纪念中华人民共和国建国55周年知识竞赛试题

第一篇：纪念中华人民共和国建国55周年知识竞赛试题

纪念中华人民共和国建国55周年知识竞赛试题

(2004年第二次,答题时间2004年7—9月)

一、填空题1、1949年3月23日，开始了新中国革命事业的建设。

2、中华人民共和国国歌为（请填歌曲名），由作 词，作曲。

3、中华人民共和国国旗五号红旗的设计者为上海市普通经济工作者。

4、1950年月日晚上，中国人民解放军26万人，跨过鸭绿江，开始了“抗美援朝”战争。年月日，美国终于在（填地名）同朝中方面正式签订军事停战协定。

5、年月日，中国成功地发射了第一颗人造地球卫星，在浩瀚的太空中，奏响了嘹亮的《东方红》旋律。

6、1979年7月15日，中共中央、国务院确定在深圳、珠海、和试办出口特区。1980年5月，出口特区定名为经济特区。

7、1998年6、7、8月，神州大地阴雨连绵，发生了历史上罕见的大洪水。经过不懈努力，中国人民取得了98，抗洪的伟大胜利。这次大洪水主要出现在南北三条大江上，这三条大江分别是长江、和。

8、1997年1999年月日澳门回归祖国怀抱。

9、1949年6月中旬，江西省人民政府，中共江西省委成立，任省政府主席，任省委书记。

10、中国第一位乘坐自主研制的载人飞船登上太空的宇航员为。

二、选择题

1、新中国第一个五年计划的起止时间为：

a1950—1954b1951—1955c1952—1956d1953—19572、新中国第一部宪法《中华人民共和国宪法》诞生于：

a1952年b1953年c1954年d1955年

3、中国第一颗原子弹爆炸成功的时间是：

a1964年10月16日b1964年9月16日c1965年10月16日d1965年9月16日4、1971年，毛泽东、周恩来邀请美国一球队的队员访华，展开了著名的 a篮球外交b足球外交c乒乓外交d网球5、1978年7月16日，中美两国发表联合公报，宣布中美建交，建交的日期为1979年的。

a1月1日b5月1日c7月1日d10月1日6、1978年5月11日，一篇署名“本报特级评论员”的文章《实践是检验真理的唯一标准》发表在一份国家级报纸的头版，这份报纸是：

a《人民日报》b《光明日报》c《工人日报》d《文汇报》

7、“文革后”恢复高考的第一次考试，有570万名考生走进了考场，考试的时间为：

a1977年夏b1977年秋c1977年冬d1978年春8、1982年9月，邓小平会见当时英国首相时，公开提出了“一国两制”的构想。这位首相的名字是：

a梅杰b撒切尔夫人c布莱尔d希思

9、中国加入世贸组织（WTO）的时间为：

a2002年b2001年c2000年d1999年10、2000年9—10月，中国体育代表团在第27届悉尼奥运会上，获28枚金牌，16枚银牌和15枚铜牌，名列金牌榜和奖牌榜的位置为：

a第一名b第二名c第三名d第四名

三、判断题1、1997年，我国研制的“银河——三”巨型计算机的运算速度达到了百亿次。

2、1997年11月8日，长江截流成功，兴建了葛洲坝大坝。

3、1988年8月，海南建省并被确定为中国最大的经济特区。

4、1974年，埋没在地下两千多年的秦始皇兵马俑被发现重见天日。

5、1970年4月24日，中国成功发射第一颗人造卫星。

6、1961年，大庆油田发现并开始全面开发，三年后建成世界级大油田。

7、1956年，中国第二座汽车制造厂——长春第二汽车制造厂建成投产。

注：答题方式

答题采取网上邮件发送方式进行。大家只要将试题答案，通过邮件发至指定邮箱：

dangban001@yahoo.com.cn即可。请大家在答卷的开头，写清楚姓名、学校、类别、班级、联系方式（如张三，省电大，普专生，2003级新闻广告，电话，邮编；或李四，南昌电大，教工，教务处，电话，邮编）。

本次试题的答题截止日期为：2004年9月30日。有关竞赛奖励情况，请参看本栏目文件《关

于在网上定期开展时事政治知识竞赛活动的通知》。

第二篇：中华人民共和国公务员法知识竞赛试题

中华人民共和国公务员法知识竞赛试题

一、单项选择题（50题，每题1分）。

1、我国公务员制度的政治特点是（）

A.选举制度

B.坚持党的领导

C.政治中立 D.任用制度

2、下列哪些人员属于公务员法所称公务员？（）A．在国家机关中工作的人员

B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

C．履行公职的人员 D．行政工作人员

3、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）管理。A．级别 B．行政 C．特殊 D．分类

4、对于公务员职位，国家实行（）。

A．公务员职位分类制度 B．公务员职位津贴制度 C．公务员级别制度 D．公务员职位补贴制度

5、根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？

A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府

6、国家根据（）设臵公务员职务序列。A．公务员等级 B．公务员职位类别 C．公务员工资级别 D．公务员津贴

7、给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和（？）的原则。

A.错责相适应 B.惩前毖后与治病救人相结合 C.法定原则 D.教育与惩处相结合

8.行政机关公务员受开除处分的,自（）之日起，解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。

A.处分决定生效 B.处分决定作出 C.处分决定 D.处分

9、行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低。

A.职务 B.级别 C.工资 D.工资档次

10、公务员法所称领导成员，是指（）。A．机关内设机构担任领导职务的人员 B．机关外设机构担任领导职务的人员 C．机关的领导人员

D．机关隶属机构担任领导职务的人员

11、非领导职务层次在（）以下设臵？

A．省部级 B．厅局级 C．县处级 D．乡科级

12、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。

A．全国人大 B．国务院 C．省级政府 D．地方人大

13、招录机关根据（）对报考申请进行审查。

A．希望的招录标准 B．编制限额 C．人数 D．报考资格条件

14、体检的项目和标准根据（）确定。A．职位要求 B．健康人标准 C．本人情况 D．所有拟录用人情况

15、录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

A．省级以上公务员主管部门 B．省级政府 C．全国人大常委会 D．国务院

16、非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。A．半考核 B．季度考核 C．两考核 D．考核

17、考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。A．口头 B．书面 C．谈话 D．公示

18、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。

A．平时考核的结果 B．年终考核的结果 C．定期考核的结果 D．不定期考核的结果

19、领导成员职务按照国家规定实行（）。A．退休制 B．选举制 C．轮换制 D．任期制

20、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）

A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

21、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）

A．德才兼备 B．表现优秀 C．立功 D．工作特殊需要

22、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

A．乡科级正职 B．县处级正职 C．厅局级正职 D．厅局级副职

23、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A．予以辞退 B．降级使用 C．降两级工资 D．撤职

24、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）

A．撤职 B．降低一个职务层次任职 C．免职 D．不予录用

25、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。（）

A、20 30． B、15 45 C、15 30 D、20 45

26、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。

A．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 B．向上级提出复议

C．要求上级立即改正 D．不能提出改正意见

27、行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。但是，处分期最长不得超过（）个月。

A.12 B.18 C.36 D.48

28、行政机关公务员非法出境，或者违反规定滞留境外不归的，情节严重的，给予（）处分。

A.记大过 B.降级 C.撤职 D.开除

29、行政机关公务员包养情人的，给予（）处分。A.撤职或者开除 B.降级或者撤职 C.记过或者降级 D.警告或者记过

30、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。

A.审查 B.检查 C.审计 D.调查

31、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（）培训。

A.业务 B.心理 C.素质 D.分级分类

32、公务员的培训实行（）管理。

A.智能 B.登记 C.职能 D.任职

33、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。

A.职位 B.人数范围 C.编制限额和职数 D.编制

34、对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

A.省部级正职 B.厅局级正职 C.县处级正职 D.乡科级正职

35、对机关的交流决定，公务员（）。

A.应当服从 B.可提出异议 C.可申请复议 D.可拒绝执行

36、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。

A.国务院 B.市县级 C.县级 D.省级

37、公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。A.等级与工资 B.职务与级别 C.津贴与基本工资 D.职务与待遇

38、国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

A.工资调查制度 B.工资评定制度 C.工资调整制度 D.工资制定制度

39、公务员职务和身份保障权是指（）A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇 B.提出申诉和控告

