党务办公室上半年工作总结与党务工作个人述职述廉报告

第一篇：党务办公室上半年工作总结与党务工作个人述职述廉报告

党务办公室上半年工作总结

一、上半年工作完成情况

（一）党建、精神文明工作

以“红细胞工程”为载体，扎实推进基层组织建设，创新社会管理机制。在XX年工作的基础上，进一步整合资源，扩大“红细胞工程”的影响力。

1、规范“红细胞工程”管理体系

实行领导包保和网格化管理制度，各社区红细胞践行社对服务队运行情况进行了梳理汇兑，根据社区实际情况，组建了新的志愿者队伍，对群众需求不多的服务队进行了撤并。我街现有服务队60支，注册志愿者1350余人。

2、规范“红细胞工程”运行体系

和区域内高校、企事业单位多次沟通，获得吉林农业大学、东北师大、玉潭供电所等30家单位的支持，建立“红细胞服务联盟”。吉林建筑工程学院在潭南社区和农场社区设立志愿服务实践基地，吉林财经大学、工大人文信息学院等6所院校与街道签订共建协议，选派优秀学生干部到社区挂职，从事志愿服务活动的组织、协调和管理工作。利用近三个月的时间完成了红细胞工程网站和居民综合信息系统、红细胞志愿者管理系统“一网两库”的开发、调试工作。指导各社区建立红细胞工程档案。

3、提升“红细胞工程”品牌效应

密切与新闻媒体的联系，上半年，人民日报、吉林日报、长春日报、长春晚报等媒体的记者参加红细胞活动30余次，报导红细胞活动50余次。街道红细胞网站和开发区内网上发布信息100余条。中央创先争优简报也介绍了红细胞工程的经验。4月25日，召开了净月开发区基层组织建设年“红细胞工程”推进大会。

市委组织部邱部长和区党工委刘书记做了重要讲话。

4、扎实推进创先争优活动

今年，党中央决定在创先争优活动中开展基层组织建设年。按照基层组织建设年的各项要求，我们对各支部工作开展情况进行了调查摸底，在农大、农场社区组建了党支部，同各支部签订了基层组织建年目标责任书，将基层组织建设年工作开展情况纳入党建目标责任书考核内容。对各支部进行了划档定级和确定晋位升级目标。XX年新发展党员11人，重新核定了党费缴费基数，每周组织机关干部政治学习，进一步加强党员的责任意识。

开发区管委会管主任、党工委刘书记，市委组织部邱部长等领导多次到街道调研，今年上半年，迎接各级领导调研、考核和检查指导工作二十余次，撰写工作汇报、方案、总结、领导讲话等20万余字。深入社区，挖掘红细胞志愿服务典型，编写红细胞故事70个。印制了街道宣传册和红细胞工程宣传册。组织开展了“浓情五月、放飞爱心”红细胞工程助学行动和“红细胞工程、党员先行”党员活动日主题活动。

上半年，街道获得长春市创先争优先进基层党组织、吉林省创先争优先进基层党组织、中央创先争优先进基层党组织、吉林省优秀志愿服务组织、吉林省精神文明工作先进单位、长春市五一劳动奖状等荣誉。

（二）武装、综治工作

1、按照二道区武装部的要求，按时完成90名民兵的整组工作，组织辖区内适龄青年进行兵役登记，将信息录入到兵役管理信息系统中。17名民兵参加了“爱在 宣品，举行了“弘扬法治精神、建设幸福永兴”法治宣传文艺演出和“崇尚科学、拒绝邪教”签名活动，发放家庭拒绝邪教承诺书五千份。农大社区积极和用人单位联系，帮助三名刑释解教人员找到了工作。今年上半年，我街社会稳定。

（三）工、青、妇工作

1、上半年完成50家新组建工会任务。5月30日，区总工会正式成立，我街按要求，对全街企业工会组建情况进行了调查摸底，推选14名工会代表参加区总工会成立大会暨 探索志愿服务活动管理方式。在各社区聘任大学生主任助理的基础上，在街道建立红细胞调度中心、红细胞信息中心和红细胞资源调配中心。三大中心工作人员为大学生志愿者，通过街道指导，让志愿者协调、调度和管理志愿服务活动，实现志愿服务活动自主运行。

