2014云南勐腊县教育局原农场幼儿园选聘教师14名公告

第一篇：2014云南勐腊县教育局原农场幼儿园选聘教师14名公告

为保证新设立的勐哈、勐润两所幼儿园正常开学，勐腊县教育局制定了勐哈、勐润两所幼儿园办园实施方案，方案中为解决原农场改制遗留问题，提出在勐哈、勐润两所幼儿园编制中调整14名编制用以解决原农场幼儿园教师问题。现办园方案已经县人民政府批准，为做好原农场幼儿园教师的选聘问题，特制订本方案：

一、背景

原勐腊县勐捧农场场直、六分场、勐满农场幼儿园教师，均属原勐捧农场、勐满农场在职教师，2005年农场剥离办学时因不符合政策，未列入移交地方人员。2011年农场改制时未将其列入参公参事人员，属遗留问题。经教育局局务会议研究并报乡人民政府批准，同意在新办幼儿园开园时调剂14名编制予以解决。

二、选聘人员必须具备的资质

(一)必须具备专科及以上学历，中专学历的必须是普通中等专业师范学校毕业。(二)必须具备幼儿教师及以上教师资格证书。(三)必须具有普通话等级证书。(四)必须具有专业技术职务资格证书。

三、由县委编办、县教育局、县人事局、纪检监察部门组成资质审核小组。程序：

1、对经县委、县人民政府审议通过的方案进行公示，公示期5天;

2、原农场幼儿园人员填写报名表;

3、教育局接收报名表后组织对原农场幼儿园人员资质进行审核;

4、资质审核结果公示，公示期5天，公示期满，对符合聘用资质的人员进行专业技能考核。

考核组成员组成：县委编办、县教育局、县人事局、纪检监察部门、县幼儿园专业教师组成。

四、考核内容：幼儿教师专业技能弹、唱、跳、画、手工几项内容随选两项，由专业教师进行考核打分，分值100分计，考核结束按考核分数从高到低确定聘用人员。聘用人员向社会公示。

五、聘用

公示结束后聘用单位与聘用人员按协商一致、平等自愿原则签订聘用合同，到勐腊县人才服务中心办理人事代理手续。选聘人员试用期为12个月，试用期考核不合格，一律解聘。聘用人员超过规定时间不报到的视为自愿放弃聘用。

一经办理聘用手续，聘用人员纳入教育系统事业单位管理，原农场分配的资源及本人承包的实体必须退出，未如实退出资源承包的，一经查实将解除聘用合同，予以解聘。

六、时间安排

2014年9月25日-29日选聘公告;9月29日-30日接收报名表;10月8日资质审核;10月9-13日公示资质审核结果;10月14日-15日对符合选聘资质人员进行考核;16日-20日公示选聘人员名单;21日以后办理人事代理手续。

七、考核地点：勐捧农场幼儿园。

(原标题：勐腊县教育局选聘原农场幼儿园教师公告)

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勐腊县教育局2014年9月23日

第二篇：教师招聘：2014年文安县教育局公开招聘中小学、幼儿园教师公告

教师招聘：2014年文安县教育局公开招聘中小学、幼儿园教师公告

根据工作需要，经县政府批准，县教育局所属中小学、幼儿园面向社会公开招聘教师。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及数量

招聘对象为具有文安县辖区户籍的全国普通高等学校本科以上学历且取得《教师资格证书》的毕业生。暂无取得教师资格证书的全国普通高等学校本科以上学 历毕业生也可报考,但须在正式聘用2年内取得教师资格证书，否则予以解聘。其中报考学前教育、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术学科的可放宽到 全国普通高等学校专科学历，需取得《教师资格证书》。报考文安第一中学需本科以上学历且取得与报考学科相对应的教师资格证书，有一年以上高级中学教学经 验。计划招聘80人(详见招录岗位计划表)，全额事业编制。

二、基本条件

(一)具有文安县辖区户籍;(二)拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育事业;(三)遵守宪法和法律;(四)具有良好的品行和职业道德;(五)身体健康;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(六)年龄在30周岁以下(1984年7月19日以后出生);(七)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

2、有违法行为的;

3、有违法嫌疑尚未查清的;

4、受过党纪政纪处分的;

5、违反计划生育政策的;

6、其它不适合从事中小学教育事业工作的。

三、招聘的基本程序

招聘工作按照公开报名、考试、考核、体检、公示、聘用等六个步骤实施。(一)公开报名

报名采取现场报名方法。

1、报名时间：2014年7月23日至7月30日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:30)报名地点：文安县教育局人事股。

