2018年上半年工作总结文章

第一篇：2018年上半年工作总结文章

2018年上半年工作总结文章

今年以来，在县委、县人民政府的关怀领导下，我们努力学习十七大精神，认真贯彻宫书记、夏县长在县委、政府工作会议上的重要讲话，发扬富川精神，克服困难奋力拼搏，在精品创作、抗震救灾、协助宣传等方面狠下功夫，使富川文联2008年上半年的工作取得了的显著成绩，为促进我县的三个文明建设作出了较大的贡献。

一、实施精品创作，为发展我县的文化艺术创作贡献力量。唐玉文创作、发表于中国文史出版社《五彩八桂》一书中的电视剧本《瑶乡情缘》，于08年4月获得贺州市委、市人民政府的文艺创

作首届“麒麟尊奖”。具不完全统计，我县作者今年上半年共发表各类作品120多篇，其中唐玉文于《上海故事》08年第六期发表了一篇6000字的《绣花女》，长篇小说《美丽妖精》已与逐浪网签约，VIP重点推出，很受欢迎。

二、紧跟党走，在抗雪、抗震救灾活动中，我除了捐钱捐物援助灾区群众之外，还创作了《抗震救灾，我们感动》、《大雪无情人有情》等文章在《贺州日报》、《瑶乡风采》等报刊和传媒上发表，我应贺州市文化局、富川文体局之约而写的剧本《春节之夜》获得好评。

三、作为政协委员，我深入调查研究，进行招商引资和执法情况调研，积极参政议政、提交政协委员提案，被县政协评为XX年五个一活动先进个人。参加全县计生大检查，得到有关部门好评。作为被县人大任命的人民陪审员，我协助有关部门进行法律监督，近10次参与审案议案，提建议想办法，得到有关执法部门的赞誉。

四、研究富川人文历史，为招商引资、发展我县民族经济尽心尽力。在《贺州日报》及其他传媒上发表了《秀水状元村》《福利神仙湖》等文章，使有关客商了解富川进而到我县投资发财，荣获《贺州日报》XX年优秀通讯员殊荣。作导游、解说员和区、市、县领导、专家及电视剧《美丽的南方》摄制组视察、游历秀水、福溪、秀山、古明城等风景名胜，得到有关领导、专家们的肯定。

五、对外宣传，不图名利。为县政协湘粤桂三省联欢创作了三句半节目和文艺晚会主持词，为县纪委、宣传部、旅游局、文化旅游产业办、福利镇政府、白沙镇政府、县图书馆等单位和个人提供各类文章和作品，配合党的中心工作、协助他们进行宣传和创作，我们所编著的各类作品发表、上交和参与评奖，皆产生了良好的效果。

六、加强与我县作者的联系，发挥县级文联的联络、指导、协调作用。积极联系，让我县近10名作者加入了市摄

影家协会，关心、支持、协助我县老词人、诗人成立富川诗联学会，在他们的成立报告上盖章签署意见，发表贺词，参加活动担任学会顾问，并在有关传媒、向有关人员大力宣传、推介他们的《廻澜轩》会刊。

七、利用电脑技能，发挥网络优势，逐浪、新浪、潇湘、中国故事等原创文学网上发表了长篇小说《盘王节传奇》、《义剑除魔》等6部长篇小说，其中《美丽妖精》还被逐浪网作为VIP作品重点推出，点击率极高，反响强烈，深受读者喜爱。另外，我还在《贺州传媒网》、《百度搜索》等网站上发表了200多篇赞美瑶乡风光推介富川人文历史的各类文章，让人们关注富川，热爱富川，进而到富川旅游观光，投资发财，繁荣瑶乡的民族经济。

八、狠抓机关效能建设，改变工作态度和作风。与水果局及有关领导，探讨、研究我县脐橙的生产发展和产品推介、销售情况，得到他们的赞赏。积

极完成区、市文联及有关部门交办的材料汇报、表格填写及上交任务。克服困难，努力完成了《贺州日报》、县政协《文史春秋》等报刊2008年的订阅任务。

第二篇：2010-2013年申论文章

加强海洋保护 促进科学开发

海洋，以其唯美的意境成为众多诗人的描述对象，“海上生明月”，“海阔凭鱼跃”，“海内存知己”，凡此种种，不胜枚举。然而，随着海洋的大肆开发，海洋被严重破坏，那些如诗如画的景象成了永久的回忆，海洋的保护迫在眉睫，只有做好了保护，海洋才能为我们提供更多的资源，供我们开发利用。

