石铁乡卫生院2010年工作总结

第一篇：石铁乡卫生院2010年工作总结

石铁乡卫生院 2010年工作总结

县卫生局:

我院按照年初全县卫生大会精神的要求和全年县卫生局下达的各项具体工作要求,对照《目标责任书》的具体内容，兑现院长承诺书，全面开展了2010年各项卫生工作，认真尽职地完成了2010各项卫生目标工作任务。切实做了以下几个方面的工作：

一、全面抓好公共卫生工作、妇幼卫生工作、积极落实卫生服务均等化。公共卫生工作强化公共卫生安全。重点落实了“六个一”、“十二个必须”和“日常管理制度”。建立健全了各种应急机制，制定了相应的应急预案。全面按照《国家基本公共卫生服务规范（2009年版）》，认真落实了各项具体工作。今年全乡0—6岁儿童建卡率达100%，一类疫苗（含扩大免疫疫苗接种）人次1513人次，接种率达99%，二类疫苗接种321人次，上半年群体性接种麻腮疫苗450人，下半年群体性接种流感疫苗350人，今年全年共处置动物咬伤14人，全部都接种狂犬疫苗，每一例疫苗接种，都严格遵守预防接种规范，无一例预防接种不良反应发生，并且我院全部使用疫苗都从县疾控中心来源，并实施规范保管和使用。今年我院共发现2例感染性腹泻、1例乙肝、2例肺结核，都及时规范上报。全年无重大疫情发现及重大公共卫生事件发生。今年1—12月份到学校进行了41次、水厂18次、群众聚餐161次卫生督查，同时每逢节假日和重大节日，我院都召开专题会议，研究部署食品安全工作，并将进行了节前拉网式的食品安全督查工作。妇幼工作方面：今年1—12月份全乡孕产妇分娩数61人，其中在我院住院分娩12人，住院分娩率较低，其主要原因是我院无妇产科专业医生，导致我乡孕产妇到其他医院住院分娩，在我院住院分娩12人都是属于应急顺产接生的。今年我院孕产妇住院分娩降消补助28人，补助资金11200元，新生儿筛查12人，无一例新生儿和孕产妇死亡。今年我院继续加大力度推行公共卫生服务均等化进程，截止今年，我院建立居民健康档案3482人份，建档率近50%，进行健康教育宣传，受益人数2321人，实施重点人群管理，其中0—36个月儿童145人建卡建档、65岁以上老年人188人建档、高血压43人建档、糖尿病11人建档、其他慢性病22人建档，并且实施动态规范管理。

二、狠抓医疗质量，强化医疗安全。医疗质量与安全是医院生存发展的生命线。今年我院集中开展了以“规范行为、提升素养，改进质量、保障安全”为主题的医疗质量与安全集中教育整顿活动，重点强化了《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士条例》、《医院管理十三个核心制度》等相关法律法规的学习和落实，严格临床各种操作规范，重点规范手术室、护理室和妇产科的操作常规，新增住院护理室，进一步优化护理流程，狠抓医疗文书规范及时书写，重点强调医患沟通做好做实，并制定人员管理医疗各种档案及软件资料。制定了详细的医疗质量考核办法，实施月月考核，并与分配直接挂钩，确保了我院的医疗安全。今年1—12月份，我院业务收入104万元，其中医疗收入48万元，占总收入的46%，药品收入56万元，占总收入的53%。今年与去年相比，业务总收入下降近5万元，其原因主要是药品零售价下降和妇产科业务未正常开展所致，若妇产科业务像去年一样正常开展（妇产科医生去年9月份辞职下海），今年业务收入将会比去年明显增长。今年最为突出的是，医疗服务无论是质和量都较过去发生了极大的改变，特别是5月份之后，我院每月医疗服务收入占总收入的比例都在近60%，这彻底改变了我们过去药品收入占过重比例，靠以药养医的局面。今年无一例医疗差错事故发生。

