2009年下半年年度总度总结

第一篇：2009年下半年年度总度总结

2009年下半年年度总度总结

今年的学习任务还比较繁重，课比较多，开始三周又搞实习，在班级又担任团支书，总的来说今年过的比较充实。

今年的学习积极性又有所降低，越混越不想学，而且学习目标也不是那么明确，哎，这一学期的工作、生活、学习都没有达到我预期的目标。当然，今年我也学习到了很多，无论工作、生活、学习都有比较大的进步。比如工作方面，我能独立的主办一场比较大型的班级活动，并且取得了较好的成绩。而生活方面，我对自己的课余生活有很好的安排，做到各方面全面发展。而对于学习方面，我的成绩还比较稳定。待人处世方面也有了很大的进步。

而今年最大的不足就是工作和学习的协调方面。工作能力今年是有很大的进步，但是学习方面就不那么理想，与自己的学习目标还相差很远。

今后，我将把重点放在学习方面，无论怎么说大学学习还是排在第一位，学习才是大学生的重点，而对于各方面的锻炼不仅将来还有许多机会，而且学习的同时也可以在不影响学习的情况下尽量参与。在这一年的时间里我渐渐找到了自己的努力方向，明确了自己的目标。今年我将尽最大的努力向之奋斗。

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第二篇：年 度 总 结（范文模版）

年 度 总 结

在不知不觉间，学生会就这样又要过了一届，身为信息工程系技术部部长，从换届受任以来，身上就担任着一种责任，它不单单是一个荣誉同时也是一种责任的所在。从一名技术部的干事到学生会技术部部长的转变，它不仅是职务的转变，同时也是工作思想的工作方法的转变。按照辅导员和学生会主席的指示，各个部门都开展了自己的工作。在工作中积极配合主席策划和组织的学生会各项活动和工作，各个部门团结协作，并顺利的完成各项工作和任务。现在将2013-2014学生会本人工作总结如下：

开学之后便迎来了换届仪式，这就意味着我们必须担起自己身上的担子和责任。随之而来的便是运动会，运动会是显示我们系能力的体现，同时，也是我系学生为我系取得荣誉的舞台。不管是在运动会上还是在“我的梦 中国梦”的演讲比赛上，学生会各个部门都努力积极地做好自己分内的事，而参赛的选手也都攒足了劲，努力做到最好，为我系取得了一项又一项的荣誉。一项又一项的活动正在如火如荼的进行着，我就不一一列举了。

在学生会中，我们是学生代表，是学生干部，要以身作则，这样可以更好的约束自己，让自己不至于像无头苍蝇一样无所事事游手好闲。做好学生会的工作不仅是为同学们做实事，也是在提高自己的的能力。无须感叹你的付出没有得到回报，做了事情，自己心中却是喜滋滋的，这就是心灵的收获。总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰，因为跟着学生干部，老师一起奋斗，一起解决

工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦。每一个部门的人员都是那样的团结上进。他们不畏艰难，开拓进取。我系学生会见证了我们在一起的点点滴滴，也见证了我们的成长。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时，也希望下学期我能继续和大家一起工作、学习、成长。通过大家的共同努力，把我们系学生会的工作做的更好。

这学期工作已经结束，在下学期的工作中，我将会带领技术部走向更为成熟强大的队伍！下学期将为干事进行各种培训，也会带他们在创新电子技术协会内部学习更多的知识以便解决在日后的学生会工作中的一些问题。也会组织义务维修活动！让更多人收益，也让干事学到更多，也为学生会做的更好！

第三篇：2011下半度总结

中国石油大学（北京）机械与储运工程学院

青年志愿者协会2011下半年工作总结

机械与储运工程学院由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的青年大学生组成的全校性公益服务团体。本协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的精神，以提高青年学生的整体素质为目的，以志愿服务为形式，通过组织开展社会主义精神文明建设活动，为学校和社会的协调发展和全面进步做出了应有的贡献。

