2014青岛各银行校园招聘宝典(笔试+面试)

第一篇：2014青岛各银行校园招聘宝典(笔试+面试)

五大行青岛要招300多人

股份制银行也可报考,不过限制较多

从9月底开始,包括中国工商银行在内的多家商业银行都发布了校园招聘的报名简章,进入10月份,将会是各家银行的校园招聘旺季,而且一些保险公司也会来“凑个热闹”,包括工农中建交在内的各大国有商业银行在青岛的招聘人数都会在50人以上,机会多多,请同学们不要错过,抓紧报名。

国庆前后,交通银行首先发布了校园招聘公告,在青岛共有55个招聘名额,其中零售客户经理30人,管理培训生和综合柜员岗位各10人,公司客户经理5人。从招聘条件来讲,没有太大的限制,仅要求本科以上学历、通过大学英语四级等基本条件。

而民生银行的招聘条件则要显得看更重学历水平,虽然仅要求本科以上学历,但是同时也提出了对博士以上学历者放松要求,并且还要求报名者具有学生干部等履历。在青岛地区招聘的岗位主要分为两类:市场营销方向和运营支持方向。这两类工作都要偏重于经营,工资待遇方面以绩效工资为主,这对应届毕业生是一个极大的考验。

国庆期间,中国工商银行也发布了除青岛济南外的山东省其他地市校园招聘简章,从历年的经验来看,在本月中上旬,工行就会发布青岛地区的招考简章。而同样,工行的招聘要求也不算太高,本科生要求通过英语四级,研究生要求通过英语六级。

此外,以平安银行为首的新兴商业银行,则都表示会在本月召开校园宣讲会,青岛地区的宣讲会地点大多在中国海洋大学或青岛大学。

从招聘人数来看,工农中建四大国有银行在青岛招聘人数普遍在80人左右,交通银行稍少,新招55人,其余股份制商业银行则在10多人到30多人不等,并且一些股份制商业银行的新入职员工并没有银行的正式编制,需要根据工作业绩慢慢地“转正”。银行招考内容解析(笔试篇)

在银行笔试考试中,分为选择题,名词解释与问答,论述题三大类,其中选择题又细分为银行基础知识、数学运算、逻辑推理等三个部分。从不少入职者的经验来看,选择题题目大多出自历年国家公务员考试真题,而名词解释与问答、论述题则只需学好书本基础知识即可运用自如。

接下来,让我们看看2013年度各家银行的考试真题。

1、银行基础知识类

(1)不构成我国政策性金融机构资金来源的是()

A.财政拨款

B.金融债券

C.开户企业存款

D.社会公众存款

(2)商业银行经营和组织存款的首要原则是()

A.存款合理竞争原则

B.存贷挂钩原则

C.按时清偿原则

D.存款成本最低原则

2、数学运算类

(1)某校对五年级100名同学进行学习兴趣调查,结果有58人喜欢语文,有38人喜欢数学,有52人喜欢外语。而且喜欢语文和数学(但不喜欢外语)的有6人,喜欢数学和外语(但不喜欢语文)的有4人,三科都喜欢的有12人,而且每人至少喜欢一科。问有多少同学只喜欢语文?()

A.27 B.34 C.14 D.26

(2)有10粒糖,如果每天至少吃一粒(多不限),吃完为止,求有多少种不同吃法?()

A.144 B.217 C.512 D.640

3、逻辑推理类

爱尔兰有大片泥煤蕴藏量丰富的湿地。环境保护主义者一直反对在湿地区域采煤。他们的理由是开采泥煤会破坏爱尔兰湿地的生态平衡,其直接严重后果是会污染水源。然而,这一担心是站不住脚的。据近50年的相关统计,从未发现过因采煤而污染水源的报告。以下哪项,如果为真,最能加强题干的论证?()

