区人大办基层党建工作述职报告(修)1

第一篇：区人大办基层党建工作述职报告(修)1

区人大办基层党建工作述职报告

区人大办 阮建国

一、工作特色和亮点

我能够认真学习党的各项方针政策，认真履行支部书记职责，并将其贯彻于工作实践中，积极组织全体（含在职及居家）党员开展活动，调动全体党员工作、学习的积极性，认真做好区人大办的各项工作。在工作中，能够根据实际情况和出现的问题，不断改进工作方法，调整工作思路，抓好区人大办的全局性工作。

一是服务中心工作。借助人大代表意见建议督办，完成了省、市人大对“加快建设工矿废弃地综合开发试验区”、“东西区供水、供电、供气以及道路等配备设施建设”、“铁金港截污工程”、“东方大道全线对接工作”等事关铁山发展的重要建议的督办工作。

二是开展专项监督。通过认真筹备区人大常委会共召开了6次例会，听取审议“一府两院”工作报告，组织调查研究活动10次，其中大型的专题调研5次。听取和审议了“一府两院”专项报告，组织《老年人权益保障法》执法检查并形成审议意见交政府及相关部门办理。

三是做好服务代表工作。向政府交办代表意见建议66件并督办落实。补选区人大代表13名。为了更好服务代表履职，新

建代表服务中心，开展了“人大代表讲坛”活动，开展了3次专题讲座，参加活动代表达200余人次。我区“代表之家”建设经验被市人大认可并作为全市唯一家受检单位向省人大推荐，得到省人大副主任田承忠一行高度评价。

四是扎实开展党的群众路线教育实践活动。严格按照区群教办的布臵和安排，扎实开展了区人大的群众教育实践活动。在整个活动期间，广泛征求意见建议160条15类意见分类落实责任人，进行“销号式”整改，现已全部整改完毕。

五是抓好队伍建设。一是组织区人大机关干部开展党风廉政谈心谈话活动。区人大办9名机关干部都接受了约谈。谈话中，强调了党风廉政谈心谈话的重要性，重申了工作纪律和廉政纪律，并对机关干部提出了要牢固树立学习的思想，提高自己工作能力和工作水平。二是强化党员干部廉洁自律意识。要求党员干部进一步加强党性修养，认真学习《党章》和《廉政准则》，严格地遵守廉洁自律各项规定。三是改进工作作风。注重精文减会、加强制度建设、规范工作流程。围绕全区的工作重点和涉及群众切身利益的事情，深入基层开展调查研究，并提出意见建议。积极组织机关党员开展“党员进社区”活动，到社区为群众圆“微心愿”，实地为群众解决困难。四是提高工作效能。区人大机关坚持把建章立制工作贯穿始终，制定制度建设方案，做好“立、改、废”工作。认真制定制度建设计划，对人大关于加强作风建设43项制度进行集中清理，修订完善

19项。组织区人大机关开展了两轮办公用房整改工作、清查“三公”经费开支情况、严格整肃工作纪律，强化岗位职责，调动了常委会组成人员及机关干部的积极性和创造性，提高了机关工作效率和工作能力。

二、存在的主要问题及原因

在贯彻落实党风廉政建设责任制主体责任的工程中，虽然取得了一定的成绩，但还是存在一些不足和问题。

一思想上重视不够。虽然年初就结合区人大办的工作实际制定了党风廉政工作计划，并确定自己为党风廉政工作的第一责任人。但是作为区人大办办公室主任，认为区人大办公室是一个服务型的机关，主要责任是服务“三会”、服务代表、服务领导，注重提高机关内干部的工作能力和服务水平，常常忙于日常性的事务，在思想上对党风廉政工作重视不够。对一些法律法规、党风廉政建设的资料学习上不够深入全面，有时浅尝辄止、不求甚解。学习制度执行不严。存在学习有制度化，但流于形式，没有按制度长期坚持的问题。定期学习效果跟进不够理想，上级党组织部署工作后，只是开展阶段性工作，加强了党员的教育，活动结束后，成果巩固工作不能及时跟进。学习没有重视与工作联系。用党风廉政建设知识指导工作实践，解决问题研究分析的能力不够。

二责任意识不强。作为党风廉政建设的第一责任人，自己严格按照现有的规章制度和工作要求来工作。但是循规蹈矩，创新意识不强。在工作中有因循守旧，凭经验做事的现象，缺少创新的举措，党建工作缺乏新意，缺少亮点。工作要求不高。

