电厂二0一七年度机电工作总结

第一篇：电厂二0一七年度机电工作总结

电厂二0一七年度机电工作总结

一、抓好技术改造，提高经济效益、提高设备运转率

1、为了提高水资源利用率，今年我们制作了120吨化水浓水回收箱，容积约200立方米，充分地回收浓水用于多介质过滤器的反洗，每天可以节约300余吨原水，产生了可观的经济效益。

2、对电厂水系统进行了改造，将河水接入循环水池，用河水作为循环水的补水，这样不仅减少了整个管网的供水压力，还提高了循环水的品质，减少了用药量。3、55吨炉一号皮带原滚筒电机因设备内置，出问题后维修起来耗时耗力，严重影响生产。后来我们将其改为齿轮减速电机形式，这样大大提高了一号皮带的可维护性，保证了55吨炉给煤系统的可靠性和稳定性。

4、55吨炉冷渣机排渣时出渣口一直有细灰跟随排出，造成锅炉零米灰尘飞腾，既不环保又不卫生，还不利于出渣人员的身心健康。经过我们出主意想办法对冷渣机进行改造，利用烟道负压将灰尘吸进烟道。现在出渣时已经没有烟尘腾起，使该问题得到了彻底解决，这样既保持了环境卫生又减少了人员的劳动量，也使设备运行时更加环保。

5、今年55吨炉新上了脱硫脱硝项目，投入使用后经过调试试运，使55吨炉排放烟气逐步符合环保标准，使电厂运行更加环保。

6、渣场在原有喷洒系统的基础上，根据渣场环境增加了多处喷嘴，使洒水全覆盖渣场，有效防止了扬尘治理了环境污染。

二、加大设备维护保养力度，确保设备稳定运行

1、我们根据设备检维修计划和设备保养制度对电厂及变电站所属电气设备进行预防性试验和定期检查清灰保养。对机炉化等辅机设备进行定期润滑保养。

1）、今年2月份对电厂10KV西母及西母各开关柜进行了一次全面清擦和维护及实验。

2）、3月份对110KV襄能线、首能线进线瓷瓶和开关进行清擦和保养。

3）、7月底和8月初对能化站1号、2号主变及10KV各段母线进行了一次全面清擦维护和实验。

4）、对电厂所属变压器、配电装置、PLC控制系统、UPS供电电源等进行定期检查清灰、接线紧固和保养。

2、在夏季来临之前对所属高、低压配电室及附机电机等设备的通风降温设备进行全面检查，配置和完善。

3、在冬季来临之前对热力设备及汽、水管道防冻保温情况进行排查和恢复。

4、针对当前公司对脱盐水需求量大，我们加强了化学制水设备维护和运行管理，制定有关运行管理规定，及时安排沉淀池清理和定时对反渗透在线清理，保证了可靠供水。

5、今年我们根据年度检修计划分别在4月份、5月份和7月份对40吨炉、55吨炉、2号机进行了大修，保障了电厂设备的长周期安全可靠运行。6、6月份对变电站1号主变进行了换热器更换，使其缺陷消除即时投入运行，保证了公司供电的可靠性。

三、明年工作打算

1、抓好设备计划检修工作，本着该修必修，修必修好的原则，制定出切实可行的大、小修计划，认真组织落实，避免无计划检修和盲目检修。

2、制订和完善各项机电管理规定，认真执行工作票、操作票等各项票证制度，扎实做好机电设备管理的基础工作，认真填写好设备缺陷记录、设备管理台帐、设备润滑记录、检修记录等。落实各项安全措施，做到安全文明检修。

3、制订附助设备和配件的报废审批制度，做好修旧利废。能修的坚决不换，能自己修理的坚决不请外协，对报废的配件拾漏捡漏，可利用的重新利用，努力降低生产成本。

4、建立和完善奖励制度，开展好小改革、小发明、小改造活动，鼓励职工提合理化建议，推动设备上档次，管理上台阶。

5、开展技术问答、技术讲座、技术考试、岗位练兵等多种形式的技术培训方法，加强机、电、仪检修工的技术培训，提高整体技术素质。做好职工的思想教育和安全知识教育，稳定职工队伍，开展好“两保证三提升”活动，提高工作效率和检修质量，确保设备安全稳定运行。

6、落实设备管理各项规定，做好设备巡视检查，特别要做好设备润滑、通风、冷却、清灰等维护保养工作。将设备检修、维护全部 承包到人，落实责任，严格考核，提高设备健康水平，为公司2018年满负荷生产做出更大的努力。

发电厂

二〇一七年十二月二十日

第二篇：二一七领导班子述学述职述廉总结

二○一七领导班子述学述职述廉总结

中共河北建筑工程学院委员会

根据省委组织部、省委高校工委关于对领导班子和领导人员进行考核的部署要求，下面由我代表学校领导班子就2017年履职情况述职如下，欢迎提出批评意见。

2017年，是学校全面落实“十三五”规划、继续深化改革的重要一年。一年来，在省委、省政府和省委高校工委、省教育厅的正确领导下，学校领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国全省高校思想政治工作会议精神，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，稳步推进综合改革，大力实施人才强校战略，坚持开放办学，着力推进内涵发展，教育教学质量、科研创新能力等均取得新成效，学校综合实力和核心竞争力进一步提升。

一、坚持党的领导，着力加强党建与思想政治工作

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。完善各级领导干部的政治理论学习制度，制定下发了《党委中心组学习实施细则》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》。制定十九大精神专题学习计划，创新中心组学习形式，丰富学习内容，全年编制中心组学习材料汇编12期。通过召开党委中心组学习、专家宣讲授课、党员专题培训等方式，连续多次开展十九大精神专题学习。校党委在全校实施十九大精神“进干部教师培训”、“进学术研究”、“进教材”、“进课堂”、“进校园文化”的“五进”行动，成立学校十九大精神宣讲团，深入二级学院、教工支部、学生支部、学生社团，把十九大精神及时送到了教师和学生中。成立了习近平新时代中国特色社会主义思想河北建筑工程学院研究中心，组织师生开展

了基础理论研究，全年学校理论工作者先后在光明日报、中国教育报、河北日报、张家口日报等党报党刊上发表十九大学思践悟文章十余篇，获第十届河北省社会科学基金项目成果奖二等奖、三等奖各1项，1名教师获第十二届河北省社会科学优秀青年专家（提名奖）。

2、树立纪律规矩意识，严肃党内政治生活。学校党委始终将纪律和规矩挺在前面，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真落实“党要管党、从严治党”要求，坚持抓好党建工作。坚持党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，发挥党委常委会作用，对于“三重一大”事项，均由集体讨论决定，全面加强党对学校工作的领导，党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制得到进一步完善。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，及《河北建筑工程学院党员领导干部参加“双重组织生活”暂行规定》等文件，组织全体党员进行了党章党规党纪知识网上答题，增强了党员干部的在党意识和组织观念。

3、狠抓基层党建工作。进一步强化党委班子成员抓分管单位党建工作“一岗双责”。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真贯彻落实“三会一课”制度，从严开好民主生活会和组织生活会，党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用不断强化。建立全校党员教育管理网，推行“互联网+党建”，不断创新基层党组织阵地建设。安装并运行全国党员信息管理系统、互联网党费收缴平台2个新软件。1503名党员信息全部入库、实行全国联网，完成网上党费收缴。全年培训入党积极分子1110名，合格1102名。全年共发展党员483名，其中学生党员480名，教工党员3名。全年推荐省委组织部、省委宣传部、省教育工委联名表彰1个先进基层党组织、1名优秀党务工作者、2名优秀共产党员。全年推荐市教育工委表彰6个市级先进基层党组织、5名市

级优秀党务工作者、14名市级优秀共产党员。扎实开展驻村帮扶工作，拨付扶贫资金20万，学校各党支部与帮扶村开展“支部联动、党群连心”帮扶共建活动，形成了“基层党建与脱贫攻坚双推进”的良好格局。

4、着力加强干部队伍建设。认真贯彻落实《中共河北省委关于改进和加强新形势下高等学校党的建设工作的若干意见》，把干部队伍和基层组织建设摆在突出位置，夯实学校事业发展的基础，充分发挥共产党员的先锋模范作用。从严加强干部教育管理，不断健全学校干部选拔任用和考核监督制度。先后选调1名校领导、2名处级领导人员出国考察培训，选送2名校级后备干部参加省委党校培训。按照组织程序推荐考察了1名省人大代表、1名省政协委员、2名市党代表、2名市政协委员、1名区政协委员。“五学”并举加强干部培训，干部整体素质和综合能力不断提高。

5、切实抓好党风廉政建设。领导班子及成员严守党的政治、组织、财经、工作和生活纪律，严格执行廉洁自律规定。切实履行党委主体责任、党委主要领导第一责任、班子成员分管领导履行“一岗双责”。坚持落实党风廉政党课制度，开展“一把手”讲廉政党课和“两个责任”宣讲，党委书记带头开讲廉政党课2次，主持观看廉政教育片5次，对全校科级以上党员干部进行集体廉政谈话1次。开展《准则》、《条例》贯彻执行情况专项监督检查，强化监督职责。制定印发了《关于机关中层领导干部个人有关事项报告工作纪律要求的通知》、《关于落实监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）》等文件，通过加强制度建设，推进我校全面从严治党。在年初召开的党风廉政建设会议上，学校与各部门、各院系主要负责人签订《2017年党风廉政建设责任书》，各部门、各院系主要负责人与各分管科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，确保党风廉政建设工作不缺位、不错位。学校党委坚持将各单位履行

党风廉政建设责任情况纳入绩效考核范围，作为干部考察评价的重要内容。组织开展“述职述廉述责”工作，实行绩效考核、廉政考核、工作目标责任考核“三考”合一。严格遵守《八项规定》，核查5件问题线索，配合省纪委就问题线索共约谈干部14人次，依纪依规谈话提醒5人次，持之以恒正风肃纪。以上措施的施行，促使中层干部切实扛起了管党治党的政治责任，确保了党风廉政建设和作风建设各项任务的有效落实。

6、坚持问题导向，持之以恒纠正“四风”和改进作风。按照省委、省高校工委、省教育厅统一部署，制定并实施了《纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案》，在全校开展了“一问责八清理”、基层“微腐败”专项整治、“不作为、乱作为、慢作为”问题专项清理、设立“小金库”等违反财经纪律问题专项清理等工作。其中共自查出“不作为、乱作为、慢作为”问题7件，问责2人；清理5件“政府采购等招投标不规范”问题；清理2件“小金库”等违反财经纪律问题共问责2人，涉及金额91300元。配合保定市审计局完成了对我校主要领导任职期间经济责任审计和整改工作。不断巩固和扩大巡视整改成果，努力形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。目前，巡视整改工作基本完成，师生的满意度得到明显提升。

认真贯彻总书记关于纠正“四风”的重要指示批示精神，结合我校实际，对照“四风”问题十种表现，深入开展了自查自纠，认真查找存在的突出问题，建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账，实行台账式管理。把改进作风的过程变成解决问题、推动工作、服务师生的过程，对群众和师生反映的突出 “四风”问题，认真分析产生的深层次原因，查找制度层面存在的缺陷并及时修改、补充、完善。树立正确导向，鼓励和引导党员干部自觉纠正“四风”，在全校形成了“肯干事、能干事、干成事”的风清气正政治生态。

7、不断强化宣传思想阵地建设。全面贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，进一步加强学校思想政治工作。坚持教育为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务，落实立德树人根本任务，把培育和践行社会主义核心价值观融入人才培养全过程。认真贯彻落实中央和省委关于意识形态工作决策部署和指示精神，不断巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，成立学校意识形态工作领导小组，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，牢牢把握意识形态工作主导权，从严把握对外文化交流活动、学术交流合作等活动的审批，着力加强对二级党委落实意识形态工作责任制的督促检查，强化教师授课纪律和规矩，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点，真正做到“研究无禁区，课堂有纪律”，巩固全体师生员工团结奋斗的共同思想基础。

8、聚力打造和谐校园。加强党对工会、共青团工作的领导，充分发挥共青团的助手作用和工会的桥梁纽带作用。出台《二级党委统战工作办法》，引导民主党派加强自我管理，自我教育。认真组织好重大事项情况通报会、领导干部同党外代表人士座谈见面会等活动，充分调动和发挥广大统战成员在学校建设和发展中的积极作用。认真落实党的侨务政策和民族宗教政策，成立了归国留学人员联谊会。落实和完善学生资助政策，维护和保障师生合法权益，尽心尽力解决师生突出困难。切实做好离退休老同志工作。持续开展文明校园创建活动，学校被评为“河北省国防教育示范学校”、“情暖老区、助力教育”结对帮扶老区农村学校工作先进单位，继续保留“省级文明单位”荣誉称号，学校的对外影响力不断扩大，和谐校园建设成绩斐然。

二、坚持深化综合改革，着力激发办学活力

1、深化以能力为导向的人事人才体制机制改革。加大工作考核力度，改革人才招聘和职称评审制度，进一步完善职称评审办法与程序，使不同岗位、不同系列职称评审要求、条件及评价标准更加科学、合理，尤其是高层次人才的职称评审更加合理。完善专业技术人员的聘期考核管理机制，逐步构建突出岗位、严格考核、按绩聘用、分级负责的激励机制。

2、不断完善校院两级管理体制。进一步推进校院两级管理制度的改革，持续推进人事制度方面的责权利重心下移，在评优推荐、考核考评、人才引进与培养、职称评聘、奖励性工资绩效分配等方面赋予二级学院更大的管理自主权，增强了学校发展活力。

3、以落实按章办学为重点推进依法治校。持续推进规章制度“废改立”工作。不断完善教代会、学术委员会等组织体系和工作机制。充分发挥二级学术委员会的作用，规范学术机构运行机制。推进内部控制制度建设，加强重点领域审计、国有资产监管、采购与招标计划管理，学校管理更加规范。

三、坚持实施人才强校战略，着力加强高水平人才队伍建设 2017年，学校通过多种渠道引育人才，人才聚集效应明显。全年新增省“三三三人才工程”第三层次人选4名，省模范教师1名，省优秀教师1名，省教育工作先进个人1名，省教育工作先进集体1个。全年共接收46人，其中引进博士7人，“名校英才入冀”硕士毕业生9人，海外留学归国硕士1人，公开招聘硕士毕业生26人，调入2人，军转安置1人。

