2012年恐龙山中学女工工作总结

第一篇：2012年恐龙山中学女工工作总结

2012年恐龙山中学女工工作总结

2012年，在县教育工会、恐龙山中学党支部、行政、工会的正确领导和大力支持下，充分发挥先锋模范作用，落实女工工作任务，坚持“维护女工合法权益，提升女工素质，不断增强凝聚力，充分发挥女工委员优势，全面履行工会职能”的工作思路，顺应学校发展要求，团结和带领广大女职工积极投身到教育教学工作中。通过各种工作方式的开展，丰富和活跃了女工的文化生活，提高了她们的素质，促进了她们的身心健康，积极发挥女工的作用，为全面提升我校形象做出显著成绩，充分发挥了半边天的作用。现对我校一年来的女工工作总结如下：

一、二0一二年工作简要回顾

（一）结合实际，精心部署，确保女工作顺利开展

按照全年工作安排，在女工会上，认真总结了2011年的女工工作，提出了2012年女工工作的目标任务，制定了切实可行的女工工作计划，为构建和谐家园，开展好女工各项工作奠定了良好基础。

（二）强化教育，依法维护、打造学习型女教师队伍

为了提高女职工素质，学校工会着重对女职工进行素质教育和培养，打造了一支优秀合格的女教师队伍。在女工中强化法律教育，深入开展《女工法》、《劳动法》及安全教育等法律法规的学习和宣传活动，提高女教师依法维护自身合法权益的能力。

（三）关爱女教师，奉献爱心，建设融洽型女教师队伍

为了维护女教师的特殊利益，及时了解女教师的思想、工作和 生活情况，工会深入女教师中，与女教师谈心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情况，为女教师解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女教师深切的感受到组织的关怀和温暖。

一年来，工会组织全体女教师进行体检，组织女职工学习女性卫生保健知识；党政工领导多次到医院或登门探望生病生育的女职工；加强自爱，组织全校女教师学习《预防艾滋病知识》，通过一系列的爱心活动培育了广大女教师的爱心理念，推进构建和谐的进程。

（四）积极组织和参加各项文体活动

为调动女教师的教学积极性，增强校园文化氛围和团队精神，工会积极组织女工参加各项活动有益的活动如：打乒乓球、羽毛球、篮球、跳广场舞等活动。提高了女工的体能素质，丰富了女工的业业余文化生活，以此推动推动我校的文化建设，增强学校的凝聚力。

（五）爱岗敬业、发挥作用，为学校发展作出贡献

全校女工有16 人，她们始终在我校教学工作中起着重要的作用，她们以舍小家顾大家的敬业精神始终服务在自己的教育教学岗位上，任劳任怨，遵纪守法，强化自身能力，积极为完成学校教育教学任务而努力。积极投身到课改工作中。

二、工作中存在的问题和困难

虽然通过这一年的努力为我校良好发展提供了优秀的人力保障，但由于部分部分女教师自身素质的一些因素，我们的工作开展还有许多不足，主要表现为：

1、对能够反映女职工心声的问题反馈的较少且不及时。

2、部分女教师在工作中竞争意识不强，创新意识不够，安于现状。

三、下一步工作打算

在这一年的工作中，我们有成绩也存在差距，结合实际，在下一步工作中我们将按照工会和县女工委会的工作部署，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，创造性的开展女工工作，为我校的发展做出积极的贡献，具体从以下几方面做好工作：

1、加强女教师组织建设，努力提高女工工作的整体水平。不断提高女教师的政治理论和政策水平，深入学习科学发展观，提高业务技术水平，增强胜任各项工作岗位的能力。

2、继续关心女教师，做好女教师特殊利益和合法权益的维护工作，经常组织女教师学习《妇女权益保障法》和相关的法律法规，掌握保护的武器，提高依靠自我维护能力。

3、组织女教师开展文艺体育活动，增加组织的向心力、凝聚力，带动其他工作的顺利开展。

4、关心女教师身体健康，做好妇科检查。

恐龙山中学工会

2012年11月

第二篇：大泉源中学女工工作总结

大泉源中学女工工作总结

全年的女工工作即将结束，下面对一年来工作做如下总结。总体分一下几个方面；

—，为了更好得完成全年女工工作，我们以邓小平理论为指导思想，紧紧围绕县工会的工作目标，我们校工会组织全校女工学习了保护女工的文件，让广大女工深入了解保护女工的法律条款，制度，使女工明确维护自己的民主权利，提高职工的政策意识和法律意识。

