重庆传媒职业学院党政干部思想政治教育工作考核标准

第一篇：重庆传媒职业学院党政干部思想政治教育工作考核标准

重庆传媒职业学院

党政干部思想政治教育工作考核标准

为认真贯彻落实党的十八大精神，切实加强和改进我院大学生思想政治教育工作，根据《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的总体要求，以《重庆传媒职业学院大学生思想政治教育工作规划》为依据，在上学年试行考核、评议的基础上，修订完善本办法。

一、考核评议的范围

我院大学生思想政治教育考核评议的单位包括：各系(部),党政部门和部分教辅部门（以下简称党政服务部门）。

我院大学生思想政治教育考核评议的人员包括：各系（部）书记（副书记）、团总支书记、专兼职辅导员，党政服务部门当年在岗政工人员和干部。

二、考核评议的内容

我院大学生思想政治教育工作考核评议的内容：对各部门和相关人员在落实《重庆传媒职业学院大学生思想政治教育工作发展规划》中所采取的主要措施和效果等情况进行考核评议。

1、对各系(部)考评的主要内容：

（1）领导重视（含辅导员队伍建设、思想政治教育工作经费投入等情况）；

（2）“三项组织建设”（党组织建设、团组织建设、学生干部队伍建设）；（3）“三项教育活动”（主题教育、形势政策教育活动、心理健康教育活动）；

（4）“三项文化建设”（教室文化建设、宿舍文化建设、课外文化建设）；（5）学风建设；

（6）工作创新及就业指导等情况。

2、对辅导员考评的主要内容：所负责班级的“三项组织建设”、“三项教育活动”、“三项文化建设”“三项评定工作”、学风班风建设、就业指导和工作创新等方面。

3、对党政服务部门考评的主要内容：与大学生思想政治教育密切相关的职责落实情况、发挥其管理与服务育人职能的落实情况以及创新思想政治工作的开展情况等。

三、考核评议办法

思想政治教育考评工作，采取单位和个人自查自评、平时督查、学年考核和民主评议相结合的方式进行。

1、单位和个人自查自评。每学期的期中、期末，各系（部）、党政服务部门和个人按照指标体系和要求，根据本系（部）、本部门、本岗位的工作重点，有针对性地通过走访、座谈、问卷调查、阶段总结、自我反思等形式进行自查自评。每学期末，各系（部）、党政服务部门向院大学生思想政治教育工作领导小组提交一份自查自评报告，个人向本单位党支部（总支）提交一份自查自评报告。

2、平时督查。加强对考核对象平时工作开展和落实情况的督查。党政办公室、团委、学生处、教务处、保卫处、招生就业处等职能部门，要按照指标体系和要求，加强平时对系（部）和党政服务部门的督促检查，督查情况、落实结果、存在的问题要逐一详细登记，每学期末进行小结，作为学年终考核的重要依据。团委学生处要按照辅导员考核指标体系和要求，指导各系（部）加强对辅导员的平时督查，系（部）也要将督查情况如实准确登记，建立档案，每学期末进行小结，作为学年终考核的重要依据。

3、学年考核。每学年末，由我院大学生思想政治教育工作领导小组抽调有关部门人员组成系（部）考评组、党政服务部门考评组、辅导员考评指导组，分别对各系（部）、党政服务部门进行考评和对辅导员考评进行指导。考核采取听、查、访等方式进行。听取有关单位、部门和个人关于思想政治教育工作情况的汇报和述职，查看有关会议记录、工作记录、文件资料、有关现场和设施，通过座谈会、走访、问卷调查等形式广泛听取意见。单位、个人自查和平时督查情况作为学年考核的重要依据，统一纳入学年考核。对辅导员的考核评议，由系（部）按统一要求组织实施，并接受学院考评组的指导。

4、民主评议。学院统一组织学生代表、基层组织代表分别对各系（部）、党政服务部门和专兼职辅导员进行评议。

学生评议。抽取一定比例的学生，对各单位思想政治教育工作开展情况进行评议。对系（部）的评议，在本系（部）各班随机抽取总额一般不少于15名学生代表进行评议；对辅导员的评议，在所管理的各班随机抽取总额一般不少于15名学生代表进行评议；对党政服务部门的评议，在各系（部）抽取总额不少于20名学生代表进行评议。

