甘河幼儿园工会2012年工作计划

第一篇：甘河幼儿园工会2012年工作计划

甘河中心幼儿园工会工作计划

为全面落实“鄂伦春自治旗总工会2012年工作总体规划”和“鄂伦春旗教育工会工作计划”，做好2012年甘河中心幼儿园工会工作，制定工作计划如下：

指导思想：以深入贯彻落实科学发展观为指导，以办好人民满意教育为目标，围绕中心，扎实推进“实施爱与责任、践行四满意、提升教育形象”主题活动，切实履行教育工会的基本职能，以竭诚服务职工为宗旨，促进劳动关系和谐及社会稳定为重点，进一步提升教职工队伍的整体素质，促进幼儿园民主政治建设、师德建设、职工之家建设、教代会制度建设，加强工会自身建设，切实维护教职工合法权益，凝神聚智，团结动员广大教职工为推动全旗教育事业持续、健康和谐发展做出积极贡献。

主要工作：

一、开展创先争优活动，提升教职工队伍的整体素质。

（一）围绕全旗师资队伍建设的目标，坚持把师德师风建设放在教师队伍建设的首位。组织教职工认真学习贯彻落实《中小学教师职业道德规范》。广泛开展师德教育活动，组织教职工学习中央办公厅印发的《关于深入开展学雷锋活动的意见》，大力弘扬和宣传人民教师教书育人、为人师表的高尚品质。举行“唱红歌颂党恩”“我为甘幼做贡献”等“我为十八大添光彩”系列教育活动。

（二）围绕提高教师业务水平，扎实开展“创建学习型组织、争做研究型教工”活动。积极协助保教部门开展各种形式的教育教学竞赛、岗位练兵、提合理化建议等群众性活动，开展“手工制作”比赛，提高教职工的整体素质。

二、扎实推进学校民主管理，努力构建和谐温馨的校园环境。

（一）进一步健全和完善教代会制度。三月和十二月分别召开全体职工大会。要逐步建立健全教代会质量评估机制，促进教代会的规范化和制度化建设，凡有关学校发展规划、重大决策和涉及教职工切身利益的重大事项，如教师职称评聘、绩效工资、岗位设置、工作量考评等均须提交教代会（或职工大会）审议通过。年末做好民主评议干部工作，落实教代会的监督权、评议权。

（二）不断深化校务公开工作。积极配合学校党政，进一步健全完善校务公开的领导体制和工作机制，设置公示板，做到“全面、真实、及时、准确”，让广大教职工和社会群众满意。

三、切实履行职责，关注教职工身心健康。

（一）用心关注、用情关心，切实解决教职工实际问题。继续对困难教职工进行调查摸底，建好档案，动态管理，做到底子清，情况明。对确有困难的教职工，通过采取多种措施给予帮扶救助。

（二）、重视教职工精神文化需求。倡导科学、健康、文明的生活方式，在重大节日和学校重大活动中，开展教职工喜闻乐见的文体活动。在教职工中大力倡导“每天锻炼1小时、健康工作50年、幸福生活一辈子”的健康理念。举行庆祝“三八妇女节”活动，举行乒乓球、象棋、羽毛球、足球等文体活动。

四、创新工作思路，加强工会自身建设。

（一）依据《工会法》成立女职工委员会，配备女职工委员会主任。切实做好女教职工工作，发挥女教职工的作用，维护女教职工的特殊利益。

（二）加强工会干部队伍建设。参加旗教育工会将组织的工会理论知识培训。通过集中学习和自学，使工会干部明确职责和工作任务，提高组织动员能力、参与表达能力、协调协商能力和维权维稳能力、执行落实能力和开拓创新能力，使之真正成为组织动员教职工的能手、关心服务教职工的模范。

