商学院社联支部工作总结

第一篇：商学院社联支部工作总结

关于商学院社联团支部基层团组织试点建设工作的总结

回顾这一年商学院社联团支部的工作，支部坚持以以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校育人中心工作，以加强学生的理想信念教育为核心，以促进学生全面发展为目标，以加强基层团组织的创造力、凝聚力、战斗力为重点，把基层团建和党建工作紧密结合，充分发挥共青团的四项基本职能，探索基层团建工作的新思路、新方法，力争在团的“双基”工作上有新突破，在团员意识上有新增强，在创先争优活动上有新成效，以试点带动全局，最终实现“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的目标。现将具体情况总结如下：

一、组织建设

云南财经大学商学院社联团支部是在校团委领导下、商学院团总支具体指导下，由商学院下属的11家学生社团的广大同学组成的学生群众组织。下有疯狂英语协会、鼎狮演讲协会、七彩云南保护社、蓝色力量协会、能猫e创协会、创业者联合会、宏羽羽毛球协会、三晋风韵协会、徽风皖韵协会、足球爱好者协会及考研学习交流协会11家学生社团。支部设支部书记一名，副支部书记两名，理事若干，并设立四个部门，分别是组织部、活动部、宣传部和秘书处。支部干部的的产生方式为先由本人提交申请，再由理事会成员投票考察选举产生。具体名单如下： 团支部书记： 杨太俊 团支部副书记： 吴 傲 郭启星 秘书处处长： 黄 智 活动部部长： 郭松昌 宣传部部长： 蔡昭兴 组织部部长： 尹智强

理事： 何 琪 张阿芹 杨业伟

武保权 王朝功 温智慧

尹晟盛 朱 琦 金昱昕

团干部及部门职责如下：

1、团支部书记:负责全面工作，也是和外部与上级直接联系的纽带，同时，也是本部完成任务时的筹划者和决策者，而且肩负传达上级命令和任务的作用。团支部书记处在团的基层建设的最前沿，对团支部负有全面责任。其主要职责是：

（1）、负责召开支部委员大会；结合本支部情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团组织的指示和决议；研究安排团支部的工作；将本支部工作中的重大问题，及时提交支委会和理事会讨论决定。（2）、了解掌握团员的思想、工作、和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

（3）、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向上级团支部报告工作。

（4）、经常向同级党组织和行政领导反映情况，多请示工作，并同各有关方面加强联系，交流情况，争取得到帮助和支持，促进团的工作。（5）、抓好团支部自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，搞好 团结，加强集体领导，充分发挥每个委员的作用，督处和帮助各个委员做好分管的工作。

（6）、须组织团支部的部门会议。

2、团支部副书记的职责：团支部领导核心之一，副书记是书记的左右手，协助书记工作。书记在时，副书记是书记的主要参指谋和助手，除要完成经常性工作之外，还需对各工作进行协调和指导；书记不在时，要代书记抓全面工作，保证支部工作的正常进行。带领部门成员工作，使书记和部门成员相互配合，在完成工作的同时，他们须做好每次会议记录，统计成员参加活动及会议情况，并做好每月的工作总结和下月计划。

3、干事：积极配合书记与副书记的各项工作，做好本职工作，经常走访各社团，了解社团成员思想，及时向书记与副书记反映。第三条：部门工作职责

1、负责社团干部的素质提高教育以及推荐优秀团员入党的发展对象。组织团员和青年学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表重要思想等，学习党的路线、方针、政策，科学文化和业务技术技能。

