教学常规管理工作小结

第一篇：教学常规管理工作小结

旧口小学教学常规管理工作小结

“教学质量是学校发展的生命线”，这是我校全体教职工达成的高度共识。以品牌立校，以质量求发展，让旧口小学站得更稳，走得更远，为了实现这一目标，旧口小学全体教职工心往一处想，劲往一处使，做好、做实教育教学常规工作，使学校教育教学工作质量稳中有升，得到了上级领导、社会各界的一致认同。

一、领导重视，以身示范

①校长罗贤奎高度重视教育教学工作，大会小会反复申明“以质量求发展”的观点，强调教学工作的重要性。他以身作则，深入课堂听课、巡课，每周听课至少1次，每学期听课20多节。此外，他还带头参加教研活动，与教师一起评课、磨课，指导青年教师讲优质课。在他的带动下，教师参与教研活动的积极性高涨，学校教科研氛围日益浓厚。

②副校长魏厚良、肖仁乙在教研室组织下赴江苏省东庐中学参加东庐典型学校特色经验交流会，回校后，主讲示范课、观摩课共10节。他们带回的宝贵经验为我校“六步三查”教学模式的推广提供了巨大助力，给教师课堂教学指明了方向，让老师们有章可循，有“本”可依。

③中层干部充实教学一线。本届毕业班科任教师共11人，其中中层干部3人，他们分别是：教科室主任侯坤（任教学科：语文）、后勤主任杨怀国（任教学科：数学）、教务处副主任肖晓红（任教学科：数学、科学），平均工作量为16节。期中考试中，他们所带学科在同年级名列前茅。二、六步三查走进课堂 师生协力共同发展

作为钟祥市首批课改特色项目学校，我校结合实际，确定以“六步三查”课堂教学模式为研究课题，推动我校教育教学改革纵深发展。“六步”是指：①情景导入，目标定向；②学案引领，自主学习；③分组合作，交流展示；④互动质疑，构建知网；⑤练习达标，拓展提高；⑥总结反思，回扣目标。“三查”是指课堂上的三次关键性的学情调查：一查：在学生独学时，观察学生独学的状态是否投入，是否入情入境，入心入神；二查：在组内小展示时，以教师巡视和学习组长反馈的形式进行，就小展示所暴露出来的问题和小组备展的内容。灵活调整预设的时间安排确定大展示的时间及内容；三查：在整理学案，达标测评时，了解整堂课学生掌握的情况，分析不同层次学生存在的薄弱环节，并做好记载，作为下次课前反馈的依据。

为保证课堂教学改革新模式活动的有效开展，学校成立以校长为组长的工作专班，由教务处具体组织实施。领导小组加强对课堂教学的研究指导力度，推进过程中及时把握活动动态，发现典型，及时推广。学校领导深入活动全过程，带头讲研讨课、示范课，主持参与课题研究工作。建立考核机制，把推行“六步三查”课堂教学模式活动的过程和效果作为全年教学工作考核的重要指标，突出过程考核，考核结果纳入年终考核。

整体规划，精细管理，有计划有步骤地开展课堂教学实践工作。首先在3—5年级每年级定一个班、分语数两科推行,为每个班购置了6——8块小黑板供学生展示使用。分别在2012年3月、4月、5月组织了3次课堂观摩研讨活动，共讲授6节观摩课，听课教师达32人，校长、分管副校长亲自组织、参与活动，带头听课、评课，充分表现了学校对课题研究工作的高度重视，推动了活动的深入开展。

目前，“六步三查”课堂教学模式已在我校3——5年级全面铺开，经过不断的努力，老师、学生、课堂都发生了很大的变化：学生 “敢”字当头的参与意识得到极大的培养；教师备学的意识越来越强；课堂上，学生的表现形式与表现力都得到扩张，师生关系更为和谐。最重要的是，教学检测证明，在“六步三查”课堂教学模式下，学生能力得到锻炼提高的同时，学习成绩也稳步上升，这让许多对教学改革持观望态度的家长转变了看法。

三、加大投入 激励教学 几年来，我校进一步深化了教学评价改革，全面推行“三查”（教师自查、备课组互查、教务处月查）、“五看”（看教师成长记录、看学生问卷调查、看教学常规考核、看同事相互评教、看教学成绩效果）的评价机制，进而强化了过程评价，增强了评价的激励性、发展性、开放性和透明度。同时，我校还把评价结果作为年终评优、晋职的重要依据之一。