2、抓阵地建设，让“红旗”飘扬起来。围绕“先进抓巩固、一般抓提高、后进抓转化”的工作思路，全面开展基层党组织晋位升级活动，让先进增压力、一般提活力、后进生动力，掀起比学赶超的良好氛围，全面提升基层党建工作整体水平。积极创建党建工作特色社区，每个社区党组织都要抓好一项特色工作、亮出一张“名片”、建成一个“品牌”，让党的旗帜高高飘扬起来。

党务工作个人述职

XX年以来，我能够以高度的敬业精神，准确定位，理顺关系，抓好了党务、信访、扶贫等项工作，突出抓好了精准扶贫这一重点工作，始终兢兢业业，恪尽职守，认真做好所分管范围内的工作，现将今年以来有关廉洁自律、思想及工作情况述职述廉述学如下：

一、党风廉政建设方面

1、加强理论学习。一年来，我们坚持把学习贯彻习总书记重要讲话、党的十八届四中、五中、六中全会以及党的十九大讲话精神作为一项长期的政治任务来抓实、抓细、抓好。一是班子成员抓好日常学习，加强理论武装，树立行为规范。二是坚持观看《将改革进行到底》、《让改革落地生根》等反腐倡廉专题教育片，警示同志们自觉遵守八项规定。坚持用正面教育给全系统干部职工醒醒脑、提提神，坚定理想信念；用反面典型、身边案例触及干部灵魂，使之敬畏法纪，敬畏组织，补精神之钙，筑牢思想之魂。三是专题收听收看习总书记十九大会议上的报告，通过学习和深入讨论，全体干部职工深受鼓舞，决定以实际行动落实该次会议精神。

2、按照党风廉政建设责任制要求，全面落实我局党风廉政建设责任，并严格落实“一岗双责”制，坚持把党风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同检查、同考核，加强廉洁自律，不踩红线，不闯雷区，自觉接受党和群众的监督，进一步完善了局机关相关规章制度，包括学习制度、考勤制度、财务管理、重大事项汇报、举报投诉、政务公开制度、服务承诺制度等，切实做到用制度管人管事，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。

3、深入分管战线，加强监督检查。定期或不定期深入基层，通过实地调研、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设 时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。同时，对于职责范围内的党风廉政建设责任制工作，及时向局党委提出了一些合理的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。

4、从严要求自己，自觉遵纪守规，做到清正廉洁。

二、尽职尽责，圆满完成各项工作任务。

1、信访稳定及计生工作。狠抓了矛盾纠纷定期排查化解工作，及时化解各类矛盾纠纷。全年办结信访案件5起。综合治理及计划生育工作稳步扎实推进，顺利通过县检查验收。

2、党务工作。严格按照抓好党建促工作的原则，结合我局党建工作制度，及时收缴党费，并积极组织入党积极分子和发展对象培训及党员素质教育工作，推进学习型基层党组织建设，并按要求培养入党积极分子一名。