A.在爱尔兰的湿地采煤已有200年的历史,其间从未因此造成水源污染

B.在爱尔兰,采煤湿地的生态环境和未采煤湿地没有实质性的不同

C.在爱尔兰,采煤湿地的生态环境和未开采前没有实质性的不同

D.爱尔兰具备足够的科技水平和财政支持来治理污染,保护生态

4、名词解释和简答类:

(1)解释资金的直接融通与间接融通

(2)在市场经济体制中货币发挥作用的共性是什么

5、论述类题目:

联系我国实际,分析货币政策与其他宏观经济政策的配合运用。

在具体答题方面,华夏银行青岛分行产品经理国宏认为,立足于公务员考试中的行政能力测验和金融学基础知识,才是做好这份试卷的学习方法,此外,考生们还应该了解所报考银行的具体业务和经营背景。

关于英语方面,一些银行也要求考生具有一定的英语知识,国宏认为,只要考生通过了大学英语四级,就能够从容应对银行考试中的英语部分。

此外,复习好金融学课本中的课后题,对一些论述题进行背诵,再结合银行的具体业务进行解答,考生们通过笔试应该没有太大的问题。银行招考内容解析(面试篇)

银行面试大体分为无领导小组讨论和结构化两种,其中中国银行和中国工商银行偏爱于运用无领导小组讨论方式。

根据银行入职者的回忆,在无领导小组讨论中,分为操作性、资源争夺性,排序类等几大方面。

2013年度银行招考无领导小组讨论真题:

建行省分行计划与A大学开展合作,提升公司在大学生中的企业形象和影响力。目前,已有如下几套合作备选方案,分别是:

1、冠名赞助A校百年校庆,届时会有很多A校知名校友返校参加活动,需12万元。

2、赞助A校篮球队,需7-8万元,A校篮球队实力强劲,多次在各类省级、市级比赛中获奖,具有较高知名度。

3、赞助A校“金融俱乐部”,需3-4万元,“金融俱乐部”在A校属于新兴社团,目前知名度一般,但发展势头良好。

4、在A校设立助学基金,帮助品学兼优的贫困学生20名,需8万元。

5、赞助A校承办“金融产品创新创意大奖赛”,获胜的创意可以为公司所用,需10万元。

6、帮助A校改善体育馆照明设施,A校体育馆照明问题在学生当中一度引起激烈讨论,需3-4万元。

任务:

现在,共有20万元的资金预算。在座各位作为建行分行的项目组成员,请小组讨论,从以上备选方案中进行选择,制定合作方案。

基本要求:

(1)请考生认真读题,并准备发言提纲,时间10分钟。

(2)依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由,时间3分钟。

(3)考生自由讨论,并须达成一致意见,时间30分钟。

(4)小组推举一位代表进行总结陈词,时间3分钟。

对此,华夏银行青岛分行产品经理国宏认为,这些无领导小组讨论的考题是很多银行面试的必考题目。在具体解答的时候,最好做到介绍内容要与个人简历相一致。此外,表述方式上尽量口语化。

银行招考的面试题目,在一定程度上都在考察报考者是否能够在不违反相关法律法规的基础上最大限度地为银行盈利,所以考生在解答的时候首先要站在银行盈利的基础上进行作答。

此外,考生在无领导小组讨论的过程中,不要急于发表自己的看法,也不要过分谈自己的看法,做到张弛有度最好。

第二篇：南京银行校园招聘考试笔试面试必备

南京银行

资料来源：天梯金融培训（.cn）银招网（）

一、简介

南京银行于1996年2月8日在中国江苏省省会南京市成立，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。2001年，南京银行吸收国际金融公司（IFC）投资入股。2005年，法国巴黎银行与南京银行签署战略联盟合作协议并参股南京银行。2007年3月18日，南京市商业银行更名为南京银行。南京银行股份有限公司是经监管机构批准设立的股份制商业银行，注册资本12.068亿元人民币。2007年7月，南京银行成功在上海证券交易所上市，股票代码601009，成为全国第一家登陆上交所的城商行。