另外，我校拿出大部分经费投入到教师和学生身上，进行物质奖励：如每年投入2万余元用于学生演讲比赛、文艺汇演、运动会、班级之星、校园之星评选等校园文化活动上；投资1万余元对期中考、期末考、学科竞赛的优秀学生进行表彰奖励；学校制定《旧口小学特别贡献奖奖励方案》，设立特别贡献奖，每年投资2万余元对在各级各类教科研活动取得成果的教师进行奖励。

通过建立健全多种评价激励机制，极大地调动了师生的积极性，进而也为学校各项工作健康、和谐、快速发展提供了坚强保障，更为学校的教学质量提高注入了不竭的动力。一年来，我校共有32名教师的85篇教研作品获奖，共有12名学生在演讲、作文、书画作品、英语竞赛等比赛中获奖。

四、加强信息技术的有效整合。

我校为全体教师安装了一个电子备课室，并接入宽带网。为所有班级配备了电子白板、投影仪、音像播放系统，这一切为信息技术与学科教学的有效整合准备了充足的条件。目前青年教师人人能熟练操作班班通设备，且能制作课件。学校要求每位教师在课堂教学中必须使用电子白板，充分利用网上教学资源，上好媒体教学课，以此促进教师教法的改进，提升教师的教学水平。学校鼓励教师编制电子教案，要求每位教师必须创建一个个人教案文件夹，专门存放个人电子教案，提出每位教师，每周必须上一节校内媒体公开课。这一举措，极大地促进了信息技术与传统课堂的有效整合。

五、积极邀请、主动接受上级教学业务部门对学校工作的指导。上级教学业务部门的指导对我们来说，就像是一场场及时雨，既是对我们的鞭策，又是对我们的鼓励，既让我们看到自己的长处，发扬优点，又让我们正视不足，健康发展。2011年11月18日，钟祥市全市区域协作体小学语文学科教研会在我校举行。12月13日，钟祥市小学数学“课内比教学”活动在我校举行。2012年，我校多次邀请钟祥市教研室对我校“六步三查”课堂教学模式推广工作进行指导。在领导的指导下，学校的教育教学工作一步步迈上新的台阶。

经过努力，我们的工作虽然取得了微不足道的一点成绩，但也存在不足之处。例如，由于地处农村，条件有限，我们在组织学生开展学科课外活动时虽然因地制宜，尽可地利用了所有的条件，但仍然无法满足学生的需要。

无论面对多大的困难，在今后的工作中，我们都将坚持不懈地努力，使学校工作做得更好，为教育事业做出我们的贡献。

第二篇：常规管理工作督查小结

常规管理工作督查小结

1、部分学校教师教案未结合实际拟写，存在应付现象。

2、各学校都存在教师抄教案应付检查，未真正做到备学生、备教材、备教法、备教具。

3、部分学校教师教案无课后小结，未写课后反思。

4、部分学校教师作业批改马虎，应付心态较重，无激励性批语，不能体现激励性机制，作业批改记录较简单。

5、部分学校教学常规工作检查记录只注重数量，不体现质量，对检查中存在的问题及提出的整改意见未进行踪落实。

6、各校远程教育资源利用率较低，教师课堂基本没有运用多媒体技术。

7、部分学校务日志填写较简单，与考勤签到册内容不相符，未能体现当天学校开展的各项工作，营街小学无校务日志。

8、部分教师家访记录不真实，应付心态较重。

素质教育工作督查小结

1、部分学校未按计划开展工作；

2、部分学校存在教师旷课现象，教师职工责任心不强；

3、部分学校教师业务能力培训工作力度不够；

4、部分班级教学教学氛围不够浓厚，学生参与学习的积极性不高；

5、本学期各学校文艺活动开展较少，资料收集不齐；

6、各学校对学生的综合评价制度未建立健全；

7、各学校都存在学生乱吐乱丢现象。

8、各学校已成立特色队组，但活动开展较少。

第三篇：九月份常规管理工作小结

十月份常规管理工作小结

同学们，十月份已经过去，相比第一个月，很多班级的一日常规管理工作已经有了长足的进步。可以说大部分的同学都知道早晨到校的第一件事，便是积极主动的打扫卫生，而且打扫的很干净，很整洁。特别要提出表扬的是我们的四年级同学，由一开始的老师催着打扫，变成现在的自己积极主动打扫，这就是进步的表现。在比如我们低年级的小同学，没有因为自己年龄小而拖拉、偷懒，每天都和大同学们一样的打扫本班的卫生。还有我们六年级打扫中心路的同学们，不仅上午扫一次，有时候中午也打扫一次。我举的这些例子，只是很多先进事例中很小很小的一部分，可以说，如果有时间，表扬半天都说不完。