3、尽心尽力，完成脱贫攻坚工作。主要做好以下几个方面的工作：一是坚持正确舆论导向，努力提高自身思想政治素质。大力宣传总书记关于新时期扶贫开发的战略思想，准确解读党和政府扶贫开发的决策部署和正确举措，按照总书记提出的“四个切实”、“五个一批”、“六个精准”要求，严格落实省市县三年集中攻坚，两年巩固提升部署，坚持问题导向，注重规划引领，以精准扶贫，精准脱贫为主线，以整村推进为抓手，以产业扶贫、教育扶贫、健康脱贫等为着力点，以政府兜底为保障，着力提高贫困人口自我发展能力，增强“造血”功能，增加贫困村和贫困户收入。坚持扶贫工作与社会保障有效衔接，坚持扶贫措施与建档立卡精准识别结果相结合。采取超常规举措，拿出过硬办法，举全村之力，集全民之智，全力打赢脱贫攻坚战。二是精准落实责任。责任一级一级到人的要求是打赢全省脱贫攻坚战的保证。按照省、市、县要求，雁岭村成立了脱贫攻坚工作责任组，由乡纪委书记任组长，房管局工作队和 支书为成员，对脱贫攻坚整改工作负责。从“二进二评”、“入户普查”、“信息采集”、“明白卡填写”到政策一条一条落地，明确了责任和要求，推进雁岭村脱贫攻坚工作深入细致开展。三是精准再识别。精准再识别是打牢精准扶贫基础的保证，是真正解决“扶持谁”的关键，为做好这项基础性工作，在责任组组长指导下我们严格执行农民人均纯收入核算标准，统筹考虑“两不愁三保障”因素，严格按照“一进二看三算四比五议六定”工作法，做到“四个必到”，逐户、逐人“过筛子”，并严格按照“四议两公开”工作法进行民主评议，做到公开、公正、透明，确保了精准再识别对象精准。截止５月25日，原有60户199人，删除４户11人，新增７户27人，总户数达63户，总人口达209人。现已脱贫49户168人，未脱贫14户41人。四是抓好精准规范档案。根据省市、县、乡档卡规范整改工作要求，在组长带领下，我们进组入户通过“四个必到”完成《精准识别普查表》、《贫困户信息采集表》和《贫困户申请书》的收集与填写，认真对照56户原有贫困户和7户新识别户贫困户《精准扶贫明白卡》完成7大类23小类归档填写，达到了档案的规范精准。五是抓好精准结对。结合精准再识别后贫困户情况，对现有贫困户、脱贫户进行精准结对，补齐空缺，补足短板，每月的5号、15号、25号要求帮扶人进村入户，详细了解每个时间段存在的问题，政策资金项目的到手情况，“造血”的愿望趋向等，发挥潜能，发展优势，精准滴灌，靶向治疗，确保做到精准结对更精准。紧扣全县产业扶持1+2+N的发展规划，在确保所有贫困户每年6200元的净收益的基础上，我们邀请食用菌及林果种植专家集中讲解，增强原有种植户的技术及管理经验，鼓励贫困户扩大种植规模和种植新品种；通过鼓励引导本村林果大户吴振晓，决定在本村投资200余万元建林果储存基地和加工基地，为广大贫困户和农户解决能种又能卖的问题，保持产业的长效发展和农民的长期受益。协调帮助有劳动能力的贫困户就近进厂

务工，优先安置贫困人口顺利就业。对８户易地扶贫搬迁户，组织于４月份全部搬迁入住，拆复到位，使贫困户真正能致富、住的住，在精准施策上做到了项目精准、措施精准、脱贫效果明显。六是完善基础设施，解决民生工程。在实施改善易居环境扶贫工作过程中，我们牢固树立“以人为本”的理念，争取“一事一议”项目，修建村内广场。按照改善贫困人口居住环境整体推进工作要求，街上组投资近３００万元的试点工程已初见成效，雁岭村前后两条街，以徽派模式重新装修，包括下水管道、公厕、垃圾处理、街道绿化，尽最大努力美化贫困地区生活环境。村部也于后半年进行了扩建，房管局党委又为村部会议室购置了近两万元的办公家具，现村部内外已焕然一新，同时为支持雁岭村林果业发展，我局在今年夏天大旱之时购买了一万余元的专用水管进行灌溉，保持了特色产业长效发展，解决了民生问题。七是抓好党支部，培育致富能人，培养骨干力量。大力加强党支部建设和党员的教育与管理，认真落实“三会一课”制度，采取多种形势，引导党员学理论、学技术、学政策、学先进，认真做好党员发展工作，把思想觉悟高，致富能力强的新型农民吸纳到党员队伍中来，把党员致富能手，培养成村干部，发挥其致富的带头作用，真正成为雁岭村脱贫攻坚工作的排头兵。

4、履职尽责，当好配角，在王局长的领导下，积极主动、尽职尽责地完成了自己份内的各项工作。

三、问题和不足

1、学习方面。一是系统学习不够。二是学习上形式单一，学习效果有待进一步提升。

2、在抓工作落实上，特别是对制度的落实上，有待进一步加强。

在今后工作中，将发扬成绩，纠正不足，切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心有有戒，在加强系统学习教育和狠抓工作落实上下功夫。立足本职

岗位，扎实工作，为房管事业发展做出自己应有的贡献。

二0一八年二月

第二篇：办公室个人述职述廉报告

述职述廉报告

县委**室副主任**

2011年，按照县委办公室分工，我协助分管主任做好综合材料工作。一年来，在县委的正确领导下，紧紧围绕办公室中心工作，充分发挥参谋助手作用，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。