2、负责每年组织“五四”表彰申报材料的审核工作，及三月雷锋活动月工作，每月月末向分院党支部、团委推荐优秀骨干，做为入党积极分子考察对象。

3、及时了解组织成员的思想动态，协调部门和部门的关系等。

4、宣传、贯彻执行党和团组织的决议，充分发挥团员的模范作用，团结、领导青年围绕学校重点，开展一些健康向上的有特色的活动。

5、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不

二、工作开展

自商学院社联团支部成立以来，我们坚持社团和支部不分家的原则，组织号召各家社团积极参与学校和学院的活动，并鼓励每家社团申报特色主题团日活动。11家社团活动总体效果良好。另外支部每周组织开展一次会议，引导各家社团负责人对社团发展进行交流和讨论。经过社联支部和各家社团的努力，我院社团开展了许多有意义，效果较佳，规模相当的活动。其中疯狂英语协会的“财大历史文化中英文交流会”，“英语嘉年华”；蓝色力量协会的“营销策划大赛”，“成功者论坛”；鼎狮演讲协会的“思辨青春辩论赛”；宏羽羽毛球协会的“宏羽杯羽毛球联赛”和创业者联合会的“创业讲座”最具特色。期间，社联团支部对各家社团进行过星级社团评审材料撰写和如何有效开展活动进行过培训，充分为社团需要着想。并且经过团干讨论，拿出了具体的措施和方案。具体活动措施如下：

（一）坚持党建带团建的原则，争取党委对团组织建设工作的支持，把基层团组织建设作为重点工作纳入学院党委“创先争优”活动。一是争取学院党委对创建工作的指导，确保创建工作取得实效；二是争取经费上的支持，为支部活动的开展提供经费保障。

（二）加强支部组织建设，建设一支政治过硬、工作出色、作风优良的团干部队伍。按照团组织工作的要求，结合学生社团的特点，在院属学生社团的优秀骨干中，跨学院、跨年级、跨专业组建团支委班子，明确支委分工和职责，突出共青团在社团活动中的管理和指导职能，增强团组织的战斗力。

（三）加强制度建设，结合学生社团的实际和特点，完善管理，实现社团的规范、有序发展。

1、建立支部学习制度，定期组织社团成员开展政治理论及时政学习，在社团成员中深入开展理想信念教育。

2、建立社团联系制度。发挥星级社团的示范和带头作用，在院属社团内深入开展“一帮一”活动，即一个星级社团联系一个普通社团，在星级社团的带动和帮助在，实现各社团的均衡发展。

（四）定期开展社团交流及座谈活动，探索社团工作的新方法，实现社团资源的共享和合理利用。

（五）按照团支部组织工作原则，对各社团活动实行统一管理，力争在团的活动内容和形式上有创新。在指导各社团有序开展好具有自身特色的社团活动的同时，以打造精品活动为重点，结合校团委工作目标和院团委工作要求组织开展既符合学校人才培养目标，又体现当代青年特点的主题活动，活跃社团文化。

三、支部特色

1、发挥团的组织优势，把支部建到社团，扩大团组织网络的覆盖面，在团的组织建设上有创新。

2、发挥团组织教育和引导青年的职能，在团的工作机制上有创新。

3、发挥团组织服务青年的职能，在团的活动内容和形式上有创新。

4、发挥星级社团的示范和带头作用，在院属社团内深入开展“一帮一”活动，即一个星级社团联系一个普通社团，在星级社团的带动和帮助在，实现各社团的均衡发展。

四、支部成绩

在商学院各级领导的关心和支持下，商学院社联团支部积极组织并指导各社团开展活动，进而增强组织的凝聚力，为学校社团文化的发展和师生的校园文化生活贡献更大的力量。与此同时，在本年度涌现出了一批优秀的社团和个人，获得了相应的表彰。获奖情况如下：