当然在工作进步的同时，还存在着很多问题。下面我们就来列举一些不足之处，请大家思考：

1、当别人辛辛苦苦打扫完卫生以后，你有没有乱扔包装袋或杂物，有没有珍惜别人的劳动成果。如果在你的身边有这样的现象，你又是怎样做的？

2、进了班级后，有没有观察你的周围是否干净，你的桌凳是否整齐。如果有，你是怎么做的？

3、课间有没有随意攀爬体育器材、楼梯扶手及阳台，有没有在楼道口跳绳踢毽子。如果有，你觉得这样做会出现什么样的后果？

4、中午时间里，有没有随意大声讲话，随意乱跑乱转。如果在你的身边有这样的现象，你又是怎样做的？

5、每天你有没有去公布栏上查看本班级的得分情况以及被扣分的原因，如果看了，并发现了问题，你是怎样处理的？第二天你们班是否还会出现同样的问题？

以上几点疑问，请同学们会后认真去思考一下，并请部分同学尽快改正或及时制止出现的问题，争取给我们的校园，我们的班级创造良好的学习氛围。也争取为你们班级在十一月份争取到一面流动的红旗。

张兴小学德育处

二O一一年十一月

第四篇：教学常规小结

教学常规小结

岁月如梭，时光飞逝，我从一个懵懂少年慢慢成长为一名真正的教师，在这一年中，我成长了太多太多，成绩突飞猛进，这要感谢学校的各位老师给予我的莫大帮助。短短的一年，有苦也有甜，苦的是工作的艰辛，甜的是收获的满载。我尽我所能做好一切，认真管理好一帮孩子，在此，我仅用短短数字来汇报下我这一年来的成长历程。

正所谓“万事开头难”，刚开始，我真的很迷茫，最大的问题就是我对于教材的不了解以及对于课文的重难点的把握不到位，也不知道该如何去进行我的课堂教学，对此我很焦急。幸好，学校组织了“青蓝工程”结对活动，我很有幸跟了一位非常优秀的师傅，我一有空就会去听师傅的课，听课时提高自身教学能力的一个好方法，新老师只有多听课才能逐渐积累经验。两个学期我都听完了一本听课本，对课堂教学也稍有感觉了，而且有了师傅的带领做任何事都似乎多了一份信心。虽然学校主张新教师搬课，但是我也不能有一丝懈怠，要把师傅的教学机智有效的运用到我们班级的小朋友身上，这也需要我每天上课前做足准备，所以备课也是相当重要，我们需要每天都备好明天的课。我每天都认真研读教材教案，为了符合一年级小朋友的形象思维胜于抽象思维的特点，我每节课都会找各种资料制作成为优美的课件给学生欣赏，这样他们上课的时候就不会觉得拼音和汉字的学习枯燥无味了，或者是设计一些有趣的游戏让孩子尝试在玩中学。

备好每一节课的目的是为了上好每一节课。上课时我认真讲课，力争抓住每一节课的重点和难点，好在拼音汉字的学习重点难点比较明确又加上师傅的帮忙，这课上的也有声有色的。在教学课文时，由于一年级小朋友正处于一个小学过渡期，对于语文看图写话的概念还不是很强，所以我每篇课文都会想出一两个句式训练来开发他们的说话水平。低年级的小朋友形象思维比较强，针对这一特点，我找了很多情境图来不断激发孩子们的学习兴趣，略显成效。

除此以外，我还积极的去听学校其他老师的公开课。每学期学校都会开展许多公开课的活动，譬如每个学期都会和锡师附小开展的“联合教研活动”，还有每一次的“预约听课”都是我可以学习的途径。每一节课上我都认真写好听课笔记，认真记录各位老师的每一句话，想想优秀教师是如何来上好一节课的。最关键的是最后专家教师们的点评，找找亮点与不足，每次我都认真听完，这才是公开课的关键，要知道好与不好才能有进步的空间。