2、报名时需提交的证件和资料：

(1)《大中专毕业生就业介绍信》或《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》;(2)毕业证书;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(3)学位证书;(4)教师资格证书;(5)有效居民身份证;(6)户口薄;(7)其它需提交的证明材料;上述证件和资料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。2014届毕业生报名期间可由就读学校出具相关证明，录用后提供原件。

(8)近期同版免冠小二寸彩色照片6张。

3、资格审查：经县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室对考生所提供的材料进行资格初审同意后，由本人如实填写《文安县招聘教师报名资格审查表》。如弄虚作假，一经发现即取消考试资格和聘用资格。

4、报考人员只允许报考一个学科，不得重复报名;同一学科的应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1，达不到这一比例的，减少该学科招聘人数，并通知应聘人员。急需学科，经县人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。

5.每人收取报名费考务费100元。

6.经县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室审核无误后，对具有报考资格的考生发给《准考证》，考生凭《准考证》和有效居民身份证按规定的时间、地点参加考试。

(二)考试内容及要求

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

1、笔试。按报考学科分组，采取闭卷方式。笔试内容为公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识为教育学、心理学;专业知识为报考学科所具备的专业知识。每科卷面满分100分，每科考试时限90分钟。

笔试成绩计算方法：公共基础知识成绩的40%和专业知识成绩的60%相加为笔试成绩，满分100分。

笔试结束后，公示笔试成绩。每组根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入面试的人选。进入面试的最后一名如出现笔试成绩并列，笔试成绩并列的考生同时进入面试。

2、面试。面试按报考学科分组。面试人员凭《准考证》、《面试通知单》和有效居民身份证参加面试。

面试采取说课方式，满分100分。主要考察应试者的专业知识、综合分析能力、实践能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、思想素质等。面试结束后，公示面试成绩。

3、考试总成绩。笔试成绩的60%和面试成绩的40%相加为考试总成绩，满分100分。每组依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定 进入考核人选。每组进入考核的最后一名如遇有考试总成绩相同的，笔试成绩高的确定为考核人选;笔试成绩再相同的，专业知识成绩高的确定为考核人选;专业知 识成绩再相同的，按一本、二本、三本、专接本、专科的顺序确定考核人选。

(三)考核

对确定进入考核的人选，由县公开招聘领导小组办公室组织考核。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并对上述毕业 生的报考资格进行复审，届时入选毕业生交验报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、有效居民身份证、户口簿、其它证明材料原件及学生档案。对不能按时 交北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

验上述材料或考核、资格复审不合格的考生，取消其聘用资格，并从相应面试组依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

(四)体检

对考核合格的毕业生由县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室统一组织进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，遇有体检不合格者，再从相应面试组依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

(五)公示

根据考试总成绩、考核、体检情况，择优确定拟聘人选，并在县行政中心正门明显位置、县教育局大门口明显位置、文安政府网 http：//www.xiexiebang.com/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

第三篇：江苏教师招聘：2014年宿迁市泗阳农场中心小学幼儿园教师招聘2人公告

给人改变未来的力量

2014年宿迁市泗阳农场中心小学幼儿园教师招聘2人公告

江苏省教师招考是一项测试准备从事教师职业的人员是否具有中小学教育要求的知识水平、职业道德素养等各方面综合素质的竞争性考试。

近几年，江苏省各类教师招聘提供的岗位数基本稳定，但报名人数持续增长，竞争热度不亚于公考。江苏省教师招聘考试目前还未实行统考，除南京六城区外，各地大多是由各区县教育局或学校自行组织。为了帮助备战2014江苏教师招聘考试的广大考生更好的应对最难就业季，江苏公务员考试网会及时为大家发布最新的各地区教师招聘信息，请持续关注本站。

农场中心小学幼儿园是一所省级优质园，为了满足社会对优质教育的需求，充实师资队伍，优化人员结构，参照县教育主管部门招聘幼儿教师的相关要求，我园现决定面向社会公开招聘2名幼儿教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件：