党支部开展党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，多数活动是与办公室日常活动一起举办，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后，党支部整体活力不强。

三党建工作的长效机制还不完善。只有不断完善和创新党建工作的长效机制，才能使党建工作趋于良好的发展态势。尽管我们的党建工作中制定了一些制度、完善了一些制约机制，但是通过实践可以看出，还有许多薄弱环节。一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度；二是党支部支委成员间分工虽然明确，但没有更加完善的制度激励支委成员，支部的有些正常生活没有协调有序开展；

四党员的思想认识不到位，模范作用发挥不明显。党员入党前，特别是预备考察阶段，工作主动性、积极性比较高，但正式转正后，思想上逐渐放松了自己，标准上降低了自己的要求，少数党员对新形势下一个党员应该如何做考虑不细，思想观念未能彻底转变过来，党员意识还不强，党员的表率、模范作用发挥还不够。这种现象的存在，影响了队伍的战斗力，党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。

五宣传力度不强。没有制定系统的宣传计划。宣传的范围不广，只局限于机关内部的党员干部。宣传的平台不宽，只局限于开展学习活动时宣传。对身边优秀的党员和先进典型的宣

传滞后，在各类平台上发表党建工作的文章较少。

六督导不严。对党员干部工作要求不高，对党风廉政建设工作职责执行督导不到位，有老好人的思想不愿得罪人。例如有时对于不遵守上班纪律的现象，存在没有按照规章制度查处现象。

五、下一步工作思路和措施

切实落实中央和纪委关于主体责任落实的工作部署，积极探索新形势下人大党支部党风廉政建设和反腐败工作的新途径和新渠道。

（一）加强督导检查。对照党风廉政工作进度和目标要求，切实加强督促检查和工作考核，发现问题，及时解决。对于履行职责不到位、落实工作抓得不力的，按照党风廉政建设有关要求追究有关人员责任。

（二）建立党风廉政建设长效机制。要进一步完善《党支部中心组学习制度》、《区人大机关学习制度》、《党支部“三会一课”制度》等制度，并根据党建工作发展要求，结合实际，积极制定和推行一些相关制度，不仅要挂在墙上，记在心上，更重要的是落实在行动上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成“用制度管人，用制度约束人。坚持谁主管谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。致力做到“三个强化”，即强化责任分解，明确责任主体；强化“一把手”负总责；强化责任考核。对负有领导责任的主管领导，要按照有关规定进行责任追究。强化人大党组成员的责任意识，促使机关各部门领导各负其责。

（三）强化党员培训教育，提高党员素质。针对党员思想认识不到位、模范作用发挥不明显的突出问题，要结合”抓作风建设、促工作落实"等主题实践活动激发党员干部的创造性，区人大机关至少党支部至少每半年举办一期党员培训班，不仅要党组班子成员、支部书记和支委成员专题辅导讲授，还要从组织部、代表中聘请有资历的人员讲授，开展以反腐倡廉教育、爱岗敬业教育等为重点的培训教育。同时，还要拓展培训教育形式，配备投影仪、多媒体等设备器材，采取知识竞赛、演讲等方式，让每个党员都参加各种活动，督促党员加强学习，使党员的政治理论素质由量变上升到质变，在确保党员提高素质的前提下，能够使党员以模范带头作用辐射其他干部积极干好每一项工作。加强党员干部遵纪守法及思想道德建设，进一步加强机关党风廉政教育，坚持把党风廉政教育作为党员干部特别是领导干部教育的主要内容，纳入到人大机关党支部学习和干部政治理论学习中去。

（四）不断探索廉政建设工作在新形势下的方法和手段。紧密联系人大机关工作实际，加大对党建工作的投入，从行政经费中挤出部分用于党建工作，积极开展生动活泼、形式多样的组织活动。加大党建工作宣传力度，努力改进工作作风，高质量高标准的完成各项任务。同时，进一步完善党组织民主生活会议、述职述廉重大事项报告等制度，做好党风廉政建设各项工作。