（三）做好工会工作信息交流和沟通。

活动安排： 三月份

制定工作计划；“三八妇女节”庆祝活动；成立女工委员会；召开教职工大会；组织学习《关于深入开展学雷锋活动的意见》。四月份

工会干部集中学习；举行“工会知识竞赛”、“教职工乒乓球赛”。五月份

举行“羽毛球赛”；筹备“六一”文艺演出。六月份

举行“六一”文艺演出；组织教职工第二届“乒乓球赛”。七月份

开展“唱红歌颂党恩”教育活动。八月份

开展“我为甘幼添光彩”奉献活动。九月份

举行教职工“象棋比赛”。十月份

教职工足球比赛。十一月份

教师“手工制作竞赛” 十二月份

民主评议干部；召开教职工大会；上报工作总结。

第二篇：甘河中心幼儿园2011年工作总结

甘河中心幼儿园2011年工作总结

甘河中心幼儿园

2011年12月

甘河中心幼儿园2011年工作总结

按照鄂伦春自治旗教育局通知的要求，依据《内蒙古自治区农村牧区幼儿园综合评估标准（试行）》，我园以高度负责的态度，实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思现将2011年工作总结如下。

今年，是我校由校转园，承前启后的一年。九月十三日，按照教育局的布局调整，甘河镇小学落幕了，但开启了“镇小人”再创辉煌的新篇章，开启了甘河中心幼儿园的新天地。

一、基本情况

甘河镇小学位于甘河镇临海路，四合院内绿草如茵、树木成行、环境幽雅，文化氛围浓厚。设有附属幼儿园一所，有教学班11个，幼儿班3个，在校儿童300余名。九月份，按照教育局学校布局调整的要求，将小学全部归并到甘河第一小学，教师、校舍转为甘河中心幼儿园。按照教育局进市甲级一类幼儿园的部署，我园按照“做强、做优”的思路，对原有教室进行了内部改造和装饰，在幼教股的大力支持和我们的多方努力下，投资七万多元，使园舍面貌焕然一新。

二、办学总体思路和工作开展情况

一年来，我们坚持“以人为本，对儿童的终身发展负责”的教育思路，围绕教育局2011年工作重点，全面实施精细化管理。深化课堂教学改革，全面提高了教育教学质量。九月份，我们确立办园宗旨：以幼儿为本，培养幼儿“学会学习、学会生存、学会生活、学会发展”。一切为了孩子，全心为了孩子。办成幼儿喜欢，家长满意的阳光幼儿

园。确立了我们的园训、育人目标、办园理念。给出了我们的承诺，对孩子要：爱心、耐心、细心、关怀之心。对家长要：热心、诚心、虚心、仁厚之心。对工作要：用心、专心、齐心、有责任心。

1、抓班子，爱岗敬业率先垂范

在班子管理上，采取立体管理模式，将班子成员分为三条线，抓教学的教导主任和各教研组长为教学管理线，抓德育的副校长、政教主任，工会主席为德育管理线；总务主任、会计、出纳、后勤人员为后勤管理线。三条线各司其职，协同作战，确保教育教学工作健康发展。

在班子成员的分工上，制定班子成员责任制，对领导班子成员进行了具体分工，健全、完善了组织机构，制定部门职责、学习制度、考勤公示制度，每周五例会、各环节部门先汇报一周工作，再提出下周工作安排，形成了职责分明、团结协作、率先垂范的领导团队。这种整体工作宏观管理，一周工作微观管理的管理模式，促进了环节干部的成长。

2、抓根本，搞好队伍建设

幼儿教师是幼儿园工作的命脉，我园本着“塑形象、强素质、严管理”的工作思路，把不断提高教职工素质当作头等大事来抓。制定了《学历提高工作计划》，鼓励在职进修，深入开展爱与责任教育活动，每周开展政治学习，学习先进人物的风貌，宣传身边优秀教师的师风。努力培养一支高学历、高能力、爱幼教、乐奉献的教职工队伍。我们有计划有重点地进行了师资岗位和园本培训，使新《纲要》的新

