李楼镇团委2012年度工作总结及2013年工作计划

第一篇：李楼镇团委2012年度工作总结及2013年工作计划

李楼镇团委2012年度工作总结及

2013年工作计划

今年以来，李楼镇团委在镇党委、政府的正确领导和团市委的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，深入贯彻党的十七届六中全会和“十八大”会议精神，坚持按照党团联建、夯实基础、务求实效的工作思路，严格执行“党建带团建、团建促党建”的工作模式，狠抓团组织建设，积极探索团工作的新方法、新举措，在渗透中求实效，在发展中求创新，深化团内目标管理，创造性的开展团的各项工作，团结带领广大团员青年奋发进取，努力拼搏，使团组织的号召力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高，促进我镇新农村建设和各项社会事业发展再上新台阶。

一、2012年李楼镇团委基本情况及工作思路

李楼镇位于老河口市南郊，西临汉江，版图面积89.4平方公里，所辖22个行政村，1个居委会，4.2万人。李楼镇团委以“热爱青年工作，具备青年代表性，能够调动社会资源”为标准，配备一名35岁以下的党委委员任团委书记，一名选调生任团委副书记，一名大学生村官任团委副书记，充实5名大学生村官到村团支部，截止2012年12月李楼镇团委下属团支部共有 个，团员总数达到 人。李楼镇团委的工作主要分为日常工作和创新性工作两大类。对于日常工作，在接到相关任务后，马上研究分析，在全面领会任务要求的基础上，形成最好的工作方法，动员相关职能部门的人员抓好贯彻落实，有时候还根据实际情况到脑筋思考，借鉴以往类似工作的经验教训，并充分利用李楼镇政府网站等现有资源，将一些先进的思路想法和先进形式等灵活运用到实际工作中，达到事半功倍的效果。

二、2012年李楼镇团委工作开展情况

2012年，李楼镇团委在镇党委、政府和上级团委的领导和帮助下，通过全体团员和团干部的积极工作，开拓创新，在基层团组织建设和主题活动开展方面做出了很大的努力，也做出了很多有效的工作。

（一）努力加强基层组织建设，突出团组织的服务功能 1、2012年年初，根据全镇工作部署，制定出详尽的团委工作计划，在此基础上，召开支部书记会议，根据团委工作计划部署各项工作，各团支部再根据本支部的实际情况制定出自己的年度工作计划，使本年度的主要工作得到合理部署安排，突出了工作的计划性、针对性和实用性。

2、团委认真吸取管理工作的先进经验，积极参加团市委组织的各种交流学习会，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的管理方法，镇团委也把每一次会议都当做一次培训学习的机会。本年度，团委坚持每月召开一次团支部工作例会，落实当前的各项工作，反馈工作的进展情况和面临的困难问题，加强了对团支部的领导和管理。在镇团委的直接管理和领导下，各团支部各项制度健全，工作运转正常。

3、团工作质量的提高，在很大程度上取决于基层团干部各项工作质量的提高，因此，团委十分重视抓好团干部队伍的建设，为此，团委先后举办了六期团干工作交流学习会，收到了良好的效果，增强了团干部的工作能力，提高了他们的思想觉悟，使他们真正起到了带头模范作用。在日常工作中通过经常找团支书谈心及听取意见和建议，以此提高团工作的服务水平，也使团干保持较高的工作热情和积极性，提高整个团干队伍的凝聚力和战斗力。

4、继续做好每年度团籍整理工作和团费收缴工作。在年初，团委认真做好上届毕业生团组织关系的转接工作，在转接过程中做到及时、全面。另外，镇团委还认真做好团员发展工作，给团组织补充新鲜血液，共组织了2次入团宣誓仪式，吸收了近242名入团积极分子加入了中国共青团，加强了团组织的生命力，增强了团组织的影响力和凝聚力。本年度团费收缴正常，并为各个团支部征订了《中国青年报》等团报团刊。

(二)深入开展“党团共建”活动，全面加强团的基层组织建设

一是加强“党团共建”机制。坚持党团共建，齐抓共管，团的基础组织建设进一步健全完善。镇党委把团建工作列入重要议程，继续把团建工作列入村级党建工作目标考核，进一步密切了与各党组的联系，全面加强对村级团建工作的督促力度。2012年11月份因各种原因镇党委政府对镇中层干部工作进行了调整，由于工作需要配备一名35岁以下的党委委员任团委书记，在原有一名选调生任团委副书记的基础上又配备了一名大学生村官任团委副书记。