南京银行是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。先后设立泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州8家分行，南京地区有60家营业网点，从业人员共2400多人。截止2009年末，南京银行总资产达超过1500亿，各项存款1013.86亿，比上年增长387.59亿，发放各项贷款666.56亿比上年增长264.76亿。现分设63家支行和泰州分行、上海分行、无锡分行、北京分行、南通分行、杭州分行、扬州分行、苏州分行以及营业部、国际业务部、资金营运中心和特殊资产经营中心4个直属经营单位，全辖79家营业网点，从业人员共2700多人，总部位于南京市淮海路50号。

南京银行个人金融服务，立足“市民银行”定位，提升城市金融生活品质。凭借资金业务优势，打造“零亏损”“金梅花”理财。依托“理财易金卡”，帮助高端客户实现财富“日日聚金”。借助股东巴黎银行经验和模式，开发了“信易贷”、“房易贷”、“购易贷”和“诚易贷”等消费信贷产品以及经营性个人贷款产品“商易贷”。同地方政府合作，推出便民一卡通“市民卡”。

二、发展简史感谢天梯金融培训的友情修改

南京银行秉承“为社会铸诚信品质；为客户创卓越服务；为股东谋持久回报”的理念，坚持“差异化、特色化、精细化”的发展道路，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，经营业绩连年大幅增长，取得了跨越式的发展。

我们坚持以突出特色、做出品牌为目标，准确把握定位，积极推进创新，朝着业务转型和战略转型的方向不断迈进。在传统优势资金业务方面，我们不断巩固优势，保持在银行间市场和金融同业中享有的较高知名度，努力做成中小银行中的一流品牌。我们将中小企业和

个人业务作为战略业务重点推进，丰富业务产品体系，满足中小企业与个人融资需求，业务品牌影响力不断扩大。

我们抓住发展机遇，推进机构建设，区域性布局已经初步形成。自2007年设立第一家异地分行以来，跨区域经营不断推进，先后设立了泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州8家分行，机构战略布局持续深化。

我们致力于探索综合化经营之路，在全国率先尝试了城商行异地参股其他城商行的发展模式，于2006年成为日照市商业银行第一大股东。近两年我行还抓住时机，发起设立了宜兴阳羡、昆山鹿城两家村镇银行，入股江苏金融租赁有限公司、芜湖津盛农村合作银行，在探索综合化经营的道路上又迈进了一步。

南京银行在实现又好又快发展的同时，努力实践“均衡、普惠、共赢”的发展模式，高度重视自然、民生与社会协调发展，普惠员工、客户、股东、民众，与社会共进共赢，与我们的利益相关方做好伙伴，携手共创大未来。

2001年，南京银行吸收国际金融公司IFC投资入股。2005年，与法国巴黎银行签署战略联盟合作协议。

2006年，南京银行参股日照银行18%的股份，成为其第一大股东。

2007年7月，南京银行成功在上海证券交易所上市，股票代码（601009），成为全国第一家登陆上交所的城市商行。

在英国《银行家》杂志2008评选中，南京银行在全球1000家大银行排行榜中排名第384位（列中国大陆银行第18位）。

2009年，南京银行参股江苏金融租赁有限公司，延伸金融服务领域；发起组建宜兴阳羡村镇银行、昆山鹿城村镇银行，涉足农村金融。

2009年，南京银行在英国《银行家》杂志发布的全球1000家大银行排名名单中位居第366位。

2009年11月21日，第四届21世纪亚洲金融年会暨2009年亚洲银行竞争力排名颁奖典礼在北京举行。南京银行在总资产400亿美元以下的“亚洲银行竞争力排名”中荣获中国第一、亚洲第二。

2010年，南京银行在英国《银行家》杂志发布的“全球1000家大银行排行榜”中，位居第349位，“全球银行品牌500强排行榜”中，南京银行品牌价值为1.49亿美元，全球排名第433位。