1、积极拓宽人才引进渠道。学校坚持把引进高层次人才作为一项重要工作长抓不懈。制定了《河北建筑工程学院2017年公开招聘工作人员实施方案》、“名校英才入冀”招聘计划、博士招聘计划等，积极组织参加北京、东北、西北等地高层次人才招聘会，全方位提高引进人才的质量和数量。

2、加大力度培育人才。继续实施“4×100”人才强校战略，鼓励教师接受更高层次的学历学位教育，鼓励青年教师积极报名攻读博士学位。今年共有7人申请攻读博硕士学位，4人在职取得博士学位，2名博士脱产博士后进站工作。选拔推荐优秀专家出国培训人选2名。

3、打造全方位服务体系。加强人才工作的统筹协调，调动一切资源为人才事业发展创造更好条件。大力培育尊重学者、崇尚学术的文化氛围，机关职能部门服务人才的意识进一步增强。

四、坚持加强科研平台建设，着力提升科研创新能力

2017年，学校有效整合现有资源，大力拓展科研平台建设领域。河北省土木工程诊断改造与抗灾重点实验室、河北省高校绿色建材与建筑改造应用技术研发中心、河北省装配式建筑技术研发中心及河北省中国特色社会主义理论河北建筑工程学院研究基地等4个科研平台完成建设期目标任务，顺利通过验收。围绕绿色建筑和新能源利用方向，新筹建了河北省风光储能供热工程技术研究中心、河北省风光储新能源联合发电工程技术研究中心、河北省工程机械产业技术研究院、张家口市可再生能源供热工程技术研究中心和张家口市BIM工程技术研究中心等5个省、市级科技平台。围绕水资源保护和节水利用方向，引进中科院院士刘昌明专家团队智力资源，成功获批河北建筑工程学院院士工作站。依托我校建设的市厅级以上科研平台总数达到13个，拓展了科研平台的领域，为学科的交叉融合、协同发展起到积极的促进作用。

1、以科研平台建设带动学术团队培育。依托现有平台，学校积极组建横跨多领域多专业的学术团队，在科研立项和成果转化等领域收获颇丰。依托河北省土木工程诊断改造与抗灾重点实验室组建的桥梁与隧道健康监测评估技术研究团队和土木工程诊断、改造与抗灾技术研究团队，先后获批2项省级自然科学基金项目。可再生能源供热应用技术研究团队荣获“张家口市高层次

科技创新团队”荣誉，依托该团队筹建的省级工程技术研究中心今年获批立项，并获批1项省级和4项市级科技支撑计划项目。依托绿色建材与建筑改造应用技术、装配式建筑技术研究团队建设的2个应用技术研发中心正式通过验收，并获批1项省级自然科学基金项目，获河北省科技进步奖三等奖一项。依托水资源保护和节水技术研究团队，院士工作站正式获批，并获批1项国家自然科学基金项目和2项市级科技支撑计划项目。依托BIM工程技术应用研究团队筹建的市级工程技术研究中心通过认定，并获批2项市级科技支撑计划项目。依托新能源光电利用技术团队筹建的省级工程技术研究中心今年获批立项，并获批1项市级科技支撑计划项目。依托工程机械应用技术团队筹建的省级产业技术研究院，获批1项省级自然科学基金项目。

2、以科研平台建设促进科学研究创新。围绕已有科研平台和平台建设规划，我校认真开展科学研究，科研素养、成果水平不断提升。2017年，学校新增科研立项80项，科研课题总经费305.3万元。国家级项目立项取得重大突破，省部级项目取得历年最好成绩。获批省部级以上研究课题13项，其中1项国家自然科学基金项目、1项省自然科学基金项目、5项省社科基金项目和6项其他类别省部级科技支撑计划项目。3项科技成果被鉴定为国际先进水平，38篇论文被SCI等三大检索收录，出版专著14部，取得发明专利授权18项、软件著作权22项，荣获省部级以上奖励4项，科学研究能力不断增强。

3、以科研平台建设推动学科内涵发展。合理确定各学科的发展规划，准确定位优势学科的建设目标，高效使用专项经费。2017新增各类专项经费886.6万元，其中省级重点（发展）学科建设经费280万元，科研平台建设经费314万元。有效借助目前学校科研平台优势资源，逐步发展相关学科，推动学科交叉和融合，提升学科实力。

五、坚持立德树人，着力提升人才培养质量

学校全面落实立德树人根本任务，创新人才培养模式，人才培养质量不断提高，截止年底，本科毕业生就业率达96.57%，研究生毕业生就业率达90%。

（一）本科教育坚持以持续提高教育教学质量为宗旨，不断强化内涵建设，人才培养质量得到显著提高。

1、全面启动审核评估工作。制定《河北建筑工程学院本科教学工作审核评估评建实施方案》，进一步明确工作指导思想、工作目标和主要任务。组织各二级学院完成自评和课堂教学质量评估，并提交相关支撑材料。对各二级单位审核评估工作进行检查并提出整改意见。组织各专项建设项目组撰写了分项目自评报告，完成了学校自评报告初稿。

2、稳步推进教育教学改革。以审核评估为契机，本新增“风景园林”、“测控技术与仪器”、“城市管理”3个本科专业，目前我校本科专业已达38个。积极开展基于“BIM技术协同”的多专业联合毕业设计试点工作，拓展了人才培养的新模式。加快推进教育信息化建设，启动了在线开放课程建设工作，首批立项建设3门慕课。以实施“课堂教学质量建设工程”为核心，进一步强化教学管理，提高本科教育教学质量。引入《“校友邦”实习实践管理平台》，实现了对校外实习实践教学活动的动态质量监控。启动教师发展工作，积极开展教师教学能力培训。教师教学研究水平进一步提升，教育教学研究立项及获奖均较往年有较大提高。

3、大力加强招生就业工作。选派骨干力量赴各地开展招生宣传工作，多方联动吸引优质生源，目前我校优秀生源基地已达63所，“覆盖全省”的生源基地网络已经形成。以选拔优秀生源为目标，我校建筑学、土木工程、电气工程及其自动化、财务管理4个本科优势特色专业列入河北省普通本科第一批次招生，2017年

录取最低分数线创历史新高。继续构建完善就业服务体系，推进服务指导精确化。全年组织招聘会、双选会等180余场，提供就业岗位13650余个。

4、构建多层次创新创业实践模式。以校企实习实践基地、就业创业基地为抓手，不断提高学生的创新意识和创业能力。积极搭建创业实践平台，我校大学生众创空间入选省级众创空间，为学生进行创业活动提供了更多的机会和舞台。组织开展各类创新创业主题活动，在河北省大学生创新创业训练计划项目中，获批10项国家级项目，20项省级项目；在第二届河北省大学生创新创业年会和第三届河北省互联网+创新创业大赛中，获得二等奖2项，三等奖9项；1人入选教育部全国万名优秀创新创业导师人才库；1件作品荣获首届河北省大学生创新创业实践成果展三等奖，学生创新能力不断增强。组织召开张家口市大学生创新创业教育工作研讨会，与北京外企人力资源服务有限公司合作，选聘就业创业导师，开展就业创业导师进校园活动，大力提高了学生创业活动的针对性。

5、持续推进大学生素质教育。实施主题教育、阶段教育、典型教育、实践教育相结合的大学生素质教育体系，学生多次在国家级、省级大学生科技竞赛中取得优秀成绩。在2016年河北省大学生“调研河北”社会调查活动中，我校荣获一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项。在第二十届“外研社·京东杯”全国大学生英语辩论赛（华北赛区选拨赛）上，我校两名选手荣获三等奖。在2017“挑战杯”河北省大学生课外学术科技作品竞赛中，我校共22件作品获奖，其中一等奖4项、二等奖9项、三等奖9项。在第六届中国工程机器人大赛暨国际公开赛中，荣获三等奖2项。在第十六届全国大学生机器人创业赛中，荣获三等奖1项。我校2个团支部荣获全国高校“活力团支部”称号，学校被评为全国社

会实践活动优秀组织单位，新闻媒体多次报道我校社会实践和素质教育情况。

（二）研究生教育以规范管理和提高质量为主题，研究生培养质量继续提升。

2017年，我校首届研究生毕业，44位研究生被授予硕士学位，在校生研究生达到346名。申报的计算机科学与技术学科学位授权点顺利通过国务院学位委员会审批。土木工程、建筑学两个一级学科硕士点通过国务院学位委员会专项评估。学校目前不仅具有全日制土木工程、建筑学和计算机科学与技术学科的学术型研究生培养资格，还取得了专业型工程硕士和艺术硕士及非全日制硕士研究生的培养资格。研究生招生、培养、管理、奖助、学位授予等环节不断得到规范，修定10余项规章制度，基本建立了较完整的研究生培养体系。

六、坚持开放办学，着力提升服务社会能力

1、对外合作有序推进。继续深化与政府、企业和单位的合作。面向区域经济发展的重大需求，围绕已有科研平台和平台建设规划，学校已与36家单位、高校签订科研合作协议，积极开展合作研究。继续加强学生实习实践、就业创业基地建设。目前，学校已建立88个学生校外实践教学基地，与42家单位签署了就业创业实践基地协议并授牌。与“乌大张”三地高校签署了“乌大张”高校教育联盟合作框架协议，进一步拓展了学校开放办学的格局。切实加强与校友的联系与合作，成功举办校企合作论坛，校友参与学校建设的热情持续高涨，为学校捐赠了景观石，每年捐赠10万元设立机九〇奖助学金等。

2、成功承办河北省第十九届大学生运动会。为对接京张冬奥会，我校主动申请并承担了十九届大学生运动会的任务，此次大运会共有来自全省101所院校的3500余名领队、教练、运动员参加比赛，是历届规模最大的一届全省大运会。在时间紧、任务重、标准高的情况下，我校上下一心同力同拍，动员1000多名师生牺牲节假日时间，全程参与志愿服务，3000余名学生参加团体操表演，各部门全力做好了筹备、组织和服务等各项工作，为大运会提供了坚强保障，受到各届一致好评，我校在运动会中获得“体育道德风尚奖”和“突出贡献奖”。

3、继续教育提质增效。在成人学历教育方面，招收继续教育学生2140人，毕业学生2463人。全年毛收入457.5万元。全年受理各类学历认证3000余份。在非学历培训方面，组织实施了“开展举办绿色冬奥会，建设可再生能源示范区，提升机关事业单位干部素质专题培训”项目，全年共举办培训班26期，培训学员 5618人次，校企合作得到进一步加强。

4、推进校际合作，加强国际交流。积极响应国家“一带一路”发展倡议，加入“一带一路”建筑类大学国际联盟，与沿线国家开展教育合作。先后与新西兰UNITEC理工学院、马来西亚理工大学签署校际间合作谅解备忘录，拟定与新西兰UNITEC理工学院签署学分互认协议。截止2017年底，校际合作范围已扩展至6个国家的7所高校，大大提高了我校的国际知名度。

七、坚持改善校园环境，着力完善公共服务体系

1、不断完善校园基础设施建设。进一步完善供热节能措施，供暖费用比上年节约80万元。实现中水站全年运转，实现运行利润约33.4万元，被张家口市授予“节水单位”与“节水示范单位”两项荣誉称号。继续完善校园基础设施后续工程建设、环境治理和维修改造工作。积极跑办推进研究生公寓、综合应用可再生能源供热改造工程等项目规划审批手续办理工作，积极协调校园一、二期工程参建单位，努力推进工程竣工验收事宜。

2、推进公共服务体系建设。建成开放图书馆“书香苑——自助学习空间”，开通运行门禁系统、智能安全门及座位管理系统等多项智能化管理服务，校园信息化体系不断完善。加大纸质图

书采购力度，扩展数字资源体系，馆藏图书结构不断优化。继续加强和完善信息化基础设施建设，为教学科研提供信息化保障。

3、进一步提升办学保障能力。2017年，学校积极筹措资金，强化财务管理，全年共计收入2.75亿元，三公经费支出51.06万元，比上年降低 6.3%。不断加强国有资产管理，新增仪器设备等各类固定资产1400余万元。严格执行审计制度，全年审减金额近280万元，审减率达12.35%。加强校办企业管理，设计院有序经营，顺利完成资质核定，积极筹备资质升甲，企业效益稳中求进；司法鉴定中心已完成相关手续，实现企业化运作。校园环境综合治理和安全防控体系进一步完善。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到学校发展中面临的问题和困难：一是对全面从严治党认识还不足，管党治党政治担当还不够，层层压力传导还不到位。二是基层党组织建设还有待进一步夯实。三是学校干部队伍的能力素质有待进一步加强，干部队伍的梯队还需进一步优化。四是党员先锋模范作用有待进一步发挥。五是师资队伍结构亟待完善，高水平学科带头人、专业带头人还严重缺乏。六是人才培养水平还需进一步提高，特色优势专业数量还比较少，“协同育人”面还不够宽。七是社会服务能力还需进一步提升。八是校内管理体制和运行机制还不能充分激发办学活力。九是学校开源节流落实不够，办学经费短缺等。我们必须高度重视存在的问题和不足，进一步增强忧患意识，在今后的工作中切实加以解决。

我们相信，在省委省政府、省委高校工委省教育厅的正确领导和大力支持下，经全校师生共同努力，一定能够攻坚克难，特色鲜明的河北建筑大学目标也一定能早日实现！

谢谢！

二○一八年四月十六日

二○一七领导人员述学述职述廉报告

河北建筑工程学院党委书记 王海龙

一年来，在省委省政府、省委高校工委省教育厅的正确领导下，在全校师生员工的大力支持下，我和其他领导班子成员一起齐心协力，努力工作，较好地完成了年初制定的各项目标任务。下面就2017年履职情况做一简要报告，不妥之处，请批评指正。

一、加强理论学习，坚定政治信仰

1、学理论举旗定向。作为一班之长，我深知举旗定向的重要性，能力不足的危险性，能以“忠诚之心”对待党的信仰，时刻警惕自己一定要克服本领恐慌，一定要久久为功做一名讲政治的学习型干部、实干型专家、知识型领导，才能不负使命。一是强化政治学习。一年来，以学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和党的十九大为主线，以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，真正把理论学习当成一种政治态度、一种工作责任、一种人生追求，作为举旗铸魂之基、修身养德之本、履职尽责之需。坚持读原著、学原文、悟原理，坚持系统深入学、充满感情学、针对问题学、付诸实践学、不断跟进学，深刻认识并领会掌握习近平新时代中国特色社会主义思想基本精神、基本内容、基本要求，做到学而信、学而思、学而行，不断增进对十九大及总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的真理认同和实践认同。二是提高政治意识。认真学习党章、党规和习近平同志系列重要讲话精神，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，努力增强“四个意识”，强化“四个自信”，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉学以知责任、懂规矩、明底线，自觉以身作则，自觉落实新形势下党内政治生活和加强党内监督的各项要求，使习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行、固化于志。三是坚定政