二是继续巩固和发展团的基层组织。针对当前基层团组织的弱点，镇团委深入基层团支部调查研究，提出整改意见，并限期进行整改，通过努力，各基层团组织的自我运转能力相应得到了提高。同时根据乡镇实体化大团委建设的工作要求和部署，深入基层各单位和非公企业进行调查摸底，在建团条件成熟的单位和企业建立了各类团组织30个，并将新建团组织的详细信息全部录入乡镇实体化大团委建设系统。

三是加强团员、团干部队伍建设。除了大力发展适龄青年入团，扩大团员队伍之外，加强少先队工作，全面促进我镇少先队工作向前发展也是我镇团委不断壮大团员队伍的一项重要工作。

（三）开展青年活动，丰富团组生活

李楼镇团委紧紧围绕镇党委、镇政府的中心工作，在全镇中小学生中开展多项活动。以争做文明学生为引导，以从校园内部抓起，从学生自身言行做起为总抓手，积极开展青年服务活动，带领他们走出校门，进入社会做好各项志愿服务，从而提高了他们的素质和能力，同时也为创建文明乡镇贡献了自己的力量。2012年度，李楼镇团委及各团支部组织的活动主要有： 1、1月18日，组织全镇广大干部、职工和团员青年积极参与李楼镇2012年迎新春文艺晚会。2、3月12日，组织全镇广大干部、职工和团员青年进行植树绿化活动，对李楼镇辖区内各道路两边没有成活的树木进行补种，在学区、中学的周围种植树木花草进行绿化。3、3月15日，组织青年志愿者、团员和少先队员去福利院看望孤寡老人，并组织学生与老人开展活动，为福利院的老人们带来了快乐。4、4月5日，李楼小学少先队组织优秀的少先队员，贾湖中学组织团员队伍开展清明节扫墓及为英烈献花活动。5、4月28日，为庆祝“五四”青年节，贾湖中学团支部开展各项文体比赛活动。6、6月1日，李楼小学举行“庆六一”文艺表演活动。7、6月28日，李楼镇中心学校响应李楼镇团委号召，召开专题会议，对暑期学生安全工作进行强化部署。8、7月—9月，李楼镇团委积极筹备“十三助学”等各项对初中、高中毕业生的上学补助和援助活动，并协助所有参与申报的毕业生积极上报。9、9月，李楼镇团委积极组织我镇大学生村官参与老河口市大学生村官“”怎么看，怎么办，怎么干”主题演讲比赛。10、10月15日，为弘扬创业精神，引导帮助青年自主创业，着力解决好青年“想创业，敢创业，创成业”问题，镇团委以“和谐共建，共创未来”为主题，宣传自主创业典型，打造青年创业文化，开展青年创业经验交流会，会上大家纷纷介绍了自己的创业经验及下一步打算，气氛相当浓烈。11、11月，李楼镇团委组织收看党的十八大报告会，并组织广大团员和青年观看省十八大宣讲团的报告会。12、11月25日—12月10日，镇团委积极宣传并申报襄阳百杰人物评选材料。13、12月17日，李楼镇团委在团市委的组织领导下，同奥妙集团在白莲小学开展“携手净情玩，新年新希望”公益活动，为孩子们送去礼物，并由奥妙集团赞助1.5万元的体育设施和9000元以实现孩子们的新年愿望。

（四）抓好宣传教育，强化团员意识

镇团委充分发挥团组织优势，认真抓好团员青年的思想教育工作，开展了丰富多彩的系列活动，也收到了良好的效果。

首先，坚持用正确的理论引导青少年，用共同信念凝聚青少年，帮助青少年了解党和团的光辉历史，利用各种媒介，不断增强他们的政治意识、组织意识、模范意识，发扬党团光辉传统；其次，利用各种法律宣传途径，加强青少年法治理念教育，促进法治和德治工作的共同开展，有效地预防和减少青少年违法犯罪，为青少年的成长创造良好的环境；最后，通过开展学习《公民道德实施纲要》等活动加强青少年的道德风尚教育，引导青少年做一个好公民、好员工、好成员。

三、存在的问题

一年来，团的工作有所进步，但仍存在不少问题，面临许多新的挑战。一是少数团干部在思想上还认识不足，对自己要求不严，工作主动性、积极性不高；二是流动团员多数不能按时上交团费，在需要解决问题时发生不能上下及时沟通的现象，对于各项工作的预期目标不能保质保量的实现；三是团费收缴困难，经费来源困难，影响了团委一些重要活动的开展；四是由于受多元文化的渗透，生活方式转变，价值观念的碰撞，信息时代冲击等多种因素的影响，存在部分青少年团员意识开始淡化的现象。

