2021年集团公司领导组织生活会检视剖析材料（精选多篇）

第一篇：2021年集团公司领导组织生活会检视剖析材料

2021年集团公司领导组织生活会检视剖析材料范文

根据XX党〔2021〕60号《XX集团有限公司（XX电力科学研究院有限公司）委员会关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》要求，本人联系思想和工作实际，重点围绕以下四个方面作检视，查找问题，同时明确下步努力方向和整改措施。

一、检视剖析

（一）学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况，有什么心得体会

根据本次专题组织生活会要求，本人认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话。总书记的讲话，站位高远、思想深邃，气势磅礴、鼓舞人心，通篇闪耀着马克思主义真理光芒，是科学指引我们党、国家、民族开创千秋伟业的行动纲领。讲话提出了伟大建党精神，总结了我们党创造的“四个伟大成就”，提出了以史为鉴、开创未来的“九个必须”。同时，总书记以不忘初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨为主题，对全体中国共产党员发出了“号召令”，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大光荣！

通过学习，我深刻认识到，要学习贯彻好习总书记讲话精神，积极响应“号召令”，就要立足岗位，自觉发挥主观能动性和模范作用，带头以“高”的标准、“实”的作风履行党员干部职责。在指导XXXX科研工作中，带头对理论知识“潜心研读”，带头对科研实验数据“锱铢必较”，以更加严谨、科学的态度指导科研攻关，努力在新型开关设备等领域的研究上实现新的突破；在指导基层党组织建设工作中，强化党建与业务融合，持续开展“知识大讲堂”等“党建+”工程。

（二）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况，读了多少，有什么感悟和收获

党史学习教育活动开展以来，本人通过党支部集中学习、个人自学等形式，认真学习了《中国共产党简史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《论中国共产党历史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等党史学习教育必读书目，及时跟进学习了习近平总书记系列重要讲话精神。截至目前，共组织党支部党史专题学习5次，讲授专题党课2次。

通过学习，我对习近平新时代中国特色社会主义思想和我们党的历史有了更深刻的感悟，进一步从理论逻辑上，搞清楚中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，对走好新时代的赶考之路进一步坚定信心信念、明确前进方向。我将自觉弘扬伟大建党精神，不断提高境界、放大格局，积极引领XXXX改革创新，协调联动XXXX人才、科研实验等资源，加大设备绿色化、数字化、智能化等方面的研究研发，用实际行动助力集团高质量发展。

（三）对照党史目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼的方面还有那些差距和不足

一是坚定理想信念方面。虽然能够明白我们党百年来之所以能够历经挫折而奋起、历经艰难而卓越，就在于我们党能始终坚定理想信念。但反观自己在工作中，有时遇到困难时有抵触情绪，缺乏战胜困难的信念勇气，把坚定理想信念转化为解决难题的动力不足。二是增强历史自觉方面。在党史学习教育中，虽然掌握了我们党百年历史的大致脉络，但通常只满足于记住几个历史阶段和重要事件，如果单独拿出一段历史还是不能够掌握透彻，系统性、深入性、精细化的学习不够，运用党史知识精髓指导工作实践效果不明显。三是弘扬优良传统方面。对党在百年奋斗历程中形成的优良传统学习的不够到位。比如批评和自我批评是我们党的传家宝，但在实际工作中，开展批评与自我批评存在老好人思想，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不能触及灵魂深处。四是加强党性锤炼方面。随着工作年限增加和年龄增长，工作的干劲和冲劲有所减退，工作习惯于按部就班，创新奋斗精神减弱。比如，在落实国家“碳中和、碳达峰”战略目标，服务公司“XXXX”发展布局方面，虽然也组织开展了XXXX等一次设备的研究研发，但对如何推进产品产业化思考不多，可落实可推动的具体举措不多，工作缺乏切实可行的着力点。

（四）党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有那些差距

一是先锋模范作用发挥方面。在工作中，能够发挥XXXX领导班子的带头作用，以身作则，以上率下，凡是要求同志们做到的自己首先做到，凡是要求同志们禁止做的自己首先不做。但在带头贯彻新发展理念、服务新发展格局方面做的不够。比如在支撑集团高质量发展、企业数字化转型、新型环保型一次设备产业化推广等问题上缺乏深度研究，落实的举措不多，实际促进作用不明显。二是履职尽责方面。作为党支部书记，是支部从严治党的“第一责任人”，应切实担负起从严治党的主体责任，但实际工作中，在履行党管党员、党管干部方面还不够严格，在加强党员干部教育监督管理上还有差距，不能真正地较真碰硬，从严治党的压力传导需要进一步加强。三是为群众做实事好事方面。能够践行“江山就是人民、人民就是江山“的理念，时刻保持全心全意为人民服务的宗旨意识，关心关爱困难职工群众，并给予一定的物质帮助和精神鼓励。但在及时回应职工群众普遍关心关切的问题方面有所欠缺，比如，在面对集团竞争性装备业务改革重组，XXXX部门调整及员工归属的问题上，未能给予职工群众及时、明确的答复，给职工群众思想上带来一定的困扰，影响工作积极性。