二，结合对女职工的思想教育，理论联系实际，处理好同志间的团结问题，拓宽视野，扩大胸怀，处理好儿媳与公婆，婚姻，恋爱，家庭事务的关系，提高了广大职工的品德修养，提高了素质，使其在工作中充分发挥作用。

三，为贯彻执行政府部门有关女职工的政策，规定，我们校注意了解征集了女职工的意见和要求，展开问卷调查，对面交谈，研究有关女职工切身利益的提案，结合学校工作实际，建立了女工保护的制度和措施。

四，工会组织关心了解职工的健康情况，组织女职工参加定期的体验，帮助女职工解决生活

和工作中的困扰，使之心情愉快地投入教学工作。

五，积极主动做好群众的生活工作，深入走访，了解掌握职工的生活状况。对教职工的困难，在学校条件允许的情况下，适当给予补助，或发动教师捐款支助。

六，协助行政领导关爱离退休老师的生活，注意解决退休教职工的医疗问题，协助住院报销的困难，接待教职工来自有关生活方面的来访工作，对身体条件好的老教师，鼓励他们发挥退职工的作用，参加关协，发挥余热。

以上为一年来工会对女工工作总结汇报，工作中的不足之处在所难免，今后工作有待进一步努力。

第三篇：2010李堡中学女工工作总结

2010李堡中学女工工作总结

今年我校女工委以县教育工会妇委会工作要点为指南，依法维护妇女儿童权益，立足家庭推进社会和谐，做好妇女权益保障法的学习宣传工作，团结动员学校广大女教职工为构建和谐社会而努力，为学校的发展和北碚区的职业教育事业作贡献，全面贯彻落实科学发展观。

一、结合开展“争创学习型工会，做学习型职工”活动，在提高教师业务素质方面做好下列工作：首先，鼓励女教师参加各种提高个人学历层次的专业学习，其次，积极创造机会推荐女教师参加各种短期培训班，为在各自的教学岗位上成为学科带头人奠定知识基础；其中，女工委主任汤海燕被派往马来西亚学习英语，王洁梅，储小惠，范从月被送往南通大学参加引智培训；再次，大力开展教师业务素质大比武活动，组织年轻女教师参加全校的教学比武活动。要求女教工，增强育人意识，抓住一切机会提高岗位技能和业务素质，在管理育人、服务育人的岗位上争做贡献。

二、继续深化文明家庭建设，为和谐社会夯实基础

大力开展和谐家庭建设，把和谐家庭建设作为新时期文明家庭创建的主题；继续开展“五好文明家庭”评选活动，以此为契机，全面推进家庭创建活动。引导学校女教职工和男教职工的家庭以德治家，文明立家，平安保家，节约持家，和谐兴家，形成各具特色的家庭；同时在全校广泛开展创建节约型、环保型家庭的活动。增强广大家庭成员的环保和节约意识，为节约资源，保护环境做出贡献。进一步拓展“巾帼建功”活动。充分调动和发挥学校女教职工的潜能，使广大女教职工踊跃参与创建“巾帼文明岗”活动，立足岗位建功、岗位成才，为学校的发展贡献自己的聪明才智

三、加大学习宣传力度，切实维护妇女儿童合法权益为依法维护妇女儿童权益，按照上级部门布置，我校女工委把维权宣传纳入重点工作，大力宣传和推动实施新修订的《妇女权益保障法》，提高依法维护妇女权益的意识，进一步增强学校女教职工遵纪守法、依法维护自身权益的能力。同时，结合上级工作布置，开展以“职工红丝带健康行动”为主题的相关活动；关注贫困女职工、女家属、退休女职工等妇女儿童的权益保护问题，为贫困妇女和失学儿童办好事、做实事、解难事，深入实施“春蕾计划”。

