2016年春季学期住宿管理工作总结范文

第一篇：2016年春季学期住宿管理工作总结范文

领导重视、制度健全、齐抓共管 实现寄宿制管理的科学化、规范化、人性化

一个学期紧张而又忙碌的工作就要结束了，我们深切知道学校工作是需要完美的，需要用“一切为了孩子的发展”这个口号去衡量任何工作。因此，成败得失，总需要我们去逐渐深化认识，逐步改进，从而使“一切为了孩子的发展”这个口号喊着响亮而富有成效。下面，简要总结一学期以来宿舍管理的工作，为争取更大进步而打下基础。

一、扎根务实，制度管人，讲求管理的实效性

这学期的住宿生较以往更多，共有743人，其中男生487人，女生256人；本学期的住宿生生活环境有了根本性变化，优越的食堂设备、更高的配套设施、轻松愉悦地住宿环境，加上今年1月份刚通过市一级学校的评估，对我们管理者提出了新的要求：那就是面对新的环境，是不是有一个崭新的学习生活习惯和生活面貌。为了使每位同学都能在新环境里有一个新的生活习惯和生活面貌，在校长室的正确领导下，宿管部本着“一切为了孩子的发展”为出发点，多次召开生活老师会议，布置工作任务，面对不足，提出要求，同时也征求生活老师的意见，传达学校的发展意图；同时每月每周对全体住宿生进行专题教育，发现问题，及时处理，并提出要求，以便做得更好。同时结合我校实际情况，制订了《启东学校学生宿舍管理制度》，拟出《启东学校住校生入住花名册》，《启东学校住校生管理人员工作职责》，《启东学校宿舍内务整理标准》，《启东学校住校生午休管理办法》，《启东学校住校生行为规范细则》，《启东学校文明住校生评比细则》，《启东学校生活老师一日常规》，《启东学校生活老师每月评优方案》等；另一方面，对住校班班主任，住校生具体负责人进行了思想上的鼓动，号召大家对住校生进行制度化的管理，为住校生有一个安全、整洁、舒适的生活学习环境而努力，同时对各项制度进行细化、浓缩，设计出《启东学校宿舍纪律、卫生检查情况登记表》，让宿管员和生活老师一同查铺査夜时进行打分。决定每学期对宿舍成员进行两次评比，报请学校后勤处购买奖品给予精神和物质奖励。

二、加强监督管理，确保安全。

安全工作是住校生管理工作中的头等大事。为了切实抓好各项安全工作，确保安全无事故。学校宿管部按照“每月一总结、每周一小结”的原则，分年级召开住校生会议，对住校生进行日常行为的安全教育，从交通安全、防拐防骗、防溺水、防电等各方面深入地告诫学生人身安全的重要性。我要求两名宿管老师每人每天定点定时值班，在值班期间，我们认真检查人数、检查纪律、检查卫生、检查公物损坏情况、检查学生是否睡好，等学生熟睡了，自己才可休息。为了及时全面发现问题，弥补管理中的不足，我还号召住校生举报违纪行为和发现安全隐患及时向班主任、生活老师、宿管老师汇报，同时利用住校生会议，进行法制教育、安全教育和健康教育。加强心理咨询，引导学生走出生活误区，使他们健康成长。

为保证宿舍管理落到实处，长久有效，我们建立了如下督查机制，发现问题及时解决。

（1）、每天值日学生自查。宿舍长复查。（2）、每天生活老师严查。

（3）、宿管老师每天不定时抽查，抽查情况当天反馈给生活老师和值日学生。

三、强化管理，和谐育人。

为了落实职责，加强规范管理。宿舍是学校管理的重点，也是难点，学生宿舍的文明程度反映了工作的效果，反映了学校管理的能力和水平。要做好学生宿舍管理工作，我认为要做到以下几点：

（一）、提高认识，理清思路

宿舍是学生生活、学习的最主要的场所，也是学生活动最基本的单位。学生在宿舍的行为是他们道德修养、文明素质的最真实的表现。做好宿舍管理工作，不仅能为同学们创造出一个整洁的空间，而且能为同学们创造出一个和谐的人文环境。宿舍管理首先是创造一个和谐的人际关系；其次要有干净整洁的环境；再次是营造一个积极向上的文化氛围。

