第一篇：18年农民知识化工作总结
2018年农民知识化工作总结
文章标题：2005年农民知识化工作总结
县现场会召开后，温州市全面启动”百万农村劳动力素质培训工程”。我县在上阶段的工作基础上，继续按照农民知识化工程”一支队伍、两本证书、三个中心、四项任务”的总体要求，牢牢把握培训、输出、服务三个关键环节，努力健全工作机制，深化配套服务。本年度，到9月份为止，总共培训17635人，其中农业实用技术培训22299人次，农民转移就业技能培训3055人，务工农民岗位技能培训5733人，学历培训1414人；共发颁发证书3134本，其中培训结业证书457本，职业资格证书942本，绿色证书1735本；经培训转移就业6416人，其中本地企业吸纳2455人，劳务输
出61（其中79人输送到俄罗斯，6人输送到日本）。主要抓好以下几个方面的工作：
一、拓宽宣传渠道，加大宣传工作力度。
（一）抓好宣传窗口建设。以农民知识化网站和《农民知识化工作简报》为主要阵地，发挥它们的窗口作用，贯彻政策，宣传举措，发布信息，交流经验，掌握动态，营造良好的工作氛围。
（二）举办”农民知识化宣传日”活动。为更好地给农民朋友提供技能培训、就业信息、政策咨询等方面的服务，2月10日，在县人民广场，县农民知识化工作领导小组办公室在县农业局、经贸局、科技局、司法局等22个县直属单位的大力支持下举办了”农民知识化宣传日”活动。共发放农业实用技术、法律知识、大众健康常识等宣传资料40余种，70000余份，接受咨询3000多人次。
（三）利用各级媒体，加强对外宣传。《浙江科技报》、《浙江农村信息报》、《温州日报》、《温州晚报》、《温州都市报》
等报刊先后发表了专题文章，让全市、全省、甚至全国都来了解和关注我县农民知识化工作。
二、优化全县农民知识化教育资源。在充分调查我县农民知识化教育资源现状，分析存在的问题和原因的基础上，县农民知识化工作领导小组办公室对如何优化我县培训资源这一课题进行研讨，并于5月22日下发了《关于印发〈。县县农民知识化教育资源整合实施意见〉的通知》（泰农知[2005]14号）文件，全面启动我县农民知识化教育资源整合工作。力求通过加强师资队伍建设，完善培训机制，实行”政府团购”，丰富人才培养模式，创建培训品牌等措施，来实现”培训资源合理化、教育管理人性化、办学条件规范化、专业工种多样化”的目标。
三、发挥各部门单位优势，实施系列培训项目。
（一）针对”专业农民”，发挥各乡镇培训学校作用，开展农业实用技术培训。
各乡镇根据本地的发展优势和实际情况，有针对性地开展如大棚蔬菜栽培、优质茶叶生产、食草性动物养殖以及农产品加工储藏等技术培训，受训人员达22299人次。
（二）与县教育局联合开展初高中毕业生毕业后跟踪调查工作。”2 1”、”3 1”和”另类”教育是今年农民知识化推出的一项重要工作，体现了职业教育的前瞻性，旨在促使初高中毕业生在掌握一定的科学文化知识的同时，还能拥有一技之长，提高即将步入社会的预备劳动力的就业竞争能力，更为培养”技术蓝领”奠定基础。开展初高中毕业生毕业后跟踪服务工作是在实施该项举措之前的一项基础性工作，要求全县各中学通过召开初高中毕业生座谈会、走访学生家长、填报初高中毕业生毕业后跟踪服务登记表等方式，了解学生毕业后对继续学习和职业培训的需求，对毕业后要求进行职业培训的学生，按照专业需求意向进行分类统计，作为制订开展2 1”、”3 1”和”另
类”教育实施方案的依据。
（三）与县茶叶特产局共同举办茶叶特产技术培训。下达了《2005年度农民知识化培训（茶叶特产）计划》，进行茶叶制作技能、杨梅与梨等果树高接换种技术、果树栽培技术、茶树良种扦插技术、茶叶无公害生产知识、茶叶加工技术等农业实用技术培训，目前已完成培训1005人次。
（四）与县农机管理总站联合举办中拖（农用车）驾驶技术培训班。共招收50名学员，于6月9日下达了各乡镇招收学员名额指标。参加培训人员按照市收费标准，需要交纳培训费1350元/人，通过农机部门减免500元/人和农民知识化补助200元/人，实际收费只需650/元，切实让农民得到实惠。