2010年，中国《金融时报》和中国社科院金融研究所将南京银行评为“最佳中小银

2011年2月在近期出版的英国《银行家》杂志发布了全球银行品牌500强排名情况(The Top 500 Banking Brands)，南京银行继2010年首次登榜后再次跻身全球银行品牌价值榜五百强，品牌价值达2.19亿美元，比上年增长0.7亿美元，品牌评级由上的A+上调为AA-，排名由上的433位上升至412位，在国内商业银行中排名第15位。

2011年英国《银行家》杂志（The Banker）全球前1000家银行排名中南京银行以一级资本27.75亿美元位列全球银行273位，排名比2009年349位提升76个名次。

三、产品与服务

包括：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理承兑、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；从事银行卡业务；提供信用证服务及担保；代理收款项及代理保险业务；提供保管箱服务；经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。

四、贷款业务

品牌名称：金梅花“易”路同行·小企业成长伴侣。包括创易贷、商易贷、融易贷、智易贷、财汇宝5个系列、30多个产品，是南京银行向小企业推出的本外币一体化服务产品系列。根据小企业所处发展阶段、业务结构、融资需求，设计出品种丰富的融资、服务、管理类银行产品，满足不同小企业的发展需求。“创易贷”系列：满足创业发展阶段的小企业融资需求，针对创业期小企业现金流紧缺的状况，提供流动资金;“商易贷”系列：满足成长期的小企业多元化的融资需求，产品众多，量身定做，定有一款适合您;“融易贷”系列：侧重于小企业生产经营产生的基本需求和特定需求，设计出多种符合小企业的融资渠道;“智易贷”系列：为高科技小企业提供融资渠道，将高科技无形资产转化为现实融资能力;“财汇宝”系列：指为小企业提供高附加值的综合管理、服务类产品，能够有效提高小企业财务管理水平，合理安排财务结构，获取财务收益。

五、一个目标

以科学的发展观为指导，以发行上市为契机，加快改革步伐，将南京银行建设成为区域性的，具备一定实力和规模的上市银行。

六、三大战略

与外资银行战略合作、跨区域经营、上市。

七、十六字方针

加强管理、深化改革、控制风险、推动发展。

南京银行（601009）于2007-7-19于上海证券交易所上市交易。

南京银行发行前总股本为120675万股，确定此次发行6.3亿A股（原计划发行不超过7亿A股），占发行后总股本的34.3%，其中，网下配售不超过1.89亿股（回拨机制启动前），占本次发行的30%，网上发行不超过4.41亿股，占本次发行的70%；南京银行最终发行价为每股11元，开盘报19.20元，对应市盈率为34.45倍。

九、机构评论

国盛证券 王剑：20.00－24.00元。公司是资产优良、具持续成长性的地方股份制银行，有长期投资价值。

渤海投资 秦洪：17.26－19.35元。目前主板银行股的市净率均值区间为3.3－3.7倍，预计南京银行2007年每股净资产为5.23元。

平安证券 罗晓鸣：20.00－22.00元。近三年银行业增长的趋势将持续，我们预计南京银行2007、2008年存贷款年复合增长率将分别达到22%和26%以上。

国泰君安：17.00－19.00元。我们预测南京银行未来5年净利润复合增长率为30.15%。公司2007年净利润预计为8.65亿元，同比增长45.49%；摊薄后每股净收益为0.45元，每股净资产为5.68元；2008年净利润同比增长36.56%，每股净收益为0.62元，每股净资产为6.09元。

长江证券：15.00－17.00元。公司与中小股份制银行具有较强可比性，按照2008年业绩计算，目前的合理市净率应当在3.6－3.8倍左右，合理市盈率应当在22－24倍之间资料来源：天梯金融培训（.cn）银招网（）