一、切实坚持与时俱进，勤于学习、提高素质

我始终把“勤于学习、勤于思考、勤于实践”作为提高自身素质、适应新形势新任务、创造性地做好本职工作的有效途径，以高度的责任感和时不我待的紧迫感，坚持学习政治理论，认真学习了党的各项路线方针政策。特别是深入学习了党的十七大和省委****全会精神，深研细读了十七大提出的新观点、新理念、新论断，不断提高政治理论水平。坚持学习业务知识，把自己负责的业务知识学精、学通、学透，努力把自己培养锻炼成既能把文稿写好，又能把事情办好；既善于做熟悉的工作，又能适应新工作；既善于文秘，又善于组织活动的复合型干部，不断提高综合协调能力、处理复杂问题的能力，做到学以增智、学以致用，努力成为县委工作的好参谋、好助手。坚持经常自学，在积极参加办公室集中学习、完成好学习任务的同时，还在繁忙的工作中挤出时间读书、看报、上网查阅资料，学习获取各方面的知识，并注重把学习同研究解决实际问题结合起来，同自身的思想工作实际结合起来，通过理性思考，使自己在实践中不断解放思想、１

在实践中不断开拓创新、在实践中不断提高了思想水平和工作能力。

二、始终立足服务大局，求真务实、尽职尽责

工作中立足服务大局，从自身做起，找准位置，摆正关系，自觉把自己的工作放在办公室的全局工作中去考虑，拾遗补缺，协调配合，尽心尽力，尽职尽责，较好地完成了分管的各项工作任务。

综合材料工作，充分发挥以文辅政的参谋助手作用，积极开展深层次、宽领域、广角度的调研活动，增强工作的主动性、预见性，紧跟形势发展变化，及时准确把握县委工作意图，力求以更加宽广的视野洞察形势、分析问题，始终保持鲜活的思想、前瞻的思维、锐新的思路，谋在正当时、谋在精明处、抓在点子上；围绕发展思路出主意，围绕工作重点提建议，围绕矛盾困难找对策，认真贯彻领导意图，在思路措施方面不断挖掘拓展，综合完善丰富领导的思想观点，创造性地拓展领导的工作视野。今年，个人或与其他同志合作起草撰写县委领导讲话、工作安排、工作总结、请示报告、汇报提纲等材料的起草工作，共计**万字；独立或参与撰写了专题理论调研文章**篇，被国家和省市报刊、杂志采编**篇。《****》、《****》、《****》等理论调研文章，分别在《****》、《****》、市委《****》、《****》等各级报刊、杂志发表，既为上级部门提供了可资借鉴的参考依据，又为领导决策提供了第一手资料，受到县委主要领导和上级部门的肯定和好评。同时，圆满地完成了领导交办的其它各项工作。

三、时刻牢记“两个务必”，转变作风、廉洁自律

爱岗敬业，任劳任怨，勤勉努力，自觉服从领导安排，办事不越位，尽职不争功，配合不争权，以高度的责任感，以认真、认真、再认真的态度做好每一项工作，办好每一件事情；说实话、办实事，扎扎实实工作，踏踏实实做人，实实在在办事，工作中努力做到细致入微、一丝不苟、不出纰漏、有始有终；努力提高自己的创新能力，把创新的理念、要求落实体现到自己的每一项工作中，在创新中推动工作，在实干中提高创新水平，多思多谋，高速高效，努力使方方面面的工作都有新举措、新突破；与同事常沟通、常交流，取长补短，增进感情，敢于批评和自我批评，树立了严谨的工作作风。

牢固树立宗旨观念，牢记“两个务必”，始终把当好参谋、推进发展、加强自身建设与反腐倡廉工作有机结合起来，自觉执行党风廉政建设和反腐败工作各项规定，时刻自重、自省、自警、自励，不断提高廉洁自律意识，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑起拒腐防变的思想道德防线。作为领导身边的工作人员，从不以领导的名义办私事、不打领导机关的牌子谋私利、不利用工作之便捞好处，同其他同志共同维护了办公室团结向上、积极进取、清正廉洁的良好形象。

一年来，尽管自己在思想上有了较大进步，工作上取得了较大成绩，但还存在一定差距。今后，一定扬长避短、自我加压、努力工作，为推进全县经济社会以快赶强跨越发展做出积极贡献。

