第一篇：青年教师总结
阶段总结
在进行工作体会汇报之前我要感谢学校为我们新岗教师提供这样一个表达的机会，从而能够与各位同事进行交流。我主要从两方面把自己在单位这小半年时间的工作进行总结。
一，信任·磨炼；
作为一名从技工学校调入中职院校的专业教师，从一个校园进入到另一个校园里工作自己是幸运的。可是，由于自己仅仅具有浅层次的理论教学经验而且自己又没有非常扎实的实训教学基础，所以我个人还是以向老教师学习为主要目标。正在自己感到彷徨和无助的时候学校领导让我感受到了组织对个人的关心。从最开始的校新岗教师培训；教育学院新岗教师培训，无不体现出学校领导对新人的殷切期望和高度重视。刚来到单位，感觉一切都是那摩的陌生，脑子里一片空白，不知道自己在这里会做什么，能做什么，同时由于自己一直是在行业办学的学校里工作，对于教委下属学校的管理模式和教学规范感到非常陌生，就是在这样一种前提下，学校的各类培训真的好像救命稻草一样为我的职业生涯指明了前进方向，为我在轻校的个人的职业规划搭好框架。详细来说通过岗前培训，使得我个人对职业教育有了一个全面而又详细的了解，了解了它的教授对象，它的自身特点，以及它的发展趋势。同时，通过岗前培训，也让我快速适应了学校的环境。
随着岗前培训的结束我的职校教师生涯随即展开了。我所担任的课程是汽车底盘构造与维修理论讲解；讲授对象是中专二学生。与之前的工作环境和授课对象相比，这些学生还是比较让我容易适应的。本学期，我主要和学生们共同完成了一项工作就是汽车维修工“中级”的鉴定考核，我负责的班级以42人参加考试，41人通过的成绩顺利完成了这次任务。
二，成熟·感恩；经过了一段时间的磨练我从一个刚走出校门的大学生逐步转变成为了一名专业课教师。正当我已经熟悉理论授课的特点的时候新的挑战又来了。我很清楚那是一个周二的上午在大课间操的时候我接到了通知自己接到了学校新的新的任务就是管理12高职4班，担任班主任工作。其实接到这个消息之后我真的是怀着一个忐忑的心情，因为自己很年轻，和学生的年龄比较接近真不知道如何管理好这些和我差不多大的人。哲学上有句话说的是道路是曲折的但是前途是光明的，这句话在我的班主任工作中被体现的是淋漓尽致。最能说明问题的算是军训了。新学期的军训可以说是学生们的第一课，也是班级管理的重要一课。由于在刚接班的时候我的动员讲话打动了学生们的斗志因此班级学生都打算苦练队列从而能够在最后的会操表演中取得好名次。可是由于老师是新的，班级是重组的，导致大家在协调一致性以及配合默契程度上以及师生相互了解等方面的缺乏，这样军训初期，班级队列没有起色，这个时候，部分同学有点丧气了，班级学生士气明显减弱，针对这样一个现象我利用每天早晨的军训前讲话为前提学生打气，并且在每天的休息间隙我找到情绪波动比较大的学生进行思想教育；另外由于班级大多数是住宿学生，我在每天军训后到个寝室与学生谈心，为他们打气，明确奋斗目标，树立信心。就这样，在学生们不断坚持刻苦训练，以及我的全程辅助训练使得我们班级在会操表演中取得了优异的成绩。通过军训这段时间与班级学生的磨合与交流让我感觉到他们已经成熟了，思考问题不再像中专学生那样简单，单一；同时我也发现这些学生有的时候缺乏毅力和目标。因此我在日后的班级管理中也没有像对待中专孩子那样对待他们，始终是按照更高的标准来要求他们的方方面面，经过半学期的习惯养成他们已经在很多事情上做到自觉独立的更重要的是学生们已经能够明确自己在未来的日子里的奋斗目标。通过日常对于班级的管理让我感觉老师与学生是相互学习的，我能够在思想和专业知识上对他们进行指导，而学生们又可以对我的班级管理方法提出建议，使我在班级管理方面日趋成熟。其实，归根结底来说自己能够在专业知识和班级管理方面有很大收获都要得益于交通技师学院的校领导的启用新人的决策；还要感谢学校为我做过各种培训的老教师，尤其是叶老师，更是走进我的课堂和班级对我进行指点。