二、产生问题的原因剖析

针对以上存在的突出问题，从深层次分析问题产生的根源，主要在于以下4个方面：

（一）理论指导实践力度不够。面对新形势、新任务和新要求，理论学习的计划性、系统性、指导性不够，以干代学的多，专心潜学的少。在汲取百年党史蓬勃的精神力量，坚定理想信念上存在差距，在对党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的学懂弄通做实上存在差距，融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作不够有效。

（二）砥砺磨练党性不够到位。距离高标准、严要求，发挥党员干部先锋模范作用还有一定差距，特别是随着任职时间的延续、年龄的增长，敢于直面问题、解决问题的勇气和决心有所减退，在研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法。

（三）宗旨意识不够牢固。与职工群众工作事务聊的多，生活思想聊的少，对职工群众深层次的了解不够，积极主动解决群众所盼、所想、所急、所诉的主观能动性减弱，用心用情用力解决群众的“急难愁盼”问题做的不扎实，没有走进群众心里去。

三、整改措施及努力方向

针对自身存在的问题，本人将认真落实公司党组和集团党委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决突出问题，确保问题整改取得实实在在的成效。

（一）加强理论武装，坚定理想信念。树立终身学习的思想，带头参加党史学习教育，把理论学习作为“第一要务”，把坚定理想信念摆在“第一位”。严格落实“三会一课”制度，坚持开展每月党支部集中学习，增加自主学习时间，增强学习的主动性、系统性和创造性，确保学懂弄通，知行合一。坚决杜绝“应付学”、“敷衍学”等不良倾向。同时，加强各领域业务知识的学习，特别是在企业经营管理、一次设备前沿技术等方面，不断提升自身综合素质，提高驾驭工作的能力。

（二）强化党性锤炼，弘扬真抓实干精神。努力从党的百年历史中汲取智慧和力量，不断加强党性锻炼，时刻保持干事创业的激情、攻坚克难的勇气、锲而不舍的韧性。立足岗位实际，努力贯彻新发展理念，统筹抓好基层党组织建设、新型电器设备产业化推广、电器设备数字化智能化研发、高素质人才培养等重点任务，进一步发扬斗争精神，增强忧患意识，为推动集团高质量发展，服务公司“XXXX”发展布局添砖加瓦。

（三）强化宗旨意识，全心全意为职工群众服务。进一步站稳群众立场，坚持眼睛向下看、身子向下沉、围着群众转，积极利用谈心谈话、总经理意见箱、业余闲聊等形式，扩大、畅通职工民意诉求表达渠道。多到职工群众办公现场，拉近与职工群众的空间距离和心理距离，营造轻松、真实的交流气氛，真正掌握第一手资料，了解真实情况，使工作更加符合客观实际，更加符合群众愿望。对于群众普遍关切的部门调整和员工归属问题，积极向上级领导争取最优、最合适的处理方案，努力在职责范围内最大化保障职工群众的合理利益，给广大职工群众一个满意的答复。

（四）强化自省自律，履行从严治党责任。时刻把纪律和规矩挺在前面，坚持“要求别人做到的自己首先做好，要求别人不做的自己坚决不做”原则，带头做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，始终保持共产党员务实清廉的政治本色。严格履行从严治党责任，强化压力传导，破除“老好人”思想，对身边人身边事，发现问题及时了解核实，综合运用谈心谈话、批评提醒的手段，抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到监督常在，形成常态。

第二篇：专题组织生活会检视剖析材料

（2019年11月19日）专题组织生活会检视剖析材料

按照自治州党委主题教育指导组关于“不忘初心，牢记使命”专题民主生活会有关要求和局党组具体安排，聚焦不忘初心，牢记使命这一主题，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，通过集中学习、自学，参加州直机关党支部书记示范培训班培训，撰写发言材料，给支部党员讲党课等形式，切实加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟；通过学习党章党规、党史和新中国史，观看《血战湘江》等红色电影，增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉；通过张富清、焦裕禄、黄文秀等先进事迹以及参加第九指导组组织的身边典型榜样吴秀芳先进事迹报告会，进一步激发了立足本职，建功立业的干事劲头；通过学习交流研讨，进一步强化了宗旨意识，对党的初心和使命就是为中华人民谋幸福、为中华民族谋复兴的认识更深，深刻理解作为我们基层党员要时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，真心真意为百姓做好事谋福祉；通过学习 《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、参观***廉政教育基地和学习身边“两面人”***反面案例等，切实增强纪律和规矩意识，时刻把党章党规作为自己的准则，坚持慎微、慎行，带头严格执行中央八项规定，筑牢拒腐防线。在工作生活中，时刻保持清醒头脑，坚持严格要求自己，廉洁自律，克己奉公。通过“三个白皮书”和党中央治疆方略的学习，更加坚定贯彻落实党中央治疆方略，落实总目标，用新思想引领、指导行动，坚决抵制“两面人”、“两面派”，面对意识形态领域和历史方面的谬论保持清醒头脑，给与有力驳斥的信心。下面结合自己的思想、工作和生活实际，将个人检视剖析情况汇报如下。

一.存在的主要问题

（一）在政治立场方面：

一是对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;

