07年春季开学义务教育宣传及国检工作汇报

第一篇：07年春季开学义务教育宣传及国检工作汇报

桂阳四中关于落实农村义务教育经费保障机制及

“两基”迎检工作汇报

根据上级文件精神，我校于2007年3月1日开学，将于3月3日正式上课，教职工提前三天到校，2月26日学校行政会议研究了开学的有关工作，各股室明确责任分工，分配了具体任务。接着召开了首次教职工会议，应到教职工80人，实到80人，在会议上布署了学校开学的相关工作。由于教职工到位快，准备充分，各项工作顺利开展，学生稳定，秩序井然。现将开学工作汇报如下：

一、深化农村义务教育经费保障机制改革工作开展情况

根据国家和省关于深化农村义教育经费保障机制改革工作会议精神,在实施“两免一补”的基础上，强力推进农村义务教育经费保障机制改革。为把党中央、国务院这一惠及亿万农民群众的民心工程抓好抓落实，我们主要从以下几方面开展了工作：

1、加强组织领导，深入宣传发动

按照县教育局开学开学工作会议精神，为切实将农村义务教育经费保障机制改革这一政策及时宣传到位，学校多次召开专题会议研究此项工作，吃透政策，精心部署；及时组织全体教职工认真学习这一政策，向教职工、学生宣传了相关政策、精神，并于年前向学生家长发放了致学生家长的一封信和向退休老教师发放了致退休教师的一封信，让家长和退休教师们知晓这一惠民政策。开学期间，学校广泛开展了“悬挂一幅标语、办好一期专栏、散发一份传单”的“三个一”宣传活动，共印发传单和明白卡近2000份，办专栏1期，向广大师生和群众深入宣传政策。学校将印发的宣传画和学校代收课本费、作业本费分年级制做的一张表张贴在学校宣传栏内，自觉接受学生家长和社会的监督；学校将宣传单和收费明白卡发到学生和家长手中；并准备于近日利用双休日召开学生家长会，通过学生家长宣传义务教育经费保障机制改革政策精神；使义务教育经费保障机制改革宣传工作进一步向深度和广度发展。

2、执行规定不走样，惠民政策暖民心

保障每一位农村义务教育学生享受免学杂费，是顺利启动这项改革，保证整个工作顺利进行的关键。学校带着强烈的政治责任感和浓厚的感情，认真按照中央和省确定的免学杂费政策的范围和对象，进行了逐一核实，张榜公布，向社会进行了 公示，做到了公开、公平、公正，确保了所有农村义务阶段学生一个不漏的享受到了免学杂费政策，使国家“两免一补”政策真正落实到了农村贫困生和城市低保家庭学生头上，真正感受到了党和政府的温暖。在开学收费中，学校严格认真贯彻执行农村义务教育经费保障机制改革政策，将“两免一补”和寄宿生生活补助落实到人。具体在操作上，我们在学生入学程序单上加盖“该生书课本费免费”和“该生享受生活补贴100元”予以明示，该免的必须免除，该代收的按标准收取，多一分钱也不收，扎实把政策贯彻到位。今年春季我校的学生全部免缴了学杂费，430名贫困生享受了免费教科书，330名贫困寄宿生享受了生活补贴100元/人。

3、强化监督，进一步规范学校收费

开学时，我校严格按照市物价局、市财政局、市教育局联合下发的郴价费[2007]10号文件要求落实了教育收费公示制度，办好了“收费宣传栏”，公示了各年级收费标准，推行了《学生缴费明白卡》，聘请了县人大代表陈重庆为我校收费监督员。严守“一费制”标准，且所收经费全部进入学校财会室统一管理。并按照全县的统一要求分别开具了正式收费票据。