2011下半年，在学院团委的指导和全体干部的共同努力之下，协会组织框架明了，各部门分工明确到位，协会的面貌焕然一新。我们以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，以“青春因奋斗而精彩，人生因奉献而伟大”为口号，以志愿服务为前提，坚持“立足校园，服务社会”的指导方针。为不断总结提高，以更好的状态迎接新一年的工作，现就2011下半工作做如下总结：

一、开展各大型活动的志愿者的选拔活动及代队工作

（1）今年九月份，世界残疾人锦标赛在昌平举行，我院的志愿者在协会的人员的带领下，在志愿服务工作中表现出色，收到了运动员等的好评。

（2）继续做好月坛敬老远探望老人的工作，不仅帮助老人打扫卫生等，还给他们表演一些丰富多彩的活动，如唱歌、聊天等来丰富他们的生活；同时向院长提一些有建设性的意见和和建议。受到老人们和社会各界的好评。

（3）明年世界草莓大会将要在昌平举行，为了大会的顺利进行，志愿者有着举足轻重的作用。为了选拔出优秀的志愿者，我协会在校园贴了很多海报，积极做好宣传工作。面试当天，有近200人来面试现场面试，经过层层选拔，最终选出45名志愿者。

二、坚持以青年参与为主题, 完善组织内部建设，推动大学生思想道德建设的发展。

（1）完善组织机制和志愿服务体制，改善服务质量。本针对协会组织涣散等问题，不断完善了组织机构，有办公室、组织部、宣传部、外事部。同时以内部联谊、志愿服务等形式，不断加强各部门的分工与合作，培养协作精神，充分明确各职能部门各项工作的分配，增加了协会干部成员的了解和团结；加强与校内外的联系与交流，建立了实时长效的校外合作机制；加强志愿服务的培训工作，使广大志愿者树立了正确的志愿服务理念，培养了良好的服务能力。通过各种活动的开展，我们逐步总结经验,逐步完善活动机制,同时积极借鉴先进的工作经验和管理方法,不断推动我们的工作。

（2）通过开展社区服务、青年志愿者文化周、等系列活动，在广大青年中培养全民志愿服务意识,弘扬志愿服务精神，吸引更多的学生参与到其中来，同时在活动中锻炼青年学生,增强青年学生的社会责任意识和奉献意识。

（3）志愿服务精神深入人心，志愿队伍不断壮大。青年志愿者协会以爱心公益和弘扬志愿者精神为依托，吸引广大青年的参与，不断扩大协会影响；以志愿培训和志愿服务活动为手段，加深广大青年的认同感、归属感。今年下半年我们志愿者库近300人作志愿者，几

乎每个班级都有志愿者和自己的志愿服务活动。

三、存在的不足

总结2011下半年的青年志愿者工作，在取得了以上各方面成绩的同时，也面临一下几个方面的问题需要继续解决：

1、如何建立和完善青年志愿者协会和其他学生组织的有效工作机制。面对学院各种专业性组织和学生社团的建立，青年志愿者协会固有的功能如何发挥和体现，怎样在制度方面建立起青年志愿者协会与这些学生组织的长效合作机制，是需要认真研究和解决的新课题。

2、学生干部自身综合素质有待于提高。学生干部的选拔、任用、培训、管理机制还有待于进一步健全；部分学生干部难以处理好学习与工作的关系，出色的工作能力和优异的学习成绩两者之间还不协调。

3、志愿服务工作深层次、多元化发展不够，志愿者团队文化建设和品牌影响力有待于进一步提升。

经过一年的艰辛探索与磨砺，协会又积累了大量宝贵的经验教训。我们面临的任务，既光荣又艰巨。我们坚信：在学院党委、团委的正确领导下，在协会全体干部、成员的共同努力下，我们将不辜负领导和老师的厚望，努力做好青年志愿者工作，为学校的发展建设做出更大的贡献，把志愿者精神发扬到每一个角落，谱写青年志愿者协会更加辉煌灿烂的新篇章。