对理想信念缺失的危害认识还不足。如有时候对单位未来发展感到担忧、感到迷茫。但更多是安于现状、不思进取，习惯于过得去、差不多，放松了对工作的要求。

二是政治敏锐性不强。

比如对党员干部的严管不够，对网络、社会上流传的一些言论的反驳，抨击，做的还不够；

三是对“八项规定”的重要性认识不足现象。

如认为支队是边缘化的单位，无职无权，只要不存在吃拿卡要现象即可，没有对自己和在支队开展广泛深入的学习教育；

（二）在思想方面：

一是存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念教育贯穿到日常工作中；

二是放松了思想武装。

如到某某工作以来，放松了政治理论的学习，常常以上级精神获取渠道不畅、某某等理由，相应减少学习内容和次数。学习内容系统性不足、随意性大；

三是理论联系实际不够深入，读原著、学原文仅局限于文字上的了解，学习笔记记得多，合上笔记就忘的多，入脑入心的少，指导实践、推动工作差距较大；

四是思想政治建设没有形成长效机制，方式方法不当，实施效果不好。

比如主题教育过程中，针对某某职工学历低、理论水平相对不足，为保证学习质量，提高掌握度，学习形式适当增加以考带学、红色电影观看环节，导致学习进度受到影响。再如支部党员少，学习时通常采取全队共同学习方式，间接导致党员学习进度、效果受影响，同时没有坚持做到经常性督促检查。

（三）在宗旨方面：

一是存在有得过且过思想，没有从单位职能本身和服务大局角度考虑，为企业做好服务；

二是在实际工作中，只注重抓业务工作，对支部建设关注不够、力度不足、效果不佳；

三是对支部个别党员发挥作用不好为及时跟进批评教育和引导。

四是紧跟形势任务，抓贯彻落实方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。

五是下基层与群众交流得少，没有沉下身子接地气，了解基层群众情况不全面。

（四）在担当方面：

一是随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降，凡事都要找依据、找领导，避免自己担责；

二是安于现状，缺乏忧患意识和创新精神，特别是到

工作的这近三年时间，病患缠身，身心疲惫，思想上有“干累了、歇口气、换一行”的想法；

三是谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上存在本位主义思想。

如考虑

工作多一些，在面对机关工作中时，多以交流不多、沟通不便、指挥不动的理由，往往就不会过多的去参与。

四是抓工作亲历亲为，培养人的工作不到位。

原因主要是手头无人可用，安排下去的工作，往往不能保质保量保时间完成，只好自己动手，最终造成得过且过，不求上进，甚至有依赖思想。

五是监督执纪履行不严，顾虑太多，有放不开手脚的现象。

支队有个别后进分子，经多次教育没有效果。但考虑到，一旦采取处分方式，必将影响年底考核、绩效，个人成绩等因素，有畏手畏脚现象。

六是支队制度建设不完善。

依照救护规程，支队建立了制度汇编，但针对实际，未制定完善执行党的治疆方略和反恐维稳“组合拳”方面的制度和措施，履行职能具有一定盲目性，缺乏指向性。

（五）在作风方面：

一是工作方式方法简单，遇事不够冷静，容易冲动。

面对

整体素质不高的现状，有时着急恼火，方式方法确有所欠缺；

二是在落实总目标方面有时有歇一歇、松一松、缓一缓的思想，未发挥好带头作用。

对

教育力度、深度不够，调查了解不够；

三是有时工作存在效率低下的问题，工作不够认真仔细；

四是对干部职工遵守作息时间、上下班纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲；

五是缺乏创新工作的思路和热情，有时靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的担当劲头不足；

六是有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。

七是重大事项请示报告不够。

对经常性的例行开支、人员岗位调整等，通常循例开展，缺少不定期以口头或书面形式向党组汇报请示，尤其是队伍建设重视不够，主动向领导汇报不多。

二.需要说明的事项

（一）对照党章党规查找处理问题及整改方面：

按照 “不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组和指导组的安排，局党组召开了对照党章党规找差距专题会议。本人对照党章、《准则》、《条例》和党中央治疆方略的24个方面，共查找了25条问题，其中立行立改、长期坚持的问题11条，对剩余的14条全部制定了整改措施，目前正在整改推进中。

（二）党员领导干部是否存在利用名贵特产特殊资源谋取私利问题自查情况：经自查，无此类问题存在。

（三）对主题教育专项整治中“黄赌毒和黑恶势力听之任之，失职失责甚至包庇纵容、充当保护伞”专项整治情况的说明：经自查，无此类问题存在。

（四）对主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况的说明：本人妻子在哪儿上班，为一般专业技术人员，工程师职称。

儿子在那所学学校。无经商办企业现象。

（五）对本人重大事项报告的说明：本人及配偶、子女房产、车辆、分红式保险等以上相比无种类变化。

工资收入略有上浮，属于正常涨工资。未持有基金股票等其他。

（六）对巡视反馈问题的说明：未收到正式反馈。

（七）对组织约谈函询等问题的说明：本未被组织约谈函询和问责。

三.深刻剖析问题产生的原因

（一）政治上标准要求不高。

经过认真反思，深感自己对牢固树立“四个意识”的认识还不深，从政治和大局的高度履职的标准不高，对党的基本理论、立场、观点研究不深不透，看在眼里没有记在心里，在具体实践中没有形成理论联系实际。宗旨意识、群众观点不牢固。执行党的治疆方略方面有歇一歇、慢一点的思想。廉洁自律方面能很好的要求约束自己，认真贯彻落实中央八项规定精神，但对某某干部职工的严格要求放松了，认为自己做好了就行，忽略了日常廉洁教育。