三、全面规范新农合运行，认真落实卫生惠民工程。我院始终坚持讲政治、讲原则的态度对待新农合工作，非常清晰地认识新农合是党和政府的惠民工程，新农合基金是农民的救命钱，决不能乱用一分。今年我乡参合农民8692人，参合率98%。在平时的工作中，严格按照“入院、治疗、报销”三个环节，切实规范新农合工作。在治疗环节中坚持用药必须使用国家基本药物，在门诊报帐工作中，严格按照县新农合服务中心的要求，实施统筹报帐。实施医院垫付、出院即报、报帐不隔夜的报帐制度。今年1—12月份，我乡门诊报帐人数5664人，报帐金额198486元；住院报帐方面：参合农民在我院住院人数428人，报帐金额237942元，每个人报帐比例都超过50%以上，参合农民县外住院在我院报帐人数87人，报帐金额94293元。新农合工作全面实行网上报帐、网上监管。今年全年无一例因新农合工作上访信访。

四、全面实行国家基本药物制度，采用网上阳光招标采购，实行药品“零”差率销售。今年4月份开始我院所使用药品全部采用网上阳光招标采购，并指定专人负责该项工作，基本上每月都达到上级要求的标准。从12月份开始全面实行国家基本药物制度，我院全部药品都是国家基本药物，并实施“零”差率销售，真正让这项制度在我院全面正式推行。

五、狠抓中医药工作、全面推行中医药适宜技术的推广。我院将中医药工作列入我院重要工作之一。着重强调中药房和中医门诊工作。今年我院新开设针灸理疗科，加大了中医药适宜技术在我院的推广，这样既方便了老百姓就医，又极大地提升了我院的医疗服务范围，增加了医疗服务收入，很大程度上填补了药品降价带来的收入降低，我们在今后将继续加大力度常抓中医药工作，真正让中医药适宜技术在我院更好地推广。

六、抓人才培训，实施人才兴院战略。医院发展，人才为先。特别是我们边远乡镇卫生院卫生专业技术人员匮乏，尤其显得严重。从前几年，我们就制定了人才进修培训计划，今年继续按照计划实施，今年派出了1名临床医生到中医院进修外科，全院所有医务人员都参加了继续医学教育，全部学分达标。今年重点实施院内培训和传、帮、带，今年我们每月都举行了一次专题业务学习和培训，并有我们院长是主治医师亲自带教年轻医生，通过查房、病例讨论，使我们的年轻医生成长很快。随着人才培训计划的全面实施，坚信我们卫生院的医疗服务水平将上一个新的台阶，真正解决山区老百姓看病难的问题。

七、务实财务管理，倡导节约开支。我院由于地处边远，基础薄，底子差，前两年搞基础建设给医院带来了巨大的债务，我院领导清晰地认识到：必须节约开支、合理支出、逐年清偿债务。今年全年职工工资支出严格控制在业务收入的30%以内，日常管理支出硬是严格控制在业务总收入的15%以内，无新增债务。目前，由于国家投入加大，项目逐年为我院配置医疗设备，改善医疗环境，我院今年无自主购买任何医疗设备。

八、改善住院环境，提供优质服务。今年我院对住院病房和输液大厅全部安装空调和电视，真正体现了宾馆式的病房，倡导微笑服务，让病人享受到了宾馆式的服务。很大地提升了我院的业务发展。

九、落实城乡环境综合治理工作要求。我院将城乡环境综合治理工作纳入医院的日常管理工作。成立了环境综合治理领导小组，制定了详细的实施方案、严格地考核措施，实施区域划分、责任落实到人，每周由院领导带队检查，当场评比，公布评比结果，逗硬奖惩，确保了卫生院净化、美化、亮化、卫生无死角。

十、夯实安全维稳工作，创建和谐卫生。院长始终把安全、信访、稳定工作摆在突出的位置，按照县卫生局制定的《目标责任书》和签定的承诺书的各项要求，切实抓了安全、信访、维稳工作，在实际工作中注重抓细节，稍有苗头出现，及时发现，及时化解，把矛盾和纠纷化解在萌芽状态中，同时注重职工的政治思想教育，强化责任意识、大局意识。切实按照宣卫党组[2009]43号文件精神抓了各项事务管理，特别落实了院领导和职工的请销假制度和重大事务的报告制度。确保了今年无任何上访、信访事件发生，亦无领导和职工违纪违规现象发生。