（二）、统一思想、形成合力

宿舍管理是一个长期、艰巨的任务，是一个庞大的系统工程，单靠分管人员的力量是无法完成的，必须加强宣传、统一思想、形成合力。学生是宿舍的主人，是宿舍管理的主体，只有统一了学生的思想，才能消除学生的抵触情绪，才能把宿舍管理变成一种自觉行为，才能实现永久的宿舍文明。

（三）、精挑细选，组建队伍

楼长、宿舍长的素质直接影响着宿舍管理各项措施的实施效果。楼长、宿舍长由管理能力强的学生担任。本学期每间宿舍都有宿舍长，每个楼层、每个路队都有值日生，他们工作非常认真负责,在此表示感谢，对他们严格要求，以身作责，树立榜样，形成良好的住宿氛围。

四、视生如子，宽容相待。热爱学生是教师职业最基本的道德要求。住校生身居学校，远离父母，作为宿管部主管，我要求生活老师和宿管员经常深入到宿舍房间去关心学生的疾苦，了解学生的思想动态，尤其是自理能力差、年龄小的住校生，我们给予他们温暖和关怀：本学期我要求班主任老师配合管理住校生，每周抽时间去宿舍里深入了解学生的生活情况，如教她(他)们叠被子，引导搞好个人卫生。对于做错事的学生，我们心平气和与他分析犯错的原因，动之以情、晓之以理，对症下药，使得他改掉自己的恶习。如遇学生生病，要求生活老师及时与家长沟通，能接回去的及时接回家治疗；家里有特殊情况的，先与家长沟通好，再安排生活老师带去就医，使他们得到温暖，安心学习。

五、以管理缺陷为动力促发展，面对不足敢于承担，对下期工作提几点工作设想：.俗话说： 没有最好，只有更好。面对宿舍管理的挑战，只能迎难而上，面对不同类型的住校生我想出多种管理办法有待于去实施：（1）一方面，在评选文明寝室成员时，实行奖惩制；另一方面，在寝室内部实行改革，即：人人为我，我为人人，人人争当“寝室文明标兵”，各楼长行使生活老师的权利，负责本层楼住校生的卫生、安全，寝室长对全室人员的卫生、安全、纪律实行监督，挑选几个得力干将，协助我们进行宿舍内务进行评比，让学生参与到管理中，这种做法值得研究和推广试用。（2）在管理过程中，要求生活老师摸清学生特点，掌握学生家庭环境等底细，在学生存在困难时及时提供帮助：如病后就医，日常生活等方面给予帮助，在服务好学生同时要服务好家长，让学生住得满意，让家长放心把孩子交到我们手上。（3）在宿舍文化布置方面，加大宣传，可以结合有关节日，对宿舍内的文化进行布置，全员参与，制定评比细则，纳入班级量化评比中，这样可使校园环境再上一个台阶，让学生住得舒服，整个宿舍充满着诗情画意。(4)丰富学生课余文化生活，提高学生学习的兴趣，让更多的学生想来住校。

一学期来，由于树立了严管厚爱的服务意识，注重住校生的思想教育、道德品质教育和健康人格的培养，住校生的日常行为表现、自我约束力等方面都有较大改观，这都和学校领导关心、支持及全体教师的努力分不开。我坚信只要大家齐心协力，严格要求，服务做细，启东的宿舍管理工作会越来越好！

第二篇：春季学期学校食堂管理工作总结

工作总结可以是一项官僚化工作，可以是一项任务和负担，也可以是有效提升自我的一项工具，这全取决于如何应用。下面是由小编整理的春季学期学校食堂管理工作总结。欢迎大家阅读！春季学期学校食堂管理工作总结一

为做好学校餐厅工作，维护学生切身利益，膳食科开展了“以学生为关注焦点”，“树饮食形象，创一流服务”活动，收到了较好的效果。具体做法有：

一、制订并完善了各项管理制度

如各类人员岗位责任制、服务人员行为规范、服务承诺等制度，分别对餐厅的食品卫生、环境卫生、炊事员的个人卫生、原材料采购、验收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明确要求，做到职责明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作规范。

