凯萃舞蹈学校教师聘用合同书

第一篇：凯萃舞蹈学校教师聘用合同书

凯莘舞蹈学校教师聘用合同书

甲方聘请老师为凯莘舞蹈学校老师，甲乙双方本着互利互惠，共同提高舞蹈艺术价值及经济效益的同时特订立本协议。

1、甲方负责提供教学场地、培训器材等。

2、甲方负责推广招生，并负担由此发生的相关费用。

3、甲方负责管理服务，并负责收取学员的培训费用。

4、乙方负责教学，并且保证教学质量。

5、课程课时一经确定，乙方应服从遵守时间安排，不得延误课时和随意更换教学老师，如遇特殊情况应征得甲方同意。

6、甲方有对乙方培训方式提出改进意见的权利，乙方在收到甲方建议后及时改进。

7、工资费用结算方式：原则上采用一月一结制定，如遇特殊情况，可双方协商解决，工资包括：固定工资+效益工资等（）甲方在合同期内将根据乙方的绩效勤等为考核标准。

8、老师在有效聘用期内学校将会不定期输送到省级以上的专业部门或聘请专业的专家教授培训所产生的培训费住宿费等学校统一报销。

9、乙方在聘用期内：

（1）要积极配合负责管理的老师做好学校内外的一切事物（包括管理、服务学生报名、收费审核学生在校、流失等情况）并配合做好整个培训场所的安全、卫生等一切事宜。

（2）在管理、服务和学习艺术发生冲突时，要以管理服务为主，不可因故延误管理服务工作。

（3）乙方在聘用期内要自觉遵守甲方的规章制度不得有损害学校形象的事情发生，否则后果自负。

10、合同期内，乙方应交付适度的违约金，乙方在合同期内如违反甲方有关条款失责或生约，甲方将按有关法律条款制裁，乙方需提供身份证复印件一份，相片两张及相关有效学历证件一份。

11、严格禁止老师外出代课，一经发现严肃处理，轻者处罚当月工资及其它附属工资的50%，重者辞退。

12、聘用合同期为（年），根据双方合作意愿和实际情况可长期合作，首次合同结束后，可拟定新的合作意向。

13、学员上课期间乙方有责任和义务与甲方共同维护并叮嘱学员的人生安全，并看护学员让家长带方可离开，如因老师未尽到以上责任，将承担直接和的法律相关连带责任。

14、所聘老师在合同期内，违反合同中途离校将承担合同内所及所有经济及其它法律责任。

本合同经双方签字、盖章、公证后生效，如有未尽事宜，可协商解决，如一方单方直违约或有损害对方利益或形象的行为，另一方有权终止协议并追究由此造成的一切损失。附则：

1、2、甲方：

乙方：

第二篇：舞蹈教师聘用合同书

舞蹈教师聘用合同书

甲方：

乙方：

一、聘用原则：疫情期间，为切实缓解疫情和线上教学对教师的压力，提高教师的艺术素养，现聘用专业舞蹈老师对我校老师进行啦啦操培训，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上达成以下合作协议。

二、聘用期限：2020

年4月

6日至

2020年

5月25日

三、权利及义务：

1、教师应享有的权利

A.进行教育教学活动，开展啦啦操教育教学。

B.指导教师编排班级舞蹈。

2、教师应尽的义务：

A、乙方被聘用后必须服从学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。

B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师的监督、考核。

四、工资发放：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，双方协商确定乙方的劳动报酬为50元人民币/课时，每天两个课时，每周5天，按实际天数计算工资。

五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

时间：

年

4月5

日

第三篇：学校代课教师聘用合同书

xxx学校代课教师聘用合同书

甲方：xxx学校

法定代表人：签名印章：

乙方：身份证号：签字印章：

根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立

聘用关系。

一、聘用合同期限

甲方聘用乙方从事月日起至年月日此。该工作任务完成。

二、工作内容和工作条件

1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。

2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。

三、工作纪律

1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。

四、工资报酬和福利待遇

元甲方为乙方交纳三金每月补助

元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。

五、聘用合同变更，解除和终止

1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：

（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；

（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；

（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；

（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；

六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。

七、聘请合同的争议处理

双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

八、其他约定 工资报酬按实际工作日计算。

九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位公章）：乙方（签名）：

甲方法定代表人（签名）：乙方代理人（签名）：

年月日年月日

第四篇：启鹏舞蹈教师聘用合同书[12].