第三篇：办公室个人述职述廉报告

述职述廉报告

县委**室副主任**

2011年，按照县委办公室分工，我协助分管主任做好综合材料工作。一年来，在县委的正确领导下，紧紧围绕办公室中心工作，充分发挥参谋助手作用，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。

一、切实坚持与时俱进，勤于学习、提高素质

我始终把“勤于学习、勤于思考、勤于实践”作为提高自身素质、适应新形势新任务、创造性地做好本职工作的有效途径，以高度的责任感和时不我待的紧迫感，坚持学习政治理论，认真学习了党的各项路线方针政策。特别是深入学习了党的十七大和省委****全会精神，深研细读了十七大提出的新观点、新理念、新论断，不断提高政治理论水平。坚持学习业务知识，把自己负责的业务知识学精、学通、学透，努力把自己培养锻炼成既能把文稿写好，又能把事情办好；既善于做熟悉的工作，又能适应新工作；既善于文秘，又善于组织活动的复合型干部，不断提高综合协调能力、处理复杂问题的能力，做到学以增智、学以致用，努力成为县委工作的好参谋、好助手。坚持经常自学，在积极参加办公室集中学习、完成好学习任务的同时，还在繁忙的工作中挤出时间读书、看报、上网查阅资料，学习获取各方面的知识，并注重把学习同研究解决实际问题结合起来，同自身的思想工作实际结合起来，通过理性思考，使自己在实践中不断解放思想、１

在实践中不断开拓创新、在实践中不断提高了思想水平和工作能力。

二、始终立足服务大局，求真务实、尽职尽责

工作中立足服务大局，从自身做起，找准位置，摆正关系，自觉把自己的工作放在办公室的全局工作中去考虑，拾遗补缺，协调配合，尽心尽力，尽职尽责，较好地完成了分管的各项工作任务。

综合材料工作，充分发挥以文辅政的参谋助手作用，积极开展深层次、宽领域、广角度的调研活动，增强工作的主动性、预见性，紧跟形势发展变化，及时准确把握县委工作意图，力求以更加宽广的视野洞察形势、分析问题，始终保持鲜活的思想、前瞻的思维、锐新的思路，谋在正当时、谋在精明处、抓在点子上；围绕发展思路出主意，围绕工作重点提建议，围绕矛盾困难找对策，认真贯彻领导意图，在思路措施方面不断挖掘拓展，综合完善丰富领导的思想观点，创造性地拓展领导的工作视野。今年，个人或与其他同志合作起草撰写县委领导讲话、工作安排、工作总结、请示报告、汇报提纲等材料的起草工作，共计**万字；独立或参与撰写了专题理论调研文章**篇，被国家和省市报刊、杂志采编**篇。《****》、《****》、《****》等理论调研文章，分别在《****》、《****》、市委《****》、《****》等各级报刊、杂志发表，既为上级部门提供了可资借鉴的参考依据，又为领导决策提供了第一手资料，受到县委主要领导和上级部门的肯定和好评。同时，圆满地完成了领导交办的其它各项工作。

三、时刻牢记“两个务必”，转变作风、廉洁自律

爱岗敬业，任劳任怨，勤勉努力，自觉服从领导安排，办事不越位，尽职不争功，配合不争权，以高度的责任感，以认真、认真、再认真的态度做好每一项工作，办好每一件事情；说实话、办实事，扎扎实实工作，踏踏实实做人，实实在在办事，工作中努力做到细致入微、一丝不苟、不出纰漏、有始有终；努力提高自己的创新能力，把创新的理念、要求落实体现到自己的每一项工作中，在创新中推动工作，在实干中提高创新水平，多思多谋，高速高效，努力使方方面面的工作都有新举措、新突破；与同事常沟通、常交流，取长补短，增进感情，敢于批评和自我批评，树立了严谨的工作作风。

牢固树立宗旨观念，牢记“两个务必”，始终把当好参谋、推进发展、加强自身建设与反腐倡廉工作有机结合起来，自觉执行党风廉政建设和反腐败工作各项规定，时刻自重、自省、自警、自励，不断提高廉洁自律意识，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑起拒腐防变的思想道德防线。作为领导身边的工作人员，从不以领导的名义办私事、不打领导机关的牌子谋私利、不利用工作之便捞好处，同其他同志共同维护了办公室团结向上、积极进取、清正廉洁的良好形象。

