2017年三门峡社会管理职业学院三门峡技师学院招聘28人公告

第一篇：2017年三门峡社会管理职业学院三门峡技师学院招聘28人公告

根据中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社[2015]55号)和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(三人社事业〔2012〕18号)规定，经市政府同意，三门峡社会管理职业学院、三门峡技师学院面向社会公开招聘工作人员28名(财政全供事业编制)，为确保本次公开招聘工作顺利进行，结合学院实际，制定本方案。

一、指导思想和原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实总书记系列重要讲话精神，以“公开、平等、竞争、择优”为原则，坚持德才兼备标准，并通过严格的招聘程序，为学院公开招聘一批紧缺专业教师和管理人员，尽快建设一支适应新形势新任务要求的高素质师资队伍，保证学院教育事业全面、协调、可持续发展。

二、组织与管理

招聘工作在公开招聘领导小组的领导下，由三门峡市人力资源和社会保障局会同三门峡社会管理职业学院、三门峡技师学院组织实施。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具有正常履行职责的身体条件;5.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

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4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘对象

凡符合《2017年三门峡社会管理职业学院、三门峡技师学院面向社会公开招聘工作人员岗位明细表》(附件1)、《2017年三门峡社会管理职业学院、三门峡技师学院面向社会公开招聘专业带头人岗位明细表》(附件2)资格条件的人员均可报名。

五、招聘程序和方法(一)发布招聘公告

依据实施方案制定公告，并在三门峡市人力资源和社会保障局网(网址：www.xiexiebang.com)作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。未尽事宜及公开招聘工作中的特殊情况，由公开招聘领导小组研究决定。

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第二篇：2017年三门峡渑池县教师招聘200人公告

2017年渑池县公开招聘教师公告(第1号)《2017年渑池县公开招聘教师实施方案》已报三门峡市人力资源和社会保障局核准批复，现公告如下。

2017年4月26日

为促进义务教育均衡发展，进一步优化教师队伍人员结构，满足中小学教育教学需要，经渑池县委、县政府同意，面向社会公开招聘教师200名(全供事业)。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《中共三门峡市委组织部、三门峡市人力资源和社会保障局关于印发〈三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)〉的通知》(三人社事业〔2012〕18号)文件等有关规定，特制定本实施方案。

一、招聘岗位及名额

本次公开招聘教师岗位明细详见《2017年渑池县公开招聘教师岗位明细表》(附件1)。

二、招聘范围及对象

凡符合本次公开招聘岗位所需专业、学历、年龄等资格条件的人员，均可报名。

三、报考资格条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，热爱教师职业，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神。

3、身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

4、各岗位所需其他资格条件。

5、招聘岗位资格条件中有年龄、专业资格、基层服务年限等有时间要求的，截止日期为2017年5月12日。(二)凡有下列情况之一的不得报考

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

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2、渑池县机关、事业在职在编正式人员。

3、正在各级各类学校就读且到2017年7月31日不能毕业的在校学生。

4、其他不符合报考资格条件的。

四、招聘程序和办法(一)发布公告

依据实施方案发布公告，分别在三门峡市人力资源和社会保障局网(www.xiexiebang.com)公布。

2、面试

面试采取试讲的方式进行。根据笔试成绩，按照各岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如遇末位名次并列者同时进入面试。笔试有一科缺考、作弊或单科成绩为零分的，不得进入面试。

面试采取百分制，主要测试应聘者的教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。面试内容为所报岗位现行教材。面试成绩当场公布。

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面试时间和地点详见《面试通知书》。

应试者面试成绩须达到75分(含75分)以上，方可进入体检和考察。

3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

4、面试结束后在渑池县人民政府门户网站(mianchi.smx.gov.cn)公布考试总成绩。(四)体检

根据考试总成绩，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇报考岗位末位考试总成绩名次并列的，均列入体检对象范围。体检项目、标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法(试行)》的规定执行。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作要做到全面、客观、公正。由渑池县教育体育局会同用人单位共同组织，主要对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。

考察内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

如因体检和资格复查不合格以及因自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考核阶段因考察不合格不再递补。