1、应聘人员须具有良好的思想品德、热爱幼教事业，有强烈的事业心和责任感。

2、全日制师范类中等以上学校毕业的幼儿教育及学前教育专业学生。有幼教经验者优先。

3、有幼儿教师资格证书、普通话达到二级甲等以上(含二级甲等)者优先。

5、年龄在18—35岁之间。

二、报名时间：2014年元月18 日—2014年元月 21日

三、报名地点：农场中心小学幼儿园内。

四、招聘办法及程序：

1、报名时需提交以下材料：

(1)、本人填写应聘自荐书，并交付1寸近期免冠照片三张。(2)、毕业证书原件及复印件。(3)、教师资格证书原件及复印件。

给人改变未来的力量

(4)、居民身份证原件及复印件。

2、面试内容及要求(100分)：

舞蹈(20分)：自备一个幼儿舞蹈。内容健康，编排合理，动作优美，表情丰富，能体现舞蹈基本功。

自弹自唱(30分)：现场抽取一首幼儿歌曲，准备20分钟后自弹自唱。节奏稳、弹奏流畅、伴奏和谐，演唱声音清晰自然，富有表情。

讲故事(25分)：现场抽取一个幼儿故事，准备5分钟。普通话标准，讲述流畅，角色处理恰当，有感染力。

简笔画(25分)：现场根据主题作画。紧扣主题，布局合理，线条流畅，画面整洁，10分钟内完成。

报名热线：*** 联系人：魏老师

第四篇：浙江省舟山市普陀区教育局2012年公开招聘幼儿园教师公告

浙江省舟山市普陀区教育局2012年公

开招聘幼儿园教师公告

中国教师统考网

浙江省教师招聘考试

舟山市普陀区人力资源和社会保障局舟山市普陀区教育局

2012年公开招聘幼儿园教师公告

为补充普陀区2012学年幼儿教师需求，决定在高校毕业生及在职幼儿园教师中招聘事业编制幼儿教师，现将有关事项公告如下：

一、高校毕业生招聘

（一）招聘对象基本要求

1．拥护党的领导,有志于教书育人，能为人师表，有较强的事业心和责任感，有为社会服务意识。

2．遵纪守法，品行端正，身体健康，能适应教育教学工作。

3．2012届全日制普通高校本科及以上学历毕业生；未就业的全日制普通高校历届本科及以上学历毕业生放宽到2010、2011届（本科生1986年3月1日以后出生，研究生1984年3月1日以后出生）。应聘者须持有省教育部门出具的毕业生就业协议书或通知书，专业不限。

4.户籍要求：户籍不限。

（二）招聘计划

幼儿教师4名。

二、在职幼儿园教师招聘

（一）招聘对象基本要求

1．具有舟山户籍，遵守国家宪法和法律，师德良好，身体健康；

2．具有学前教育专业大专及以上学历；

3．具有幼儿园教师资格，从事幼儿教育工作2年及以上的我区幼儿园在职教师（学前教育专业本科及以上学历的不受工作年限限制）；

4．年龄在35周岁以内（1977年3月1日以后出生）。在我区各类幼儿园工作10年以上且有3年以上本区幼儿园园长(不含副园长)岗位经历的，年龄可放宽到40周岁（1972年3月1日以后出生）。

（二）招聘计划

在普陀区各类幼儿园非在编教师中公开招聘事业在编幼儿园教师5名。

（三）报名要求

要求本人到区教育局组织人事科现场报名，报名时需持：

1.学历证、幼儿教师资格证、园长岗位证（年龄超过35周岁的）原件及复印件；

2.户口簿、身份证、所在幼儿园工作年限证明、近两年年初及年终工资单复印件（需有所在单位盖章）；

3.目前担任乡镇或企业所属幼儿园园长的，须提交乡镇或企业的同意应聘意见。目前为民办幼儿园的举办者（包括拥有股份的）或担任园长的，须提交被招聘后同意辞职或转让股份的承诺书。

三、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会监督，举报电话：区监察局：3013700，区人力资源和社会保障局：3012510，区教育局：3028008。

四、招聘程序

1．组织工作

招聘考试由区教育局牵头组织，区监察局和区人力资源和社会保障局监督参与。

2．应聘报名

高校毕业生报名可采取网上报名、邮寄自荐材料和现场报名等形式，要求提供本人基本情况、联系电话和学校统一制作的毕业生就业推荐表（复印件），并填写《2012年舟山市普陀区招聘教师报名登记表》。报名材料寄送到普陀区教育局组织人事科，地址：舟山市普陀区海莲路80号603室，邮编：316100，电子信箱：jwrsk@mail.ptec.gov.cn，联系电话：0580-3015454。

报名定于2012年2月22日结束。已经收到的报名名单将适时在普陀教育网上公布。

3．资格复审

高校毕业生应聘人员在考试前二天到普陀区教育局组织人事科现场报到，提供本人身份证、户籍证明（家庭户口簿等）、学历证书（历届生持毕业证书、应届生持学校统一制作的毕业生就业推荐表和就业协议书）等与自荐材料中内容相关的证明件原件和复印件。具体须提供材料届时另告。