总之，以上各项工作都还存在着很多不足，有主观、客观的原因，无论如何我们将克服一切困难，调动一切积极因素，在今后的工作中不断完善。明年我们将继续抓好并完善以下几个方面的工作，全面落实新医改的各项政策：一是继续规范新农合的运行，确保新农合基金安全有效；二是突出抓好传染病防控、学校食堂、水厂及食品安全督查，确保无公共卫生事件发生；三是认真抓计划免疫工作，提高孕产妇住院分娩率，确保产妇和儿童生命安全；四是继续推进公共卫生服务均等化进程；五是狠抓医疗与质量的安全。在医疗活动中，提高医疗服务水平，进一步降低药品收入所占的比重，增加医疗服务所占的比重；六是继续加大人才培训力度，努力提高我院的医疗服务技能，确保医疗安全；七是全面实施全院职工（包括临聘职工）绩效工资制度，保证职工工资待遇，稳定职工队伍；八是继续抓好安全、维稳工作，创建“平安医院、和谐卫生”，确保年底无上访、信访事件发生；九是在城乡环境综合治理工作中，建立长效机制，注重保结工作的重要性，确保卫生院无卫生死角。

2010年12月26日

第二篇：乡卫生院工作总结

xxx卫生院2012年上半年工作总结

近半年来在县委县政府、县卫生局以及果耶乡党委政府的关心指导下，在全院干部职工的大力支持下，本人秉承“管理就是服务，创新就是超越，工作就是奉献”的人生宗旨，用积极阳光的心态，带领全院职工真学习和贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,认真学习“三个代表”全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本，认真执行县委、县政府以及县卫生局下发的各类文件精神，尤其是县卫生系统“纪律作风整顿活动”工作的开展，我院制定了各项管理制度、工作制度以及奖罚制度，进一步转变了职工的的思想观念|、工作作风、提高了职工工作积极性、增强了全心全意为人民服务的意识，规范了就医行为.积极推进医药卫生体制改革,改善服务态度.提升服务质量、提高办事效率。

我院克服困难，抓住发展机遇,不断改进，不断创新,通过我县医疗制度改革的不断推进，给人民群众带来了更多的实惠，切实解决了相当一部分农民群众看病难看病贵的问题，我院通过医疗制度改革的不断实施，新农合制度得到了进一步发展,居民健康档案工作取得了一定成效。

一、新农合工作进展顺利，表现如下：

1、6月以前新农合份门诊人次达4000人以上 2、6月以前新农合门诊报销药费累计18万余元 3、6月以前县外住院药费报销累计38万余元

4、新农合门诊报销人次平均每天达30人以上，切实解决了相当一部分农民群众看病难看病贵的问题，为广大农民群众带来了更多的便利和实惠。

二、加强领导、积极推进医药卫生体制改革

1、核对药品价格，执行零差率销售。

2、加强药品管理，保证用药安全有效。

3、公开价格，规范收费,使患者得到实惠

4、改进和简化了就医流程,为病人提供更多方便

5、从2011年11月起药品全部从网上集中采购。

三、为辖区内居民建立居民健康档案

1.建立居民健康档案:截至2012年6月共建立了居民健康档案4000余份,其中高血压病65份,糖尿病7份,儿童197份,孕产妇11份，健康体检表网上录入2400余份。

2.健康教育:结合我院和我乡的实际情况,我院通过职工下村宣传、发放宣传资料、村医结合宣传,对不同人群进行了健康教育和指导，让群众了解到更多疾病预防和医疗保健知识

四、计划免疫和妇幼保健工作

1，为辖区内适龄儿童及时接种各类国家规划扩大免疫疫苗,各种疫苗接种率均在97％以上，有效的防治了各类传染疾病的发生。2，加强了对妇幼保健工作的宣传和指导,提倡孕产妇作适量的产前检查以及住院分娩,有效防止和减少孕产妇的死亡率。

