第一篇:2015-2016上学期工作总结--龙嘉玲
2015-2016学年第一学期工作总结
本学期我们以打造英语特色、以活动育人、以研究英语教学的有效性为目标,在张校的领导下,各位主任的指导下,在组长的带领下及各位老师的通力合作下,将我们英语组的工作做得有声有色。回顾这一个学期,虽然每天都是忙忙碌碌,但是很充实,可谓一路探索、一路艰辛、一路欣喜、一路收获。下面我从两个方面总结我个人的工作情况:
一、教学常规方面:
1、课堂教学是教学工作的主阵地,本学期以抓好课堂质量为中心,提高自己的教学水平。通过十月份的引领课、十一月份的课题研究课、十二月份的课题小结课及平时的相互听评课中,探讨教学法,取长补短,努力形成自己的教学风格。
2、备改检查,每次的备改检查做到认真仔细、做好记录、及时反馈、不断改进。
3、星光检测方面,从九月份的第一个星期开始经过多次的商讨到方案的策划起草,到最后每一项的落实及每个星期的检测内容查看打印等工作的跟进。
4、英语兴趣课,以培养学生学习英语的兴趣为主,在兴趣班教学歌曲五首、童话剧编排一个。
5、青蓝工程工作,本学期我是以一带二,与其说是师傅带徒弟,不如说是相互学习,共同进步。
二、活动方面:
1、万圣节活动从九月份开始讨论活动形式,最后确定以T台秀的形式呈现。十月份主要承担万圣节T台秀的排练、音乐的剪辑,四年级个人秀和集体秀的排练,以及到后面全校的两次彩排工作。虽然排练的事情很多细节很繁琐,剪音乐眼睛很累,但是最后能以这么大的场面呈现出来还是让人很开心的。
2、字母操工作:从方案的策划开始,经过了多次的修改,也请教了很多相关的老师包括场地布置请教体育老师等等,方案出台后,大家都很积极的进行字母操的教学,在平时的课堂上也都很好的用字母操辅助教学。本学期虽然最后没有以比赛的形式呈现,因为活动较多相冲突的原因,但是我相信字母操已经渗透到我们日常的教学中,相信下个学期做好更充分的准备会有更好的展示。
3、圣诞及元旦:我与周书老师承担了节目的排练工作。冰雪奇缘这个节目从开始确定剧本、选人、剪音乐、排练、无数次的修改,N多次的录音,领导多次给我们提出宝贵的建议,包括上台需要的各种道具制作,最后呈现在元旦晚会上。在此谢谢各位领导的帮助,谢谢各位老师的合作。
三、不足之处及下学期的建议:
1、以打造英语特色为目标,下个学期建议在活动方面我们更要重质而不是量,早计划早准备,进一步营造良好的语言氛围。
2、继续抓好我们的语音教学,让这一项教学特色全校展开。
3、英语兴趣课,有目的的培养学生的各项技能,如可以每学期评出兴趣课中的“英语风采之星”。
4、星光检测方面,我们可以在检测形式及检测内容上加以完善,做得更好,比如在检测形式上我们可以加入学生检测,内容上可以以看图说话,以主题说话的形式,真正的提高学生的口语水平。
第二篇:龙玲 2014读后感
读《爱心与教育》感受
龙玲
《爱心与教育》应该怎么读?我以为应该带着自己的心去读,带着自己的实践去读,带着自己的思考去读,时时反观自身,反观自己与李老师之间的差距,我们才能走出自满,走近学生,走近教育。
感受很多,唯以一一述及,这里选一则印象最深的故事和一点思考,算是给自己交上的一份沉重羞愧的答卷。
文中有对善良,懂事的宁玮的赞美和想念,对调皮顽劣的万同的耐心教导,对多才多艺的程桦的悉心栽培和引导……其中最触动我的心弦的是:与顽童打交道——“后进学生”的转化。
《与顽童打交道》的故事完整的讲述了万同从顽劣转化为一个好的学生的过程,在读此故事的过程中。我的心情也是随着故事的波澜起伏而起伏万千,万同只是一个人人见而避之,甚至是一个极其受人厌恶的人。然而,李老师并没有放弃他,相反,他用尽所有办法来拯救这个“坏小孩”他的爱心,耐心,以及信心是我们每一个人所不能及的。李老师对“后进生”的教育技巧更是值得每一位教育者的借鉴。万同的例子便是最好的证明,苏霍姆林斯基说过:“真正的教育是自我教育”然而,后进生的自我教育是一个充满反复的长期教育过程。“犯错——认错——改错——又犯错——又认错…….”这是“后进生”普遍存在的循环现象,李老师的这种说法我是万分赞同的,我们的学习过程中也能遇上和万同类似的学生,然而,真正做到对“后进生”有爱心与耐心的老师又有几个?