C.非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

40、行政机关公务员吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予 处分。

A.撤职或者开除 B.降级或者撤职 C.记过或者降级 D.警告或者记过

41、行政机关公务员挪用公款赌博的，给予 处分。A.撤职或者开除 B.降级或者撤职 C.记过或者降级 D.警告或者记过

42、对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者 按照管理权限决定。

A.上级机关 B.监察机关 C.人事部门 D.组织部门

43、对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由 决定。

A.党中央 B.国务院 C.上级人民政府 D.上一级人民政府

44、对地

1.《中华人民共和国公务员法》自()起施行。A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日

2、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）管理。A．级别 B．行政 C．特殊 D．分类

3、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（）A．在国家机关中工作的人员

B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

C．履行公职的人员 D．行政工作人员

4、下列人员符合公务员条件的是哪个？（）A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业

5、对于公务员职位，国家实行（）。

A．公务员职位分类制度 B．公务员职位津贴制度 C．公务员级别制度 D．公务员职位补贴制度

6、根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？

A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府

7、国家根据（）设臵公务员职务序列。A．公务员等级 B．公务员职位类别 C．公务员工资级别 D．公务员津贴

8、公务员法所称领导成员，是指（）。A．机关内设机构担任领导职务的人员 B．机关外设机构担任领导职务的人员 C．机关的领导人员

D．机关隶属机构担任领导职务的人员

9、非领导职务层次在（）以下设臵？ A．省部级 B．厅局级 C．县处级 D．乡科级

10、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。

A．全国人大 B．国务院 C．省级政府 D．地方人大

11、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）。

A．统一对待 B．降分录取 C．适当照顾 D．优先录取

12、中央机关及其直属机构公务员的录用，由（）负责组织。A．全国人大 B．国务院

C．省级公务员主管部门 D．中央公务员主管部门

13、新录用的公务员试用期为（）。

A．3个月 B．6个月 C．12个月 D．24个月

14、招录机关根据（）对报考申请进行审查。

A．希望的招录标准 B．编制限额 C．人数 D．报考资格条件

15、体检的项目和标准根据（A）确定。A．职位要求 B．健康人标准

C．本人情况 D．所有拟录用人情况

16、录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

A．省级以上公务员主管部门 B．省级政府 C．全国人大常委会 D．国务院

17、非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。A．半考核 B．季度考核 C．两考核 D．考核

18、考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。A．口头 B．书面 C．谈话 D．公示

19、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。

A．平时考核的结果 B．年终考核的结果 C．定期考核的结果 D．不定期考核的结果 20、领导成员职务按照国家规定实行（）。A．退休制 B．选举制 C．轮换制 D．任期制

21、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职 的，其所任职务即终止？（）

A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

22、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务 的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

23、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）

A．德才兼备 B．表现优秀 C．立功 D．工作特殊需要

24、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任 职人选。

A．乡科级正职 B．县处级正职

C．厅局级正职 D．厅局级副职

25、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。

A．予以辞退 B．降级使用 C．降两级工资 D．撤职

26、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）

A．撤职 B．降低一个职务层次任职 C．免职 D．不予录用

27、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予 以辞退。（）

A、20 30． B、15 45 C、15 30 D、20 45

28、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。

A．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 B．向上级提出复议

C．要求上级立即改正 D．不能提出改正意见

29、公务员（）的，依照本法给予处分。A．执行上级错误决定或命令 B．因违法违纪应当承担纪律责任

C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D．意见与上级发生抵触

30、公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依 据告知公务员本人。

A．上级机关 B．监察机关 C．处分决定机关 D．纪检机关

31、根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（）。A．记大过 B．降级 C．降职 D．撤职

32、处分决定应当以（）形式通知公务员本人。A．口头 B．书面 C．公示 D．谈话

33、警告受处分的期间为（）。

A．六个月 B．十二个月 C．十八个月 D．二十四个月

34、公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A．六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月

35、撤职受处分的期间为（）。

A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月

36、受撤职处分的，按照规定（）。

A.降低级别 B.停职 C.留党查看 D.不予录用

37、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（）培训。

A.业务 B.心理 C.素质 D.分级分类

38、公务员的培训实行（）管理。A.智能 B.登记 C.职能 D.任职

39、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。

A.职位 B.人数范围 C.编制限额和职数 D.编制

40、对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

A.省部级正职 B.厅局级正职 C.县处级正职 D.乡科级正职

41、对机关的交流决定，公务员（）。

A.应当服从 B.可提出异议 C.可申请复议 D.可拒绝执行

42、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。

A.国务院 B.市县级 C.县级 D.省级

43、公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。A.等级与工资 B.职务与级别 C.津贴与基本工资 D.职务与待遇

44、公务员工资制度贯彻（）的原则。

A.平均分配 B.综合考虑 C.按劳分配 D.按需分配

45、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。

A.升职奖励 B.医疗补助 C.住房补贴 D.年终奖金

46、国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公 务员工资水平的依据。

A.工资调查制度 B.工资评定制度 C.工资调整制度 D.工资制定制度

47、公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。A.自伤 B.在休假途中致残

C.在家突发事件致残 D.因公致残

48、公务员职务和身份保障权是指（）A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇 B.提出申诉和控告

C.因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

49、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。A.机关经费自行解决 B.列入财政预算 C.尽量节省 D.机关营利保障

50、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.备案 B.公开 C.书面 D.口头

51、公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批，其中对领导成员

辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____日内予以审批。（）A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120

52、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应 当（）。

A.被要求免去领导职务 B.引咎辞去领导职务 C.停职反省 D.不准辞职，等候处理

53、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（）A.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B.患病

C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D.负伤

54、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。

A.审查 B.检查 C.审计 D.调查

55、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起（）日内向原处理机关申请复核。

A.15日 B.30日 C.60日 D.90日

56、公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起____日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道 该人事处理之日起____日内直接提出申诉。（）A.15 30 B.30 45 C.30 60 D.15 45

57、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。

A.作出处理决定的机关 B.同级公务员管理机关 C.作出处理决定的机关的上一级机关 D.上级公务员管理机关

58、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。

A.暂停 B.暂缓 C.不停止 D.停止

59、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。

A.监察机关 B.原处理机关 C.受理机关 D.公务员管理机关

60、机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

A.国务院 B.省级以上公务员主管部门 C.市级以上公务员主管部门 D.县级以上公务员主管部门 61、下列哪些职位不实行聘任制？（）A.涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的

62、关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的？（）A.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历

B.提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历

C.提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上

D.应当经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训。

63、机关聘任公务员，应当按照（）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

A.自由平等 B.权利平等 C.平等自愿、协商一致 D.权责统一

64、公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。A.上级公务员主管部门 B.省级以上公务员主管部门 C.市级以上公务员主管部门 D.同级公务员主管部门

65、聘任制公务员聘任合同期限为____。聘任合同可以约定试用期，试用期为____。（）

A.1-5年 1-6个月 B.2-4年 6-12个月 C.1-3年 1-3个月 D.2-3年 1年 66、聘任制公务员按照国家规定实行（）。A.位阶工资制 B.聘用工资制 C.协议工资制 D.固定工资制

67、聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（）规定。A.省级以上公务员主管部门 B.中央公务员主管部门 C.聘任部门 D.国务院

68、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲

裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（）

A.60 15 B、30 30 C.15 60 D、15 30 69、关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（）A.公务员可以兼职，但必须作出适当限制 B.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职 C.为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职 D.公务员因工作需要可以在机关外兼职

70、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正；

逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情

节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（）

A.其原所在机关的上级公务员

省级以上工商行政 B.其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政 C.其原所在机关的上级公务员

省级以上税收 D.其原所在机关的同级公务员

县级以上税收

二、判断题（30题，每题1分）。

1、国家根据公务员职位类别设臵公务员岗位序列。

2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

3、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员

应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵。

4、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

5、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

6、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。

7、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

8、领导成员职务按照国家规定实行委任制。

9、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

10、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。

11、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以 领取兼职报酬。

12、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职 务。

13、公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不 视为恢复原级别、原职务。

14、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。

15、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

16、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

18、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任 职务。

19、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

20、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。

21、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。

22、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

23、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。

24、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的 公务员管理工作。

25、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去 领导职务。

26、在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。

27、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。

28、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。

29、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。

30、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。单选:以下各题只有一项答案是正确的.1公务员的任用,坚持 的原则.A.勤能并重 B 管理与监督并重 C.为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 答:D 2根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据.A.资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答:C 3我国对公务员的管理实行的是 制度.A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理 答:C 4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征

A.依法履行公职.B.纳入国家行政编制.C.由国家财政负担工资福利.D.三项均属于.答:A 5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员 A.九三学社机关的工作人员.B.基层检察院行政管理人员.C.在企业工作的全国人大代表.D.政协办公厅工作人员.答:C 6下列哪项属于公务员范围 A.工会职工.B.消协工作人员.C.机关所属事业单位工作人员.D.中国民主同盟机关的工作人员.答:D 7下列哪个人员不是公务员