二、迎“两基”国检工作准备情况

“两基”是指基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲，今年我省是全国“两基”验收省之一，其中郴州是必检地区。桂阳四中是一所县属中学，也是外出务工子弟最为集中的学校。为了确保“两基”国检的迎检工作顺利进行，全面完成国检任务，学校成立了“两基”领导小组和工作小组，其中全校长任组长，侯校长、刘主席任副组长，办公室、教务处及相关人员为成员。并制定了切实可行的工作方案和具体时间安排，出台了六项举措确保“两基”迎检前期准备工作顺利进行。一是在去年“两督”迎检资料上再次核对各种数据、名册，确保数据、名册真实有效，不得出现漏报、错报、谎报的现象；二是落实责任追究制度，“两基”迎国检关系重大，来不得半点马虎，更不准弄虚作假，学校将“两基”工作细化到具体的数据，并将资料的准备工作分解到具体的责任人，要求在规定时间内按照国检要求整理好资料；三是建立“两基”迎检会议通报制度，每周在学校行政办公会议上通报“两基”迎检工作，及时了解迎检准备的进展情况，同时对迎检不到位的现象予以批评和整改，对遇到的困难及时进行研究，确保了“两基”迎国检工作的有序进行；四是加大对“两基”国检宣传力度，充分发挥广播、宣传栏的宣传优势，在学校宣传橱窗开辟“两基”专栏，让师生、家长充分认识到“两基”迎国检的意义与目的；五是加大学籍电子管理力度，对学生异动情况实行电子档案跟踪管理，积极到转入（出）学校办理相关手续（取证），确保转出（入）手续齐全，学生的去向清楚明白；六是充分利用寒假时间，组织教师家访，深入田间地头，走村进巷，做好劝学工作，加大控流保学力度，确保无一人因家庭贫困辍学。

三、学校安全工作情况

我校把安全工作作为学校工作的重中之重，寒假期间学校加固了围墙，全面排查了不安全隐患，并结合《桂阳四中安全隐患排查整改措施》责任到人。开学后，又组织人员对教室、公寓、食堂厕所等进行了两次安全隐患大排查。对电脑房，多媒体教室派专人值班，安排人员每天对河边进行了巡逻。这些措施的实行，有力地确保了学校及学生的安全。并制定好了《2007年上期学校安全工作计划》。

总之，我校严格按照上级文件精神，从规范办学行为入手，认真抓好了开学工作，确保了学校各项工作有一个良好的开端，为新学期的工作开展夯实了基础。我们相信，有了好的开端，我们将收获丰硕的成果。

桂 阳 四 中

2007年3月2日

第二篇：国检工作汇报

草川中学工作汇报

近年来，在各级管理部门的正确领导和社会各界的大力支持下，我校全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育和新课程改革，确立了“以人为本、民主治校、创新引领、质量兴校”的办学理念，以科学发展观为统领，以精细化管理为手段，以提高教师素质为基础，以“三风”建设为依托，以提高教育教学质量为核心，坚持德育为首、教学为主、学生为本，和谐发展的办学宗旨，坚持走依法治校、特色立校、教改兴校之路。在全体教师的团结协作和努力奋斗下，学校现已成为教学条件优越，师资力量雄厚，教学质量不断提升的育人之地。现将我校近年来的各项工作汇报如下：

一、学校基本情况

我校是一所农村寄宿制初级中学，服务区所辖11个行政村，62个自然村。现有在校学生339人，其中男生152人，女生187人；设有8个教学班。现有专任教师32人，特设岗位5人；专任教师学历合格率100%。学校占地面积5800平方米，校舍建筑面积2557平方米，其中教学用房1189平方米。宿舍楼及辅助用房1368平方米（其中食堂144平方米，其它用房84平方米）。有课桌300双人套，学生用床150张。有物理实验室1个，仪器室1个，有生化实验室1个，仪器室1个。有远教三种模式设备1套，有图书室1个，有效图书9652册，生均28册。

二、义务教育达标情况 1、2008——2010年入学率均为95.3%；95.5%；95.4%。2、2008——2010年17周岁完成率均为91.2%；91.2%；91.3%。3、2008——2010年巩固率均为98%；98%；98.5%。4、2008——2010年辍学率均为2%；2%；1.5%。5、2008——2010年小学毕业生升学率均为96%；100%；100%。