四、2013年李楼镇团委工作计划

第一，加强团组织建设。认真贯彻落实中央领导有关乡镇实体化大团委建设的会议精神，按照团市委的相关部署，高要求、高标准、高质量的完成乡镇实体化大团委建设工作。

第二，抓好队伍建设。从“党建带团建”入手，抓好制度完善与落实、团员发展和教育工作，并争取镇党委支持，探索基层团组织的先进模式，大力开展和激活非公企业的团建工作。

第三，进一步完善志愿者服务制度。以党委为中心，以农村广大青年为主要力量，发挥团委的职能，积极整合基层各种青年社团，进一步完善志愿者服务队伍建设，发挥生力军作用，切实贯彻党的十八大报告精神，为全面建成小康社会贡献团的力量。

2012年，共青团组织在李楼镇党委和上级团委的领导下，立足本职工作，积极开展创新性工作，激发青年的活力和热情，助推全镇重点工作稳步实施。2013年，李楼镇团委将在延续去年工作思路的基础上，奋力奔跑，发挥基层团组织的强大力量，攻坚克难，创造新的辉煌。

第二篇：李楼镇调研报告

李楼镇调研报告

广大村干部，尤其是村党支部书记、村委员会主任是贯彻执行党在农村各项方针、政策的骨干，是团结带领农村广大群众全面建设小康社会、建设中国特色社会主义新农村的带头人。这支队伍建设得如何，直接关系到农业和农村现代化的进程。今年4月1日至15日，我们对全镇22个村干部队伍的现状、存在的主要问题及原因进行了专题调研，并就下一步如何加强村干部队伍建设做了一些有益的探索。

一、当前村干部队伍基本情况

目前，在我22村中，村干部74人，其中男53人，女22人；35岁以下的2人，35岁至45岁的18人，45岁至50岁的17人，50岁以上的37人；高中以上文化程度的46人，高中文化程度以下的28人，连续工作30年以上的26人，连续工作20年至30年的30人，连续工作10至20年的18人。

总的来说，我村干部整体素质较高，是一支战斗力强的队伍。大部分村支“两委”能认真实践“三个代表”，贯彻执行党的路线、方针、政策，积极开展农村工作，完成各项任务。严格依法办事，公道正派，在群众中威信高，群众反映好的约占75%。工作能力和责任性一般，但能开展上级布置的各项工作，基本按要求完成工作任务，群众反映一般的约占20%。政治觉悟不高，工作责任性不强，工作方法简单，各项任务完不好，群众反映较差的约占5%。

二、村干部队伍建设存在的主要问题

虽然我村干部队伍建设取得了一定成绩，但面对新形势、新情况，部分村和村干部仍然存在许多亟待解决的问题，主要表现有：

（一）选拔任用的民主程度有待提高。

部分村在村干部选任方面，仍然存在沿用传统方式多，新的方式少，村党支部“两推一选”等好的做法还没有全面推行，不能很好地征求广大群众的意见和要求，充分发扬党内民主。在村委会选举中，部分村民的参与意识不强，热情不高。有些村民怕耽误农活，不愿参加投票，在选组长时，则干脆抽签了事或轮流担任。

（二）教育培训机制有待完善。

一是村干部教育培训机会少，制度难健全。对村干部的培训极少数乡镇没有形成制度，个别乡镇一年到头难得举办1-2期村干部培训。二是培训的内容贫乏，主题不突出。大多是传达贯彻上级有关会议精神和传授普通的病虫害防治知识，对市场经济、产业结构调整、农村实用技术、特别是新农业技术的内容教少。三是培训方式简单，手段不先进。一般是采取订阅农业报刊杂志、播放电教片、发送农业科技资料等形式，很少请专技人员授课、实地培训或外出参观，效果不理想。

（三）后备干部队伍培养难。

一是后备干部人数较少，全镇22个村，后备干部只有41名，平均每村不到2人。二是培养方式滞后。一般村对后备干部只确定好人就算了事，平时缺少有意识的帮带和专门的培训。三是一部分后备干部外出务工，培养管理难以到位。

三、对策与建议

（一）加强政策法制教育，进一步理顺乡镇与村委会的关系，实现以人治村向依法治村的转变。

1、加强村干部、村民和乡镇干部政策法制教育，增强他们的政策法制观念，依法治村。

特别是要加强《中国共产党农村基层党组织条例》和《村民委员会组织法》的学习。正确认识和理顺乡镇政府与村委员会、村党支部与村委员会、村民与村委员会几者之间的关系，明确各自的权利和义务。

2、各村党支部要健全和严格执行各项制度，发扬党内民主，充分发挥党员的先锋模范作用。村委会要自觉接受村民的监督；村民要增强当家作主和民主法律意识，主动参加对村公共事务的管理和监督；乡镇干部要加强政策法律、市场经济知识、农业科学技术的学习，提高指导水平。