五、积极有效的配合了我乡的计划生育工作 六，我院积极推进乡村卫生服务一体化管理工作，坚持一切从实际出发做到具体问题具体分析，通过学习和培训增强了村医的业务知识和工作能力，和各村医签订了聘任合同和部分村医签订了目标责任书，更好的发挥了村医的能动作用，为推进我乡乡村卫生服务一体化管理工作奠定了基础。

七、由于2012年卫生工作繁重,尤其是居民健康档案工作量大、难度大、再加上我院职工业务水品有限，专业技术人员紧缺,所以有很多工作还在滞后,我院力求不断克服、不断改进各方面存在的问题和不足,积极推进我乡卫生事业更快、更好的发展，争取下一的工作更上一个新的台阶。

八、下半年工作安排、进一步加强专业技术人员的学习和培训。

2、努力提高职工的自身素质，转变思想观念，增强为民服务意识。

3、继续推进新农合制度的进一步发展。

4、一切从实际出发，制度和完善医院的各项管理制度。

5、加大居民健康档案建立力度和乡村卫生一体化管理实施力度，提高群众的保健意识和疾病预防知识。

6、努力改善我院医疗条件和医疗环境，为农民群众提供更和实惠。

xx乡卫生院 xxxx年x月x日

第三篇：乡卫生院工作总结

***县***乡卫生院2010

工作总结

2010，在县卫生局的正确领导下，在乡党委、政府的关心指导和大力支持下，***乡卫生院认真学习贯彻党的十七大及十七大各中全会精神，以小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入开展医院管理年、创先争优、“一创双优”等活动，改善服务态度，提高服务质量，规范服务行为，促进医患和谐，强化全方位管理，认真开展各项工作，取得了显著成效，现将本工作总结汇报如下：

一、加强全方位管理，加强全院职工思想政治学习和业务知识

培训，促进全院职工思想作风转变和全面提高业务水平。

1、加强班子思想和作风建设。强化政治学习，提高工作能力，增强班子人员精诚团结。各管其责，分工协作，实行例会制度，工作有计划、有安排、有布置、有落实，确实做到求真务实，从严治院，收到很好的管理效果，促进了医院的快速发展。

2、深入开展医院管理年活动，加强科室管理。根据县卫生局安排部署，继续开展医院服务管理年活动，在通过开展此项活动，进一步使全院职工在思想上医疗质量第一的意识，真真正正把提高医疗服务质量放在医院工作首位，把医疗服务质量、医疗安全的各项规章制度、各级人员职责，规范了各项技术操作规程，逐步使各项工作制度化，职责明确化，技术规范化，并建立长效机制，确保我院医疗质量再上了新台阶。、3、开展不同形式的学习教育活动。组织全院职工学习业务知识和法律法规、规章制度等知识，并定期考试、考核，合格率95%以上，提高了职工的医疗服务水平，增强了职工的守法意识。

二、业务收入再创历史新高，顺利完成了业务目标。2010

我院总就诊人次突破3万人次，总业务收入突破220万元。

三、加强防疫工作，改善办公条件，顺利完成各项接种工作。

1、顺利完成各项接种任务

2010年，经过乡、村两级防疫人员的辛勤工作，顺利完成了各项接种任务。全年共完成19920人次的接种工作。

2、稳定了基层卫生队伍

基层卫生组织的稳定，是做好农村卫生工作的基础，2010，我院卫管站狠抓基层思想教育工作，多次利用例会时间讲解国家法律、法规和各项卫生工作的政策。全年共开展诊所规范执法4次查处不规范执业10起，规范了医疗执业行为。根据上级精神，对胡马羡、张寨、中***3个卫生所进行了改善，达到了省级卫生所标准。

四、认真做好“新农合”工作，强化管理，优化服务和补偿程

序，取得一定成效。

1、强化管理。新农合服务的好坏，直接影响到农民参加新农合的积极性，我院始终把为参合农民提供优质服务放在工作的重中之重。通过深入开展新农合优质服务百日活动，进一步规范了新农合工作，提高了管理水平，促进了新农合的持续健康发展。

2、合管办人员把“便民、高效、廉洁、规范”作为自己的服务

宗旨，本着公开、公平、公正的原则为参合农民服务。

3、严格财务制度，确保新农合资金安全。在县合管办基金监管体系下，我乡合管办建立健全了财务管理制度，并建立了咨询、投诉与举报制度，实行社会监督和制度监督相结合，确保新农合资金安全运行。