治信仰。认真贯彻落实中央和省委关于意识形态工作决策部署、指示精神和《意识形态工作责任制实施细则》，不断巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，牢牢把握意识形态工作主导权，从严把握对外文化交流活动、学术交流合作等活动的审批，着力加强对二级党委落实意识形态工作责任制的督促检查，强化教师授课纪律和规矩，旗帜鲜明的反对和抵制各种错误观点，真正做到“研究无禁区，课堂有纪律”，巩固全体师生员工团结奋斗的共同思想基础。

2、学党务增强思想素养。一年来，能把党的创新理论学习体会与专业知识的学习运用结合起来，能立足本职，刻苦钻研，不断完善党务知识、专业知识、社会知识以及管理知识体系。在全校组织实施十九大精神“进干部教师培训”、“进学术研究”、“进教材”、“进课堂”、“进校园文化”的“五进”行动，并组织成立了学校十九大精神宣讲团，深入二级学院、教工支部、学生支部、学生社团，把十九大精神及时送到教师和学生中，我本人为校处级干部和基层党组织书记上党课2次。成立了习近平新时代中国特色社会主义思想河北建筑工程学院研究中心，带头组织开展了基础理论研究，撰写心得体会，全年学校理论工作者在光明日报、中国教育报、河北日报、张家口日报等党报党刊上发表十九大学思践悟文章十余篇。个人撰写的思想政治工作案例，2017年获全国建设院校德育工作委员会德育成果一等奖，个人当选全国建设院校德育工作专委会副主席。

3、学专业拓展视野。一年来，积极以创新的思维、前瞻的意识、发展的眼光分析国家和我省的新形势，研究解决高等教育面临的新情况新问题，深刻理解把握了雄安新区建设、京张冬奥、一带一路、五个发展、“五位一体”总体布局的科学内涵、精神实质和根本要求，不断扩大充实自身的知识面，着力塑造博闻强识的良好形象，着力培养系统科学的思维能力，善于运用辩证思维，透过基层事物的矛盾现象，认识把握科学发展的规律，用联系的、发展的、全面的理念搞建设谋发展。年内参加了省委组织的十九大理论学习读书班，2017年12月3日至2017年12月23日前往俄罗斯参加“河北省高校自主科技创新与科技成果转化专题培训班”，培训采取聆听讲座、实地考察、互动交流等多种途径相结合的方式进行，拓展了国际视野，学习了解了俄罗斯高校科技创新的先进经验和运行管理机制，与俄罗斯圣彼得堡国立信息技术机械与光学大学达成了合作意向，为两校间开展深度合作奠定了基础。年内还担任全省科技成果评委会评委，期间加强了和与会专家的交流与学习。

二、深抓“两学一做”，认真履职尽责

1、校领导中心组“带”学。认真履行牵头抓总、协调指导职责，按照基层在“学”、关键在“做”的要求，完善各级领导干部的政治理论学习制度，制定下发了《党委中心组学习实施细则》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》。制定十九大精神专题学习计划，创新中心组学习形式，丰富学习内容，全年编制中心组学习材料汇编12期。通过召开党委中心组学习、专家宣讲授课、党员专题培训等方式，连续多次开展十九大精神专题学习。认真落实“党员领导干部参加双重组织生活”“三会一课”制度，推动党员领导干部经常性学习党章，全面掌握基本内容，准确把握党的十九大修改和增写的内容，强化党员干部党性锻炼。

2、专家宣讲授课“导”学。坚持抓好学校“两学一做”常态化制度化学习教育的同时，推荐讲师团成员承担了市直部门及县区关于市十一次党代会宣讲，专家多次下到市县和学校基层单位进行理论宣讲，效果良好。十九大后，利用2个月时间，先后12次集中组织学习，依托中国特色社会主义研究基地开展理论研究，学校在《光明日报》发表理论文章，在中国教育报上刊发我

校“立德树人，特色办学”——河北建筑工程学院人才培养工作纪实的经验材料。2017年学校有1名教师获评河北省社会科学优秀青年专家（提名奖），2项成果获河北省社会科学基金成果奖（1项获二等奖，1项获三等奖）。学校全年在河北日报、河北新闻网、张家口日报、河北电视台、张家口电视台、张家口新闻网、搜狐网、长城网、华龙网等主流媒体共发表及播出新闻30余条；校学者、省市青年智库专家在河北共产党员、长江日报、张家口日报发表多篇十九大学思践悟文章，在市电视台805会议室以社科专家身份做2期节目，推荐两个思政创新案例参加2017“河北省高校思政工作创新案例”评选，均获得二等奖。在人民网、中国共产党新闻网联合组织的“赶考精神与执政党建设”主题征文中，我校1篇论文获三等奖；在省委统战部组织的“全省凝心聚力参政议政”的征文中，我校一篇参政议政文章获三等奖。在全国建设院校专委会德育成果评比中，我校获得2个一等奖等。

3、选准学习内容“定”学。紧紧围绕“学懂、弄通、做实”的要求，发扬理论联系实际的学风，做到学以致用，学用相长，自觉远离“四个危险”，同时思考研究带有前瞻性、战略性、全局性的问题，在思考中明辨是非、把握大局、洞察本质、看清趋势，提升履职能力。为党员师生推行“必读书目+文件精神+辅助读本+‘党章、党史、校史、党纪、巡视利剑等警示内容’”模式，为党员师生订购了《党章悦读》《如何做合格党员》《党组织生活》《总书记重要讲话文章选读》《新党章》等书籍，把党章作为日常管理监督的根本标尺，组织党的基本知识竞赛与考试；创新载体抓手，通过制作学习活动流程图、开展主题党日、“我到基层讲党课”、“三比三亮三促”(亮党员身份、亮服务标准、亮岗位承诺，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评和互评、领导点评、群众测评)、“戴党员徽章、亮身份”、学习李保国、塞罕坝精神等载体，组织用榜样的力量引导党员找差距、明目标，定措施、见行动。

三、加强阵地建设，筑牢组织堡垒

1、加强党的组织建设。校党委深刻认识到，组织路线是为政治路线服务的，必须在聚集主业、服务大局中坚定职责定位。在抓组织建设、人才队伍、发展党员、配备干部、党建促脱贫中，着力充分发挥组织优势、组织功能、组织力量，为学校的发展和省、市经济发展提供坚强的组织保障。一是基层党建精准化。认真贯彻全国高校思想政治建设会议精神和全国高校党建会议精神，以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要目标开展了“互联网+党建”建设。二是平台建设信息化。切实改善基层党组织平台建设，通过建立微信群、QQ工作群，开辟微信公众号、“两微一端”等新媒体手段和远程教育平台，推行 “智慧党建”，开展微党课评比；安装并运行全国党员信息管理系统、互联网党费收缴平台2个新软件。1503名党员信息全部入库、实行全国联网，完成网上党费收缴。三是党员发展规范化。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，严格发展条件，严把发展要求，严格规范推优标准发展程序。全年聘请14名副高以上的教师对入党积极分子和发展对象进行了2轮4次集中授课；在发展过程中坚持“挂科一票否决制”。全年培训入党积极分子1110名，合格1102名。全年共发展党员483名，其中学生党员480名，教工党员3名。四是推优表彰民主化。全年至下而上充分发挥民意推荐省委组织部、省委宣传部、省教育工委联名表彰1个先进基层党组织、1名优秀党务工作者，2名优秀共产党员。全年推荐市教育工委表彰6个市级先进基层党组织、5名市级优秀党务工作者、14名市级优秀共产党员。

2、加强党的作风建设。校党委聚集从严治党主题，开展集中教育，狠抓专项整治，从严管理干部，改进了各级党组织和党员干部的作风，净化了校园环境。一是正风肃纪常态化。认真开展纠正“四风”和作风纪律专项整治。组织制定并实施了《纠正“四

风”和作风纪律专项整治实施方案》，成立纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作领导小组，由我任组长，其他校领导为副组长，相关职能部门主要负责人为成员，全力抓好专项整治，定期研究，持续督导，强力推进。从严组织召开班子民主生活会，紧扣会议主题，深入查找“四风”突出问题，针对形式主义、官僚主义顽症，逐条查找梳理，深入开展党性分析，做到落细落小、见人见事，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。对查摆出来的问题，列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实整改，不断取得解决问题的实际效果。二是整改措施具体化。领导班子和领导干部认真对照中央《八项规定精神和实施细则》及我省实施办法，组织开展二次“回头看”，逐项查找在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、改进新闻报道、厉行勤俭节约等方面问题，坚持高标准、严细实，进一步研究改进措施，狠抓落实，确保抓出成效。年内分重点查处上班迟到早退、上班期间干与工作不相干的事，查处并处分了在岗期间违反《八项规定》的3名教师。三是干部推荐标准化。认真贯彻中央和省委部署要求，认真落实好干部标准，大力推荐对党绝对忠诚、勇于担当实干、教研工作经历丰富、愿做善做师生服务工作干部，年内，先后推荐1名省人大代表、1名省政协委员、2名张家口市党代表、2名市协委员、1名区政协委员。我个人当选为中国共产党张家口市市委委员。四是扶贫工作深入化。学校支持两个贫困村各10万元。动员组织各级党组织扎实开展驻村帮扶工作，学校各党支部与帮扶村开展“支部联动、党群连心”帮扶共建活动，形成了“基层党建与脱贫攻坚双推进”的良好格局，两个被帮扶村村民的精神面貌、经济收入、村容村貌、产业发展都有了很大改观。驻村一名队员、一个工作组获省先进，6名队员考核优秀。

3、加强党的制度建设。坚持党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，发挥党委常委会作用，对于“三重一大”事项，均由集体讨论决定，全面加强党对学校工作的领导，党委统一领

导、党政分工合作、协调运行的工作机制得到进一步完善。一是强化监督职责。制定印发了《关于机关中层领导干部个人有关事项报告工作纪律要求的通知》、《关于落实监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）》等文件，通过加强制度建设，推进我校全面从严治党。二是压实传导廉政责任。在年初召开的党风廉政建设会议上，学校与各部门、各院系主要负责人签订《2017年党风廉政建设责任书》，各部门、各院系主要负责人与各分管科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，确保党风廉政建设工作不缺位、不错位。三是完善考核评价内容。学校党委坚持将各单位履行党风廉政建设责任情况纳入绩效考核范围，完善科学的考核评价体系，丰富绩效考核内容，组织开展干部综合考核，发挥“指挥棒”的风向标作用。配合省委考核组考察转正了1名正厅干部，选调了1名校领导和2名处级领导出国、出境考察培训。选送2名校级后备干部参加省委党校为期3个月的培训。四是从严落实组织生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《河北建筑工程学院党员领导干部参加“双重组织生活”暂行规定》等文件，组织全校党员进行了党章党规党纪知识网上答题，增强了党员干部的在党意识和组织观念。五是健全完善“一岗双责”。健全完善一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，切实履行党委主体责任、党委主要领导第一责任、纪委监督责任、班子成员分管领导责任。组织实行基层党委、党总支书记抓党建述职评议制度，坚持廉政工作与学校整体工作同部署、同落实、同检查、同考核。

四、净化“三个圈子”，遵守党的纪律

1、能以“敬畏之心”对待条例法规。个人对3个《条例》、2个《准则》心存敬畏，我和班子一班人严守党的政治、组织、财经、工作和生活纪律，严格执行廉洁自律规定。切实履行党委主体责任、党委主要领导第一责任、班子成员分管领导履行“一岗

双责”认真贯彻民主集中制，增强了廉洁自律意识，做到依法用权、正确用权、干净用权；能强化监督制约和考核等多种途径和措施，带动班子成员增强勤政廉政意识、遵纪守法自觉性和拒腐防变的能力。善于用一颗“平常之心”看待自己手中的权力。

2、能以“平常之心”对待个人得失。作为党委书记、“班长”，能克服长期异地工作的困难,能以校为家,在工作和生活中能常为自己敲警钟，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验；能以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，始终保持一颗平常之心、平静之心、平淡之心，把心思和精神聚焦到想问题、干工作、谋发展上来；做到勤奋工作，久久为功，崇尚实干、狠抓落实。

3、能以“容人之心”对待同事下属。一年来，我认真恪尽职守、克己奉公，以满腔的热情谋事业、干事业。对待同事能“躬自厚而薄责于人”，坚持以海纳百川之势容人、容言、容事；对待有了过失和工作失误的同事，能以教育为主、惩戒为辅，做到谦和为人、大度处事。

4、能以“责任之心”对待廉政建设。一是多维度强化干部监督。坚持抓早抓小，把提醒函询诫勉融入干部日常管理，扎实推进突出问题专项整治，对16年省委巡视我校发现的问题进行了专项整治，组织7名校领导和25名处级干部申报了个人事项，抽察了处级干部3人，结果符合申报规定。二是经常性开展廉政教育。坚持落实党风廉政党课制度，开展“一把手”讲廉政党课和“两个责任”宣讲，主持观看廉政教育片5次，对全校科级以上党员干部进行集体廉政谈话1次。开展《准则》、《条例》贯彻执行情况专项监督检查。三是大力度处理违纪问题。坚持教育在先、预防在先、警示在先，认真落实“九个严禁、九个一律”。校党委始终将纪律和规矩挺在前面，领导班子率先从严遵守《八项规定》，对违纪者不姑息、不纵容，全年核查5件问题线索，配合省纪委就问题线索共约谈干部14人次，依纪依规谈话提醒5

人次，持之以恒正风肃纪。促使中层干部切实扛起了管党治党的政治责任，确保了党风廉政建设和作风建设各项任务的有效落实。

五、教学和科研工作

我被中国矿业大学聘为博士研究生导师，全年发表科技论文6篇,招收博士研究生2名，毕业1名；招收硕士研究生3名，毕业2名；目前在读的博士研究生5名，硕士研究生11名，被国家自然发明奖评委会聘为土木建筑组的评委，在网上为其它省份评选科研项目和科技奖励3次。