第三篇：银行校园招聘笔试内容

关于往年中心校园招聘笔试部分有如下几点回顾：

往年中心校园招聘技术岗（综合岗的不太清楚）的笔试主要包括两个部分：一是全行统一的综合笔试，另一个是中心自己组织的专业部分的笔试

关于综合笔试，这部分是上机考试，题型都是选择题，内容主要分为四个方面：

1）、法律基本常识。这部分一般比较简单，但是面非常广，不易准备。

2）、行政能力测试。这部分主要是考一些逻辑推理，文史常识之类的。跟公务员考试的行政能力测试部分很像。

3）、英语。记得我们当年这部分的题量挺大的，主要是一些小阅读，每个小阅读后有几个选择题。

4）、金融基本知识。这部分对于计算机专业的同学比较困难，平常都不怎么了解。这部分跟国家当年经济政策联系比较紧密，比如降低存款准备金率对市场的影响等。

关于中心自己组织的专业笔试，是将通过综合笔试的同学聚集在北京的几所高校内，统一进行笔试，基本也都是选择题。

专业课笔试的难度比较小，一般两个小时的题量，一个小时左右大部分人就做完了。但是涉及的面比较广，包括：数据结构、数据库、操作系统、计算机网络、软件工程等学科的基本常

识，还会考几个常见的算法，记得我们那年考到了快速排序和最短路径的算法。这部分主要是考得一些基本知识，没有很深的去考察软件开发相关知识。

第四篇：2018银行校园招聘笔试怎么复习

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018银行校园招聘笔试怎么复习

银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2018银行校园招聘正在火热进行中，进入11月各大银行笔试即将到来，如何准备才能使进入银行的几率更高些？在此，小编给广大想进入银行系统的同学一个全方位的备考策略，希望能够帮助迷茫彷徨中的你。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧

五大行一般是在10月中下旬网申时间截止，11月中旬左右进行机考笔试，12月中上旬左右进行面试。一般来讲，五大行总行招聘时间、笔试时间和面试时间往往会比各个分行对应的时间早半个月左右。公告到网申截止一般为30天左右，网申截止到笔试一般为10-15天左右，笔试到面试时间一般为3-7天左右。

很多同学可能会有疑问“我可以先报考五大行总行，然后再报考各个分行么？”答案是肯定的。因为一般五大行总行招聘公告是单独出台的，而且时间较早一些，岗位多为一线城市，比如北京、上海等这样的城市，当然招聘条件和笔试难度也会稍微大一些。

五大行的笔试机考时间一般为3个小时，笔试内容涵盖行测、综合知识、英语、心理测试等几个大的板块，其中每个银行在每个模块的具体分类可能不太一样，比如：17年工商银行秋招的具体模块的叫法就采用了创新的模式“魏紫令，赵粉令，姚黄令，墨池令，豆绿令”等等，分别代表的是“言语理解，数量资料，判断推理，综合知识，英语”这几个模块。而不同银行考试突出的重点也会有所不同，比如：中行和农行就比较注重对英语的考察，中行对综合知识的考察相对较多。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 众所周知，在各大银行考试当中，行测是必考的一个科目，同时也是各位考生笔试拉开差距的一个关键科目，本来每道题的作答时间就比较短，再加上机考的形式，又加大了笔试的难度。特别是其中的是数量关系和资料分析这两部分，需要掌握题型、计算方法、作答技巧等又比较多，是一个难度较大的模块，这就需要我们先去学习行测的相关理论和技巧，才能快速找到题目的突破口，进而缩短时间。

行测包括4个重要的模块，言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，而技巧性较强的是后三者，特别是判断推理当中的逻辑判断部分（直言命题、假言命题、连言命题等），数量关系的各个题型（鸡兔同笼问题、牛吃草问题、行程问题等），资料分析部分（判断比重的变化、隔年增长率、平均数的增长率等）这些内容都是有技巧和方法的，如果能够熟练的掌握各个题型的方法和技巧，做题速度就可以提升上来。

