第一篇：读我在为谁工作有感
读我在为谁工作有感 初见《我在为谁工作》书名、封装上的“Who Are You Working For”以为是国外管理书籍的译著。仔细一看作者是中国名字“冯世华”。翻开书第一页折页处作者简介，悬着一张西装革履向上仰望45°角的照片，估计就是作者没错了。再往下看真是不得了： “冯教官---高级职业培训大师！
中国感恩教父！
中国企业培训首席教官！
中国优势特训第一人！
中国职业化团队特种训练第一人！
中国职业精神倡导者和首席传播者！
被誉为----中国培训界的黑衣少帅，中国培训界的时尚先生！”
认真读完这一长串名头在震撼之余，我大约用了一分钟。然后久久不能回神。认真的思考“高级职业培训大师”与“感恩教父”是怎么个关系。然后随意网上一搜“冯世华”：
““亚洲“失败学”创始人，成长动力学权威！
中国最具创意型企业培训大师！
中国精神特种训练首席教官！
中国职场特种兵训练第一人！
中国疯狂追梦第一人！”
搜索出来的这些名头书上都没有提到。原来书上写出来的还是很谦虚的。经过对作者重新认识之后，我对这本书充满了兴趣。之后我又读了序言。“你，到底在为谁工作？”这篇文字比书名更加深刻的讨论了“你在为谁工作”这一问题。那么“到底”为谁呢？文章中的回答是“自己”然后反复用“独特”、“彰显价值”、“和与众不同”这类此敦促“自己”，摒弃“盲目”、“被动”的“阻碍员工个人改变的八大毒瘤”。然后是“前言”。看到“前言”二字时我又一次
感受到了“冯教官”的强大，瞬间不懂了刚才那篇“序言”是为谁工作„„。
前言中叙述的是，一名叫阿尔伯特·哈伯德的外国人在外国的演讲。出于对这个外国名字的好奇心，特意上网搜了一下他的资料。“阿尔伯特·哈伯德(Elbert Hubbard)（1856-1915），美国著名出版家和作家。《菲士利人》、《兄弟》杂志的总编辑，罗伊科罗斯特出版社创始人。”------引自百度百科 冯教官引用了一个名头远不如他的人的演讲。来做书的前言，充分的体现了“阿尔伯特·哈伯德”的自我价值。然后告诉你要为“自己”工作。
之后的“目录”共十章内容，每章6篇，共计60篇文章。文章大多引用别人的故事，东方、西方，古代、现代非常全面。引用的目的也全向着“你在为自己工作！”靠拢。随手一翻看到一篇引用“温水煮青蛙”的文章，很不巧的是我最近在网上看另一篇辩证： “温水煮青蛙 百年实验考”引自果壳网http:///article/16846/”的文章，在网上广泛流传很容易找到。其内容大概就是引用历史上真实的“温水煮青蛙”的故事和做实验辩证到底青蛙能否从沸水中跳出，和逐渐加温的水中煮熟。两篇文章中青蛙的命运都很凄惨，但是结果确有歧义。
读后感到此我对这本书的兴趣已经消失殆尽了，终于感悟到亚洲“失败学”创始人对“自己”职业发展的帮助。我想这本书剩下的功能也就是提高睡眠质量的了吧。
2013-5-13
第二篇：读《我在为谁工作》有感
读《我在为谁工作》有感
当我拿到《我在为谁工作》这本书之前,感觉自己在为自己工作,但在看完 这本书后,我才明白,不光是为了自己工作,而且还要更加努力的去工作,把工 作看做是一种享受,一种生活的乐趣.工作是人们要用生命去做的事,要认真努力的去工作,工作是一种责任,对 你对别人都是一种责任,如果每天你只是为了敷衍自己的工作,那么你将会慢慢 的被这样的生活所麻痹,工作和生活都得不到进步,反而会倒退,认真工作是真 正的聪明,只要干好今天的工作,明天就不会努力的去找工作.有的人说: “只发这么一点钱,我就只尽这点钱的力,其他与我无关的事情 我看都不看.”这就是说明他没有意识到真正的工作是什么,他不明白自己工作 是为了什么,为谁工作.还有一种人,有俩个朋友下班时间闲谈,甲说: “这几 天的工作累死了,晚上咱们出去轻松一下吧.”乙说道: “不行啊,明天还得上班 呢,晚上休息的太晚要迟到的,这样会扣钱的.”甲说: “你那么认真干什么,每 天敷衍一下不就完了么.”乙说: “不认真工作,薪水能提上去吗,一个月现在才 这么点钱,我得努力工作.”听完上面的俩人对话,我感觉甲是无可救药,乙虽 然比甲要好些,可是他对工作的认识是错误的,所以我们首先要认识工作,了解 工作,然后再工作,认真工作,努力工作.工作不要拖拉,把当天的事一定要在当天完成,只有完成今天的工作,才是 对明天最大回报,所以我们要养成工作不拖拉的习惯,把当天能完成的事一定要 在当天完成,千万不要说明天再做吧这句话,因为明日复明日谁知道到底有多少 个明天? 在我们生活,工作中往往会遇到失败,失败了不要紧,也不要找借口,自己 总结一下失败的原因是什么,这样你的经验就会积累,在往后的工作中失败率会 降低.在工作中要不断的进取,肯学习,肯吃苦,多总结,多思考,多问问题, 不能只会“低头走路” ,而且还要“抬头看方向” ,要把工作当作是一种责任,要 把激情当作是工作的灵魂,然后去点燃你的激情,让它尽情的燃烧.最后,也是很重要的一点就是,工作不是你一个人工作,是很多人在一起工 作,那就是一个团队,工作的时候不仅仅是你把自己的工作做好就算是完成了工 作,还要配合好你的团队工作,要有团队协作精神,只有这样,你才会进步.我们工作是为了自己,所以我们要认识工作,了解工作,努力工作,认真工 作.