一年来，尽管自己在思想上有了较大进步，工作上取得了较大成绩，但还存在一定差距。今后，一定扬长避短、自我加压、努力工作，为推进全县经济社会以快赶强跨越发展做出积极贡献。

第四篇：XX年县委办公室述职述廉报告

XX年县委办公室述职述廉报告

一年来，县委办公室在县委的正确领导下，积极适应新形势、新任务的要求，紧紧围绕“工业强县、畜牧大县、旅游名县”三大战略，强化参谋职能，搞好综合协调，团结务实，开拓创新，实现了办公室各项工作的新突破，圆满完成了县委下达的各项目标任务。XX年，分别荣获省信息调研工作先进单位、省督查工作先进单位、省机要工作先进单位、市政研工作先进单位等11个省市先进荣誉称号。现将一年的工作简要述职如下：

一、狠抓自身建设，推动办公室工作走上规范化、制度化、科学化轨道。

（一）抓学习教育，提高干部队伍的整体素质。今年以来，办公室以建设学习型、军事型、团结型机关为目标，把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，长抓不懈。一是注重学习内容的多样性。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中全会精神，及盛市、县的一系列重大政策文件。同时，狠抓了办公室业务知识的学习。全体同志在熟练掌握本科室基本业务的基础上，认真学习写作、信息收集、调查研究等技能，成为能够适应不同工作的“多面手”。同时还广泛学习历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识，博闻强记，不断更新知识，拓宽知识面。二是注重学习方式的灵活性。坚持集体学与自已学相结合，定期学与平时学相结合，开研讨会与办公室班子成员授课相结合，通过举办各种类型的读书班、演讲会等形式，激发同志们的学习热情。同时还坚持深入基层，深入群众，虚心向群众学习，向实践学习，从群众中汲取营养，在实践中获得真知。三是注重学习效果的实效性。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施，确保学习收到良好的效果。目前，办公室内部学理论、学业务、学现代科技蔚然成风，工作人员整体素质不断提高。

（二）抓建章立制，促进各项工作规范运行。在总结办公室工作规律和经验教训的基础上，通过各科室认真讨论，多方征求意见，制定出台了《县委办公室工作规范》，使办公室各项工作便于操作，有章可循。一是划分科室,明确职责。对办公室实行了层次管理和系统管理，领导体制分为主任、副主任、科长、副科长四个层次，工作分为业务、政务、事务三块，对各个科室、各个岗位的职责任务、目标要求，进行量化分解，责任到人，切实做到分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责，从而较好地解决了职责交叉、分工不清、都管都管不好的问题。二是规范工作程序。对会务、行文、调研、督查、机要、接待等工作都制定出详细的规范，避免了工作的随意性和盲目性。三是健全规章制度。出台了会议、值班、财务管理、车辆管理等十余项工作制度，同时推行百分考核制度、科室人员轮岗制度和各项工作月计划、周安排、日记载制度，在业务工作、纪律规范、环境卫生、集体环境等方面对各科室和个人提出了明确要求，使办公室各项工作都高效运转。

（三）抓干部培养，营造创业育人的工作氛围。一方面大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中挑大梁、独挡一面的能力。另一方面，积极向组织部门推荐条件成熟的干部，争取早日走上领导岗位。对因种种原因而暂时不能走上领导岗位的同志，通过做耐心细致的思想政治工作，引导大家摆正自身位置，淡化升迁意识，正确对待个人进步，使走的顺心，留的安心。通过这些真心实意、扎实有效的工作，进一步凝聚了人心，调动了干部职工的积极性，使办公室内部形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围，在全县树立了党委办公机关的良好形象。

二、紧紧围绕县委中心工作搞好政务服务，充分发挥办公室的参谋助手作用。

准确把握领导意图，做好文字起草工作。在工作中，我们把握这样几项原则：把握工作热点、难点和重点，掌握情况；把握领导的思路，协助完善；把握领导思想的闪光点，加以深化；多角度捕捉领导意图，综合归纳。在文稿起草中，敢于创新，做到立意新、体式新、语言新，力求使综合文字材料真正体现领导的最新思想和最高水平，体现对基层的针对性和指导性。先后起草了县三级干部暨经济工作会、县委十届二次全会等大型会议材料和文件60余个，撰写各类材料30个，较好地贯彻了县委的决策思想。