四，扎实服务，科学管理，促进发展

1、三八妇女节为女工，妇科检查。

2、对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中。为整岁生日的职工，教师送鲜花，蛋糕。将组织的温暖送到每个人的心中。

3、开展“爱校、爱生、爱岗、爱家”主题的研讨会，以明确每个女教工在学校改革与发展中所处的地位。与此同时，提高自己处理家庭与工作关系的能力。

4、对女教工进行有效的心理咨询，及时解除工作上、生活上的烦恼，以旺盛的精力投入到日常的工作中去。我校女工委结合学校的实际情况，十分注重教学技能，各教研组举办了说课，上课，制作课件评比活动。女教师们在活动中不断挑战自我、战胜自我，从而提高了自身的综合素质。我们还重视文化活动，今年我们举办了健身大赛如乒乓球、羽毛球、排球、跳绳和十佳歌手比赛，充分调动了女教师、女职工的热情，满足了对文化健身的需求，组织爱好文体活动的人和学生们一起参与庆“国庆”晚会，丰富了校园文化生活、7 动员广大女教师、女职工开展捐资助困献爱心活动。开展“扶贫助学”活动，号召女教师、女职工发扬勤俭节约、奉献爱心、助人为乐的精神，把钱捐到学校的扶贫基金，今年全校师生共捐款两万元，利用扶贫基金为特困生发放助学金，减轻他们的负担。

一年来，在全体老师和女教师的共同努力下，取得了可喜的成绩，学校被评为学校，蔡金玲老师参加县优质课评比获一等奖，并代表海安去市参赛获二等奖，季宜红老师参加县优质

课评比获一等奖，薛美娟老师，仲海燕老师，钱静老师，丁秀芹老师，许旸老师，袁茂兰老师参加县优质课评比获二等奖，陈志梅老师被评为县教坛新秀。薛美娟老师2008年11月《英语课堂中的体态语》参加海安英语教育学会论文比赛一等奖，2008年参加县优质课评比获一等奖，2009年11月《活动教育在基础英语教学中的中国重要性》发表在《中学课程辅导（教学研究）》，2010年2月《一节高中英语课的课例流程》发表在《中学课程辅导版》，2010年7月唤醒阅读意识，提升写作能力发表在《中学生英语》，2010年12月《强化元认知策略意识，促进学生阅读能力提升》发表在《海外英语》。

第四篇：中学工会女工委员会工作总结

宿迁中学女工委员会在上级工会组织的正确领导下，在校党委和校工会的大力支持与帮助下，坚持以邓小平理论为指导，按照江总书记“三个代表”的要求，紧紧围绕我校创建国家级示范性高中和创一流名牌学校的目标，在促进学校民主管理、维护女教职工合法权益、深入实施青蓝工程以及开展适合女教职工生理、心理特点的文体活动等方面均取得可喜的成绩，现作小结如下：

一、首先抓女工委员会的组织建设工作。宿迁中学女工委员会自1999年成立以来，各女工委员分工明确，各司其职，从思想建设、业务培训、权益维护、卫生健康、文体活动等不同角度，抓好女职工工作。女工委员会下设八个女工小组，民主选举女工组长，把热心工会工作，乐意为女教职工服务的同志充实到女工委员会中来。女工委员和女工组长分布在学校的各个岗位，她们平时虚心听取女职工的意见和呼声，做女教职工的冷暖的知情人和建议的代言人，真正让女工委员会成为全校女职工最信任最知心的组织。

二、抓思想和业务水平的提高，女工委员会深知，要想有地位，先要做贡献，所以一直没有放松女教职工师德修养和业务水平的提高，在这方面，女工委员会协同政教处、教务处作了如下几方面工作：

1、深入贯彻实施市教委及学校制定的师德十项要求，从理论上教育广大女教职工，并通过对先进女教职工模范事迹的宣传与表彰、女教职工教育教学成果的展示，让女教职工学有标准，做有楷模。