二○一八年四月十六日

二○一七领导人员述学述职述廉报告

河北建筑工程学院党委副书记院长 师涌江

2017年学校各项事业又有了很大的发展，这些成果的取得得益于全校师生的共同努力，得益于学校党政领导班子的科学决策，更重要的是得益于全校上下认真学习和贯彻中央、省委省政府、省委高校工委省教育厅文件精神。现对一年的工作进行简要总结，不妥之处，请批评指正。

一、注重理论学习，不断增强政治修为和思想素质

1、政治建设方面。通过坚持进行政治学习，做到内化于心，外化于行，深刻认识到十八大以来五年的发展成就，充分体现了新一届党的领导集体是深受全国各族人民爱戴和拥护的，党的核心——总书记是全党拥护、人民爱戴的、当之无愧的领袖。一年来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚持维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，提高政治站位、强化政治担当、履行政治责任，执行党的教育路线方针政策，不断增强“四个意识”、做到“四个服从”、坚定“四个自信”。

2、思想建设方面。在党委的组织下，认真开展“两学一做”学习教育，能够坚持每日看报纸、学原著和总书记及领导讲话，通过中心组带学、跟随专家导学、学用结合真学、集中研讨细学等方式，学以明理、学以树德、学以立志、学以致用，从而深刻领会到党章要义和习总书记讲话精神，认识到做合格党员意义重大，深刻体会到习近平新时代中国特色社会主义思想是我党必须

长期坚持的指导思想，深刻认识到新时代我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分发展之间的矛盾。更加坚定了共产主义信仰，坚定了对建设有中国特色社会主义事业的信心、对中国共产党的信赖、对中国特色的教育事业和人才强国、科技强国的信心；深刻认识到学习是一件永恒的事，政治理论学习是提高思想认识水平、指导我们更好地进行实践和工作所必须的过程。只有学习才能增长见识，才能更好地实践，才能有新的观点、新的思路、新的方法，才能落实好十九大和习总书记系列重要讲话精神和省委省政府的部署。

3、组织建设方面。认同党员领导参加双重组织生活会的决定，在认真开展领导班子的民主生活会外，还积极参加所在支部活动、中心组学习，努力为加强党的建设做工作，积极践行政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设理念、理论，积极支持和落实相关工作。按照省委、省政府的部署，坚持党委领导下的院校长负责制，坚持社会主义办学方向，积极参加、参与、支持党建工作。思想和行动上重视党的组织建设，重视思想队伍建设，严格按照中央“八项规定”要求处理有关公务，遵守纪律，接受监督。完善各项规章制度，努力向依法治校目标迈进。

4、作风建设方面。通过“两学一做”学习教育，特别是通过学习十九大精神、总书记系列重要讲话精神和省委领导同志的辅导报告深受启发，作风上有了明显改变，形象上有了很好的提升。为了搞好学习教育，多次主动参加学校组织地学习与交流。工作之余自己也学习、反思、剖析、整改、提升。尤其是能够对照党章有关规定、社会的先进典型和“两学一做”“四讲四有”的标准，找差距、找原因、找对策，从而使自己的思想作风在每一次组织生活会后都有很大地触动。尤其是经历批评和自我批评后，自己的思想认识和作风建设都会有明显地进步和提高，更加坚定了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。

5、制度建设方面。能够从学校大局出发，认真落实学校的决策。全面落实党委领导下的院校长负责制。按照依法治校的精神，制定、修订了多项制度，依规处理了数起违反规定、规章的事件。进一步推进校院两级管理制度的改革，持续推进人事制度方面的责权利重心下移，在评优推荐、考核考评、人才引进与培养、职称评聘、奖励性工资绩效分配等方面赋予二级学院更大的管理自主权，增强了学校发展活力。持续推进规章制度“废改立”工作。不断完善教代会、学术委员会等组织体系和工作机制。充分发挥二级学术委员会的作用，规范学术机构运行机制。推进内部控制制度建设，加强重点领域审计、国有资产监管、采购与招标计划管理，学校管理更加规范。

二、强化改革创新，认真履职尽职

我校具有近七十年的办学历史，工作中习惯性思维较为浓厚，只有通过改革才能获得动力。一年来，对工作全力进行改革。

1、学科建设规模得到扩张。专业建设数量增加，质量有所提升，结构更加合理，资源的利用更加充分。这几年是专业数量净增最快、最多的年份，截止目前我校已拥有40个本科专业，其中，土木、建环、管理、给排水、建筑学五个专业通过了建设部的评估与认证。学科建设又取得进展，计算机科学与技术获批一级学科招生。图书馆新馆经过多方努力已彰显特色，由于管理有特点，已接待多批省内外单位前来参观、交流。国际化工作稳步推进，与多个大学签署合作协议，我校人员多批次到国外和港澳地区学习。坚持大力推进信息化建设，网络课程、一卡通、无纸化办公都有了明显的推进，教师的软件开发能力也有了很大程度的提高。后勤管理科学化水平进一步提高。

2、勤俭持家理念得到传承。对于财务工作，我除向书本学习外，也虚心向财务人员、财务管理专业师生学习，并将财务管理毕业设计与财务管理工作相结合。工作中坚持勤俭、高效办事创

业的原则，采用“四两拨千斤”，保证了员工工资提高、绩效发放和学校的正常运行，有效地规避了财务和资金风险，保障了供给需求。

3、大项任务保质保量完成。成人教育坚持函授培训和数量质量并重的原则、成教学院和二级单位并举的方针，完成了年初预定目标，维护和扩大了学校的正面声誉。体育工作在现有条件下贯彻了四年不断的思想，结合张家口市筹办奥运契机，在注重群众性体育活动开展的同时突出特色，体育工作连年受到省厅表彰，成功承办省十九届大运会，过程中解放思想，克服困难，运用先进管理理念，受到好评。

4、盘活校内校外存量资源。根据学院特色能够统筹兼顾，盘活存量资源，积极协助后勤部门，把校区建设与教学、实践相结合，为努力使新校区成为落实科学发展和可再生能源应用综合创新示范点而做积极的争取工作。

5、促进专业服务社会实践。积极参与教学研究与改革。在因材施教和依托社会服务收入，再投入支持教学和科学研究方面进行了见到效果的探索，使此项工作进入了良性发展轨道。不仅宣传了学校、服务了社会、锻炼了师生，还凝练了一个特色明显的学科方向。

三、依法行政、遵守党的纪律

1、严格落实“一岗双责”有关规定。改进工作作风、密切联系群众。严格要求自己的同时，加强对所分管的部门廉洁自律工作，除平时要求认真学习纪检部门文件精神外，特别注意在工作中的落实。除专门学习和进行廉洁教育外，在部署业务工作的时候，总要强调廉洁自律的重要性。每遇部门项目和服务招标，都要求按照规章程序进行，同时邀请监督部门全程参与和监督，确保廉洁自律工作的落实。

2、深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治。坚持反对形式主义、官僚主义，把作风建设深度融入到干部工作全过程，形成选拔看作风、培训讲作风、管理抓作风的机制和导向。本着对《准则》《条例》敬畏的思想，从严治校、依法治校，解决乱用权利涉足企业兼职、不敢担当的问题；着力解决思想迷失、信念迷茫、意识淡薄，漠视师生疾苦的问题；着力解决乱用权利、对党不真诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是、目无党纪、无视国法的问题。

3、认真贯彻执行《八项规定》。自己能够贯彻落实中央八项规定，时刻警钟长鸣。坚持不降低标准、不放松落实。坚持以师生为本，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系师生员工，带头解决实际问题，做出决策部署前深入开展调查研究，做到科学决策、民主决策、依法决策。

4、能从严要求财务部门。党的十八届六中全会通过了《准则》和《条例》，对加强和规范新形势下党内政治生活、党内监督作了规定，2017年开始，我认真学习了两个文件。认识到了两个文件的重要性和必要性，并能自觉以身作则接受监督。认真贯彻执行中央八项规定精神，财务部门是审计和监督的重点，财务处发挥自身特点和学校财务管理专业优势，除按会计法执行外，还制定了内部控制规范，对资金的计划、支出、核算等程序进行了规范，此项工作走在了省内高校前列。

四、存在的问题和今后的努力方向

1、存在的问题。近几年的工作虽然在学校党政组织的正确领导下取得了一点成绩，但离组织的要求尚远。今后应当以改革的精神、法治的思维，进一步深化二级单位管理改革，提高教学、科研和管理绩效水平，使资源倒逼机制和供给侧结构改革，尤其是 “去产能、去库存、降成本和补短板”体现在我们的工作之中。充分发挥激励机制的杠杆作用，提高质量和资金使用效率。

2、努力的方向。我院地处欠发达地区，资金人才相对匮乏，生师比失调，这就要求我们必须贯彻“十三五”创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以资源禀赋制定工作计划。一是大力进行课程和经费供给侧结构调整，清除“僵尸课程和项目”，消减重复和低效率的课程与项目，提高课程和项目的绩效水平，使有限的资源发挥更大的效益。二是为调动二级单位的主动性，亟待制定二级单位教学和经费预算管理制度，使校院两级的功能更加完善。就个人而言应当进一步加强学习，提高修养和管理工作的精细度，多些平和少些急躁、再多些服务与深入，按十九大精神和习总书记重要讲话精神、省委和省政府的要求，精准的做好工作。今后要克服情绪易急躁的缺点，消除深入调研不够现象，进一步加强学习的计划性、系统性。同时，将按要求并结合个人情况，努力钻研党章和习总书记治国理政著作和系列重要讲话精神，力争取得更好的工作效果。以上总结不妥之处，敬请批评指正。

二○一八年四月十六日

二○一七领导人员述学述职述廉报告

河北建筑工程学院党委常委副院长 麻建锁

一年来，在学校党委和行政的领导下，在班子成员和广大教职员工的帮助支持下，与分管部门的同志们一道做了大量工作，取得了一定的成绩。下面结合分管学校研究生教育、安全保卫和审计工作，将一年来履行自己的岗位职责情况做一汇报。

一、坚持学习“系列讲话”，增强政治定力

1、思想建设方面。一年来，我认真系统地研读了总书记系列重要讲话精神，认真学习了党规党纪及有关政策法规，认真学习了党的十九大报告，坚持原原本本学、结合工作学、带着问题学、对照反思学。一是积极参加中心组学习，个人坚持通过各种媒体学习，并真正把理论学习落到实处。二是到省委党校脱产参加了十九大精神专题学习班，认真学习了十九大报告及习近平新时代中国特色社会主义思想。自觉坚持理论学习，努力提升政治修养和工作能力，政治立场坚定，原则性强。三是主动坚持学习高校管理方面的知识和高等教育理论，坚持学习研究生教育等方面的新知识、新理论和新技术，努力掌握研究生教育与管理的新进展和新经验，不断提高管理能力和业务水平。善于进行理性思维和战略思考，善于总结、归纳和分析，理出工作思路，不断提高处理复杂工作的能力。

2、政治建设方面。一年内认真观看了《利剑巡视》、《不忘初心继续前进》等电视专题片。学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》。做到了系统学习、做到了自觉学习、做到了真学真信、做到了学以致用。通过学习牢固树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一

领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真遵守了党的政治纪律、政治规矩，强化了个人政治修养和政治品德，增强了政治定力，认真贯彻执行了党的政治路线和党的教育路线方针政策，坚定了社会主义办学方向。

3、组织建设方面。认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，在执政兴校中，坚持了个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的决定，认真维护和发挥党委的领导核心作用，支持校长贯彻执行党委决议，坚持民主集中制，在决策过程中坚持“十六字方针”，从严落实党员领导干部参加双重组织生活会的决定，在学校组织的校领导班子民主生活中，严格要求自己，认真查找问题，深刻剖析原因，严格整改。

4、制度建设方面。联系自己的思想和工作实际，坚持学用结合，知行合一。要把这次学习的成果转化到工作中，扎实谋划学校建设和发展，组织指导所分管的部门订立制度。进一步改进工作作风，勇于开拓创新，增强纪律意识、规矩意识。在研究生工作中，一是健全组织机构。为了研究生招生工作的顺利开展，调整了学校研究生招生工作领导小组。二是完善招生工作制度。进一步健全与完善了我校研究生招生管理制度，形成研究生招生报名、初试、复试和录取各个关键环节的程序保障，促进了招生工作的规范化、制度化和标准化，为建立公开、公正、公平的招生工作机制提供了制度保障。三是组织制定、修订了15项研究生教育管理系列文件，包括学位授权学科和专业学位类别动态调整实施细则、研究生综合测评办法等，确保我校研究生教育培养工作健康、规范有序地发展。

二、创新工作理念，认真履行职责

1、研究生工作成效成效显著。坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。一是创新研究生

招生宣传模式，圆满完成了硕士研究生招生工作。及早着手招生前的各项准备工作，以最快的速度制定了我校硕士研究生招生的各种资料，包括招生宣传册、招生目录、招生简章、考试大纲、参考书目等，确保了招生工作的顺利开展。二是加强研究生招生宣传的力度，制定了较为详细的具有可操作性的硕士研究生招生宣传方案。校内宣传方面，利用校园网进行广泛宣传，并组织召开考研动员咨询会；在校外宣传方面，除在中国研究生招生信息网（研究生报名指定网站）发布招生广告外，还在研招网发布招生广告。扩大了我校的知名度和影响力。编印发放招生宣传册3000余份，收到了良好的宣传效果。三是按照国家统一规定按时保质保量完成研究生初试的自命题的命题、制卷、封装、寄发、回收、阅卷、成绩登统上报等工作。三是强化研究生导师队伍建设。为适应硕士学位研究生教育发展的需要，保证硕士研究生培养质量，为满足社会对实践型、应用型、复合型、高层次人才的的需求，以研究生培养模式研究为切入点，对研究生教育所面临的各种问题进行剖析，并借鉴国外先进的研究生培养模式，不断完善导师组的研究生培养模式，全面提高研究生培养质量，提高研究生解决实际问题的能力和创新能力。完成了2017学术、专业、校外、企业和副导师的遴选工作。四是扎实做好研究生培养质量。为保证学位论文的质量，组织了首届研究生学位论文中期检查和学位论文首次预盲审，首届硕士研究生顺利毕业。组织2个学术学位的一级学科（建筑学、土木工程）参加专项评估工作，并顺利通过了国务院学位委员会、教育部的学位授权点专项评估。取得了非全日制（在职）硕士研究生招生资格，完善了我校研究生培养结构体系。组织申报增列硕士学位授权点，计算机科学与技术一级学科授权点成功获批，优化了我校研究生学科布局。修订研究生培养方案和教学大纲。扎实做好专业学位研究生综合改革试点工作，获得省教育厅建设经费80万元。

