12届研究生会文娱部工作总结

第一篇：12届研究生会文娱部工作总结

文娱部十八大文艺汇演工作总结

2012年11月18日，由学院团委主办，以庆祝十八大成功举行暨表彰2012年度学院优秀学生干部，三好学生为主题的文艺汇演成功举行，研究生处领导高度重视这次文艺演出，认真筹备，积极参与，由研究生处老师及同学精心准备的舞蹈《炫舞盛世》参加汇演并获得一致好评，并获得了文艺汇演优秀奖的好成绩。

此次文艺汇演的举办体现了我院全体师生认真学习党的十八大重要精神的积极风貌、展现我校特色的校园文化，丰富了我校的校园文化生活，研究生处的参加更是展现了泸州医学院研究生热爱生活、积极向上、敢于挑战的精神，给其他系办同学做好了表率，也更以它独特的舞蹈魅力吸引了广大的观众，得到了学院领导的一致好评。

为了能让学院同学们欣赏到上呈的舞蹈和我们研究生处取得更好的成绩，我们研究生处老师和学生会成员做了细心的安排，日程排列得井然有序，而我们文娱部更是倾注了全力精力，研究生处老师更是抽出宝贵的时间亲自来指导舞蹈的练习，目的就是能够取得好成绩，这就是为什么每次排练舞蹈都很辛苦，大家却一再坚持严格要求动作到位的动力，结果获得了优秀奖，与好名次擦肩而过，这让我感到很遗憾，但过程我很是满意，在此活动中也让我们学会了很多，也懂得了很多。和大家在一起很开心，并且彼此还认识了很多朋友，结束之后再想想那段艰苦而快乐的时光，我们都感到很亲切很感动。研究生处领导和老师对此次文艺汇演十分重视。文娱部和各班级积极响应十八大文艺汇演的号召，积极参加舞蹈排练，最终取得了优秀奖的成绩，有很多地方我们还做得不够好，从这次文艺汇演中我们要吸取经验，争取在以后的表演中取得好成绩。

当然，还有很多的宝贵的经验、教训及启示，有待于我们加以吸收和改进：

事前做好周密的计划，做好全面的人员布置。2 认真分析活动主题，做好舞蹈类型及主题的选择。工作中保持高度的重视，做事要眼疾手快。4 工作完后要做好细致的总结，总结经验和教训。5活动结束后要组织全员的交流活动。6努力创新。

文艺演出高潮迭起，精彩不断。我们的混搭舞蹈《炫舞盛世》向大家展示了我们研究生坚定的眼神，优美的舞姿，积极向上的精神，从另一方面说明我们的舞蹈更是让我们充分体会到年轻人特有的生机与活力。似乎他们每一个动作，每一个眼神都流露出当代研究生的奋起与勃发。

文艺汇演从全方位、多角度在全院范围内掀起了一股新文艺浪潮，它体现了大家对艺术和美的追求，体现了我们积极学习十八大精神的决心，调动起了同学们的热情并使同学们能够更好的加入到校园活动中来，丰富了校园文化生活。当然在工作中我们仍存在着许多不足，诸如对有些问题预见性不够，这些都是我们今后开展工作应该注意的地方。我们将继续开拓进取，使我们的校园活动更富有特点和吸引力，让我们研究生更加积极的参加活动，也使文娱部成为学生会的一面旗帜，使研究生处成为学校的一面旗帜，扎根在同学们的心目中，为学校的明天谱写新的篇章！最后要感谢研究生处老师为我们提供这么好的舞台，也感谢学生会其他部门做出的努力，感谢研究生同学的积极参加。

第十二届研究生会文娱部

2012年12月12日

第二篇：12届研究生会文娱部工作总结

文娱部工作总结

时间在转瞬间流逝，忙碌的学习生活已接近尾声，学生会的工作也即将告一段落。这一年中，我部门在各位老师、主席的带领下，在各成员的密切配合下，顺利完成各项任务，圆满结束了文娱部这一学期的工作。

这学期我们文娱部积极配合其他部门活动并且在本学期3月学院春季运动会中，我部门配合体育部为开幕式做了充分的准备，在方队前面加入了舞蹈表演，在所有成员的共同努力下，我们研究生处代表方队向全院师生展示了研究生的风采，体现了我们的特色，最终获得比较好的名次。