在读《爱心与教育》的过程中,我心中一直有一股浓浓的师情和爱意在荡漾,原来,教育也可以如此的美丽。李镇西老师说过:“当一个好老师的基本条件是拥有一颗爱学生的心。”作为教师的我认为,一个老师是什么学校毕业的不重要,重要的是看他有没有一颗爱学生的心。万同德转化,让我看到了一个为人师者的爱心与耐心。教育不是神话,他给人的影响是潜移默化的,是渐变的,甚至会经常周而复始回到原点,在我看来,我们绝大部分老师都是有爱心的,他们会关心每个学生的学习成绩等等,然而,在这个急功近利的时代,稀缺的就是耐心与恒心了。李镇西老师让我明白了,只有爱心的坚持才会创造教育的奇迹。
这个故事以万同偷同学随身听的事件展开,一般人都会对万同进行直接审问进而给以处分,然而,李老师就能以巧妙方法处理这件事,以一位好朋友的角色和学生进行交流,不让学生背思想包袱。对此,我由衷的表示佩服,如果教育是一项挑战,那么,李老师就是那位胜利者。当然,这是每一位教师的最终目标,但是绝大数老师都是可望而不可即,所以,我们要以童心,爱心,真心以及信心来付诸实际行动,为教育事业献身。
读《爱心与教育》,我真正学到了很多,我将永远珍惜这笔宝贵的财富,更看到了一个为人师者的爱心,耐心,信心。让我明白做一个真正优秀的老师有多难,而自己离合格还有多远的距离。
第三篇:巫嘉龙简历
我的简历
Pileser’s Resume
巫嘉龙 Pileser.W
2011/9/21
个 人 简 历
基本资料: 姓
名:巫嘉龙 性 别: 男出生年月: 1988年10月14日 年
龄: 22 岁 身高:180cm 学 历: 本科 毕业院校: 北京理工大学珠海学院 专
业:法学
联系电话:***
电子邮箱: 368065556@qq.com
健康状况:良好 体重:90KG 民族:汉族 510500
邮编:
社会实践和实习情况: 社会实践:
2010年6月 北京理工大学珠海学院模拟法庭 原告诉讼代表人 2010年11月 北京理工大学珠海学院模拟法庭 辩护人
2010年9月至2010年11月 中国指南针教育集团 北京理工大学珠海学院辅导员
实习情况:
2010年12月至2011年1月 广州市中级人民法院刑一庭
2010年12月,我进入广州市中级人民法院刑一庭进行为期一个月的实习活动。由于12月是法院的冲案期,因此我在刑一庭的主要实习工作是整理案卷与送达文书。整理案卷过程中,很多事都得独自学习,所以我在较短的时间内熟悉了案卷的整理工作,以及法院内部的一些工作流程,例如送印,送达。平时开庭的时候,我被安排在书记员旁边负责帮忙进行送达签收的工作,同时旁听部分案件以及宣判。因为冲案任务提前完成,因此我有时间对一些案子进行旁听,了解案件进行的程序,法庭调查与法庭辩论,以及法官宣判和裁判文书的送达。有时候可以当庭宣判当庭送达,有时候则是当庭宣判,过五天后再送达,所以有时候我不得不跑看守所进行送达。送达过程中,我也几乎把广州的看守所跑了一遍,也熟悉了看守所的一些送达工作流程。在实习当中,我认识了法院的工作流程,熟悉了法庭各部分的工作环节。在进行实习时,我亦虚心向庭办公室内的法官求教,同时获得了很多知识与帮助,让我更加深刻认识法院的工作部门,同时亦令我对法律工作者这一职业的目标更加坚定。
在校期间获奖、成果情况: 2007年北京理工大学珠海学院中国象棋比赛个人第三名。2009年珠海市八大高校棋类联赛中国象棋第七名,团体第四名。2010年珠海市八大高校棋类联赛中国象棋第六名,团体第四名。
业务特长: 能熟练使用Word、Excel等office软件。拥有机动车驾驶证书 大学英语四级证书
在校期间任职情况:
2007.10---2010.10 北京理工大学珠海学院07级法学一班 2007.10---2008.09 北京理工大学珠海学院京工棋社象棋部 副棋长
2008.10---2009.10 北京理工大学珠海学院京工棋社象棋部 棋长
2008.10---2010.11 北京理工大学珠海学院一行舍跆拳道馆 校队队员
2008.10----2009.06 北京理工大学珠海学院文法学院一行舍跆拳道馆 A队队员