社团获奖情况：

1、疯狂英语协会，获获“全国十佳社团”，“ “五星级社团”“红河奖学金最优奖”等荣誉称号。

2、蓝色力量协会，荣获“红河奖学金最优奖”荣誉称号。

3、七彩云南保护，社荣获“四星级社团”荣誉称号。

4、鼎狮演讲协会，荣获“三星级社团”荣誉称号。个人获奖情况：

1、社联团支部支部书记，疯狂英语协会会长杨太俊，荣获“全国高校社团先进个人”，“全国大学生自强之星提名奖”和“十佳创业标兵”等荣誉称号。

2、社联团支部支部副书记，蓝色力量协会会长吴熬，荣获“十佳社团标兵”荣誉称号。

3、社联团支部成员张莹，荣获校级“优秀共青团员”荣誉称号。我院社联团支部在本年度工作中虽然取得了一定的成绩，但是也有很多不足的地方，比如组织建设不够完善，大型活动开展经验不足等问题需要进一步的完善和改进。商学院社联团支部所有成员将总结不足的地方，发扬好的方法，一起努力做好社联团支部的工作。相信社联团支部在校团委和院团委的领导下，一定能把社团活动做得有声有色，为学校的社团文化建设做出重要贡献。商学院社联团支部 2011年9月8日

第二篇：社联工作总结

社联工作总结

期末将至，学院各学生社团工作已接近尾声，繁忙一个学年的学生工作在社联的有效指导下，以及学院全体社团的共同努力下，本学年的各项工作总算划下了一个圆满的句号。我院社联紧密围绕学院的整体规划和工作重点，稳步推进社联、社团工作的有序开展，大胆推进体制改革工作进程，完善社团管理模式，为引导个社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生第二课堂生活，做出了积极贡献。充分发挥在学生社团中的核心作用，着力在校社联自身及二级学院社联分会的组织建设上下功夫，支持并帮助各学生社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，基本完成学校交办的各项工作任务。总体来说，本学期我校社团发展态势良好。为实现社团工作的创新性探索，社联会将不断总结经验、突破工作难点，促使我校社团工作取得新进展，现将社联本学年工作如下：

一、百花齐放，展现社团风采

2011年4月，科技学院社联在继承前几届风采月的活动的精神和特色的基础上，继续明确风采月活动的目标与宗旨，为进一步扩大学生社团的影响力，塑造具有较好可行性与延续性的品牌活动，举办了第三届学生社团文化风采月——四月之歌，我们秉承“树立强势品牌，打造精品活动，传承社团文化，保障会员权益”的宗旨，集中整合各种优势资源，通过活动策划、经费筹集、人员调配、宣传推广等方面的倾力服务，让各类优秀学生社团活动席卷湘大，塑造了“百花齐放”的湘大第二课堂氛围。学生社团文化风采月作为全体师生展示魅力的平台，已成为我院校园文化的缩影和学院办学特色的体现。

二、传承创新，发展组织文化

“企业化管理，家庭式氛围”是社联组织文化的特色，组织内部的凝聚力决定着组织整体的凝聚力。在本我们举办了学生社联新干事演讲秀、社联运动会等内部活动，在活动内容、活动形式的各个方面我们都力求传承性与创新性有机地结合，烘托出富有亲情味的温馨氛围。

此外，我们在社联的办公室值班时间、社联全体干部大会以及每周的会议过程中，我们也会有意识地向干事们传达社联的文化、理念与精神，而在平时，社联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动：干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活放松了身心，还增进了彼此的了解。

三、唯才是举，更替新鲜血液

学院社联分别于2010年5月21日开始了各个学生社团和学生社联的换届工作，为保证工作的顺利落实，并遵循公平、公正、公开、唯才是举和开放用人的原则，这两项大的换届工作分别成立了工作执行委员会。

在学生社联方面，换届工作分为换届工作包括主席团换届和各部门部长换届两部分，换

届流程分为报名、上交自荐材料、笔试、面试四部分。竞聘者的最终成绩由面试部分、笔试部分、团校考试成绩及组织部的日常考核综合进行打分，对有意参选的学生社团人则由组织部和学生社团沟通进行综合打分，从而确保换届工作的公平开展。六月初，学生社联第四届常委名单正式确定，并上报学生社联秘书处，至此第三届社联将接力棒传到了四届的手中。

四、正视问题，总结经验教训

本学年的工作已经结束，仅仅只看所取得的成绩是远远不够的，我们更需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重视并改进。