三、近年来所做的主要工作

（一）、坚持以人为本，狠抓德育工作，创建文明校园。我校坚持德育为首，育人为本的原则，创新德育工作模式，加强德育工作改革，促进了文明校园，和谐校园的建设。

1、注重人文素养，提高师德水平。

一是提高师德修养，发扬教师主体精神；二是健全各项规章制度，规范约束了教师的行为；三是加强政治理论学习，提高思想政治素质。

2、强化学生思想道德建设，培养学生良好行为习惯。一是加强德育队伍建设，牢固树立全员育人意识；二是突出课堂教学，挖掘德育资源，注重学科渗透；三是加强阵地建设，丰富校园文化，营造浓厚德育氛围；四是深入开展民族精神教育，努力培养学生爱国主义情感；五是切实加强诚信教育，提高学生诚信道德修养；六是大力加强法制教育，增强学生的法制观念；七是积极开展公民道德教育，培养学生良好的道德品质和文明行为；八是广泛开展有益的心理、生理健康活动，提高学生综合素质。

（二）、加强教师队伍建设，打造教师团队精神。近年来，我校结合实际，把凝聚人心，激发热情，增强合力，稳定队伍，共谋发展当作首要任务来抓。

1、加强领导班子建设，发挥队伍核心作用。

2、优化教师队伍建设，锤炼坚强战斗团体。

3、强化教师职业道德教育，增强职业责任感。一是树立忧患意识，保持团结一致的工作作风；二是营造“比学赶帮”的良好氛围，永保昂扬向上的工作斗志；三是强化服务意识，营造和谐顺畅的工作环境；四是确立质量意识，提升教书育人的工作干劲；五是发扬清水教育“五苦”精神，激发开拓创新的工作精神。

4、加强业务理论学习，不断提高业务能力和工作水平。一是加强教研组队伍建设，充分发挥教研组的引领作用；二是引导骨干教师乐教善研，增加教学科研含量；三是加强年轻教师培养，形成好学上进、你追我赶的良好局面；四是加强教师继续教育，不断提高教师专业化水平。

（三）创新机制建设、强化学校管理、提高办学水平近年来，我校把管理创新作为教育教学质量持续提高的主要选择，主要做了以下工作：

1、努力构建“抓好规范、严格管理、认真督查、提升质量”的运行机制。

2、加强管理队伍建设，优化管理育人机制。

3、健全和完善各项管理制度，规范办学行为。

4、推行班子成员包级制，明确分工，靠实责任。

5、严格考勤制度，严明工作纪律，保证教学工作有效开展。

（四）、狠抓教学活动的有效性，努力提高整体教学质量

近年来，我校以实施新课程改革为方向，以促进教师专业化发展为手段，以提高教学质量为核心，以促进学生全面发展的为宗旨，通过强化教学管理，深化教学改革，优化教学过程，整体提高了教学质量。其主要做法是：

1、健全制度，加强教学常规管理，突出教学中心地位。

2、以实施新课程改革为方向，积极推行素质教育。

3、重视人性化管理，形成“爱生、敬业、创新、奉献”的教风和“文明、守纪、勤学、争先”的学风。

4、狠抓教学重点环节，促进教学效率的提高。一是加大规范备课力度，优化备课环节，做到时间、人员、内容、质量“四落实”；二是落实学生主体地位，变“家常课”为“精品课”，优化上课环节；三是改革作业的设计与批改，减轻学生作业负担，提高作业的实效性；四是加大

矫正反馈补偿制度，优化检测与辅导环节；五是强化措施，抓好学科保强扶弱和学生培优辅差工作，实现均衡发展。

5、加强教研教改工作，积极推进课程改革。

我校坚持“教研为先、质量为重、以人为本”的原则和“教改兴校、教研兴教”的思想，以教研组为依托，深入开展教学研究和校本培训，精心打造教师队伍，全面提高教育质量。

一是全面推动课堂教学改革，努力探索和构建优质高效的新课程教学模式；二是营造良好的校本教研氛围，加强教研活动，构建和谐创新的教学局面；三是以促进发展为根本目的，着力培养骨干教师和青年教师；四是建立民主平等的师生关系，加强“学困生”的转化工作。