而且行测的特点是知识点多，题型复杂，需要大量题目练习来巩固理论知识点，因而需要最早来复习。很多考生反映英语短时间内提升比较困难，甚至很多考生对英语部分是“敬而远之”。这其实与这个学科本身特点有关系，想要把英语做好，大量的词语积累和准确的语法技巧是必要的，所以英语的学习是循序渐进的，每天都需要积累词语，并且读一些英语文章，增强自己的语感，这就要求英语的学习是贯穿整个备考阶段当中的。

同时，结合银行考试的特点，可以适当阅读一些经济金融类的报刊和网站，熟悉不同词汇在金融当中的特殊含义，这样才有助于理解文章的含义。我们都知道综合知识部分考察科目范围较广，设计科目较多，涵盖经济学、金融学、会计学、管理学、计算机、法律、非法等各个科目，但令考生庆幸的是大多都是记忆性的概念、分类、作用等相关题目考察。

而每个科目覆盖的知识点又是很多，如果没有重点范围和趋势，盲目的去看课本，这样不仅加大了自己的负担，而且最后效果也不一定好。所以，还是建议广大的考生，能够选择一个针对性的培训机构，根据自己的情况采用线上视频或者线下面授的形式，在短时间内能够迅速了解考试范围和重难点，这样省下的时间便可以用来做题练习，巩固对知识点的记忆。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 最后，进入11月，距离笔试时间还有半个月左右，此时最需要就是全真的模拟，可以通过整套的题目来练习做题的感觉，特别是需要找到自己最合适的做题顺序，保证综合得分最高。

建议除了购买笔试真题试卷以外，可以通过“有题APP”来进行刷题，才能练习机考的模式，做到熟练。对于有志向进入银行系统的人来讲，未雨绸缪，提前进入备考阶段未尝不是一件好事，最后，预祝广大考生顺利“入行”。

考试必备：银行考试专用教材

第五篇：2013年银行招聘笔试面试经验分享

银行招聘笔试面试经验分享

先后参加了内蒙古工行银行、交通银行、建设银行和农业银行的笔试和面试，虽然至今还没有收到一份offer，但还是想把这些经历写下来，共大家参考。

我是学管理专业的，之前一直没有想过从事金融业。面对严峻的就业形势，银行业成了我的选择之一。在应届生求职网上只要有银行的招聘的，国有银行、商业银行等我一律报名。最终通过了工行、交行、建行和农行的资格审查得以参加笔试。

在备考时，由于是学习管理专业的，对经济金融方面不是很精通，所以我重点复习了经济金融方面的内容。其实银行类笔试的题型还是比较固定的。英语+行测+专业知识+时事+各个银行的情况+性格测试。各个板块之间由固定的时间，时间到了自动弹到下一版块的试题。但各个银行的笔试题还是有很大的不同。

工商银行：工行的题量比较大，英语60分钟100道选择题，有单项选择和阅读理解，阅读理解的文章较短，也比较简单，但整体题量太大，同学们均反映题做完了，但大部分题目是在最后5分钟完成的。工行行测的题目考查的较多，对专业知识考查的不是太多，而且大多数是我没复习到的。提交试卷时，计算机提醒还有6个题没有完成，关键是无法回去再做那些题目了，还不如不提醒了，瞬间降低了我的幸福感。

交通银行：与工行相比，交行的题量少一些，最起码可以做完了，而且还有时间稍做个检查。交行对专业知识考查的比较多。其英语难度和工行相当，只是题量少一些。大部分阅读理解是广告之类的，文章较短，据说是和托业英语难度相当，大家可以看看。

建设银行：不得不说，建设银行是这几个银行中考场条件最好和最正规的。而且建行的笔试题也很正规，题量适中，大家基本上能做完。行测和公务员的题目很相似，但时间比公务员时间长一些，自我感觉难度不是很大。英语只考了阅读理解，文章比较长，感觉和英语6级的难度相当。对专业知识的考察比重较大，但是很基础，我是买了本银行从业资格考试的公共基础和中级经济师的一些材料复习经济金融知识的，这样复习很对建行的胃口。