二、加强教育培训，提高职工素质。

选送管理人员到其他高校参观学习，学习兄弟高校先进的管理经验。另外，选送相关专业人员参加市里食品采购索证专业知识培训，消防安全知识培训，预防食物中毒专业知识培训等。并聘请防疫站等专业老师对餐厅职工进行食品卫生知识、消防安全知识、职业道德等系统知识培训，旨在提高每个职工的整体素质，更好地为教职工服务。

三、加强硬件建设，杜绝事故发生。

利用寒假对餐厅进行了程度不同的改造、改建，添置了部分硬件设备和用具，达到布局合理，通风采光，蒸汽及油烟排放良好。成立安全生产领导小组，制定了“三防”预案，安全通道安装了应急灯，消防器材专人保管，每天管理员防火巡查，进入食堂有提示语“食堂重地、闲人免进”。操作间有警示语“注意安全、精心操作”，食堂供应的免费汤专人看管。除采购及消毒外，卫生的重点及难点工作为炊事人员体检、生熟分开、无四害、三餐保洁，冷荤“五专”等，针对这些工作，思想上高度重视，全力以赴逐项采取措施，消除生产中的各种安全隐患，确保操作安全和食品卫生安全。

四、坚持优质服务，不断拓展服务理念。

膳食科做到以人为本，给师生创造舒适的就餐环境，在保证学生一日三餐伙食供应的过程中，不断拓展经营理念和服务理念。

1、建立了“小吃一条街”，引进了数十种名优风味小吃，增加花色品种，吸引了不少同学前去就餐。

2、在大厅开设24小时值班窗口，确保学生随时能吃上热饭、热菜、热汤。

3、千方百计控制成本，降低饭菜价格，切实让利于学生，大厅每天为学生供应免费稀饭，确保学生真正吃到干净卫生、物美价廉的饭菜。

4、膳食科办公室保证24小时值班为师生服务。开设优质服务监督台，设立餐饮服务热线电话，随时解决学生反映的问题。

5、提供助学岗位18个，解决了特困生的燃眉之急。

由于学校各级领导对餐厅工作高度重视和常抓不懈，给我校饮食工作硬件建设和软件管理打下了良好的基础，增强了全体炊事人员的安全卫生意识和责任感，形成良好规范的卫生习惯，使我校食堂的饮食总体工作取得了长足的发展和一定的成绩，确保了学校的稳定和发展。目前针对现在餐厅人员少，工作量大，我们将知难而进，创造条件，狠抓标准化，规范化，制度化，秩序化管理，主动适应学校发展的要求，将我校饮食工作推向新的起点，创造新的辉煌。

时间过得真快，忙忙碌碌中，一学年又即将过去。回顾过去的每一天，我作为一名分管学校食堂工作者，深深感到责任的重大，工作压力之沉重。因为我所从事的工作，管理的质量，很有可能会影响到师生的身心健康。所以，为了扬长避短，以后能把工作做得更好，在此，我将对本学年的食堂工作作如下总结。

一、严格把好食堂卫生关

首先，要求每位食堂工作人员，每年都要进行上岗前的体检。其次，不定期对工作人员进行思想教育，贯彻落实《食品卫生法》规定的各项要求。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我校食堂的食品卫生各项工作、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，砧板荤、素、生、熟要分开，每天对厨房间都要进行大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了食堂工作的正常运转。

二、严格把好食品安全关

每学期都要和食堂工作人员一起学习《中华人民共和国食品卫生法》，提高每位工作人员的思想上认识。还制定了各项规章制度并上墙，完善了食物中毒防治预案，从制度上保障学校食堂的安全和规范。定时定期对食堂工作人员进行法律法规、工作规范的培训，做到以法律法规为准绳。还非常重视食堂内部管理，在科学化、规范化、制度化和严格管理上下功夫。力求把基础管理工作做扎实，做全面，做到时时有规范，事事有规范。食品卫生工作中，紧紧围绕以“三防”为重点（防中毒、防投毒、防病毒）。