2、安保工作成效显著。一是坚持日常安保工作长抓不懈。坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则，以创建“平安校园”、“和谐校园”为重点，强化建章立制，强化落实安全稳定工作责任制，强化安全文明教育，强化安全保卫队伍自身建设，强化与当地公安、城管部门联防互动，对大门及周边的摊点进行整治，保证了校园及周边治安良好秩序。校园内没有发生重大恶性突发性事件，营造了平安稳定的校园育人环境，师生员工的满意度、安全感不断提高。二是采取多种形式对师生进行安全知识宣传和消防知识教育。组织学生进行安全知识竞赛、消防演练，多次举办法律法规宣传，开设消防安全、网络安全、远离毒品、交通法规等图片展专栏。对校园内各楼层加装了消防安全疏散示意图、消防通道知识标志、监控提示和电梯安全提示。三是规范校内交通管理，重视校园的交通安全建设，进一步对校内交通秩序进行了整治，严格车辆出入管理，免费为教工车辆制作、发放通行证。校内主要干道设置了限速牌、禁行标志牌、停车标志，规划设置了停车位，学校大门实现了人车分道，安装了监控设备，确保校园交通安全。四是改革管理模式，加强安全防范。改革校园治安管理模式，与张家口市垣企保安服务公司签订了安保协议，由保安服务公司负责校园治安的巡逻、突发事件的应对、校园门卫的管理等等。为确保学校消防设施运行正常，通过招标方式确定由石家庄瑞安消防工程有限公司全部接手负责消防安全设施设备维护保养工作。四是完善校园安全技防建设。校园监控室投入使用。目前已在行政楼、校园主干道路、宿舍区、宿舍楼、图书馆等重要区域安装了摄像头，基本实现校园电子监控的全面覆盖。校园监控室已投入使用，安装了校园监控大屏幕，将现有的电子监控设备联网，记录校园安全状况。校园消防总控制室建成并投入使用，实现了各楼层消防分控室的全部联网，一旦发现火险，能够做到及时报警，及时处理。配备了自动报警系

统、消防栓灭火系统、自动喷淋灭火系统、防火卷帘系统、防排烟系统、气体灭火系统、消防通讯及语音播报系统等等。五是加强了特殊时期的安保工作。“两会”等特殊时期，全校上下以特有的工作状态、特殊的工作手段、特别的行动措施，高度重视、全力做好特殊时期校园安全稳定工作。在思想上，始终如

一、毫不放松；在措施上，群保群防、抓实抓细，集中力量、重点防范；在行动中，及时排查、消除隐患，强化服务。取得了明显成效，确保了校园的安全稳定。六是圆满高质量完成了2017年新生军训和征兵工作。组织制定了军训工作实施方案，确保军训工作严谨有序、安全平稳进。安全圆满完成了2800名新生参加的历时14天军训工作，军训效果良好，受到省军区督导组的好评。我校专业好、就业好，给征兵工作带来很大难度，针对此特殊情况，组织相关部门加大宣传力度，采取有力、有效措施，取得了53名大学生入伍的好成绩，均取得了历史性突破，圆满地完成了征兵任务，我们的好经验、好做法得到了省军区、省教育厅领导的表扬和肯定。河北省委宣传部、河北省教育厅、河北省军区司令部、河北省军区政治部联合下发命名我校为“河北省国防教育示范学校”。

四、坚持廉洁自律，树立干净干事的良好作风

始终把加强学习作为工作的重点，努力做到警钟长鸣，不断提高自身廉洁自律意识和防腐拒变的能力。增强廉洁自律自觉性和主动性，不断用制度和纪律规范和约束自己的行为。

认真抓好分管部门的党风廉政工作。在行政管理和业务方面，以身作则，在廉洁自律方面严格把关。加强对研究生入学考试自命题工作的组织领导，坚持规范的保密程序，坚持纪检监察部门全程参与、全程监督，确保规范运行。

4、作风建设方面。在工作与生活中处理好修身与理想信念的关系、修身与责任担当的关系、修身与保持个性的关系、修身与

主动作为的关系。坚持“为人民服务”宗旨意识，把讲奉献、有作为体现到为人民服务的具体行动上。坚持勤政，不断转变工作作风，强化服务意识。坚持有利于学校发展、有利于科技工作的创新、有利于师生利益的工作原则。求真务实，埋头苦干，雷厉风行，讲究实效。自觉坚持走群众路线，经常深入一线广泛听取意见。将管理融入到服务中，以服务到位带动工作的开展和创新。从学校发展大局出发，相互协作、相互支持，自觉维护领导班子的团结，珍惜学校良好的发展形势。

5、纪律建设方面。通过学习，提高了认识，武装了头脑。党章是党的基本法、总规矩，党员、干部要把党章作为加强党性修养的必修课。一年来我自觉学党章、守党章、践党章、护党章，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事；努力增强政治意识、大局意识、纪律意识、服务从意识，自觉运离法纪的高压线、把握道德的情感线、严守工作的原则线。注重加强党性修养，提升道德境界，自觉远离低级趣味，抵制歪风斜气。并坚持按制度办事，在我分管的研究生招生、复试、录取过程中，全程做到公平、公正、公开、透明，主动邀请和接受纪检部门全程监督，任何时候不搞特权，并时时刻刻，牢记党纪国法。始终心系师生员工，告诫自己谋事、创业、做人要实。在我所分管的安全保卫工作中，涉及到全校每位师生员工的自身安全和校园安全问题，我坚持做到凡事努力想在先，把可能出现的后果先想到，提前采取有效措施，并鼓励大家在专题会议上想办法，出主意，只要是对师生员工有利的、对学校发展有利的，都想办法贯彻落实，努力给广大师生员工提供一个平安的良好环境。

五、个人业务工作

积极从事教学和科研工作，取得了一定的科研业绩。担任研究生课程“结构工程案例”的教学工作。主持项目获得华夏建设科学技术奖三等奖1项。主持申报国家住房和城乡建设部项目1

项，主持申报中国建设教育协会教学改革项目1项。完成鉴定河北省自然科学基金项目1项。获得国家授权专利32项。公开发表学术论文5篇。担任硕士生导师指导硕士生12名。作为负责人组织了河北省住建厅装配式建筑技术研发中心和河北省绿色建材与建筑改造应用技术研发中心的验收工作。

六、存在的不足及努力方向

1、存在的问题。一年来，分管的工作取得了一定的成绩，但这些成绩的取得，是靠学校党委、行政的正确领导，是全校教职员工共同努力的结果，离不开各部门和老师们的大力帮助和鼎力支持。在总结工作的同时，也清楚认识到存在的不足及今后努力的方向。

2、努力方向。一是理论学习认识和主动性有待加强。由于重视不够，学习不系统，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主动性。今后要加强政治理论学习，特别是坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治修养和政策水平，提高管理水平和能力。二是今后的工作中，我会更加严格要求自己，进一步加强学习，以科学发展观为指导，提高对分管工作的指导能力，紧紧围绕研究生教育工作，坚持以改革创新为根本，以提高能力为重点，开创工作新局面。

二○一八年四月十六日

二○一七领导人员述学述职述廉报告

河北建筑工程学院纪委书记 汤志江

根据省委组织部考核的要求，结合自己一年来的工作，现述职如下：

一、按照“两学一做”的学习要求，深入进行系统的学习，用习总书记的系列讲话武装头脑、指导工作

2017年，通过党委中心组集中学习和自主学习相结合，本人重点学习了十八届六中全会精神和习近平谈治国理政（第一卷），系统学习了党的十九大报告，结合工作具体学习了《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《河北省教育工委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》等文件精神，阅读了《习近平讲故事》《习近平的七年知青岁月》《知之深爱之切》书籍。尤其是在党的十九大召开之后，全文学习了十九大报告，形成了两本学习笔记。深刻感受到十九大报告具有极强的政治统帅性，“以党的政治建设为统领”，“把党的政治建设摆在首位”，凸显党的政治建设的极端重要性；深刻感受到十九大报告具有极强的思想统一性，集中体现了党的十八大以来党最新理论创新成果，是一篇闪耀着马克思主义真理光辉的纲领性文献，是对党的十八大以来总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略的逻辑延展、创新发展、纵深拓展，体现了以习近平同志为核心的党中央勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞的政治品格，为我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想提供了强大思想理论武器。作为一名在基层工作的党员，深深的被报告所震撼、鼓舞、感动，让我充满了自豪感；深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想的时代统领性，庄严宣

誓我国发展进入了新时代，进一步明确了我们党“举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标”等事关党和国家前途命运的重大问题，彰显出以习近平同志为核心的党中央对党、对国家、对民族、对人民的责任担当，体现出胸怀天下、强国富民、勠力复兴的历史使命感。在理论学习的基础上，结合自己研究的课题，深入开展全面从严治党的具体研究，用马克思主义中国化最新成果武装自己的思想，在光明日报上发表了《自我节制是道德修养的重要内容》的文章。

二、扮好角色，充分履职，勇于担当

一年来，认真执行党的路线、方针和政策，遵守政治纪律和政治规矩。按照省委和省纪委及教育厅纪检组的工作部署，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，协助党委开展全面从严治党的工作。自己始终不忘角色和责任，工作中做到认真敬业、客观公正。带头遵守各项纪律和规定，积极整肃学校的歪风和邪气，对教师中出现的违反规定和有损教师形象行为紧抓不放。紧抓制度建设和纪律建设，不断完善党风廉政建设责任制的相关制度，制定印发了《关于机关中层领导干部个人有关事项报告工作纪律要求的通知》《关于落实监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）》。全年接到信访举报和上级转办的问题线索5件，在对信访和线索的处置中，坚持原则、秉公执纪，对每一件线索的处置认真制定方案，积极与教育厅纪检组请示汇报，尤其是在省纪委七室和省审计厅对我校的调查和检查工作中，做了大量协调和配合及外调取证工作，经受了锻炼也接受了考验。认真落实“四种形态”，坚持“第一种形态”经常化，针对巡视整改落实及审计整改情况，对13个单位的15名处级干部进行了了解约谈，针对存在的问题、不足提出了具体的要求和建议，并就廉政风险点进行了提醒。针对2017年学生资助政策落实情况、奖助学金发放及贫困学生建档立卡工作进行了专项检查。为贯彻落实中央和省扶贫领域监督执

纪问责工作电视电话会议精神和两个专项行动工作部署，对学校拨付的扶贫资金到康保县卢家营乡芦家营村和三面井村进行了检查。强化思想建设，开展思想教育，坚持教育为先、警钟长鸣，收集违反中央八项规定精神和高校违反党纪党规的典型案件77个，编发《纪检监察情况通报》进行警示教育，全年编发12期，在校纪委网站上，适时选摘上传重要会议精神、领导讲话和廉政教育资料以及相关制度、警示案例，共计上传各种信息资料近200条；利用微信“建院纪检群”推送党的十九大精神、党纪党规知识、通报、警示案例、典型案件、法规答疑等200多条。根据省纪委要求，开展了落实中央八项规定精神和纠正“四风”自查自纠专项检查工作。针对自查自纠存在6个重点方面的问题，提出4条建议，并按时向省纪委进行了报告。根据省纪委统一部署，开展了违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作，并向省纪委驻教育厅纪检组进行报告。按照省委“一问责八清理”专项行动工作部署，配合财务处开展设立“小金库”等违反财经纪律问题专项清理自查自纠工作。针对“三公经费”的问题对财务处和办公室进行了检查并提出了具体的要求。

三、廉洁自律、克己奉公，带头遵守廉洁自律准则 时刻牢记“不受曰廉”“不污曰洁”的古训，坚守自己的“清洁爱家、清廉爱岗、清正爱国、清亮爱党”的廉政格言。时时按照党中央的规定严格要求自己，没有使用超面积的办公用房，没有使用公车办私事，严格执行公务接待的要求，出差或开会严格按照标准执行，从未报销个人应负担的费用，做到不贪不占。强化作风建设，教育并严格要求分管部门的工作人员，带头执行党风廉政建设的相关制度和规定，不忘本职、守土有责、改善作风、注意形象，勤俭节约使用办公经费，通过网络办公减少浪费，提高效率。

三、尊崇《党章》和《准则》，树立法律意识，坚持依法以纪

以规办事

党章是最根本的党内法规，党纪是全面从严治党的重要遵循。党的十九大通过新党章后，本人全文抄写了党章，增强了对党章的认识和理解。对全校纪检委员进行了《党章》的解读和党纪党规的培训。通过对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规的学习，增强了法治思维的养成和运用，在决策、执行、解决处理各类问题中能够坚持“有法可依”、“有法必依”和“违法必究”的基本原则，注重落实“将权力关进制度的笼子”和“让权力在阳光下运行”的基本要求，严格按照《中国共产党纪律处分条例》指导思想、原则和适用范围，区别不同类别的纪律，运用纪律处分规则执纪问责，不放过一个坏人，也不冤枉一个好人。

五、认真执行民主集中制和党委领导下的校长负责制。团结班子所有成员，珍惜一起共事的缘分。想问题定方案首先从党中央的方针、政策和学校的大局出发，严格按照上级的要求和学校班子成员的分工，既做好自己分内的工作，又积极配合协助其他领导开展工作。主动向党委书记交流思想、汇报工作，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行党委常委会议事规则和决策程序。按照自己的主责主业提出议题，按照监督的责任参与党委常委会议的讨论，有原则地提出赞同或反对的意见，并认真落实执行党委的决议。认真执行对党委主体责任和班子成员一岗双责的监督，积极支持和配合行政校长的工作，积极营造风清气正的政治环境。

六、牢固树立四个意识，强化政治引领和思想认同，深入思考意识形态领域的问题，努力构建由不敢腐不能腐到不想腐的长效机制

政治问题任何时候都是根本性的大问题。在“四个意识”中，39

政治意识是根本，是打头的、管总的。通过长期的学习，我深刻认识到，树立“四个意识”，落实“四个看齐”，最终要落实到向核心看齐上。要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，更加自觉坚定忠诚核心、拥戴核心、维护核心。工作中要求各级纪检委员牢牢掌握意识形态的主动权，坚定政治信仰，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定政治认同，鉴定政治信仰。时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，始终保持头脑清醒、立场坚定。坚持以人民为中心，把师生拥护和支持的作为最大的政治。必须清醒认识到，十八大以后，以反腐败为重点的全面从严治党工作卓有成效，但我们党仍然面临着精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险；经受着长期执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、和外部环境的考验。通过近几年的努力，党风廉政建设和反腐败工作实现了由不敢腐到不能腐的转化，形成了压倒性的态势，但彻底实现不想腐的目标还需要长期而艰巨思想教育和思想转化，还需要建立长效机制提供保障。