通过在实际工作中不断的摸爬滚打同时结合学校有经验的老师的专门指导使自己能够总结出一套适合本班实际的班级管理办法；另外通过在日常教学中的磨练也让自己形成了一套具有个人特色的授课风格。古人云：“饮水要思源”。单位给予我这磨多，我无以为报只能一方面在常规教学中我不断学习的同时把专业课上好，另一方面在班级日常管理中照顾好学生，是他们各地方面都同步提高，为企业培养合格人才。目前正值学院的国家示范校建设期间，我会努力把自己负责的项目做好，最后预祝交通技师学院在日后的发展中更加辉煌！
第二篇：青年教师总结
青年教师技能培养提高工作总结
张宝平
教师是是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源，更是学校的宝贵财富。而青年教师是学校的未来和希望。但由于青年教师都是刚刚走上工作岗位，工作阅历较浅，教学经验不足，往往需要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培养，一年来，我校积极开展青年教师教育教学能力的提高培训工作，有效提高了青年教师的各种教育教学实际能力，为我校取得良好的办学成效起了重要的作用。回顾我们的工作，主要有下面几点做法和体会：
一、制定科学、系统的培养计划，明确方向、目标。
青年教师的培养是教育教学质量可持续发展的关键环节。为此制定科学、系统的培养计划，明确方向、目标是首要任务。首先要抓好教学基本功，因为教学基本功是完成教学任务必须具备的基本条件，把教学基本功转化为课堂教学能力，就会有效地提高教学质量。其次是着重提高专业技术及教学水平。提高青年教师准确把握课标、正确处理教材和灵活运用教法的能力，全面提高青年教师素质。课堂教学功力是一项综合功力，也是教师应具备的一项主功力，为此学校每学期开学初都要制定切实可行的工作计划，帮助青年教师明确方向。
二、常抓不懈，促其钻研。
每学期开学伊始，我校教导处就安排学初听课表，安排时，校长、主任都做了慎重的考虑，本着督促、帮助、提高的原则，周详考虑，合理安排，通常在开学初全体青年教师，全面听课，了解老师们对教材的理解和施教情况；再检查他们的备课和作业批改情况。学期中，是全校性的观摩课和探索课，由学科带头人、骨开教师展示课、示范课，这些活动的开展，促进了教师教学水平的提高。不论是什么样的上课、听课活动，青年教师们都踊跃参与，课后进行讨论与小结，并做认真的记录。通过认真的执行听课制度，全体青年教师能认真备课、上课，深入钻研教材、教法与学法，教学水平逐年提高，青年教师迅速成长，形成学校教育教学的中坚力量。
三、在“学”字上下功夫
学校除指导青年教师学习教育心理学理论、现代教育技术、先进的教育思想及教学方法，使他们更新教育观念，了解未来教育发展趋势。同时安排青年教师参加各级各类校内、校外培训，使青年教师的事业心、责任心、师德水平不断提高。
1、实施“老带新”结对计划
学校为每一位青年教师选配有经验、有能力的中青年骨干教师担当师傅，建立“师徒协作”的共同体，师傅帮助徒弟制定三年发展规划及每学期具体工作计划，每学期按计划开展工作，发挥“传、帮、带”的作用。“以老带新”，“以优带新”，“以学促新”等方式，带动整体教师队伍业务素质的提高。通过骨干教师对青年教师的跟踪培训，即指导备课——听课——评课——总结等环节，推进青年教师的业务水平的整体提高。
通过师徒结对活动，让青年教师尽快掌握基本的课堂教学组织程序与方法，引导青年教师尽快打造高效课堂。
2、实施“名师工程”——有一定教学经验的教师。获得市区骨干教师、学科带头人称号的教师