第二篇：区人大办党支部书记抓基层党建工作述职报告（模版）

区人大办党支部书记 抓基层党建工作述职报告

区人大办党支部书记 杨卫平

按照组织安排，我就抓基层党建工作情况报告如下：

一、履行基层党建工作责任情况

一是切实履行党建“第一责任人”职责。今年以来，我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，把党建工作作为推动人大机关工作创新发展的有力抓手，不断完善党建工作目标责任制，认真抓好落实。多次主持召开支部会议研究部署党建工作，明确任务和措施要求，建立支部书记负总责，支部委员会成员抓落实的工作责任体系，做到了把党建工作和日常工作同安排、同部署、同检查。

二是狠抓队伍建设和党员教育。严格按照区委部署和人大工作要求，组织机关干部学习《党章》和党规、总书记系列重要讲话，以及十八届六中全会精神和中省市区党建工作重要会议精神，不断提高机关党员干部的政治理论素养。党的十九大召开后，我坚持把学习宣传十九大精神作为头等大事，组织党员干部认真学习十九大报告，切实把党员干部的思想统一到十九大精神上来。同时，抓好换届选举工作，按照有关要求，选举产生了新一届支部组成人员。扎实推进支部标准化建设，建立党员活动阵地，创新组织生活方式，机关干部的党性意识持续增强、政治觉悟进一步提高。主动和党员干部谈心谈话，严格执行干部考勤制度和首问责任制、限时办结制、责任追究制，注重意识形态教育。一年来，共组织集中理论学习30余次，学习讨论4次。

三是全面落实“三项机制”制度。积极营造“能者上、错者容、庸者下”的环境，为推动机关各项工作上台阶、上水平奠定了坚实基础。一方面，坚持把目标责任考核作为转变干部作风的有力抓手，围绕中心工作，科学制定目标任务，充分运用考核成果，对任务完成好、工作有创新的干部进行正向激励。另一方面，认真落实容错纠错机制，细化相关规定，解决干部干事创业放不开手脚的问题，让敢担当、敢创新的干部卸下包袱、轻装上阵。

二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

一是坚持学习常态化制度化。按照建设学习型、服务型、创新型党组织的要求，年初制定学习计划，坚持每周三组织机关干部开展1次集中学习，每月组织支部开展1次集中学习，每季度进行1次意识形态教育，确保学习教育常态化制度化。

二是强化党员日常管理。全面落实基层党组织“五必做”要求，严格党员党费收缴和组织关系接转，健全党员档案管理。加强对党员干部日常工作评定，并将考评结果作为年终评优的重要依据。积极推行亮牌上岗制，通过开展评优树模等方式，调动党员干部干事创业积极性，提升党员干部履职能力和水平。

三是严格党内组织生活。认真落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会和民主评议党员会议，全面落实书记讲党课制度，重点围绕十九大精神、讲文明·树新风等内容，教育引导党员干部做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格共产党员。结合学习《习近平的七年知青岁月》，组织机关党员干部到总书记上山下乡期间工作生活过的梁家河村参观学习，丰富党员组织生活，加强党员党性锻炼。同时，在建党96周年，开展了“不忘初心·继续前行”庆“七一”活动，组织常委会领导和各工委负责人重温入党誓词，并邀请现年88岁的抗战老兵徐万章同志为全体党员进行革命传统教育，增强了党员的理想信念，汇聚了团结奋进的正能量。

四是扎实开展帮扶志愿活动。结合脱贫攻坚、创建文明城市等工作，组织机关党员干部扎实开展“学雷锋日”、“主题党日”“机关党员志愿服务”、党员联系困难群众等活动，提升了机关干部文明意识，展现了机关良好形象。

三、存在问题

一年来，我在抓党建工作中取得了一些成效，但离组织的要求还有不少差距，具体表现在：一是对党建工作研究不深入。将主要精力放在抓政务服务工作上，对新常态下党建工作的要求学习研究不深入，投入精力相对较少。二是制度落实不到位。在各项制度执行过程中不是很严，有时存在失之于宽、失之于软现象。三是抓党建工作方式不灵活。在开展党员思想教育工作中，习惯于用老经验、老办法，使得少数党员对学习兴趣不浓，对党组织开展的活动参与积极性不高。之所以存在以上问题，主要是由于我对抓基层党建工作认识不足，没有处理好抓党建工作与抓业务工作的关系，一定程度上影响了党建工作的顺利开展。

四、下一步加强和改进工作的思路和措施

下一步，我将继续按照“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，紧紧围绕完善制度机制、严肃党内政治生活、强化干部队伍建设，扎实整改存在问题，确保党建工作再上一个新台阶。