第三篇：读《我在为谁工作》有感
《我在为谁工作》读后感
当我刚拿到《我在为谁工作》这本书的时候，觉得很有意思，工作，不就是为了自己吗？不就是为了谋生吗？但在看完这本书后，才觉得自己真的不能立刻给出答案。想想很简单的道理，又有多少人细想过呢？我与大家分享我的读后感如下：
第一，现实生活中我们每个人都有着许多不想做却又不得不做的事情，这就是责任。对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的工作充满责任感。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。
第二，不明确工作的真正意义，就只能是无奈的应付；没有正确的工作态度，就谈不上持之以恒。这是我读后的深切体会。人生大多数时间在工作单位，工作的意义决不简单地停留在获取生活开支，如果如此，人生的乐趣荡然无存，人生的意义也就黯淡无光。不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”
第三，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。很多时候并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。每一件事都值得我们去做。即使是最普通的事，也不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反，应该付出你的热情和努力，多关注怎样把工作做得最好，全力以赴、尽职尽责地去完成，养成良好的职业素养。对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中,要积极主动,不能死板,要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样,“不以善小而不为,不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间；不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费„„事无大小,这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。
第四，用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。这一点,我深有体会。在一本书上见过这样一个故事:曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的人,求见作家海伦·舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答:“从今天起,请你每天写下一件令你感激的事。”刚开始这个人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但随着时间的推移,他逐渐对大自然的美好产生了感激,进而他发现,有许多人和事值得他感谢。到了后来,他看见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从此他的愤恨也消失无踪。所以说,我们应该怀有感恩的心去工作。是父母、师长给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。不管环境如何,作为员工都应该恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。
最后，回到《我在为谁工作》里面的一句话上：在工作中，不管做任何事情都应将心态归到零位。既然如此，那么，从今天开始，从现在开始，我们就应该将自己原来对工作的观念加以改变，不再把工作看作是一种谋生的手段，而是当成我们的一种学习和生活方式，那么，工作对我们来讲就会成为最愉快的事情之一!