学校聘请名师为导师促进其专业成长。每年学校为其提供外出学习的机会，努力提高专业研究水平。采用强化听课、案例剖析、公开展示等形式，切实提高各层面骨干教师的教学水平与成熟程度。
通过此项工作的开展，各学科涌现出一批成熟型教师，积极向区级骨干教师、学科带头人靠拢，为骨干教师的成长提供适宜的土壤，广阔的舞台。
四、在“研”字上求实效
1、以教研促提高。一个优秀教师必须能准确把握新课程标准，吃透教材，教法灵活，上好每一节课，才能胜任教书育人的天职。针对青年教师刚走出校门的现状，为尽快提高青年教师的教研水平，以教研组为单位，在教研组长的带领下，围绕“专题式校本教研促进教师专业化发展”的课题，先进行专题研讨，然后带头上好上教学研讨示范课，再推动全体教师参与研讨，实现激发教师以课改理念指导课堂教学实践的目的，2、在反思上下功夫。在教学反思中提高教师的教育教学能力和专业化水平。
五、取得成绩：
青年教师工作责任更强，工作热情更高，教育教学理论水平和教学能力明显提高，无论是月教学工作检查还是平时督查、抽查、随堂听课、家长和学生评教都反映良好。每位教师的汇报课，都能深钻教材、了解学情、设计教程，精选教法、撰写教案、苦练基本功，充分运用现代化教学手段，全身心投入课堂教学，教学效果好，得到大家肯定和好评，达到了预期效果。汪莉老师工作勤奋，能吃苦耐劳，由于他能从严要求，积极上进，教学效果好，在全市公开课竞赛中获得一等奖，深受师生好评，王小蓉获市级公开课一等奖选送省优质课又获二等奖。赵宜宜老师服从工作安排，勇挑重担，既当班主任，工作一直是勤勤恳恳，毫无怨言，深得学生和家长的信任。何平平老师多次上出公开课，效果一次比一次好，受到学生欢迎；鲁艳萍工作严谨、细致，管理井井有条也受到了学校领导和师生们多次好评。学校多人参加凤县教育局举办的青年教师演讲赛活动，新课程标准考试等活动悉数过关，并有多人获得一、二等奖。
第三篇：青年教师总结
青年教师成长工作总结
天鹅小学 刘晓颖
又一个学期接近尾声了，回头想想自己已经上班六年多，虽然没有干出些什么名堂，但是自己感觉在工作上也有一点小小的进步。自从2012年9月学校开展“师徒结对”活动以来，我从师傅祝老师这里学到很多东西，当然还有很多不足的地方需要努力改进，下面我就来说一说我的进步和不足。
一、加强师德学习，提高师德素养。
教师的职责是教书育人，要履行好这项职责，首先政治素质要高，并有良好的职业道德。教师的职业劳动是一种以人格培育人格，以灵魂来塑造灵魂的劳动。因此，与其它行业的职业道德相比较，教师职业道德在内容上更加具有丰富性，深刻性和全面性的特点。我在师傅祝老师的言传身教下对教育教学有了新的认识，不在是以前盲目的认知教育只是一项工作而已，他是一种责任，是一种爱。
二、导学相长，促进成长。
每一位新教师指派一位有经验的老教师来带，目的是通过一对一的言传身教，使青年教师迅速地掌握实际教学能力，适应我校教学工作的开展，通过这样的安排，师徒之间互相学习、互相探讨、共同提高的融洽关系，使我在教学工作中得到了很大的帮助，在平时的教学工作中，我经常向师傅祝老师请教一些教学上或者生活上的问题，祝老师给了我很大的帮助，而且从不嫌我烦，点点滴滴都详细的解释给我听，她无论在生活中还是工作中都是踏踏实实的，师傅的敬业精神深深的影响着我，使我基本适应了我校的教学工作要求，能自己独立完成教育教学工作。
三、经常学习，认真钻研。
1、备课。开学初，积极参加教研活动，按照学校要求进行集体备课，仔细听，认真记，领会精神实质。然后根据要求，提前两周备好课，写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。
2、上课。上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。