（二）强化调查研究职能，为县委决策提供科学依据。工作中，我们始终把握领导的决策意图，找准决策需求点，创造性开展调研活动，及时捕捉对中心工作具有指导意义的典型经验。全年共开展较大规模的调研活动20余次，组织基层单位撰写调研80余篇，在市级以上调研刊物发表有份量的调研10余篇，先后撰写出《关于我县招商引资工作的调查与建议》、《关于我县城市建设管理工作的调查与建议》、《关于我县商品交易市场发展的调查与建议》等调研报告15篇，有些直接进入了县委决策，特别是《关于应对禽流感影响迅速恢复畜牧业生产的调查与建议》被市委《工作信息》印发后，迅速得到市委领导的批示，给予了充分肯定。

（三）准确把握领导关注点，全方位搞好信息服务。一是加强网络建设。根据乡镇班子调整后的情况，在全县8个乡镇和县直主要部门建立了专兼职信息员，继续加强对全县175个行政村“知民情、察民意、解民忧”信息网络的管理，形成了一个覆盖全县、反应快捷的信息网络。二是狠抓队伍建设。坚持跟班学习制度，加强对基层信息人员的经常性培训。11月份，邀请省市有关领导对全县党委办公室系统人员进行一次封闭式培训，切实提高了信息人员的业务能力和写作能力，提高了信息队伍的战斗力。三是注重开发深层次、高质量信息，不断拓宽服务领域。我们紧贴党委中心工作，围绕热点、难点问题，积极报送苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息，努力为党委决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。截止目前，共上报盛市信息150余条，其中省采用14条，市采用132条，市主要领导批示1条；印发《领导参阅》、《情况反映》及各种《工作信息》供计91期，领导批示3期；大学生村官报送基层信息40余条，其中被县委领导批示1条。通过全方位的信息服务，为领导了解政治、经济动态和进行决策提供了可靠的依据。

第五篇：XX年办公室副主任个人述职述廉报告（推荐）

XX年办公室副主任个人述职述廉报告范

文

我是20**年8月担任总裁办副主任职务的，主要负责公司行政治理方面的工作。两年多来，我本着“尽职尽 责尽心尽力”的宗旨，力争做好应该做的每一件事。下面，我就自己任职以来所做的工作做以下汇报，请各位领导评议。

一、做好公司日常行政治理工作，保证公司工作正常运行。

1、精心核算，控制成本，保障公司办公用品、公关及会议用礼品等物品的正常供给。

其中：为严格控制成本预算，办公用品等低值易耗品、耗材每月平均采购5次;办公用品、ip卡月均发放180余次，即天天公司员工要到总裁办领取办公用品6次。

2、认真治理固定资产。随时对办公、通讯设备等固定资产进行登记、保管、借用和维护。

3、保证文件往来畅通，规范文件的存档制度。公司内部、与研究院之间的收文、发文、传阅、拟办、印发、通知、催办、签报、归档，基本做到随到随办，及时归档。完成了向院上交20**年公司档案大纲整理工作;20**、20**年公司内部、院发文件的汇总收集工作。

4、严格印章治理和介绍信的开具。公章月平均用印60余次;介绍信、证实信月均开具近30次。每次用印，开取介绍信、证实信都认真审核，做有登记。

5、规范公司车辆治理，保证公司领导活动用车的前提下的其他业务部门用车的调度与安排。同时，包括领导车辆出入大厦及部机关、停车证件办理与换发，与车辆相关的例行保险、保养、年检、养路费、车船税、维修等费用的请款与销帐。

6、认真做好接待、来访工作，包括总裁办对外、对内、研究院电话咨询、接听和办理，日常部门与领导访客的来访、接待与安排。

7、健全值班制度，做好防火防盗安全工作。负责安排公司日常中午、晚间与节假日的值班，与保安人员合作检查、清除公司安全隐患。

8、负责公司领导召集的会议的安排与通知。

9、治理前台日常办公事务，如新员工出入证件制作、指纹录入、工位牌制作、国际国内市内快递、名片印制、复印、饮用水、订票、信件等统一收发。其中：市内、国内、国际快递月均发送310余件，即天天要发送10余件;预订飞机票、火车票月均近30次;制作名片月均近40次;复印月均印制10000余张;饮用水月均更换80余桶。