1.宣传工作不够到位，在执行过程中出现滞后，影响了活动的效果，宣传制品质量有待进一步提高。

2.组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间，各部门之间，在工作时应该更好地交流意见，通力合作，我们是一个集体，我们需要并肩作战。3.加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度，保证时效性。

4.增强社联与社团之间的交流。完善对社团的服务与管理。

五、新学年工作展望

为克服以上工作上的不足，在新一学年里，社联将继续解放思想、深化体制改革，在各自岗位上有新的作为与突破，全力做好。

1、社团活动是展现社团文化和社团风采的重要形式，在社团开展各种活动前必须要求做好一切准备工作，做好所有应急措施。

2、强化管理，确保社联健康发展。首先是完善社联的规章制度，健全社联机构；然后是加强学生干部培养，锻炼他们的应对能力和管理能力；最后是加大社联监管力度，保证其健康发展，始终保持社联的宗旨和精神，特别要监督社团的财务支出状况，做到整体规划，有条不紊。

3、拓展外联关系，提高社团影响力。要把社团文化真正地发展起来，就必须广泛联系其他高校的兄弟社团，通过交流和合作，达到互相促进，共同发展的目的，以促进社团文化的集成和发展。

4、加强社联内部与社团的联系，以社联各部分管不同类型社团的二级管理方式指导，在往后的工作上有更好的成绩。协调好各社团的关系，更好的管理和引导社团。对于个别能力较强的社团，我们社联应大胆放手，相信其的活动能力，培养其独立性，以期长足发展！

本学年社联工作大体如上，我们相信，在学校的不断支持下，在新的一年社联成员的共同探索与努力下，肇庆科技职业学院的社团联合会一定会不断的发展壮大！

社联主席团

2010年6月22日

第三篇：社联工作总结

社团联合会工作总结

首先想先谈一下我对社联秘书部的理解，当然，会有些粗略。社联秘部处主要负责：

一、社联文本工作，各种材料的总结及整理。

二、负责各部会议记录的记录整理保留。

三、各种活动、会议等群体活动的签到工作。

四、联系主席、各部长、干事。

五、协调各部事宜，做好信息的及时沟通。

在大一下学期，我深切地感受到自己与社联秘书部，以及社联的密切联系，无论在什么活动中我们部都是和社联这一组织紧密联系在一起的，我们部也是作为一个整体存在着，并且一直团结互助工作。

个人对社团联合会的认识：

1、为同学服务为根本，有组织地规范各级社团。

2、配合学校对全体学生进行积极、健康的兴趣引导。

3、管理和服务相统一，为同学们营造精彩的第二课堂。

4、领导并指导各级社团开展活动。

个人对社团联合会的意见： 1.活动形式应向多样化发展

众所周知，我们的活动形式还没有走出以往的固定路线，我们要敢为人先，敢于创新，积极融合多个社团的精华，进行集体的展现，积极融合多个舞种，艺术性与学术性相结合等等。要集大家的智慧于一体。2.加强对社联干部的考核

从主席团到部门，到社团，我们要以高标准、严要求规范自身的言行举止，起到学生干部的模范带头作用。从学习成绩到工作能力都要起到积极作用。

3.充分利用社联的人力资源挖掘人才

社联的干部队伍强大，我们要积极从干事队伍中挖掘有能力的人才，从会员队伍中挖掘人才，让他们在更高的层次得到更多的锻炼。

4.加强对社团的奖惩措施

充分利用有利资源，加强对社团的监督、管理、评比，激励措施。让社团在竞争中稳步前进，让社团得到进一步发展。5.提高社联总部与社团之间的直接联系

加强社联主要负责人与社团之间的联系，加强总部与会员之间的沟通，让总部及其社团负责人及时了解会员的心声，集合大家的智慧，集思广益的开展好我们的工作。6.加大宣传力度