（二）思想上理论学习不够。

虽然平时会严格按照局党组安排，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。尽管深知学习的重要性，但存在学习系统性不强，理论学习不扎实、不全面，理论联系实际不够。学习时间保持不到位。

（三）宗旨上践行动力不足。

宗旨意识有所淡化，群众观念淡薄，联系群众不够，下基层深入实际访贫问苦做的不到位，有怕麻烦的想法。对有劳动能力的贫困户表现出的“等靠要”思想十分厌恶，但又缺乏“扶志”和“扶智”的方法和耐心。更怕群众提出一些超出自己能力范围的事，办不成而“丢面子”。对某个别后进分子的教育引导，经多次沟通交流无果，好坏不听、软硬不吃，没有积极去寻找新办法，而是采取只要不违反规定规矩，听之任之，任之自生自灭。

（四）担当上主动意识不强。

面对改革发展任务，缺乏敢闯敢试的锐气，缺少奋力开拓精神。对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但常有位卑言轻和求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。对

存在的问题和解决办法有想法，但报告请示不够，主动性欠缺。以制度管人、管事、管财方面缺乏创新，人治痕迹重，执行政策不严谨。

（五）工作上作风力度不硬。

能够做好对上级决策部署不折不扣的落实，但深入基层、调查研究不够，存在想法多、计划多，有些该执行的坚持不够，行动落实力度不够的问题。对于存在的问题和不足，有时避重就轻，对违反制度和不良现象不能及时靠上去、指出来。执行政策具有一定随意性，规范制度体系和及时结合实际进行更新工作不够。

四.今后努力方向和整改措施

（一）进一步提高政治站位，更好的为国家发展安全服务。

牢固树立“四个意识”，进一步提升政治理论素养，自觉向党的最新理论和路线方针政策看齐，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，把讲政治体现在学习、工作、生活的方方面面，融入到日常行为的点点滴滴，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实转变作风，狠抓工作落实，贯彻落实党的各项决策部署，确保全年工作任务目标的完成。更好的为十九届四中全会提出的发展、安全新理念做好工作、服好务。

（二）进一步加强理论学习，更好的指导日常工作的开展。

一是认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，真正做到学懂、弄通、做实，注重以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，进一步树立理论联系实际的学风，促进学以致用，在学习时间安排上，坚持做到每日最少一小时；

在学习内容上，坚持做到学习讲话及时跟进；在学习目的上，坚持做到把认识问题和解决实际问题结合起来。改进指导实际工作的方法和思路，不断提升自己的政治理论水平。

二是进一步加强廉洁自律，自觉遵守中央“八项规定”，廉洁从政、严以自律、修身修德，永葆共产党员本色。

管好亲属和身边的工作人员。树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制，牢记党的宗旨、践行党员义务，认真遵守党的廉政建设规定，营造良好的干事创业环境。

（三）进一步提升宗旨践行，更好的促进群众工作的开展。

自觉践行党的宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，着力解决最关心最现实的利益问题，不断增强他们对党的信任和信心，筑牢党长期执政最可靠的群众根基。培养对群众的朴素感情，强化群众观念和爱民观念，使执政为民的理念深入头脑，达到思想与行动的一致；想群众之所想，急群众之所急，自觉把群众的冷暖、疾苦放在心上，带着感情去做工作，用真心、真诚来感召群众，吸引群众，凝聚群众，多办人民群众想办、愿办、盼办而又自身无法办到的事情，全身心提供支持。

（四）进一步强化责任担当，更好的促进各项职责的履行。

提高业务素质和综合能力。做到服从命令，听从指挥，加强战备、主动预防、。在本职岗位上充分发挥自己的才能，创造性地开展工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一项专业技术训练中去。下真功夫掌握各种技术和手段，熟悉并掌握专业设备操作技巧等知识。多走基层，了解群众所需所想，解群众困难，帮群众所需。多看、多问，多听，多写，多干，勤于动脑，努力研究，注重实践，善于总结，努力将知识转化为能力。使支队的工作在现有的基础上能做到提高标准、提高质量。坚持不干则已，要干就要干好的良好作风。

（五）进一步改进工作作风，更好的促进各项工作的开展。

坚定理想信念，积极发扬共产党员的先锋模范作用，坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，切实抓好打基础利长远的工作，善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，强化各项责任的落实，深入农村社区调查研究，帮助协调解决问题，全力确保各项工作扎实推进，取得实效。在工作中要适应新形势、新挑战，解放思想、与时俱进，大力发扬敢为人先、勇于担当的精神，不断转变观念、深化改革，提升自我，大力倡导以改革创新精神谋事、干事、成事，在十九届四中全会确定的坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化改革发展中展现新作为。

第三篇：专题组织生活会检视剖析材料

专题组织生活会检视剖析材料

按照区委要求，对照省委巡视反馈意见，区应急局第三党支部认真反思，深入查摆存在的突出问题，深挖病灶、剖析根源、精准发力、对症下药。现将有关情况对照检查如下：

一、存在问题

（一）政治理论建设重视程度不足

应急管理工作业务繁杂、面多量广，且与群众生命财产安全息息相关，还存在“重业务轻思想”的倾向，过多强调应急管理业务工作，而忽视意识形态工作的情况，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了，下步还需进一步将应急管理工作和意识形态工作协调起来发展。