3、严厉打击各种违法犯罪行为，净化农村社会风气，特别是对打击报复村干部的不法分子，要依法惩处，确保村干部人身财产安全，为村干部开展工作营造良好的环境。

（二）探索村干部管理新途径，实现由传统方式向现代方式转变。

1、改革村干部选拔任用方法。一是要大力选拔靠得住、有本事、优秀年轻的村干部，选准配强村级领导班子。在村支部选举中全面推行“两推一选”，在村委会选举中，严格进行直选。在不违反有关法律的前提下，可借鉴国家公务员管理方法，试行村干部公职化管理。二是加强村级后备干部的选拔工作。每年要组织一次村级后备干部推荐工作，采取“二考一公示”的方法，保证每村不少于3人。注重从科技专业户、致富能手和高中、中专毕业生、复退军人中选拔培养“一把手”后备人选。

2、改进村干部教育培养方式。一是抓观念更新，引导村干部牢固树立发展和创新的意识，发扬艰苦奋斗和自力更生的优良传统。二是抓岗位培训，增强村干部履行岗位职责的能力。分期分批举办培训班，对村干部进行岗位素质培训。定期举办短期培训班，提高村干部驾驭市场经济能力和水平。加强对村级后备干部特别是“一把手”后备干部的教育培养。三是抓学历教育，提高村干部文化水平。支持和鼓励村干部参加各类成人学历教育。四是抓致富技能培训，发挥村干部带头致富的作用。每年不定期地组织村干部进行农村实用技术培训，力争使每位村干部能掌握1—2门实用技术，使60%以上的村干部成为带头致富模范。树立一批勤劳致富、科技致富的村干部典型，进行广泛宣传。可试行村干部挂职交流，进行村与村之间交流或上挂乡镇农办、农业站等部门学习锻炼。

4、强化村干部的考核激励机制。一是明确责任机制。实行村党支部和村委会“一把手”负责制，并按照职位分工确定每位村干部的岗位职责，做到权责一致、责任明确、团结协作、齐抓共管。二是完善目标机制。按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定任期目标和工作目标，推行目标管理。三是强化考核机制。坚持定性考核与定量考核结合。根据各村实际，对各项工作进行量化，在确定考核指标时，既突出工作目标的完成情况，又对其它方面做好充分考虑，赋予相应的分值，方便具体操作。坚持平时考核与定期考核相结合和乡镇考核与群众评议相结合，力求考核结果客观公正。四是严格奖惩机制。根据考核结果，积极运用奖惩手段，对一些政治立场坚定、作风正派、富有进取心和奉献精神的村级班子和村干部给予表彰和奖励，表现突出的村干部，给予提拔使用，吸收到国家干部队伍中来。建立末位淘汰制度。对村党支部，尤其是党支部书记进行全方位的考核，处在末位的或有严重违法、违纪行为的，给予辞职或免职处置。通过考核和综合衡量，对不履行职责、没有实现自己承诺、处在末位的村委会成员进行离岗教育或召开村民大会依法予以罢免。

（三）大力发展村级集体经济，切实提高村干部待遇。

一是各级党委和政府要加强对发展村级集体经济的组织领导，结合农村税费改革，认真总结经验，探索新形势下发展农村集体经济的新途径。二是要面向市场，立足本地资源和条件，围绕农村产业结构、农业产业化经营，建立和培育农畜产品流通市场，兴办各种经济实体和服务实体。在发展村级集体经济、增加村级收入的基础上，要增加村干部工资，积极创

造条件为村干部实行养老保险及财产保险，使村干部老有所养，老有所终，解决村干部的后顾之忧，充分调动村干部的工作积极性。

这就是我镇村干部队伍建设的情况，我们会进一步加强村干部队伍建设，增强村级组织的凝聚力和战斗力，为我省新农村建设、促进农村社会和谐稳定发展提供有力的保障。

第三篇：孟楼镇李河中心小学德育工作计划

孟楼镇李河中心小学德育工作计划

我校自开办学校以来，一直把德育教育放在首位，教学工作中的重中之重。素质教育,德育为首。对学生的德育教育工作是极为重要的，对学生进行良好的教育，就必须加强教师队伍的德育工作。俗语说的好“已所不欲，勿施于人。”要想对学生进行良好的德育工作的教育，就必须加强教师队伍的德育工作，为此，我校特制定今年的工作计划如下：

加强教师队伍的职业道德建设。《公民道德实施纲要》教育，大力宣传师德规范，贯彻十五计划，在学生中继续执行《小学生日常行为规范》，对学生进行爱国爱民的教育，以及未成年人思想道德建设纲要是本学期本校德育工作的主要内容。胡锦涛同志指出：“我们城建设有中国特色的社会主义，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义道德建设。”和“八荣八耻”切实提高教师，学生的思想道德素质。本学期我校主要做好如下几方面的工作。