第五篇：教学常规管理工作自查报告

学校教学常规管理工作

自 查 报 告

2013.09.教学常规管理工作

自 查 报 告

回头看看我们所做的教育就不难发现——我们教书的目的在上面的评价方向的引领下片面地弄成了只要学生的“好分数”。而把学生综合素质的提升这真正应该体现的宗旨落实上出现虚浮现象。这应该就是我们当前教育已经面临危机——为了学生能有过硬的“应考”能力，考到高分，教师的工作与教育的真正内涵出现偏差，所谓的音乐、体育、美术等课程为学生素质的提高带来的效应不明显。孩子们的书包变成了“资料袋”。如此种种足以体现出我们所做的教育一定程度上还没有达到“一切为了学生的发展”这一主旨。

因此，最近一段时期我们的教育教学工作的重点为：以每一位学生的发展为工作宗旨，更多地关心学困生，想方设法让每一位学生都能够在我们老师的启发、教育、帮助下获得应有的发展。做好这一点就是要做好差生的转化工作；以每一节课为立足点，打造有效课堂，提高教师课堂教学力，从而提高学校教育教学质量；多渠道加强家校联系，最大限度地提升家庭对学生的协助管理；以教师敬业精神为抓手，加强教师师德师风建设，多渠提升教师的爱岗敬业作风。大力推进学校特色建设，全面提高办学水平和教学质量。

一、主要完成的工作及得失：

1.严格教学常规管理，分年级段进行教学常规管理，主要通过每月一次的教学常规大检查进行检查并评分公示。教案提前一周进行储备，年级段长每周一进行检查登记。坚持完成了四次常规工作大检查，但在评分的基准点上还没有严格按照上级文件进行。今后的教案检查，年级段长应在相应的位置给教师的教案给相应的评价，并严格按照上级文件精神进行评分。按照上级检查的结果看，我们的教案还应该注意几个问题：①没有较好地体现新课程提出的三维目标（特别是学科渗透法制教育方面的目标还要进一步贯彻）；②有的教案日期还不够具体；③有的教案板书设计凌乱；④有的教师没有及时填写教学后记。今后我们一定要严格按照上级文件精神进行督促检查及评分。检查应该具体到每一个细节的项目，争取让老师们的常规评分细化到理想境界。通过评分拉开教师间的绩效差距，力求通过常规检查，推动教学工作。

2.坚持每周四的业务学习，力争搞活校本教研，不断提高教师素质。积极探索实现“打造有效课堂，提高教学效率”这一办学目标的有效途径。分年级段组织公开课评比活动及推门听课活动，不断提升教师的备课能力和授课水平。还拓展开展了“经验交流活动”，以此，让老师们不断改变观念，提升能力，更好地服务与教育教学工作。在这方面，我校现阶段还要思考的是如何开展好集体备课，真正意义上提高全体教师的备课水平。

3、全力打造平台，让更多的老师得到相应的锻炼，不断打造名师、能师。具体认真组织开展几方面的活动：（1）送教活动：曾永康、王晓文、马艳三位老师送课到后山乡；王英、王芳老师送教到沙土镇天堂小学；王芳老师送教到湾子小学。这些课堂都得到组织活动学校及老师的一致好评。（2）优质课观摩活动：积极组织教师外出参加培训学习，回来后及时开展了心得交流活动。2013年3月份，分别组织英语组罗先琴、马艳、喻胜彬老师；数学组张本领、罗中利、王晓文老师；语文组吴文宏、王宇、王书婷老师到贵阳参加了“育师.启智小学语文（数学、英语）名师高效课堂教学观摩展示活动”。2013年4月组织一、二、三年级的语文教师到沙土二小参加了优质课观摩活动。2013年4月22日至2013年4月23日组织了我校的王芳、吴文宏、王晓文、马艳老师到金沙二小参加了“金沙县教育局关于中小学学科渗透法制教育优质示范课”观摩活动。

在今后我们还应该，加强新理念的学习和新技能、新方法的研讨。力争通过搞活校本培训提升教师的课堂教学力，从而提高学校的教育教学质量。一定程度上讲，我们现在所做的校本教研，都还很被动，不是老师们主动意识上的研修，所以收效不和明显。比如说，学科渗透法制教育的渗透工作与我们以往长期坚持的学科教学渗透德育教育工作有很多共属的地方，但是，现阶段正在推行的学科教学渗透法制教育是现阶段我们教育在这一特定的历史时期的一项政治性任务，我们必须提高认识，抓好落实。争取营造一个“知法、学法、守法”的教学氛围，让全体师生都能成为学科渗透法制教育的践行者。

