辽海小学值周教师考核细则

第一篇：辽海小学值周教师考核细则

辽海小学值周教师考核细则（1）常规检查：早上、中午、放学后检查教室、包 括卫生、纪律、两操。（10分）（2）突击检查：一周突击卫生2次，检查个人卫生1次，均有值周教师决定时间，带领学生进行检查（10分）（3）每天按照规定检查时间同学生一起进行检查。（10分）（4）课间操：由值周教师安排不定期检查参加出操人数、秩序和质量。（10分）（5）值周期间佩带值周标志。（10分）（6）定岗值周、准时到位：每天两次（早晚）到岗不及时扣2分，不到扣3分/人；不负责扣5分。（10分）（7）公平公正不走私情、一视同仁全校各班。对已扣分的无特殊情况不允许修改。（10分）（8）值周教师（上周值周）在星期一间操上做上一周的值周工作总结，内容自定，时间3—5分钟，（10分）（9）值周记录由值周教师负责认真填写。（10分）（10）下一周的值周教师于星期五下午到下一周值周领导处领取有关值周记录本、值周标志、听取值周领导安排工作、学习值周职责及考核标准等。（10分）注：考核分为100分。作为值周教师期末考核的一个组成部分。

辽海小学值周管理制度

为了切实推进素质教育，加强校园的全方位管理，营造温馨和谐健康文明的优良校风，加快学校的发展，特制定教师“全员、全面、全程”值周管理制度如下： A、值周领导职责

一、值周领导是学校每周日常事务处理的负责者，责任重大，因此要有高度的责任感，必须做到无私、公正、客观负责。

二、值周领导要主动、认真，按照学校对本周工作的安排，带领本组值周教师做好督促、检查各班学生纪律、卫生和生活等情况，并予以记载。

三、值周领导负责落实本组值周教师的值日岗位职责，负责监督落实每天课间和午间的安全巡逻，认真检查，若发现问题，要及时处理汇报。

四、向下周值周领导做好交接工作；小结本周值周工作。

B、值周教师职责

一、值周教师早上7：20到校，；

二、主持一周每日作息时间，维持集会、广播操、课间及午间等活动秩序；

三、对学生进行安全教育，配合班主任处理偶发事件；

四、负责落实好值周岗位和任务，并进行监督；值周教师要带领值周学生在指定区域内加强巡视，认真维护课间的秩序，指导学生开展有益的活动，值周教师要对区域内的学生的安全、纪律全面负责。值周发现的问题，应及时与有关班主任联系。

五、值周教师要督促本区域范围内的学生搞好个人卫生，包干区卫生，教室卫生，并认真检查每周一次的大扫除。

六、每日放学后检查各岗位内教室等门窗、日光灯情况；

七、第二天间操对上一天的学校情况进行小结，通报奖惩情况；

八、引导教育学生当日的行为规范，维持校园纪律；监督指导学生楼内外纪律；

九、佩戴值周标志；如遇特殊情况及时向值周领导汇报；

十、记好学校日志，认真做好周工作小结，评选两个红旗班级，并在下周一间操时间向全校师生总结值周情况。

第二篇：值周教师考核细则

值周教师考核细则

1、值周教师是否对值周生进行了严格、系统的岗前培训，没有培训属失职行为，扣当周值周教师2分；

2、遵守时间，能按照值周要求到岗，不擅离职守。不符合要求发现一次扣2分；

3、工作认真负责，能客观公正的进行值周检查和学生管理，否则失职一项扣1—5分；

4、每次检查是否做到有记录，如“两操一课”，清洁卫生的检查等，没有的一次扣1分；

5、对于扣分的班级是否做到了及时反馈，没有的一次扣1分；

6、发生事情是否做到了及时处理，没能及时处理致使事情严重的扣2——5分；

7、每天检查完后是否按值周规定时间及时公示，没有一次扣1分；

8、值周生能严格按照要求进行值周管理，出现值周生违纪现象扣值周教师和该生班级各1分；

9、工作有始有终，对于一周的工作全面总结，点评到位，及时交接完善各项资料。否则一项扣2分；

10、工作方法有创新，效果显著的给教师加1—3分；

11、值周人员个人在本周内没有扣除积分，视为值周工作“优秀”；累计扣除积分未超过10分者，视为值周工作“合格”；扣除积分10分以上者，视为值周工作“不合格”，并扣除值周津贴。

12、担任值周工作“优秀”者，每次加本学期“教师工作考核分”加1—3分。备注：①值周教师每周积分合计50分。②自2009—2010学第二学期开始每周配有值周领导一名、值周教师两名，值周学生十名，共同做好我校的值周检查工作。

