2018国家公务员面试备考：扶贫攻坚 领导干部要挂帅更要出征

第一篇：2018国家公务员面试备考：扶贫攻坚 领导干部要挂帅更要出征

以教育推动社会进步

各位备考2018年国家公务员考试的童鞋们，图图这里有很多备考资料哟，各种模拟题、真题、知识点串讲、行测、申论等，很多童鞋们都想要，那图图就免费共享下吧，现将2018国家公务员面试备考：扶贫攻坚 领导干部要挂帅更要出征详情公布如下，以下信息仅为参考，希望可以助备考2018国考的考生一臂之力。

扶贫攻坚 领导干部要挂帅更要出征

西安分校

杨洋

 热点概述

近日，中央纪委和河北省纪委通过走访调研、专项检查和巡视巡察发现，张家口市及下辖蔚县、康保县扶贫领域违规违纪问题突出，存在主体责任缺失、工作作风不实、脱贫攻坚任务落实不到位等情况。调查显示，蔚县县委书记刘书锋，县委副书记、县长王树国作为县扶贫开发领导小组“双组长”，长达一年没有召开过领导小组会议；两年时间里，蔚县对上级纪委交办的378件问题线索仅仅查结66件。（1月4日 《人民网》）

 模拟题

党的十九大报告指出，从现在到2020年，是全面建成小康社会决胜期，要坚决打好精准脱贫的攻坚战。打好精准脱贫攻坚战，你认为，领导干部应该如何做？

 参考答案

帮助困难群众摆脱贫困，是党的重大决策部署，也是关系老百姓实实在在利益的大事，来不得半点虚假和敷衍。打好精准脱贫的攻坚战，没有近路可走、没有巧招可循，必须一步一个脚印，才能有所收获。

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知者行之始，行者知之成。在精准脱贫的攻坚战中，领导干部是作为“关键的少数”，担负关键责任；担负关键责任，必然起着关键作用。这个关键作用就是领导干部既要“挂帅”更要“出征”。

具体来说，“挂帅”就是指领导干部，须带头牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终坚持“增进民生福祉为最大政绩”的工作原则，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心头，扎在一线，真正树立好标杆、当好表率，带领广大党员干部跟着学、照着做，激发起以上率下、上行下效的领头羊作用。

抓铁要有痕、踏石要留印。“领头羊”要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲。久久为功、驰而不息，切实把脱贫攻坚任务抓紧抓实、抓出成效。

再说“出征”，可以细化为两点：第一，领导干部要深入调查研究，接地气、通下情。“心知”更要“身行”；只有真正“身行”，才能因人因地施策，区别不同情况。对症下药，方能见效。只有下足“绣花”功夫，找准找好充满动能的“施力点”，才能进一步带动具有势能的“面”。

第二，领导干部要注重继续发挥好制度优势，带头研究创新工作方式、方法，切实把扶贫同扶志、扶智相结合，把贫困群众积极性和主动性充分调动起来，让贫困群众看到“收获幸福是需要努力奋斗的”，激发他们改变贫困面貌的干劲和决心，变“要我脱贫”为“我要脱贫”，化工作上的“被动”为实现幸福生活的“主动”，依靠自身的奋斗、拼搏，改变贫困的“命运”。这是因为人民的力量一旦被激发出发，必然成为改天换地的伟力。

要言之，领导干部在脱贫攻坚中既要“挂好帅”，又要“出好征”。走在前头、干在前头、当好示范，是责任，更是担当。只有充分发挥领导干部的引领示

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范作用，一级带动一级，层层传导压力，就一定能够跑好“最后一公里”，夺取这场脱贫攻坚战的最终胜利。

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第二篇：2018年国家公务员面试：备考要注重的三个方面

深圳人事考试网温馨提示您关注国家公务员考试网，随时掌握2018年国家公务员考试公告、考试时间、报名时间和报名入口、准考证打印时间以及笔试成绩查询、资格审核公告和面试公告等信息，提供国家公务员考试培训、方法技巧、行测、公基、面试、时事政治等备考资料!2018国家公务员面试工作已经启动，入围面试的考生在欣喜之余也在进行紧张的备考工作，中公教育专家结合以往经历告诉大家在备考中要注重哪三方面。