(六)公示

根据考试总成绩、体检、考察综合情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在渑池县人民政府门户网站(mianchi.smx.gov.cn)上公示，公示期不少于7个工作日。

(七)选岗

报考农村初中教师和农村小学教师岗位的人员，同一学科岗位的，按考试总成绩从高分到低分依次从各乡镇中心校提供的需求岗位中由本人公开、自主选择单位，考试总成绩相同时，按笔试成绩排序，若笔试成绩再相同的，按专业科目成绩排序。

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(八)聘用

考察合格人员，确定为拟聘人选，公示7个工作日。公示无异议后，按照相关规定办理聘用手续。若遇报考岗位末位考试总成绩并列，追加岗位招聘计划同时聘用。用人单位与聘用人员签定《河南省事业单位聘用合同》，合同期五年，享受国家规定的工资福利待遇。并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，合同期内不得转岗或调动，考核不合格的，取消聘用资格。被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格;被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

五、纪律与监督

本次面向社会公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，县纪检监察部门全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设立举报电话：渑池县纪委 0398-4810009。

六、本方案由渑池县人力资源和社会保障局、渑池县教育体育局负责解释

本次公开招聘工作确定渑池县人民政府门户网站(www.xiexiebang.com)作为专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登录查阅有关信息。

未尽事宜及公开考试招聘教师工作中的特殊情况，由渑池县事业单位人员招聘工作领导小组办公室研究决定。

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第三篇：2015三门峡市政府法制办等13部门事业单位招聘工作人员72人公告

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2014三门峡市政府法制办等13部门事业单位招聘工作人员

72人公告

河南事业单位考试群 125642799 2014三门峡市政府法制办等13部门事业单位招聘工作人员72人公告招聘单位：三门峡市政府，招聘岗位：工作人员，招聘人数：72名,报名时间：2014年8月2日至4日

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(三人社事业〔2012〕18号)的规定，根据工作需要，经市政府同意，三门峡市政府法制办、粮食局、民政局、农业局、残联、体育局、文广新局、发改委、卫生局、人防办、市委党校、科技局和人社局等13部门下属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员72名。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘岗位所需专业、学历、年龄等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘岗位、人数及条件

详见《2014年三门峡市政府法制办等13部门下属事业单位公开招聘工作人员岗位明细表》(附件一)。

三、招聘资格条件

(一)遵纪守法，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

(二)符合附件一中规定的招聘岗位资格条件。

(三)招聘岗位资格条件中有年龄、专业资格、基层服务年限、专业工作经历等有时间要求的，截止日期为2014年8月4日。

(四)招聘岗位资格条件中有专业工作经历要求的，是指在机关、各类企事业单位及以其他形式从事该专业的累计工作经历。

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(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及其他不符合报考资格条件的，不得应聘。

四、招聘程序和办法

(一)发布招聘公告

7月24日在三门峡市人力资源和社会保障局网站和各招聘单位主管部门网站及其他新闻媒体上同时发布。

(二)报名

报名工作由三门峡市人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门共同组织实施。

1、报名时间：2014年8月2日至4日。

上午：8：30-11：30 下午：13：30—16：30

2、报名地点：三门峡市行政服务中心二楼市人力资源和社会保障局窗口。

3、报名办法：

本次公开招聘采取现场报名方式。

(1)报考者须提供有效身份证、毕业证、招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件2份、本人近期同版正面免冠一寸彩照2张。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书，在职人员须提供单位同意报考证明。

(2)根据国家、省、市有关规定，对符合报名条件的以下人员笔试成绩加5分(同时符合的最多加5分)：①从我市入伍的退役士兵;②我市生源参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划” 服务期满且考核合格的高校毕业生;③参加我市“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”等服务期满且考核合格的高校毕业生;④参加我市“大学生村干部计划”在村服务满2年的高校毕业生。市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市公务员及事业单位公开招聘考试。