理念迅速转变为每个教师的教育行为。并面向全体，面向不同层次的教师，坚持不断给她们输入最新教育信息。一是走出去，参加培训，只要对课程改革有利，无论花多少钱都让她们出去开眼界、拓思路，八月选派6名青年教师去阿里河参加幼儿教育培训，九月，选派青年教师王艳去海拉尔参加乐高游戏培训。二是定资料，组织教师学习。三是加强园本培训，教导处组织全园的教研活动，督导各教研组开展听评课、基本功训练活动，于11月25日举行了教师简笔画竞赛。认真学习贯彻《幼儿园一日生活常规要求》、《保育员一日保教工作常规评价表》、《幼儿教师日常保教工作评估指标体系》、《幼儿园安全检查主要内容》等常规要求。提高了我园教职工队伍的整体素质，为提高办园水平奠定了基础。

3、抓布局，完善活动设施

对原有教室进行了内部改造和装饰，使幼儿园面貌焕然一新。为给幼儿提供一流的设施，旗幼教股大力支持我园完善活动设施，给我园配备了近五万元的乐高游戏，我园选派经培训的王艳老师任教。我园也投入近万元添置了海洋球等多功能游戏设施，利用废旧轮胎、杨木桩等物品开辟了室外活动区，开发了抢滩登陆、沙滩寻宝、走木桩等游戏，很受孩子们的喜爱。教师和幼儿一起利用废旧物品自制教玩具、布置环境，利用饮料瓶、纸盒等制做了望远镜、小凳子等十几种百余件精美的玩具，得到市教育督导团的好评。投入近三万元为每班配备彩电、VCD、纯净饮水机、装饰了教室、走廊，布置了文化墙。4

园内设有大型玩具，室内有小型玩具、多功能活动室；11月浇了小型冰场，制作了树挂、干支梅，完善了活动设施，美化了环境。厨房有冰箱、冰柜、消毒柜等卫生设施，灶具餐具做到一冲二刷三清洗四消毒。为幼儿提供了安全、卫生、舒适的学习生活环境。

4、抓建设，改善园内环境

创设各种幼儿学习活动区域。园门口的文化墙是每天孩子家长的聚散之地，我们精心布置了那里的14块橱窗，展示了办园理念、办园宗旨、园长寄语、家长须知等内容，让家长一进门就对我园有初步了解。科学设计、精心布置了孩子们每天进出的教室走廊，设计了“心愿屋”、“宝宝成长”、“古诗园地”等栏目。做到了让每一面墙壁都育人。另外，每个班级都有自己的专栏，公示班级的月、周工作计划，家园联系情况。我们还努力为幼儿创设良好的心理环境，要求每位教师把自己融入环境之中，切实做到态度和蔼可亲，理解尊重幼儿，使幼儿处于被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，使优质的教育环境展示于社会，优质的保教保育取信于家长、幼儿。

改善幼儿生活环境。进入寒冬后，在教室改建的园舍内生活学习的孩子们就餐、上厕所遇到了困难，我园就将午餐送到了前面的教室，就近为他们盖了厕所。

5、抓制度，强化制度管理

幼儿园的规章制度就是幼儿园的法，这个法就是为实现幼儿园的管理目标，为提高管理质量，我园制订了班主任职责、科任教师职责、5

保安人员职责、考勤制度等一系列规章制度，强化了制度管理，采取了递进方式，稳中求变，变中求新，逐步对规章制度进行调整和完善，使之更科学合理，精细化，以保持幼儿园管理的良性延续和不断发展。真正做到抓纲务本，在各项工作中既有量的也有质的明确要求，全面推行保教保育质量责任制，发挥制度特有的效应，实现要我干为我要干的转变，学会自我调控，使人人意识到我与甘幼共生存共发展。

6、抓精细，创造精品管理

现代幼儿园管理是精细化管理时代，细节决定成败。管理工作不但要严格，而且要精细，使管理目标责任具体细化。如我园制定了“幼儿服药提示表”，并将之上墙由家长填好药名、注意事项，家长、班主任亲自签名。制定了幼儿园每日值周制度，严格按《值周细则》进行检查，完善《岗位职责》，并实行园长带班检查制，通过奖励、批评等手段引导、培育推进精细化管理，使教职工理解明确岗位具体职责，切实做到职责清，分工明。实现精细化、精品管理。