2、在女教职工中开展“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”征文演讲比赛。通过这种形式，让优秀女教职工的高尚师德和先进事迹得到宣传，我校的王丽梅、梁瑞凤、孙红妹等同志的先进事迹深深打动了广大女教职工，她们纷纷表示，要以先进模范人物为榜样，在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩，巾帼不让须眉。

3、深入实施青蓝工程。新学期伊始，女工委员会会同教务处开展新一轮的新老结对活动，在老教师的悉心指导和青年教师的不断努力下，一批又一批青年女教师在学校举办的“新人杯”教师基本功大赛和“五四杯”课堂教学大赛中，脱颖而出，逐渐成为学校的教学骨干。如今，我校女教职工已成为学校不可忽视的生力军，从领导层到高、初三毕业班，都有女职工的身影，有人曾开玩笑的说，我们学校女同志撑起了大半边天。

二、深入实施送温暖工程。多年来女工委员会一直把女教职工的生活、身体、家庭放在心上，尽可能的帮助他们解决实际问题。

1、开学初，女工委员会多次前往市实验小学和实小幼儿园，协调教职工子女入学优惠问题，让教职工子女顺利入学，解决了女教职工的后顾之忧。

2、女工委员会经常代表学校看望生病住院的女教职工，调解婆媳、夫妻、邻里之间的矛盾，春节期间，主动登门慰问离退休的女教职工，给她们送去学校的关怀

3、关心女教职工的身体健康。每年都对女教职工进行一次健康检查，为女教职工建立健康档案，发现疾病及时诊治，女教职工认为这种实事真正做到自己心坎上了。

三、以重大节日为载体开展丰富多彩的文体活动。

1、元旦期间，开展五项游艺活动，即自行车慢骑、盲人补画、托球竞时、配对猜字谜、投准，全体教职工兴致勃勃地参加各项游艺活动，既放松了身心，有增长了知识。

2、每年“三·八”妇女节，女工委员会都会举办“春之声”舞会，或举行卡拉ok演唱比赛，女教职工在自己的节日里或翩翩起舞，或引吭高歌，其乐融融，好不快乐！

3、“五一”和“七一”前夕，我校女工委员会在教职工中开展“工人阶级永远跟党走”征文演讲比赛，从中推举了夏苇等三位老师参加市教育工会的征文演讲比赛，她们不负重托，分获一、二等奖，我校工会也获得大赛优秀组织奖。

4、教师节期间，女工委员会开展教师回报社会活动，在公共场合设台回答社会是普遍关心的教育焦点热点问题，同时接受群众的关于孩子教育方面的咨询。

在以上各项活动中，女工委员会一班人，动脑筋、想办法，周密部署，妥善安排，精心组织，使我校的女工工作开展得既井井有条、扎实有效，又生动活泼、风富多彩，真正把广大女教职工团结到女工委员会周围。

XX年2月10日

第五篇：洋墩中学女工工作总结

2013年洋墩中学女工工作总结

认真学习贯彻党的精神，以“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，在学校工会主席叶长贵的领导下，继续开展依法维护女教职工的合法权益及有益于女教职工身心健康的活动，学习素质教育理论，加强自身建设，提高女教职工队伍整体素质。健全女工组织机构，充分发挥我校女工工作职能，继续以“教育、维权、发展”为主线，以“党政所急，妇女所需，妇联所能”为工作原则，扎实工作，勇于创新，使我校女工工作再上新台阶。现就我校一年来女工工作总结如下：

一、加大对妇女维权的宣传教育力度，切实维护妇女合法权益。1，深入开展“五五普法”教育活动。在教职工中广泛宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，提高妇女的法律意识及依法自我保护意识。教育女工要做到“自尊、自爱、自立、自强”，增强女教职工争先创优意识，树立新时期女性良好的形象。

2，落实女教职工劳动保护，维护女教职工特殊权益。女工委做她们的贴心人，保证女教职工在产假、病假的休息与福利待遇。关心女教职工的身体健康，当她们生病、休产假时，及时走访探望。