一、加强教师思想教育，以良好的师德形象来教书育人。教师是学生思想政治向导，教师的政治观念是如何会直接影响到学生，关系到培养什么人的大事。本学期将建立严格的教师学习制度。每周星期三睌上定为政治学习，要求全体教职工谁时参加，不得迟到或早退，严格学习纪律。学习内容要有计划，有针对性，有近期教育目标，教师学后有笔记，有体会，有改进措施主。采取集中学习，分组讨论，及时交流体会，活跃学习气氛。坚持学用结合，提高教职工的思想觉悟和思想道德素质。开展各种形式的主题教育，组织和鼓励广大教职工积极参加学习，不断汲取新知识，新信息，新技术，提高教学水平。

二、加强学生的思想教育，提升学生全面发展。

加强学生的思想道德教育是学校教育工作的中心环节，本期我们以《未成年人思想道德建设纲要》为契机，对加强未成年人思想建设的先进人物，先进事迹举办“报告会”歌咏会“朗诵会，通过这一活动，使师生提高思想素质。

重视各科教育中的思想教育，各学科要根据各科的特点，在教学中及时、有效地向学生进行思想教育，特别是品德课教师，担负着思想道德教育的主要任务。品德课教师要有计划、有目的、有针对性的对学生进行教育，要定期向校长汇报近期教育成果，总结不足，采取相应的改进措施。

加强德育基地建设，通过到百花山给革命烈士扫墓向学生进行传统教育，使学生知道革命先烈为了今天的生活而流血，有的甚至献出了保贵的生命，要他们珍惜今天的生活，增强他们的热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义的感情，通过学生参观张老路的建设，陈家湾泵站，了解当地改革开放以来所取得的重要成果，培养学生从小拥护党的方针政策，拥护改革开放，树立为建设祖国而努力学习的信心。

三、树立先进典型形象来引导教育学生。

加强德育教育，必须形成正确的社会典型氛围，必须大力宣传高尚的情操，良好的政治素养。通过大力宣传先进典型事迹，激励广大教师、学生交净化灵魂，端正思想，自觉抵制 主义，个人主义，享乐主义的侵蚀，爱岗敬业，无私奉献。

认真办好黑板报，班级小报，大力表扬班级中的先进个人和先进事迹，以树立良好地班风、学风。

加强班干部、学生代表、少先队员的管理教育力度，使他们成为全班，全校学生中的先进典型，用他们的言行感悟学生，用他们的先进事迹教育学生。

四、严格规章制度，以严明纪律约束人

本期首先完成学校的各项规章制度，建立一套符合本校实际，在当前乃至今后仍然有效地一套实用性制度体系。在教师和学生中大力宣传，作为教师和学生行为的标准。

首先要求每一教师严格执行各项规章制度，只有遵纪守法的教师，才能教育出诚实守信，遵纪守法的学生。教师的遵纪主要在学校领导的遵纪上，因而，本学期要首先转变干部作风，学校校长，主任要做教师的表率。

在学生方面，各班主任要建立一套班纪班规，使学生明白在校内校外的活动中应该怎样做，哪些是对，哪些是错，同时要认真落实，班主任及班干部是校纪校规，班级班规的监督者，又是落实者，只有教师和学生遵章办事，处处落实，才能把本校的思想教育，文化教育推向一个新的台阶。

李河小学

2010年春

第四篇：镇团委工作计划

一、创新教育形式，力求在青少年思想政治教育工作方面取得新突破

今年，镇团委继续以“三个代表”重要思想及和谐社会理论武装头脑，以科学发展观统领工作，用民族精神凝聚青少年，用社会主义荣辱观塑造青少年，用主题教育教育青少年，抓住香港回归12周年、建军82周年、建团87周年、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重要节日契机，着力推进“以家乡共奋进，和渝水同发展”主题活动，把握群众特点，立足岗位开展教育活动，使“科学发展，共创和谐”成为当代欧里青年的共同追求，镇团委工作计划。

二、创新服务内容，力求在青年服务党政大局方面取得新突破

1、切实服务社会主义新农村建设。

以推进“青春建功新农村”行动为依托，引导青年积极投身欧里新农村建设。一是大力加强农村青年增收成才和转移就业工作，切实做好服务；二是稳步推进青年文明示范村行动，积极协助镇党委、政府新农村示范点建设，广泛动员团员青少开展房前屋后种树，村容村貌整治，开展卫生评批，并结对帮扶一个示范村；三是着力实施“红领巾乡村文明理事会”活动，充分发挥“小手扶大手”作用；四是积极开展农村青年精神文明创建活动，引导农村青年崇高科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习，在构建和谐家庭、和谐村镇、新农村建设中发挥了重要表率作用。