海洋的污染，原因是多方面的，一方面是由于利益的驱使，一些人只注重眼前利益而忽视长远利益，肆意攫取海洋资源，大肆排污，造成了海洋的破坏；另一方面，由于“九龙治水”的管理模式使得海洋污染治理效率低下 导致海洋污染越来越重。这两个方面的原因，对海洋的污染有着直接的影响，但从更深层次上来说，海洋污染是由于人们环保意识的淡薄，从官员到百姓，从企业到社会，莫不如此。

意识是行动的先导，意识对人们的行为有指导作用。在这个意义上，我们可以说，提升全民环保意识是治理海洋污染的治本之策。只有从思想上意识到环保的重要性，唤起人们沉睡的意识，人们才能真正行动起来，共抗污染。当然，在这个过程中政府应唱主角，社会与民众应加强支持和配合。

对海洋的保护是否意味着我们只能保护而不能开发海洋资源呢？答案是否定的。海洋的保护与开发是辩证的，二者并不矛盾，保护是开发的前提和基础，保护的目的是为了更好的开发，以满足人类生产生活的需要，进而更好的促进人类的发展。但是在开发的过程中，我们应科学开发，合理开发，促进人于海洋和谐相处，协调发展，这是保护海洋的现实需要，也是为后代保留可持续发展的资源的长远要求。

然而，当前海洋的的现状说明人们还没处理好二者的关系，重开发而轻保护，重短期利益而忽略长远利益，重物质而轻环境。因此，在二者都得到重视的前提下应更加重视保护。

只要我们处理好海洋的保护与开发的关系，“碧海蓝天”的画面定会再现。保护海洋，我们已经起步，让我们继续前行。

弘扬黄河精神 传承民族精神

黄河，作为中华民族的母亲河，九曲回肠，奔流到海，她在孕育华夏文明的同时，也形成了自己独特的精神，即黄河精神。黄河精神也是中华民族的精神，它激烈了一代又一代华夏儿女，也传承了中华民族的优良传统，延续了中华五千年的文明。

黄河精神有着丰富的内涵，简言之，就是勇于创新，开拓进取的精神；又是勇往直前，不屈不挠的精神；也是坚忍不拔，永不言弃的精神。

“善徙、善决”见证了黄河勇于创新、开拓进取的精神。“三年一改到，五年一决堤”说明黄河与生俱来的黄河精神，她不循规蹈矩，不墨守成规，有的只是变和通。古人的“穷则思变”和“变则通”无不是黄河精神的体现。胡锦涛同志强调“尊重人才、尊重创造”和习近平同志提出的“创新是我国的时代精神”则与黄河精神不谋而合。北京市更是把“创新”作为“北京精神”的内容之一。新的条件下，弘扬黄河精神，既是传承黄河精神和黄河文化的需要，也是时代赋予我们的历史使命。“奔流到海不复回”体现了黄河勇往直前、不屈不挠的精神。黄河号称“九曲回肠”，全长五千多公里，她为了自己的目标——奔流到海而勇往直前，义无反顾，不管前面的道路有多曲折，有多遥远。其实，中华民族又何尝不是如此？在短短几百年内，中华民族就多次面临外族入侵，但她始终不屈不挠，奋勇抗争，直至彻底赶跑侵略者，这正是黄河的勇往直前，不屈不挠的写照。

“川流不息，永不干涸”显示了黄河坚忍不拔，永不放弃的精神。黄河自青海发源，直至入海从未停下自己的脚步，体现了黄河的韧劲和耐性。“生命不息奋斗不止”是一种劲头，更是一种精神；是一种形象，更是一种气质，是一种低调，更是一种荣耀。这种精神鼓舞着一代又一代话下儿女为实现我们的复兴梦而奋斗。

黄河文化博大精深，黄河精神内涵丰富，她鼓舞和激励着我们传承中华文化，弘扬黄河精神，延续华夏文明。在时代的召唤下，我们要勇于继承黄河精神，把握时代脉搏，认清历史发展大势，乘势而为，在中华民族复兴大业中，不断丰富和创新黄河精神。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”，我们要以更宽的视野，更高的境界，更大的气魄弘扬黄河精神。这样，“河图再现，河海清宴”的盛景定会再现。