（五）与团县委联合实施农村青年人才教育培训工程。于6月10日完成部署，决定对农村从业青年和待业青年、外出务工青年、农村青年星火带头人和基层团支部负责人，通过有组织、有计划、有目标、有步骤地培训，不断提高农村青年农民的科技文化素质和就业技能。已于6月底前完成培训工程项目申报工作。
（六）委托县技工学校举办农民技能培训班。共开设计算机应用、水电运行工、维修电工、服装车工、服装打版工、餐厅服务员、客房服务员、建筑施工、美发、车工、电焊工、钢筋工、架子工、拌灰工、机械操作工、保健按摩师等16个专业，现已完成培训359人。
四、提
2005年农民知识化工作总结
第二篇：2005年农民知识化工作总结
县现场会召开后，温州市全面启动”百万农村劳动力素质培训工程”。我县在上阶段的工作基础上，继续按照农民知识化工程”一支队伍、两本证书、三个中心、四项任务”的总体要求，牢牢把握培训、输出、服务三个关键环节，努力健全工作机制，深化配套服务。本，到9月份为止，总共培训17635人，其中农业实用技术培训22299人次，农民转移就业技能培训3055人，务工农民岗位技能培训5733人，学历培训1414人；共发颁发证书3134本，其中培训结业证书457本，职业资格证书942本，绿色证书1735本；经培训转移就业6416人，其中本地企业吸纳2455人，劳务输出3961（其中79人输送到俄罗斯，6人输送到日本）。主要抓好以下几个方面的工作：
一、拓宽宣传渠道，加大宣传工作力度。
（一）抓好宣传窗口建设。以农民知识化网站和《农民知识化工作简报》为主要阵地，发挥它们的窗口作用，贯彻政策，宣传举措，发布信息，交流经验，掌握动态，营造良好的工作氛围。
（二）举办”农民知识化宣传日”活动。为更好地给农民朋友提供技能培训、就业信息、政策咨询等方面的服务，2月10日，在县人民广场，县农民知识化工作领导小组办公室在县农业局、经贸局、科技局、司法局等22个县直属单位的大力支持下举办了”农民知识化宣传日”活动。共发放农业实用技术、法律知识、大众健康常识等宣传资料40余种，70000余份，接受咨询3000多人次。
（三）利用各级媒体，加强对外宣传。《浙江科技报》、《浙江农村信息报》、《温州日报》、《温州晚报》、《温州都市报》等报刊先后发表了专题文章，让全市、全盛甚至全国都来了解和关注我县农民知识化工作。
二、优化全县农民知识化教育资源。
在充分调查我县农民知识化教育资源现状，分析存在的问题和原因的基础上，县农民知识化工作领导小组办公室对如何优化我县培训资源这一课题进行研讨，并于5月22日下发了《关于印发〈。县县农民知识化教育资源整合实施意见〉的通知》（泰农知[2005]14号）文件，全面启动我县农民知识化教育资源整合工作。力求通过加强师资队伍建设，完善培训机制，实行”政府团购”，丰富人才培养模式，创建培训品牌等措施，来实现”培训资源合理化、教育管理人性化、办学条件规范化、专业工种多样化”的目标。
三、发挥各部门单位优势，实施系列培训项目。
（一）针对”专业农民”，发挥各乡镇培训学校作用，开展农业实用技术培训。各乡镇根据本地的发展优势和实际情况，有针对性地开展如大棚蔬菜栽培、优质茶叶生产、食草性动物养殖以及农产品加工储藏等技术培训，受训人员达22299人次。
（二）与县教育局联合开展初高中毕业生毕业后跟踪调查工作。”2+1”、”3+1”和”另类”教育是今年农民知识化推出的一项重要工作，体现了职业教育的前瞻性，旨在促使初高中毕业生在掌握一定的科学文化知识的同时，还能拥有一技之长，提高即将步入社会的预备劳动力的就业竞争能力，更为培养”技术蓝领”奠定基矗开展初高中毕业生毕业后跟踪服务工作是在实施该项举措之前的一项基础性工作，要求全县各中学通过召开初高中毕业生座谈会、走访学生家长、填报初高中毕业生毕业后跟踪服务登记表等方式，了解学生毕业后对继续学习和职业培训的需求，对毕业后要求进行职业培训的学生，按照专业需求意向进行分类统计，作为制订开展2+1”、”3+1”和”另类”教育实施方案的依据。