7、抓常规，注重过程管理

我们把提高保教质量的立足点放在课堂教学活动上，以《纲要》精神为准绳，寓教育于幼儿的一日活动之中，以每周的业务学习，校本教研活动为途径、手段、探究教学常规管理的科学依据，制定完善教学过程的常规要求及检查评比办法，教导主任有针对性深入课堂听课，发现问题，寻找原因，及时指导，帮助、改进；对教师的学科计划、备课、上课、效果检查等环节划出等级，做出记录，归入教师业 6

务档案；并且深入了解教师的需要，在实际管理过程中了解课程实施情况。九月、十月分别开展了“说课、授课、评课”一体化教学活动，听其说，观其课，评其教，打破单纯的授课方式，将半日活动设计列入教研活动中去；坚持集体备课、听课制度，做好听课评析、案例反思工作，营造良好的教科研氛围，使优质资源得到交流和分享。

8、抓意识，确保幼儿安全

从保护幼儿的生命出发，认真做好安全工作。首先，由园长到每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关心每个孩子，关心园内的每一件设施、设备，发现隐患，及时汇报、及时解决。其次，建立安全检查制度，定期检查设备设施的安全状况，对桌椅、设施的棱角进行了包裹。第三，不断完善持卡接送制度，充分发挥全体教职工严把接送关，把幼儿接送时的安全工作落到实处。第四，户外活动时，要求保教人员全部到位，以确保幼儿的安全。第五，加强晨间一看、二问、三摸、四查，严禁幼儿携带危险品入园。传染病多发季节加强预防及消毒。第六、每周制定科学合理的食谱，注意做好膳食搭配，保证食物的多样性、丰富性。后勤主任、保健老师、食堂工作人员经常检查幼儿的用餐情况。我们特别注意加强过程与质量的常规管理，确保园所有一个安全、祥和、进取、向上的教育环境和氛围。提高全体工作人员的安全意识，严格执行安全责任，及时发现和清除不安全隐患，决不允许因失职造成任何事故。建立健全卫生、安全、保健各项预案。做好幼儿体检、防病、消毒、游戏设施维护工作，坚持在 7

幼儿一日生活管理中体现健康安全教育,重点加强幼儿安全防护管理工作，提高幼儿自我保护意识,全园做到无责任事故,杜绝意外事故的发生。

9、抓资源，提高教育效益

在管理中我们特别注重提高教育资源使用效益，充分调动全体教职员工的积极性和创造性，使他们的才干服务于幼儿发展。完善了工会组织、教职工代表大会制度，确定了教职工代表大会主席团成员，每周五全体教职工例会，总结本周工作，布置下周工作，让教职员工参与管理，大家畅所欲言，群策群力、共商大事。形成自己管自己，对自己的行为负责，将责任、行为规范强化到人，每个人都是幼儿园的管理者、教育者和督促者，人人关心质量，人人承担责任的局面。尊重和欣赏每一位教职员工，树立他们的主人翁地位，教职员工提出的每一条建议和意见，我园都细致分析，有价值的的随即采纳并予以精神奖励。工会经常组织教职员工开展丰富多彩的活动，使他们在繁忙的工作之余，享受身心的愉悦，在园所工作舒心、放心、顺心。

10、抓沟通，建立家园文化

家长是幼儿园的上帝，既可载舟又可覆舟，因此幼儿园的生存与发展，既要有过硬的保教保育质量，赢得良好的社会信誉，更要用优质的服务，赢得家长的满意和支持。积极借鉴成功经验，及时做好家访、家园活动、家园联系等工作；重视家园互动，成立家长委员会领导小组，于九月召开了家长会，听取家长意见，满足家长合理要求，8

积极利用家长资源，促进幼儿教育的发展。定期召开家长开放日活动，定期请家长对全园教职工的工作质量进行评议，从社会的角度促进教师队伍的建设、服务质量的提高。请家长参加我园庆“六·一”趣味运动会等重大活动，征求家长对我园保教保育工作的意见。教师及时与家长沟通孩子的发展情况，以便争取家长的支持和帮助。