凡拟享受加分政策的报考者须在报名时一并提供相关证件、证明材料，具体为：①退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件2份;②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”需提供户籍证明、服务期满考核合格相应证书原件和复印件2份;③“三支

http://ha.huatu.com 一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件2份;④大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。拟享受加分政策的报考者，报名工作结束后，8月5日—6日工作时间到三门峡市人力资源和社会保障局(301房间)事业单位人事管理科进一步复核加分资格。

(3)报名时对报考者进行资格初审，报考者提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。

(4)通过资格初审的报考者应填写《2014年三门峡市事业单位公开招聘人员报名登记表》(附件二)一式2份，并现场采集人像。报名登记表可在三门峡市人力资源和社会保障局网站(www.xiexiebang.com

(1)笔试内容：《职业能力测试》，考试时间120分钟，满分100分;《公共基础知识》，考试时间120分钟，满分100分。

(2)笔试时间：2014年8月23日

上午9:00—11:00，下午14:00—16:00

(3)笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

(4)笔试成绩：

笔试成绩=(职业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%)+加分。笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

笔试成绩在三门峡市人力资源和社会保障网上公布。

2、面试

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。

(1)面试时间和地点：具体见《面试通知单》。

(2)面试形式和内容：除市委党校招聘岗位(试讲)、市体育局招聘岗位(体育专项技能面试)外，其余岗位面试均采取结构化面试的形式进行。面试满分100分，面试成绩当场公布。

(3)因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。(四)体检

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根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，按《职业能力测试》成绩确定参加体检人员。

体检由市人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门统一组织实施。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，具体时间、地点另行通知。

(五)考核

体检合格人员确定为考核对象。

考核由各招聘单位主管部门具体组织实施。

考核内容主要包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考核对象资格条件进行复查。考核对象须提供相应的学历认证报告。考核要做到全面、客观、公正。

如因体检、考核不合格和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因出现缺额的，应在报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，如考试总成绩相同则按确定体检人员办法进行递补。

考核工作结束后，主管部门将考核合格人员考核报告及个人档案一同报市人力资源和社会保障局。

(六)聘用

招聘单位主管部门根据考试总成绩和考核情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门张榜公示，同时在三门峡市人力资源和社会保障网上公示，公示时间不少于7个工作日。

公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《三门峡市事业单位拟聘用人员名册表》，经主管部门审核报市人力资源和社会保障局审批后，办理相关手续。招聘单位和聘用人员签订《聘用合同》，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

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事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：市纪委派驻第五纪检监察组，0398-2866029。

六、本招聘实施方案由市人力资源和社会保障局负责解释。

本次公开招聘工作确定三门峡市人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com 三门峡市卫生局人事科：2846987

第四篇：2015年平顶山技师学院平顶山高级技校招聘教师公告

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2015年平顶山技师学院平顶山高级技校招聘教师公告

第五篇：2017广西玉林技师学院招聘非实名编制教师和工作人员12人公告

2017广西玉林技师学院招聘非实名编制教师和工作

人员12人公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区中等职业学校机构编制管理暂行规定》(桂编发〔2009〕3号)精神，广西玉林技师学院面向社会公开招聘非实名编制教师和工作人员12名，现将有关招聘事项公告如下：

一、单位简介

广西玉林技师学院是一所公办国家级重点技工学校，国家中等职业教育改革发展示范学校建设单位，学院位于玉林市人民东路东155号，交通便利，环境优美。先后被评为“广西示范性中等职业学校”“广西技能人才培育突出贡献单位”“全国职业教育先进单位”等称号。

二、招聘岗位和人数

广西玉林技师学院公开招聘非实名编制教师8名、工作人员4名，共12名(具体详见附件1《岗位计划表》)。

三、招聘范围：广西户籍。

四、招聘的基本条件

(一)热爱社会主义，拥护中国共产党的领导;(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;(三)具有良好的职业道德，品行端正;(四)身体健康，能吃苦耐劳;(五)具备招聘岗位所需的条件(见附件1《岗位计划表》)。

五、招聘岗位的性质及待遇

本次招聘非实名编制教师和工作人员12名，聘用待遇按有关规定执行。

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六、报名(一)报名方法

1.应聘者根据所学专业、按照招聘岗位资格条件的具体要求对口报名，每个应聘者限报一个岗位，报名采用现场报名递交应聘材料的方法，不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。

