灵璧县教育网：2014年宿州市灵璧县幼儿园教师招聘50人（推荐五篇）

第一篇：灵璧县教育网：2014年宿州市灵璧县幼儿园教师招聘50人

灵璧县教育网：2014年宿州市灵璧县幼儿园教师招聘50人

文章来源：安徽教师招考网 http://ah.zgjsks.com/ 为进一步加强幼儿园教师队伍建设，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》皖教师〔2013〕10号精神及县编委会2014年8月15日会议研究的意见，现就2014年公开招聘幼儿园教师的相关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次共招聘50人，均为幼儿教师岗位。

报名分三个岗位进行，统一笔试，分岗位面试，分岗位计算总成绩，分岗位确定招聘人员。其中岗位一招聘16人;岗位二招聘17人;岗位三招聘17人。

共招聘50人。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;

2、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检条件标准及办法》;

3、具有幼儿园教师资格;

4、年龄30岁及以下，即“1984年1月1日以后出生”。下列情形人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)全日制学校在读的学生;(三)现役军人;(四)经认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(六)未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。

四、招聘步骤(一)、报名

1、报名时间：2014年10月29—31日、11月3—4日，共5个工作日。

2、报名地点：县教体局四楼会议室

3、报名注意事项

(1)持本人有效身份证、毕业证、幼儿园教师资格证原件及复印件现场报名;(2)本人近期正面免冠同底2寸彩照3张;(3)填写《灵璧县2014年公开招聘幼儿园教师报名表》(请网上自行下载打印);

4、应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例原则上不低于3：1，不足规定开考比例的取消或调减该岗位招聘计划数;

5、报名考试费用：90元。(二)、考试

采取笔试与面试相结合的方式。

1、笔试

(1)、笔试时间：2014年11月16日。(2)、笔试地点：见准考证。

(3)、笔试内容：现行幼儿师范专业知识100分，教育学、心理学、《教师法》、《未成年人保护法》等公共知识50分。总分为150分。

笔试采取闭卷形式，笔试过程中对考生进行全程监控录像备查。

2、面试

(1)、面试人员：依据应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：2比例确定参加面试人员名单。面试设最低合格线，凡笔试总分低于90分的，原则上不能进入面试环节。如最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;(2)、面试时间和地点：另行通知;(3)、面试形式和内容:采取无生上课形式，主要考察应聘人员基本素养、仪表举止、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的知识;(4)、面试成绩:满分100分。

3、总成绩

按笔试成绩与面试成绩合成计算,笔试占70%、面试占30%，保留小数点后两位，四舍五入。若最后一名总成绩相同，则依次按照笔试分数、专业课分数高低顺序确定拟参加体检、考察人员。

4、组织实施

由县教体局具体负责实施。(三)、体检

1、根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例确定体检人员;

2、体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

3、体检工作由县人社局、卫生局会同教体局组织实施。(四)考察

按1：1比例确定考察人员，重点考察报考者的政治思想、道德品质、遵守国家法律法规等情况。要求提供单位表现证明(无工作单位的由居委会或村委会出具表现证明)，当地派出所出具的无违法违纪证明，乡镇计生办出具的无违反计划生育政策证明。

因体检或考察不合格出现空缺的岗位，分别在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补分别只进行一次。

考察由县人社局会同教体局组织实施。(五)、公示

对体检与考察合格的拟聘用人员名单在灵璧教育体育局网站进行公示，公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。已经公示不再递补。

五、聘用

1、选岗。三个岗位应聘人员合并后，按笔试分数从高分到低分依次选岗，全部安排到农村幼儿园任教。如最后一名笔试分数并列，则按专业课分数高低，确定选岗顺序。

2、聘用。实行聘用制，新聘人员与用人单位签订聘用合同，由教育、人社、编制、财政等部门办理相关聘用手续，纳入编制管理，试用期一年，试用期满合格者，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

本次教师招聘，县政府成立教师招聘工作领导小组，县政府分管领导任组长，教育、人社、编制、财政、监察等单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公地点在县教体局。