4.结合实际，开展多种学科活动，促进学生综合素质提高。另外，加强对学生的养成教育，培养学生良好的学习和行为习惯。在学生素质提升方面，按计划开展作文、英语、数学、书画、合唱、朗诵、广播操等竞赛，让学生在学中动，在动中学，德、智、体、美、劳全面发展。在今年全县的英语技能比赛中我校参赛的7名学生获得一个一等奖和两个二等奖、两个三等奖的好成绩。今后还应该将这方面的学科活动搞得更生动，并一如既往地坚持下去，争取让孩子们得到较多的锻炼。

5.以班级为单位，多渠道教育学生养成良好的学习习惯，将写字教育贯穿于每一个课堂，每位教师都成为写规范字教育的引导者。但是，在这方面，学校对教师的写字水平的提高的督促力度上还不够，还要形成一个常态化的管理模式，让教师和学生都能提高写好规范字的意识。推普工作方面，虽然全体教师上课都能用普通话，但是，校内全校时尚在课堂以外的时空内使用普通话交流的氛围还很不到位。这对我们今后的语言文字工作提供了一个努力的方向。

6.一如既往地推进“学科渗透法制教育”活动，提高学生的法制意识。全体老师和学生都参与到这项活动中来，取得了良好的成效。但是，全体师生学科渗透法制教育的分为还不够浓厚，今后作为教师在这方面还要下一番功夫，争取让学生在“润物无声”中受到学科教学内容中的法制意识的熏陶，逐渐提高法制意识，最终做一个学法、知法、守法的好学生。另外，我们还必须加强非人教版教材的“学科渗透点”的挖掘和推进工作；以及抓好音体美等非考试科目的学科教学渗透法制教育的落实。

7.认真实施“课堂教学与德育的整合”，争取让课堂都能成为学生修身立德的乐园。这一点，应该是全体教师都应该抓好落实的重要环节。特别是科任教师的课堂，更应该像班主任老师一样，既传授知识，又挖掘教学内容中的德育资源对学生进行相应的德育教育。8.分年级段进行教学常规工作管理。全体教师共分八个教研组进行管理，认真开展了教研活动，以及认真组织了每月的月考，结合月考情况让老师们加强家校联系，做好走进百名学生活动。极大程度上注重了全体学生的整体提高。但是，差生的转化工作是一个教育教学工作中永成不变的话题，必须由全体教师的尽心尽力、想方设法才能达到理想状态。在下学期我们还要加强艺体教研组和科学实验教研组的教研教学工作。为培养创新型人才作出一定的努力。

9.全校推广多媒体教学。全校三十个班集体，只都安装多媒体设备。大部分老师都在尝试着使用多媒体辅助教学，但是，使用过程中还存在种种问题，还没有真正体现多媒体设备为教学带来的良好的辅助效果。这还需要全体老师，站在为学生终身发展着想的立场出发，尽最大努力使用好多媒体设备，提升自己的教育教学效果。

10.认真组织老师们完成了各种教学常规资料，并通过每月一次的常规大检查做好了记录、提出了问题。

11、组织开展了“走近百名学生活动”，加强家校联系，协助组织召开了全校学生家长会和六年级毕业班学生家长见面会。

12、分年级段尝试了“自主出月考题”，从中发现不少的老师对教学内容的系统性把握得很不错。也让教师在复习中注意了怎样把握好自己的教学内容中的一处处重点。

13、积极组织教师参加上进主管部门组织的各种教学研究活动，取得一定的成效。王芳、吴文宏、戴宗春等老师在优质课比赛中获奖；王芳、曾永康、何勤、王晓文、戴宗春等老师的论文获奖；唐禄琴、卢洪梅、唐伦艳、喻盛彬、王晓文、何勤、王芳等教师辅导学生获奖。

总之，我校的教学常规工作正严格按照金教研2012（8号）文件有关要求进行，在全体老师的共同努力下取得了一定的成效，但是，现阶段家庭、社会对学校教育的期望值很高，然而种种原因造成教师的敬业精神还无法适应教育发展的需要。要想真正搞好教育教学工作，我们还要在教室敬业精神和工作能力方面继续努力！

2013.09.