（三）与县茶叶特产局共同举办茶叶特产技术培训。下达了《2005农民知识化培训（茶叶特产）计划》，进行茶叶制作技能、杨梅与梨等果树高接换种技术、果树栽培技术、茶树良种扦插技术、茶叶无公害生产知识、茶叶加工技术等农业实用技术培训，目前已完成培训1005人次。
（四）与县农机管理总站联合举办中拖（农用车）驾驶技术培训班。共招收50名学员，于6月9日下达了各乡镇招收学员名额指标。参加培训人员按照市收费标准，需要交纳培训费1350元/人，通过农机部门减免500元/人和农民知识化补助200元/人，实际收费只需650/元，切实让农民得到实惠。
（五）与团县委联合实施农村青年人才教育培训工程。于6月10日完成部署，决定对农村从业青年和待业青年、外出务工青年、农村青年星火带头人和基层团支部负责人，通过有组织、有计划、有目标、有步骤地培训，不断提高农村青年农民的科技文化素质和就业技能。已于6月底前完成培训工程项目申报工作。
（六）委托县技工学校举办农民技能培训班。共开设计算机应用、水电运行工、维修电工、服装车工、服装打版工、餐厅服务员、客房服务员、建筑施工、美发、车工、电焊工、钢筋工、架子工、拌灰工、机械操作工、保健按摩师等16个专业，现已完成培训359人。
四、提高劳务输出的组织程度，促进有序输出。
农民知识化工作领导小组办公室广开渠道收集用工信息，争取用工定单，并通过已经建立的县、乡、村三级组织网络和。县电视台、农民知识化工作网站等媒介向全县发布招工信息。到目前为止，共发布招工信息23则。同时，积极争取国外用工合同，实现跨国劳务合作。截止至目前，有79人输出到俄罗斯，6人输出到日本。
五、组建劳务派遣组织机构。
为了最大限度的净化了用工的管理职能，减轻企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争；理顺劳动关系，规范用工行为，使用人单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系，拟组建劳务派遣组织。农民知识化工作领导小组办公室拟订了《。县县劳务派遣组织管理办法（试行）》讨论稿提交县政府。
六、开展外出”能人”宣传系列活动。
为实现从”。县人经济”到”。县经济”的转化，充分挖掘和发挥。县在外创业”能人”的信息
优势、技术优势、人才优势、资金优势、人际关系优势和精神优势，宣传在外”。县能人”敢为天下先，重家乡感情，既能当老板，又能睡地板，既能享受最好的，又能承受最差的；历尽千辛万苦，说尽千言万语，走遍千山万水，想出千方百计（四千精神）；自主改革、自担风险、自强不息、自求发展（四自精神）的创业精神和他们的创业意识、独立自主意识与群体意识，使之转化为。县经济发展的巨大动力，进一步促进农民知识化工作的深入开展。我县组织了一支采访队伍，通过采用座谈、实地拍摄、人物访谈、制作短片、编写能人”小传”的方式，深入。县”能人”创业地，到他们创办的企业挖掘一些创业方面的亮点和闯天下、闯市尝回报家乡等方面的典型及发展趋势，了解。县人在外创业概况，总结。县人创业规律。并在各级媒介进行宣传。
七、指导各乡（镇）成立劳务输出服务站。
进一步健全组织机构，壮大组织网络，指导各乡镇建立劳务输出人员基本数据库和人才信息库，成立培训服务分中心和劳务输出服务站，负责为劳务输出人员做好有关计划生育、子女教育、劳动就业、职称评审、法律援助等方面的服务。
近段时间的工作，有效地巩固和扩大了农民知识化工程的成果，进一步发展了农民知识化的内涵，工作上实现了一些突破。同时，我们也清醒地认识到农民知识化工程是一项长期、复杂和创新的工程，当前所取得的成绩来之不易，使农民知识化工程持续健康高效运行更是困难重重，因此，下一步，我们将继续从贯彻落实”三个代表”重要思想的高度，按照市委、市政府实施”百万农村劳动力素质培训工程”的总体要求，结合县委、县政府提出的实现劳动技能培训0.8万人，农业实用技术培训2万人次，预备劳动力培训2000人，增加输出劳务4000人的任务，进一步总结经验，切实加大工作力度，重点做好以下几个方面工作：