一是提高思想认识。全面履行党建“第一责任人”的责任，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，将党建工作与人大机关工作有机结合，相互渗透、互相促进，发挥好党建工作的保障和促进作用。

二是加强党员思想教育。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在工作实践中不断深化学习，建设学习型党组织。

三是强化党员管理。不断完善宣传平台，提升党组织宣传工作力度，发挥好党组织的战斗堡垒作用。不断丰富和创新组织生活载体，开展多种形式党建活动，提升党员干部能力和素质。切实加强党员干部意识形态教育，定期与党员干部谈心谈话，对一些苗头性问题，做到早预见、早发现。

四是规范党内政治生活。认真落实“三会一课”制度和党组织“五必做”,明确基本任务清单和责任清单，推动党组织建设规范化、标准化。坚持重大事项民主集中制，通过党员大会、支委会征求大家意见建议，集思广益，确保党的政策方针落到实处。不断探索机关党建的新形式和新方法，增强党组织活动的实效性，努力提高人大机关党组织的凝聚力和向心力。

第三篇：区民政局基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

按照要求，现将本人2019履行基层党建工作第一责任人职责、抓基层党建工作情况汇报如下：

一、履职情况

(一)抓班子，增强党组织凝聚力

1、优化组织设置，夯实组织基础。完善了局基层党建工作领导小组运行机制，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，全体党员干部共同抓的齐抓共管格局。坚持以管理促提高、促发展，加强以局党组为核心，提高基层组织建设整体水平。

2、加强学习教育，提升干部素质。牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展主题教育学习，学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习刚要》、《中国共产党章程》、《**优秀共产党员先进事迹选编》、习近平总书记在十九届中央政治局第十五次集体学习时的讲话《不忘初心使命、推进自我革命》等理论，开展专题调研，推动问题的解决。深刻检视剖析存在问题，认真整改落实。学习贯彻十九届四中全会精神，认真谋划社区治理，启动社区事务准入清单制度。开展了“严、强、转”专题警示教育，学习了中央、省、市、区党建工作会议精神，并结合本职工作，联系个人思想实际，交流学习体会，做到每次学习有考勤，发言有稿子，心得有笔记。通过学习，提高了党员干部的思想政治素质、工作业务素质、执行政策水平和解决实际问题的能力。

3、坚持民主集中制，注重班子建设。一是局党组坚持集体领导分工负责制，重大事项由集体研究决定。班子成员间分工不分家，工作相互支持配合。二是坚持***制度不走样，按照区委要求定期召开***和组织生活会，亮思想、谈工作、谋发展、促和谐，增强了凝聚力和战斗力，使班子成为团结党员干部坚强有力的领导核心。

(二)强管理，激发党员队伍战斗力

1、落实基层党建重点任务，严守换届工作程序。按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定和要求，在机构改革后及时完成换届，机关党组织得以配齐配强。

2、加强思想建党，坚定理想信念。认真贯彻落实区委区政府关于“抓党建促发展”三大提升行动，将意识形态工作列入支部学习内容，组织党员干部学习十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，学习习近平同志系列讲话精神，切实做好思想政治宣传工作和网络宣传工作。坚持定期开展集中学习，落实长效工作机制。

3、丰富活动载体，增强争先意识。利用开展春节、“七一”、重阳节慰问困难群众党员、综治维稳、扫黑除恶、文明创建、社区治理、五清一改、五清四乱等工作的学习宣传教育活动，向包保、驻点村和社区群众宣传党的方针政策。与保婴村党支部联合组织全体党员干部群众参观了安庆市

“两邓故居”，重温入党誓词。通过支部“三会一课”、观看《底线失守的代价》警示教育片、学习强国平台等，不断丰富学习载体，拓展宣传渠道，提高干部职工对中国特色社会主义思想的理论认同、政治认同和情感认同。加大了对工作的投入，落实了党员教育和党组织活动经费，完善了党内激励、关怀、帮扶机制。

4、加强过程管理，注重绩效考核。完善了干部岗位目标管理，局党组签订了目标管理责任书，强化绩效考核机制，定期进行督办检查，及时组织召开***和党员生活会，推行每季一评和年终述职评议、民主测评，并将评议结果作为评先表优的重要依据。