本学期我部门工作不是很繁重，但是在配合其他部门工作时也学到了不少东西，受益颇丰。相信以后文娱部会做得更好走得更远，带给大家更多的欢乐。

第十二届研究生会文娱部

2013年06月15日

第三篇：院研究生会文娱部工作计划

研究生会

文娱部2012—2013学年上学期工作计划非常荣幸能作为2012届研究生会的文娱部的一员。为了丰富同学们的课外娱乐生活，提高我们的综合素质，培养积极向上的进取精神，同时为同学们创造更多的交流机会，给以广大同学提供一个更好地交流、学习和娱乐的机会。本学期主要活动是元旦文艺汇演。具体活动策划如下： 

 活动时间：2012年12月 活动场地：忠山大礼堂

 活动主题：青春，活力，动感，健康

 活动形式：

以跳舞为主，穿插才艺表演（唱歌，乐器），附加现场小游戏。舞蹈：街舞，兔子舞，恰恰，交谊舞。 会场布置：

热情，浪漫的主题。需要大量装饰品，如彩灯，挂件等。还需要音响，话筒，接线板，电脑等器材工具，还需要小礼品。



 参加人员：全院研究生及自愿参加的所有同学老师。活动流程：

1.歌曲，主持人开场 2，街舞表演。

3、游戏

4、群舞

5、小品

6、名族舞

7、唱歌

8、兔子舞、9、游戏、10选出舞会公主和舞会王子及各个表演冠亚军并颁发奖品

 宣传：由宣传部主要负责（海报，网上通知，通知各个专

业）

 初步预算：2000-3000元

 效果预计：

现场气氛活跃，同学在积极参加各个活动互动游戏同时，不仅从中学会了健康的生活态度，并且结实到了各个不同专业的同学。在繁重的学习工作之余，增加了乐观向上的心态。

第十二届院研究生文娱部

2012年9月26日

第四篇：2010学年第一学期研究生会文娱部工作计划

2010学年第一学期研究生会文娱部工作计划

文娱是每个人生活中快乐的来源，因为有了文娱，生活变的有滋有味，变得多姿多彩！本着“丰富课余生活，传播校园文化”的精神，我部门在新的学期制定以下工作计划：

1．团结各分院力量。定期给各分院文娱部召开会议，了解各分院的活动，加强与分院的联系。

2．全力协助十月底临床医学院举办的迎新晚会。包括，参与相关策划，积极参加节日的表演，工作人员支援等。

3．11月份开始策划圣诞（元旦）游园活动及舞会。包括约请各院系文娱部负责人介绍游园具体情况，并要求各院系准备节目，宣传工作具体落实，奖品的准备等等。（详见活动策划书）

4．12月份举办一次高质量的游园及舞会活动。

5．协助其他部门搞好研究生会的各项活动与工作。

6．1月底放假前对本学期工作进行总结，整理各项工作中的得失，并以书面形式保存。

以上就是我们文娱部本学期的工作计划，工作重点是举办好一届出色的游园及舞会活动。在研究生处培养科、研究生会主席团的领导下，兄弟部门的协助下，我们有信心有能力，为广大师生留下一次印象深刻的活动。我们将会团结一心，用我们的努力换取同学们的快乐。同时，我们会不断总结，努力提高，为明年的60周年校庆做好各项准备。

院研究生会文娱部

2010-10-10

第五篇：文娱部工作总结

管理制度

——文艺部

一．文艺部定义：

文艺部是一个以在学校建立并维护学校文艺氛围为基本任务的团体。它一方面积极地为学校设计、规划各大小型集会、活动。另一方面为学校众多的文艺青年提供了展示自我的舞台，让同学们充分展示自己的文采。文艺部让同学们在学习之余放送自己，提高了同学们的校园生活质量，极大的提高了同学们轻松学习的可能性。文艺部还应为学校的各表演类活动提供艺术节目。如唱歌、跳舞、表演等。使节目更加丰富多彩。文艺部还应该做以下的工作：

1.在每天中午，文艺部还应检查课前文化活动，并根据各班级的表现进行相应的扣分，并将公布出来。

2.负责每个周的的班级文化展示，使升旗仪式圆满结束。3.为学校提供礼仪队，以供学校割裂颁奖仪式及集会活动。

二．干事筛选标准：

1.选择有一定艺术基础的成员，为各类表演节目做准备。2.选择有一定责任心，懂得进去的成员。3.选择积极并善于变通的成员。4.选择工作认真仔细的成员。

5.选择听从安排却又不呆板的成员。6.选择善于交谈，有集体荣誉感的成员。7.选择成员人数应维持为15人。

三．新干事培养流程：

在纳新结束后，为每一位老干事分配一名新干事，由老干事指导新干事如何将工作做到最好，持续２个周。将被指导后的新干事再次集中强调各种工作细节，并随即抽干事回答。从现有新干事中再次精简，直到人数为15人，若人数不足，责继续选择，直到15人为止。部长在纳新后一个月内与新干事一起检查，观察并记录他们的表现，并于每月开会公布。