基层评议。学年末组织各系（部）书记（副书记）、团总支书记、辅导员，对党政服务部门思想政治教育工作开展情况进行评议。

5、考评实行百分制。在考评体系中，工作指标考核占考评总分的60%，民主评议占考评总分的40%。其中对党政服务部门的民主评议中，学生民主评议分数和基层评议分数各占考评总分的20%。

四、关于先进单位与先进个人的确定

1、各考评组汇总考评情况提出初步意见，经大学生思想政治教育工作领导小组综合审查研究，由院党总支最后确定学年大学生思想政治教育工作先进集体和先进个人。

①先进集体的比例。原则上先进系（部）按照系（部）总数的30%、先进党政服务部门按涉及部门总数的20%确定。

②先进个人的比例。原则上辅导员和系(部)政工人员按25%、班主任及其他当年在岗政工人员按20%、涉及部门其他干部按15%确定。

被评为先进集体的，其主要负责同志一般应增定为先进个人；没有被评为先进集体的部门，其主要负责同志一般不应评为先进个人。被评为先进集体和先进个人的，分别授予“重庆传媒职业学院大学生思想政治教育工作先进集体”、“重庆传媒职业学院大学生思想政治教育先进工作者”、“重庆传媒职业学院优秀辅导员”荣誉称号，均由院党总支颁发奖牌或证书。

2、关于党政服务部门中在岗政工人员和干部评选先进个人的基本程序：

（1）个人写出思想政治教育工作书面总结；

（2）在部门进行思想政治教育工作述职，部门全体干部进行民主评议；

（3）依据工作情况、述职情况和民主评议情况，等额进行民主推荐；

（4）根据民主推荐情况经部门党总支（支部）集体研究确定先进个人上报名单。

3、关于思想政治教育课教师评定思想政治教育先进个人的名额和程序。人文科技系从专职思想政治教育课教师中按20%的比例推选先进个人。基本程序为：

（1）个人写出思想政治课及科研情况书面总结；

（2）在本系（部）全体教师会议上进行述职，并进行民主评议；

（3）依据述职、民主评议、学生对教学水平质量反映评判情况，等额进行民主推荐；

（4）依据民主推荐情况，经系（部）党总支（支部）集体研究确定先进个人上报名单。

4、对本学年发生与大学生思想政治教育工作相关的重大事故的单位与个人，实行“一票否决”。

五、关于对大学生思想政治教育理论研究成果的考核

上述考评工作仅限于对各部门大学生思想政治教育的工作考核与评议，关于对大学生思想政治教育理论研究成果的考核，由大学生思想政治教育工作领导小组另行组织申报评审。

六、基本要求

1、要高度重视大学生思想政治教育工作。各系（部）、各处室要坚持“育人为本、德育为先”的方针，牢固树立“全员育人、全过程育人、全方位育人”的理念，按照“常规工作抓规范、重点工作求突破、创新工作出特色、整体工作上水平”的工作思路，坚持“平时考查和年终考核相结合、工作考核与民主评议相结合、自查自评与统一考评相结合、狠抓落实与积极创新相结合”，通过大学生思想政治教育工作考核评议办法的贯彻落实，进一步完善“党总支领导、小组协调、系部为主、部门配合、骨干引领、全员服务、主体自觉、师生互动”的大学生思想政治教育工作运行机制，逐步建立起“指标明确、主体参与、着眼平时、注重建设、程序规范、突出实效”的大学生思想政治教育工作考评体系，不断提高我院的大学生思想政治教育工作水平。

2、要切实加强常规性工作和平时督促检查，在狠抓落实上下功夫。要正确认识和对待考评工作，考评是手段，促进工作是目的。各系（部）、各处室要进一步规范日常工作制度，强化岗位职责，坚持抓好党团组织与学生干部队伍建设、学风建设和校园文化建设不放松，做到常规性工作不断线、无缺口，杜绝常规工作的随意性、盲目性。各被考评部门和人员要把精力更多地用到扎扎实实地做好日常的教育管理工作上。有关部门和系（部）要认真做好平时督查工作，及时发现问题、分析问题、解决问题，并准确记录督查情况与结果，以促进工作落实，并为学年考评提供可靠依据。