道之以德 齐之以礼

温家宝同志指出，“一个国家如果没有国民素质的提高和道德的力量，绝不可能成为一个真正强大的国家”。可见，到的置于一个国家和社会有着至关重要的作用。刘女士和李老太家人的感人故事很好的为我们诠释了这一点。我们应发挥其道德模范作用，让道德榜样引领社会风气，促进社会道德水平的提高。

古人云，“德者，才之帅也”，古人还说，“思国之安者，必积其德义”。可见道德无论对于个人还是国家都有着不可忽视的作用。我国更是强调“德治”和“法治”的结合，强调道德的社会作用和示范效应。我们选拔人才的标准也是“德才兼备，以德为先”。道德的作用无处不在，道德的影响无处不有。

当前，社会上一些道德失范的现象还很严重，从“瘦肉精”到“苏丹红”，从“福尔马林”到“三聚氰胺”，从“硫磺”到“硫酸铜”，食品行业在教会我们一些化学品的同时，也在刺激着我们的心灵。其实，道德失范又何止仅存于视频领域，很多行业都有类似的情况发生。

究其原因，无非是自律和他律出了问题。错误的价值观，失位的公德心，缺乏的羞耻感共同造成了自律意识的严重缺失；制度的漏洞，监管的缺失则使他律遁形。可见在加强社会主义精神文明建设，建立社会主义道德风尚，提升社会风气，要加强他律，更要加强自律，而加强自律的一个重要途径就是发挥榜样的作用。

道德标兵，是社会的正能量，我们要以其事迹，其精神作为社会风气提升的推动力，以道德引领道德，榜样引领榜样，风尚引领风尚。“最美妈妈”，“最美司机”，“最美教师”，在受人们推崇的同时，更是以其精神鼓舞人。人们感其事、学其为、效其行，传播其精神，进而起到净化社会风气，提升社会道德的作用。

“道之以德，齐之以礼”，唯有以道德引领道德，我国的国民素质才能提高，我国的社会风气才能净化，我国的道德失范现象才会遁形。也唯有此，道德之风才能涤荡每一块土地，道德之泉才能流进每个人的心田。

岁月失语 惟石能言

温家宝同志强调，文化是我们的精神家园，是我们民族的灵魂，文化对于我们传承历史、提升民族向心力有着不可替代的作用。然而，当前我国很多文化遗产却有消亡的危险。因此，我们必须加大对文化遗产的保护，促进民族历史和文化的传承。

古人云，“欲灭一国，先去其文化”，正是看到了文化对一个民族一个国家的重要性。文化是一个国家的软实力的标志，而文化遗产则是文化的载体，也正是这些载体，我们的文化才能生生不息，代代相传。

然而令人触目惊心的是山西一段古长城城墙在村长一声令下，瞬间化为乌有。除了这些看得见的遗产正以惊人的速度遭到破坏外，更令人担忧的是看不见的文化遗产的消亡，比如鲁迅先生笔下的社戏，五猖会等只能成为一种想象。它们是活的文化，也正因为如此，它们的消亡也更令人惋惜。

各种物质文化遗产和非物质文化遗产的消亡，一个很重要的原因是文化意识的缺失。从山西拆城墙的村长到菏泽的“拆真建假”的市长，无不昭示着人们文物保护意识的缺失。更深层次的原因是短期利益和长期利益的博弈，一边是短期“政绩”，一边需要长期保护。在二者的取舍中，一些人取“短”弃“长”，因为这样能更快的见“政绩”。正是这种短视行为造成了一起起文化遗产消亡的悲剧。可见文化遗产保护刻不容缓。

保护文化遗产，加强文化意识当先行。我们应通过网络、电视、报纸等媒体加强宣传，让人们了解文化遗产的重要意义及我国文化遗产所面临的危机，唤起人们的沉睡意识。

保护文化遗产，促进全民参与是关键。文化遗产的保护，政府是主导，但是仅靠政府的参与是不够的。正如约翰奈斯比特在《中国大趋势》中所说，“中国取得成功的重要原因之一就是自上而下和自下而上的结合”。文化遗产的保护，应动员社会力量，发动全民参与。“积力之所举，即无不胜也；众智之所为，即无不成也”。