三、取得的成绩

一年来，我园在各级领导的亲切关怀和社会各界的大力支持下，圆满完成了向幼儿园的转制，并取得了较好成绩。

四、存在问题

综上所述，在过去的一年中，我园的教育教学工作取得了显著的效果，务实的园风、严谨的教风、规范的管理、良好的环境、深厚的文化氛围，受到上级和社会各界的高度评价。今后的工作中，我园将继续遵循“以幼儿为本，培养幼儿‘学会学习、学会生存、学会生活、学会发展’。一切为了孩子，全心为了孩子。办成幼儿喜欢，家长满意的阳光幼儿园”的宗旨，全面提高教育教学质量，为创办人民满意教育而不懈努力。

第三篇：河桥中学工会工作计划

学校工会工作计划

一、指导思想

以科学发展观统领学校工会工作，在上级工会和学校校长室、党支部的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建教育先导学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。

二、强化师德行风建设，提高教职工队伍综合素质。

（1）以“师德建设为核心”，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想及科学发展观，全面贯彻落实十七大精神，提高教职工队伍的思想素质。在全校教师队伍中广泛开展师德教育活动，提升教师思想境界，规范教师职业行为。深入贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《淄博市教师职业道德建设“十不准”》，开展 “说我身边的师德标兵”、“我心目中的好老师”等师德师风建设活动，进一步提高广大教职工的职业道德水平和整体素质。规范学校校务公开工作，自觉接受监督，做好民主评议学校工作，提升办学水平。

（2）以建“教工之家”为载体，加强我校教职工队伍建设。在落实国家、省、市教育工会会议精神中，要以转变教育观念，提高职业道德水平和教育教学能力为重点，紧密结合基础教育课程改革，要通过开展教学比赛等形式抓好教师的“岗位练兵”工作。

三、突出维护职能，依法维护教职工合法权益。

（1）要进一步完善教（职）代会制度。要在落实职代会职权，发挥职工代表的作用上下功夫，努力实现教（职）工代会制度化、规范化、程序化。克服形式主义、简单化和随意性。

（2）坚持民主管理、民主监督制度，实行校务公开。

（3）加大源头参与和维护的力度。在教育教改力度加大，特别是人事制度和分配制度改革深入开展的形势下，工会要支持改革，并要加大源头参与和维护力度，积极反映广大教职工的呼声、建设、反映带有普遍性的问题。加强化解矛盾工作和思想政治工作，保持学校的稳定。最大限度为教职工服好务、办好事。

（4）加强信息信访工作。收集、反馈教职工关心的热点、难点等。加强信息研究及反馈、畅通民主渠道，协助党政化解各种不稳定因素，确保教职工队伍团结安定，促进学校发展、社会稳定。

四、关心教职工身心健康，深入开展送温暖活动。

（1）积极开展文体活动，促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，增强工会的活力。利用“元旦”、“国庆”、“五一”、“教师节”开展有意义的集体活动，如让课间活动成为习惯，球类比赛，朗诵会和演唱会等，增强教工之的友谊，调节生活情趣，促进工作积极性。

（2）关心和重视女职工的工作、思想和生活，欢庆妇女节，维护女职工的合法权益，把女教工工作放到主要位置上来。

（3）净化、美化办公环境，要求办公室每天做到地面、桌面干净、整洁，培养教职工集体观念和责任意识。

（4）做好调解的工作，及时调解好教职工之间、教职工家庭成员之间、职工与其他有关人员的矛盾，增强团结做好工作。

（5）开展扶贫救助送温暖活动，对贫困学生给予适当的经济救助。对困难教职工给予帮助，消除后顾之忧。教职工有病住院治疗、亲属亡故、结婚等重大事件，工会领导亲自看望，给予关心。做好“五必访”（必访：教师在家患病要访；教师亲属患病要访；教师家中有了困难要访；教师家中有红、白喜事要访；教师家庭发生纠纷要访）。

（6）做好离退休职工工作。

五、完善工会职能作用，创造性完成各项工作。

（1）要认真落实好上级工会要求：抓住一个支点¬¬——教职工代表大会；增强两个意识——工会服务于教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识；实施三个工程——以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程；营造四个环境——宽松和谐的民主环境，温馨的有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境。