3、要努力抓好重点性工作和创新性工作。思想政治教育工作任务艰巨、责任重大。要善于抓重点，解决好难点和热点问题。认真学习宣传贯彻党的十八大精神，深入开展中国特色社会主义理想信念教育，是当前大学生思想政治教育的首要任务和重中之重，要采取有效措施抓紧抓实。与大学生切身利益密切相关的生活服务保障工作和贫困生资助、评优评奖、就业指导及权益维护，这是当前大学生思想政治教育工作的热点，必须从育人的高度抓实抓好。随着信息时代的到来和社会的日益开放，大学生的成长环境日益复杂，大学生思想政治教育工作面临的课题也层出不穷，特别是理想信念教育、心理健康教育、网络思想政治教育等领域的问题给我们提出了新的挑战，对此必须加强调查、深入研究，在理论和实践上积极创新。要注意在创新实践的基础上总结升华理论性的成果，并将其应用到新的工作实践中，从而实现工作机制的创新。

4、要严格考核评议程序。严格按照考评实施办法做好考评工作，确保考评的客观性、真实性。考评结果要公开，拟表彰的先进集体和个人要公示，以确保考评工作的公平、公正。考评工作人员要遵守考评纪律，本着实事求是的原则，客观、认真地对考评对象进行考评，不得借机报复，不得徇私舞弊，一经发现，严肃查处。

重庆传媒职业学院 201X.X.XX

第二篇：重庆传媒职业学院团学代表大会召开

重庆传媒职业学院团学代表大会召开

2010年11月10日，重庆传媒职业学院第二届团学代表大会于1309教室召开。由团委书记牟秋辰主持会议，院长石美珊、副院长唐南、娄禹光、副书记夏力、学生处处长何开平等出席了此次会议。

院长石美珊致开幕词，石院长表示对上一届学生会做出的贡献提出表扬并致以崇高的敬意，学生干部求实创新的精神，为党组织输送了许多优秀积极分子，用我们的心情建造我们的校园，并祝贺本次大会圆满成功。

团委书记牟秋辰宣布团委组织部、团委发展部、团委宣传部和学生会主席候选人名单，并由团学代表、学生会成员、学生代表和团委进行投票。

验票期间，上届团委委员代表谷峪岩、学生会主席侯宇翔分别上台演讲。侯宇翔同学讲述了过去团学组织活动的感言及经验，强调了“三进三同”的精神，为密切学生干部与同学的关系，磨炼工作作、风、丰富工作经验，让更多人看到传媒学院的风采，指出在以后的工作中不断改进，并希望大家能在大学3年内达到一个目标，成为一个有特长，有能力，有目标的人。之后，学院领导为上届团委委员、各部部长、学生会主席依次颁发了荣誉证书。新一届的候选人也分别上台自我介绍并发言。