（二）党建工作履行主体责任不到位。

对党建工作的主体责任意识缺乏正确的认识，班子领导对机关党建工作依然存有抓业务管理“实”，抓党建“虚”的错误认识；党建工作中仍重部署，轻落实检查，有时工作布置之后，对如何抓、抓的怎样过问的过少。对党员同志在遵守党的纪律、加强党性修养等方面的监督管理不重视，党员民主评议流于形式。

（三）管党治党主体责任意识差

党委应当始终把管党治党的责任记在心上、抓在手上、扛在肩上。领导班子能注重自我约束，严格执行力度，但在加强职工干部制度纪律、思想政治纪律的教育上注重不强，没有突出强调履行岗位上管党治党主体责任意识。制度和纪律停留于制度表面，存在重安排部署、轻检查落实的现象。日常的走访调研中，谈具体工作多，讲党规党纪、组织纪律，财务纪律，时间较少。

（四）工作执行落实上不到位。

由于谈心谈话制度落实不到位、队伍思想分析浮于表面、落实组织生活制度不严格、党员汇报不全面、上报问题不及时等原因，造成工作谋划、部署、落实、督导的闭环不严密，工作部署要求多，督导落实少，导致了工作出现“雷声大、雨点小”“虎头蛇尾”等情况。个别干部对于党中央的决策和部署，出现注重执行具体事务，弱化思想领域和精神领域，参加单位集体活动不积极，遵守党内生活自觉性不好。特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的主动性缺乏。

二、原因分析

针对查摆出的问题，区应急局党委逐条逐项进行了深刻剖析和检视，原因主要有以下几个方面：

（一）理论学习不足。

平时对中央的重大战略决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神学习的比较多，但这些学习都只是浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，缺乏对马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观。

（二）党性理念有所松懈。

没有真正把加强党性修养、严格党内生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求；听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，党的意识、党章意识、党员意识淡薄了；艰苦奋斗的精神有所懈怠，工作的主动性有所降低，以调查研究推动问题解决的能力需要提高。

（三）纪律约束不严。

在执行党纪党规和规章制度上，有从众心理、观望心理、侥幸心理、畏难情绪，对单位干部职工不能大胆、严格的要求。面对存在的的庸懒散慢、工作境界低的积累习惯，面对个别人员的迟到、早退、旷工问题，不能依规依纪严肃处理。对少数同志得过且过、推诿扯皮等不良工作作风不能大胆批评。班子成员有时也有降低工作标准、应付公事、想松口气的现象，不敢担当、不想担当实际上都是私心杂念在作怪。这实际上都是立场不坚定、组织纪律性不强、原则性不强的表现。

（四）开拓进取精神明显降低。

工作主动性、勇于创新突破的胆识降低了，有了经验主义、主观主义，对于有些工作按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，对新知识、新事物的学习热情缺乏，对如何开拓创新的问题考虑不足，创新突破的锐气有所弱化，工作上还缺少一些在区内、市内叫得响的经验和典型。有时怕担风险，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少创先争优、只争朝夕的干劲，缺少改革创新的勇气，精神状态不振奋，遇到问题解决得不果断。

三、整改措施及努力方向

（一）坚持理论武装不放松，不断增强“四个意识”。

深入开展“同心同力谱新篇”专项教育，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，始终把习近平新时代中国特色社会主义作为学习重点，持续抓好党委中心组制度落实，邀请专家学者讲学，帮助党员深刻理解把握新思想实质，在学习的系统性、持续性、深入性上下功夫，切实将新理论转变成思想自觉、行动自觉。

(二)坚持落实意识形态工作责任制。

深刻认识意识形态工作的重要性，进一步压实主体责任。及时整改少数党员干部阵地意识、防线意识不强，网络监管维护运行不正常、等问题。建立健全常态化督查考核机制，履行好管方向管导向、巩固壮大主流思想文化、管理意识形态阵地、维护网络意识形态安全等工作职责，牢牢掌握意识形态工作的领导权，进一步扎紧扎密意识形态安全网。

（三）坚持全面从严治党不懈怠，构建严守纪律规矩的长效机制。

持续强化责任担当意识。对标“守土有责、守土负责、守土尽责”，明确职责任务，狠抓担当意识教育。建立党组工作专班制度，对大项工作、重点任务、难点课题，由党组成员牵头成立工作专班，着力推动工作落实。

（四）坚持抓实思想政治工作不放松，凝聚干事创业强大动力。

加大思想教育工作力度。要切实把政治建设放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想和党的十九大精神作为根本政治任务，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

第四篇：专题组织生活会自我检视剖析材料

专题组织生活会自我检视剖析材料

按照主题教育领导小组《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》安排，和局总支具体部署，聚焦不忘初心，牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，通过两个月来集中学习和认真自学，在深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记最新的重要讲话文章和指示批示，对照党章党规、《准则》、《条例》以及十九届四中全会精神要求，树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。进一步激发了立足本职，建功立业的干事劲头，通过学习交流研讨，进一步强化了宗旨意识，对党的初心和使命就是为中华人民谋幸福、为中华民族谋复兴的认识更深。现将本人检视剖析情况汇报如下：