一、加强宣传，营造良好氛围。以《农民知识化工作简报》和农民知识化工作网站为主要载体，及时发布培训与用工信息，推广介绍各单位的工作经验和典型做法，反映县部门和各乡镇农民知识化工作开展情况，跟踪报道农民知识化工作动态信息，努力扩大农民知识化工作宣传覆盖面，真正让农民知识化家喻户晓，积极营造工作氛围。并大力营造”外出经商致富光荣”的浓厚氛围，对外出”能人”进行系列宣传，发挥他们的示范作用。
二、丰富形式，完善培训体系。提高各种培训设施、培训师资等资源的利用率，发挥技校、职业学校、农广校、农函大等县内现有培训基地作用，并积极引导企业加强人才培训。借助县外各类培训基地，实行委托培训，鼓励农民工在外地参加培训。扩大培训范围，抓紧初高中学生职业培训调查，积极开展”2+1”或”3+1”教育，使初高中毕业生掌握一技之长。同时，立足当前，～远瞩，制定系统性、科学性、操作性强的农村劳动力资源开发规划，努力创建我县的培训品牌。
三、健全网络，加快劳动力转移。认真研究工业化、城镇化对产业结构及就业结构产生的影响，了解服务业、建筑业、制造业等市场就业信息和社会用工情况；加强与各地劳动保障部门、各类劳务中介组织、职业介绍所的联系，建立健全劳务输出供需交流平台；以山海协作对口地区和沿海发达地区为重点，积极牵线搭桥，主动与有关企业进行对接；充分借助县政府各驻外办事处、省市结对挂钩单位作用，适时开展劳务输出供需见面交流活动，努力争取培训”订单”和”协议”；加快组建劳务派遣公司，规范和促进有序输出。
四、完善机制，保障系统运行。建立灵活的培训机制、严格的质量保障机制和充分的就业机制。从经济人的观念出发，建立健全一系列良好的制度，把农民、企业和社会追求利益最大化的自由行动自觉融入到推进农民知识化工程中来。重新整合并积极盘活农业资源，大胆改革农业资源产权制度，实行土地所有权、承包权和经营权的”三权”分离，试点性地成立区域性土地流转的中介机构，积极探索土地流转新办法，发展特色经济，减少土地对外出农民的束缚。
五、转变作风，强化配套服务。深入实施聘请劳工队长或劳务信息员和外派协管员等措施，提高管理和服务水平。指导各乡镇健全和规范劳务输出人员基本数据库和人才信息库，进一步为劳务输出人员做好各项服务工作，保障”培训、发证、输出”一条龙服务的实施。
六、加强监督，严格考核制度。进一步完善《。县县”农民知识化”目标管理考核细则》，更新考核标准，从思想重视程度、落实措施力度、工作创新意识和工作实效等几个方面对全县各乡镇、各直属部门以及外派的企业协管员进行半年和年终考评。
第三篇：2006年农民知识化工作重点
文章标题：2006年农民知识化工作重点
2006年是“十一五”规划实施的开局之年。今年，我县农民知识化工作将认真贯彻省、市、县关于社会主义新农村建设的相关精神，按照省、市农村劳动力素质培训工程的总体部署，根据县委、县政府的具体安排，坚持以人为本，全面落实科学发展观，以增强农民就业致富能力为目标，以促进农业增效、农民增收
为目的，继续按照“一支队伍、两本证书、三个中心、四项任务”的总体要求，牢牢把握“培训、输出、服务”三个关键环节，进一步加大工作力度，提高培训质量，切实提高农民综合素质，为全面建设生态小康县提供有力的智力保障。具体任务是：全年培训农村劳动力1万人，其中，“专业农民”培训0.25万人、“转业农民”培训0.6万人、“务工农民”培训0.11万人、预备劳动力培训0.04万人，重点抓好以下几方面工作：
一、突出重点，抓质量，进一步深化培训工作。
1、全面实施“全民培训”项目，力争每年培训6-7万人。依托“日校办夜校”，将培训重心积极向基层延伸，在去年大安乡试点[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/找文章，到xiexiebang.com]的基础上，进一步向镇一级推广“日校办夜校”，把培训班办到农民家门口。今年在重点镇实施每月一次的培训周活动，通过5年时间，让全县每位农民都能够掌握一至二门技术。