一、注重面试礼仪

《国家公务员行为规范》中对公务员举止仪表的规范是“举止端庄，仪表整洁”。举止仪表这个测评要素很难成为考生的加分项，但是若着装不规范、仪态不得体，就一定会成为考生的减分项。因此，在公务员面试环节中，考生应注意“衣着得体、美观大方”，在稳重、涵养基础上适当“个性化”。

1.仪表礼仪

男性求职者在春秋冬三季一般选择西装，西装面料最好以深色为主;夏季可以选择衬衫，衬衫以白色、蓝色为主;领带与西装、衬衫相搭配。皮带和皮鞋的颜色要协调庄重。袜子以黑色、蓝色为主。要保持头发整洁清爽，头发的长度以不遮挡视线、不遮耳朵、不碰衣领为宜。应保持面容干净，如果没有特殊的宗教信仰或民族习惯，求职者应刮干净胡须。面试中保持手和指甲的干净，不留长指甲。做到鼻毛不外现，口无异味。

女性求职者在夏季可以选择套裙配普通黑色皮鞋，或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，切忌穿太紧、太透和太露的衣服，更不可穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服。冬季女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。要选择与自己风度、气质一致的发型。在面试场合应以淡妆为宜，突出眼、唇，不建议使用香水。面试中保持手部清洁、不蓄长指甲、不使用醒目的甲彩。做到腋毛不外现，口无异味。

2.举止礼仪

进入面试室之前，考生应轻敲面试室的门两三下，得到考官的应允后才可进入(若有工作人员引导则不必如此)。进门后不要忘记关门，同时也要注意关门声音要轻，以减轻关门声对考官以及工作人员的干扰。考生进场的脚步应该从容稳

定，速度不可以过快。

入座前在椅子侧或椅子后站定，问候考官。考官让考生就座，考生表示感谢后即可坐下。坐姿方面，考生不要坐得太满，坐到椅面的一半到三分之二就可以了。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女性两膝应该并拢，摆向一边，上身略向前倾。端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又能表现出对考官的尊重。考生坐好后，双手自然放到桌子上，认真听考官读引导语。听题或看题时，可以拿起笔在纸上记录题目要点或是答题提纲。回答题目时，手不要玩笔，不要有多余的小动作，必要时可以加上手势语，但不要过多。考生在表情上需要注意以下几点：

第一，面部放松，表情自然。在答题中无论是男性考生还是女性考生，都需要做到面部放松，表情自然，这样能展现自己自信的一面，也能掩饰自己内心的紧张，给考官留下比较好的印象。

第二，保持微笑。微笑的人最有魅力，不仅能增强自己的自信心，还能引起考官的注意和好感。

第三，眼神交流。面试中，考生要适当和考官进行眼神交流，用眼神传递友好，目光要自然、柔和、亲切、真诚。

回答完题目后，考官就会让考生离开考场。考生起立、鞠躬，表示感谢。在离开时，不要将桌上的试题本、草稿纸、笔等带出考场。出门时，轻轻将门关上。

二、调整面试心态 1.常见心理问题

第一，期望过高。面对好不容易获得的面试机会，很多考生都有很强烈的取胜动机。但是过高的求胜动机，过高的期望水平，又会造成心理上的紧张和焦虑，无形中给自己增加压力，从而影响正常水平的发挥。

第二，过度紧张。过度紧张会给自己施加更多压力，这样就会进入过高压力状态。而过高的压力状态会使得自己一方面在备考时不能准确地认知和定位自己，另一方面也会导致在正式的面试过程中出现说话磕磕巴巴、语无伦次，甚至大脑一片空白的情况。

第三，错判形势。这个表现经常发生在面试过程中。比如第一道题不是很熟悉或者没有答好，就感觉一切都完了、面试肯定不能通过了，因此不再有信心去

认真对待后面的题目，导致整场面试无法发挥出自己真实的水平。

2.心理调适方法

首先，进行积极的自我暗示。积极的自我暗示，会使面试者充满自信、思维敏捷，但积极的自我暗示并不是盲目乐观、脱离现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极、合理的期待。

其次，利用“系统脱敏法”，消除过度焦虑。第一步，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。比如，通过反思发现引起面试焦虑的情境可能有肢体僵硬、语言表达不流畅、大脑空白、思维混乱、精神萎靡、考官表情严肃等，然后根据自己的情况按照从轻到重的顺序进行排序。第二步，运用想象进行“脱敏”训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。一旦有紧张反应或焦虑状态出现，便用言语暗示“沉着”“冷静”，同时进行有规律的深呼吸，以缓解自身的紧张状态，直至镇定自若。然后想象第二个情境，依次进行训练，最后达到想象中最紧张的面试情景时，也能够轻松自如。