报考者要对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格，三年内不得应聘。

4．考试

在职幼儿园教师招聘考试分笔试、口试、技能测试、上课，按笔试成绩取录用数的3倍进入口试和技能测试，根据笔试、口试、技能测试总成绩取录用数的2倍进入上课。笔试成绩计入总分。

高校毕业生招聘考试分面试和复试，当应聘人数超过30人时，先进行笔试，择优取30名进入面试，笔试成绩不计入总成绩。根据面试成绩择优取聘用数的2倍进入复试，当应聘人数少于计划数2倍时，酌情核减招聘人数。

面试分为口试和技能测试，技能测试一般为弹唱、绘画和特长（声乐、器乐、舞蹈、手工等任选一项）。

复试形式为上课。

五、体检和考察

考试结束二日内公布成绩。总成绩100分。根据总成绩从高到低按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》。

本人放弃体检、考察或体检、考察不合格，则按总成绩从高分到低分依次递补。

考试、体检等相关通知在普陀教育网（http://）上发布，不按通知要求参加考试、体检等的视作本人放弃。

六、公示和聘用

经体检、考察合格人员，按招聘计划数确定拟聘用人选，并在舟山市普陀区人力资源和社会保障局、舟山市普陀区教育局网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，并毕业生档案转到后，经审核合格，与区教育局中小学教职工管理

中心签订聘用合同（毕业证书须在7月31日前取得，否则取消聘用资格）。新教师实行一年见习期。见习期内难以胜任工作的，或二年内不能取得相应教师资格证书的予以解聘。公示结束，须参加由教育局安排的一个月实习。

办理聘用手续的具体事项届时另告。

七、工作安排及待遇

聘用人员享受国家规定的工资福利待遇，工作由区教育局在全区范围内幼儿园统一安排。

八、有关报名、考试等其他信息将在《普陀教育网》上及时告示，请应聘者予以关注。《普陀教育网》网址http://。

九、本公告未尽事宜，由舟山市普陀区教育局负责解释，联系电话：

0580-3015454。

舟山市普陀区人力资源和社会保障局

舟山市普陀区教育局

二0一二年二月八日

附件：

2012年舟山市普陀区招聘教师报名登记表

第五篇：临海教师招聘考试：2015台州临海市中心幼儿园教师选聘6人公告

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临海教师招聘考试：2015台州临海市中心幼儿园教师选聘6人公告

临海教师招聘考试：2015台州临海市中心幼儿园教师选聘6人公告

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、选聘范围

临海市各幼儿园在编在岗教师。

二、选聘条件

1、年龄：40周岁以下(1975年7月31日以后出生)。

2、学历：本科及以上学历。

3、在临海市教学大比武、优质课比赛中获二等奖及以上荣誉,或全日制普通高校本科毕业生。

4、任教年限：工作满3年。

5、须持有相应教师资格证书和二甲及以上普通话等级证书。

三、选聘程序和办法

1、报名。

(1)报名时间:7月15日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30(2)报名地点：临海市教育局二楼会议室

(3)报名办法。填写《报名表》，并提供身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书等原件及复印件，一寸近照1张。

2、资格审核。市教育局对应聘人员进行资格审核，并在临海教育网上公布应聘人员名单。

3、考核。

考核分模拟上课(含答辩)和技能考核两个环节，总分100分。模拟上课(含答辩)占70%、技能考核占30%。考核总分低于60分不予聘用。

2015浙江教师资格暑期夏令营课程

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(1)模拟上课主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想。具体内容根据浙江省教育厅核定的三套教材中确定。

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答辩主要考察教师仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。

(2)技能考核主要考核内容为键盘、声乐、美术和舞蹈。声乐为清唱，曲目自备，时间不超过2分钟;键盘为使用钢琴自弹自唱;曲目为儿童歌曲随机抽签决定，时间不超过3分钟;美术为现场命题作画(色彩画，作画工具自带);舞蹈考核内容自备，时间不超过3分钟。

4、确定拟聘人员。根据考试成绩(保留小数点后1位)从高分到低分确定拟聘人员，分数并列的以模拟上课成绩高的优先，拟聘人员同一镇(街道)幼儿园教师不超过2人，并在临海教育网上公示。拟聘人员在公示期满无异议的，确定为可聘对象。

5、办理相关聘用手续。市教育局将可聘人员报市人力资源和社会保障局核准后，按规定程序办理相关聘用手续。录聘人员全部到临海市实验幼儿园支教。

原标题：2015年临海市中心幼儿园选聘教师公告 点击下载>>>

2015临海市中心幼儿园选聘教师报名表.doc 更多浙江教师招聘信息推荐浙江教师教育网

临海市教育局 2015年7月10日