4、加强宣传制度，努力完成2011年筹资任务。宣传工作是推动新农合工作的首要环节，只有让广大农民群众把新农合政策真正弄懂了，才会积极参与和支持新农合工作。通过我乡合管办使用发放宣传单、贴标语、财务公开、补偿公开等宣传方式，我乡顺利完成了2011新农合筹资任务，我乡共有49786人参加新农合，参合率99.5%，共筹资1493580元，其中个人缴费1413900元，民政资助79680元。

五、深入贯彻落实基本公共卫生服务工作，加强业务培训，强

化服务意识

2010年下半年，按照《国家公共卫生服务规范2009年版》要求，在县卫生局统一部署下，我院开展了建立居民健康档案工作。

1、为了确保我乡居民健康档案工作顺利进行，我院成立了以***院长为组长的“***乡卫生院居民健康档案工作领导小组”，加强居民健康档案工作的领导，制定了切实可行的实施方案，领导小组下设办公室，具体负责建档工作，还专门配备了血压表、听诊器、血糖仪、体温表、视力表、皮尺等设备，建档采取入村进户服务的方式建立居民档案。

2、为了确保居民健康档案保质保量完成，我院举办了由乡村医

生、办公室人员及卫管站职工参加的居民健康档案培训班。详细讲解了档案的填写和要求，体格检查的要求。让每一位建档人员熟悉居民健康档案的重要性、必要性，熟练掌握建档工作流程。

3、截止2010年12月19日，我乡共为3568名65岁以上老年人建立了居民健康档案。

我们一定发扬成绩，克服不足，在新的一年里，认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入开展创先争优和“一创双优”活动，加强医德医风建设，保障医疗，为***卫生事业的发展再做贡献。

***乡卫生院

2011年3月26日

第四篇：乡卫生院工作总结

**乡卫生院2011年工作总结

2011年，在上级卫生主管部门和乡党委、政府的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实县卫生工作会议精神，以“一创双优”活动为契机，实行以人为本，以病人第一，质量第一，安全第一的服务观念，以卫生改革为契机，紧扣让农村居民看得起病、有地方看病、加强预防少生病主题，实行国家基本药物制度改革零差率销售，新农合政策宣传，着力于人才培养，能力建设及基础设施改观，借助公共卫生平台，增强服务理念，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了一定的进步。现将工作汇报如下：

一、加强思想教育、统一思想作风

医改工作使乡镇卫生院的职工人心涣散，情绪低落，却为自己的前途命运及今后的工作感到担忧，部分职工思想被动，工作思想消极，对医疗过程敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人，上下团结一心不够，与患者沟通不力。针对这些情况院委会成员深入职工之中，对思想被动的职工分别进行座谈，沟通交流，反复申明一个道理，改革只会给大家带来福音，付出才能得到回报，只要卫生院有了一个稳定发展的内部环境，就会有生机。通过深入细致的思想工作，广大干部职工的思想逐步统一到院工作上来。在此基础上，调整科室结构，充实了科室医疗设备的配备，体现多劳多得，分配收入向一线科室倾斜等办法，稳定职工思想。