要把握现在，走向未来，必须先理解过去，文化遗产为人类连接过去和现在搭建了桥梁。我们应保护好文化遗产，以促进我们文化的延续，历史的传承，文明的进步。

第三篇：工作总结文章

篇一：2013年终总结范文大全(24篇)

三、强化理论和业务学习不断提高自身综合素质

门诊的工作责任重大，又非常琐碎，需要有非常的耐心、清晰的头脑、认真负责的态度。为了做好药房本职工作，我在这一年里，能够始终以饱满的热情，积极的态度投入工作，不断地在实践中提高自己的综合业务能力，本着“从经验管理到科学管理”这样一个目标，明确工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，较好地完成了各项本职工作。（1）加强业务学习，努力提高服务质量。认真学习《药品管理法》和药物知识，严格按照《医院处方管理制度》《药房调剂室工作制度》的规定调剂药品，坚持“四查十对”严防发生差错事故。一年来做到了全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，在不断的实践中提高自身素质和业务水平。

（2）把每一项工作做实做细，为下一步的工作开展打好基础。每次进药及时与财务、科室沟通，每季度的盘点我都提前做好表格，和财务协商好时间，盘库结束后及时汇总相关信息送交财务，做到药房帐物相符。做好医用耗材领用登记，按需所发不浪费。

（3）把好进药关，保证药品质量和数量，做到既节约资金又保障供应。认真做好进药的查对和验收，药品的效期管理和药品的日常养护。今年根据医院财务和门诊部的实际情况，在工作中我根据季节的变化和门诊的用药情况及时调整进药计划少量多次进药，做到药品常用常新，同时还能节省大量的进药资金。

总之，在过去的一年里，我能够恪尽职守，积极努力地完成好医院、门诊部领导交给的各项任务，工作量饱满，总体上对自己的工作是比较满意的。在新的一年里，我将不断改进工作中存在的不足，一如既往，再接再厉干好自己的各项工作，也希望能够得到领导和同志们更多的理解和支持。2009个人总结

不知不觉中，见证着公司飞越发展的2008年已经过去，充满希望的2009年终于来临。回首2008年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下：

一、管理实践

2008年11月4日，对于我可以说是一个可以铭记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在**三年来工作的高度肯定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从普通岗位迅速成长为公司管理高层，这就导致了我理论知识缺乏，实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构，并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，迅速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。

二、突出成绩 在公司管理方面：（1）、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。（2）、采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。（3）、完善并主持了公司新员工培训方案。（4）、带领人事部门顺利完成公司的招聘计划。（5）、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。（6）、推行项目小组、项目会议制度，合理分配及协调部门工作。（8）明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参与项目组，并对设计影视的风格定位负责。（9）、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层直接参与项目小组。

在公司项目执行方面：（1）、带队参加****宣传片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。（2）、带队完成湖南*****局航拍项目部分路段的踩点采风工作。（3）、主持长沙市****学校部分vi要素策划设计。（4）、主持了公司网站设计更新项目，并承担了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。（5）、参与***宾馆电视片的前期拍摄工作。（6）、撰写*****电业局电视宣传片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。（7）、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。

三、存在不足

1．个人修养、基本素质还需要进一步加强。

2．对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因，进行严格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。

3．对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为**的再次跨越腾飞做出更大的贡献！

公司副总办：彭 柱 2009年1月8日 年终总结 ：

为了生活几乎不睡； 点头哈腰就差下跪； 日不能息夜不能寐； 单位有事立马到位； 屁大点事不敢得罪； 一年到头不离岗位； 劳动法规统统作废； 身心憔悴无处流泪； 逢年过节家人难会； 变更签证让人崩溃； 工资不高还装富贵； 稍不留神就得犯罪； 抛家舍业愧对长辈； 身在其中方知其味； 不敢奢望社会地位； 全靠傻傻自我陶醉； 值此新年即将来临之际。