一、开展主题教育以来的主要收获

（一）对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的认识，理论素养进一步提升。

通过认真深入的理论学习，思想政治受到了洗礼。加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟，提高了政治觉悟，增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，使自己的初心更加明确，使命感更加强烈。对坚决做到“两个维护”有了更加深刻的认识，政治忠诚进一步加强。

（二）对守初心、但使命担使命有了更深刻的认识，干事创业敢担当的责任感更强了。

不仅思想意识得到提升，也更加深刻剖析了存在问题，解决了在不严不实方面的差距，踏实认真地与分管部门、单位班子成员共同研讨分析了工作中存在的困难、明确了努力方向、发展定位，坚定了克服困难、共同实现高质量发展目标的信心和决心，干事创业敢担当的责任感得到了加强。

（三）对坚持以人民为中心的发展思想有了更加深刻的认识，为民服务更加积极主动，为民情怀进一步坚定。

个人为基层员工、为客户、为消费者服务的立场更加端正，服务意识更加积极主动。定期的参加部门例会，主动与员工谈话沟通，定期进行市场走访。针对存在的工作难点制定针对性解决措施，对涉及职工群众利益的工资制度解疑释惑，部门员工和客户的认可感和满意度进一步提升，尤其在最近两个省委巡视服务和省主要领导广府考察服务上，受到了旗领导的肯定。

（四）对落实全面从严治党主体责任有了更加深刻的认识，廉洁自律进一步从严，清正廉洁做表率的榜样作用更加突出。

努力锤炼忠诚干净担当的政治品格，持续保持为民务实清廉的政治本色，通过再次对政治纪律政治规矩的学习，对自己是又一次从心灵深处地洗礼，真正做到了警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线，也再次提醒了自己要公私分明、“亲”、“清”分开，清清白白做做人，干干净净做事，在单位清正廉洁做表率的榜样作用更加突出。

二、检视出的主要问题

通过学习研讨查摆问题、调查研究发现问题、听取意见征集问题、对照党章党规找出问题，以及以上级在巡视巡察、重点工作大督查、工作考核中反馈的问题等途径，查摆出5个方面问题。

（一）在理论学习方面

1、对党的基本理论学习不及时。

主要表现在进入新时代以来，对党的理论体系的新发展、新变化学得还不够深入，学习的节奏跟不上中央、省、市、旗各种文件会议精神的要求学习的内容。

2、个人学习制度不完善。

结合单位考勤制度、考核制度、学习制度等制定的自学制度执行不到位，给深入学习带来一定的难度。对理论学习认识上存在偏差，缺乏学习积极性、主动性，比如在组织全体党员学习时，出现了迟到、请假、开小会的现象，严肃性不够。

3、理论联系实际的学风不浓。

虽然能够认真组织参加单位集中学习，但学习的内容与单位的业务工作针对性和操作性结合不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本局实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。比如，有些人在学习是讲的头头是道，可一联系实际，就哑口无言。

（二）在政治建设方面

1、党总支的战斗堡垒作用发挥不明显，个人的模范带头作用不突出。

主要表现在党总支发挥总揽全局的领导核心作用不明显，本人依靠党组织开展工作、解决问题的能力不够强；主动作为意识不够，凝聚力、向心力有待于进一步提高；个人模范带头作用还有待提高。

2、落实制度的力度不够。

主要表现对各项制度的落实、推行、监督不力，致使制定的制度只停留在文件上，具体工作中没有得到有效执行，导致有些时段思想比较落后，工作责任心不强，工作效能、办事效率不够高。

3、大局观念还不够强。

主要表现在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

（三）在担当作为方面

1、在工作落实上督促落实不够。

主要表现在习惯于做“二传手”，抓工作落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够强，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。比如，对一些自己认为不重要的工作，只是布置下去，不督促，不检查。

2、在工作创新上深度不足。

主要表现在工作方法简单，创新性创造性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。比如，我们年年到兄弟单位开展对标学习，到附近宾馆、酒店看的不少，当时是深受启发，过后在学习时，总感到有这样那样的困难，条件不具备，逐渐就淡化了。

3、工作标准有待提高。

主要表现在对上级作出的决策部署虽然能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。比如，我们虽然圆满完成了各项接待任务，但在开拓创新，搞活经营方面还有太多欠缺。

（四）在为民服务方面

1、为民情怀不够深。

主要表现只注重严格落实上级政策，对暂时没有政策依据的群众诉求关心不够，没有做到把群众的事当做自己的事情办，在积极协调为民解难方面做得还不够。有时甚至认为群众提出没有政策依据的诉求就是无理取闹，没有设身处地地为群众着想。对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。比如，对群众反映的工资发放和养老金缴纳问题，从来没有给群众正面答复过。

2、对群众思想动态了解不足。

对困难群众帮助有限。比如，基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正了解过。

3、群众工作方法不够多。

主要表现在面对几十年的计划经济留下来的事业单位，虽然为我国经济社会的快速发展做出了巨大贡献。但也积累了许多问题，比如职工待遇问题、教育提升问题、养老医保等问题等，对于符合相关规定的我们都能够及时落实相关政策待遇，但对于不符合条件的人员或者在国家和上级政策之外提出其他诉求的人员，除了耐心解读上级政策规定外，没有其他更加有效的化解矛盾的办法，成为日后影响事业单位深化改革的重要因素之一。