第三、严格把好食品进货关

采购工作中严把“五关”即：严格进货渠道关，物品进库验收关，操作程序规范关，饮食卫生安全关，食品存放储存关。在验收中对不合格的食品进行坚决的抵制和退货，不收不进质量不合格的物品。同时让全体工作人员参与，全员监督，责任到人，检查到位，记载详实。确保进货质量，把一切不安全因素都堵在校园外。

四、尽力把好烧菜技术关

在对食堂人员加强检查督促、培养她们良好卫生意识和习惯和烧菜质量的同时，经常听取师生的意见，每月召开一次食堂工作会议，修改并确定好每月（4周）的菜单，每周菜谱力求达到丰富多样，不断改善饭菜质量。经常督促食堂人员烧好菜，提高炊事人员的技术与技能。使每天的饭菜力求达到“色、香、味”俱全，让师生吃得营养，吃得安心。

本，我校食堂在市卫生监督所多次检查与多次随机抽测中，卫生合格率都达；在创建省级平安学校中，我校食堂获得了专家的好评；在市级食堂评比中获A级食堂称号。在市卫生监督所对全市餐饮业食品安全与卫生评比中，获优秀荣誉称号。食堂管理工作任重而道远，但我坚信，在学校领导的关心和监督下，在全体教师的配合下，在食堂工作人员的共同努力下，我校食堂一定会越办越好。

一个学期又过去了，做为后勤工作中的重中之重，食堂自然是不可或缺的。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为食堂管理人员更应多为职工的饮食着想，为保证每位师生的身心健康而考虑，现对这段时间的食堂工作作以下总结：

一、持证上岗、消除安全隐患

我校是一个近五仟人的大学校，作为一个大集体的大食堂，严格落实食品卫生安全是关系到每一位师生身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不予上岗。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我校食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了食堂工作的正常运转。

二、强化软件管理

学期开学，食堂管理人员和员工一起学习《中华人民共和国食品卫生法》，提高每位工作人员的思想上认识。本学期，先后制定了十项规章制度（索证制度等）并上墙，特别完善了食物中毒上报流程图（上墙）和食物中毒防治预案，从制度上保障学校食堂的安全和规范。定时定期对食堂工作人员进行法律法规、工作规范的培训，做到以法律法规为准绳，办好学校的集体食堂。在此基础上又专设食品卫生监督员，仓库保管员及专职采购员，并严格控制各种主料，从而从根本上杜绝了食品安全隐患。

学校非常重视食堂内部管理，在科学化、规范化、制度化和严格管理上下功夫。力求把基础管理工作做扎实，做全面，做到时时有规范，事事有规范。食品卫生工作中，紧紧围绕以“三防”为重点（防中毒、防投毒、防病毒），采购工作中严把“五关”即：严格进货渠道关，物品进库验收关，操作程序规范关，饮食卫生安全关，食品存放储存关。在验收中对不合格的食品进行坚决的抵制和退货，不收不进质量不合格的物品。同时让全体工作人员参与，全员监督，责任到人，检查到位，记载详实。确保进货质量，把一切不安全因素都堵在校园外。

加强培训、加强检查、培养炊事人员的良好卫生意识和习惯。同时，加强炊事人员的技术与技能的提高。认真做好各项台帐和相关材料，做到材料不缺门断项、内容翔实可靠；对照《食品卫生法》和《集体用餐条例》逐条逐项检查，拾遗补漏，力求工作做细做实和万无一失。

三、规范操作，落实到位

本学期学校制订并完善了各项管理制度，如各类人员岗位责任制、服务人员行为规范等，分别对食堂的食品卫生、环境卫生、炊事员的个人卫生、原材料采购、验收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明确要求，做到职责明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作规范。坚持生熟分开、严格餐具消毒和保洁。对原料的采购、验收、入库、出库、保管严格把关；对不符合要求的原料坚决拒收。对卫生严格制度化管理，分工清楚，责任明确。在对员工的日常管理中，我们制度加情感，用自己的行动去管理，用指导去管理，在不断的教导下，员工能从指派工作到自我工作的转变。