（五）、强化工作措施，切实做好控辍保学工作。做好控辍保学工作是全面提高教学质量，提升学校影响力的重要基础，为此，我校从以下方面进行了强化：

1、制度上控辍。学校建立控辍保学目标责任制，把控辍保学工作与教师绩效工资、评优选先和职称晋升挂钩，做到责任到人。

2、情感上控辍。加强师德师风建设，建立尊重关爱、民主和谐的师生关系，增强师生间的亲和力，使在校生留得住，辍学生劝得回。

3、评价方式上控辍。构建多元课程智力评价结构和多

元课程评价体系，达到“多一把尺子，多一些关注，就会多一批好学生”的效果。

4、优惠政策上控辍。学校不仅通过阳光操作和民主监督，让学生充分享受“两免一补”政策，而且通过筹资帮扶活动，减轻学生经济负担，让个别特困生能完成学业。

5、整合力量上控辍。我校积极争取当地政府的支持和家长的配合，构建“三位一体”的教育网络，保证学生健康成长。

（六）、制定管理和服务措施，强化校园安全工作。安全第一是学校有序工作的保证，为此我校能认真贯彻有关安全工作的指示和精神，强化安全责任意识和各项安全管理措施，努力创建平安校园。

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全工作无小事”的意识和抓安全就是抓质量、抓发展的观念，抓牢抓好安全和卫生工作。

2、加大安全教育和宣传力度，强化师生安全意识，坚持做到安全教育每天一分钟、每周一集中、每月一主题，确保不发生任何事故。

3健全各项安全管理制度，及时签订安全责任书，加强校园周边环境综合治理和学校安全保卫工作，确保师生及财产安全。

4、落实责任追究制，加强住校生跟踪包室管理制度，创建平安和谐校园。

5、定期对学生进行安全教育和安全演练，增强处理突发事件的能力，杜绝安全事故的发生。

四、存在的问题.1、校舍不足，住宿条件差。

2、我校教育理念有待进一步更新，学校管理的各个环节有待加强，教研教改力度有待加大。

3、个别教师业务能力有待提高。

4、我校教育教学质量有待稳步提高。

五、今后的打算

回顾这几年，我校在上级主管部门的正确领导下，在全体师生的团结奋斗和共同努力下，较好地完成了各项工作任务，也取得了一定的成绩，但与党和人民要求还有很大差距，放眼未来，我校的教育事业困难与希望同在，挑战与机遇并存，我校将以全新的办学理念，规范的办学行为，饱满的热情，高度的责任感，强烈的事业心和稳步提升的教育教学质量，抓住机遇，克服困难，迎接挑战，阔步前进，为党和人民的教育事业，为创建我县农村优质初中而努力奋斗。

以上仅是对我校这几年来所做的主要工作，取得的成绩和存在的问题以及工作设想的简单汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指导，并希望提出宝贵的意见和建议。

第三篇：春季开学工作汇报

茅塘初中2016年春季开学工作汇报

按照县教育局的要求，结合我校自身实际情况，我校扎扎实实地做好了开学的各项准备工作,促使开学工作有序有效的进行。现对开学工作情况汇报如下：

一、做好准备，各项工作快捷平稳。

今年春季开学，我们以规范开学，常规管理为着力点，结合实际，统筹兼顾，各项工作有条不紊，实现了高起点开局。寒假前，我们就提前对学校开学工作进行了全面部署，向全体教职工发放了“寒假及开学期间时间安排表”，利用假期及早筹备开学工作，确保学生进校之前，学校各项准备工作全面到位。具体为：工作计划制定到位；学校安全排查整改到位；校园环境全面整治到位；各种设备检修到位；学校后勤保障到位。由于谋划早、准备充分，学校开学工作实现了“十个规范”：即计划管理规范、教师到岗规范、防流控辍管理规范、课程设置规范、教学常规规范、校园环境文化建设管理规范、安全WW工作规范、收费管理规范、后勤服务管理规范、教辅资料管理规范。为了做好开学的各项准备工作，我校于2月12日（正月初十三）上午召开全体领导班子成员会议，明确了本学期的主要工作目标及重点，2月15日召开全体班主任会议，2月14日上午召开了全体教职工会议，对开学前的工作做了具体安排，对开学的工作纪律做出严格的要求，确保2月17日（正月十八）正式开学上课。全体班子成员对校园校舍进行了一次拉网式安全大排查，对学校食堂进行了安全检查，对各种消防安全设施到位情况进行了检查，总务处安排食堂工作人员对食堂的炊具进行了清洗与消毒，保证了师生开学饮食的正常和安全。制作了“请勿饮用生水”警示语张贴在水龙头处，并安排人员用“84”消毒液对校园进行喷洒，加大春季流行病的防控工作，对禽流感宣传落实到位，各班实行了晨午检制度，日报告师生的体检情况；教务处备齐了开学所需的教师办公用品及师生课本并及时发放，并发放了学科教学计划、备课本、课程表、作息时间表，收回了学科教学计划、备课本，2月17日，七、八年级按课表正常上课，九年级举行21校联考；办公室制定了领导、教师值班安排表，用横幅、宣传栏、电子屏创设开学氛围，制定学校安全台账、班级安全台账、安全制度，发放了“周工作安排”；政教处对开学后校园环境卫生大扫除及政教方面的活动做了详细的安排，做好开学前的一切准备工作。