向战斗在工作岗位的精英们致以崇高的革命敬礼并送朋友们一副对联：

上联：该吃吃，该喝喝，遇事别往心里搁；下联：泡泡澡，看着表，舒服一秒是一秒； 横批：新年快乐 年终工作总结

姓名：黄工 部门：开发部 职务：预算员

岁月流转，时光飞逝，转眼间2005年的工作又接近尾声，我于2005年8月16日加盟****公司以来，也将近半年的时间了，回顾半年来的工作，在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，在思想意识、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，在这里表示感谢，所以在个人感觉上像保尔说的话一样“当他回首往事的时候，不会因为觉得自己虚度年华而悔 恨„„”。当然，为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将2005年的工作情况总结如下：

我是一名预算员，在工程预算这个领域里，我不算是一个新人，只是初来乍到，对工作环境非常寞生，但在公司领导和公司老职工的信任和帮助下，对工作环境、管理模式、组织机构、规章制度进行了深刻认识，使我在短时间内迅速融合进了这个大集体，为以后的工作顺利进行有着极大的帮助。

这半年领导安排的主要工作任务是：

1、**项目二期a区a01栋～a14栋工程结算（施工单位为****公司）。

2、**项目二期b区正在施工的各栋前期准备篇二：怎样写好工作总结(共7篇文章)大全 小生将网上八错的总结写法文章整

理了一下，共7篇，希望各位大虾满意！！

怎样写好工作总结（1）

总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。

一、总结有如下特点：

1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。

2、强调科学性。总结经验不能就事论事，?跟着感觉走?。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。

3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。

二、工作总结的种类：

1、按总结的时间分，有总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。

2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。

3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。

二、总结撰写前的准备

有人说过：要总结写得好，必须总结作得好；要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却?喷香水?，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。总结究竟应该怎样做呢？从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。此外，搞好总结还要注意以下几点：

1、重视调查研究，熟悉情况

总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。

2、热爱本职工作，熟悉业务 热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。

3、坚持实事求是的原则

总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，?是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误?。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。

4、重点在出经验，找规律

三、总结的写法

一、工作总结的结构形式及其内容

年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。正文一般分为如下三部分表述：

1、情况回顾

这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。

2、经验体会

这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。

运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。

3、今后打算

这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。

二、工作总结文字表述的要求

1、要善于抓重点

总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。

2、要写得有特色

特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。

3、要注意观点与材料统一篇三：公司企业个人工作总结范文五篇 公司企业个人工作总结范文五篇

在这一年里，凭借前几年的蓄势，杭萧钢构不但步入了高速发展的快车道，实现了更快的效益增长，而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。从此，一个杭萧钢构以崭新姿态展现在世人面前，一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。公司上市后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司年合同额三十亿的总体经营管理目标，市场部特制订年工作计划如下。

一、信息网络管理 1建立直接领导关系

市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥，并承担信息网络工作的领导责任。

构架新型组织机构 3增加人员配置：

（1）信息管理员：市场部设专职信息管理员3名，分管不同区域，不再兼任其它工作。（）市场开发助理：浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。4强化人员素质培训

春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训，使年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数。

5加大人员考核力度

在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度，并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。6动态管理市场网络

市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量（以个为单位）、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上，信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析，确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理，在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。

加强市场调研，以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。

二、品牌推广

1、为进一步打响“杭萧钢构”品牌，扩大杭萧钢构的市场占有率，年乘公司上市的东风，初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会，以宣传和扩大杭萧钢构的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，从而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础。

、在重点或大型的工程项目竣工之际，邀请有关部门在现场举办新闻发布会，用竣工实例展示和宣传杭萧钢构品牌，展示杭萧钢构在行业中技术、业绩占据一流水平的事实，树立建筑钢结构行业中上市公司的典范作用和领导地位，使宣传工作达到事半功倍的效果。

3、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。在各个施工现场制作和安装大型宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力；及时制作企业新的业绩和宣传资料，补充到投标文件中的业绩介绍中和发放到商各人员手中，尽可能地提升品牌推广的深度和力度。

4、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵，给每一位与杭萧钢构人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对杭萧钢构及钢结构有更清晰和深层次的认识。