最终，新一届的团学代表公布，白云任学生会主席、苏星源任团

委组织部部长、刘泽进任团委发展部部长，颜溪莎担任团委宣传部部

长。

大会最后，由党总支副书记夏力作大会总结和闭幕词，并对新一

届的团委会和学生会提出了几点要求。

传媒记者团廖杨陈柯男

第三篇：教师思想政治考核标准

下和小学教师思想政治考核制度

一、德（20分）

评价标准：政治方向明确，教育思想端正，职业道德高尚。量化依据：

1、理论学习（7分）

（1）积极认真参加政治学习，主动自学自悟，学习笔记齐全字迹工整，不

全者视情况减1--2分。学期无迟到、早退、缺席，并认真做好笔记者得满分。

（2）无故缺席一次扣1分。

（3）因事假、病假缺席一次扣0.5分。

（4）早退、迟到累计三次扣0.5分，超过三次扣1分。

2、尊重国旗、国歌（3分）

（1）升旗仪式严肃认真，学期无迟到、缺席者，得满分。

（2）旷一次扣0.5分。

（3）事假、病假缺一次扣0.2分。

（4）态度不严肃不规范，每人次扣0.5分。

（5）国旗下讲话使用普通话，讲话内容质量好，教育效果好的，每人次加

1分。

3．教育思想端正（5分）

（1）关心学生身心健康成长，全面发展，面向全体学生，努力提高学生各

方面素质，家长、学生评教满意率达80%以上，得满分。

（2）如有空堂现象，每人次扣1分。

（3）有如下情形者扣分：

①把学生赶出课堂，每人次扣2分。

②体罚或变相体罚，每人次扣1分。

③留惩罚性作业，每人次扣1分。

4、职业道德（5分）

爱岗敬业，以身作则，为人师表，爱生乐教，言行符合师德规范，热爱和维护集体荣誉；团结同行，尊重他人，有协作精神、奉献精神，遵纪守法。经教师、学生、家长、社会评价合格者得满分。

有如下情况者扣分：

1、言行违背规范，打架、骂人，每次扣1—3分。

2、自由主义严重，个人言行影响工作秩序、他人工作，造成同志间矛盾，影响团结，有失形象，扣2—5分。散布消极言论，讽刺打击先进，扣4—6分。

3、有乱收费，乱订资料事件，每人次扣2分。

4、因工作不当，引发家长告状，产生较大负面影响，每人次扣1—3分。

5、学期内受党政纪处分和治安处罚者扣2分。

6、违反计划生育政策扣3分。

7、参加赌博或不符师德规范的行为，每人次扣1—3分。

8、乱拿同事、学校书籍及其他财物，每人次扣1—3分。

9、故意损坏或丢失公物，除经济赔偿外，扣1—3分。

10、教师穿着仪表，举止不文明者发现一次扣1分。

下和小学

2010年9月

第四篇：思想政治教育工作管理标准（最终版）

前 言

本规定是根据XXX供电公司标准化工作的需要，为规范思想政治教育工作而制定。

本标准由建湖县标准化委员会提出。

本标准起草单位：总经理工作部

本标准主要起草人：WWW

本标准审查人：QQQ

本标准批准人：TTT

本标准委托总经理工作部负责解释。

思想政治教育工作管理

1　范围

本标准规定了XXX供电公司思想政治教育工作的管理职能、管理要求和内容、检查与考核。

本标准适用于XXX供电公司所属各级组织。

2　规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GB/T 1.1-2000 标准化工作导则 第１部分：标准的结构和编写规则

GB/T 15496-2003 企业标准体系 要求

GB/T 15497-2003 企业标准体系--技术标准体系

GB/T 15498-2003 企业标准体系—管理标准、工作标准体系

GB/T 13016-1991 标准体系表编制原则和要求

GB/T 13017-1995 标准体系表编制指南

3　管理职能

3.1　XXX供电公司思想政治教育工作在公司党委的领导下，党政工团齐抓共管、密切配合、共同负责。

3.2　公司办公室是XXX供电公司思想政治教育工作管理的归口部门，牵头负责思想政治教育计划的制定、组织实施；检查考核基层单位教育情况、推广交流经验，并负责总结、评比、汇总上报、表彰先进等日常管理工作。

4　管理内容与要求

4.1指导思想

企业思想政治教育工作要以邓小平理论、江总书记“三个代表”重要论述为指导，理论联系实际，增强思想政治教育的针对性和实效性。紧密围绕企业不同阶段的中心工作，以职工为对象开展思想政治教育工作，不断提高职工的积极性、创造性，推动企业两个文明建设协调发展。

4.2基本原则

4.2.1　思想政治教育工作为经济建设服务的原则。

4.2.2　思想政治教育工作与安全生产、经营管理、优质服务相融合的原则。

4.2.3　实事求是、疏通引导，以理服人的原则。

4.2.4　身教与言教相结合，身教重于言教的原则。

4.2.5解决思想问题同关心、解决职工实际问题相结合的原则。

4.3　目的企业思想政治教育的目的是提高职工的政治觉悟和思想道德水平，培养一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，为企业两文明建设提供精神动力和思想保证。

4.4　基本任务

4.4.1　基本理论教育

主要组织干部学习马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义；学习毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想。

4.4.2　党员教育

主要进行党的基本路线、基本知识、党性党风、党纪方面的教育，尤其要突出江总书记“三个代表”重要思想的学习和教育。

4.4.3　职工思想教育

以基本国情和基本路线为重点，坚持搞好爱国主义、集体主义、社会主义和无产阶级世界观、人生观、价值观的教育；围绕企业中心，形势政策教育、职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能教育。