3、辅导。我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，不会做的题就手把手地教，及时查缺补漏。为了辅导学困生，我常常在课余时间给他们进行讲解力求当天的任务当天完成，尽量日日清。
4、作业。根据减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。
四、弥补不足，更快成长。
1、要更加勤快的学习，学习各位教师的优点弥补自己的缺点，多向同组教师请教，改掉自己不好意思的毛病。多看教育经典著作，打好坚实基础；多看本专业的杂志及录像，提升专业水平，要边看边思考，并及时做点评。
2、在业务方面勤看书提高自己的业务成绩，加强自己的道德素养。
3、在课堂上不打无准备之仗，做好充分的课前准备，在课堂上要力争使自己的语言准确精炼。
4、作为一名新教师，任何一次听课都是我们学习的大好机会，从中可以取得真实课堂教学中的经验，每次学习都让我觉得受益匪浅，在今后的教学中，应注意在各方面不断地深入钻研，对课堂教学不断探索，走出适合自己的教学路子。
青年教师成长总结
天 鹅 小 学 刘 晓 颖
第四篇：青年教师总结
青年教师2013——2014下学期工作总结
威海五中 王维娟
匆忙间，学期末以至。如果非要问自己这半年较之于上半年最大的不同，我也许会说两个字：从容。这学期少了上学期的不知所措与焦头烂额，面对教学管理与日常工作，多了一份淡定与从容。我想，一个人的成长会经历很多，淡定与从容也应该是其中的一部分。
（一）丈量书本与讲台的距离
我总觉得，成为教师的这些日子里，时光不是一天一天过的，而是一周一周过的，一学期一学期的过的。每天一睁开眼的忙碌就让自己全然忘记了时间的概念。鲁迅先生曾经说过：我们并不缺少人才，而是缺少培养人才的土壤。而威海五中，却是是培养青年教师成长成才的一方沃土。回首刚刚过去的半年，我能清楚的感觉到这份时光对我的重量。
今年四月份，赴乳山参加市级语文作文教学研究的培训，当时的几位授课老师们向我们展示了几节关于作文教学的优质高效课堂，他们立足学生的视野，扎根中考目标，环环相扣，也让我们深刻的明白了语文的作文教学绝非一日一时之功，而是一个广阔而浩大的工程。在今年的区级，市级优质课的评选活动当中，我校梁艳霞，庞杰两位老师精心打磨，纷纷传来捷报。课程的整个设计以及打磨过程，语文组全员参与，在聆听两位老师高质量的课堂的过程中，才明白一堂精彩的优质课，除了要对教材有着全面的把握之外，更需要老师依靠自己的人格魅力去调动整个课堂，使一切可能皆为我所用，化一切随机生成为自己的课堂亮点。聆听的力量潜移默化，她们的每一步成功我虽不能说是感同身受，但也是受益匪浅。今年三月，在与温泉小学一起组织的关于作文教学的片区活动时，我尝试性的执教了一节作文课《给动作描写插上天使的翅膀》，初次尝试获得了组内老师和小学老师的一致好评。虽然明白现在的自己离前辈们差的很远，但是也是自己成长道路上一个扎实的脚印。不久之后参与国际中学协作区组织的试卷讲评课，有了备课组老师的鼎力相助，自己自信而淡定。国际的学区师傅董斌老师在评课中提到我的期中试卷讲评课能抓住重点并进行有效的跟踪练习，是常态课中必须的。这也给了我莫大的鼓励。
丈量书本与讲台的距离，我与知识在教室里相逢，碰撞出火花，势必要比单纯的活在书里更加的耀眼炫目。那些紧张的站在讲台上的日子，依然包孕着新绿和春天的明媚与力量。
（二）红了樱桃，绿了芭蕉
孩子们是我们未来的希望，对他们施与怎样的教育，至关重要。在孩子们的世界中，充满了五彩的梦，也飘满五月的槐花香，他们稚嫩而纯洁的眼里，写满的是对世界的渴望和憧憬。如何站在孩子的视角，给他们提供一种成长的帮助，是一门艺术。