启鹏舞蹈教师聘用合同

甲方：

地址：

乙方：电话：

身份证号：住址：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

第一条 合同期限

1．合同有效期：自2011年11 月日始至 20年月日止，合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 乙方的权利

1．按约定取得底薪+课时的授课报酬。

2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3．要求甲方提供相应的教学环境和必须的教学软件。

4、乙方由于身体疾病原因，可提出变更授课时间、授课内容，并应提出相关证明，提前15天告诉甲方。

第三条 乙方的义务

1．为甲方的授课积极准备教案；按时准点上课，确保授课时效；保证每次课程（90分钟/节课）教学步骤的完整，课程内容的充实与实用；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩评比。

2．及时妥善解决学员在学习过程中出现的困难与问题或学员家长对教学的疑惑，禁止推卸与不负责任行为。如出现上述问题不及时解决的，一次扣50元；如情况较为严重，对本中心经营带来损失，给本中心声誉造成很坏影响的，甲方有权解除聘用合同并扣除当月工资作为赔偿（如: 学员或家长反映的问题没有解决而造成退费的）。老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元／人，第二次扣200元／人，第三次扣当月工资并解除聘用合同。1

3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》、《员工日常行为守则》。

4．乙方必须向甲方提供其个人真实资料，如：身份证、毕业证、教师资格证、职称证、健康证等证明资料的复印件存档。

5．乙方不得以任何理由出现迟到、早退、旷课问题。若乙方有事或因病请假需提前1-2天通知甲方负责人员，甲方可及时对其课程进行适当的调整或安排，避免出现不良后果。乙方发生迟到、早退现象，甲方有权对其进行处罚：迟到、早退分钟内，每次补偿公司损失元；迟到、早退超过分钟，每次补偿公司损失元。旷课一次，补偿公司损失元，连续旷课次或累计旷课次，公司给予解聘合同处分，并扣当月工资作为补偿公司的损失。

6．乙方在职期间不得在甲方以外的其它任何机构任教，不得在没有经过甲方同意的情况下私自授课，出现此类违约一律扣取当月工资一半做为公司损失补偿并给予严重警告。

第四条 甲方的权利

1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保障教学安全。

2．组织学生及家长对教师授课质量进行评议，并根据学生及家长的评议对授课内容及人员进行调整。

3．有权根据培训中心具体情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

4．甲方有权免费使用乙方姓名、肖像（宣传单上、教师简介）等资料进行相关的宣传；甲方在合作期内开展重大宣传活动时，乙方有义务参加活动并配合甲方开展宣传。

5．甲方有权监督乙方教学，并提出相应意见及建议。若乙方所带班级中超过30%学员或学员家长对其否定，甲方有权要求调换教师或终止本协议。

第五条 甲方的义务

1．无特殊情况甲方需在每月10—20日之间支付乙方上一个月的授课报酬，不足一个星期则累计到下月计算。

2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

3．为乙方的教学提供相应的授课环境和必须的教学软件。

第六条 本合同的变更、终止与解除

1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并不予补偿：

（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的。

（2）乙方被证明不符合聘用条件的（如没有教师资历或能力）。

（3）乙方有严重违背甲方规章制度或本合同约定行为，或故意不按时完成授课内容和授课计划的。

（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的。

（5）乙方被依法追究治安与刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金（以最后一个月工资为准）。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿（以最后一个月工资为准）。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方提前终止合同，不承担违约责任：