二、着力于人才培养，加强业务学习

我卫生院克服人手少，设备简陋，环境差等困难，在经济基础薄弱的情况下先后安排专业技术人员到县级、市级医院学习培训2人次，多次组织业务工作者集中培训。

三、着力于改善就医环境，新增诊疗设备

在卫生院经济运行紧张的情况下，2011年拿出部分资金先后对卫管站、B

超室、化验室、放射科进行了装备。购置了接种器材、半自动血球分析仪、彩

超、DR影像仪、对卫管站接种门诊、病房进行了装修，更换了不锈钢病床36

张、住院部新增被服36套，病房、门诊安装了供暖设备，卫生院与保洁公司

签订合同实行卫生保洁制度，24小时有保洁员值班，大大改善了就医卫生环

境，深受广大群众的好评。

四、着力于管理和督导，强化医疗安全

从细微之处着手，采取多项举措，强化责任意识，严格按照医院管理质量

年活动方案执行。每月组织各村卫生室例会一次，强化医疗安全。每周院例会

制度;业务院长每周六次查房，组织培训处方病历书写;与各科负责人签定责任

状，减少医疗差错。

五、切实运行好新农合工作

积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医的新农合患者的补偿，采取医

院先垫付的方式，尽量缩短补偿流程。对少数村卫生室补偿不规范行为予以重

罚，限期整改，纠正工作中存在的问题，让参合农民真正得到了实惠。截止

12月8号全乡共发放新农合补偿基金8906505元，补偿人次76465人次。新农合这一惠民政策实施以来，深受广大农民群众欢迎。但2012年农合筹资

工作参合率达到100%，也面临许多难点，为克服这一难题，我院组织相关人

员和村卫生室医务人员广泛宣传，积极配合村干部做好筹资工作。截止12月

8日参合总人数为49090人次，参合率99.7 %、筹资2318950元。

六、切实运行公共卫生九项服务工作

我院2011年把公共卫生服务工作作为工作重点，投入了大量的人力、物力加

大服务力度，首先成立了以院长为组长的领导组织和以业务院长为组长的随访

领导组织，成立了由8人组成的专业随访小组，坚持每季度对各行政村的重点对象进行随访一次，随访时坚持早下村、晚回村。一年来通过四次随访，截止12月8日共建居民健康档案51846人份，电子档案33560人份，免费体检，血糖1516人次，血常规369人次，血红蛋白1304人，乙肝表面抗原84人次，B超186人次，其中高血压病人1898人，糖尿病病人179人，老年人体检3663人，重性精神病人管理94人，儿童健康体检3105人，孕产妇系统管理随访161人，开展健康教育活动19次，参加人元3270人，发放宣传品36000份，开展预防接种36次，接种对象达到22345人次，接种率96.8%。

七、业务情况

全年共接诊12275人次。2011年业务收入177万元，其中医疗收入74万元，药品收入103万元，与去年相比，减少23.8万元。(实行了国家基本药物制度药品零差率销售。)

八、存在的不足

虽然2011年我们取得了一些成绩，但离周边乡镇及各级党委要求还有差距;主要是思想不够解放，小进则满，医务人员知识结构不合理，临聘人员居多，专业技术人员未取得执业医、护证书，给医疗质量带来隐患，人才培养将是来年工作中的重中之重。财力投入大无着落，这还需今后工作中加以解决。

九、2012年卫生院工作思路

2012年的工作将严格参照卫生体制改革方向，紧紧围绕卫生局及乡党委、政府的文件精神开展工作，主要体现在增强职工积极性、改善环境、注重人才培养、提高服务质量、提高业务量等方面。

一、改变观念，改善环境。

1、极力改善职工待遇，实行多劳多得的形式，调动职工积极性。

2、极力改善现有给患者带来不便的环境。我院现有公共卫生服务办公场地面积较小，严重影响工作的开展，同时也影响群众对我院的信任度和满意度。

二、大力培养人才，引进人才，注重人才培养，壮大卫生队伍。

人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素，而我院目前卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。因此，再困难也要挤出经费加大培训力度。一方面制订完善的进修深造计划，分批定期公派进修。2012年，计划选派1-2人带资进修，力争利用5年时间，尽快完成人员轮训，逐步提高整体业务水平，吸引广大患者来我院就诊;另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工技能水平;第三是积极探索高层次人才(尤其是中医人才)的引进工作，聘请市、县医院知名专家来我院坐诊，提高卫生服务质量，增加公益效益。

三、找准切入口，提高服务及业务量。

在积极抓好卫生院日常医疗工作的同时，2012年要重点做好三项工作。一是加大新农合的门诊小额补偿和新农合住院患者的工作力度。在新农合住院患者垫付工作方面，突出做好乡村医生转诊工作，具体做法是与乡医签订转诊协议，给乡医定指标、定任务，以增加双方收入，这样既防止患者流失，又壮大集体经济，不断增加医院收入。二是应对突发公共卫生事件，着力做好防疫工作。2012年，要借助国家“公共卫生服务”这一契机，全力开展儿童、妇女、老年人、慢性病人等各类群体的预防保健工作。认真做好每季度的随访工作。三是拓宽思路，主动出击，积极与各村卫生室加强紧密联系，进一步扩大医院收入。**乡卫生院