三、客户接待

客人接待工作仍是市场部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的提前和基础。如何按照公司有关规定和商务部要求保质保量地做好客人接待工作是市场部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此，市场部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。为了既少花钱，又不影响接待效果，需要向各商务部领导和各办事处商务人员更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、兴趣爱好、饮食习惯、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排，让每一位客人在最短时间内对杭萧钢构有全面的、清晰的、有一定深度的了解，对杭萧钢构的产品表现出最大限度的认同感，对杭萧钢构的管理模式和企业文化产生足够的兴趣。把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人，使他们对杭萧钢构的接待工作满意作为市场部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高项目跟踪的成功率和降低商务谈判的难度，达到提高企业经济效益的根本目的。为此市场部年着重抓好以下几方面的工作：

1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年。

、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。

3、继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准确掌握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务。

4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大，来访客户也日渐增多，市场部负责接待的人员明显不足。为了适应公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。

四、内部管理

1、严格执行c版质量管理体系文件和管理体系标准文件，严格实施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用数据说话，一次就把工作做好”战略，使市场部逐步成为执行型的团队。

、进一步严格按照股份公司和营销系统所规定的各项要求，开展本部门的各项工作管理，努力提高管理水平。

3、充分发挥本部门各岗位人员的工作积极性和主动能动性，强调其工作中的过程控制和最终效果。提高他们的工作责任性和工作质量。严格按照相应的岗位职责实行考核制。

4、一切从公司大局出发，强调营销体系一盘棋。积极做好协调营销系统各部门之间的联系与协调工作，从而提高营销系统整体战斗力，为完成年的营销目标做好最优质的服务工作。

5、配合营销副总经理搞好营销系统的日常行政管理。主动为各部门做好后勤保障工作和日常服务性工作。为他们创造更加良好的企业文化氛围和工作环境。

个人工作总结报告五篇(行政处长先进性教育个人党性分析报告)开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。

从月日集团保持共产党员先进性教育活动转入党性分析，民主评议阶段后，按照集团先进性领导组办公室和党支部对第二阶段的安排要求，我在广泛征求意见活动环节上积极主动，除了支部统一发放征求意见表外，相继与分管领导、处室同事、部分职工群众进行了征求意见活动。在征求意见过程中，通过自己找、群众提、组织点、互相帮，征得党员肯定意见13条，建议3条，其它支部肯定意见4条，建议1条，批评意见1条，群众意见4条均为肯定成绩意见。在深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、八个坚持、八个反对、两个务必中，对照《党章》八条要求、胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》中提出的六个坚持、我集团保持共产党员先进性教育活动中提出的具体要求，在认真进行梳理中，结合思想工作实际，与优秀共产党员相对照，自己进行了认真的反思，我认为党员同志们和职工群众都是从关心、爱护、帮助的角度提出的意见和建议，确实提到了实质上，对我今后的工作学习都有极大的帮助和指导作用，我虚心诚恳地接受，并在内心深处对同志们关心和帮助表示深深感谢。这些意见和建议我将在今后的工作中努力加以改正。通过认真回顾自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员先进性要求还有一定差距，有必要进行认真查找自己在党性方面存在的实际问题和不足，并剖析根源，查找原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。有不全面、不深刻、不实际之处，请党组织和党员同志们予以指正。

一、存在突出的问题和不足

、对本职工作知识掌握得不深不全，工作能力有待进一步加强。一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。不适应依法治国，依法行政的形势需要，还适应中国特色社会主义现代化建设的需要。三是对市场经济知识学的比较少，使自己对新知识、新理论掌握不多，了解不深。四是在工作中缺乏开拓创新精神，思想不解放，求稳思想比较重。五是对行政后勤管理知识学习得不深，这么多年来，没有在刊物上发表过有一定深度的文章。对工作中遇到的困难和矛盾，有时抓不住问题的实质和根本。

3、爱岗敬业精神较强，但服务全处服务全集团的大局意识不足。我在行政处协助处长分管大院办公区日常事务、卫生所、大院食堂、南坪宿舍、南坪印务公司及66号办公用房的日常维护、改造、装修工作。凭心而论在工作范围内的比较尽心尽责，爱岗敬业的。但站在全处服务全集团的整体工作上考虑问题就显得不足，不主动，还有推诿现象。这方面问题在其它支部的建议中以请多关心子报给我提出来了。

4、与同志之间的相互交流、沟通不够。一是在工作上有时候和处室的同志之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解。二是对自己有过误解的同志，自己也没有主动的去解释，去沟通。有时候还因一些琐碎小事和个别同志过发生争执，使自己在职工中间的威信受到影响。