2009.09---2010.11 北京理工大学珠海学院文法学院一行舍跆拳道馆 B队队长
2009.10----2010.06 北京理工大学珠海学院京工棋社象棋部 象棋技术顾问
2007.11----2010.06 曾在北京理工大学珠海学院组织举办3次大型中国象棋比赛
2010.09---2010.11 指南针司法考试培训班校园辅导员
个人专长: 中国象棋等智力竞技游戏。
武术。
乒乓球,游泳。
市场采购,团队管理,队员培训,推理。
人际交往,心理学,哲学。
自我评价: 积极进取,自我完善。热爱生活,性格开朗,善于交流。刻苦耐劳,反应敏捷,能够顺利解决工作中的突发事件。具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,并有很强的责任心和进取心。爱开拓创新,爱锻炼自己。注重时间观念,注重尊重他人,注重诚实信用。
第四篇:嘉龙社区调研报告
加强社区建设的经验和建议
——嘉龙社区调研报告社区是城市发展的细胞,加强社区建设是新形势下城市基层工作的基本内容,是坚持党的群众路线、做好群众工作和加强基层政权建设的重要举措,是我国城市现代化建设的重要途径。社区的建设和发展关系到广大人民群众,关系到社会和谐,为更好提出加强社区建设的意见和建议,我们对龙门镇嘉龙社区进行了认真调研,现将情况报告如下:
一、基本情况 嘉龙社区位于龙门镇核心区域,成立于2004年3月。辖区面积约0.8平方公里,共计5个小区,总户数 2102户,人口7000多人,是龙门镇人口最多,党员最多的社区,人员构成较为复杂,暂住人口及退休人员占总人口比重较大。嘉龙社区党员总数700多人,建立党总支1个,下设5个党支部,5个居民小组,社区专职工作人员4人。
二、经验作法(一)加强基础设施建设,夯实服务平台。
1.利用国企移交机会,积极争取300平米的营业房作为办公场地。为社区各项服务职能的实现提供了场地保障。
2.积极向上级部门申请资金添置现代化办公设备,实现网络化办公,大大提高了工作效率。
3.按“六室、四站、两栏”的标准进行了功能配置。六室即党建电教室(70m2)、居委会办公室2个(82m2)、微机室(10m2)、警务室(30m2)、计生室(30m2)、阅览室(30m2);四站即社区服务站、再就业服务站、社保救助站、医疗卫生保健站;两栏即宣传公开栏、居务公开栏。
4.通过多种渠道筹集资金建设社区文化广场,添置健身器材,及音响设备等为居民开展文化活动提供场地及工具。
(二)推进社区文化建设,丰富群众文化生活。
嘉龙社区大力开展社区文化建设,采取多种方式丰富群众文化生活。
1.成立了40多人的社区艺术团,积极参与腰鼓、舞蹈等
各项表演活动,为群众奉献了丰富精彩的文娱表演。
2.定期组织体育活动,如踢毽子比赛,乒乓球赛等活动,丰富群众业余生活的同时倡导群众参与体育锻炼。
3.利用节假日开展座谈、聚餐等活动,加强群众交流,促进邻里感情。如嘉龙社区重阳节坝坝宴活动,既促进了老年人间的交流又宣传了敬老爱老的优良传统。
这些社区文化活动的广泛开展,不但丰富了社区群众的文化生活,调动了群众参与文化活动的积极性,也提高了社区群众的素质,促进了社区文明程度的提高
(三)促进文明社区建设,倡导居民和谐互助互爱。
在嘉龙社区,一方有难,八方支援,是每个居民心中共同的信念。针对社区内的孤寡老人,困难家庭,社区每年通过各种渠道努力申请资金分等次对他们进行帮扶。部分上级帮扶无法覆盖的困难群众,社区领导总是带头为他们捐钱捐物。在社区领导的积极倡导下,社区群众总是争相伸出援手,献出爱心,帮助他们渡过难关。肖海全是嘉龙社区的一个普通居民,2011年,他不幸身患癌症,为治病花光了积蓄的同时家里又遭受火灾,生活陷入困难。社区工作人员知晓情况后,第一时间在社区各个宣传栏上发出倡议书,倡议大家积极为肖海全捐款,并以红榜的方式对踊跃为肖海全捐款的群众进行表扬。这种一方有难,八方支援的信念与行动已成为嘉龙社区一种独特的“习俗”,温暖着每个居民的心田。
(四)加强社区组织建设,充分发挥党员先进性。