二、落实政策，规范办学行为。

我校积极落实素质教育，切实规范办学行为，坚决按照上级有关文件精神制定科学规范的作息时间表，安排师生的作息；注重学生全面发展，积极创造条件，开齐课程，开足课时。从办人民满意学校的高度狠抓了教师职业道德建设，继续抓好教师队伍建设，强化 “人为本、德为先、质为上”的教风。针对部分学生开学未到的情况，学校安排相关责任教师及时走访，保学防辍，确保了所有应到学生全部到校。

三、公开管理，接受社会的监督。

2月15日张贴了收费公示，杜绝乱收费行为。学校在开学报名时，严格执行义务教育阶段免收学杂费、课本费的规定；各年级依照“一科一辅”的上级精神，本着自愿的原则从新华书店正规渠道让学生征订教辅资料；传达区教育局会议精神，加强师德教育，不组织学生有偿补课。学校自觉接受社会、家长监督，在工作中没有违规收费的行为。

四、抓好安全，创建平安校园。

学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山。我们与班主任签订了安全责任书，每天有应急安全小分队在校内外巡逻，成立了政教处、心理咨询室，并制订各类安全应急预案。要求班主任开学的第一堂课就是安全课，同时学校也在开学第一周的集会上集中对学生加强安全教育，强调学生注意交通安全、饮食安全、消防安全、防拥挤踩踏、防流行性疾病、防意外伤害，不做危险的游戏等等。特别强调未成年人不得驾驶摩托车等。我们还动员家长与学校配合抓好对学生对安全教育和管理工作，寒假期间我们给每一位家长发了《致家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，使学生过了一个平安假期、快乐假期，同时全体家长对安全意识得到了更进一步加强。开学后学校加强了门卫工作，更换了新的门卫，制定了门卫制度，要求学校大门随开随锁，外来人员来校实行登记制度，对安全隐患防患于未然。同时，加强了安全隐患的排查工作，对学校的电线电路，学生生活设施进行了认真的检查，发现问题及时整改。开学以来，一个洁净的、安全的校园展现在学生、教师、家长面前。

五、积极准备，努力使义务教育均衡发展。

学校安排专人在开学初对各班的“班班通”硬软件进行了排查，保证了“班班通”的正常使用。发放了新的“班班通”使用记录册。实验室、图书室，清灰除尘，正常开放使用，健全档案的管理，迎接省级评估验收。

当然，我校在开学工作中也有一些不足，如少数教师从节日气氛中走出来速度慢，安全意识不强等。针对这些情况，我们利用教职工大会，教育要求所有教职员工，转变工作态度，强化安全意识，牢记各自责任，迅速进入角色。

总之，本学期我们将在各级领导的关怀下，以教育局开学会议精神为指针，扎实构建和谐安全校园，强化学校管理，不断改革教育教学手段，逐步推进生本教育，努力提高教师职业道德修养和业务能力，以提高教育质量为要务，力争创办群众满意的学校，使我校工作再上新台阶。