（五）在清正廉洁方面

1、全面落实中央八项规定和实施细则精神还有差距，对于一些老问题，还没有完全根治。

比如，在整治文山会海上，尽管在精简合并会议、压缩会议规模等方面作了努力，但是效果还不明显，文件多、会议多仍然是基层反映的突出问题。

2、“一岗双责”落实仍有差距。

主要表现在班子成员对落实党风“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。比如。布置、检查工作的时候多，布置、检查廉政建设的时候少。

3、自律意识有待进一步增强。

主要表现在能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好;开会的时候别人都用会议室的水杯，自己每次都是单独拿水杯。

（六）需要说明的问题

1、办公室方面，符合相关规定。住房在AA盟AA旗园庄路9号，符合相关规定。

2、配偶子女从业情况，妻子目前下岗在家，女儿儿子在AAAA工作。

3、本人、配偶及子女现没有从事经商办企业。

4、2019年本人无特殊资源，管辖范围内无名贵特产、特殊资源。

5、本人没有巡视巡察反馈、组织约谈函询问责情况。

三、原因剖析

（一）从思想上剖析根源，推动党的创新理论入脑入心、融会贯通不到位，在理论学习方面的剖析如下。

1、对党的基本理论学习不及时。究其原因：带头学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏坚韧的自觉性，自律性较差，需要提升。引领广大党员开展学习的表率作用发挥不够，虽然做工作会比较积极，但学习效果没有预想的好。归要到底还是宗旨意识不强的表现。

2、个人学习制度不完善，没有认识到学习的重要性，认为只要工作干好了就能解决一切问题，原因深剖，还是重视程度不够，所以在工作制度上制定的比较全面，而学习制度没有象工作制度一样严格要求，造成学习制度不完善，执行不严，标准不高，有违初心。

3、理论联系实际的学风不浓。究其原因：没有把学习当做行动的指南，真正像习总书记教导的一样，学思践悟，知行合一，理论和实际有些脱节。

（二）从政治上剖析根源，把政治建设全面深入落实到日常职责、具体行动上做得不够，在政治建设方面具体分析表现形式如下。

1、党总支的战斗堡垒作用发挥不明显，个人的模范带头作用不突出。原因分析：一是缺乏思想沟通。支部班子成员之间交心通气不够，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响。二是开展批评与自我批评氛围不浓。往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少，开展积极健康的思想斗争气氛不浓，对“四个伟大”认识需要再提升。

2、落实制度的力度不够。原因就是两个字认真，事上就怕认真二字，在落实制度的过程中，观念的不坚定导致许多消极的因素出现，让制度躺在了床上、停留在纸上。

3、大局观念还不够强。究其原因：没有站在政治高度和大局观念看问题、做工作，站位低，思想境界低，理想信念这个精神之钙需要补足。

(三)推动日常工作高质量发展缺乏创新举措，干事创业激情和活力不足，具体在担当作为方面剖析原因如下。

1、在工作落实上督促落实不够。究其原因：有时存有懒惰消极好面子思想，工作上不能扎扎实实到第一线实实在在地督导工作，总是感觉各部门同志工作能力强了，不愿意再多说多强调，政府宾馆作为旗委旗政府的服务部门，自己的担当作为发挥不够。

2、在工作创新上深度不足。究其原因：思想上固步自封，缺乏开拓创新精神。

3、工作标准有待提高。我们虽然圆满完成了各项接待任务，但在开拓创新，搞活经营方面还有太多欠缺。原因是没有真正把全身心放到工作上，放到基层一线上，不能做到谋长远干好当前，脚踏实地地奋勇当前。

（四）干部干事担当的觉悟不高，为民服务的情怀有待提高，为民服务方面具体分析如下。

1、为民情怀不够深。尤其在职工养老金的问题上没有把群众利益放在第一位，在内心深处关心群众的困难还没有刻骨铭心，为民情怀意识不到位。

2、对群众思想动态了解不足。基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正了解过。究其原因：只顾完成上级交给的任务，没有把最基层的职工群众的利益放在心上。

3、群众工作方法不够多。考虑日后影响事业单位深化改革。原因还是自己学习不够，深入群众不足。

（五）从制度上剖析根源，推进治理体系和治理能力现代化方面跟得不紧抓得不力，解决“四风”问题韧劲不足，在清正廉洁方面具体剖析自己这方面的原因，详述如下。

1、全面落实中央八项规定和实施细则精神还有差距，对于一些老问题，还没有完全根治。究其原因还得从自身做起，学会更好领悟上级文件精神的方式方法，在传达文件精神上尽最大努力地提高效率。

2、“一岗双责”落实仍有差距。布置、检查工作的时候多，布置、检查廉政建设的时候少。究其原因：认为我们是穷单位，没有油水，犯不了多大错误，存有麻痹思想。

3、自律意识有待进一步增强。剖析原因：“八项规定”在脑子里扎得不牢，扎的不深，不能很好地做到防微杜渐。

四、努力方向和整改措施

针对存在的问题，我将从以下几方面加以整改提高：

（一）进一步加强理论学习，更好的指导日常工作的开展。

全面加强政治建设，进一步增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真正做到学懂、弄通、做实，注重以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，进一步树立理论联系实际的学风，促进学以致用，在学习时间安排上，尽量多抽时间学习，在学习内容上，把认识问题和解决实际问题结合起来，改进指导实际工作的方法和思路，不断提升自己的政治理论水平。