四、加大硬件投入

我们在食堂的管理工作中深深地感到，目前食堂的硬件设施、设备状况已经与发展要求不相适应，为此，学校今年暑假共投入近60万元对餐厅进行了装修改造，改造装修了新的教师餐厅，改善了师生的就餐环境。

五、实施定点采购制，杜绝安全隐患。

食堂的安全工作主要在食品的采购、加工、存放，餐具的清洗消毒，食堂工作人员本身等几个主要环节。学校进一步提高了对食堂原材料进行集中采购的认识，制度措施，规范程序，油和调料、大米定点采购，猪肉坚持在质量第一，价格第二的原则下，由我县规模、资质齐全的湖南省辰河养猪专业合信社提供。并坚持索证制度，索取食品卫生检验合格证、化验单、营业执照以及相关证照，由专人验收，切实把握好进货验收关。食品的加工、存放和餐具的清洗消毒等落实到岗位，分工到人，明确职责，及时记载，分管校长、后勤主任不定期检查。同时加强食堂工作人员的思想教育，加强政治理论学习，树立为教育服务、为师生服务的思想，切实关心食堂工作人员的生活，解决其困难，使其一心一意为食堂工作，无私心杂念。食堂工作人员及有关管理人员，每学年进行一次健康检查，每月一次的安全例会和每天的卫生检查，随时接受临时检查必须的知识培训和保持良好的个人卫生，穿戴统一的工作服、工作帽。由于学校各级领导对食堂工作的高度重视和常抓不懈，给我校饮食工作硬件建设和软件管理打下了良好的基础，增强了全体人员的安全卫生意识和责任感，形成良好规范的卫生习惯，使我校食堂的饮食总体工作取得了长足的发展和一定的成绩，确保了学校的稳定和发展。食堂从未出现过任何安全事故，食堂工作受到上级领导和卫生部门的好评。为了提高学生伙食质量，做到让学生满意，家长放心，学校严格控制食堂零利润，不篡学生一分钱。

六、存在问题

随着人民的生活水平提高，给我们的极少部学生养成了娇生惯养的坏习惯，主要表现在：

1、挑食、偏食，导致倒饭、倒菜现象；

2、个别学生独立生活能力较差，不愿排队就餐、常吃方便面、面包等现象。

另一方面，个别食堂工作人员由于缺乏学生心理学的研究，往往不能想学生所想，不能正确善待每一位学生，这都给食堂管理带来一定的困难。但是，任何一项工作都有它有利的一面，也有它问题的一方，但我们只要一分为二地看待它，困难也会变得得心应手。所以，我坚信，在校领导的关心和监督下，在全体食堂工作人员的共同努力下，我校食堂一定会越办越兴旺发达。

第三篇：2009春住宿管理工作总结

领导重视、制度健全、齐抓共管 实现寄宿制管理的科学化、规范化、人性化

一个学期紧张而又忙碌的工作就要结束了，我们深切知道学校工作是需要完美的，需要用“一切为了孩子的发展”这个口号去衡量任何工作。因此，成败得失，总需要我们去逐渐深化认识，逐步改进，从而使“一切为了孩子的发展”这个口号喊着响亮而富有成效。下面，简要总结一学期以来宿舍管理的工作，为争取更大进步而打下基础

一 扎根务实，制度管人，讲求管理的实效性

这学期的住宿生较以往更多，有209人。其中男生104人，女生105人；苗族生71人，苗族女生30人；本学期的住宿生生活环境有了根本性变化。住11间宿舍，总面积169平方米，人均占地面积0.8平方米。环境拥挤意味着被管理者对管理者提出了严峻的挑战，同时也对我们具体管理者提出了新的要求：那就是面对新的环境，是不是有一个崭新的学习生活习惯和生活面貌。为了使每位同学都能在新环境里有一个新的生活习惯和 生活面貌，学校领导一方面召开专题会，对全体住宿生进行专题教育，先摸清家底，然后对学生进行编号管理。同时制订了《高田小学2009年春寄宿制管理计划》，拟出《住校学生编号花名册》，《高田小学住校学生管理人员职责》，《高田小学宿舍内务标准》，《高田小学住校学生管理办法》，《高田小学宿舍卫生评比办法》，《高田小学宿舍卫生评比细则》，《高田小学住校学生守则》等；另一方面，对住宿生班主任，住宿生具体负责人进行了思想上的鼓动，号召大家对住宿生进行制度化的管理，为住宿生有一个安全、整洁、舒适的生活学习环境而努力，同时对各项制度进行细化、浓缩，设计出《宿舍纪律、卫生考核表》，让管理人员和值周教师在每天早晚查铺査夜时进行打分。决定每学期对宿舍进行两次评比；评出一|、二、三等三个奖项，每个奖项奖前 两名，由宿舍管理员拟项报请学校给予精神和物质奖励。