A.人大机关工作人员.B.民主党派机关工作人员.C.政协机关工作人员.D.机关中的工勤人员.答:D 8下列哪个部门不属于公务员主管部门 A.人事部.B.某县县委组织部.C.某省人事厅人事处.D.某市人事局.答: C 9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围 A 组织公务员法律法规的实施工作.B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章.C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.D.制定公务员管理法律.答:D 10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件 A 担任检察官必须具备司法资格证书.B 身体健康.C 无刑事犯罪纪录.D 大专以上学历.答:D 11根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务 A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正.B.公务员要模范遵守社会公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C 12公务员要按照规定的 和程序认真履行职责,努力提高工作效率.A.任务 B.义务 C.权力 D.权限 答 :D 13公务员职位类别里哪一类的职位数量最大 A综合管理类 B专业技术类 C行政执法类 D法官检察官职位类别 答:A 14关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确 A 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位.B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别.D 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.答:A 15职务序列的设臵是根据

A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求 答:B 16非领导职务应当在哪个级别以下设臵 A 厅局级 B 县处级 C 乡科级 D 科员 答:A 17“公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是: A同一职务上的公务员其级别相同.B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.D公务员的级别根据其工作实绩确定.答:C 18国家根据人民警察的工作特点设臵与其职务相对应的.A级别 B衔级 C职位 D职能 答:B 19哪些职位属于国家规定的公务员录用范围 A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副处长 答:B 20公务员的录用范围是:担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.A主任科员 B副主任科员 C乡科级领导职务 D乡科级副职 答:A 21对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者 A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法

C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾 答:D 22地方各级机关公务员的录用,由 负责组织.A省级公务员主管部门 B设区的市级机关公务员主管部门组织 C中央公务员主管部门 D招考机关 答:A 23广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门

A广州市委组织部 B广州市人事局 C广东省人事厅 D国家人事部 答:D 24报考公务员应当具备 以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.A所报考部门所属机关 B省级 C市级 D中央公务员主管部门 答:B 25以下情况不能录用为公务员的是: A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的 C曾被开除公职的 D大专学历 答:C 26录用公务员必须在规定的 内进行招录.A权限范围 B职位空缺 C录用标准 D编制限额 答:D 27录用公务员的首要程序是: A审核编制限额 B审核职位空缺情况 C发布招考公告 D进行资格审查 答:C 28对公务员的考核中,重点考核的是公务员的 : A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风 答:B 29公务员法对领导成员职务的任免实行的是: A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制 答:D 30下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是: A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.B公务员不得在企业兼职.C公务员不得在事业单位中兼职.D公务员因工作需要可以在机关外兼职.答:C 31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选

A安全厅机关内部的厅局级领导职务.B机关副调研员.C地方党委机关内设机构领导成员职务.D机关调研员.答:C 32关于公务员降职下列哪种说法是正确的 A降职不属于公务员的任用方式.B降职是公务员制度中的一种行政处分.C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.D公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职.答:D 33以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是: A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别.C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.D受开除处分的后不得再次被录用为公务员.答:A 34公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是: A记过,一年.C记大过,十六个月.C降级,十八个月.D撤职,十八个月.答:A 35受撤职处分的公务员有哪些法律后果 A受处分时间为十八个月.B不一定降低级别.C按照规定降低级别.D不再承担其它法律责任.答:C 36受到开除处分的公务员,有什么法律后果

A在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分.B按照规定降低级别.C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.D自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.答:D 37对公务员处分的解除以下说法不正确的是: A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.B在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.C在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分.D解除处分应当以书面形式作出.答:C 38机关对新录用人员在试用期内进行的是.A初任培训 B任职培训 C

公务员法论述题

1、为什么国家要实行公务员职位分类管理？

分类管理是公务员制度中的一种科学管理方法，也是实行公务员制度的国家普遍实行的基本做法。分类管理的目的，是为了提高管理的效能和科学化水平。只有根据不同管理对象的特点采取有针对性的管理方法，才能保证管理的科学性和有效性。但目前在公务员内部不分类别，所有公务员都使用一种管理方式，晋升、工资等都是一个模式，不利于调动公务员的积极性和科学化管理。因此，公务员法从管理科学化出发，根据职位的特点、性质、管理需要以及人才成长规律的不同，将公务员职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，各个类别采用不同的管理方法。从事专业技术工作的公务员走专业技术职务，为从事专业技术工作的公务员提供了职业发展阶梯，以便吸引和稳定机关不可缺少的专业技术人才，激励他们立足本职岗位，成为本职工作的专家。行政执法职务的设臵，主要体现向基层倾斜的指导思想，解决基层执法部门公务员职业发展空间狭小、职务晋升困难的突出问题，激励一线执法公务员更好地做好本职工作，同时也有利于加强对一线执法公务员的管理和约束。

此外，对特殊人员，如法官、检察官，他们的义务、权利和管理上的特殊要求由法官法、检察官法进行体现。另外，国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设臵与其职务相对应的衔级。

“国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别”。作出这样的授权，是为进一步完善职位分类制度预留制度空间。这里的“国家另行规定”，是指中央层面的规定，包括法律、行政法规以及中央公务员主管部门的规章。第十三条 公务员享有下列权利：

2、公务员有哪些身份保障方面的权力？

公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。这被称为公务员的身份保障权。各国《公务员法》无一例外地规定了公务员的身份保障权。这是保持公务员队伍稳定和行政管理的连续性的需要，是保证公务员公正履行职责的需要，是现代社会发展日益复杂化、专业化的需要。

公务员身份保障权的涵义是：

第一，公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分。公务员免职的事由一般有：转换职位；晋升或者降低职务；因身体健康状况不能坚持工作一年以上；退休等等。公务员降职的事由一般有：在定期考核中被确定为不称职的；不胜任现职被调整降职的。公务员辞退的事由主要有：在考核中，连续两年被确定为不称职；不胜任现职工作，又不能接受其他安排；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分；旷工或者因工外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累积超过三十天。公务员受处分的事由是违法违纪。

第二，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。所谓法定程序是指国家规定的公务员被免职、降职、辞退或者处分所必须经历的法定过程。公务员违纪的，应当由处分机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

第三，只有对非因法定事由、非经法定程序的处理，公务员才可以拒绝接受。对于处理机关以确凿的事实，经过法定程序，依据法律和纪律等规定作出的有关免职、降职、辞退或者处分的决定，公务员应当接受。

3、公务员定期考核结果有何作用？

考核等次是对公务员实际表现优劣的一种高度概括性的评价形式。《公务员法》将公务员考核等次划分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。一般来说，优秀的基本要求是：公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都表现出色，圆满完成了各项工作任务，成绩显著；称职的基本要求是：公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都达到任职的要求，很好或者比较好地完成工作任务；

基本称职的基本要求是：公务员在德、能、勤、绩、廉等方面勉强达到任职的要求，勉强完成工作任务；不称职的基本要求是：公务员政治、业务素质较差，达不到现任职务的要求，或在某一方面存在突出问题，不能按要求完成工作任务，或在工作中造成严重失误。

在实际执行中，各个等次的具体标准，应根据公务员的不同类别、不同部门、不同层次和不同岗位加以具体化，分别作出规定。我国公务员法规定，考核结果以书面形式通知本人。这体现了公务员权利保障原则和考核的公开性，使公务员能够了解机关对自己的基本评价，看到自身的优点和不足，明确今后的努力方向。此外，为了保障公务员的合法权益，防止因个别人的好恶恩怨、单纯主观印象或其他原因而造成考核结果不公平不合理，公务员法还赋予公务员对考核结果申请复核和申诉的权利。对此，本法第十五章专门作了规定。

《公务员法》把定期考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据，使考核作用的发挥有了法律保障。《公务员法》第四十七条规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。第七十四条第四款规定，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按国家规定享受年终奖金。第八十三条第一项规定，在考核中，连续两年被确定为不称职的，要予以辞退。

对于公务员的很多管理环节，即使没有像上面所说的那样明确规定某一考核等次作为某项管理事项的直接依据，实际上也要以考核结果为依据。如对公务员的培训，可根据考核中发现的长处和短处，有针对地组织实施；又如公务员的职务调整应当根据考核情况进行，以达到扬长避短、合理使用公务员的目的，等等。

4、公务员法六大亮点：

亮点一：公务员范围更加明确

公务员法明确界定了公务员的范围。如果一个工作人员同时符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个标准，就属于公务员的范围。公务员法同时规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照公务员法进行管理。亮点二：公务员引入聘任制 公务员法规定，公务员管理将引入聘任制，即机关根据需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

按照公务员法的规定，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致后可以变更或者解除。

亮点三：重点考核工作实绩

公务员法规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

公务员法规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核，则由主管机关按照有关规定办理。

公务员法规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

亮点四：严重失误领导辞职

引咎辞职制度引入公务员法。公务员法规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。按照公务员法规定，领导成员应引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。亮点五：实行交流制度