中国石油大学（北京）机械与储运工程学院青年志愿者协会

2011年11月28日

第四篇：期度总结

理学与信息科学系团总支信息调研部

二零一二年下半年期度总结

有人说，青春是一杯清茶，越品越香；也有人说，青春是美丽的烟花，花朵般清晰绚丽。如风的岁月，吹落了天真无邪。经过岁月的洗礼，我们慢慢成长。

一．迎新工作

时光易过，转瞬即逝。转眼间又迎来了一个全新的学期，也迎来了大一的莘莘学子。因而井然有序的迎新工作已成为学生干部及校领导工作的重中之重。在各部门的积极配合下，学生注册，缴费，领取床上用品以及搬运等一系列工作顺利完成。2012届迎新工作也随之圆满完成。

二．招新与培训工作

十月份本部门进行了新学期的招新与培训工作。经过层层筛选，本部门工招了四个新成员。新招的干事个个积极向上，锐意进取，朴实肯干。在招新工作完成之后，对新成员的培训工作也随之开展，并且顺利完成。本部门虽然人数不多，但是我们都相信“小宇宙也是会爆发出大能量的，从而更好的为同学服务。”

三．调研活动

信息调研活动一直是本部门的工作重点。十一月份本部门举行了一次以“迎第67届国际大学生节”为主题的调研活动。活动的目的主要是更清楚地了解当代大学生的生活和思想动态。此次活动不仅达到了宣传国际大学生节的效果，更重要的是了解了同学们的大学生活。

四．协助工作

团总支是一个温暖的大家庭，每个部门都离不开彼此。同为这个大家庭的一份子，我们都有义务尽力的协助其他部门开展活动。本期度本部门协助其他部门开展的活动有“新心齐相聚迎新晚会，第九届田径运动会，大学生规划大赛，红歌对对碰等”。

青春是火，沸腾着我们的每一滴血液；青春是水，澎湃着我们的每一个细胞；青春是风，抚平了我们的每一次伤痛；青春是雨，滋润了我们的每一次欢乐。

第五篇：度公司hse责任书(宫总)

广西东油沥青有限公司 2015年HSE与安保责任书

为完成中国石油海外勘探开发公司下达的2015年安全环保与安保工作目标和指标，落实公司所属各单位、业务主管领导HSE与安保责任，持续改进HSE与安保业绩，促进公司业务又快又好发展，特签订2015HSE与安保责任书。

一、责任人 总工程师：宫泮军 对主管业务范围内的HSE工作负责

二、责任指标

（一）杜绝一般A级及以上工业生产安全事故和较大及以上交通事故、火灾事故；

（二）杜绝较大及以上环境污染和生态破坏事件；

（三）杜绝职业性、群发性疾病；

（四）杜绝因社会安全原因造成员工人身伤害事件。

三、过程性与管理性指标 1.开展管辖范围内的风险识别、评价，并督促落实风险防控措施； 2.每年至少进行一次HSE授课或安全经验分享;3.按计划执行安全观察与沟通;4.主持分管的HSE检查/审核及管理评审，并跟进不符合项关闭； 5.承担对下属的HSE培训责任，督促所属部门落实“一岗双责”；

6.参加HSE相关会议或培训，内参加HSE与安保培训（学习）时间不少于16小时； 7.督促并审批分管部门工作程序、突发事件应急处置； 8.调查分管业务内的事件事故、不安全行为/状态、未遂事件;开展安全经验分享，跟进预防和纠正措施的落实，及时、准确、完整报送HSE动态信息； 9.保证按照国家环保法律法规的要求，采取综合性防治措施，确保达标排放； 10.维护分管范围内的工作环境，保障员工职业健康。

四、责任考核

（一）年内未实现杜绝性指标的，根据事故严重程度按《集团公司管理人员违纪违规行为处分规定（试行）》和CNODC《生产安全事故管理规定》以及《交通安全管理规定》进行处理。

（二）公司实行HSE业绩与个人经济利益挂钩，年底进行考核。过程与管理指标一项不达标，扣减本人年终兑现奖1%-5%。未实现杜绝性指标的，扣除全部HSE兑现奖。

本责任书自2015年1月1日起执行，有效期至2015年12总工程师： 2015年1月1日 2015年1月1日 月31日。总经理：