再次，要有充分的自我认识和对面试过程的详尽了解。面试者既能充分地了解公务员面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程，同时又能正确地评价自己，相信自己的能力，实事求是，不好高骛远，不妄自菲薄。这样一来，面试前的焦虑自然会减轻。最后，从身体上进行调节。这方面，考生可以通过散步、开怀大笑、洗澡、深呼吸、提升睡眠质量、调整饮食等方面来进行调节。

三、规范语言表达 1.语言表达常见问题

第一，缺乏感情。大多数考生在面试时只顾对着考官表明自己的看法，尽管内容经过一番准备，也运用了华丽的辞藻，然而如果没有感情，不但难以引起考官的兴致，反而会给考官一种死板的感觉，再好的答案也难以打动考官。

第二，内容单薄。具体来说，内容单薄的毛病主要表现在以下几个方面： 空洞：表达泛泛而谈，缺少具体内容细节。

单调：素材少得可怜，通篇都是宏观概述，没有具体细节，无法充分论证观点。

题材老旧：所举事例都是“熟面孔”，如李素丽、比尔·盖茨、袁隆平等。雷同：虽然有多个事例的表述角度，但是范畴没有分别，几个题材只能发挥

一个题材的作用。

第三，逻辑性差。许多考生因为对所说的内容不够熟练，准备不充分，或者是思维过程中没有形成很好的逻辑，造成言语的连贯性不够，从而在回答问题时存在过多的口头禅，比如“嗯”“啊”“那个”“那么”等。同时，说话时不自觉地重复、语言繁琐，表达自己的观点时，用两句话能说清楚的却用了三句甚至四五句，进而影响言语表达的效果。

2.提升语言表达的方法

第一，要言之有情。整个面试过程中要充满感情，表情丰富，肢体语言恰到好处。所有内容均发自真情，用真情打动听众;肢体动作自然大方、协调规范、潇洒有力;能准确运用丰富的面部表情，例如微笑、兴奋、忧郁、高兴等。

第二，要言之有物。要学会运用事例，通过广泛阅读材料多积累一些名人事例，但是在运用读来的材料时，要注意材料的新颖性，不建议使用其他人用滥了的人云亦云的例子;发掘自己经历中的事例。同时，考生在举例时，也要注意一定要把自己经历中的事例重新改造，在表达时，可以适当地夸张，以突出特点，让考官能够真切地感受到你的经历。

第三，要有逻辑地进行表达。合理使用逻辑词。在口头表达的过程中可以使用“首先、其次、再次、最后”或者“一方面、另一方面”等词汇来理清自己的语言结构;借助内容与内容的内在逻辑层次，可以以事件的发展脉络为序，也可以以由浅入深的论证为序;善于使用主旨句，每一段开头都应使用一句主旨句，从而提醒考官该段的主要内容。

第四，要有重点地进行表达。一方面要在内容上突出重点，这就要求我们要认真审题，针对主要问题进行重点回答。同时，注意答题时引用的名言和事例一定要恰到好处，通俗易懂，切勿盲目引用，过度拔高，导致偏离题目要求。另一方面要在形式上突出重点，不要套路化地进行答题，而要结合自身的答题习惯，进行个性化答题，以免给人“记流水账”的感觉。建议考生在面试作答中，要秉持自己平时的语言表述习惯，不要为了答题而答题。

第三篇：2018国家公务员面试备考要提升人际关系的处理能力

2018国家公务员面试备考要提升人际关系的处理能力

人际关系的处理能力是一名合格的公务员所必须具备的基本能力，也是公务员面试中重点考察的能力之一，而如何很好的处理人际关系则直接体现一个人的情商，也决定着一个人能不能在面试中获得高分脱颖而出。针对此类题目，很多同学往往会陷入一个误区，认为这种题目很容易搞定，而事实上这种题想答出来很容易，但是想要答得好答得出彩是很不容易的。那么，如何答好呢: 首先，是明确矛盾。例题：你和小王一起完成一项数据分析的工作，因为你忙于手头的其他工作，耽误了合作的事情。小王向领导打小报告，你怎么办?看到一个人际关系题目，我们要明确题目中需要解决的矛盾或是问题是什么。题目中两个矛盾，一是耽误合作，二是打小报告，这两个都是需要迫切解决的问题。