七、存在的不足及努力方向

对政治理论学习重视不够，真学、真懂、真用的动力不足，缺少学习的积极性和主动性。在贯彻中央及省委的有关政策上，片面强调我校情况的历史性和特殊性，原则性和灵活性把握不好。工作中惯用老办法、老眼光看待和解决问题，守摊有余，创新不足，对监督执纪问责缺乏勇气。

在今后的工作中，我要认认真真、逐字逐句研读十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心，牢记使命，把习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。按照“三严三实”的要求，做新时代的“四有”干部。树立以人民为中心的理念，要把广大师生的要求当作心中的一把尺子，不断加强道德修养，忠诚为民，认真履职。遵守《党章》，尊崇《准则》，把

讲规矩守纪律摆在更加重要的位置，严肃查处基层违反八项规定精神及微腐败，树立良好的教风、学风和校风，为我校的改革发展营造良好的政治环境。

二○一八年四月十六日

二○一七领导人员述学述职述廉报告

河北建筑工程学院党委常委 陈继飞

按照省委组织部、高校工委指示精神和学校党委的工作部署，2017年以来，紧紧围绕学校确立的奋斗目标和工作任务，凝心聚力、团结奋进、干事创业、努力奋斗，各项工作取得了明显成绩。主要工作：一是学校有关党建工作。二是政治理论学习、思想政治工作。三是组织、干部工作。四是学生工作。五是宣传、统战工作。六是工会、老干部工作。七是后勤工作。八是扶贫工作。九是廉洁自律方面。下面就个人履职情况汇报如下。

一、深刻认识认真贯彻全面推进党的建设六大系统工程 学习党的十九大报告更加清醒地认识到，“把党的政治建设放在首位”是纲领性要求，内在规律的客观要求。深入理解和把握这一新的遵循，对于坚持和加强党的全面领导，深化全面从严治党是高校党委和各级领导干部的工作指导。特别是自己作为一名多年以来受党培养始终处在推进落实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设的前沿的党务工作者，学校党的执政能力建设，党的先进性和纯洁性建设的好不好，实不实，基础打得牢不牢起着重要的带动、引导、促进作用。

政治建设方面。认真贯彻执行党的政治路线，遵守政治纪律规矩，坚持社会主义办学方向、推进落实中央和省委决策部署等情况，以党建引领推动事业发展。一年来，始终坚持从政治上围绕中心，服务大局，忠心职守，不辱使命。努力开展工作，积极促进学校事业的发展和进步，取得良好的成绩，有力的增强了党的凝聚力。

思想建设方面。牢固树立共产主义理想信念，坚定正确的办学方向，注重党的意识形态领域各项工作的铸魂和扎根建设，引

导学校上下在共同的思想基础上形成组织上和行动上的统一。坚持发扬党的优良作风，自觉克服与党的宗旨、使命不相容的各种消极现象，以习近平思想为指导，走好新时代中国特色社会主义道路。

组织建设方面。主抓了干部队伍建设和党员队伍建设。党的干部队伍建设是核心是抓手。几年来，学校党委和组织部在学校的党建工作中主要是通过干部队伍来发挥作用的。充分发挥了党委的政治核心作用，基层支部的堡垒作用，党员的模范带头作用。同时也整治问责了党员干部违纪违规问题，完善了党内各项制度。

作风建设方面。一年来，主抓组织部与纪检的紧密配合，共同发力，认真贯彻落实中央、省委的指导精神，持之以恒正风肃纪，深入开展“一问责八清理”专项治理工作，整治“四风”专项工作的开展，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。

纪律建设方面。认真按照中央、省委关于“两学一做”专题教育安排部署和要求，坚持领导干部带头守纪守责，时刻把政治规矩挺在前面，认真执行廉洁自律有关规定，自觉接受干部群众监督。主动参加专题学习，并且与纪委密切配合做好党风廉政教育反腐败的宣传教育工作，一切从我做起，认真学习《党内政治生活若干准则》和《条例》，一年来无违纪违规的行为。民主生活会认真作自我剖析和反思，对照检查自己严格执行党的纪律和规定的情况，如实向上级党组织报告个人重要事项。努力做到了自省、自警、自律。

制度建设方面。更加深入人心，党内法规、条例、规则等制度越来越完善。从学校的各个层面党内党外更加注重工作的规则程序，靠制度来管人管事，常委会、校长办公会等等都是按照会议规则来决定，遵循制度的严肃性，依照规则来办事，特别是一些重大事项、重大问题、重点领域的工作，都体现了公平、公开、公正的原则。所以，制度建设是全面从严治党的根本保证。

二、以党的十九大精神为指导，增强“四个意识”，提高党性修养

按照中央、省委、省高校工委和学校党委关于深入开展学习党的十九大报告、“两学一做”常态化政治理论学习活动，认真谋划、仔细安排、上下协调、狠抓落实，积极推进各项活动的开展。始终坚持工作的“两促进，两不误”。有力保障了上级规定动作和重要环节任务的推进落实。认真学习总书记十九大报告系列重要讲话和治国理政新思想、新观点，努力做到深学、细研，在党性、思想、作风上又一次得到了“补钙”、“加油”，政治理论素养进一步提升。作为一名党员领导干部，认真学习贯彻执行党章，党员《党内政治生活若干准则》、《廉洁自律准则》和《党内监督条例》并且在各项工作中主动率先垂范，自觉践行严实作风，一切为了党的事业和学校的建设发展，一切为了广大师生的根本利益，始终做政治上的明白人，真正以党员干部做人干事的高标准严格要求自己。能够站在讲政治的高度，端正学习态度，把个人自学研习与集体学习、班子学习、中心组学习紧密结合起来；把十九大报告、习总书记讲话精神、上级文件指导理论与基层调研紧密结合起来，并做到真学、真用指导工作，坚定不移地坚持党的理想信念和“四个自信”，坚持社会主义核心价值观，党性修养进一步提高。

作为领导班子成员，分管组织、宣传、统战、学生处、财务处、工会、老干部、后勤工作以及扶贫工作，这一年来真真切切感到工作的繁忙和繁重，责任和压力很大。一年来，自身的政治理论素养和领导干部的工作水平得到明显提高，在外树形象内强素质上做出了表率，工作中顾大局、讲团结，重协调、干实事，为学校各项事业的建设发展，各项工作的推进落实发挥了积极作用，贡献了自己的力量。

三、抓好干部工作，有力推进基层组织建设，重视精准扶贫

工作

按照干部管理工作目标要求，进一步修改完成了新的处级干部考核评价方案的实施，推进落实了处级干部考核、绩效考核、责任考核“三考”合一的工作目标，组织完成了处级干部年终“述职述廉述责”考评工作。进一步完善了中层干部绩效考核体系。全面落实了校、处级领导班子民主生活会制度和校、处级领导干部个人财产重大事项填报制度以及书记专项述职制度。

学校基层组织建设一年来紧紧围绕学习十九大精神各项工作要求，认真部署开展高校党建工作，积极推进基层组织建设，尤其在充分发挥二级党委、党总支的政治核心作用、各党支部的战斗堡垒作用以及党员带头作用方面。切合学校实际，不断创新活动平台，举办了校处级领导干部讲党课系列活动；党员领导干部学习成果征文活动。

2017年按照中央、省委省政府的指示精神，在学校党委的领导下，积极开展驻村精准扶贫工作，站在讲政治的高度，全面贯彻落实精准扶贫的指示精神，多次到康保两个村积极开展帮扶活动，主动针对驻村工作的实际协调学校和政府相关部门解决资金和物质方面的困难和问题，组织落实了校领导和69名处级干部与贫困户建立了“一帮一”帮扶联系卡，同时注重关心驻村人员的生活，驻村工作成绩突出、成效明显。

四、构建“大宣传”工作格局，加强宣传思想和统战侨务工作

首先注重加强意识形态阵地建设，牢牢掌握意识形态工作的主动权，学校成立了意识形态工作领导小组，制定了规章制度。积极推进理论研究工作，始终坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持学校党委中心组学习制度，处级以上领导干部学习辅导制度，着力加强宣传思想阵地建设，积极借助社会媒体的力量开展宣传

工作取得了成效。积极落实党的侨务政策和民族宗教政策。

五、把立德树人放在首位，学生思想政治工作取得好成绩 紧扣学生工作重点，抓住学工、书记和辅导员队伍这个重心，积极推进各项工作的落实，创新工作思路，改进工作方法，提高工作水平，切实培养学工人员“学做并举，知行合一”工作理念。进一步落实了学工常规工作六个机制建设，特别是开展了经常性的安全隐患排查，落实安全教育管理措施，及时了解学生思想动态和存在的问题，确保了无重大安全责任事故的发生，营造了学生工作奉献自我、快乐向上的环境，学生工作队伍建设进一步加强，多方面都取得了好成果、好成绩。

六、抓住制度建设，后勤管理服务保障工作取得显著成果

本着从大局出发，从实际出发，从工作出发的原则，坚持分管领导与全处上下团结奋进、保障有力的工作作风。调动一切积极因素，克服当下缺干部缺骨干的现状，着力提升后勤服务保障的能力以及专业化信息化水平，不断健全后勤工作制度，优化工作环境，校园功能日趋完善，进一步强化队伍建设和保障机制，坚持树立服务师生、服务学校的理念，注重搭建与广大师生沟通的平台和反映问题的渠道。

学校取暖采用管道天然气供暖，管道铺设工程为学校节省资金200万元。安装天然气泄漏报警系统节省15万元。把天然气价格由3.55元降为3.2元，一个取暖季节省资金70多万元。学校中水站运行以来，每年可节省资金42万元。国务院批准的张家口可再生能源示范项目，资金已到账5000万元已投入使用。另外，利用淘汰燃煤锅炉，为教学打造实习教具和景观达到了很好的用途和效果。后勤餐饮、住宿、供暖、供水、供电、卫生保洁、医疗服务、安全稳定等各项工作都圆满地完成了任务。

七、省大学生运动会取得圆满成功

2017年学校举办了河北省第十九届大学生运动会，自己与有

关部门上下协调，团结一致，奋力拼搏，圆满完成大运会各项赛事，受到省领导、厅领导、市领导以及学校师生的好评，为学校争得了荣誉。

八、老干部工作进入常态化管理

努力营造了离退休同志普遍关心学校建设事业发展、积极建言献策老有所为的浓厚氛围和环境，按有关规定，年底完成了离休人员入市医保管理跑办的各项手续。

二○一八年四月十六日

二○一七领导人员述学述职述廉报告

河北建筑工程学院副院长 翁维素

一、扎实学习，不断提升思想政治素养

政治建设方面。一年来，按照党对领导干部的基本要求，能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高马克思主义理论水平。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。不忘初心，牢记使命。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢把握新时代、新方位、新矛盾、新方略、新征程提出的新要求，以政治建设为统领，坚持问题导向，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

思想建设方面。积极参加“两学一做”专题教育活动，做到学深悟透。通过省委党校集中学习、党委中心组学、党支部学习和自学等多种形式学习，认真研读党的十九大报告和党章，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会党的“十九大”精神的科学内涵，深刻领会学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、新时代中国特色社会主义发展战略安排的重大意义、新时代党的建设总要求的重大意义。面对新时代新任务要求，严格要求自己，主动把自身置于“五位一体”“四个全面”的大局中，持续提高履职能力，增强履职实效。

组织建设方面。认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，支持党发挥领导核心作用，支持校长贯彻执行党委的决议，坚持民主集中制，充分发挥师生的知情权、建议权、决策权、意见反馈权，充分支持学术委员会工作。

制度建设方面。一是广泛宣传吸引高层次人才的政策和计划。制定了《2017年公开招聘工作人员实施方案》、“名校英才入冀”招聘计划、博士招聘计划等，借助省人社厅、学校网站等多个网站及自媒体平台宣传学校进人政策与计划。建立接收引进博士的长效机制，加大引进力度。根据应聘博士的时间，随时组织面试考查。对于学校接收的博士生，随时为其办理入职手续，及时兑现各种待遇。二是加强新教师的岗前培训,组织28名新入职教师参加了河北省高师培训中心举办的岗前培训共计64学时。组织开展了4次校内岗前培训，聘请校领导、二级学院院长、书记及专家教授，从教育理念、师德师风、教学方法和人文素养等方面对新教师进行了培训引导。三是以制度建设为抓手，制定了《成人教育学院教师聘任办法》、《网络课程教学管理办法》和《网络课程学生学习及管理办法》等管理规定，推动规范化管理。

二、认真履职，积极做好各项分管工作

按照工作分工，主要负责人事、科研、学科建设、设备采购、国有资产管理、图书馆、继续教育等工作。对所分管工作进行了广泛的调研和研讨，认真谋划和统筹，较圆满完成了年初制定的工作目标。

1、树立“人才强校”意识，积极推进人才队伍建设。2017年进行了两次硕士毕业生公开招聘，招聘过程组织严密，坚持标准，认真考核，全程监控。充分实现信息公开、及时公示，严格把关，择优录用。成效明显，人才层次不断提高，高层次和名校毕业生比例有明显提高，师资队伍呈现出良好发展态势，为学校本科教学评估和学科建设提供了人才保障，今年组织博硕士及调入人员面试9场次，截止年底，全年共接收46人，其中引进博士7人，“名校英才入冀”硕士毕业生9人，海外留学归国硕士1人，公开招聘硕士毕业生26人，调入2人，军转安置1人。

2、加强师资培养，做好教师的继续教育工作。根据青年教师教学能力培养和教师职业发展的需要，继续实行青年教师导师制的政策，每名新教师或上新课的教师由二级学院为其指定一名专业导师，通过听课、指导备课等形式，尽快提高青年教师的教学实践能力，适应教学科研工作需求。为继续提升教师学术水平与专业能力，学校鼓励教师接受更高层次的学历学位教育，鼓励青年教师积极报名攻读博士学位和各类培训。今年共有7人申请2018年攻读博硕士学位，4人在职取得博士学位。4名同志为2017河北省“三三三人才工程”第三层次人选，2名同志申报2017优秀专家出国培训人选。