（2）认真履行工会干部职责，发挥工会职能。工会干部要紧密团结在党支部周围，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织教职工积极参与到学校的民主管理，为学校发展献计献策；组织召开好教职工代表大会，推动学校民主管理，搞好民主评议干部；依法维护教职工合法权益；认真推行校务公开；开展好送温暖工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，积极组织教职工业余文化活动。

六、具体工作安排

九月 ：“庆教师节”教职工聚餐；

十月

“庆国庆”教职工掼蛋比赛；

十一月

教工健身活动月；

十二月

“教工之家”建家活动；迎新年家庭联欢会；

一月

开展迎新春送温暖活动；

工会工作总结。

第四篇：2017幼儿园工会工作计划

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之2017幼儿园工会工作

计划[1]

一、指导思想

我园工会在上级工会和幼儿园领导的大力领导下，围绕幼儿园的中心工作，服务广大教职员工。按着“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会的组织建设，努力发挥工会在推动“和谐校园”的建设，实现教育内涵发展中的积极作用，引导广大较职员工，为幼儿园的发展贡献力量。

二、主要工作

(一)重视职工的政治思想工作，开展各种活动，全面提高教职工的整体素质,努力营造和谐校园环境。

1、认真组织工会委员学习，从而使工会工作者自觉地在实践中用科学的理论和党的方针、政策来指导工会工作。

2、组织教职工开展专题学习，深刻领会、准确把握上级指示，把思想统一到行动上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业全面发展作贡献上来。在广大教职工中开展“在加强党的执政能力建设中充分发挥工会的作用”的研讨，深刻领会和准确把握加强党的执政能力建设中的切实点、结合点和着力点，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。

3、继续开展“学陶师陶”活动。通过参加“学陶行知语录，做新时代教师”的活动，加强教师的职业理想、职业道德教育，从而帮助教师树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操和职业操守。争做“社会信任、家长满意、幼儿喜欢”的信得过教师。

4、要充分发挥我园骨干教师、学科带头人、特色教师的示范和带头作用，影响和激励广大教职工立足岗位，教书育人。同时为青年教师成长发展创建平台，校工会要积极配合党政，从工作、学习、生活、家庭等方面给予关心和服务，满腔热情地帮助他们解决面临的困难，为他们创造更多的发展机会和相互交流的平台。

5、与创文明行业相结合，创建学习型班组。各组室以学习“新课程与教师成长”活动为载体，继续深入开展职工的读好书活动。鼓励教职工在新形势下，不断丰富读书活动的内容，拓宽读书活动的领域，将读书活动与职工的素质教育更紧密地结合起来，鼓励和引导职工创造工作学习化，学习工作化的良好氛围。激励更多的职工岗位成材、自学成材，从而不断在实践中完善自己，在竞争中提高自己。期末，要求每位职工写一篇读书笔记和开展推荐好书的活动。

(二)、加强校园民主政治建设，推进学校民主管理和民主监督。

1、发挥工会组织的基本职能，要时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，履行维权基本责任，教工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

2、认真落实学校二届一次教代会精神，逐步完善学校教职工代表大会制度，建立健全向党支部的汇报制度与行政及其它职能部门的沟通制度。完善学校的校务公开制度。继续设立优秀提案奖，增强教职工校务主人翁意识。工会要监督学校各部门提案的落实情况，增强教代会的时效性。

3、积极探索、创造条件推动我园民主管理的进程，通过校务会、教职工会议、教代会、园报、家长委员会、家长会等渠道进一步落实校务公开制度。充分发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督的积极作用，坚持“利益双赢”，为构建和谐校园、为学校的发展多作贡献。

(三)、加强工会的自身建设，努力提高学校工会组织的亲和力、凝聚力。

1、切实加强工会的思想建设、组织建设和作风建设是搞好工会工作的关键。我们要加强工会干部的政治理论学习和有关法律的学习，提高业务水平，改进工作作风，提高办事效率，努力为教职工排忧解难。

2、加强“教工之家”建设，不断增强基层工会的活力。积极配合区教育工会的活动安排，从我园工会的实际出发，精心设计活动计划，要本着教职工广泛参与的精神，有利于相互沟通，有利于增强教职工的集体主义观念和竞争意识，有利于调动教职工的工作积极性，增强工会的吸引力和凝聚力。如：庆“三八节”等活动。