政策咨询及举报电话：县教体局 0557-6022981 县纪委监察局 0557-6880804 原标题：灵璧县2014年公开招聘幼儿园教师公告(第1号)点击下载>>> 2014年灵璧县招聘幼儿园教师报名表.doc

中共灵璧县委组织部

灵璧县人力资源和社会保障局

2014年10月20日

第二篇：宿州教育网2016年宿州市萧县鹏程中学最新招聘

宿州教育网2016年宿州市萧县鹏程中学最新招

聘

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中公教育第三届“师院杯”教师考编模考大赛火热报名中!2016年安徽省萧县鹏程中学最新招聘启事

安徽省萧县鹏程中学是一所全日制民办完全中学，创办于2004年，分东校区、西校区和新城校区三个校区。学校位于萧县县城(311国道南侧)，距徐州市25公里，距淮北市30公里，合徐高速和连霍高速从城郊通过。学校占地260余亩，建筑面积15万平方米，现有教学班200多个，在校师生18000余名。

学校实行董事会领导下的校长负责制，教职工全员聘任制。遵循“继承创新、以人为本、依法治校”的办学理念，实施“名师立校”战略。坚持办“办萧县人自己的学校”的原则，瞄准“靠初中打基础，以高中创品牌”的战略定位。经过十余年的发展，鹏程中学如今已成为安徽省乃至全国具有相当影响力的大校名校，形成了一整套独具鹏程特色的办学思想和校园文化，造就了一支训练有素的教师队伍和管理团队。学校多次获得省、市教育教学成果一等奖、宿州市教育教学成果进步奖等殊荣，赢得了社会各界的广泛赞誉。连续多年高考升学率稳居全县重点高中第一;尤其是2015年高考，应届本科上线人数1231人，占全县43.3%，上线率达77.23%;应届重点大学上线人数461人，占全县40.22%，居全县第一;文科应届毕业生张俪允以659分荣获萧县文科状元，理科应届毕业生刘丁丁以669分位居县第二名，我校高二学生刘逸飞以653分成绩被科大少年班录取。辉煌的高考成绩连年受到市县政府及教育局的大力表彰。学校先后被评为安徽省民办学校先进单位、宿州市教育系统先进集体、宿州市普通高中学生学业水平测试先进单位、宿州市优秀民办学校。目前，学校正积极迎接安徽省优秀民办学校的评估验收。

为优化教师队伍，推动学校发展，我校将在全国范围内招聘一批热爱民办教育事业、德才兼备、身心健康的高中骨干教师及高、初中优秀教师。(一)、应聘条件

1、初中教师：大学本科(含本科)以上学历高校应届毕业生，或具有丰富教学经验的专科(含专科)以上学历在职教师。

2、高中教师：大学本科(含本科)以上学历高校应届毕业生或在职教师。

3、高中骨干教师：应具有大学本科(含本科)以上学历，中、高级职称，45周岁以下，在省、市示范高中从事高中教学六年以上，担任高中毕业班教学工作成绩突出。(二)、待遇

1、高中骨干教师年薪7万元以上，上不封顶，(具体待遇与校长面议)，高校本科应届毕业生及有一定教学经验的教师年薪5—10万元(有一定教学经验的教师具体待遇与校长面议)。

2、提供住房或发给住房补贴。

3、寒暑假、法定长假和生病住院享受与公办教师同等待遇。

4、实行人事代理，为教师办理养老保险、医疗保险。在晋级、评优、职称评定等方面享受与公办教师同等待遇。

5、外地教师，每年可报销一次回家探亲往返车船费。(三)、应聘程序

1、应聘教师将本人资料(含2寸照片2张)直接送达或邮寄至萧县鹏程中学教务处人力资源办公室或发到我校电子邮箱(高校应届毕业生应提供个人简历、《毕业生就业推荐表》和身份证复印件等个人相关资料;在职高、初中教师应提供个人简历、毕业证书、教师资格证书、职称证书、各类获奖证书、身份证复印件等相关资料)。即日起随到随报。

2、经笔试、试讲、面试合格后，即签《聘任合同》。注：2016届高校毕业生到我校应聘，给予报销往返路费。(四)、招聘人数

语文25人、数学25人、英语25人、物理15人、化学10人、生物10人、政治6人、历史6人、地理6人;音乐、体育、美术、信息技术等学科各招2至3人。(五)、招聘时间、地点