（二）进一步提升政治理论素养，更好的为企业发展服务。

牢固树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向省委省政府的决策看齐，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，把讲政治体现在学习、工作、生活的方方面面，融入到日常行为的点点滴滴，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实转变作风，狠抓工作落实，贯彻落实旗委、旗政府的各项决策部署，确保全年工作任务目标的完成。

（三）进一步改进工作作风，更好的促进各项工作的开展。

坚定理想信念，积极发扬共产党员的先锋模范作用，坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，切实抓好打基础利长远的工作，善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，强化各项责任的落实，深入基层，调查研究，帮助协调解决问题，全力确保各项工作扎实推进，取得实效。始终坚守初心使命，进一步彰显担当担责和奋发作为成效。

（四）进一步转变思想观念，更好的适应企业发展的需要。

在工作中要适应新形势、新挑战，解放思想、与时俱进，大力发扬敢为人先、勇于担当的精神，不断转变观念、深化改革，提升自我，大力倡导以改革创新精神谋事、干事、成事，为政府宾馆的改革发展中展现新作为。

（五）进一步加强廉洁教育，更好的营造廉洁奉公的良好氛围。

自觉遵守中央“八项规定”，廉洁从政、严以自律、修身修德，永葆共产党员本色。管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风。树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制，树立正确的世界观、人身观、价值观，自觉抵制各种不良风气的影响，牢记党的宗旨、践行党员义务，认真遵守党的廉政建设规定，营造良好的干事创业环境。

第五篇：领导组织生活会发言材料

党的十七大开展以来，全党上下深入开展落实科学发展观。现在我们已经进行到了第二阶段。可以说通过前面的开展。通过调查走访，深入到群众中去，我们发现了一些问题，也得到了一些经验。我本人更是存在着不足。

存在的主要问题：

一 理论水平有限，综合素质不够高。随着现在社会的发展，知识的作用也越来越大。我们面对现在这个知识的时代有许多地方很落后。这对我们理解一些党的文件政策有着影响。不紧如此，对我们在整理材料是和书写材料是也带来了一定的不便。可以说这是制约个人发展的一个很大的因素。

二 思想不够先进，不够创新。现在是一个创新的社会。任何的事都得与时进取。思想是行动的指南。我们如果不能够解放思想，我们做任何的事都会跟不上时代。现在农村正在发生很大的变化，我们还用以前的那一套显然是行不通的。农村现在的发展来不开科技，我们必须与时代接轨。

三 工作作风不好，制度不够完善。可以说我们现在的班子没有一点活力。现在我们的班子制定的一些规章制度只是那样的挂在墙上。并没有得到贯彻和落实。我自己在这方面也不是做的那样好。这样就会导致我们工作的积极性。

四 不能够密切联系群众。作为领导必须深入到群众中去。了解群众真正需要的是什么。我们有时害怕群众给群众给我们提的一些意见。俗话说旁观者轻，群众的眼睛是雪亮的。他们能看到我们身上真正存在的一些问题。

存在的这些问题的原因：

一 对理论学习不够重视，只注重实践。平时村里有很多琐碎的工作，我们忙来忙去，有时就顾不上去学习。这样长期下来我们积累的知识就越来越少。这样恶性循环下来我们更不想再去补那行知识去。所以我们现在的知识水平也就越来越低。

二 视野不够宽，创新能力不够强。社会发展越来越快，我们还是用以前的方法去解决，不是不能解决，而是处理起来并不顺畅。我们不接受新的，只是用老的去解决。总有我们解决不了的时候。而且我们会越来越感到有压力。

三 执行和贯彻的力度不够。我们自己制定的那些制度，我们自己又履行了多少。我们只是把他作为了约束别人的工具，而不是把它作为推动我们工作实行的催化剂。长此以往，他也就只是一张纸而已。

四 工作的方法不够到位。我们总是不能够深入到群众中去，老怕别人给我们提出意见。怕影响我们的工作。这样长期下来我们和群众的隔阂就越来越严重。彼此之间就会存在着不信任的情况。这样对我工作的开展将产生很大的影响。

今后的一些措施：

一 加强理论学习，注重理论联系实际。平时的工作不管有多忙，我们都要抽出一点时间来加强学习。而且不定时的组织班子成员集体学习，提升整个班子成员的文化水平和素质，让我们的理论得到一定的水平。

二 解放思想，与时俱进。现在的时代是一个知识的时代，创新的时代，我们首先的解放我们的思想。以前的一些老的方法和现在不相吻合的，我们就不能再去用它。而是接受更新的方法和理论。

三 发扬党的优良作风，加强党的作风建设。我们党员平时在工作中有很多的毛病，我们不能放任不管，而是去积极的引导。改进他们的工作作风。使我们的班子变成一个团结的班子，更好的为人民服务。

四 密切联系群众，从群众来到群众中去。一切为了人民群众。我们要走到群众去，倾听他们的呼声，了解他们的想法。让群众给我们多提一些宝贵的建设性的意见。共同把我们的村搞的更富有，更繁荣。

我只是简单的总结了一下，还有很多的地方没有提到，希望大家能多提宝贵的意见，我将虚心接受，也希望我们共同努力。深入落实科学发展观，为新农村建设做出我们应有的贡献。