(三)构和谐，提升党内民主公信力

1、健全参与机制，体现党内民主。进一步健全党员行使民主权利工作机制，拓宽党员参与党内事务渠道，无论是重大财务开支、评先评优等，都是在民主基础上公开公正运作，阳光透明，深得全体党员好评。对重大问题坚持党内先通报、重要文件党内先传达、重大决策党内先讨论，保障了党员知情权、参与权、选择权和监督权。推行“党员议事”、“每月一评”的民主监督管理方式，集思广益，畅通了反映意见建议的渠道。

2、搭建活动载体，发挥标杆效应。一是积极贯彻中央、省、市《关于加强基层服务型党组织建设意见》文件精神，坚持以“党员承诺”为载体，开展党员服务承诺活动。利用党员大会、民政窗口等途径，公开作出服务承诺，狠抓承诺兑现，接受群众监督，让党员动起来，让服务优起来，实现党员干部的标杆、榜样作用。二是按时按质开展党员到社区“双报到”活动。亮明党员身份，发挥自身优势、特长，在社区选择服务岗位，积极主动参与社区公益事务，投身社区文明创建、社区协商、美丽乡村建设。三是主动对照省委《关于进一步转变工作作风加强党的群众工作意见》要求，积极开展与局长驻点村的接对共建活动，扎实开展访谈夜活动，开展驻村帮扶活动，为联系点困难群众解难题、办实事，积极解决帮扶户建房资金问题。

3、加强党内监督，推进党风廉政建设。一是认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，推动基层党组织和广大党员领会精神实质，抓好贯彻落实。深刻把握文件要求，强化对全局党员干部的监督和管理。二是通过参观烈士陵园，收看警示教育片，听、上党课等一系列廉政教育活动，进一步增强了党员干部的廉洁意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。三是按照“一岗双责”要求，落实了廉政责任制。四是大力推行政务公开，把政策交给群众，让群众来评判，让社会来监督。五是坚持把民政系统所有行政权力全部纳入风险范围，确定风险等级，制定防范措施，狠抓权力运行监控，确保各项民政工作公开公平公正。六是以主题教育开展为契机，切实查摆党员干部作风方面存在的突出问题，通过剖析、整改，达到自我提高的目的。同时，继续围绕创建“为民、务实、清廉”机关目标，扎实开展了《严规矩、强监督、转作风》专项

行动，使机关工作效率及作风得到明显提升和改善。

二、存在的问题及原因

一是在领导班子和党员干部队伍建设方面，主要体现在抓思想政治教育的方式陈旧，教育效果评价机制不完善。

在之后的学习中要采取灵活多样的教育方式，是党员更易于接受。二是在加强基层服务型组织建设方面，主要是对工作研判深度不够，与民政业务工作无缝衔接效应不够，没有充分彰显民政党组织服务群众的作用。今后严格要求党员，坚决做到学以致用，要将理论学习与实际业务工作紧密结合。

三、下一步工作思路和主要措施

不断贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。我们将着力抓好以下几个方面的工作：一是继续落实好“一把手”抓党建和党风廉政建设的“两个主体责任”，积极开展各类党组织活动，丰富党内生活，有效解决党建工作中的重难点问题。二是持续强化党员干部作风建设和服务型党组织建设工作，加强对业务工作和党建工作的研究，把握好两者对接口和衔接度，充分彰显民政党组织在服务基层群众上的功能和作用。三是不断强化领导班子和党员干部队伍建设，在运行好现有机制的情况下，创新党员干部思想政治教育方式，完善教育效果评价制度。四是进一步聚焦“四提升行动”推深做实“一抓双促”工程，深化基层党组织标准化规范化建设，提高党建总体水平。严格党员教育管理监督，力戒形式主义推动基层党建工作提质增效。总之，在今年的工作中，我们将继续深化“两学一做”学习教育常态化制度，严格要求自己，以更高的站位、更足的干劲、更实的作风，不断推进区民政事业和党建工作再上台阶。

第四篇：人大办副主任个人述职报告

个 人 述 职 报 告

2007年7月，本人经组织分配到了定日县，三年多来，先后在县委办公室、县委宣传部、人大办公室工作，现任人大办公室副主任。三年来，在历任领导的正确领导下，在众多同事的大力帮助下，顺利完成了从一名大学生到一名合格公务员的转变，在三年的职业生涯中，我在自己的工作岗位上虚心向领导学习、向身边老同志学习，踏踏实实做人、兢兢业业工作，努力使自己能胜任本职工作，为单位的全面工作做出了自己的贡献。