第四篇：2014春季开学工作汇报

张金镇铁匠沟小学开学工作

汇 报 材 料

我校于2月15日按时开学上课。新学期伊始，首先开展提高教师精神风貌、狠抓师德师风的建设，进一步深化学校的办学理念。其次从教师返岗、分工、分课、开课、后勤服务等工作抓起，使各项工作井然有序地顺利开展，迎来一个“新学期、新起点、新气象”的良好开局。现将开学情况汇报如下：

一、统筹安排，确保开学秩序井然

1、扎实有序准备开学工作

（1）为认真落实市教育局有关开学工作的要求, 2月14日上午，学校班子成员召开了新学期首次会议，讨论、制定和布置学校本学期的各项工作任务。将开学工作的任务逐级铺开并分解到人，从而做到了早布置、早安排，使今年春季的开学工作有条不紊地进行。下午，召开了全体教职员工会议，校领导在会上做了开学工作报告，重申教师职业道德，《师德师风十不准》以及构建和谐校园的要求。会上要求教师们要树立服务意识、规则意识、团队意识、责任意识。结合本校工作实际,学校还制订学期教师培训计划。学校2月15日报名注册，正式按课表上课。目前1至6年级报名学生有258名。

（2）本学期我校教职工返校返岗情况良好，都按时于2月15日前到校报到，教师精神面貌良好。

2、按课程表开课情况

(1)开学前，学校教务处进行了课时安排，领导认真分析，做到知人善任，每位教师都安排到一个比较适合自己的教学岗位。

(2)学校严格按国家课程标准开课设课，开齐、开足各门学科，首次将《生命安全教育》和《心里健康教育》课程纳入课程，无挤占、挪用其它学科的现象。

(3)为确保学校开学后教学工作井然有序地进行，我校后勤工作人员加班加点，2月16日前把教师的办公用品、教学用书、教学用具都已安排到位，学生学习的课本、作业本等学习用品等已发放到了学生的手中。

3、学校校园面貌及环境卫生情况

为了给师生营造一个干净整洁的良好环境，学校大力加强环境建设。寒假对教师周转房前面的旧房进行了拆除，新建了约50米的围墙，通道进行了硬化;使其焕然一新；同时努力加强校园文化建设，为让每一面墙都能说话，利用教师宿舍围墙，在上面张贴了“文明礼仪教育”、“安全知识教育”、“环境卫生教育”、“交通知识教育”等六个教育专栏，让学生时时刻刻能看到教育专栏，时时刻刻感受到专栏教育，自觉的培养良好行为习惯。在校园主道两侧，张榜公布了学校基本情况简介、办学思想、办学理念、办学目标、校训、校风、教风、学风；以及校长寄语、学校领导职责一览表、教师风采专栏，积极接受社会各界的监督。加大力度加强学校各功能室建设，做到各室标牌齐全，桌凳摆放整齐。并严格各项制度，使现有设备得到良好管护。对“班班通”重新进行了调试;为清除校园杂草，学校专门购买了割草机，多次对杂草进行清理。组织师生分年级对校内外进行彻底的清扫，整理各功能室、办公室、教室。学生校园活动场地充足，绿化美化面积达标，效果好，真正做到了春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿。

二、围绕主题，确保教学工作好开局

学校的中心是教学。“一切为了教学，一切服务于教学，全面提高教学质量。”这是我校今年教学的工作目标。本学期虽刚开学，由于教育教学工作安排有序、合理，教师工作主动性和积极性都很高，教育教学工作从开学的第一天就步入正轨，按照“十个一”的工作要求按部就班，当天，学校领导就深入教育教学第一线进行巡视指导，对各部门、所有学科教师进行了检查。从所检查的结果来看，所有部门、任课教师都准备充分。

三、严格收费。接受社会各界监督

教师会上，学校组织班主任进行了报名工作的培训，严格执行上级有关规定，不折不扣地全面执行免费入学政策。学校向社会公开郑重承诺：严格执行政策，决不乱收费用，随时接受社会各界的监督，并张榜公示了潜江市教育局、市物价局《关于2014年春季开学收费标准》。因此家长满意，社会反映良好。