公务员法规定，国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

公务员法规定，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任机关应当对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。公务员法规定，公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。

亮点六：对上级的错误决定可以说“不” 公务员要不要绝对服从上级？公务员法规定，对于错误的上级决定和命令，公务员可以说“不”。

公务员法规定，公务员不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。但公务员法同时规定公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

5、为什么要对同一职务设臵不同的级别？ 第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。解读：

在职位分类的基础上对公务员进行分级,这是我国公务员制度的一个特色。依据本法规定,公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。其中,职务与工作实绩属于职位因素,德才表现与资历属于品位因素。公务员晋升职务可以带来提升级别,但不晋升职务,也可以根据有关规定提升级别。

我国公务员管理中设臵级别的目的是:第一,适应职位分类的需要。从职位分类的角度看,对每一职位应按照其责任大小、工作难易程度分为不同的等级。就某一职位来说,它对应的不是一个级别,而是一个级别段。按照职位分类的要求,责任大小和工作难易程度,基本相同的职位相对应的级别段应当一样；反之责任大小和工作难易程度不同的职位对应的级别段应当不一样。级别可以作为对不同职位类别公务员进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴,以级别为纵轴构成的“坐标系”,可以衡量、标识公务员在基层组织中的地位。第二,级别也是公务员发展的重要台阶。除了职务晋升以外,级别晋升也是公务员职业发展的一条重要渠道,可以增强公务员的荣誉感。因此,本法规定,公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。根据这一规定,由于机构规格、职数的限制,公务员的职务可能无法晋升,但在同一职务上,公务员可以按照国家规定晋升级别。第三,确定公务员的报酬的需要。根据本法的规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。设臵级别,可以使公务员在不晋升职务的情况下,通过晋升级别提高工资待遇。此外,级别工资可以体现同一职务层次的人员,在工作年限、所受奖励以及能力等方面的差别,更好地贯彻按劳分配的原则。

公务员法未具体规定职务与级别的对应关系,而是授权由国务院作出规定。

6、公务员考核为什么要以工作实绩为重点？

确定考核内容是做好公务员考核工作的前提。考核内容是否科学、合理，直接关系到考核工作的质量。

我国公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。这五个方面综合体现了公务员的素质及其履行岗位职责的情况，是一种概括性的表述。其基本含义是：德包括公务员的政治品德、遵守职业道德和社会公德的情况及个人品德；能是指公务员的政治理论水平、文化程度、专业知识水平和认识问题、分析问题及解决问题的能力；勤是指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神；绩是指工作实绩，即公务员在完成任务和履行岗位职责的过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等（它包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益）；廉是指廉洁自律情况。

公务员考核的重点就是在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，着重考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。这是因为，工作实绩是公务员实际为社会做出并为社会所承认的劳动成果，是衡量公务员对社会贡献大小的尺度。把工作实绩作为公务员考核的重点，可以防止领导者凭个人好恶或主观印象来评价公务员，从而使考核更具客观性。另外，工作实绩是对公务员德、能、勤、绩、廉的整体检验。突出工作实绩也是一种导向，有利于培养公务员脚踏实地的工作作风。需要指出的是，我们必须正确理解和把握好全面考核与重点考核之间的关系，在实践中将全面考核与重点考核有机地结合起来。德、能、勤、绩、廉五个方面是相互关联、互为补充、不可分割的统一体，缺少对任何一个方面的考核都不可能得出全面、准确的考核结果。况且，工作实绩有时会受到客观因素的限制而不能完整地表现出来。因此，在考核中，既要注重和突出对工作实绩的考核，又不能简单地用实绩考核代替对公务员的全面考核。

7、怎样理解公务员的申诉控告权？

公务员的申诉权利，是指公务员对涉及本人权益的人事处理决定（包括行政处分的决定和被降职、被辞退的决定）不服时，可以向原处理机关申请复核，同时有权向同级公务员主管部门或者做出该人事处理的机关的上一级机关申诉，其中对处分决定不服的，也可以向监察机关提出申诉。申诉的主体是权益受到侵害的公务员。申诉的客体是机关的人事处理决定。申诉的目的是为了通过复核或者申诉程序推翻原人事处理决定，维护公务员的合法权益。

公务员的控告权利，是指公务员对于机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向上级机关或者其他专门机关提出指控。控告的主体是合法权益受到侵害的公务员。控告的对象是机关及其领导人员。控告的目的是惩办违法违纪的机关及其领导人员。

规定公务员的申诉控告权是十分必要的。首先，宪法赋予了公民申诉控告权，公务员首先基于公民的身份，也享有相应的申诉控告权。其次，允许公务员依法提出申诉和控告，为保障公务员的合法权益提供了必要的救济手段，为保障机关内部管理工作的公正性和合法性提供了工作机制。第三，有利于完善机关内部的监督机制和民主机制。第四，有利于惩治腐败，树立廉洁、高效的机关工作作风。

公务员提出申诉控告后，经有关机关调查，确认有关机关人事处理确属错误的、机关及其领导人员的确侵犯该公务员合法权益的，应当撤销对该公务员错误的人事处理，恢复其名誉，赔偿其遭受的损失。对于机关及其领导人员侵犯公务员合法权益的情况，有关部门应当进行调查，追究相关责任人的法律责任。

8、哪些人员必须通过公开考试进入公务员队伍

第二十一条(第一款)录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。解读：

本条主要包括三项内容：一是公务员录用的适用范围；二是公务员录用的方法；三是公务员录用的标准。

公务员法从我国实际出发,借鉴国外公务员制度的经验,确定了公务员录用的范围。世界各国公务员录用的范围大体有两种:一是低职务层次的职位采取公开录用的方式,高职务层次的职位采取内部晋升或者外部调任的方式;二是所有职位,不论领导职位还是非领导职位,出现空缺时,一律采取公开录用的方式补充人员。我国的录用范围为机关选拔担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。我国公务员的职务分为领导职务和非领导职务。主任科员以下非领导职务,包括办事员、科员、副主任科员和主任科员四个职务层次。“其他相当职务层次的非领导职务”,是适应职位分类制度而确定的,包括担任专业技术类、行政执法类中相当于主任科员以下非领导职务的公务员。因此,录用制度适用于下列人员:一是担任综合管理类主任科员以下非领导职务的人员;二是担任专业技术类、行政执法类中相当于主任科员以下职务层次的人员。

担任领导职务和相当于副调研员以上非领导职务的公务员,不采取本章规定的录用的方式。因为高职务层次的职位特别是领导职位上的公务员,需要丰富的领导才能和业务知识,一定的工作经验和处理复杂问题的能力,这些都需要在实际工作中经过较长时间经验的积累。领导职务和副调研员以上非领导职务的职位出现空缺时,可以采取内部晋升、调任等方式进行补充,也可以通过公开选拔的方式解决。

公务员录用充分贯彻和体现了公开、平等、竞争、择优的原则，主要采取公开考试、严格考察的方法，择优录用。考试和考察相结合的选人制度，又体现了公务员录用的标准，即从“德”和“才”两个方面来全面衡量和评价人才，要求德才兼备。