（一）、纪律方面：男生宿舍内打架次数减少，女生宿舍内没有打架的现象发生，晚上能按时睡觉，没有未假擅自出校的情况发生，未发现偷盗现象，没有在宿舍点火和故意损毁宿舍内公共财产的事件，在寄宿制管理方面未发生安全事故。

（二）、卫生方面：宿舍内、走廊、通道整洁，门窗无损毁；室内物品摆放整齐，被子折叠成“四方”形放在床中，叠口一律朝门，漱口缸、牙刷放在指定的地方从高到低一条线；衣服折叠整齐放在被子侧面，背包挂在指定的地方，脸盆、鞋子成一线摆放在床下。毛巾清洗干净后挂在毛巾勾上，拖把撮箕摆放整齐，每天定时用拖把拖擦地板，实现宿舍干净卫生，空气清新，无异味。

（三）管理方面：由于领导重视，制度健全，齐抓共管，2009年 5月 6日，县教育局党委书记杨章洪同志来我校视察工作时，在罗光毅校长的陪同下视察了我校的寄宿制管理工作，当他们走到六号宿舍时，曾为整洁的宿舍竖起大拇指，并称赞说：“简直像军事化的管理一样”。二 以管理缺陷为动力促发展，以管理制度化、规范化、人性化为途径，以期工作上台阶.俗话说： 没有最好，只有更好，除了管理是需要制度化外，如果不认真执行制度，或是执行得不到位，管理方法不科学，没有人性化，就会使学生身心束缚，产生厌恶、抵制情绪，因此，我想出了多种办法来管理每一种类型的住宿生：（1）一方面，在评选文明寝室时，实行奖惩制；另一方面，在寝室内部实行改革，即：人人为我，我为人人，人人争当“寝室文明标兵”，值日生行使寝室长权利，对全寝室人员的卫生、安全、纪律实行监督，并一直坚持下去，这样做取得一定成效，这种做法值得研究和推广试用。（2）在管理过程中，摸清学生特点，掌握学生家庭环境等底细，在学生存在困难时及时提供帮助：如病后就医，日常生活援助等方面给予帮助，住宿生在住宿过程中爱校、爱师情感得到孕育发展，师生关系更加和谐，住宿生自动构建了一种宿舍文化，学会从小事做起，形成了与人为善和谐相处的品质，使管理更加轻松有效。管理员和值班人员还经常组织学生开寝室长会，住宿生会，了解学生的心理及需求，对他们进行生存、生活和生命的教育，告诉他们：“生命是宝贵的，安全就掌握在自己的手中”。教会他们生存、生活自理的本领。如天热时及时通知他们更换衣服，天晴后勤晒被子、鞋子；天气转冷时注意提醒他们带好保暖的衣服、鞋袜、棉被等等。让他们知道：爸爸、妈妈给的钱是用来买健康的，学习和生活有张有弛身体才平衡发展，并进一步加强管理的针对性，如不爱卫生的学生，不守纪学生的教育等等，从起、居、作、息等方面去培养他们的行为习惯，教育效果良好，学生学到了很多书本上没有的知识。

管理过程中，难免有疏漏：如(1)午间、晚间课余时间学生行为习惯的培养，学生自理自立的习惯培养；(2)学生有针对性的教育，丰富学生课余文化生活等等。有待于今后进一步努力细致地完成各项细任务，不辜负上级领导、各位家长对我们的期待！

高田小学 2009.6.30.