2、以昌小勇等一批优秀青年和优秀务工青年为龙头，积极引导青年创新创业，强化了青年创业能力培训，引导青年返乡创业，为欧里经济发展和繁荣作出了贡献。

3、统筹人与自然和谐发展，引导青年建设绿色生态欧里，大力开展“保护母亲河”孔目江上游环保宣传和植树造林活动，积极组织参与“一大四小”工程，使每个支部成为植树造林的主力军和生力军，为建设青山常在、绿水长流、绿色生态欧里做出贡献，团委工作计划《镇团委工作计划》。

三、创新活动载体，力求在青少年精神文明建设方面取得了新突破

1、进一步深化青年志愿者行动。

继续在中小学开展美化、绿化“青少年文明一条街”志愿服务活动，促进“青年文明一条街”的日常维护，带动农村生产生活环境的改善和美化；不定期组织中学青年团员帮助鸿福院老人洗衣被义务卫生活动；启动“真情相伴·爱心助困—欧里青年者志愿者关爱贫困家庭援助计划”，采取“多助一”形式为贫困学生、残疾、困难户等弱势群众生产、生活、学习等方面提供志愿服务；组织有志青年成立欧里镇治安志愿者队伍和成立消防志愿者队伍，为建设和谐平安欧里作出了新贡献。

2、进一步深化青年文化活动

文化塑造青年，青年创造文化。一是按照“与人为善、见贤思齐、包容宽容、尚荣拒耻”要求，践行和谐互助诚信文化，进一步抓好了昌坊青年中心建设，进一步凝聚全镇广大青少年，使之真正成为集学习、娱乐、交流为一体的青年之家，二是倡导时尚文化，在“五四”“七一”、“十一”“元旦”等重大节日举办1一2次有益活动；三是大力宣传“开明开放、诚朴诚信、创新创先、和谐和睦”新余精神；四是深化“为了明天行动”，继续推进关爱农村留守儿童“绿伞行动”、希望工程；五是深化欧里计生办“青年文明号”创建活动。

四、创新培养模式，力求在青年人才队伍建设方面取得了新突破

一是依托基地培训人才，通过昌坊高科技农业青年示范园建设，广泛培训人才；二是健全机制举荐人才，表彰优秀青年，举荐优秀青年入党和提拔重用；三是发挥优势凝聚人才；四是加强预防青少年违法犯罪工作，对轻微违法行为和社会闲散青少年进行调查摸底并建立台帐，广泛开展“红铃铛”行动，切实提高青少年的法制意识和自护能力。

五、创新组织建设，力求在实施团建基础方面取得了新突破

1、进一步加强团的基层组织建设，积极推进“六个一”工程，坚持五联模式，实施“三培两带”，坚持党建带团建，建立健全基层团组织，增强基层团组织活力，进一步加强少先队员组织建设。

2、进一步加强团干部和团员队伍建设，一是鼓励团员加强学习，爱岗奉献，狠抓工作任务的有效落实；二是进一步优化支部领导班子结构，将优秀青年选拔到团的领导岗位上来；三是切实做好基层团干部培养工作；四是实施好党员推优发展工程，真正使共青团“推优”工作成为发展青年党员的主要渠道。

3、进一步加强团的制度建设，切实提高共青团工作效率和管理水平，趋使团的工作更趋规范化，科学化，推动团的工作更好运转。

4、进一步加强团的阵地建设。积极推进和完善昌坊青年中心建设，构建“基层组织十青年中心”的新型组织体系。

第五篇：2011镇团委工作计划

一、以理想信念教育为核心，切实加强青少年思想政治教育

1、坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观牢固构筑青年一代的精神支柱，2011镇团委工作计划。根据不同青年群体的特点和不同领域、不同战线实际，改进学习方式，创新学习载体，拓展学习途径，通过开展各类学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六届五中全会精神、市委十一届三次全会精神的活动，引导广大团员青年深刻认识“十一五”规划的指导思想、发展目标和主要任务，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来，把团员青年的积极性和创造力引导到现代化建设的各项任务上来。

2、切实加强和改进以未成年人和大学生为重点的青少年思想道德教育。坚持实践育人、服务育人、文化育人，充分发挥团队组织在青少年思想道德建设中的重要作用，教育引导青少年成长成为社会主义“四有”新人。一是加强服务未成年人工作的品牌建设。立足“党政所需，未成年人所求，团队组织所长”，以建党85周年、清明革命烈士纪念碑扫墓、“五四”、“十一”等纪念活动为契机，全面推进“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动，在青少年中大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神。以体验教育为基本途径，广泛开展18岁成人宣誓教育活动、手拉手、“争戴小公民章，做合格小公民”等青少年道德实践活动，引导青少年自觉实践社会主义道德观念和行为规范；二是加强服务未成年人工作的阵地建设。充分发挥文化活动中心、村（社区）文化广场、少年军校和各类实践基地的作用，继续组织开展“三下乡”、“四进社区”志愿者行动等群众性精神文明创建活动，使这些阵地成为未成年人接受教育、陶冶情操的重要场所；三是加强服务未成年人工作的制度建设。进一步健全落实团队组织的各项规章制度，把好的经验、做法用制度的形式固定下来，坚持下去，积极探索新形势下加强和改进团队组织建设的有效途径，既创新团队工作机制，又探索社会资源的整合机制。