2.报名人员须填写《广西玉林技师学院2017年公开招聘非实名编制教师和工作人员报名登记表》(以下简称《登记表》)(附件2)，报名时须采用第二代身份证，报名和考试时使用的身份证必须一致。

3.报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《登记表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。

4.现场报名时须提供以下材料：(1)《登记表》(双面打印)一份;(2)身份证、学历证、以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料,以上原件和复印件一份(原件验讫后退回);(3)一寸近期彩色相片3张。

5.具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、未取得报考岗位所需学历(学位)证书的在读学生、被辞退未满5年的公务员、以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(二)报名时间、地点及联系方式

报名时间：2017年5月25日-26日，上午8:30—11:30，下午15:00—17：00。逾期不再受理。

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报名地点：玉林市人力资源和社会保障局人事教育科(玉林市广场东路758号416室)。

联系电话：0775-2699825(三)资格审查

根据岗位资格条件和要求，在2个工作日内审核完成，对符合报名条件的，不得拒绝报名，不同意报考的要简要说明理由，对通过资格审查的考生，不得再更改报其他岗位。

七、考试

考试包括笔试和实际能力操作测试(面试)。(一)笔试

1.笔试时间：2017年6月8日下午15：30—17:00。

2.笔试成绩满分为100分，采取闭卷考试方式进行。笔试的主要内容为《公共基础知识》。考试时间为90分钟。

3.笔试开考比例：招考岗位人数与实际报名人数的比例为1：3才能开考，如达不到1:3开考比例的岗位，经主管部门核准同意后才可开考。

(二)实际能力操作测试(面试)1.实际能力操作测试(面试)的具体时间在面试通知书载明，并另行公告。2.实际能力操作测试(面试)。根据招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位人数1：3比例确定实际能力操作测试(面试)人选。如达不到1:3比例开考的岗位，经主管部门核准同意后按实到考生组织进行实际能力操作测试(面试)。

(三)考试地点

笔试、实际能力操作测试(面试)具体地点及考试有关事项在《准考证》和《实际能力操作测试(面试)通知书》中载明。

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(四)成绩公布

笔试结束后3个工作日内在玉林人事人才网上公布考生笔试成绩和实际能力操作测试(面试)名单。实际能力操作测试(面试)结束后的当天在广西玉林技师学院公告栏公布考生实际能力操作测试(面试)成绩。

八、考察

根据招聘岗位考生总成绩(笔试成绩+实际能力操作测试(面试)成绩)从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例进行考察(如果考察人选比例末位总成绩相同，同时进行考察)。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、岗位匹配度等。

九、体检、公示及聘用

根据笔试、面试和考察情况，按招聘岗位1∶1比例确定体检人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行，如体检不合格或自愿放弃体检资格的，可以报考同一岗位的考生中排序递补。

根据笔试、面试和考察、体检合格后拟确定聘用人员名单，经公示无异议，报主管部门审核批准后，由学院按现行制度办理非实名编制人员的相关聘用手续。

十、纪律监督

公开招聘工作主动接受社会监督，监督举报电话：0775-2685522。原标题：广西玉林技师学院2017年公开招聘非实名编制教师和工作人员公告

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1.广西玉林技师学院2017年公开招聘非实名编制教师和工作人员岗位计划表

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2.广西玉林技师学院2017年公开招聘非实名编制教师和工作人员报名登记表

玉林市人力资源和社会保障局

2017年5月16日

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2017年三门峡社会管理职业学院三门峡技师学院招聘28人公告

第一篇：2017年三门峡社会管理职业学院三门峡技师学院招聘28人公告

第二篇：2017年三门峡渑池县教师招聘200人公告

第三篇：2015三门峡市政府法制办等13部门事业单位招聘工作人员72人公告

第四篇：2015年平顶山技师学院平顶山高级技校招聘教师公告

第五篇：2017广西玉林技师学院招聘非实名编制教师和工作人员12人公告

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