在去年参加的全省语文教学研究培训时，原山东省教育教学研究所研究员陈佩瑞曾经这样说：“语文教学的改革之路要掉过架子来，要彻底转轨，想要兼顾语文学科的工具性与人文性是不现实的。因此，课堂的语文教学要摒弃政治气候的枷锁，真正给予学生人文性质的关怀。”短短的几句话，蕴含无限深意，也深深喊出了许多语文教师的心声。时光流转，与学生们相处也有一年的时间里，我无法确切的告诉自己到底教会了学生什么。只深深的记得我再教学生们朗诵席慕容的《一棵开花的树》时，我顺势给学生播放了《白狐》这首歌，人鬼相恋殊途的故事孩子们深深印在脑海里，没有哂笑戏谑，孩子们听得认真，读得动情；还记得我给学生们在课堂上播放清华大学的图片，讲述清华大学的历史，极尽渲染清华的美好，台下的孩子们一脸羡慕，无限憧憬；还记得在我在课堂上跟学生们讲解美国精神，学生不再狭隘的思考国际间的丝丝缕缕，也学会用全人类的眼观去审视世界，正确对待。
在自己迷茫的时候，书籍是最好的老师。我也常常把我读到的好句子分享给我的学生，孩子们也乐在其中。有时也会提笔写写，做做摘抄。今年1月份，山东省教师教育学会发起的齐鲁教师读书计划，我参赛的《生命，以尊严的名义继续》获得优秀奖，虽然这个奖项没有什么实际利益，但对我来说，也是一次小小的肯定。前不久参加区里各行业组织的演讲比赛，我演讲的《教育让温室的花儿不再脆弱》虽然没有入围决赛，对于现在的我来说，无疑也是一次巨大的挑战与尝试。自从毕业以来，就几乎没有什么时间真正写写自己想写的东西，想想也深感惭愧。但是人总不能停止读书吧，因为我不仅仅是我，我还是一名教师，我又义务将一些现下的东西教给我的孩子，让这群对世界求知若渴的孩子们，饮之以琼浆，灌之以醍醐，让他们变得正直忠信，顶天立地。
（三）投之以桃，报之以李
德行就像夜里的明月，不仅自身洁白光明，还能照亮黑夜，给夜行人指路。就在上个月，电影《spider man 2》里女主角格温在她的毕业典礼的那一段讲话深深触动了我，其中一句是：痛苦有的时候比我们想象中的强大，我对你的期望是让你变成大家的希望。
成为别人的希望，对于现在的我来说就是，就是成为学生们心目中希望的老师，按照学校的希望去发展打造自己。这个过程不甚艰辛，其中甚至还有许多不的言说的酸楚。但是也收获到很多无法用语言表述的感动。
感动的是我给学生们在讲述《森林中的绅士》的时候，我无意提到了西方的一些绅士总是会给女性开门，让女性先走，等到下课我在收拾课本的时候，突然发现班里很多男孩子跑到教室门口站成一排，等我过去的时候他们伸出右手做了一个“please”的手势，嘴里还说着“lady first”，事情虽小，但是也让我看到了我与学生之间的亲密的距离；感动的是班里从来不会写作文的学生在一次作文中用上了我上课时无意间讲的里根总统的例子，运用恰当，让我惊讶，感觉自己上课付出的努力总算是没有白费，感动的是跟许颖涛老师组织经典诵读时，有的学生仅仅只有四句台词，但仍然每天按时到达阶梯教室参加训练，毫无怨言；感动的是每次讲课之前，许颖涛老师积极帮助我设计课堂环节，主动对我说：“小王怎么样了，要不我去听听吧？”，感动的是每次讲课之后，夏君丹组长，柳琳琳主任对我进行细致中肯的评课，以期我成长的更快；感动的是领导们，在我感到无助与迷茫的时候主动找我谈话，接受心灵的升华；感动的是陪伴在我身边的青年教师们，有你们一路同行，我的日子不再那么枯燥，在我最难过的时候有你们的安慰，在我最快乐的时候有你们的陪伴，感谢丛玮，虽然只比我早来一年，却给我很多很多经验上的帮助，让我的教学，工作更加得心应手。诗经中的木瓜一篇中说：投我以木桃，报之以琼瑶。我想，我的努力，我们的努力，终会得到回报。
半年时光易逝，也曾有坐在电脑旁头脑麻木不知所措的时候，也曾有面对动辄几千字的稿件头痛欲裂的时候，也曾有每个周末的早晨昏然沉睡不知道世界还在转动的时候，也曾有暗暗告诉自己每个人都是自己唯一的主宰，有权利决定自己生活的时候。但是清醒了，仍然还要奔跑。因为之后的每一步都是新的征程。我愿在我新的时光里，用自己的努力，做最好的自己。