农业银行：在参加农业银行考试时已经收到了工行和建行的面试通知，所以参加考试的心态比较放松。农业的考题与交行类似，草草收场准备面试去了。

总结各个银行的笔试题，建议大家在复习英语、经济金融和行测的时候，也要抽时间看看实时方面的内容，各个银行考试都提高了新成立的“三沙市”以及伦敦奥运会方面的内容。同时，在考前一定要把该银行自身的情况有个了解，在银行的网站上搜该行的企业文化、上市时间、股票代码以及近一年的发展情况（获了哪些奖、市值排名等），这些是每个银行必考的内容。

下面谈谈面试的情况。

12月15日，交通银行面试，共两轮。

交行的面试时间说是1天，其实上午就进行的差不多了。我7点30去的，到我面试的时候已经11点30，饥渴交加，只能硬着头皮上去了。进去之后共有5-6个面试官吧，首先是1分钟的自我介绍，然后抽一道题，我抽到的是“空的桶容易倒，而装满水的桶不容易倒，如何看这一问题？”当时看到题目有点蒙，因为之前面试过的同学说抽到的问题是“为什么选择交行”、“大学中最喜欢的一门课”等，我有点措手不及，随便说了几句，然后又让我介绍了自己的专业，over了。苦苦站了4个小时就面了5分钟。没想到5天后收到了二次面试的通知，本来是下午面试的，21日上午接到电话让立即过去参加面试，啊，快速穿正装，打的前往。这是是群面，6个人进去站成一排，从前到后自我介绍，基本上没有提问，只是说家是哪的，愿不愿意回去。面试完填了张表，基本上是个人信息。面试结束后至今没有收到任何通知。

12月16日，工商银行面试，共一轮。

工行的面试安排较人性化一些，提前领面试证告诉你是上午面试还是下午面试，我安排在了下午。下午1点30到了会场，坐在一个大会议室中等待面试。工行面试形式是无领导小组讨论，在讨论前也有1分钟的自我介绍。小组讨论时间较短，共10分钟左右，我们这组比较和谐，顺利得出了结论，我表现的中规中矩，之后就等通知了。10天后收到了工行的短信，不幸被拒。

12月25日，建设银行面试，共一轮。

建行的面试就更正规了，总共进行4天，而且面试后的第二天要进行体检，相当重视啊。

我被分到了第一天的上午，早晨7点30到会场，按先来后到领取面试顺序。建行首先是无领导小组讨论，之后出去等待，对各个组员进行单面。建行的面试时间相对长一些，无领导讨论就快进行1个小时了，我们组也比较顺利。小组讨论后面试官挑了几个队友问谁发挥的好，谁的贡献大，如果让你完成一项任务你愿意选择哪两个队友等，比较难回答。之后单面1分钟自我介绍，然后提问。问到了为什么选择银行业，如果当你从柜员做起，你可以最长做多长时间，还问了是否考公务员，其他队友说问了大学活动中与别人有矛盾如何处理之类的问题。我们组没有提专业性的问题，还是比较好回答的。

对建行面试安排非常满意，特别人性化。只是至今还没有收到通知。12月29日，农业银行面试，未知几轮。

农行的面试没啥感觉，中午11点多去的，下午2点就回来了。在会议厅等待的时候每人发了一张数字题，在表格中填入合适的数字，我还以为是要为同学们排除等待时间中的烦恼，没想到还要上交表格，傻眼了。我被安排在了第一组，进行的无领导小组讨论，发挥的比较水，结束后匆忙离开会场。再无消息。

作为应届毕业生，亲自感受到了寻找工作的艰辛和不易。希望上述感受能发挥正面作用，祝学弟学妹们一切顺利。