第四篇：住宿学生管理工作总结

太石小学2012------2013学第二学期

住宿学生管理工作总结

我校积极响应国家有关住校学生的管理文件精神和县、教育局领导讲话精神，积极为学校路途较远的学生解决住宿问题，并安排专门的老师负责住校学生的管理。本学期，我校共有住宿学生80人，其中女生41人，一学期以来，学生未出现一例安全事故，较好的完成了领导安排的工作，现将本学期具体所做工作总结如下。

一、做好入住学生的登记管理

开学初，我与各年级班主任积极沟通，统计了各班住宿学生的人数，然后登记造册，统一分配住宿房间，尽量将一个班级的学生分在同一宿舍，方便他们平时的学习交流。

二、规范住宿学生宿舍

学生入住情况稳定后，首先给每个宿舍制作了统一美观的宿舍牌，上面注明了学生的姓名、社长和每个学生的床号；接着将每个学生的详细信息制作成表，张贴在宿舍比较显眼的位置，上面有学生的家庭住址，家长姓名及联系电话，便于学生在遭遇突发状况时及时与家长沟通；第三是在宿舍显眼位置张贴住校学生管理公约，从住校纪律、文明礼貌、卫生打扫、作息制度等方面对他们规范要求；第四是要求学生自己美化宿舍，爱舍如家。

三、做好住宿学生的教育及安全检查

住宿学生离开父母，加之他们毕竟年龄较小，因此必须对他们倾注全面的关心和爱护。为此，我每天利用放学站队集合的时机对他们进行教育，每天提醒他们那些事情做得好，给予表扬，那些事情做得不对，需要改正。而且，每天晚上对全体住校学生进行检查，登记每天晚上学生住宿情况，有无却少，并和学生谈话，了解他们有什么心理问题。学生经常出现生病的情况，有时候是半夜突然发高烧，不管是什么时候，我都带学生去卫生院看医生，并给烧水喝药。

在对住宿学生的管理中，我始终以做他们的父母的态度关心和爱

护每一个孩子，照顾他们的衣食起居，也正因为如此，学生对我充满了信任，所以，本学期，我较好的完成了对住宿学生的管理工作。

住宿学生管理员：巩占虎

二0一三年七月十日

第五篇：住宿管理

一、目的

加强对员工集体宿舍的管理，规范住宿及退宿工作流程，使员工生活环境整洁、安全、文明、舒适。

二、范围

适用于公司员工集体宿舍。

三、职责与权限

1、公司后勤管理部负责员工集体宿舍的统一管理，宿舍管理员及宿舍服务员以饱满的热情为员工服务。

2、需入住、外宿的员工必须到后勤部申请，由后勤部统一管理分配和调整。

3、入住员工必须遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员的管理工作。

四、员工入住、退宿工作流程

（一）办理入住宿舍时间

1、员工辞工退宿签字及新员工申请宿舍：每天上午9:00——12:00

2、集体办理员工住宿：下午14:00——17:30

（二）临时住宿须知

新入职的员工，凭本人厂牌到宿舍管理处领取《住宿申请单》，由宿舍管理员登记存档，宿舍服务员合理安排住宿。在分配宿舍2日后仍未住宿及试工期满未申请正式住宿者，将取消其住宿资格1个月。入住前应先学习宿舍管理规定，并签名确认宿舍公共设施的完好。在住期间必须遵守宿舍的各项规章制度。流程如下（如图2.7.1）： 凭厂牌到宿舍管理处领取《住宿申请单》。试工期（7天）合格后，需要办理正式入住手续。宿舍服务员安排住宿。

学习宿舍管理规定，确认公共设施完好。

注：

1、领取住宿申请单时间： 正常工作日9：00—12：00；14：00—16：30

2、员工须在入职2日内完成临时住宿手续的办理。逾期不办者，取消入住资格15日。图2.7.1 临时住宿流程

（二）正式住宿须知

员工在试工（7天）合格次日，持临时入住时领取的《住宿申请单》（老员工直接到宿舍管理处领取《住宿申请证明》），由部门主管签名确认、文员或统计员注明工号和车间，并于当日到宿舍管理员处由其安排正式宿舍。在分配宿舍2日后仍未入住宿者，取消住宿资格1个月。进入正式宿舍后，必须按安排的寝室及床位住宿，认真学习宿舍管理规定，确认所住宿舍公共设施是否完好，住宿期间应遵守宿舍的各项规章制度。流程如下（如图2.7.2）：