不拘一格的加大宣传力度，多开渠道，加大宣传板块、宣传途径。

第四篇：社联工作总结

社联财务部工作总结

财务部xx 时光荏苒，岁月如梭，一眨眼我已经在社联度过的时间也不算短了，工作了将近半年时间，在这半年里我有幸作为社联财务部的成员，为财务部贡献自己的力量，同时也学到了很多知识，比如学会了对待账本要严谨再严谨，学会了如何与同学相处，学会了团队合作等不胜枚举。在临近期末考试之际，我有必要对这半年来的工作做一个总结。

首先从我进入社联说起吧，忆起曾被告知成为财务部的一名干事时喜悦，还有为复试而努力了解社联时的场景，以及复试中的小忐忑，这些我都历历在目。最终我通过了。我是开心的，我的能力得到了认可，而且我也是满怀雄心想要为社联付出同时提升自己。

其次是具体的工作，作为社联的一分子，首要的是参加每周二的例会，而且不能无故不到，也不能常常请假，我们既然是社联的一员，就要积极参与社联的一切活动，真正融入这个大家庭。值班是我们不可推卸的责任，我们财务部人员数量适中，值班是双班倒的，即每两周值一次班，所以我们工作并不累，这也就不会出现疲劳的现象，在值班时就会保持良好的精神状态，认真投入其中。

由于这两刚刚纳入新成员，还有进行了换届，所以我们需要在值班时整理社团人员名单，将信息都更新一遍。还有由于各社团也进行了招新活动，收了不少会费，有较大的财务动态，所以我们检查的社团的财务报表，而且要求社团交上了社团活动经费预算表，我们进行了仔细的审查与整理。

我们参加了社联为丰富我们的课余文化生活，增加学生之间的交流而举办的干事pk赛，并表演了节目

再有就是，我们很荣幸赶上了社联六周年庆典活动，主席为了锻炼我们的能力，让我们每个人都写了一份xx大学社团联合会六周年庆典晚会的策划，虽然我已开始不懂是什么，但经过多方了解我写出了一份，可能是由于第一次写，没有经验，被退了回来，要求我们改正，于是我再次投入了思考之中，最终完成了我的任务。

期末即将来临，我们再次要求社团上交财务支出明细表，并在社联值班时间进行了核查和登记。

以上就是我在社联工作半年后的总结，以后我会更积极为社联付出力量。

第五篇：社联工作总结

社联第一学期工作报告

沿着来时的脚印，回望往昔的点滴，无论是失败或是成功，都给我们带来一笔宝贵的财富，携着这些财富，我们迈向未来的脚步将更加坚实。

从刚刚进校时的无比兴奋到初知社团联合会，从初次参加社联的面试到刚刚进入社联的激动，从第一次参加社团工作的彷徨到现在从事工作的坦然，我就是这样一步一步走过了我的大一生活。

经过这一学期的工作，我对社团联合会有了深厚的感情，社团联合会是个大家庭，而我们办公室是这个大家庭不可缺少的一部分，虽然我们部门负责的工作比较零碎，但是我们做的时候都要尽心尽责，不得马虎，我们一点小的失误都可能会影响整个社团工作的进程。因此我们要提高自己的综合素质，在做各项活动的过程中树立良好形象，认真履行社联的各项职责

在与社团负责人的交流过程中加深了对社团的了解，更深入的了解了社团的工作思路,社团工作流程等，从而更好的给社团提出好的发展性意见。对以后自己做社团工作起到重要借鉴作用。

对部长我的内心只有一个字，就是——好!因为很多工作都是亲历亲为，对我们也很关心，教我们如何更好地与人相处，如何做人、做事，我从中学到了很多东西，不管怎么说都是我们的好部长。

然后我对本学期的工作进行一下反思：本学期在处理社团工作方面，由于刚接手社团工作，有些工作处理的还不是很到位，包括对社团的了解，与负责人的沟通。

最后,对于下学期的工作,我将对我自己提出以下几点要求:工作的主动性必须要加强,应该积极主动的争取做自己能够做好的工作,并且只要着手做一件事,就要尽心尽力做到最好。另外提出意见的可行性，跟活动的积极性等方面，有待加强。

社联办公室：