第三篇：2013年小学值周教师考核细则

XXXX小学2013年春季学期

值周教师考核细则

为了进一步完善学校管理制度，强化值周管理，督促值周教师认真履行职责，使值周教师的工作更加扎实有效，以确保教育教学工作秩序的正常开展。根据我校实际特制值周教师考核细则，具体内容如下：

一、考核目的1、进一步增强教师责任意识、主人公意识。

2、促进教师参与学校教育教学的监督和民主管理。

二、值周教师工作职责（共10条，100分）

1、工作出勤（20分）： 认真完成值周任务，按时查岗，清点学生人数，若有未到学生，及时联系班主任，填写好校务日志。按时到校离校（早上7:00到校，夏季下午5：20离校、冬季下午5:00离校。）迟到、早退一次扣1分。

2、安全教育（10分）；每周一负责对学生进行安全教育。树立“安全第一”的思想，宣讲安全知识，要有具体内容，不能泛泛而谈。并详实记载在学校值周日志上，发生安全责任事故一起扣分5分。

3、集会组织（10分）：周一升旗和每天课间操（含平时临时集会）负责集合、整队、纪律等，纪律好、效果佳，记10分；若敷衍了事、效果差、纪律差、每天扣2分。

4、临时任务（5分）：服从学校工作安排，圆满完成各项交办任务，记5分；每少一次或质量差扣2分。

5、停电打铃（5分）：如因停电，负责上、下课打铃，保证教学顺利进行，记5分，未履行，每次扣1分。

6、维护就餐秩序（5分）：每天午饭时间负责食堂排队取饭秩序，并处理相关问题，留样等，记10分；未到位或秩序差，每次扣2分；若发生严重后果，每次扣5分。

7、解决纠纷（10分）：负责处理学生纠纷，实有困难时应同相应班主任一起解决；负责处理突发事件，确有困难时及时报告行政值周或学校共同妥善处理，记10分；不处理或处理不当，每次扣2分。

8、搞好校园卫生（15分）：组织督促学生每天早、中、晚搞好包干区域卫生，确保校园卫生洁净，记15分；每少查一次或卫生差，每次扣4分。

9、出勤评比（10分）：每天上午、下午第一节课将学生出勤人数和缺席学生班别、姓名记载在“值周日志”，记10分；每少一次扣2分。

10、周末统计（10分）：负责将全校各班一周的卫生总分、出勤率、遵章守纪情况、安全教育、学校大事等在学校校务日志上记清楚，并在本周五下午第二节课上交办公室，记10分；未完成任务，每项扣2分。

三、补充说明

1、本方案1—10条扣分均在该项目中扣除，扣完为止。

2、未尽事宜，由学校讨论研究处理。

3、本办法从颁布之日开始严格执行。

第四篇：赵家小学值周教师考核细则

赵家小学值周教师考核细则

为了进一步完善学校管理制度，强化值周管理，督促值周教师认真履行职责，使值周教师的工作更加扎实有效，以确保教育教学工作秩序的正常开展。根据我校实际特制值周教师考核细则，具体内容如下：

一、考核目的1.进一步增强教师责任意识、主人公意识。

2.促进教师参与学校教育教学的监督和民主管理。

二、值周教师工作职责（共10条，100分）

1.工作出勤（5分）：

按时到校离校（早上7:30到校，夏季下午5：20离校、冬季下午4:50离校；每天中午夏季为12：40——14：20；冬季为12：40——1：50巡查学生午休情况。）迟到、早退一次扣1分。

2.安全教育（10分）；每周一负责对学生进行安全教育。树立“安全第一”的思想，宣讲安全知识，要有具体内容，不能泛泛而谈。并详实记载在学校值周日志上，发生安全责任事故一起扣分5分。

3.集会组织（10分）：周一升旗和每天课间操（含平时临时集会）负责集合、整队、纪律等，纪律好、效果佳，记10分；若敷衍了事、效果差、纪律差、每天扣2分。

4.临时任务（5分）：服从学校工作安排，圆满完成各项交办任务，记5分；每少一次或质量差扣2分。

5.停电打铃（5分）：如因停电，负责上、下课打铃，保证教学顺利进行，记5分，未履行，每次扣1分。

6.维护就餐秩序（5分）：每天午饭时间负责食堂排队取饭秩序，并处理相关问题，记10分；未到位或秩序差，每次扣2分；若发生严重后果，每次扣5分。

7.解决纠纷（10分）：负责处理学生纠纷，实有困难时应同相应班主任一起解决；负责处理突发事件，确有困难时及时报告行政值周或学校共同妥善处理，记10分；不处理或处理不当，每次扣2分。