2、大力培养“未来蓝领”，全年培训农村预备劳动力500-600人。充分挖掘县内各职业技术教育资源，进一步强化培民高中建[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/找文章，到xiexiebang.com]设，扩大办学规模，力求学生数达到300人左右。早准备、早安排，从4月份开始进行初中三年级学生毕业后培训需求调查，突出学制短、费用少、入学门槛低、教学模式灵活等优势和特点，灵活学校专业设置，充分调动学生学知识、学技能的积极性，进一步灵活学校办学机制。
3、以“转业农民”劳动技能培训为重点，全年转移培训6000人，新增劳务输出5000人。密切结合全县开展的“一户一策一干部”扶贫措施，在充分调研的基础上，根据农民的实际需求，分类有针对性地进行培训，力求在“一户一策一干部”的“策”字上做足做好文章。
二、强化服务，抓规范，加快劳动力转移。
进一步优化服务，继续深入实施劳工队长、劳务信息员和企业协管员等措施；加大诚信担保和法律援助力度；积极引导劳务中介机构扩大服务范围，提高服务质量；进一步发挥县劳动力人才市场和乡镇劳务输出人员服务站作用，切实为劳工解决实际问题；注重证书培训，鼓励自主创业。积极鼓励引导更多的农民自主创业，进一步拓展劳务输出，促进农村富余劳动力的有效转移。
三、加大力度，抓宣传，营造良好的工作氛围。
充分利用各类载体，加大工作力度，增加宣传密度，贯彻县委、县政府的惠民政策措施，交流各地的工作经验，动员广大群众积极参与到农民知识化工程中来，努力营造会前会后讲知识、茶余饭后道知识、人民群众学知识的社会氛围，真正做到农民知识化家喻户晓。
四、拓宽渠道，抓创新，增强培训的实效性。
按照以人为本的要求，结合县情，积极探索灵活多样、快捷高效的培训方式。继续与企业挂钩，进一步增强针对性；加大与行业协会、合作社合作力度；进一步改“请进来”为“送出去”，改“请上来为“送下去”；深入实施培训券制度。
五、整合资源，抓队伍，提高自身业务水平。
以现有的培训机构为基础，深入挖掘各部门优势，明确责任，细化分工；加强培训软、硬件条件建设，引导和鼓励各类职业学校和培训机构充分交流与合作；加大力度，不断提高教师业务水平，加强教材和教学方式开发，提高培训实效。
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第四篇：2006年农民知识化工作要点
2006 年是“十一五”规划实施的开局之年。今年，我县农民知识化工作将认真贯彻省、市、县关于社会主义新农村建设的相关精神，按照省、市农村劳动力素质培训工程的总体部署，根据县委、县政府的具体安排，坚持以人为本，全面落实科学发展观，以增强农民就业致富能力为目标，以促进农业增效、农民增收为目的，继续按照“一支队伍、两本证书、三个中心、四项任务”的总体要求，牢牢把握“培训、输出、服务”三个关键环节，进一步加大工作力度，提高培训质量，切实提高农民综合素质，为全面建设生态小康县提供有力的智力保障。具体任务是：全年培训农村劳动力1万人，其中，“专业农民”培训0.25万人、“转业农民”培训0.6万人、“务工农民”培训0.11万人、预备劳动力培训0.04万人，重点抓好以下几方面工作：
一、突出重点，抓质量，进一步深化培训工作。
1、全面实施“全民培训”项目，力争每年培训6-7万人。依托“日校办夜校”，将培训重心积极向基层延伸，在去年大安乡试点的基础上，进一步向镇一级推广“日校办夜校”，把培训班办到农民家门口。今年在重点镇实施每月一次的培训周活动，通过5年时间，让全县每位农民都能够掌握一至二门技术。
2、大力培养“未来蓝领”，全年培训农村预备劳动力500-600人。充分挖掘县内各职业技术教育资源，进一步强化培民高中建设，扩大办学规模，力求学生数达到300人左右。早准备、早安排，从4月份开始进行初中三年级学生毕业后培训需求调查，突出学制短、费用少、入学门槛低、教学模式灵活等优势和特点，灵活学校专业设置，充分调动学生学知识、学技能的积极性，进一步灵活学校办学机制。
3、以“转业农民”劳动技能培训为重点，全年转移培训6000人，新增劳务输出5000人。密切结合全县开展的“一户一策一干部”扶贫措施，在充分调研的基础上，根据农民的实际需求，分类有针对性地进行培训，力求在“一户一策一干部”的“策”字上做足做好文章。