3、深入持久地开展团员意识教育活动。以保持共产党员先进性教育为契机，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和强化团员意识教育活动结合起来，根据青年群体的特点，采取不同的学习教育方式，深入持久地开展团员意识教育活动。团员意识教育活动要以“三个代表”重要思想、科学发展观为主要内容，并落实到团员发展、组织生活等各项工作中去，努力做到“五个一”（过一次组织生活、举办一次团日活动、读一本红色经典、开展一次民主测评、组织一次先进事迹报告会）；通过举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、交团费、过团日等“六团”意识教育活动，积极营造培育团员意识的浓厚氛围，进一步增强共青团员的光荣感、使命感和责任感；全面开展团员青年舆情监控工作，强化舆论宣传，发挥电视台、报刊、网络等传媒的宣传导向作用，及时总结推广教育活动中的成功做法和新鲜经验，大力宣传教育活动中涌现出的先进人物，向社会各界积极展示各级团组织和共青团员的先进性，努力营造健康向上、积极进取、奋发有为的舆论氛围。

二、以科学发展观为指导，团结带领青年主动迎接大朗经济时

1、组织青年学习新知识新技能。以学习型团组织创建为载体，大力倡导青年树立终身学习意识，宣传各类青年学习标兵，鼓励青年参加各种形式的学习活动。继续开展青年农民培训，深化争创“百号千手”活动，着力提高青年学习能力和创业本领，培养一批现代新型青年建设者。

2、服务青年创新创业。继续实施青年科技创新和大学生暑期社会实践基地工程，积极挖掘推荐我镇优秀青年加入市青年企业家协会，团结吸引企业、工厂、学校等各种组织中的青年科技人才；联系协调有关职能部门，为青年生产创业提供政策、资金、信息等方面的扶持；组织青年创业者参加各类招聘会、展览会、商洽会、推介会，及时掌握科技信息动态；通过开展创新创效活动、实施青工技能振兴计划，鼓励企业青工提高科技素质，促进企业管理创新、营销创新、技术创新和服务创新；加大青年尤其是毕业不就业青年的劳动培训力度，组织开展各类实用技术培训，切实提高青年的致富能力；推行“团干结对帮扶就业工程”，由镇、村的团干部每人结对帮扶一名失业青年，深入其家庭，指导就业，集中培训，跟踪服务，帮助失业青年解决思想上、生活上的困难，团委工作计划《2011镇团委工作计划》。发挥共青团的组织网络优势，建立和完善共青团联系、举荐优秀人才的渠道和措施，积极向各行各业推荐人才，为优秀青年人才施展才华搭建舞台。

3、营造青年创业环境。通过各类交流活动，向镇内外广泛宣传我镇良好的创业环境，营造良好的创业氛围；通过创业培训、创业论坛等多种形式，引导青年把创业设想与投身实践统一起来；通过各线优秀青年评选活动，表彰先进，树立典型，大力倡导“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的理念。

三、围绕创建“全国文明城市”目标，引领青年开风气之先

围绕市委市政府创建“全国文明城市”这一目标，继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，着力深化品牌工作，引导青年努力成为中华民族传统美德的传承者、体现时代进步要求的新道德规范的实践者、新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。

1、推进志愿者行动。进一步规范志愿者的组织建设和阵地建设，努力使志愿者服务队的各项工作良好开展起来；大力推进志愿者注册管理制度，对所有的志愿者档案进行记录整理，形成较完备的台帐，努力在全镇范围内形成“志愿者服务队——志愿者指导站——志愿者大队——志愿者中队——志愿者小分队”的网络体系；将志愿者服务日集中开展志愿服务活动与平时分散开展志愿服务活动相结合，将专业志愿服务活动与常规志愿服务活动相结合，大力开展“弘扬雷峰精神、参与志愿服务、建设精神文明”主题活动；围绕“平安大朗”建设，继续推进社会闲散青少年服务专项行动，加强法律法规的宣传，参与治安夜巡，举报违法犯罪线索；加强对创建“全国文明城市”的宣传，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的文明新风，切实在“全国文明城市”创建工作中起到倡导者、实践者和推动者的作用。