其次，是自省原则。找准题目中的问题或矛盾后，如何看待也是至关重要的。其中，分析问题的时候我们要学会自省，看看是不是自己身上的原因所导致的，即使不是自身的问题，也要看看能不能从自身寻求找到解决问题的办法。比如此题目中，为什么同事会打小报告，也是因为自己的问题耽误合作而影响了数据分析的本职工作，所以主要的责任还是在我，作为团队的一员我没有合理分配好自己的工作时间耽误工作就一定是有不可推卸的责任的。

再次，是阳光原则。对待别人的问题，我们要结合现实工作或生活进行合理化的解释和理解，对贬义词进行褒义化或中性化，看看同事是不是情有可原或是有什么苦衷。此题中，同事打小报告这个问题，如果我们进行褒义化理解，就是同事将实际情况向领导反映和汇报也是很正常的事情，而不要刻意把同事的行为妖魔化。

最后，是工作为重原则。人际关系的解决，最主要的是做到以工作为重。人际矛盾或问题，有时候有工作问题，也有人际问题，人际问题和工作问题我们都需要解决。但是，需要我们酌情考虑，有的时候需要先解决人际问题，有的时候需要先解决工作问题，但是不管怎样，最终都是为了保证工作更加顺利的开展和完成。

中公教育

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第四篇：2015国家公务员面试备考时政热点：扶贫重在引人走向致富的康庄大道

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2015国家公务员面试备考时政热点：扶贫重在引人走向致富的康庄大

道

2015国家公务员面试交流群群号：95114739

近日，湖北扶贫工作会议在武汉召开，据悉，2014年湖北共解决69.3万建档立卡贫困人口脱贫问题，超减贫任务的15.5%。湖北4大扶贫片区共投资1762.6亿元，完成1365个重大规划项目，省直部门直接投入同比增长21%。14个省直有关部门向试点县安排政策性专项资金32.24亿元。省直124家单位落实帮扶项目443个、帮扶资金11.7亿元，捐赠物资折款83.5万元。

扶贫问题历来是国家重视，百姓关注的热点问题。每年国家和各省市都会花大力气来帮助贫困地区和贫困群体脱贫。然而，就在近几年，媒体曝光一些地方，保住“贫困帽子”后拉横幅祝贺，暴露出扶贫者把脉失准，扶贫对象依赖心理。因此，纯资金上的帮扶，扶不起人心，助人脱贫，应因地制宜，以项目为支撑，资金为辅助，彰显人的价值。譬如，湖北2014年解决69.3万建档立卡贫困人口脱贫问题，点赞的同时，不难看出，正是上千个重大扶贫项目，才使人脱贫后斗志昂扬。

就政府而言，不能产生给钱就了事的思想，扶贫仅靠单纯的资金输出，无疑是杯水车薪。扶贫可以说是各级政府每年的工作要点之一，扶贫资金也是每年纳入到财政预算，但是各地的扶贫效果大相径庭。各地扶贫对象情况不一样，贫困的程度迥异不可忽视，但也必须看到，有些地方的确存在扶贫力度大，收效甚微的局面。

解决这一难题，必须认识到扶贫如同医生看病，要找到病根，不能病了就给药，药吃多了反而起副作用。因此，政府应该换位思考，到贫困地区去走一走，到困难群众家里坐一坐，看看到底是什么原因导致的贫困，这些困难群众通过什么途径，还可以继续发挥余热，大有作为。坐到办公室里扶贫，那是有钱任性，实际上变相的按时扶贫对象坐在家里等脱贫，最终的结果只能是越扶越贫。

作为扶贫对象，不能产生等、靠、要的懒惰思想，要主动参与到扶贫项目中去，发挥个人的劳动价值。从贫困到富裕从是要经历一个过程的，如何实现跨越，就需要每一个人去努力奋斗。不可否认，因为所在地区的特殊情况，发展暂时落后，没有发挥价值或者用武之地，但是，随着国家和地方政府扶贫项目扎根，就应该主动参与进去。贫穷不可怕，可怕的是内心的荒芜。没有人愿意此生头顶贫困帽子，只有靠自己，才能真正从内心感受到脱贫后的舒爽。