10、安排管员日常办公事务。包括公司及兄弟单位的计算机及络维护、公司及事业部会议活动现场设备监控。

二、加强总裁办行政治理制度建设

1、完善总裁办行政治理制度。

20** 年67月，配合公司《员工手册》的重新修订，在完善原有行政治理制度基础上制定了会议制度、公章及介绍信的治理规定、办公用品及低值易耗品的治理规定、公司客户小礼品治理规定、文件(档案)治理规定、公司通讯、电脑设备等办公设备的治理规定、办公区域清洁卫生治理办法、前台治理规定、公司安全消防治理制度、吸烟治理规定、文明吸烟安全协议等十余项行政治理制度。

2、配合公司制度，制定《关于公司礼品的制作、购买与发放的相关规定》，对公司各部门会议及相关礼品订制进行监督与治理。

3、规范公司办公会议制度，协助公司领导组织并召集公司领导办公例会，促进公司有关业务的完成。

三、完成公司有关专项工作

1、证照的年检、变更工作。办理20**20**年的公司营业执照、组织机构代码证书、高新技术企业证书、国有资产产权证书、赴港澳商务签注备案登记册等有关登记、注册、年检、变更、复核等工作;完成了20**、20**年的涉外调查资格证书年检工作;配合公司领导协调及组织财务部及有关职能部门对 20**、20**年的昌平科技园区注册地及税务检查进行预备工作。

2、公司的上市工作。20**年年底公司上市期间配合与协调上市小组、院综合协调处做上市前的预备工作：a、资料的协调与预备工作：预备并完成香港盛德律师事务所急需的部分有关验证文件;完成确认函、授权委托书的在院里的盖章、签字等;b、顺利办理完毕有关赴港上市10余位领导的港澳通行证的签注、新加坡签证;c、12月6日前13批赴港人员的赴港机票与外币兑换工作;d、13批人员在抵港前后在证件、机票、名片、接待联系、时间安排变化安排与通知、国际漫游办理与开通等;e、落实参加上市挂牌仪式、庆功晚宴(赴香港)嘉宾的邀请、名片制作、证件核对及机票预订等等预备工作;f、落实上市答谢酒会院领导、院机关各处室领导及其他嘉宾等50名人员的邀请、领导司机的接待等工作。

3、“非典”的防御工作。“非典”期间担任公司“非典”预防工作领导小组主要成员。协调非典期间各项工作：组织对办公区域、卫生间进行消毒;为全体员工购买、发放预防药品、口罩和体温计;制定非典时期会议、会客规章制度等工作，严格落实防治非典各项具体措施，做到了冷静、乐观地处理各种非典时期的问题。

4、公司办公区域调整的协调安排。20**年公司迁址搬家负责人之一;20**年6月、20**年3月和5月，公司组织机构调整，各部门工位调整整体协调、组织与安排。

5、公司员工集体庆祝生日活动负责人之一，负责生日礼品的选购、人员召集等。6、20**20**年公司大事记整理工作。

四、配合公司重大活动，做好会议后勤保障工作

1、公司领导及相关人员外事出访证件的办理及相关后勤保障工作。在20**it市场趋势会(香港)、20**香港新加坡上市路演、香港挂牌上市、20**it市场趋势会(香港，办证后因非典未能成行)、20**20**两岸信息产业交流研讨会(台湾)、20**it市场趋势会(香港)等赴外活动中，即20**年4月——20**年5月间共办理与换发港澳通行证件50余本、签注60余次，护照及签证办理10余次;兑换外币10余次、赴台证件5本。

相关后勤保障工作：20**20**两岸信息产业交流研讨会(台湾)、20**it市场趋势会(香港)参会人员个人简历预备与收集、在职证实出具、名片印制、演讲t收集、行程确认、机票确认与预订、赴外手册的内容策划、文字校对与排版印制、与外方联络等。

2、公司年会系列的会议后勤保障工作。it市场年会、通信市场年会、it服务年会、it用户年会、信息产业经济年会等年会的有关领导邀请与请柬发放、到会确认;桌签制作;获奖企业奖牌选购与制作;车辆调度;签到用品采购;抽奖礼品定制与采购;部分贵宾与贵宾司机接待与迎送等。