一、强化学习意识，在学习思考中提高自身素质 三年以来，我一直把加强学习作为提高自身素质的重要途径。自己所从事的文字材料工作需要多方面的理论知识和业务知识，为此，自己坚持把对党的理论、路线、和方针政策及民主法制建设理论、人大制度建设理论的学习与思考放在突出位置，注意把理论和实际相结合、学习与思考相结合、学习与运用相结合，坚持作笔记、写心得，达到了思想与工作相适应，思想与实际相符合，获得了工作上的动力。除深刻领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论外，还加强了业务知识、法律知识和市场经济知识的学习，为顺利开展各项工作奠定了坚实 1

基础。

二、强化作风意识，在搞好本职工作中提高工作效率 工作中，我始终认真对待每一件事、任劳任怨地工作；坚持实事求是，不搞花架子，不讲空话、假话，一切从实际出发；团结和依靠办公室一班人，发挥大家的作用；坚持用制度办事，确保了机关办公秩序有条不紊正常运转。以开拓创新的精神和细致入微的服务，贴近领导思路，把握工作规律，围绕县委和常委会各个时期工作重点，把工作想在前，做在前，服务在前。调研、督查、办文办会等工作全面推进。秘书工作上，严把文字资料、会议材料的起草、打印、校对、装订关，尽量减少失误、避免差错，努力做到了及时、准确、规范，按时优质的完成了领导交办的其他各项工作任务，得到了各级领导的一致好评。

文字材料工作上，按照上级机关和本单位领导的要求，严密构思、推敲措词，做好所有文字材料的起草工作，三年来，起草领导讲话稿5篇、汇报材料二十余篇、单位工作总结及安排3篇及其它事务性材料若干。

文档工作上，严格按照规章制度加强了对文件的传阅与管理、归档与保管工作，进一步规范了文件的制作、发送、来文登记、送阅与催办工作，保证了文档及时安全运行。

信息宣传工作上，积极主动从多方收集信息资料，把我县在经济建设、社会发展、维护稳定等方面的好经验、好做

法上报西藏日报、西藏人民广播电台、日喀则日报等上级新闻媒体，提高我县的知名度和美誉度。三年来，我所撰写的新闻稿件在西藏日报上发表3篇、西藏人民广播电台发表三十余篇、日喀则日报发表百余篇。

综合协调上，自己紧紧围绕本单位中心工作，正确处理好“内与外”、“上与下”、“大与小”、“急与缓”等各方面关系。协调内外关系，做到了对内求团结有为，对外求支持合作。协调上下关系，做到了不欺上瞒下，对上尊重而不盲从，对下以诚、以礼、以情相待，不盛气凌人，不瞎指挥、乱指责。协调大小关系，做到了集中精力抓大事，严格分工管小事。协调缓急关系，做到了办事不慌乱、有条理，分清轻重缓急，一件件落实好。

三、强化廉政意识，在廉洁自律中严格要求自己

办公室处在众人瞩目的领导身边，比较特殊的位置。我始终坚持严格自律，严格遵守党风廉政建设各项规定，始终做到廉洁、奉公、守法，干干净净干事，堂堂正正做人，扎扎实实办事。作为领导身边工作人员，我始终摆正位置，不做先斩后奏、越位犯规的事，决不因为个人利益而让领导为难。作为办公室副职，我始终做好表率，管好自己，不做有损自己声誉、败坏自己前途的事，对于金钱、利益看得不重、也从不起贪念、打主意、占小便宜、图不轨，从不玩弄权术、耍小聪明、假公济私，严格遵守党风廉政建设有关制度和决

定，不参加高消费娱乐活动，把思想和精力集中用在工作上和事业上，坚持做到自重、自省、自警、自励。

三年来，自己做了一些的工作，也取得了一定的成效，这些成绩的取得，是县委办公室、县委宣传部、人大常委会领导对我各个方面关心支持帮助的结果，也是组织部门对我大力培养的结果。经常对我工作交任务、压担子、时时提醒、处处教诲；对我生活既从严要求又十分关心，为我解决了不少难题。但是我的工作还有不少差距和问题，主要表现在：一是由于刚接触人大工作，对专业知识学习掌握不够，不能适应新形势下人大工作的高要求。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的办公室工作缺乏理解，新办法不多，缺少特色。三是与领导之间谈心较少，不能及时地将自身的思想动态与领导进行交流。四是工作效率还不够高，存在“得过且过，做一天和尚撞一天钟”的思想，总认为自己在边远坚苦地区工作，不出错就行，没能尽快完成领导交办的事项，创新意识不强。