8.搞好校园卫生（30分）：组织督促学生每天早、中、晚搞好包干区域卫生，确保校园卫生洁净，记载在学校值周日志上且公布在“评比栏”上，记30分；每少查一次或卫生差，每次扣4分。

9.出勤评比（10分）：每天上午、下午第一节课将学生出勤人数和缺席学生班别、姓名记载在“值周日志”和公布在“评比栏”上，记10分；每少一次扣2分。

10.周末统计（10分）：负责将全校各班一周的卫生总分、出勤率、遵章守纪情况、安全教育、学校大事等在学校值周日志上记清楚，并在本周五下午第一节课上交行政值周处，记10分；未完成任务，每项扣5分。记10分；未完成任务，每项扣2分。

三、补充说明

1.本方案1—10条扣分均在该项目中扣除，扣完为止。

2.未尽事宜，由学校行政研究处理。

3.本办法由学校行政主要领导负责解释，从颁布之日开始严格执行。

第五篇：值周教师考核细则

天九中心小学值周教师职责

（一）值周行政

1、做好值周教师值日工作考核，认真填写值周日志。

2、前一周的值周组长做好值周小结交值周行政，当周的值周行政进行国旗下讲话。

3、抽查、巡视各项工作，发现问题及时通知相关责任人整改落实。

4、值周行政次周开教师会时总结上周情况，并将值周教师考核表叫政教处。

（二）值周教师

1、早读：每天早上7:40签到7:40-7:50教师未下班辅导前组织到校学生进教室晨读。

2、午休、午练：12.40至14:00午休时由当天负责锁门的值周教师管好全校带饭生午休时的纪律；14:00至14:25午练时值周教师按值周组长的安排不间断巡视管好所辖楼层、区域的纪律。（值周教师在午练开始前5分钟签到，如有变动按学校作息时间）

3、课间纪律：负责课间纪律管理的相关值周教师课间不间断巡视，发现爬校门、爬树、上旗台、损坏花木、在厕所斜坡玩耍、吵口打架、玩危险游戏等违纪现象的要及时劝说处理。因以上违纪现象发生导致安全事故发生，而值周教师未及时出现在现场劝说、未及时处理的将有相关责任人承担相应责任。

4、值周教师做好突发事件处理，停电、提前上课时吹哨打铃。

5、当天值日的值周教师、护校教师要及时开门、锁门（雨雪天可提前开门），随时巡视校园，做好值日、护校工作，确保学校师生生命财产安全。值日、护校教师因不尽责出现师生财产、安全受损事件的，将有相关责任人承担相应责任。（因有事不能值日、护校需由他人代替的需报当周行政批准）

6、周五清校后方可离校（原则上放学后20分钟后清完校）

7、值周教师每日认真填写好当天值周小结，做好值周交接工作。

天九中心小学值周教师考核细则

1、值周行政没有做好值周教师考核的扣1分。

2、值周时迟到、早退各扣0.5分。（晨读7:40—7:50 午练12:40—2:25，如有变动按学校作息时间）。

3、晨读、午练属值周教师管理时间范围内（晨读7:40—7:50 午练12:40—2:25，如有变动按学校作息时间）因相关值周教师未按时到岗、管理不到位导致学生发生安全事故的每次扣1.5分，因值周教师巡视少管理不到位致纪律差被值周行政、政教处发现一次扣0.5分。

4、未及时开门、锁门每次扣0.5分，致使学校财产损失的扣1分，并赔偿相关损失。

5、负责课间纪律管理的相关值周教师应加强课间巡视，发现爬校门、爬树、上旗台、损坏花木、在厕所斜坡玩耍、吵口打架、玩危险游戏等违纪现象的要及时劝说处理。有以上违纪现象发生而值周教师未及时出现在现场劝说、未及时处理的每次扣0.5分。

6、护校值周教师要做好护校工作，及时锁门随时巡视校园，确保学校财产安全，因护校教师不负责导致学校财产损失的扣1分，·并赔偿相关损失。

（因有事不能护校需由他人代替的需报当周行政批准，代替值周的人按本条考核）

7、周五值日的值周教师周五清校后方可离校（原则上放学后20分钟后清完校），未清校的每次扣0.5分。

8、未认真填写好值周日志、值周小结，未做好值周交接工作的每次每项扣0.5分。（将值周各项表格、钥匙于当晚22：30分前交给次日值周教师）