5、服务意识不够强，离让部门满意，让职工群众满还有差别。一是有的职工到行政处办事，反映问题，有时缺乏应有的耐心，他们反映的问题没说完，就主观臆断给予打断，不愿再听，有的职工反映的问题与客观事实不完全相乎时，有的关系职工个人切身利益，不愿作耐心的解释工作，并且态度生硬，正如有的同志批评说的不耐烦。二是在食堂、卫生所为职工服务中也有服务不到位，有职工反映的问题在较长时间得不到较好解决的问题。

二、产生问题的原因分析

1、平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有深刻认识其思想的精髓，对邓小平理论的精神实质和三个代表重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。

、说明自己在钻研知识上有惰性，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻研业务知识当作一种责任、一种自觉行动，缺乏掌握先进的知识的思想认识，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，有一种满足于现有水平的思想。

3、就是责任心，责任意识，大局意识不够强。认为自己在工作中起协助作用的，不敢或不愿大胆提出自己的见解，怕表错态，怕影响与处长的关系，尽量尊重他人意见，按他人意愿去做，在工作中放不开手脚。真正的原因，就是缺乏事业责任心，当老好人思想在作怪。

4、就是自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法,说话心真。

口快。平时了解关心同志做的不够，存在自以为是的思想认识，而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，没有意识到自己是一名共产党员。

5、就是心系群众、服务群众的思想意识较弱，为群众想的少，做的少；全心全意为人民服务的意识不强。态度生硬说明自己涵养差，离一名合格的共产党员；后勤干部还有差距。

二、整改措施和今后努力方向

通过保持共产党员先进性教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照党章和六个坚持及党员先进性具体要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到集团党委的总体安排部署上，全集团发展的进程中来，坚定不移地贯彻执行集团党委制定

第四篇：办公室年终工作总结文章

办公室年终工作总结文章

《办公室年终工作总结文章》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。

今年，我办在局党组的领导和上级业务主管部门的指导下，按照工作职能和工作要求，认真开展了各项工作，取得了一定成效，现将工作作如下总结。

一、健全了各项规章制度，增强了干部守纪的自觉性。

年初，我办按照文件和会议要求，结合本局实际及时向局党组提出了各项制度的修改意见，经局党组研究，全局干部、职工讨论通过修改了工作、学习、公文处理、财务管理、小车、接待等制度，安排专人负责处理公文，严格执行行文规定和请销假制度，新的规章制度

出台后，全体干部、职工能自觉执行制度、按章行事。

二、综合信息工作明显加强。

今年来，我办立足实效，潜心调研，提高综合信息工作成果的数量和质量,围绕县委、县政府工作目标，加强对宏观经济形势和重大经济问题的研究，加强统计分析，及时反馈经济运行中的重点、热点、难点问题，深入基层调查研究，积极到周边县、市和经济类区调查研究，借鉴先进经验，做好与三台和相关百万人口大县等的经济社会发展主要指标对比分析，为县委、县政府正确决策提供强有力的科学依据。1-9月份共编辑上报各类信息动态100余篇，其中10余篇被市、县信息部门采用，我办还把统计分析调研任务量化到人，思想汇报专题建立奖惩机制，使统计分析的水平和质量明显提高。1-9月，共撰写分析调研文章10篇，其中：龙昌泽局长的《从统计数据看中江经济社会发展的辉煌成就----庆祝中国共产党成立90周年中江经济社

会发展综述》获县委优秀论文奖;《新世纪的中江人口大“盘点”(第六次全国人口普查数据资料开发应用)》被县文化体育广电旅游局使用。

三、搞好了经费预算，确保了统计工作的正常运转。

随着改革的不断深入，经济的快速发展，统计工作的任务越来越重，经费与任务的矛盾相当突出。为确保统计工作能正常运转，使有限的经费用在刀刃上。年初，我办就根据上年上级的下拨经费基数和本局上的经费开支情况以及工作项目的增加情况，对20xx年的经费开支项目作为详细的预算，整个预算本着少花钱、多办事、办好事的原则，压缩了接待费、电话费的预算开支，着重把经费安排在开展统计调查、统计人员本业务培训等方面，由于我们做到经费早预算，开支项目巧安排，从而确保了统计各项工作的正常运转。