试工合格者，凭厂牌和《住宿申请单》到宿舍管理处办理手续。员工所在部门主管以上人员签名确认，统计员注明工号和车间。宿舍管理处安排寝室和床位后，前往所住宿舍的服务室。入住次日，凭厂牌和照片到宿舍服务室领取住宿卡。

学习宿舍管理规定，确认公共设施完好。宿舍服务员安排住宿。2日未住者，将取消住宿资格。宿舍相关事宜，请联系宿舍管理处。注： 领取住宿申请单时间： 正常工作日14：00—18：00 图 2.7.2 正式住宿流程

（三）退宿须知

退宿人员先行将行李整理好，放到宿舍服务室，宿舍服务员确认公共设施完好后开具《宿舍注销单》。持《宿舍注销单》到宿舍管理处注销宿舍后，到宿舍服务室领取行李，并于当日搬离宿舍。辞工人员必须先办理退宿手续，然后办理辞工相关手续。

自离或2日内未在宿舍入住者，统一由主管与各栋宿管员将其个人物品收回，并由同一宿舍人员签字确认，保留3日。如再不领取，将视垃圾处理。因个人原因造成的损失，公司退宿概不负责。

员工搬离宿舍，但未办理退宿手续者，仍将按住宿标准扣除水电费用；一次退宿，一个月后方可重新申请宿舍；二次退宿，则三个月后可申请住宿；三次退宿将取消申请住宿资格。宿舍服务室领取宿舍注销单

宿舍服务员检查公共设施，交还住宿卡、钥匙等 部门主管以上人员签名确认，同宿舍人员签名确认 门卫检查放行

宿舍管理处负责人签名确认 图 2.7.3 退宿流程

五、宿舍规章制度

（一）门禁管理制度

1、严禁非本栋宿舍人员进入。

2、出入宿舍须佩带厂牌、住宿卡，严禁在住宿卡上面粘贴图标、装饰物等。

3、严禁将住宿卡转借他人。如发现员工使用他人住宿卡，将对持卡人和使用人分别依宿舍管理处罚条例处罚；

4、自制住宿卡及私自更改住宿卡者，依处罚条例处罚并取消住宿资格。

5、员工的住宿卡丢失，应到所在部门开具证明，并由部门主管签字确认后方可到宿舍管理处补办住宿卡，并在当月水电费中扣除补办费。

6、严禁携带管制刀具、枪类等危险品进入宿舍。

7、严禁携带生冷食品（米、油、肉、蛋类、蔬菜等）进入宿舍。

（二）设施管理制度

为保证员工的基本住宿条件，确保公共设施的正常使用。宿舍公共设施如有损坏应立即报告宿舍服务员，宿舍服务员根据设施的损坏程度报知维修。由于自然原因损坏的由公司负责维修，如人为造成损坏依规章制度处罚；并由当事人负责赔偿，如找不到相关责任人，则由所在寝室人员共同赔偿。

1、设施内容

寝室内：照明灯具、床、床板、保管柜、洗漱盆、洗漱架、便器、水龙头、电话、电开关、风扇、门窗等

公共设施：太阳能用水设备、直饮水机、公共照明及开关、安全指示灯、消防器材

2、用水用电须知（1）供水时间： 直饮水：全天免费供应；

太阳能热水：6:00—9:00 ；11:00—13:00 ；17:00—23:00；

（2）供水地点：各楼层两端分别设立一个管理间，每个管理间安装2个出水口；

（3）用水方法：卡式打水（使用饭卡）。将本人IC卡放在刷卡机上面达2秒以上，消费0.1元/次，从饭卡内扣除金额；

（4）供电时间：全天供电，照明开启时间为17:30——00:30；（5）水电费用标准：25元/月·人；中途退宿人员（辞工、外住）的水电费按1元/天计算，辞工人员同时另扣除 3天（1元/天）的延期住宿费用。