3、重视协同创新，加强科研平台建设。坚持“以平台建设为突破口，培育学术团队，促进科学研究，加强学术交流，推动学科建设”的思路，有效整合现有资源，大力拓展科研平台建设领域。2017年，在河北省土木工程诊断、改造与抗灾重点实验室、绿色建材应用技术研发中心、装配式建筑技术研发中心以及中特理论研究基地等四个科研平台顺利通过验收的基础上，我们又围绕绿色建筑和新能源利用方向筹建了省风光储能供热工程技术研究中心、省风光储新能源联合发电工程技术研究中心、省工程机械产业技术研究院、张家口市可再生能源供热工程技术研究中心和张家口市BIM工程技术研究中心等5个省、市级科技平台。围绕水资源保护和节水利用方向，引进中科院院士刘昌明专家团队智力资源，成功建立院士工作站。依托我校建设的市厅级以上科研平台总数达到13个，极大地拓展了领域，也为教师科学研究和高素质学生培养提供了更多的机会和资源，为各学科的交叉融合、协同发展起到积极的促进作用。

4、加强团队建设，不断提高科研工作能力和水平。在我校人才引进困难的情况下，最大可能为现有青年教师提供创新发展的平台，同时倡导以教授为核心自发组建学术团队，努力形成人人

第三篇：电厂年终工作总结

电厂年终工作总结

2009年最新作文、总结、范文、毕业论文

时间:2008-05-26 14:26 来源: 作者: 点击:759

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2008年是电力有限公司不平凡的一年，一年来公司在集团公司党委的领导下，坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，通过克服煤价上涨、资金紧张等诸多不利因素，不断建立健全各项规章制度，注重安全教育和培训，加强设备管理，坚持以人为本，科学管理，在安全生产上下功夫，在经营管理上做文章，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。为更好地做好今后的工作，现将公司2008年的主要工作总结如下：

一、主要经济指标完成情况

二、我们的做法

1.严格成本管理，提高企业效益 2008年，我们把成本管理视作生产经营中各项工作的重中之重，进一步加强对原煤、原材料及资金方面的管理。

第一，在原煤购进上，今年由于国家宏观产业结构调整,大力进行煤炭企业整顿,使公司原煤采购面临前所未有的严峻形势,一是进煤渠道与往年相比大幅度减少,从往年的几十个矿减少到几个矿,使公司采购渠道几乎没有调剂空间。二是原煤产量锐减，造成企业生产常常等米下炊，甚至无米下锅，给企业正常生产造成很大被动。三是原煤价格居高不下，与往年同期相比原煤价格上涨了200%还多，使原煤成本由过去的每月300多万上升到目前每月1000多万，全年原煤成本多支出近9000万元，造成很大的资金缺口，使企业经营举步维艰。为此我们积极采取应对措施，一是调选精兵强将，充实采购队伍，采取激励措施，调动采购一线职工的积极性，派人员驻矿盯矿，做到储煤先购，有煤即购，无煤预购。二是建立严格的原煤进厂管理监督机制，本着质优价廉的原则，从原煤的考察选矿、到签定进煤合同、进厂化验等环节都层层把关，有效地防止了质次价高煤的进厂以及亏吨现象。另外，在保证正常生产的情况下，除了主要采购国营大矿原煤的同时，我们积极调整进煤渠道，尽量多进一些小矿煤，充分利用大矿原煤和小矿原煤的价格差，把原煤成本降到最低点。

第二，在物资采购中，我们严格按照公司有关文件精神，以“同等质量比价格，同等价格比服务”的原则，采取邀请招标和公开招标相结合的办法，将5000元以上的大宗物资采购、重大设备购买等实行公开招标，既确保了物资供应质量，又降低了采购成本。同时，充分利用现有物资，减少库存。

第三，在材料费用上，实行材料费包干制度。根据年初制定的责任目标，定额各车间材料费用。让职工直接参与当家理财，将企业的效益与职工的收入直接挂钩，大大增强了职工的节约增效意识。同时，还积极开展增收节支、修旧利废活动。第四，在财务管理上，一是加强资金的运营管理，多方筹措资金，合理安排，统筹使用，提高资金的使用效率，把钱花在刀刃上；二是实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年的开支要有预算，有计划，确保的资金平衡；三是对于各部门的小型开支，例如：办公费、电话费，详细核算，制定指标，实行包干到各部门使用。

2、狠抓安全工作，确保安全局面 安全是电力企业永恒的主题，是企业发展的基础与保证。今年以来我们始终坚持“安全第一，预防为主”方针。在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，开展了行之有效的安全管理工作。

第一，安全生产责任落实到位。逐级签订了《安全目标责任书》，并健全了厂、车间、班组三级安全网。落实了安全生产奖惩考核制度，安全目标明确，责任压力到位，对在安全上出现的问题坚决不推诿、不扯皮，对违反制度造成的事故，坚决做到不手软，不姑息迁就，落实责任严肃处理，并且我公司考核办对责任制完成情况实行随机考核，考核结果与工资资金相挂钩，从而提高了职工抓安全、保安全的责任心和积极性。

第二，以反习惯性违章为重点，进一步增强广大职工的安全意识和自我保护意识。在工作中，严格执行“两票三制”，做好事故预想和危险点分析，并不断完善安全监督约束机制，严格落实安全责任制，加大安全执法力度，把“安全第一”始终贯穿于安全生产的全过程。

第三，加大安全教育宣传力度。通过漫画、黑板报等形式，大力开展安全教育活动，做到警钟常鸣，提高防范意识。

3、抓好生产管理，努力提高设备健康运行水平运行管理的好坏，对电厂来说至关重要，它对机组能否稳定安全经济运行及节能降耗都起着决定性的因素。我公司各生产管理科室从明确责任入手，理清思路逐月对各运行单位进行考核，做到奖罚分明。各生产车间则要对自己的经济指标每月进行一次分析，值长室每月进行一次汇总，对运行中存在的较大问题，组织专人专题进行讨论，拿出具体措施，专人负责落实。

第四篇：电厂工作总结

电厂工作总结

白驹过隙，我于1998年8月来到电厂上班至今。光阴似箭，感受很深，收获颇丰。

回顾这二十年的历程，在各级领导的教导和培养下，在老同志和同事们的关心和帮忙下，在国网文化的熏淘下，我从一个懵懵懂懂、青涩的小伙子到国网大家庭中的新时代员工，顺利地完成了从学生向国网职工自我主角的转变过程。在这二十年的工作里，不论在哪一个生产部门，我接触到的都是电力系统最基层的生产第一线职工，从他们身上我学习到了很多东西，不但有电力系统专业基础知识和生产现场实际操作技能，还有他们那种敬业爱岗、奋力拼搏、刻苦钻研、团结协作、优质服务、无私奉献的国网精神，这些对我来说这简直就是一笔终身受益的宝贵财富。

第一，经过对国网方略的系统学习后，我深感国网公司是一个大型的中央企业，优秀的企业文化并将国网公司打造成为经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业战略目标的基础。自己在参加工作之前，应对我国严峻的就业形势，我认为只要参加了工作，好好干好自己的本职工作，解决温饱问题就算是一名合格的公民就行了。透过新员工入企教育培训和对南网方略的深入学习之后，我接触到了南网优秀的企业文化，它包含了公司的宗旨、使命、战略目标、发展思路、主题形象、企业理念等都是国网公司这个世界500强企业浓缩的各项管理精 华，让我的思想也得到升华，更是透过学习具体的事例和工作的经历，使我深刻的感受到国网人的职责和义务，感受到国网方针“主动承担社会职责，全力做好电力供应”的内涵，继续深入学习践行国网文化是我今后工作的一个重要资料。

第二，我在实习期间透过与基层生产第一线电力职工的接触中，感受到他们那种敬业爱岗的精神值得我学习。敬业爱岗精神是无处不在的，线路工人翻山越岭、鏖战艳阳风雪，保障输电线路畅通;变电运行操作人员日夜监控、重复谨慎操作，确保电网安全运行;设计人员夜夜亮起的盏盏明灯，为加快电网建设步伐加班加点进行工程设计;电力客户服务中心职工扬起笑脸真诚地为千千万万的用户服务。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我对工作的认知，激起我对工作的热情。此刻我回想起2012年9月份多次跟随线路工人翻山越岭、烈日暴晒的实践，中午在山上肚子饿得咕噜噜叫，但是电力工人还在头顶烈日挥汗如雨的工作，他们没有丝毫的怨言，因为这就是电力职工最平凡的工作场面之一。那时刻我第一次被他们敬业爱岗的精神深深感动了，让我认识到什么是工作，什么是任务、什么是职责。而后其它生产部门的各个班组，我都体会到相同的感动，个性是在电力客户服务中心，应对几万户居民的电费缴纳和用电业扩工作，几名电力职工全年无节假日和双休日的倒班轮岗，常常忙了一上午连口水都忘了喝，让我 2 体会到热爱工作、认真对待工作，其实是一件十分神圣和完美的事情，电力职工在认真工作的时候体现了一种

个性美。敬业爱岗精神将是我一生受用不尽的宝贵财富，今后在任何工作岗位上都会将它发扬、继承下去。

第三，透过这一年的轮岗实习，我感受到学习将是我终生的课题。如何将自己在学校学习的理论知识运用到工作中，并且查缺补漏，苦学不熟悉的电力专业知识，这是我一向钻研的问题。由于我是学习文科专业的，在实习期间每到一个部门和班组我都勤奋学习其电力相关的专业技能知识，认定学习是终身的事业，“在工作中学习、在学习中工作”一向是我坚持的理念。在跟随线路工人到现场实际工作中，我学习了很多电力设施基本的知识，认识了各种电杆杆型、了解了组成线路的各个部件等等知识;在龙山变电站，我透过查看资料及观察变电人员操作，了解了变电站的组成和设备，以及“两票三制”的重要、操作的安全措施和各种危险点预防控制措施等等;在设计咨询公司，透过实际描图和晒图纸，我学会cad软件的基本操作，体会了晒图机的操作以及设计工作的整套流程;在电力客户服务中心实习的半年时间里，更是认真学习书本上电力系统的基本知识，还有用电业务受理的专业技能知识，做到应对客户能够解答大部分的基本用电疑问，已能受理用电方面的基本业务接洽工作。但是我要掌握的知识还远远不够，需要学习的知识和技能还有很多，要做好今后的工 3 作，就需要加倍的努力，只有刻苦学习、深刻钻研、并且多实践，才能更早的“出真知”。

第四，透过一年的学习实践，我看到了电力职工团结协作精神是干好各项工作的关键。团结就是力量，这句至理名言深刻的阐述了我们工作中一种重要的精神。任何工作都离不开大家的合作，所谓“滴水不成海，独木难成林”，国家电网公司作为世界500强之一的企业，更是需要所有国网人的努力，国网方略的团队理念就言简意赅的阐述了团结协作的必要性和重要性。我们一开始实习，首先就是学习领会国网方略，感受国网文化，对于团队理念就有了初步的认识，再结合我之前在学校学生会工作和大学在著名企业实习期间的体会，更加深刻的理解团结协作的重要性。在这一年实习中，每到一个部门和班组，我都感受到这种和谐的团结精神，个性是基层生产班组，很多工作任务都是需要很多人协作才能完成的，比如在变电站生产现场的实际倒闸操作中，变电运行人员务必进行唱票、复诵等程序正确无误后才能操作，正是这种团结协作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各项任务。

第五篇：电厂月度工作总结

主机运行一值四月工作总结

在过去的一个月里，大值紧紧围绕部门中心工作，积极主动开展工作，扎扎实实抓好工作，充分发挥星级班组模范带头作用，有力的保障了机组安全运行，各项工作取得了新的进步。对照大值工作计划，将本阶段工作总结如下:

一、在安健环方面 大值紧紧围绕厂部、部门的重大决策和工作部署，紧贴领导思路，及时将上级精神、相关的安健环内容及要求传达到每位员工。按照相关规定，大值加强对《中电投工作场所危害辨识与风险评估标准》等内容的学习，值班员通过学习，了解工作场所存在的风险，掌握控制措施，从而树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安健环理念。认真督促检查每位员工的行为规范，高质量地完成本月的安健环工作计划，未发生一起违章违纪现象。每位员工恪尽职守，每人一天安全员工作进行的井然有序。

二、在技能培训方面

大值按照部门的有关技术培训部署，认真组织值班员开展技能学习，并坚持每个学班组织值班员对技术问题进行讨论，对近期发生的设备异常进行交流，分析原因，采取措施，总结经验。如：“机组负荷300mw，一台高加正常疏水调节门异常波动”，“机组负荷300mw，一台磨机跳闸事故处理”等，并结合部门的工作和学习任务，积极联系我们日常的工作生产实际，按照部门的要求，每月每人完成一份技

术问答，并对每人做现场提问。

三、在小指标竞赛方面

各台机组主操，认真执行部门下发《小指标管理规定》，根据机组实际运行状况，在保证机组安全运行的基础上，狠抓电量，降煤耗，在操作中及时调整，总结，本月小指标成绩有所提高，名列前茅。

四、在文明生产方面 4月份，要求各值班员对生产现场跑、冒、滴、漏现象进行严格检查、查找，及时填报缺陷。对不能及时处理的漏点，找来临时油盒、桶等接住，或联系检修人员加装引流装置，并按照清理接油盒、水桶，保证生产现场干净，有力的保证了机组、人员安全。

四、在班组建设方面

班组五大员各尽其职，为了便于日常工作联系和掌握，五大员经常碰头，交换情况，定期在学班上发表意见，反映问题，这些都收到了良好的效果。本月大值共组织篮球比赛两场，聚会两次，上交稿件两篇，顺利完成本月计划。

大值根据部门的工作特点、工作内容，经常在在学班或生活会上交流员工的工作、学习情况，并及时向部汇报工作情况和思想动向，征求部门意见并及时地落实到实际的工作中，帮助大值克服了不少工作中的不足，改进班组工作。实践证明，这样做很有成效。4月份的工作取得了较好成效，这为我们做好班组建设工作打下了良好的基础，我们将继续围绕厂部精神，按照部门工作要求，结合生产实际开展工作，一定充分发挥班组战斗堡垒作用，发挥星级班组