在新的一年里，我将努力在新的工作岗位上干出新的成绩。一是要加强自我修养。做到辨是非，明荣辱，分善恶，别美丑，注重自重自省，陶冶情操，做一个对社会负责、对人民有用的人。二是要加强理论素养。加强专业知识的学习，人大工作涵盖的知识面较广，办公室工作更是面广量大，我要抓紧加强对法律知识、人大法规、市场经济等方面知识的学习，适应形势发展，跟上时代步伐，为做好本职工作打好理论基础。三要加强务实作风。我要脚踏实地，立足本职工作加强求真务实的工作作风。不遗余力，吃苦在前、克己奉公、无私奉献，要想干事、干好事、干成事，力争多掌握一些思想方法和工作方法。言必行，行必果，不喊空口号，“清清白白做人，诚诚恳恳做事”，为促进和实现县人大常委会各项工作的高效运转再做新的贡献。

第五篇：人社局基层党建工作述职报告

人社局基层党建工作述职报告

一、履行职责情况

（一）强化基层组织建设，落实党建工作责任制。

一是落实党组书记、党支部书记“一岗双责”，切实履行党的书记抓党建工作“第一责任人”职责，把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的思想，把党建工作抓在手上，扛在肩上，做到把党赋予的使命和任务承担好、落实好；二是党组织找准切入点，把握关键点，突出政治功能，强化服务功能，把加强服务型党组织建设、抓好党组织队伍建设、严格党组织生活等重点任务抓到位，把党建工作和业务工作一起谋划、部署、考核，使党组织有条件开展工作、有能力为群众服务；三是充分发挥考核“指挥棒”作用，把抓基层党建工作成效，作为评价党组班子政治上强不强、实绩好不好的重要标准，督促各支部和党员领导干部聚精会神抓党建。

（二）推进党史学习教育活动，贯彻落实十九届四中、五中、六中全会精神。

一是按照推进党史学习教育系列的活动安排，认真组织开展党的十九届四中、五中、六中全会精神专题学习讨论，推动党支部和广大党员全面准确领会和把握党的十九届四中、五中、六中全会精神，重点学习《习近平总书记在黑龙江省考察工作结束时的重要讲话》和《在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个维护”；二是紧密结合“我为群众办实事”主题活动，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，坚持把学习党史与总结经验、观照现实、推动工作结合起来，与解决实际问题结合起来。把学习教育成果体现在行动上、落实到工作中，推动解决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强群众获得感幸福感安全感；三是严格执行党组中心组学习及“三会一课”、“党员固定学习日”等制度。人社党组已组织集中学习、党组中心组学习、党组书记讲党课、组织专题研讨等一系列活动，党员领导干部都能够以普通党员身份参加所在党支部组织的民主生活会和党组织活动，全年召开党组会17次，机关支部支委会12次，支部党员大会4次，党课4次。个人学习笔记均达到2万字以上。

（三）加强党建工作力度，深化党员队伍管理。

一是根据党费收缴标准，结合党员工资变化情况，严格按规定、按标准收缴党费；二是在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员队伍“入口关”。2021年发展新党员6名，选派3人参加入党积极分子培训班。

二、存在的主要问题及原因

存在的问题：

一是抓思想认识不到位。

对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。

二是抓党建组织管理不到位。

存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。

三是抓党员教育管理不到位。

对党员教育满足于单方面的灌输，对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧，做的不够；对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。

四是抓活动方式方法不到位。

抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显，在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。

原因分析：

一是理想信念有所淡化。

没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性。

二是机制建设有所弱化。

党组织制度建设不够完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党内活动和组织生活、批评与自我批评落实不到位。

三是督导问责有所懈怠。

抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

三、下步工作思路和主要措施

（一）进一步强化责任落实。

继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，将党建工作任务分解落实到党组成员、各股室及下属单位负责人，实行目标管理。建立考评制度，加强责任追究。定期召开党组会，分析解决党建工作中的热点、难点问题。

（二）进一步加强队伍建设。

严格按照标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行关于党风廉政建设的各项规定，加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力。

（三）进一步提升工作效能。

局党组将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到我县经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。