（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

7、甲乙双方特别约定，由于行业工作特殊性，乙方除本合同第六条第6项规定情况外，不得提前终止本合同履行。否则承担本人最后一月工资的3倍作为对甲方的补偿。

第七条其它事项

1．甲乙双方因本合同发生争议，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2．本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3．本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

补充协议及规定：

1、应届毕业生试用期为两个月，转正享受公司一切政策及相关福利（工作表现突出者可提前转正）。

2、试用期乙方不具备本岗位能力的，甲方有权取消本合同。

3、试用期间按约定的授课取得报酬，工作时间不足一个星期的，下月支付报酬。

甲方：（盖章）____________乙方：（签字）____________

代表：（签字）____________签约时间：________________

第五篇：学校聘用合同书

编号 ＿＿＿＿＿

聘 用 合 同 书

甲方（聘用单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）：

性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：

湖 南 省 人 事 厅 制

经甲、乙双方平等协商，自愿签定本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自2008年9月1日至2010年7月30日止。

2、本合同自2008年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1.乙方的工作职责是：

①负责学生的思想政治教育。加强学生“三观教育”，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。

②负责学生事务管理。深入学生课堂和寝室，检查、指导班级工作，及时掌握和解决学生中存在的各种问题，做好学生日常管理工作，促进良好校风、学风的形成；抓好学生日常管理，组织做好学生的德育学分评定、学年鉴定、毕业生鉴定，以及学生奖惩材料的组织与呈报工作；协助学生管理工作的规范化、制度化建设等。负责学生有关的学籍管理，组织办理、发放、补办有关学生证件，建立学生档案等工件；负责各种文件材料的收集、整理、建档等工作。

③负责学生职业生涯指导。积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。

④负责学生的心理健康教育。落实好上级心理健康教育计划，做好学生的心理健康教育辅导和培训，关心爱护学生并积极主动深入到学生当中，关注特殊学生并做好其引导和帮助工作，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，积极有效的引导学生健康发展；关心爱护学生，及时了解经济、学习上有困难的学

生，生理、心理上有疾病的学生的情况并有针对性地做好引导和帮助工作，开展勤工俭学、助学贷款和心理咨询等工作。

⑤完成领导交办的其他工作任务。

2、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协

商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指

标或工作任务。

4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动

保护设施，保障乙方的安全与健康。

5、甲方负责乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙

方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

四、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应

得的工资、奖金及各种津补贴。

2、乙方工资支付标准为：按《长沙理工大学城南学院聘用制辅导员工作

条例》执行。

3、甲、乙方约定的其他劳动报酬内容；兼任行政职务的，另发放职务津

贴。

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方

自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做

到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、试用期满后，甲方根据国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额

向社会保险部门缴纳社会保险费。保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人帐户（试用期满内，发放保险补贴）。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假

和哺乳期间的待遇，按《长沙理工大学城南学院聘用制辅导员工作条例》执行。

3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续定和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：。

3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在试用期被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）连续两年考核不合格的；

（4）严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书

面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

甲方另行安排的适当工作；

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无

法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或负伤，在法定医疗期内；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（3）国家法律、行政法规规定的其它情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如果提前解除或终止聘用合同，可能给单位带来技术项目终止、引起知识产权纠纷、技术泄密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

11、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

12、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

13、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。

14、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金2000元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

4、其他违约责任：因乙方工作不到位，不能完全履行工作职责的，甲方可按《长沙理工大学城南学院学生工作责任追究制度》追究责任。

九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事档案一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方：盖章乙方（委托代理人）：签章

法定代表人（委托代理人）：签章

年月日年月日

合同签证（）签证第号

签证人（签字）：签证部门（盖章）

年月日

续签（变 更）聘用合同

根据甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续签（变更）聘用（任）合同，聘用期从年月日起至年月日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同条款内容如下：

甲方： 盖章乙方（委托代理人）：签章

法定代表人（委托代表人）：签章

年月日年月日＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

合 同 签 证（备 案）

（）鉴证第号

鉴证人（签字）：鉴证部门（盖章）

年月日