、五

一、清明等假期教师可以不坐班，但只要安排学生上课就必须到位。

二．教师惩罚条列1．教师每迟到或早退一次扣30元，教师迟到或早退40分钟以上者以旷工处理扣100元/次。

2．教师在合同期内辞职未按规定程序必须赔偿5000元违约金。

3．教师与家长沟通把学生带出去上课者，除赔偿由此造成的偿损失外还必须支付5000元违约金。

4．上课期间禁止打电话发短信，发现一次罚30元。

5．教师每次上课都应该有专门的教案，没有教案扣30元工资每次。

6．学生单科连续上20次课以上，成绩未提高，家长强烈要求换老师，扣除教师500元。

7、每个班级不得缺少课时，否则每课时扣100到200元。不得提前放学，否则每次扣100元。

8、工作时间每天下午3点到晚上9：30点，当天没有课或课时少时，一律8:30以后下班，否则按照早退处理。

三．奖励办法1．对夺冠学校教学确有特殊贡献者可以适当奖励。

年又续签一年且符合夺冠条件者基本工资可适当上调。

教师确认签字 :_______年_______月_______日2．在夺冠已经工作一