第四篇：读《你在为谁工作》有感
读《你在为自己的幸福工作》有感
对我印象最深的的是《你在为自己的幸福工作》。当我看到《你在为自己的幸福工作》这本书的书名时，就有看的冲动了，并完整的读了一遍。读过之后心中曾产生的结也有所缓解，让我能更加轻松、愉快的去面对工作。读荆彦凯同志的《你在为自己的幸福工作》，使我对我自己的工作，对人生、对事业又有了一个全新的认识，我深深的了解了工作本身的含义，每个人从事的工作都是一份事业，都不能就工作而论工作，而要不断地挖掘工作背后和工作深层的含义，工作不仅仅是用来养家糊口，而对于社会来说都是深会财富的积累。我们不能停留在安逸的环境里，不思进取，甚至是做一天和尚撞一天钟，工作环境很令人不满意也不要消极怠工，否则这只会把我们推到淘汰的边缘、甚至出局。从现在开始认识到是为自己工作，开始一个积极美好的人生。我们每个人都要深知我们自己是命运的播种者，今天所做得一切，都会深深的影响到自己的命运，种瓜得瓜、种豆得豆，有几分耕耘、就有几分收获，这就是人生，充满了遗憾和嘲弄。要认识到我们是为自己工作，也就意味着自我激励、自我负责。一个人能认识到自我激励、自我负责，才能掌握住自己的命运
对工作的态度就是自己的志向，对待工作首先要做到敬业，敬业就是自己对待工作和人生的态度和责任，只有自己本身对工作有责任，你才能在工作中找到乐趣和在工作中发挥自己的创造力，这是干好本职工作的基础和第一步。
因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”态度决定一切，走好了第一步，这就说明自己本身已经接受了自己从事的工作，而自己得到的就不是一份间简单单的工作，也是一种益处和快乐，接下来就更应该发挥自己最大的潜能，调动对工作的激情，出色的完成自己的工作，这本身就存在挑战，在完成挑战之余，得到的不仅仅是完成工作的坚辛和自己得到的工资回报，而是一次次成功的积累。
有了态度，有了激情，还有了对待工作坚忍不拔的勇气，这都不够，面对风云变换的职场，面对日新月异的现代科技，思维活跃、能力超强的新人和经验丰富、阅历资深的老人遍布周围，竞争无处不在，因此在任何时候都必须不断提升自己的价值，增进自己在竞争中的优势，这就需要不断的学习和不断的进行知识的积累和业务能力的提高，不能让自己原有的能力和知识折旧，善于学习并乐于不断学习，前途才会无限光明，工作才会日新月异。
第五篇：读《你在为谁工作》有感
读《你在为谁工作》有感
陈凯元的《你在为谁工作》是一本关于职场的引发人感悟的作品，给人的感觉很像是《细节决定成败》、《卡耐基成功之道全书》等这样类型的书籍。书的内容不长，通篇主要是用道理和事例去讲述我们为什么去工作、如何工作，才能去获得我们想要的成功。里面有很多从不同角度出发的观点，包括工作的目标、态度、感恩、忠诚、激情、习惯、团队等等诸如此类。所采用的事例也有很多是我们耳熟能详，或是在培训中所听到的，虽然浅显却发人深省，更重要的是很多是真正发生的故事，从这些微小的事例中领悟深刻的道理。
首先对于工作的看法。我很欣赏文中对于“工作”一词的解释：工作是上帝安排的任务；工作是上天赋予的使命。意思是说没有机会工作或者不能从工作中享受到乐趣的人，就是违背上帝意愿的人，他们不能完整的享受到生命的乐趣。之前很少有听到过这样的评论，最多只是看到说工作是生命中重要的一部分，是一份事业而不仅仅是一份职业等等。而文中这样的一个说辞让我对工作感觉到更加神圣与重要，工作不只是挣钱的方式，就如同天赋人权一般，天赋予我们工作，我们对待它也应当如同对待其他人权一样珍惜和重视，而且把它只看成是生活中的一种乐趣是不够的，而是生命中的一种乐趣，同那些由亲情、友情、爱情、学习、旅行等等所组成的在我们生命中的其他乐趣一样平等、一样重要。如果我们能这样看待工作，那么不论工作本身中的那些苦与乐，辛与劳，我们都能当成是享受生命一样去享受工作，少一些烦恼与抱怨，多一份乐观和动力。