以项目带动为主，资金帮扶为辅将是未来扶贫的主要路径。“授之以鱼不如授之以渔”，以项目带动，既能因地制宜，利用好当地的固有资源，也能引进人才，带动当地人一起致富。至于项目的类别，规模等，一定要是具有针对性的。比如，受到国务院扶贫办表扬的湖北建档立卡制度，就是一个很好的做法。通过瞄准扶持对象，为他们建立档案，实行专项扶贫，项目具有很强的针对性，也很受当地百姓欢迎。扶贫更重要的是激励人心，让贫困群体逐步自食其力，同时体现自身价值，活得有奔头。http://ha.huatu.com

一个国家的文明程度、富裕程度、发展前景往往取决于落后的那一部分群体，只有协同进步，才是综合实力的体现。扶贫之路并非想象的那么艰难，只要思路正确，方法得当，脱贫之日可待，扶贫对象终会奔向致富的康庄大道。

第五篇：2017安徽公务员面试热点：扶贫攻坚,要“补苗”而非“拔苗”

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【热点背景】

脱贫攻坚调研结果显示，真金白银的投入很大，干部群众脱贫的热情和期望值挺高，但一些制约脱贫的长期问题，浮现出来。比如，建档立卡后，四口之家的农村贫困户一年内盖起了170多平方米的新房，从没去过县城的贫困山区少数民族群众，贷款数万元搞起了种养殖，虽然这些一方面，说明扶贫措施更精准了，不仅瞄准了贫困户，也对准了问题;然而另一方面也要看到，精准识别只是第一步，这些措施的长期效益还得打个问号。盖新房贷了银行多少款、借了亲朋多少钱?养羊种果栽草药能不能应付市场风险?都让人心里不踏实。

【命题预测】

命题预测——针对扶贫攻坚，要“补苗”而非“拔苗”这一事件请谈谈你的看法。

【中公参考答案】

精准扶贫好比“改大水漫灌为滴灌，搞测土配方施肥”，让弱苗、病苗也能丰产。然而，“贫有百样，困有千种”，如果头脑发热，工作不深不细，不做长远打算就上马扶贫项目，难以调动群众的积极性，还容易导致资源浪费，增加贫困群众负担。

正是出于这种考虑，云南省委主要领导近期在扶贫调研中强调：脱贫攻坚不能头脑发热脱离实际建新房，特别要坚决防止贫困户因此大量举债，造成新的贫困。这个告诫针对性强，也很及时。脱贫攻坚，不是轻轻松松一冲锋就能拿下的战役。即便是花银行的钱，也不能浪费资源和时机。得有长远打算，处理好几对关系。

比如，把握好外界帮扶与主动参与的界限。面对贫中之贫、困中之困，政府必须主动做工作，但更重要的是激发脱贫的内生动力。云南省临沧市南美乡是个拉祜族自治乡，以前贫困人口占了九成，当年直接从原始社会过渡到社会主义，如今又面临全面脱贫的历史

中公教育

跨越。当地群众普遍只受过几年教育，很少接触现代文明，甚至见到外人就害羞跑开，因此，首先得帮他们克服怀疑和恐惧心理，让他们也能主动参与。建房、发展产业必须“心贴心地聊、手把手地教”，但也不能图省事、赶时间，就替他们做主大包大揽。否则，群众就会“靠着墙根晒太阳，等着别人送小康”，好局面也难维系。

再如，需要协调好政府和市场的关系。脱贫攻坚需要补短板，动力来自哪儿?无疑是党委政府的主导作用。然而，脱贫不能只有良好的意愿，要尊重市场机制，还可以引入社会力量。许多贫困群众聚居区，受基础条件制约很大，政府可以在修路架桥、医疗教育上多下功夫，把栽花种果跑市场等专业的事交给专业的人干。云南省引入烟草企业整体帮扶阿昌族脱贫，既增收又稳定，群众很欢迎。

还要处理好当前与长远的关系。眼下，脱贫攻坚无论是资金项目还是组织保障，都处于“历史上最好的时期”。有人担心，脱贫摘帽一旦完成，收尾的事谁来管?这种担心不无道理，得有长远考虑。比如，产业规划上，要注意避免“单打一”，防止引发区域性的风险。同时，注重素质提升、培养致富带头人等不显山露水的“潜绩”。此外，内生动力并非人人都有，还要激发连片区域开发的“群体性内生动力”。

解决贫困问题，不能指望毕其功于一役。不经过真正的蜕变，不经历市场的风雨，脱了贫也未必能站稳。充分估计这项工作的长期性和复杂性，“补苗”不“拔苗”，才能让脱贫成果经得起时间检验。

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