四、加强管理

健全各项规章制度

我校制定了各项规章制度，严格按照国家和省颁布的《课程计划》，开齐课程，开足课时，做到三表统一，制作规范。学校制定了校干和教师轮值表，加强对教师的考勤工作，认真做好学校日志的记录。各部门和全体教师均制定了合理的工作计划和教学计划。为全面落实素质教育要求，我校利用开学工作会议规定任何教师不得利用课余、节假日、双休日给学生集体补课，不依学生成绩调整、变动学生座位及班级。作业布置上，按有关部门要求，适量布置家庭作业，使学生轻松学习、愉快学习。另外，学校建立了家访制度，要求全体班主任有家访计划，认真做好家访工作，严格按照《国家体育工作条例》和《国家卫生工作条例》上好体育课和健康教育课，帮助师生养成良好的卫生习惯。

五、抓好安全，创建平安校园

开学初，我校就十分重视这项工作。一是抓好各项安全措施的落实。指定专人负责，做 到随时检查教室门窗，特别是排除电器设备的隐患，保证用电安全，要求学生不乱动电源插座。二是严格遵守卫生制度，做好卫生教育工作，严禁学生随地吐痰、随地乱扔纸屑、果壳、包装袋等垃圾。不吃不洁食物，注意身体健康。三是加强内部管理，严格报告制度。为了保证在校学生的人身安全,要求学生校内课间不乱跑，不拥挤，上下楼梯快步轻声，靠右行。放学按时离校，不经老师允许不能随意在校园内逗留。入校后未经批准不得随意走出校门。上体育课、实验课及课外活动是要注意与他人合作，防止机械伤人，保证安全。四是学校安全工作领导小组对学校进行了全方位拉网式安全隐患排查工作，发现隐患，及时处理整改。

第五篇：春季开学工作汇报

红庙中学2011年春季开学工作汇报教育局、教管组：一元复始，万象更新，春季开学工作汇报。按照教育局2011年春季开学工作统一部署，我校本学期开学工作起步早、操作规范、步入正轨快，各项工作一切顺利开展，教育教学工作井然有序，全校师生精神蓬勃。在各级领导的高度重视、关怀和支持下，我校开学工作取得了可喜的成绩，呈现出“师生到校齐、教学上马快、安全无事故、收费零违规”的良好局面。现将主要情况汇报如下：

一、狠抓控流保学，确保学生有增无减。为了进一步认真贯彻落实九年义务教育，保证每一个学生充分享有法律规定的受教育的权利，我们做了大量工作。一是大力宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》以及国家的“书本学杂费全免”的政策。上学期结束时我们发放《告家长书》，向家长宣传了有关政策。2月11，我们又组织教师在各村路口张贴义务教育宣传标语及开学通知，让家长乐意送孩子入学；其次我们召开班主任专题会议，进一步明确班主任开学工作的中心任务，即动员学生入学，不让一个学生流失，并同各班班主任签订控流工作责任状，确保本班学生的巩固率；另外各位中层以上领导带领班主任及任课老师一起到学生特别是贫困生、学困生家中进行家访，了解学生家庭情况，尽学校最大的能力帮助他们解决有关的困难，解除了学生和家长的后顾之忧。2月12、13日，我校学生报到工作进展顺利，学生入学情况正常。新转入学生凭转学手续到教导处登记插班，对异动学生进行造册。据教导处统计，我校本期应到学生933人，实到学生953人，其中女生313人,转入20人，学生入学巩固率达到了100﹪，无辍学现象。

二、教师按时到岗，开学工作井然有序。学校领导班子2月10日就上岗值班，筹划新学期教育教学工作。2月12日上午八点我校召开全体教师会，对教师做好迎接新学期开会准备大会。从开学宣传到各项工作，都作了细致的安排。做到了开学有条不紊，工作人员职责分明，保证了开学工作的顺利进行。本学期我校在岗教师50名，教师全部按要求到校，支教教师余鸿飞也提前到岗。