3，建立和完善女教职工民主参与，民主管理和民主监督的工作机制。把维护女教职工合法权益和特殊利益纳入教职工代表大会中。

二、围绕科教兴国战略，继续开展“巾帼建功”等活动，鼓励女教工积极投身教育、教学改革，增强主人翁的责任感和使命感，争当教改先锋。

我校共有女职工17多名，约占教职工的50%。而且绝大部份工作在教学一线，她们为我校的教育事业作出了不可磨灭的贡献，取得令人注目的成绩。我校柯玉芳老师被授予县优秀班主任教师。女教师积极撰写教学论文，其中谢福英、陈爱珠、吴银花、廖伦姬、郑荣华、杨秋英、魏兰秀、陈文华、柯玉芳等多位教师的论文获市县级奖。还有谢福英、魏兰秀片段教学获市县级奖.。吴银花说课获县级奖。

根据每一年女教职工委员会的工作计划，结合我校实际，女工委员会协同教务处，已成功开展了教学大赛，每学期都要开展优质课、优秀教案、优秀论文、优秀课件等评比活动。在活动中，大家互学互帮，形成了赶超比拼的学习氛围，一大批女教师巾帼不让须眉，以清新的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念嬴得了学生们的喝彩，得到了学校的认可。女教职工工作热情高涨，对知识更新及扩展提出了更高要求。针对这种情况，学校有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为学生取得优异成绩结出了硕果，夯实了基础。在每年的县教育局百班创业 竞赛中，我们学校女教职工的成绩都在全县前列，大大激励了女教职工工作积极性，教研教改硕果累累。她们热爱教育事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的教育教学水平，综合素质过硬，是学校众多优秀女教师中的代表。她们的事迹推动了整个集体的发展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速学校建设作出自己应有的贡献。

三、以丰富多彩的文体活动为载体，增强集体凝聚力。

我校是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展思源、繁荣思源为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。女工委员会发挥工作所长，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体。女工委员会每年组织了以女教工为主的气排球比赛，通过开展这样的活动，给老师们带来了精神愉悦，同时也密切了男女教师的相互沟通，展示了女工的情趣爱好，活跃了校园的氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境，筑成了校园的一道亮丽风景线，与此同时也向社会展示了保小人的风采，在全县召开的各种文体比赛中，我们学校都取得了优异成绩。

我们的生活时时充满阳光，女教职工在学校工作的方方面面发光发热。通过评选“十佳园丁”、“优秀教师”、“三八红旗手”、“工会积极分子”等，大力弘扬身边的典型和先进模范人物，培养和造就了一大批受县表彰的“优秀党员”教师、师徒模范：通过女工委员会配合学校各处室的工作，打造出了一支师德好、业务精、心理健康与现代教育相适应的女教工队伍，为我校教育行风建设、文明创建、全面推进素质教育作出了巨大贡献。

四、今后工作思路

在接下来很长一段时间里，校女工委将积极配合学校工作，围绕学校改革发展稳定的中心，坚持一手抓改革，一手抓稳定，积极推动人事制度改革落到实处；积极维护女教职工的合法权益和特殊利益；努力推动女教职工参与学校和社会事务；积极倡导女教职工提高自身综合素质；进一步增强妇女组织的凝聚力。常言道：女工身心和谐了，家庭就自然和谐了，每个家庭和谐了，整个学校就和谐、稳定、发展了！

总之，我校女教职工在教育教学等各项工作中，能齐心协力，敬业爱岗，乐于奉献，能坚持教书育人、管理育人、服务育人，走在学校各项工作的前面。她们确确实实是一支特别能吃苦、能奉献、能战斗的队伍。我们将在各级领导的关怀下，继续积极参与“学习新知识，创造新业绩，建设新生活”的实践，进一步提高女职工整体素质，在学校发展中实现自我超越，自我成长，自我完善，以新时代女性的精神风貌阔步迈向更加辉煌的明天！