3、加强对学校女工委员会的领导和指导，引导开展“四自”教育，提高女教工的综合素质，切实发挥女职工在学校建设中的半边天的作用。

4、认真做好医保、体检和帮困送温暖工作，推动教职工生活保障建设。我园党政工做到三年内对每位教职工进行普访一次，把党的温暖送到每位教工的心里。

5、加强工会的信息和档案工作。及时反映我园工会工作的动态，同时做好台帐资料的规范管理，定期做好工会各类工作的档案，进一步提高档案的质量。

三、具体工作安排

二月份

帮困送温暖工作

配合行政做好开学工作

三月份

庆“

三、八”活动

办理教职工的各类保险

四月份

青年教师评教活动

开展“我为教育创新献一计”征稿、“我为幼儿园工作献计献策

第五篇：幼儿园工会工作计划

幼儿园工会工作计划

一、指导思想

以科学发展观统领工会工作，围绕幼儿园工作目标和上级工会工作会议精神，全面履行工会各项职能，团结动员全园教职工为幼儿园工作做贡献，推动构建和谐校园、平安校园。

二、重点工作

（一）认真履行职责，在创新中发展

1、在园党支部的领导下，依法开展各项工作，加强思想作风和工作作风的建设，增强依法治会和依法维权的自觉性，密切联系群众为广大教职工多办事、办实事，为幼儿园党政分忧，关心教师的成长，开展有益活动。加强女工委的领导，认真组织女工委开展工作。

2、加强工作制度的建设，实现教职工的知情权、参与权、民主决策权、民主监督权。关注教职工素质的提高和身心的健康，为教职工精神文化生活积极做好服务。

（二）深化园务公开，促进幼儿园建设

健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。

（三）健全制度建设，提高教代会质量。

学校民主管理要以教代会为载体，注重维护教职工的民主政治权益和精神文化权益，为构建和谐校园，维护校园稳定，促进学校事业发展和人的全面发展营造良好的人文生态环境，从根本上维护广大教职工的合法权益。只有依靠教代会，集思广益、群策群力，才能实现学校决策的目标。

（四）倡导健康文明的生活方式，关心教职工身心健康。

1、积极组织教职工开展各种门类、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。

2、广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，大力促进教职工的身心健康。关心职工身体健康，组织好职工休闲活动，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心。

3、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事、好事。

三、月份工作

九月份

1、召开工会委员会会议。

2、新会员入会，调整工会小组和工会小组长

3、庆祝教师节。

4、学习工会法，举行《工会法》知识竞赛

5、组织教职工教学活动

6、教职工体检

十月份

1、庆祝国庆。

2、校田径运动会。

3、庆祝老年节

4、校教代会相关文件准备

十一月份

1、组织学校教代会

2、学习女性健康知识手册。

3、组织职工对学校工作提建议

十二月份

1、工会工作总结。

2、参加市教育工会年终工作总结会议

3、召开工会委员会会议（总结工会工作、筹备庆祝元旦事项）。

一月份

1、庆祝元旦

2、参加市教育工会相关工作会议。

3、筹备欢度春节事项。

4、慰问退休教职工。春节送温暖活动

二月份

1、召开工会委员会会议。

2、举行庆“三八”妇女权益保障法知识竞赛。

三月份

1、召开工委、女工委会议。

2、庆祝“三八”国际妇女节。

3、座谈会。谈学校工作的成绩与不足

四月份

1、工会委员会会议

2、职工体育活动周。

3、退休职工春游活动

4、建议进行郊游

五月份

1、召开工委、女工委会议。

2、庆祝“五一”国际劳动节。

3、参加教育系统教职工各类比赛。

4、邀请兄弟校教职工来校举行球类联谊赛。

六月份

1、协助学校庆“六一”活动。

2、协助学校相关部门做好高、中考工作

七．八月份

1、组织教职工外出参观、考察。

2、暑期学习安排篇三：2012年东园幼儿园工会工作计划