其次是关于薪水的问题，这是个老生常谈的话题。工作不是仅仅为了薪水是一句个人人都会说，书书都会写的话。没什么人去否认它，可也没多少人能完全的做到它。没办法，现如今人的衣食住行，生活质量的改善，甚至到连婚姻的建立和维系都避不开钱的话题。人往往又是短视动物，不得不让工作者更关心眼前的薪水，关心现在的那些蝇头小利。抛开钱讲其他的大道理都只是空中楼阁，只有那些真正的爱这份事业享受这份工作，又或者是早已不为衣食住行担忧的人才可能去看轻薪水的多少。不过在这本书中，它所强调的是不要把薪水看成是等价报酬，不是我们工作了多少就想去要求多高的薪水，也不是我们拿了多少的薪水就付出多少的努力。现在的努力不仅是为了现在的回报，而是为了未来。尤其对于我们新入职的员工来说，工作的报酬更多的不是反映在银行卡上那一串的数字，而是在工作本身。艰难的任务能够锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能够培养我们的人格，与客户的交流能够锻炼我们的品性。能力与经验的获得要远比薪水重要的多，它会在我们人生的未来带给我们更多的益处。而且如果能把工作看成是我们生命中的一种乐趣了话，那它给我们的生命历程带来的多姿多彩其实是我们最大的报酬。
珍惜眼前的工作机会，每一份工作的机会都得来之不易，尤其是在现在竞争这么激烈的社会，一个好公司的工作机会意味着一个难得的施展才能的平台。认真工作是一个简单的道理，却不是人人都能做到。好逸恶劳是人的本性，懒惰也是不用学习的，这些往往都是在碰壁的时候才能幡然醒悟。所以不要在失去工作的时候才想起当初的不努力，工作的不努力只能导致努力的找工作。人们常说机会是留给有准备的人的，其实所谓的准备也就来源于平时一点一滴的努力。不要在自己丧失机会，或者觉得遭受不公平的待遇时给自己找诸多借口，你要相信大多数老板都是精明的，他们都会希望有更多优秀努力的员工，来给公司创造更多的利润。就像是网上很流行的一句话“怀才就像怀孕一样，时间久了总是能看出来的”。所以如果真的认为自己怀才，那就努力工作吧，只要这样，相信一定不会怀才不遇的。
“在工作中，不管做任何事，都有应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。”这是本书中最经典的一句话。我想对于所有身在职场上的人都应该是个不错的借鉴，特别是对于刚毕业的学生来说。曾几何时，眼高手低成了我们很多人的代名词。现在我们越发看清自己，不论我们过去经历如何，辉煌多少，终归只是职场新人，没什么值得骄傲和自大的资本，放空心态，端正态度，一切再从零开始，才是我们应有的做法。这是我们对待工作的态度，也是我们对待生命中这个历程的态度。尤其是当我们用这种态度得到别人的肯定和支持时，我们会更坚定不移的秉持这样的态度对人对事。这让我想起母校的校训：天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。自强不息就是告诫我们不要目空一切，要学会低调做人。正所谓“闻道有先后，术业有专攻”，在各个领域和各个不同的部门都有我们可以拜为师的人，不论我们已经飞的多高，看的多远，都应该向他们努力的学习。厚德载物强调的是我们做人做事的态度，态度也是一种竞争力，是我们无形的竞争资本。
文中后面还有很多关于告诫读者上进、努力的观点，像是说工作中要主动，要具备责任感，不要寻找借口，做事不要拖延，改掉不良的坏习惯，具有团队协作精神等等。这些很多书籍中都有强调，在培训中我们也在不断的学习这些，正确的道理大都是相似的，剩下的就是靠个人的揣摩和领会。毕竟道理是人人都知道的，可惜能运用他们成功的人却凤毛麟角，“师父领进门，修行在个人”，能否把自己所学的转化成自身的力量才是最重要的。道理就不再赘述。只是最后再讲述一下对书中“感恩”的体会。
现在的社会风气谈感恩是很难得的，就具体工作而言，每一份工作以及它的环境等等都很难说尽善尽美，就像是我们会看到自己公司这样那样的缺点和不如意，望着其他公司有多好多好，其实每个公司都有不如意，只是你自己把它放大或者缩小罢了。但每一份工作，每一个公司都有很多宝贵的经验和资源，都有我们值得去珍惜的地方。当我们能拥有一颗感恩的心去工作时，能更好的完成自己的工作，努力与周围的人快乐相处，也能使我们自己会收获的更多，不论在工作中得意还是沮丧，顺境还是逆境，我们都能珍惜好这份工作，珍惜好生命中这段历程。我为有幸拥有这份工作而感恩，为自己能进这样一家公司工作而感恩。
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