1、各高校安排的现场招聘，见各高校招生就业网。2、2016年1月9日上午8:00在萧县鹏程中学东校区举行。

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第三篇：2014宿州市市直学校教师招聘专业测试公告

【导读】安徽教师招聘考试网为您提供：2014宿州市市直学校教师招聘专业测试公告，欢迎加入安徽教师考试交流群：92091184。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com

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2014安徽中小学教师招聘面试面授课程

根据安徽省教育厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2014全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师〔2014〕29号文件)的相关要求，现将宿州市市直宿城第一初级中学(以下简称宿城一初中)教师招聘专业测试有关事项公告如下：

一、测试方式

讲课(面向评委，无生上课)、专业技能测试。

其中报考语文(341301001001)、英语(341301001002)、物理(341301001003)、思想品德(341301001004)、历史(341301001005)、生物(341301001006)岗位的专业测试用讲课的方式。

报考体育(341301001007)、音乐(341301001008)岗位的专业测试用讲课和专业技能测试的方式。

二、测试安排

1、人选：资格复审合格人员(已领到专业测试通知书人员)。

2、时间：2014年8月3日。

3、报到地点：宿城一初中主楼四楼。

4、专业测试地点：宿城一初中主楼三楼。

5、专业测试内容：

讲课(面向评委，无生上课)时间15分钟，专业技能测试时间5分钟。

(1)讲课内容：由命题组从现行教材中选用，为体现公平，同一学科选用相同年级、同一学期的教材。

(2)评委根据考生讲课、备课和专业技能测试情况，全面考察其专业知识水平、处理教材、选择教法的能力及语言表达、书写等教学基本功，综合评价后进行打分。

6、专业测试程序

分学科进行。考生按学科抽签顺序决定备课、上课的先后顺序。

上课前35分钟领取课题，备课30分钟后讲课。

7、分数计算

(1)评分标准：满分100分，其中无专业技能测试的教案10分、讲课90分;有专业技能测试的教案10分、讲课60分、专业技能测试30分。

(2)评委对考生综合评价，各自给出分数，满分为100分。7位评委的分数，去掉最高分和最低分，其余 5位评委分数相加得出平均分即为考生专业测试分数，当场公布。

三、专业测试要求

1、设定专业测试最低分数线(60分)，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检环节。

2、专业测试采取封闭式管理，考生必须在规定的时间内到达指定地点报到(携带笔试准考证、专业测试通知书、身份证等证件)，不得携带通讯工具，中途不得离开。迟到15分钟(7：15)的按弃权处理。

四、成绩公布

1、专业测试工作结束后，公布面试成绩和总成绩(总成绩=笔试成绩÷1.2×0.6+专业测试成绩×0.4，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。

2、根据报考人员总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

3、对考察、体检出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过2次。已经公示，不再递补。

联系电话：0557-3929826

宿州市教育局

宿州市人力资源和社会保障局

二〇一四年七月三十日

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第四篇：幼儿园教师招聘

招 聘

我园是一所具有良好口碑的老牌幼儿园。十几年来，一拨拨健康聪颖的孩子，在我园圆满结束了学前三年的保育、教育，生机勃勃地进入小学。招聘幼儿园教师。

要求：工作认真负责，有耐心和爱心，善于与小朋友及家长交流沟通，30岁以下，身体健康，品行良好。有相关教学经验或幼师毕业者优先，工资面议。

联系人：

联系电话：

地址：

第五篇：幼儿园教师招聘

招聘

我园是一所具有良好口碑的老牌幼儿园，也是全镇唯一一所取得《办园许可证》的正规幼儿园。十几年来，一拨拨健康聪颖的孩子，在我园圆满结束了学前三年的保育、教育，生机勃勃地进入小学。本园在2013年春季欲扩大规模，分大、中、小三班教学，现面向全镇招聘幼儿园教师。

要求：工作认真负责，有耐心和爱心，善于与小朋友及家长交流沟通，30岁以下，身体健康，品行良好。有相关教学经验或幼师毕业者优先，工资面议。

联系人：联系电话：地址：