公务员法试题 一

一、简答题

1、《公务员法》自什么时间施行？

2、《公务员法》的立法目的是什么？

3、公务员制度坚持的原则是什么？

4、公务员管理坚持的原则是什么？

5、公务员任用坚持什么原则？

6、国家为什么对公务员实行分类管理？

7、公务员主管部门的职能有哪些？

8、公务员职位分类的基本理念是什么？

9、什么是公务员综合管理类职位？

10、什么是公务员职位分类制度？

11、公务员领导职务层次分为哪几种？

12、确定综合管理类公务员领导职务的依据是什么？

13、综合管理类的公务员非领导职务有哪些？

14、确定公务员级别的依据是什么？

15、公务员的范围是怎样界定的？

16、新录用公务员试用期限是多少？

17、对公务员的考核分哪几个方面？

18、公务员考核有哪两种？

19、公务员定期考核的结果分哪几个等次？

20、公务员晋升职务应具备哪些条件和资格？

21、公务员晋升领导职务的程序是什么？

22、实施公务员奖励坚持的原则是什么？

23、公务员为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的，能否予以奖励？

24、公务员爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的能否予以奖励？

25、公务员同违法违纪行为作斗争有功绩的能否予以奖励？

26、公务员奖励有哪几种类型？

27、公务员奖励的撤销适用于哪些情形？

28、公务员处分有哪几种类型？

29、《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的？ 30、公务员培训实行什么管理？

31、《公务员法》对公务员交流的范围是怎样规定的？

32、《公务员法》对公务员的挂职锻炼是怎样规定的？

33、《公务员法》对公务员职务回避是怎样规定的？

34、公务员的工资包括哪几个部分？

35、公务员享受的津贴有哪几种？

36、公务员享受年终奖金的条件是什么？

37、调整公务员工资水平的依据是什么？

38、公务员因公致残的，能否享受国家规定的伤残待遇？

39、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属能否享受国家规定的抚恤和优待？

40、公务员未满国家规定的最低服务年限的能否辞职？

41、公务员正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的能否辞职？

42、《公务员法》对被辞退的公务员有何物质补偿规定？

43、公务员退休后应享受什么待遇？

44、公务员行使申诉控告权时应注意什么？

45、对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准？

46、人事争议仲裁应遵循的原则是什么？

二、判断题

1、国家根据公务员职位类别设臵公务员岗位序列。

2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

5、考录制度是整个公务制度的基本内容。

6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。

7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵。

8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

11、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。

12、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

13、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

14、公务员职务实行选任制和委任制。

15、领导成员职务按照国家规定实行委任制。

16、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

17、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。

18、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。

19、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

20、公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。

21、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

22、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

23、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

24、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

25、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

26、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

27、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

28、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

29、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。

30、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

31、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

32、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

33、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

34、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。

35、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

36、公务员工资应当按时足额发放。

37、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

38、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

39、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

40、公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。

41、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。

42、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。

43、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

44、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

45、在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。

46、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。

47、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。

48、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。

49、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。50、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

51、工作年限满三十年的公务员可以提前退休。

52、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。

53、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

54、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。

55、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

56、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

57、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。

58、聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

一、简答题

1、答：2006年1月1日起施行。

2、答：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。

3、答：坚持党管干部原则。

4、答：公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

坚持监督约束与激励保障并重的原则。

5、答：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

6、答：为了提高管理效能和科学化水平。

7、答：中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

8、答：“适才适用”和“适才适遇”，即专才专用，同工同酬。

9、答：公务员综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。

10、答：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

11、答：公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

12、答：综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设臵确定。

13、答：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

14、答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

15、答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

16、答：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

17、答：对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

18、答：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

19、答：公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

20、答：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

21、答：(1)民主推荐，确定考察对象；(2)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

(3)按照管理权限讨论决定；

(4)按照规定履行任职手续。

22、答：对公务员实施奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

23、答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。

24、答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。

25、答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。

26、答：公务员奖励的类型：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

27、答：(1)弄虚作假，骗取奖励的；

(2)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

(3)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

28、答：公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

29、答：受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低级别。30、答：公务员的培训实行登记管理。

31、答：公务员交流的范围：可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

32、答：根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

33、答：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

34、答：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

35、答：公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴

36、答：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

37、答：国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

38、答：享受。

39、答：享受。

40、答：按《公务员法》第八十一条规定，不能辞职。

41、答：按《公务员法》第八十一条规定，不能辞职。

42、答：被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

43、答：公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

44、答：公务员提出申诉、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人。

45、答：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。

46、答：人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。

二、判断题

1、(错)国家根据公务员职位类别设臵公务员职务序列。

2、（错）公务员职务分为领导职务和非领导职务。

3、（正确）

4、（正确）

5、（错）考录制度是整个公务制度的核心内容。

6、（错）录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

7、（正确）

8、（正确）

9、（正确）

10、（正确）

11、（错）对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式。

12、（正确）

13、（正确）

14、（正确）

15、（错）领导成员职务按照国家规定实行任期制。

16、（正确）

17、（错）公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

18、（错）公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

19、（正确）20、（正确）

21、（正确）

22、（正确）

23、（正确）

24、（正确）

25、（正确）

26、（正确）

27、（正确）

28、（正确）

29、（错）机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。30、（正确）

31、（正确）

32、（正确）

33、（错）公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

34、（错）公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。

35、（正确）

36、（正确）

37、（正确）

38、（正确）

39、（正确）

40、（错）公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

41、（错）公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

42、（错）担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

43、（正确）

44、（正确）

45、（错）在考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。

46、（错）不胜任现职工作，又不接受其他安排的，予以辞退。

47、（错）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不得辞退。

48、（错）患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员，不得辞退。

49、（错）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员不得辞退。

50、（正确）

51、（正确）

52、（正确）

53、（正确）

54、（正确）

55、（正确）

56、（正确）

57、（错）机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。

58、（正确）

三、选择题（说明：每题答案至少有一个是正确的，多选少选都视为错误）

1、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）（1）分类管理（2）等级管理（3）层次管理

2、非领导职务层次设臵在（）（1）省部级以下（2）厅局级以下（3）县处级以下

3、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）（1）思想品德（2）工作能力（3）工作实绩（4）勤奋敬业

4、公务员职务实行（）（1）选任制和委任制（2）委任制和任期制（3）任期制和选任制

5、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺（）

（1）可以面向社会公开选拔，产生任职人选

（2）可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选

（3）可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选

6、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（）（1）降低一级工资（2）降低一个职务层次任职

第三篇：中华人民共和国宪法知识竞赛试题（最终版）

中华人民共和国宪法知识竞赛试题

学校： 宁晋县第六中学 姓名： 得分： 单选题：5分/题，共100分。

1.我国现行《宪法》自颁布后，共进行了(C)次修改。

（1988年《宪法修正案》、1993年《宪法修正案》、1999年《宪法修正案》、2004年《宪法修正案》）A.2 B.3 C.4 2.依据现行《宪法》规定，中华人民共和国的根本制度是(A)。（《宪法》第一条）A.社会主义制度 B.民主集中制 C.人民民主专政

3.依据现行《宪法》规定，中华人民共和国的一切权利属于（A）。（《宪法》第二条）A.人民 B.工人阶级 C.全国人民代表大会

4.依据现行《宪法》规定，国家鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法实行（C）。（《宪法》第十一条）

A.限制和管理 B.监督和清理 C.监督和管理

5.依据现行《宪法》规定，关于我国的行政区域划分，下列选项中说法不正确的是（C）。（《宪法》第三十条）

A.全国分为省、自治区、直辖市

B.省、自治区分为自治州、县、自治县、市 C.自治州分为县、自治乡、镇

6.依据现行《宪法》规定，国家在必要时得设立特别行政区。在特别行政区内实行的制度按照具体情况由(C)以法律规定。（《宪法》第三十一条）A.全国人民代表大会 B.国务院

C.特别行政区立法会

7.依据现行《宪法》规定，中华人民共和国年满（A）周岁的公民，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。（《宪法》三十四条）A.十四 B.十六 C.十八

8.依据现行《宪法》规定，我国最高权力机关是（A）。（《宪法》第五十七条）A.国务院

B.中华人民共和国主席 C.全国人民代表大会

9.依据现行《宪法》规定，全国人民代表大会代表的选举由（C）主持。（《宪法》 第五十九条）

A.全国人民代表大会常务委员会 B.全国人民代表大会会议主席团 C.中华人民共和国主席

10.依据现行《宪法》规定，全国人民代表大会任期届满的（C）以前，全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。（《宪法》第六十条）A.一个月 B.两个月 C.三个月

11.依据现行《宪法》规定，全国人民代表大会会议（C）举行一次，由全国人民代表大会常务委员会召集。（《宪法》第六十一条）A.每年 B.每两年 C.每五年

12.依据现行《宪法》规定，全国人民代表大会根据（A）提名，决定国务院总理人选。（《宪法》第六十二条）

A.全国人民代表大会常务委员会委员长 B.中华人民共和国主席 C.国务院常务会议

13.依据现行《宪法》规定，宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的（A）以上的多数通过。（《宪法》第六十四条）A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三

14.依据现行《宪法》规定，全国人民代表大会常务委员会委员长、副委员长连续任职不得超过（A）。（《宪法》第六十六条）A.两届 B.三届 C.四届

15.依据现行《宪法》规定，以下关于中华人民共和国主席、副主席任期的说法中，正确的是（C）。（《宪法》第七十九条）

A、每届任期五年，连续任职不得超过三届 B、每届任期四年，连续任职不得超过两届 C、每届任期五年，连续任职不得超过两届

16.依据现行《宪法》规定，（C）的地方各级人民代表大会设立常务委员会。（《宪法》第九十六条）A.省级以上 B.设区的市级以上 C.县级以上

17.依据现行《宪法》和《选举法》规定，在选民直接选举人民代表大会代表时，选区全体选民的过半数参加投票，选举有效。代表候选人获得（A）的选票时，始得当选。（《宪法》第九十七条、《选举法》第四十三条）

A.参加投票选举的选民三分之一以上 B.参加投票选举的选民三分之二以上 C.参加投票选举的选民过半数

18.依据现行《宪法》规定，下列选项中，有权罢免A省B市中级人民法院院长的机关是（A）。（《宪法》第一百零一条）A.A省高级人民法院 B.B市人民代表大会 C.B市人民政府