第五篇：乡卫生院工作总结

卫生院工作总结

2015年，我院在县卫计委的正确领导下，在各级党委、政府的关心和业务主管部门的指导下, 积极推进医药卫生体制改革，狠抓服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，现将我院工作开展情况总结如下：

一、工作亮点

1.多方协作、密切配合，公共卫生服务项目顺利推进。我院建立了基本公共卫生项目部门协作机制，通过科室与村卫生室之间的沟通、相互配合、相互支持，有效促进了公共卫生项目的顺利实施。卫生院与村卫生室实现信息资源共享，业务科室及时将就诊患者的信息转给慢病科，慢病科将高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中等重点人群的相关信息反馈给相关片区的卫生室，由乡村医生对慢病患者进行随访及健康指导；实行首诊高血压、糖尿病月报表制度。截止2015年11月，我院共为辖区内居民新建立健康档案1758份；举办各类知识讲座12次和健康咨询活动9次，发放各类宣传材料8000余份，设置健康教育宣传栏2个，更换内容6次；对1239名原发性高血压患者和485名Ⅱ型糖尿病患者按照服务规范提供4次面对面随访。对辖区内65岁以上的1498名常住居民实施健康管理。对辖区内0-6岁的1631名儿童建立《儿童保健卡》，按照服务规范进行随访，管理率达到93%，其中对42名新生儿访视4次，新生儿访视率达到100%以上。对辖区内的41名孕妇建立《孕产妇保健手册》，管理率达到100%。1-11月共发放儿

童营养包2224盒。2015年1月至11月八苗接种率99%,麻疹接种率98%,及时接种率90%。卫生监督协管，我院严格按照卫生计生监督执法局工作要点对辖区内的学校、水厂及非法行医实行定期巡查，对发现的问题出具了监督意见书，并将发现的6例非法行医上报到卫生计生监督执法局。

2.营造就医氛围，拓展服务范围，开辟探索新的业务领域弘扬祖国医学，将中医特色优势发扬光大。我院投资2万元，改造了门诊走廊，设立中医馆，在醒目位置增添中医宣传版面，营造了古色古香的中医药文化氛围。

3.全力打造了基本公共卫生服务中心，我院将新建的住院大楼一楼打造成基本公共卫生服务中心，设立了慢病科、儿保科、卫生监督协管科；并按市级示范化预防接种门诊标准创建了预防接种门诊，来提升我院预防接种水平，提高儿童家长满意度。

4.行风建设，为纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，我院成立了纠风领导小组，认真贯彻落实行风建设“九不准”规定和《医疗机构从业人员行为规范》，医院定期开展了专项治理医疗行业损害医患利益问题工作自查工作，并与每位临床医生签订了《XX乡卫生院专项整治医疗行业损害医患利益问题工作自查承诺书》，从而改善了我院医疗服务态度，确保了医疗服务质量。

5.村卫生室标准化建设，我院在县卫计委和当地党委政府的大力支持下，今年已完成了2个标准村卫生室和4个撤并村卫生室的建设工作，提升了村卫生室的服务水平，改善了群众就医环境。

二、存在的不足

1、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核办法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。

2、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高，无特色科室，难于满足群众的基本需求。

三、下一步的工作打算

1.加强人才培养，提升我院业务水平，争取在3年完成所有业务人员轮训。

2.基础设施建设：（1）尽快启动职工周转房的建设；（2）争取卫计委的支持，维修我院综合楼房顶及已损的附属设施；（3）为了医院财产安全，争取卫计委的支持，将医院外围增设围墙。

3.转变服务理念，充分认识促进基本公共卫生服务均等化项目工作的重要意义。进一步加强工作人员业务培训，熟练掌握《基本公共卫生服务规范》，吃透政策，准确把握，认真做好我乡基本公共卫生服务工作。

4.认真落实“三基、三严”，提医生高业务水平，增加业务总量。