打卡时间表[推荐]

第一篇：打卡时间表[推荐]

打卡时间表

上午

上班时间

08：30

打卡时间06：30-08：

下班时间

12：00

打卡时间12：00-13：

下午

上班时间

14：00

打卡时间13：00-14：

下班时间

17：30

打卡时间17：30-18：

上班时间超过打卡时间30分钟打卡记迟到一次 下班时间提前打卡时间30分钟打卡记早退一次

特殊情况不能按时打卡，应上报部门主管，并填写补签条。00 00 30

第二篇：打卡通知

通

知

关于本厂员工在上班打卡之后出现以下问题。一． 早上打卡后再出门购买早餐或零食等。二． 上班时间出厂办理私事的人员不打卡就出厂。三． 打卡后去宿舍休息者。

四． 打卡后不进入工作岗位，办理其它事情或进餐。五． 考勤卡不得他人代打。（特殊情况除外）

如发现以上问题人员，可每次按5元进行赔偿。

打完卡后马上进车间回自己的工作岗位进行生产作业。不得带零食进车间食用。通道等公共场所不得乱扔垃圾。

希各员工尊守以上规定，共同创造和谐生产环境。

2012.08.05

第三篇：打卡管理方法

江苏申通零部件有限公司

打卡管理方法

①员工上、下班必须按照公司提供的打卡方式，到指定的地点打卡，以记录出勤情况。人事组以考勤机记录的出勤情况及辅助考勤单据统计考勤。

②因考勤卡片丢失、考勤机故障造成考勤记录缺失，员工必须积极配合人事组确认出勤情况。在员工无确切证实的情况下，以人事组认定情况为准。

③正常情况下，员工上、下班须保持各1次打卡记录。出现多次打卡记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。

④非公出事项，打卡时间晚于公司规定上班时间1小时以内记为迟到，晚于公司规定上班时间1小时以上，经请假记为请假，未经请假记为旷工。

非公出事项，打卡时间早于公司规定下班时间，经请假，1小时以内记为早退，1小时以上记为请假，未经请假记为旷工。

⑤员工因公出、迟到、请假及其他原因晚于公司规定上班时间到达公司或因公出预计不再返回、早退、请假及其他原因早于公司规定下班时间离开公司的，必须当时打卡；员工公出预计可正常返回公司打卡，但因情况变化而不能返回的，必须当时报人事组备案，可视为正常打卡。⑥出勤但未打卡者，需填写《个人考勤异常报告》，经部门负责人/总经理签字确认。属公出忘打卡的，按忘打卡单项处理；属迟到后忘记打卡，按“迟到+忘打卡”处理；属请假后忘打卡，按“请假+忘打卡”处理；属旷工后忘打卡，按“旷工+忘打卡”处理。迟到后故意不打卡，按伪造出勤记录处理。上、下班均无打卡记录及上班或下班单次未打卡且不能证实出勤时间的，均按当日未出勤处理。

⑦员工因公外出须填写《外出证》，作为工作时间因公外出批准依据，并用以说明考勤记录异常情况，但不用以抵销未打卡。

批准：

审核：

编制：

第四篇：打卡检讨书

检讨书

尊敬的各位领导，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代XXX打考勤卡，违反了公司的相关规定，在此向大家做出深刻的检讨！

当天，XXX家中有急事，不能及时赶到公司，所以给我打电话，让我帮他打卡，以免迟到扣工资。由于我自己的觉悟太低，将公司的规章制度抛到脑后，就帮XXX把考勤卡打了！事后经领导检查才发现犯了错误，违反了公司制度。

经过领导的批评教育后我发现，发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高，责任心不够强。我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的错误，但其实不是，看似很小的错误，很可能就会导致发生重大的事故，很可能会给公司造成巨大的损失。同时，这也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。现在，我深深的感受到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己这样混下去的话，后果是非常严重的，甚至会发生重大失误，给公司造成无法弥补的损失。因此，通过这件事情，我深深的感觉到自己的不足，在此，我向各位领导各位同事做出检讨的同时，也向大家保证：