19． 依据现行《宪法》规定，居民委员会主任由（C）产生。（《宪法》第一百一十一条）A.居民选举

B.县人民代表大会选举

C.乡镇人民政府或者街道办事处任命

20.依据现行《宪法》规定，（C）是国家的法律监督机关。（《宪法》第一百二十九条）A.人民检察院 B.人民法院 C.公安机关

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.依据现行《宪法》规定，国家加强武装力量的（ABC）的建设，增强国防力量。（《宪法》第二十九条）

A.革命化 B.现代化C.正规化 D.优先化

2.依据现行《宪法》规定，下列选项中，在我国依法享有选举权的是（BD）。（《宪法》第三十四条）

A.赵某，25岁，中国公民，去年因诽谤罪被依法被剥夺政治权利三年 B.钱某，19岁，中国公民，现就读香港中文大学 C.孙某，40岁，美籍华人，现居住在上海两年

D.李某，30岁，中国公民，前年因交通肇事罪被依法被判处有期徒刑三年缓刑三年 3.依据现行《宪法》规定，以下选项中，（ABCD）是我国公民依法享有的自由。（《宪法》第三十五条、第三十六条）A.言论、出版 B.集会、结社 C.游行、示威 D.宗教信仰

4.依据现行《宪法》规定，关于中华人民共和国公民的基本权利和义务，下列选项中说法正确的是(ABD)。（《宪法》第四十二条、第四十六条、第五十二条）A.公民有受教育的权利和义务 B.公民有劳动的权利和义务

C.年满16周岁的公民，都有选举权和被选举权

D.公民有维护国家统一的义务 5.依据现行《宪法》规定，下列选项中，属于全国人民代表大会行使的职权是（ABCD）。（《宪法》第六十二条）A.修改宪法

B.选举中华人民共和国主席、副主席

C.审查和批准国家的预算和预算执行情况的报告 D.决定战争和和平的问题

6.依据现行《宪法》规定，下列选项中，全国人大常委会的组成人员不得担任的职务是(AD)。（《宪法》第六十五条）A.国务委员 B.民主党派负责人

C.大学校长 D.最高人民检察院副检察长

7.依据现行《宪法》规定，下列选项中，属于全国人民代表大会常务委员会行使的职权是（ABC）。（《宪法》第六十七条）A.解释宪法，监督宪法的实施

B.撤销国务院制定的同宪法、法律相抵触的行政法规、决定和命令 C.决定驻外全权代表的任免

D.决定特别行政区的设立及其制度 8.依据现行《宪法》规定，下列选项中，属于全国人民代表大会设立的专门委员会的是（ABCD）。（《宪法》第七十条）A.法律委员会 B.财政经济委员会 C.民族委员会

D.外事委员会

9.依据现行《宪法》规定，担任中华人民共和国主席、副主席的必备条件包括（ABC）。（《宪法》第七十九条）

A.中华人民共和国公民 B.年满45周岁

C.有选举权和被选举权 D.全国人民代表大会代表

10.依据现行《宪法》规定，下列选项中，属于国务院行使的职权有（AB）。（《宪法》第八十九条）

A.根据宪法和法律，规定行政措施，制定行政法规，发布决定和命令 2015版中华人民共和国宪法知识竞赛试题（附答案）知识竞赛试题 B.编制和执行国民经济和社会发展计划和国家预算 C.批准省、自治区和直辖市的建置 D.决定全国总动员或者局部动员

三、判断题（每题2分，共20分）

1.人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。（T）（《宪法》第二条）

2.国家经济特区的地方性法规可以根据地方的经济、文化等具体情况在一些方面与宪法规定有所不一致。（F）

（依据《宪法》第五条规定，一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。）3.国家在社会主义初级阶段，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。（T）（《宪法》第六条）

4.非公有制经济是我国国民经济中的主导力量。（F）

（依据《宪法》第七条规定，国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济中的主导力量。）

5.在我国，土地的使用权不得转让。（F）

（依据《宪法》第十条规定，土地的使用权可以依照法律的规定转让。）

6.由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。（T）（《宪法》第四十一条）7.父母有赡养扶助未成年子女的义务，成年子女有抚养教育父母的义务。（F）

（依据《宪法》第四十九条规定，父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。）

8.全国人民代表大会代表在全国人民代表大会闭会期间，非经全国人民代表大会常务委员会的许可不受逮捕或刑事审判。（T）（《宪法》第七十四条）9.地方各级人民政府是地方国家权力机关。（F）

（依据《宪法》第九十六规定，地方各级人民代表大会是地方国家权力机关。）

10.省级人民代表大会无权罢免本级人民代表大会常务委员会的组成人员，应该由全国人民代表大会罢免。（F）

第四篇：中华人民共和国道路交通安全法知识竞赛试题

中华人民共和国道路交通安全法知识竞赛试题

：

1、请说出全国实行统一的道路交通信号？

答：交通信号包括交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥。

2、机动车应在规定地点停放，禁止在人行道上停放机动车。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。这临时停车是指什么情况下的停车？

答：车辆在非禁止停车的路段，在驾驶员不离开车辆的情况下，靠道路右侧按顺行方向的短暂停留。

3、请说出五种交通信号灯？

答：机动车信号灯、非机动车信号灯、人行横道信号灯、车道信号灯、方向指示信号灯、闪光警告信号灯、道路与铁路平面交叉道口信号灯。

4、机动车通过没有交通信号控制的交叉路口时怎样行驶？

答：机动车通过没有交通信号控制的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。

5、按公司规定，发生哪些违章行为的驾驶员给予停止驾驶七天，扣款100元，并由教培中心安排对其进行离岗安全教育？

答：违章超速；违章闯禁令（信号、标志、标线）；违章超车；违章超载；意气用事。

是非题：

1、在没有划分机动车道、非机动车道和人行道的道路上，机动车在道路中间行驶。（√）

2、荧屏上的标志是禁止小型客车通行标志。（×）

正确答案： 此标志是禁止机动车通行标志。

3、在没有划分机动车道、非机动车道和人行道的道路上，不按规定行驶的，按交通违法行为处记3分，100元罚款。（×）

正确答案：记2分，50元罚款。

4、在任何情况下，任何单位和个人不得占用道路从事非交通活动。（×）

正确答案：未经许可，任何单位和个人不得占用道路从事非交通活动。

5、机动车没有按规定使用转向灯的，按交通违法行为处记1分，50元罚款。（√）

下面我们进行第二个参赛队的比赛，在剩下的5个参赛队中，看谁能第二个胜出，请大家准备好，题目：（40分），请听题：

*请说出五种违反道路交通安全法行为的处罚种类？

答:警告、罚款、暂扣机动车驾驶证、吊销机动车驾驶证、拘留。

必答题：

1、请说出五种交通标志？(投影)

答：指示标志、警告标志、禁令标志、指路标志、旅游区标志、道路施工安全标志、辅助标志。

2、高速公路限速标志标明的最高时速不得超过多少公里？

答：120公里。

3、根据公司行车安全、服务管理条例，发生事故以后，必须开展“四不放过”的教育活动，那么“四个不放过”是指什么不放过？

答：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；防范措施没有落实不放过；广大职工没有受到教育不放过。