四．如何处理与老师的矛盾：

1.如果在检查时与老师有矛盾，切忌与老师顶撞，应和颜悦色的给老师说明情况，并请求老师的原谅。事后若认为不妥，可向部长说明情况，由部长向学校反映。2.时刻谨记礼貌，课前文化检查时，需先敲门，获得进入的许可后，方可进入检查，如不同意则先去检查其他班级，事后向部长汇报情况，由部长向学校反映。3.时刻谨记服务为先，为学校，为他人服务。

4.在老师面前保持谦逊态度，别让老师认为你很高傲，造成不必要的矛盾。5.细心的处理好同学之间的关系，尽量不与同学闹矛盾。

6.将自己最阳光的一面展现给大家，与老师，与同学友好相处。7.多与老师沟通，阐述自己的不过分的看法。

8.如与部内的其他人有矛盾及时向老师汇报，由部长调节。五．工作中的特殊情况及处理方法：

1.检查时，如有老师、同学不配合。解决方法：应先不开，检查其他班级或同学，事后向部长汇报.2.检查时有老师破口大骂。解决方法：默默承受，事后向部长汇报。3.检查是突然有人请假不到。解决方法：由部长或部长另行安排人检查。4.检查时，由于自己的粗心导致老师的不满。解决方法：诚恳的道歉并请求老师的原谅。

5.通知X班到门口唱歌，该班却不到。解决方法：通知另一个班级去代替，对X班进行相应的扣分，并汇报给部长。

6.有急事需找部长，却没找到。解决方法：可以向主席或者是其他部门的部长寻求帮助。六．干事考核标准：

1.开会期间不等随意走动说话，必须听从部长安排。

2.组织开会时，必须的按时到场，如有特殊情况需请假，应向部长汇报。3.在检查课前文化活动时，应该提前2-3分钟就位，应做好以来礼待人，树立好形象。

4.如有扣分情况，必须向被扣分的班级说明扣分原因。

5.不与老师发生冲突，如与老师有矛盾，需将情况给部长汇报，由部长与老师沟通解决问题、矛盾。

6． 干事之间应该和睦相处，相互学习，相互监督，相互帮助，时时谨记“一个部一个整体”的概念。

7． 每个月都进行一次总结，对干事进行表扬与批评。

8.干事应该严格遵守学校规章制度，如有违反立刻进行批评教育，如有严重过错，立刻于出部。

七． 课前文化活动扣分标准

1.时间未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5 分.2.唱歌时间（冬季14:20—14:30 夏季14:40—14:50）未到一人扣0.1, 五人扣0.2，过半扣0.5.3.时间在教室喧哗一人扣0.1分，五人扣0.3分，过半人数扣0.5分.在教室走动一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5分.4.室上课的班级，非特殊情况只能提前5分钟离开教室，即14:25，提前离开的扣0.5分.5.某班到教室外面唱歌（笃行楼前门 笃行楼三楼后门 致远楼前门）未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。

6..检查时，如有班级不配合扣0.2分，如态度极度不端正扣0.5.7.唱歌时，声音小扣0.2，没有声音扣0.5。8.唱歌时需起立。

9.在唱歌如有人请假未到需由班主任或者是班长说明情况（需在唱歌之前做好保洁，否则一概算迟到处理）。

八 ．新老部长交接： 每任部长在任1年时间，从高二上期到高二下期结束。高三开学进行交接，在高二下期结束时，老部长需向预定新部长告诉如何竞选部长一职，并进行指导。根据每个部门的现状进行经验交流。文艺部则需将课前文化活动的各项细节（如何检查，按时检查，检查标准）详细的告诉预定部长；干事考核标准及工作标准的传达；升旗仪式的班级文化展示的流程；礼仪队管理方式；学校各大小型集会与活动的安排细节（文文艺节需礼仪队成员40名左右，会场的布置。）等告知给预定部长。

九．不足之处：

现在文艺部存在不团结，工作不认真，懒散，与部分老师存在矛盾的问题，需由部长仔细认真的调节与指导。

十．意见：

1.加强各部之间的交流，促进各部门之间的合作如文艺部与纪律部星期一的检查。

2.调节各部与老师之间的关系，存在不融洽的现象。需有领导及主席调节。3.学生会内部不团结，松散，没有集体荣誉感，需有主席、各部长调节。4.部分学生会成员存在工作懒散不认真的现象。需由部长加强监督与指导。