三、学校收费规范 后勤服务工作到位。我校严格执行教育局下发的收费标准，免收杂费和课本费，不擅立收费项目，不超收任何费用。实行收费公开，将收费项目张榜公布，自觉接受社会、家长监督。对学生自愿项目，如本期米款，我们先向家长公示，经家长同意认可后才予以预约收取。在薛校长的组织安排下，2月10日下午学校后勤处对教室、办公室的门窗、玻璃等进行了维修；对学校的电路安全进行了排查和维修，确保用电安全；对学校环境卫生进行了整理，对教室、食堂、走廊、厕所等角落进行了卫生消毒；并对教师办公室进行了合理调整，购置办公用品，为师生营造了一个好的教学学习环境，确保了学校各项工作的正常进行，工作汇报《春季开学工作汇报》。

四、教育教学迅速入轨。教学工作是学校的中心工作，我校在抓学生入学巩固的同时，紧紧抓住教学工作不放松。我校于2月13日万正式上课，目前学校教学秩序井然。围绕教学常规管理，我们主要做了如下工作：

1、严格执行课程计划。按市教研室下发的新的课程计划，我们做到了开齐开足学科课程，同时我们落实了地方课程的开设。

2、严格遵守作息时间。为了切实减轻学生的课业负担，按教育局统一的作息时间的要求，我们拟定了学校春季作息时间表，落实到每个班级，保证了学生的在校活动时间总量。同时组织教师学习了关于教育教学常规管理的有关规定，杜绝了教师向学生直接或间接摊派资料的现象。

3、合理安排教师的课程。为了减轻教师的工作负担，我们结合教师的专业特点，对体育、音乐、美术、科学、劳动技术等学科均安排了专职教师，从根本上减轻了教师的课时压力。

4、规范教师的教学行为。为了保障课堂教学质量，学校制订了常规教学细则，进一步规范教师的执教行为。如要求教师不得上无准备之课，教师上课不得随意进出课堂，不接听手机，不体罚或变相体罚学生等等。

五、警钟长鸣　狠抓学校安全卫生工作。坚持“安全第一、以防为主、防治结合、重在教育”的方针，以创建“平安校园”为抓手，积极开展创建安全文明校园活动。

1、组织机构、规章制度健全。学校有安全工作领导小组，制定了安全工作制度、门卫制度、值班制度，有重大事故应急预案、并层层落实责任，职责明确。

2、做好预防春季疾病的宣传和防控。

3、学校安全工作领导小组成员开学前就对教室、食堂、小卖部、电路等进行了一次排查，发现不安全隐患，及时整改，并记录在案。4.充分利用广播、国旗下的讲话等多种形式，对学生进行了交通安全、饮食安全、防火、防电、防溺水等安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。六．加强教师队伍建设。加强教师职业道德建设，是搞好教师队伍管理的重要内容。2月11号，我校召开教师例会，薛校长带领全校教职工学习了《中小学教师职业道德规范》，贯彻《规范》一直是我校师德建设的重要议事日程，结合我校的实际情况，领导班子制定了《教师管理制度》，对教师岗位责任制的要求，将定期考核检查。本学期我校将在教师队伍中建立争机制、激励机制，以促进教师队伍的提高和成长。在学校管理中实施了民主考评和奖惩制度。一是定期在双周召开教师例会、召开两次学生家长座谈会，领导和教师依次述职，进行民主考评；二是根据领导和教师的任期目标完成情况以及班主任工作情况，予以奖惩。我们坚持“奖罚并用，以奖为主，以罚为辅，赏必当功，罚必当过”的原则，制定了严格的奖惩制度，从而有效地抑制了工作中落后面的滋生，促成了积极向上的良好校风，本学校我校将推荐优秀教师外出学习培训，提高教师的业务素质，我校致力于培养了一支乐教敬业、素质过硬的教师队伍，养成了积极进娶奋发向上的良好校风，为教育教学质量的提高奠定了坚实的基础。在日常的教学工作中我们将狠抓常规教学，加大教研教改力度，稳步提高教育质量。目前，我校各项工作有了新的起色，已步入规范化轨道，但还有许多工作需要我们倾注心血和汗水。今后，我们将在教育局、教管组的领导下，继续扎扎实实的开展工作，齐心合力，构建和谐校园，创办人民满意教育！监利县尺八镇红庙初级中学2011年2月16日