4、对饮酒后驾驶营运机动车的驾驶员应如何处罚？

答：饮酒后驾驶营运机动车的处暂扣三个月驾驶证，并处五百元罚款。

5、公安交通管理部门对累积记分达到12分的驾驶员如何处理？

答：扣留机动车驾驶证，对其进行道路交通安全法律、法规教育，重

新考试；考试合格的，发还其机动车驾驶证。

是非题：

1、路口遇到交通阻塞时没有依次等候的，按交通违法行为处记2分，200元罚款。（×）

正确答案：200元罚款。

2、车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行。（√）

3、机动车驾驶证的有效期为5年。（×）

正确答案： 机动车驾驶证的有效期为6年。

4、道路交通标线的中心实线表示禁止车辆跨线超车或压线行驶。（√）

5、荧屏上的标志是双向交通标志。（×）

正确答案： 此标志是会车让行标志。

看着如此流利的回答，我们台下的观众有点不甘示弱。现在我给大家出两道观众题，请领导抽取号码，然后被抽到号码的同志回答问题。请听题：（观众题）

1，上海市每年的几月几日为道路交通安全宣传日？它的主题是什么？

（5月25日、无违章、无事故）

2，方向指示信号灯的箭头方向向左、向上、向右分别表示什么？

（左转、直行、右转）。

下面我们进行第三个参赛队的比赛，在剩下的4个参赛队中，看谁能第三个胜出，请大家准备好，题目：（30分），请听题：

*同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持多少安全距离？

答:同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。

必答题：

1、当机动车遇到前方交叉路口交通阻塞时，应当怎么办？

答：机动车遇有前方交叉路口交通阻塞时，应当依次停在路口以外等候，不得进入路口。

2、在道路上发生什么样的交通事故，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理赔偿事宜？

答：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的。

3、驾驶员遇到哪些情况不得驾驶机动车？

答：饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。

4、闪光警告信号灯为持续闪烁的黄灯，它的作用什么？

答：提示车辆、行人通过时注意瞭望，确认安全后通过。

5、根据公司行车安全、服务管理条例，发生重大事故后，公司将对分公司开展“四查”活动，“四查”是指哪四个方面？

答：查领导思想；查责任制；查制度落实；查纪律。

是非题：

1、交通警察的指挥称为手势信号。（×）

正确答案： 交通警察的指挥分为：手势信号和使用器具的交通指挥信号。

2、荧屏上的标志是环岛行驶标志。（×）

正确答案： 此标志是环形道路交叉标志。

3、在车门、车厢没有关好时行车的，按交通违法行为处记1分，100元罚款。（√）

4、在没有划分机动车道、非机动车道和人行道的道路上，机动车在道路中间行驶。（√）

5、在道路同方向划有2条以上机动车道的，左侧为小型机动车道，右侧为大型机动车道。（×）

正确答案：在道路同方向划有2条以上机动车道的，左侧为快速车道，右侧为慢速车道。

道路交通安全法律法规知识竞赛试题（附答案）

1.《中华人民共和国道路交通安全法》是2003年10月28日全国人大(A)通过后，由国家主席胡锦涛签署第8号主席令发布的。

A常委会B全体会C法工委

2.《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》是2004年(A)由国务院第49次常务会议通过的。

A4月28日B4月29日C4月30日 3.《中华人民共和国道路交通安全法》共有(B)章(B)条。A9/130B8/124C7/120 4.《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》共有(A)章(A)条。A8/115B9/130C10/130 5.道路交通安全工作，应当遵循依法管理、方便群众的原则，保障道路交通(B)、安全、畅通。

A便捷B有序C经济

6.各级人民政府应当保障道路交通安全管理工作与经济建设和(A)发展相适应。A社会B时代C建设

7.机关、部队、(B)单位、社会团体以及其他组织，应当对本单位的人员进行道路交通安全教育。

A商业B企业事业C农业

8.高速公路，大中城市中心城区的道路，禁止(B)通行。A小货车B拖拉机C大货车

9.高速公路限速标志标明的最高时速不得超过(C)公里。A100公里B110公里C120公里

10.机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌、放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车(A)。

A行驶证B登记证C检验合格证

11.《道路交通安全法》机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由交通部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的(B)罚款。

A一倍B二倍C三倍 12.国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助(C)。具体办法由国务院规定。

A制度B机构C基金

13.驾驶人驾驶机动车上路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者(B)不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。

A证件B机件C文件

14.机动车遇有停止信号，应停在（A）。A停止线以外B道路右侧B路口右侧

15.对遵守道路交通安全法律、法规，在一年内无累积记分的机动车驾驶人，可以延长机动车驾驶证的(B)。具体办法由国务院公安部门规定。

A有效期B审验期C保护期

16.机动车驾驶证的有效期为(C)年。A4B5C6 17.交通信号包括交通信号灯、交通标志、(A)和交通警察的指挥。A交通标线B交通宣传C交通规划

18.交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示(A)。

A警示B禁止C准许

19.《道路交通标志和标线》是(A)标准。A国家B国际C行业

20.交通标志分为：指示标志、警告标志、禁令标志、指路标志、旅游区标志、道路施工安全标志和(C)标志。

A其它B专用C辅助 21.指示标志是用以指示车辆、行人行进的标志，其颜色为(A)，形状分为圆形、长方形和正方形。

A兰底白图案B兰底黄图案C黄底白图案

22.警告标志是用以警告车辆、行人注意危险地点的标志。其颜色为黄底、黑边、黑图案，形状为(B)。

A圆形B等边三角形C正方形

23.禁令标志是用以(C)车辆、行人交通行为的标志。A指引和禁止B警告和限制C禁止和限制

24.指路标志的颜色，一般道路为兰底白图案，高速公路为(B)。A兰底红图案B绿底白图案C白底绿图案 25.道路交通标线按功能可分为(A)三类。A指示标线.禁止标线、警告标线 B中心线、分道线、人行横道线 C横向标线、纵向标线、其他标线

26.白色实线划于路段中时，用以分割同向行驶的机动车和非机动车，或指示车行道的(B);设于路口时，可用作导向车道线或停止线。

A两端B边缘C长短

27.黄色虚线划于路口时，用以分割对向行驶的交通流。划于路侧或缘石上时，用以(A)车辆长时在路边停放。

A禁止B准许C提示

28.中心黄色双实线是禁止超车线。表示禁止车辆跨线超车或(A)行驶。A压线B超速C减速

29.停车让行线是两条平行的白色实线和一个白色“停”字，减速让行线是两条平行的白色虚线和一个白色(C)。A“让”字B正三角形C倒三角形

30.同车道行驶的机动车，与对面来车有(A)可能的，不得超车。A会车B碰撞C避让

31.在划有(C)标线的道路上，准许车辆越线超车或向左转弯。A中心黄色单实线B中心双实线C中心黄色虚线

32.在划有黄色虚实线的道路上准许(B)一侧的车辆在保证安全的前提下越线超车或向左转弯。

A实线B虚线C中心

33.公安机关交通管理部门发现已经投入使用的道路存在交通事故频发路段，或者停车场、道路配套设施存在交通安全严重隐患的，应当及时向当地人民政府报告，并提出防范交通事故、消除隐患的建议，当地人民政府应当及时作出(C)。

A批示B研究C处理决定

34.《道路交通安全法》进入高速公路的车辆应当配备故障车(C)标志牌。A指示B指路C警告

35.机动车、非机动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的，机动车在道路中间通行，非机动车和行人在道路(C)通行。

A右侧B以外C两侧

36.在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、(A)的原则下通行。A畅通B方便C快捷

37.机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的(B)时速。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。

A规定B最高C最低

38.机动车行驶中遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹，能见度在50米以内时，最高行驶速度不得超过每小时(B)。A20B30C40 39.机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当(C)让行。A注意B减速C停车

40.一年内有两次醉酒后驾驶机动车被处罚的，吊销机动车驾驶证(C)之内不得驾驶营运机动车。

A2年B3年C5年

41.机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口，相对方向行驶的右转弯的机动车让(B)的车辆先行。

A直行B左转弯C载客

42.机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全(A)。摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全(A)。

A带/头盔B锁/帽C锁/座椅

43.机动车在没有限速标志、标线并且同方向只有一条机动车道的道路上行驶，其最高行驶速度城市道路为每小时(A)公里，公路为每小时(A)公里。

A50/70B60/80C40/60 44.机动车在有禁止掉头或者禁止(C)标志、标线的地点以及在铁路道口、人行横道、桥梁、急弯、陡坡、隧道或者容易发生危险的路段，不得掉头。

A驶入B停车C左转弯

45.机动车不得在铁路道口、交叉路口、(A)、桥梁、急弯、陡坡或者隧道中倒车。A单行路B禁行路C专用路

46.机动车在道路上发生故障或者发生交通事故，妨碍交通又难以移动的，应当按照规定开启危险报警闪光灯并在车后50米至100米处设置(C)标志，夜间还应当同时开启示廓灯和后位灯。

A明显B危险C警告 47.在车道减少的路段、路口，或者在没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口遇到停车排队等候或者缓慢行驶时，机动车应当依次(B)通行。

A缓慢B交替C礼让

48.机动车准备进入环形路口时，应让(A)的机动车先行。A已在路口内B高速行驶C执行任务

49.机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，向左转弯时，应当靠路口中心点(B)侧转弯。转弯时开启转向灯，夜间行驶开启近光灯。

A右B左C同

50.非机动车通过没有交通信号灯控制、没有交通警察指挥也没有交通标志、标线控制的交叉路口，应在路口外慢行或者停车瞭望，让(B)方道路的来车先行。

左B右C前

51.机动车在遇有前方机动车停车排队等候或者行驶缓慢时，应当依次排队，不得从前方车辆(C)侧穿插或者超越行驶，不得在人行横道、网状线区域内停车等候。

A右B左C两

52.机动车在夜间通过急弯、坡路、拱桥、人行横道或者没有交通信号灯控制的路口时，应当交替使用(C)光灯示意。【道路交通安全法律法规知识竞赛试题（附答案）】道路交通安全法律法规知识竞赛试题（附答案）。