二、强化服务，抓规范，加快劳动力转移。
进一步优化服务，继续深入实施劳工队长、劳务信息员和企业协管员等措施；加大诚信担保和法律援助力度；积极引导劳务中介机构扩大服务范围，提高服务质量；进一步发挥县劳动力人才市场和乡镇劳务输出人员服务站作用，切实为劳工解决实际问题；注本文来源于网络站重证书培训，鼓励自主创业。积极鼓励引导更多的农民自主创业，进一步拓展劳务输出，促进农村富余劳动力的有效转移。
三、加大力度，抓宣传，营造良好的工作氛围。
充分利用各类载体，加大工作力度，增加宣传密度，贯彻县委、县政府的惠民政策措施，交流各地的工作经验，动员广大群众积极参与到农民知识化工程中来，努力营造会前会后讲知识、茶余饭后道知识、人民群众学知识的社会氛围，真正做到农民知识化家喻户晓。
四、拓宽渠道，抓创新，增强培训的实效性。
按照以人为本的要求，结合县情，积极探索灵活多样、快捷高效的培训方式。继续与企业挂钩，进一步增强针对性；加大与行业协会、合作社合作力度；进一步改“请进来”为“送出去”，改“请上来为“送下去”；深入实施培训券制度。
五、整合资源，抓队伍，提高自身业务水平。
以现有的培训机构为基础，深入挖掘各部门优势，明确责任，细化分工；加强培训软、硬件条件建设，引导和鼓励各类职业学校和培训机构充分交流与合作；加大力度，不断提高教师业务水平，加强教材和教学方式开发，提高培训实效。
第五篇：xx年农民培训工作总结
xx年农民培训工作总结
撰写人：___________
日
期：___________
xx年农民培训工作总结
我区农民素质教育工作围绕全面培养新型农民，发展现代农业，建设社会主义新农村这一中心任务，着力解决我区农村剩余劳动力和失地农民的就业出路，按照省、市有关加强农民教育培训工作的文件精神要求，结合我区实际情况全面开展了农民教育培训工作。现将情况简单汇报如下。
一、完善机构，继续加强组织领导
针对人事调整，及时调整和充实了农民素质教育工作领导机构，进一步明确了相关领导和各有关部门的责任。印发了《xx经济开发区xx年农民素质教育工作方案》，在我区三个文明建设的考核目标中将农民素质教育工作列入了考评范围。领导小组成员召开了相关会议，重点研究和解决失地农民转移等问题。各相关部门及两办事处根据区方案的分工，形成由区农民素质教育领导小组办公室牵头，各涉农培训单位负责，相互协作的工作机制。
二、政企合作积极推进农民工培训您现在阅览的是大学生活网谢谢您的支持和鼓励！!
针对当前由于金融危机的影响，企业人才素质低、农民用工矛盾等问题日益凸显的问题，为加强农民工和下岗职工素质教育、提升企业文化水平和创新能力，帮助企业主动应对危机，化解用工矛盾，开发区工会在党委、管委会的正确领导下，在市总工会和市直相关部门的大力支持下，充分发挥“职工之家”的作用，积极组织协调，在百雄堂富厚创业与职业培训学校建立了开发区工会农民工培训基地，xx月xx日基地正式成立并举行了首届农民工培训班开学典礼。基地今年计划举办各类农民工培训班12期，完成培训任务600人次，保证80%以上的就业率，并切实做好就业跟踪服务，建立完善台帐管理制度，强化内部管理，提升教学质量，将基地建成为企业服务、为开发建设服务、为群众服务的劳动力平台。
三、注重对农民培训的经费投入
随着我区失地农民的不断增加，农民转移培训工作任务较繁重，为有足够数量的经费来保障完成任务，我办协同农业、教育、劳动等部门积极申请区财政支持，年初预算时按照省市有关文件要求及时向区管委会申请和报告，共安排专项经费2。5万元。区各有关部门都积极争取了一定的培训资金。
四、上半年农民素质教育工作任务完成情况
经过半年来各级各部门的共同努力，上半年共培训农民1760人次，其中举办农业实用技术培训班6次，共培训农民660人次，举办引导性培训班3次，共培训
700人，其中“9+1”培训170人，举办职业技能培训班2期，共培训230人，发放示范教材600册，其中《农业实用技术手册》和《务工指南》各
300册。
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