谢谢大家！
今年3月份，陈静老师莅临我校，对我校几百名即将参加中考的初四学生进行了作文的写作指导，她提出的“作文其实就是写故事”的想法让我们每一位老师眼前一亮，她用自己女儿的练笔作文和自己亲笔写的优美文章为例，告诉学生们其实写作不难，台下的学生们跃跃欲试，消除了对作文的紧张之感。陈静老师的一番讲话，给我深深的思考，教师的魅力不在于让学生牢牢记住基础知识，更在于通过自己的小方法消除学生的心理障碍，爱上学习。也是真正的教学艺术。
第五篇：青年教师总结
2012年---2013年学培养指导青年教师工作总结
思南县双塘小学
王明霞
本人参加工作以来，严格要求自己，不断提高自身业务水平，同时，按学校要求积极开展师徒结对工作，做好青年教师的指导培养工作，使青年教师尽快成为我校教育教学生力军，成为教学骨干。任现职以来，我担任过蒙朝霞、马晓松、田建华等教师的指导老师，他们当中多人在评优课中获奖，论文在省、市级发表，多次被评为先进工作者、先进班主任。对于青年教师，我按照学校的统一要求，对青年教师进行下列方面的指导：
1、在政治思想上要求被指导青年教师，认真执行教育方针政策，不仅要教书育人，还要为人师表，争做学习、工作、师德的表率。
2、指导青年教师备课、上课，严格按教学“五认真”要求，进行教法指导，充分了解学生，在备课中要求能备学生，根据不同班级学生的情况进行备课、上课，达到提高学生的学习效率和学习效果为目的。
3、指导青年教师认真钻研业务知识，教给学生一碗水，教师要有一桶水，要求青年教师利用业余时间，加强学习，不断强化自身专业水平。
4、鼓励青年教师认真、积极上好校级以上各类评优课、观摩课、示范课、公开课，为自身争取锻炼的舞台，本人积极指导，配合他们上好试验课，帮助他们修改教案。有时自己先上观摩课给青年教师看，让他们了解怎样才能把握好教学过程。为他们鼓励，提高信心。通过本人的精心指导，所指导青年教师获得过片以上评优课一、二等奖。
5、指导他们认真学习新课程标准，掌握现代新课标精神，积极推进课程改革，不断更新自己新观念，力求在新课改革中有所创新，有所提高。
本学期，我听了许宝红、蒲欣荣等教师十余节的推门课，课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见，进行交流，找出不足，总结经验，以此提高杨老师的课堂教学能力。重点指导了她在教学过程中如何根据新课标的要求确立教学目标，重点、难点，并能根据学生的实际情况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法，通过这个活动来提高杨老师对教材的理解驾御能力。还经常指导杨老师如何写好课后反思，如何做好培优辅差工作，并经常检查批改作业情况，指导她如何积累教学经验，从而不断改进课堂教学，提高教学水平，杨老师面对我提出的一些不足之处，能认真反思，虚心接受建议和指导，经过一学期的培养和指导,苏畅教师成长很快，在教学方法、备课、课堂教学等方面都有较大提高，基本完成本学期的培养、指导的目标和任务。
在指导青年教师的过程中，我自身也得到了不断地进步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同时，开展好师徒结对工作，注重与青年教师共同探讨的过程，把自己在教学经验、知识技能等方面微薄的经验，与我们的青年教师共同分享，为金溪小学美好的明天贡献出自己的一份力量。
今后我将更加努力，与他们携手共进。
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