1.今后，我一定努力加强自己的责任心和工作态度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，用优秀的成绩来弥补我的过错；

2.在以后的工作中认真履行自己的岗位职责，认真做好职责范围

内和领导交办的工作任务；

3.今后，一定要努力学习，加强自身的素质，牢记并且严格遵守公司的各项规章制度。并保证自己不会再犯类似的低级错误；

4.在今后的工作中一定会和其他的同事和睦相处，积极的配合，不仅要把工作干好，还要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我！

检讨人：XXX

年 月 日

第五篇：打卡考勤制度

员工指纹打卡考勤制度

一、总则

为了加强员工劳动纪律和工作秩序，特制度本指纹打卡考勤制度。

二、公司作息制度

1、办公室人员作息时间：8:30～17:30，其中12:00～13：00为中午休息时间。

2、其他部门人员作息时间根据公司具体运营情况做好排班安排，并于每月月底将排班表报备行政部。

三、工作制

1、办公室人员实行8小时标准工作日制度，实行每周五天标准工作周制度，周工作小时40小时，节假日按国家规定执行。

2、其他部门人员实行7小时标准工作日制度，实行每周6天工作周制度，周工作小时42小时，节假日按照国家规定执行。

四、考勤范围

1、除公司总经理、副总经理外，其他所有员工都在打卡考勤范围之列。

2、特殊员工不按打卡考勤的需经总经理审批并报备行政部。

五、考勤规定

1、考勤方式

公司行政内勤人员考勤实行打卡；销售人员由部门主管或经理指定其上班地点和时间（一般上班时间9：00-18：00）；由人事部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领取薪金的基本依据。

公司的考勤机只作为员工是否迟到、早退、旷工及出入公司证明而不作为加班的时间依据，加班时间是以经由部门主管安排职员本人签字同意后的“加班申请表”为准。

2、考勤时间

2．1、基本作息时间如下：

周一至周六 上午： 09：00----12：30 下午： 13：30---18：00

注: 1)以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对应的业务内容不同, 其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间必须与标准的工作时间一致，否则另行规定将不能实施。

2)以上标准的工作时间将可能根据公司业务情况做出适当的调整。三.考勤其他相关规定

1.外出办事不能正常打卡的公司行政内勤人员，外出前必须按照公司规定向上级负责人提出申请并通知相关人员，回到公司后即时将补交《未刷卡申请》于部门负责人注明事由并签名确认（如无注明事由的按忘打卡处理），否则将视为旷工。

2．对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填《未刷卡申请》于部门负责人签名确认，则按正常出勤统计。每月无故忘打卡累计达五次者，作迟到处理，并按第四次迟到进行处罚。

3．因考勤系统原因造成无法正常打卡，由人事部进行记录；漏打上班卡，必须于次日上班10：00前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。

4．员工离开办公室时照常打卡，如因个人原因未打卡者，须于次日上班10：00前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。

四．迟到、早退、旷工处罚 1.迟到：超过正常上班时间打卡

(1)当月第一次迟到（五分钟内）由人事部口头提醒。(2)当月第二次迟到（五分钟内）扣除全勤奖金30元

(3)当月第三次迟到（五分钟内）扣除全勤奖金100元。

(4)一个月内累计迟到10次及以上或6个月内累计迟到30次及以上者按自动离职处理。

2.早退：未到下班时间打卡(1)早退一律扣除当天工资。

(2)一个月内累计早退5次及以上或6个月内累计早退20次及以上者按自动离职处理。

3.旷工：正常上班时间无考勤记录，并经人事部和部门上司核实，未办外

出手续或请假手续者视为旷工。

旷工除扣旷工当天工资的3倍外，还将向本人提出警告，连续旷工三个工作日以上视为自动离职。

五、佩戴工卡

所有公司员工，上班时间必须佩戴工卡，若无故忘佩带卡，不得超过3次/月，超过者按每次5元在当月工资中扣除！补办卡需交10元办卡费

一、考勤报批手续

员工享受任何认可假期，必须填写《员工请假单》并经过批准，方能享用。若申请如下假期，则必须呈交证明文件：病假、产假、恩恤假。