为充分调动党员的积极性,发挥党员的先进性,提升社区形象,实现社区的优化管理,嘉龙社区积极提升本社区党组织设置标准。在社区设立一个党总支,下辖5个小区设立5个党支部,加强党员教育与管理,让每个党员积极参与到社区建设中,发挥党建在社区建设中的龙头作用。
(五)促进和谐社区建设,实现零上访。
嘉龙社区人口多,人员构成复杂,各种矛盾尖锐复杂,曾经是龙门镇的上访大区,每年上访人数达到600多人。为化解社会矛盾,实现社区和谐,嘉龙社区工作人员积极协调各方面资源,促进就业,从根本上解决群众生活困难问题。对有矛盾的群众进行耐心劝解,交流谈心,帮助群众化解纠
纷。对有具体困难的群众针对困难群策群力,共同帮助群众切实解决困难。做了大量耐心细致的工作,最终实现零上访。
三、存在问题
嘉龙社区居委会在社区的建设中想了很多办法,从基础设施建设到和谐社区建设等方面取得了显著成绩,但是经过调查了解,还存在以下问题:
(一)基础设施建设有待进一步加强,社区环境有待进一步美化。
(二)社区工作人员不足,工作任务繁重。
嘉龙社区人口达到7000人,社区居委会服务、管理的难度大,工作任务繁重,而社区专职工作人员仅4人,难以保质保量完成各项社区服务工作。
(三)财力不足,工作经费及人员待遇有待提高。
目前社区工作经费主要靠财政拨款,难以支持各类社区活动的开展,为社区建设带来了一定的影响。另一方面,社区专职工作人员待遇较低,影响了工作积极性,不利于社区工作的正常开展。
四、几点建议
(一)进一步加强对社区的建设投入力度,大力建设设施完善,服务规范,环境优美的新型社区。
(二)增加人员配备,减轻工作人员的工作负担。
拓宽用人渠道。通过面向社会招聘、机关干部下派挂职、优秀社区工作人员留用等多渠道选拔社区工作人员,进一步改善社区工作人员队伍结构,完善社区工作人员的配备。
(三)加大投入,确保社区健康运转。
逐步形成财政投入、部门支持、有偿服务、社会资助的多元化社区投入机制。
1.是财政投入。适当增加社居委办公经费,同时要制定相关制度,加强对办公经费的管理,确保经费为社居委办公所用;
2.是争取资金。社区要积极开展与部门挂钩结对活动,争取市、区有关部门的经费投入;
3.是自筹资金。社区可结合自身实际,在力所能及的情况下,以房屋出租、有偿服务等形式发展经济,增加经费收
入;
4.是争取社会赞助。
5.是提高社区工作人员待遇,建立工资收入自然增长机制,完善社区工作人员待遇的保障政策,逐步缩小与全区在岗职工平均工资水平的差距。
二〇一二年三月十二日
第五篇:艳玲市长名嘉广场奠基仪式上的致辞
王艳玲市长
在濮阳名嘉广场项目开工奠基仪式上的致辞
(2011年3月18日)
尊敬的张亚忠副主席,各位领导、各位来宾、同志们:
今天,我们在这里隆重举行濮阳名嘉广场项目开工奠基仪式。在此,我谨代表市委、市人大、市政府、市政协对项目的开工奠基表示热烈的祝贺!向出席今天仪式的各位领导、各位来宾和各界朋友表示热烈的欢迎!
近年来,濮阳市委、市政府坚持把招商引资作为全局工作的重中之重,紧紧抓住国内外产业转移和中原经济区建设的重大历史机遇,充分发挥资源、区位等优势,大力实施开放带动战略,招商引资工作取得了显著成效。濮阳名嘉广场项目是我市扩大对外开放、承接沿海产业转移的重大成果,也是迄今为止引进的最大商业项目。该项目的开工建设必将成为引领濮阳商业发展的风向标,对于进一步改善濮阳消费环境、促进商业繁荣、加快现代服务业发展、调整优化产业结构、加快发展方式转变具有十分重要的意义。
濮阳名嘉广场项目是我市的重点建设项目,市委、市政府将全力以赴支持项目建设,以投资成本最低、回报最快、效率最高、信誉最好的实际行动,兑现我们作出的服务承诺。高新区和市直各有关部门要以持续开展“一创双优”活动为动力,进一步强化 —1—
大局意识、发展意识和服务意识,积极为企业排忧解难,努力为项目建设创造良好环境。同时,希望项目单位精心组织、加快施工,确保把项目建成精品工程、样板工程。
最后,祝濮阳名嘉广场项目进展顺利!祝各位领导、各位来宾身体健康,万事如意!
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