四、扎实开展各项活动，积极搞好优质服务。

办公室是一个单位的窗口、上传下达信息的一个重要岗位，工作质量、态度的好坏将代表一个单位的形象，为此，我们平时认真学习政治理论，积极组织开展了“创先争优”主题活动，坚持定期到所联系的冯店镇和扶贫新村广福镇马鞍村调查研究，工作中处处起模范带头作用，坚持上下班制度、严格按章办事、文明处事、礼貌待人、服务周到，以优质的服务态度接待上级和外单位来的领导和同志，最全面的范文参考写作网站从而树立了统计局在外的良好形象。

五、认真履行工作职责，努力完成和搞好各项工作。

一年来，我们按照岗位责任制的规定，做好了本职工作。

1、按月编制《中江统计月报》，便于县委、县政府及社会各界及时了解全县经济运行情况。发布了中江县20xx统计公报;完成了《中江县统计年鉴》的编印发行工作;按时报送半月统计工作

要事。

2、完成了我县“十一五”时期主要数据整理工作，牵头制作的中江县“十一五”成就展板，展示了我县“十一五”期间主要经济社会指标的发展情况，得到省委第五巡视组和人民群众的好评。

3、精心组织，领导高度重视，有序地按省、市的要求和考试规定实施，完成了20xx年统计教学工作。在全国统计从业资格考试中得到市第二巡考组的充分肯定。

4、落实了机构改革《三定方案》，局机关新增了总统计师职位

第五篇：办公室工作总结文章

在过去的一年里，我办在县委办、政府办的直接指导和局党委的领导下，各股、所的积极配合下，认真实践“三个代表”重要思想，坚持以服务全局为宗旨，以双文明建设目标管理为主弦，以促进改革为动力，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。

一、加强了综合调研，当好了“参议员”出谋划策是办公室工作的重要内容。

2003年，我们把调研工作摆在突出位置，主要从三方面入手，积极开展调研活动，取得了显著成效。

一是建立了调研制度。我们下发了《关于做好2003年财政调研工作的通知》，有针对性地选择了农村税费改革、会计集中核算、清欠、培植产业等课题，要求各股所至少完成一篇高质量的调查报告，股所负责人要亲自把关，并将调研报告完成情况纳入工作目标考核。

二是组织了调研报告（论文）讲演赛。11月份，我们以股室为单位，在局机关开展了别开生面的调研报告（论文）讲演赛，将调研活动与演讲有机结合起来，砺练了机关干部的工作应用能力，14篇调研报告（论文）经过选手们激烈地角逐，评出了一、二、三等奖，具有事半功倍的效果。

三是把握了公共财政建设的主脉博。建设公共财政是在市场经济条件下财政工作的主攻方向，县委、县政府已把建设公共财政作为近几年一项工作重头戏来抓。为此，我们组成农业税常年性征收、社保工作、预算管理改革、县乡体制调整等几个重点课题组，深入乡镇、有关部门单位听取了意见，查阅了有关资料，先后完成了《关于我县公共财政建设的思考》、《关于我县财政若干问题的思考》等调研报告（论文），在思想上逐步树立了“大财政”、风险财政、效益财政、法制财政等公共财政理念，并提出了“实施三个扶持，转变生财观；突出两个比重，转变聚财观；遵循三项原则，转变用财观”的工作思路，积极探索当前财政改革中的焦点、难点、热点问题，为推进下阶段的财政改革，构筑我县公共财政框架很有意义。

2003年，共收集调研报告（论文）、典型材料专题汇报40多篇，其中上报的调查报告、典型经验材料7篇，被“两办”采用的1篇，《财政监察》（国家级）采用的1篇，《时代财会》（省级）采用的1篇，《株洲日报》采用的1篇。

二、突出了信息宣传，当好了“宣传员”财政宣传是财政工作的重要组成部分，是宣传财政方针、政策，反映财政工作动态的重要途径。在财政宣传上，我们主要在三个方面下功夫。

第一，认真办好了《攸县财政动态》。为进一步拓展财政宣传的广度和深度，我们将原来的《攸县财政》更名为《攸县财政动态》，增设了财政论坛、工作动态、他山之石等栏目，扩大了信息容量，及时反映攸县财政工作动态，能够将上级政策与全局工作实际有机结合起来。