模范带头作用，为搞好本职工作，确保机组安全运行提供保障。

运行一值 2014年4月30日篇二：火电厂运行班组月度工作总结

三 值 五 月 份 工 作 总 结

五月是公司不平凡的一个里程碑，安全运行受到多次灭火事故的冲击，安全形势严峻。在五月里我和运行三值的同事们一道为保证设备的安全运行，做出了不懈努力。

五月一日发生雷击致两机跳闸事故后，我们进行了分析学习，并 针对此类事件要求每逢雷雨天气做好相应的事故预想。其后出现的几次锅炉灭火后同炉运人员也进行了总结分析，在结焦严重时做好防止掉大焦导致灭火的准备，并要求机、电做好相应事故预想。本月因炉制粉系统两炉均为单侧运行无备用，坚持每班强调对制粉系统的仔细检查和及时调整，保证制粉设备的正常运行。并根据当班实际燃烧状况合理调整配风，保证尽量高的烟气氧量确保燃烧稳定，继续发扬上月勤看火打焦的作风，结焦严重时每小时打焦一次，并发动其它专业人员在炉助劳动强度大时提供支援，帮助打焦，及时的将焦块清除。

本月当班共办理电气二种票8份，终结10份，热机工作票10份，全部安全开工。配合检修对1、2号机高加水位计进行了消漏，对2号机低加疏水泵油杯消漏，对1号机b射水泵轴承检查，消除了存在的问题。并配合技术支持部对1号炉a磨、2号炉b磨进行了试运行。运行人员共检查发现临时缺陷41项，并及时联系检修进行了处理。本月当值期间发生三次不安全事件，分别是：8日2号炉#3角下层火咀烧红停运；18日1号炉#2角上层火咀结焦严重被迫停运；27日2号炉b磨冷却水进水管被检修人员砸破漏水严重，抢修过程中因1、2号炉制粉系统冷却水分段门门蕊脱落使2号炉制粉系统冷却水中断无法制粉，最终导致2号炉被迫停炉。均造成了一定的后果，使安全运行受到影响。另外15、16日两中班化学工业水池水位因虹吸滤池反洗无法控制而下降较快，但未造成后果。火咀烧坏受煤质因素影响，但运行监控仍须加强；冷却水管砸坏的发生告诫我们今后须加强对检修工作人员现场的管理；工业水池水位下降也应引起重视，加强虹吸滤池的操作调整和摸索。上述事件发生后我们相关人员总结了教训，对于火咀烧坏的预防还是要以提高风速保安全为主不可一味只想经济，化学

虹吸滤池摸索出在运行时水位不可过高等。

本月在经济小指标方面，始终以运行部前期制定的节能降耗措施

为指导，在上月勤调稳调的基础上继续加强运行分析，但受各方面因 素影响，情况不够理想，截止29日几大指标分别为发电量：17417799 kwh；综合厂用电率：9.02%;补水率：3.9%.分析认为主要表现在一为当班期间受外部因素影响，申请调度加负荷本月难度较上月大，发电量不大；二为受煤质条件影响，一是当班煤湿难制粉，磨有时当值未停但粉位不见涨，二是煤挥发份过高为保安全氧量及风速均保持较高，增加了制粉电耗和风机电耗；三为受本月安全形势影响，当班试运2号炉b磨时间较长，两台机组高加均退出过运行等；四为可能运行调整还有余地，还要继续加强分析调整。

在班组管理上，克服了上月的不足，加强了和各专业的联系，要

求各专业人员各负其责，首先保证所辖设备的安全，并在业务上受主值的领导，主值再对值长负责。干工作不讲条件，实行层层负责，在出现异常时各专业必须加强联系汇报。讲明工作面前人人平等，发现违反劳动纪律的绝不讲任何情面，一律按规定办事，该考核的就考核，同时我自己不违反规定做好了表帅。通过一月实际情况来看，全值人员工作责任心加强了，工作纪律表现不错。对偶有出现的不良现象当面提出来，讲清楚对与否，有问题当面快速解决以利不断改进。

总之五月公司安全形势受到了影响，运行安全接受了挑战和困

难，但我们大的安全方向不会受这点小困难影响，我们运行三值将一如既往地以安全为主线，继续做好节能降耗工作，迎接后面更多更重的任务，并对六月份工作作如下计划： 1 时刻想安全保安全，加强人员安全思想 2 不懈努力搞好负荷申请工作 3 气温已渐升高，加强对转机各部温度的监控 4 节能降耗工作进一步分析、实施 5 根据气候情况抓好人员劳动纪律篇三：热电厂2012年安全月工作总结 热电厂2012年“安全生产月”活动总结

根据热电事业部有关文件，热电厂在全厂范围内开展以“安全发展，科学发展”为主体的“安全生产月”活动，营造热电厂安全氛围，提升全员安全意识。现将今年“安全生产月”活动总结如下：

一、各级领导高度重视，组织措施到位

为加强对安全生产月活动的组织领导，确保“安全生产月”活动的有效落实，我分厂于5月26日下发《热电厂2012年 “安全生产月”活动实施方案》，成立以厂长为组长，分管领导为副组长、相关负责人为成员的安全生产月活动领导小组，负责对安全生产月活动的组织领导，对全厂“安全生产月”的安全整治重点进行认真部署，使分厂“安全生产月”活动一开始就步入了有组织、有领导、有计划的正常轨道。相关人员上班后首先检查各个岗位，对生产过程中出现的问题及时处理，做到了发现问题及时进行安排、处理，消除安全隐患。

二、加强宣传，营造氛围

我分厂在职工中广泛开展了安全生产宣传、教育活动，内容包括：①于6月1日悬挂安全旗及彩旗，营造安全氛围；并由分厂领导带头组织开展的“安全生产月”启动签名仪式；②6月6日将安全主题专刊、书籍发放至各横班及班组进行学习；③开展以“安全发展，科学发展”为主题的手抄报比赛，各横班及班组积极参与，已于6月21日评出名次，并参加事业部组织的“安全月”黑板报的评选；④开展安全月专项安全检查，加强安全生产管理，查找和消除潜在的事故隐患、杜绝安全事故的发生，强化安全标准化运行，督促落实安全

工作，确保安全管理工作正常运行；⑤开展了以集团公司观看的《以人为本安全第一—中国启动实施安全发展战略》和事业部观看的事故警示教育片《金牌班长》安全教育影片的安全征文活动；⑥组织开展了各横班班组事故案例教育工作，结合本单位事故案例对员工进行分析和讲解；⑦各横班开展以安规为主要内容的学习，增强员工安全业务技能。通过对典型事故进行剖析，分析原因，吸取教训，推动安全生产工作

三、开展安全检查，促进安全稳定 2012年6月按工作安排，对现场开展检查4次，查出的安全隐患及违规违纪行为做到责任落实到人，杜绝出现扯皮推诿现象，对查出的隐患进行跟踪检查，现均已整改，并对违规违纪行为责任人进行教育并考核，并反映到当月目标管理卡中。

查出问题如下： 1、1#机空冷岛北侧挡风门关不住，汽机专业负责整改； 2、1#机2列3列4列喷淋管尾部防水门漏水，汽机专业负责整改； 3、2#机3列2#空冷风机减速机漏油，汽机专业负责整改； 4、2#机1列2#空冷风机有异音，汽机专业整改； 5、2#机空冷岛1列喷淋管尾部防水门漏水，汽机专业整改； 6、2#机化工供气截止门前疏水手动门法兰垫子漏气，汽机专业整改； 7、2#炉3层空预器西墙南侧人孔门漏风，锅炉专业整改；

8、除灰4#空压机房门用灭火器支撑，除灰人员整改；

9、除灰空压机房小推车锁在手动阀门上，除灰人员整改； 10、1#机空冷喷淋泵母管上压力表接口处漏水，热工专业负责整改。11、1#炉9米北侧仪表箱内压力变送器漏水严重、腐蚀严重，热工专业负责整改；

12、化水5#反渗透有一个细软管漏水，设备组负责整改；

13、化水1#反渗透浓水排放手动阀旁边有一个拷贝林漏水，设备组负责整改；

通过“安全生产月”活动，在全厂范围内营造出了“安全发展，科学发展”的良好氛围，增强了职工的安全责任心，安全工作进一步深化，安全意识深入人心，达到了预期效果，这也为以后开展安全工作打下了坚实基础。

热电事业部热电厂 2012年6月29日篇四：电厂工作月度总结

激情夏日 你我携手

温情的五月已远去，清爽的六月已送走，激情的的七月已到来。随着月份的推移，全国各地的气温已进入高峰期，全国各地的用电量也达到了最高值。岱海发电有限责任公司部署执行的2012“迎峰度夏”工作也进行到了最紧张、最重要的阶段。为了保障各机组及各设备的安全运行，努力为京津唐等地区连续、稳定的提供电力。在此阶段的工作中，本着工作要积极热情，措施要落实到位，安全要时时提醒、时时谨记。充分准备，积极备战，安全稳定的度过此阶段的迎峰度夏工作。

在此阶段，第一要加强运行管理，确保一、二期输煤系统设备健康、稳定、经济运转。

加强运行工作管理，有效提高运行状态调整水平，力争做到系统运行处于最优状态，减少空载运行，杜绝重载停机；有效提高运行操作水平，杜绝误操作，杜绝设备损坏事件发生；有效提高运行监护能力，及时发现、调整异常情况，杜绝设备异常运行；同时，根据现场实际情况合理安排，及时调整运行方式，合理使用各辅助设备，确保各辅助设备的正常运行；提高运行人员对煤质的初步粗判断能力，初步根据煤质情况进行入炉煤的选用与掺配，并进一步调整参配方式，进行煤沟与煤场、煤沟分阶段、分炉掺配等不同掺配方式，有效确保入炉煤质合格；完善煤场各区域存煤时间记录，做好煤场存煤取旧存新的工作。

第二要加强运行巡回检查，做好班组内部人员的配合。

七、八月份是一年中天气最热，雨水最勤的月份，一方面要加强煤场的喷洒，防止煤自燃。一方面还要适当减少皮带头尾不得喷淋，防止堵煤溢煤。看似简单的两种操作，如果把两者结合在一起就不那么简单了，因为这两者之间是存在矛盾的。但是这是我们必须做、必须完成的事情，这就需要就地值班人员与集控值班人员配合默契，根据天气与煤质的干湿程度而定夺煤场的喷洒和皮带头尾的喷淋。视情况而定，既要防止煤的自燃，同时还要防止落料筒堵煤。而且就地值班人员还要坚强巡检力度，除了检查设备缺陷，还要仔细检查积煤积粉，防止设备上积煤积粉的自燃损坏设备。另外，在皮带启动之前与停止之后，还要检查落料筒中的粘煤，有粘煤时应及时处理，防止堵煤溢煤。

以上只是我在学习和工作中，领导与同事的教导和传授。做为一名新员工的我，还有着很多的不足之处，我要尽快融入到我所在的班组中，取优补短，相互学习。

在一个新的阶段中意味着会有新的起点、新的机遇、新的挑战，我们运行班组端正作风，发扬团结互助、艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，贯彻执行“不怕苦、不怕累”的工作态度，以乐观、积极的精神面貌迎接新的任务和运行指标，并以过硬的本领来圆满的完成2012年的“迎峰度夏”工作，让你我携手为公司及电厂做出自己最大的贡献。篇五：电厂生技部月度总结模板

生产技术部月度（五月）工作总结

一、本月工作完成情况 1.技术部协同检修队伍对生产运行中出现的缺陷及时消除。截至5月29日，共收到运行提出的书面缺陷单216项，消除187项，消缺率86.57%，未消除的缺陷中有7项因无法隔离而未处理，有5项须备件到位，其余正在处理。2.在保证日常消缺及时的同时，技术部组织开展了部分技术升级改造工作和、月度例行检维护工作，主要有：

（1）各专业每日例行巡检常态化、规范化，根据前期经验对运行设备的缺陷易发生点的定检工作逐步深化；

（2）#3炉粉仓衬板更换完毕；

（3）针对全厂阀门内漏的问题，组织技术部与运行部召开专题会商讨应对措施，并联系相关供货厂商要求其对该问题予以解；（4）联系特检院到厂对c、d双减安全阀、低压除氧器安全阀、a、b高压除氧器安全阀、汽动给水泵拖动汽轮机排汽安全阀，#2汽轮机排汽安全阀进行热态整定，已完成；

（5）进行电气预防性试验： 计划共43项，完成41项，1项（全厂接地电阻测试）待完成，1项（b循环水泵相关耐压试验）因无法隔离未试验，已完成的实验检测表明各项电气参数基本合格；

（6）联系东汽自控公司工代到厂商谈#1机孤网改造各项技术工作；

（7）完成煤场喷洒系统的初步建设规划和已接收的施工方案的可行性 分析评估，并组织专题会进行讨论确定；

（8）主厂房#1循环水增压泵安装调试完成。

二、五月的消缺率为86.57%，未达到考核要求的90％，消缺及时性得到了运行的认可。当月发生一次关键设备故障：5月4日夜班，#1炉b排粉风机因温度测点误报跳闸。五月共完成技术改造工作四项，产生合同外签证费用为3.1917万元，检修材料费用为3.4740万元，加上合同内检修费用共计约30.7万元，低于年初预算的58.9万元。

三、生产技术部与检修队伍共同努力，为实现设备正常运转，生产稳定高效的目标开展了大量的工作。但我们需要清醒的认识到的是，缺陷的发生并无明显下降的趋势，许多问题已严重影响到生产安全，主要有：

（1）全厂部分阀门出现不同程度的内漏，风烟系统、汽水系统、油系统均有涉及；

（2）三台空压机基座钢结构在安装过程中遭到破坏，影响设备安全运行，目前c空压机已出现振动超标的现象，需要对基座进行修复；

（3）排粉风机因制造质量缺陷导致推力侧轴承磨损严重；

（4）脱硫系统自整体试运以来，工程承包方一直未对运行中发现的问题及时有效地解决；（5）部分计量仪表误差较大，无法对运行的经济性给以准确的数据支持，尤以化学水处理车间的水计量仪表最为严重。

四、针对上述问题，结合运行实际情况，生产技术部对六月工作作如下安排：

（1）根据公司安排，开展系统整套满负荷试运的各项检维护与技术工作；

（2）做好雨季到来前的各项应对准备工作，包括排水管道的疏通，电气、仪表防水，排涝物资准备等等；

（3）对重大设备缺陷的消除，尤其是由于设备、安装质量问题引起的缺陷，联系、督促相关责任方及时处理；（4）在完成日常消缺工作的同时，进行计划内的各项技术升级改造工作，并对新的技改项目予以论证和方案制定。