4.5　基本方法

4.5.1　全员参与，强化职工的自我教育。

4.5.2　建立健全各级、各类人员的责任制。分级负责，协同配合。各基层单位按照公司统一要求，联系本单位实际，重点抓好党员和职工的思想政治教育。

4.5.3　坚持正面教育为主，坚持说理灌输，树立榜样，培养典型。

4.5.4　加强企业文化建设，拓宽信息渠道，运用网络技术，运用多种载体，开展形式多样的活动，寓教于乐，寓教于文。

4.5.5　加强思想政治教育的研究，探索规律，不断总结经验，创造新的方法。

4.6　制度落实

4.6.1　政治理论学习制度

4.6.1.1　公司党委学习中心组学习制度

公司党委学习中心组由党委委员、公司领导班子成员组成。每月集中学习讨论不少于两次。

4.6.1.2　部室和班组政治学习每月安排四次，集中学习不少于两次，每次不少于两个小时。

4.6.1.3　部室和班组学习情况由公司办公室

第五篇：重庆传媒职业学院“三严三实”专题教育实施方案

中共重庆传媒职业学院总支部委员会

关于在处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案

为贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，根据市委、市委教育工委、市教委的有关要求，结合学院实际，特制定如下实施方案。

一、总体要求

深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩上见实效，在真抓实干，推动学院全面深化综合改革、全面推进依法治院、全面提升人才培养质量、全面提高党建工作科学化水平上见实效。

二、方法措施

“三严三实”专题教育作为学院党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为学院加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，要融入学院领导干部经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。从今年5月开始，在学院处级以上领导干部及全体党员中开展。

坚持以上率下、示范带动。学院领导班子成员及党总支成员要坚持高

学院领导班子要组织召开“三严三实”专题民主生活会，各部门要组织召开“三严三实”专题民主生活会，全院各二级党支部要组织召开以 “三严三实”为主题的组织生活会。

每名处级以上党员领导干部都要对照党章、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系教育实践活动个人整改措施落实情况，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“不严不实”问题，把问题找准找实找具体，自己动手、从严从实撰写党性分析材料，严肃认真开展批评与自我批评。

（五）注重讲求实效，强化整改落实和立规执纪

坚持边学边查边改，在每个学习阶段中，领导班子和领导干部都要在深入学习研讨的基础上，认真查摆自身存在的“不严不实”突出问题，不等不拖不靠，一项一项整改。在专题民主生活会和专题组织生活会上，领导班子成员和党总支成员要针对查摆出的突出问题，列出问题清单，一条一条制定整改措施。要把“三严三实”专项整改与巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果结合起来，持续用力推进专项整治，切实兑现承诺、取信于民。针对“不严不实”的问题，建制度、立规矩，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

三、组织领导

全院“三严三实”专题教育在学院党总支领导下进行，由党政办公室牵头实施。

1.落实领导责任

学院党总支主要负责同志为专题教育第一责任人，对专题教育进行具体指导，抓好重点工作。学院党总支把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，纳入二级党支部党建工作评议考核的重要内容，以从严从实的作风开展专题教育，坚决防止和杜绝形式主义。各部门、各二级党支部要全面负责本部门、本支部的专题教育，切实落实学院党总支要求，结合实际，做好安排，组织开展好本部门、本支部专题民主生活会和组织生活会，确保专题教育扎实有效推进。

2.加强督促指导

各部门要各司其职、协调配合，齐心协力推进专题教育。要认真抓好专题教育的整体谋划、统筹推进以及重要节点的督促指导，营造良好的舆论氛围，切实加强正风肃纪，督促全院上下按要求开展好专题教育。

3.坚持两手抓、两促进

要把开展“三严三实”专题教育与从严治党结合起来，积极探索在全面从严治党中加强党的思想政治建设的有效办法和措施，与学院工作计划、“十三五”发展规划编制工作结合起来，与抓好专业建设、人才培养质量等各项工作结合起来，不能以抓集中活动的形式开展专题教育，要做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误。

中共重庆传媒职业学院总支部委员会 二〇一五年六月