2、深化青年文明号创建。在做好原有窗口单位、青年文明号的基础上，做好更广领域青年文明号创建工作；拓展青年文明号服务领域，在“两新”组织中建立更多的青年文明号班组、车间、生产线，在服务范围上向社区、农村、广场拓展；提高青年文明号创建的档次，在不断提高青年文明号创建数量的同时，提高质量，拓展影响；动员和组织青年文明号集体为构建社会道德体系和信用体系作贡献，进一步发挥青年文明号在强化企业基础管理中的积极作用，使创建活动成为企业管理创新的一种模式。

3、繁荣青少年文化。在指导各村、社区、二级团委开展文化活动的基础上，继续举办三人篮球赛、企业员工歌手大赛、“三下乡”活动等，满足青少年日益增长的文化需求；进一步深化青少年新世纪读书计划，广泛开展各类主题读书活动，及时总结经验，推动读书活动深入开展；精心设计文化节庆活动，促进社区（村）文化、广场文化、企业文化和校园文化的发展。

四、着眼青年的全面发展，竭诚服务青少年成长成才

进一步增强服务意识，发展服务项目，提高服务质量，努力使团的服务工作能够覆盖到更多的青年，使团的服务内容能够满足青年更多的需求。

1、加强服务工作。积极探索服务新载体，不断优化青少年的成长成才环境。继续深化中学生素质拓展计划、“雏鹰行动”，完善“雏鹰争章”活动评价体系，使“雏鹰争章”成为对少年儿童综合素质评价的重要依据；大力加强青少年维权工作和预防青少年违法犯罪工作，重点开展青少年“绿色网吧”创建活动；进一步关心外来青工的思想、学习、工作和生活，为他们提供法律援助、医疗服务、文化娱乐等方面的服务。

2、加强阵地建设。在利用好现有的青少年阵地的基础上，进一步拓展新的宣传、教育、活动阵地。加大社区（村）青年文明社区建设的探索力度，充分发挥其依托阵地整合资源、直接服务团员青年、辐射带动基层团组织整体活跃的职能。

3、帮扶弱势群体。深化希望工程，不断充实贫困学生信息库，建立和推进“爱心助学行动”，通过青年联合会、青年企业家协会、青年文明号集体以及其它社会群体广泛开展为青少年弱势群体送温暖活动，解决他们在工作、学习和生活中遇到的困难。加大对民办学校的帮扶力度，大力开展“手拉手”互助活动；加强青少年维权工作和预防青少年违法犯罪工作，加大“两法两例”的宣传力度，增强青少年法制意识，同时在全社会努力营造关爱弱势群体的良好氛围。

五、以改革创新的精神，进一步加强团的自身建设

1、大力加强制度落实。抓好“党建带团建”工作机制，规范“双推”工作办法，不断优化团工作环境；争创“五四红旗团委”，提高团建整体水平；落实镇团委委员联系基层团组织工作制度，加强对基层团组织的指导，促进团干部之间的交流与沟通；努力拓宽、畅通团员反映心声、献计献策、民主监督的渠道；在基层团组织中切实抓好团员发展制度、团日活动制度、团支部“三会一课”制度、团籍注册制度和流动团员组织关系接转及身份确认等组织制度的贯彻落实。按照“重镇强村、活支兴团”的战略要求，下大力气抓好社区（村）级团的组织建设。切实加强“两新”组织团建工作，突破在“两新”组织团建的“难点”。

2、切实加强学习型组织创建。通过团干部读书会、培训班、学习会、团委中心组等载体加强团队干部的交流和教育，促使团队干部树立五种理念：“学习为本”的理念，“终身学习”的理念，“学习工作化、工作学习化”的理念，“团队学习”的理念和“创新性学习”的理念，从而提高团队干部整体素质，促进团队干部全面发展。

六、充分整合社会资源，切实增强团的影响力

继续重视和积极支持少先队组织按照章程开展工作，坚持全团带队，加强对少先队工作的领导；加强对各类青年社团的管理和服务，积极扶持各类青年社团建设，最大程度地凝聚青少年；充分利用好活动阵地；加强与各个部门、社会组织的联系，赢得他们对共青团事业和青年工作的关心和支持，营造良好的外部工作环境；密切团内联系，取长补短、形成合力、共同推进，做到团内一盘棋；重视与报社、广电、网站等新闻媒体的交流及合作，挖掘团工作的舆论资源，让全社会都来关注青少年的发展与成长；增加与各界优秀人士的沟通，广泛听取他们对共青团事业发展的意见和建议，优化团工作的人际资源环境；继续加强与外地团组织的协作与交流，学习借鉴他们在青年工作中的先进经验，有效解决在青年工作领域出现的新情况、新问题。