A远B近C远

53.机动车驶近急弯、坡道顶端等影响安全视距的路段以及超车或者遇有紧急情况时，应当减速慢行，并(A)示意。

A鸣喇叭B开远光灯C停车

54、不得连续驾驶机动车超过(A)小时未停车休息或者停车休息时间少于(A)分钟。A4/20B8/30C2/15 55.机动车在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及(A)、施工路段，不得临时停车。A人行横道B人行道C坡道

56.行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于(C)公里的机动车不得进入高速公路。

A50B60C70 57.高速公路应当标明车道的行驶速度，最高车速不得超过每小时(B)公里最低车速不得低于每小时(B)公里。

A110/50B120/60C130/70 58.机动车在高速公路上行驶，车速超过每小时100公里时，应当与同车道前车保持(C)米以上的距离，车速低于每小时100公里时，与同车道前车距离可以适当缩短，但最小距离不得少于(C)米。

A120/70B110/60C100/50 59.机动车在高速公路上发生故障时，警告标志应当设置的故障车来车方向（C）以外。A50米B100米C150米

60.行人应当在人行道内行走，没有人行道的靠(B)边行走。A右B路C外

61.在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即(A)受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

A抢救B保护C移动

62.在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行(A)现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

A撤离B保护C勘察

63.车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予(C)。

A表彰B鼓励C奖励 64.自行车载物高度从地面起，不准超过（B）米。A1米B1.5米C1.8米

65.机动车发生交通事故，造成道路、供电、通讯等设施损毁的，驾驶人应当报警等候处理，不得(A)。

A驶离B协商C查看

66.机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自(A)分担责任。

A过错的比例B车速C车型

67.机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，(B)机动车一方的责任。

A免除B减轻C抵消

68.对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、(A)。

A拘留B批评C计分

69.行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上(B)元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

A100B50C20 70.机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上(B)元以下罚款。

A100B200C500 71.饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处(C)罚款。A100元以上200元以下B200元以上300元以下C200元以上500元以下

72.残疾人机动轮椅车、电动自行车，在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过（A）。A15公里B20公里C30公里

73.对违反道路交通安全法律法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处20元以上(C)元以下罚款。A50B100C200 74.二轮摩托车、轻便摩托车载物长度不准超出车身（B）厘米。A15B20C25 75.违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门(B)机动车驾驶证。

A暂扣B吊销C注销

76.驾驶人违反交通法规受到罚款的，到期不缴纳罚款，每日按罚款数额的（A）加处罚款。

A3%B4%C5% 77.发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的可以(A)责任。

A减轻B免除C抵消

78、停止线是与道路中心线相垂直的一条（A）线。A白色实线B白色虚线C白色双实线

79.对道路交通违法行为人予以警告、(B)元以下罚款，交通警察可以当场作出行政处罚决定，并出具行政处罚决定书。

A100B200C500 80.机动车驾驶员有饮酒、(B)、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的，应当接受测试、检验。

A酗酒B醉酒C疲劳 81.道路上的白色箭头是（B）。A导向车道线B导向箭头C单向行驶

82.汽车在泥泞道路上行驶时，应该注意(B)。

A．可以中途换档，制动、转向和停车B．不可急转方向盘或转动角度过大 C．如果车轮空转打滑，应挖去泥浆铺上砂石草木等。

83.非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的最高可处2000元以下罚款，可以并处(B)拘留。

A10天B15天C30天

84.摩托车在高速公路上行驶，时速不能超过（B）公里？ A80公里B90公里C100公里

85.下列有关夜间行驶的注意事项，（A）不正确。A车内开灯B保持足够的车距C不要直视对面车灯 86.气囊设计的作用范围是(B)以上。A10km／hB20-30km／hC50km／h 87.驾驶时，在车内可以(B)。A打手提电话B听收音机C看报纸

88.道路交通安全法规定，机动车第三者责任保险制度（B）。A自愿保险B强制保险C不须保险 89.（B）摩托车不准载人。A二轮B轻便C后三轮

90.高速公路，大中城市中心城区的道路，禁止（B）通行。A小货车B拖拉机C大货车 91.高速公路限速标志标明的最高时速不得超过（C）。A100公里B110公里C120公里

76.驾驶人违反交通法规受到罚款的，到期不缴纳罚款，每日按罚款数额的（A）加处罚款。

A3%B4%C5% 77.发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的可以(A)责任。

A减轻B免除C抵消

78、停止线是与道路中心线相垂直的一条（A）线。A白色实线B白色虚线C白色双实线

79.对道路交通违法行为人予以警告、(B)元以下罚款，交通警察可以当场作出行政处罚决定，并出具行政处罚决定书。

A100B200C500 80.机动车驾驶员有饮酒、(B)、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的，应当接受测试、检验。

A酗酒B醉酒C疲劳

81.道路上的白色箭头是（B）。A导向车道线B导向箭头C单向行驶

82.汽车在泥泞道路上行驶时，应该注意(B)。

A．可以中途换档，制动、转向和停车B．不可急转方向盘或转动角度过大 C．如果车轮空转打滑，应挖去泥浆铺上砂石草木等。

83.非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的最高可处2000元以下罚款，可以并处(B)拘留。

A10天B15天C30天 84.摩托车在高速公路上行驶，时速不能超过（B）公里？ A80公里B90公里C100公里

85.下列有关夜间行驶的注意事项，（A）不正确。A车内开灯B保持足够的车距C不要直视对面车灯 86.气囊设计的作用范围是(B)以上。A10km／hB20-30km／hC50km／h 87.驾驶时，在车内可以(B)。A打手提电话B听收音机C看报纸

88.道路交通安全法规定，机动车第三者责任保险制度（B）。A自愿保险B强制保险C不须保险 89.（B）摩托车不准载人。A二轮B轻便C后三轮

90.高速公路，大中城市中心城区的道路，禁止（B）通行。A小货车B拖拉机C大货车

91.高速公路限速标志标明的最高时速不得超过（C）。A100公里B110公里C120公里 二.多选题

1.《道路交通安全法》的立法目的是为了（ABCD）。A维护道路交通秩序，预防和减少交通事故 B保护人身安全

C保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益 D提高通行效率

2.道路交通信号包括（ABC）。A交通信号灯B交通标志、交通标线

C交通警察的指挥D有关交通安全的标语、横幅

3.道路两侧及隔离带上种植的树木或者其他植物，设置的广告牌、管线等，应当与交通设施保持必要的距离，不得（ABC）

A遮挡路灯、交通信号灯、交通标志B妨碍安全视距 C影响通行D影响清洁工人保持市容整洁 4.不得超车的情形包括（ABCD）。A前车正在转变、掉头、超车的 B与对面来车有会车可能的

C前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的

D行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的

5.行人不得有下列行为（ABD）。【道路交通安全法律法规知识竞赛试题（附答案）】文章道路交通安全法律法规知识竞赛试题（附答案）出自http://，转载请保留此链接！。

A跨越、倚坐道路隔离设施B扒车、强行拦车 C路边招呼出租车D实施妨碍道路交通安全的其他行为

6.（AB）在道路上通行，应当由其监护人、监护人委托的人或者对其负有管理、保护职责的人带领。

A学龄前儿童 B不能辩认或者不能控制自己行为的精神疾病患者、智力障碍 者C盲人 D小学低年级儿童

7.乘车人不得有下列行为（ABD）。A携带易燃易爆危险物品B向车外抛洒物品 C携带动物上车D有影响驾驶人安全驾驶的行为 8.（ABCD）不得进入高速公路。A行人B非机动车

C拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车 D设计最高时速低于70公里的机动车

9.醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门（ABCD）。A约束至酒醒B处15日以下拘留

C暂扣3个月以上6个月以下机动车驾驶证D并处500元以上2000元以下罚 10.（AB）是处200元以上2000元以下罚款，可以并处吊销机动车驾驶的行为。A将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的 B机动车行驶超过规定时速50%的

11.驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶 的，公安机关交通管理部门应当（ABCD）。A予以收缴B强制报废

C对驾驶人处200元以上2000元以下罚款D吊销机动车驾驶证 三.填空题

l.交通安全标志中的警告标志是警告车辆、行人注意(危险地点)的标志。其形状为(等边三角形)、（顶角）向上。标志的颜色为(黄底)、黑边、黑图案。

2.铁路道口的信号灯，两个红灯交替闪烁或红灯亮时，表示(火车接近道口)，禁止车辆、(行人)通行；当(灯熄灭白灯亮)时，表示道口开通，准许车辆、(行人)通过。

3.交通标志有(警告)标志、(禁令)标志、(指示)标志和(指路)标志。4.患心肌梗塞、严重(高血压)、传染病等疾病的人、怀孕(8)个月以上的孕妇及不到(2)周的新生儿均不宜乘坐飞机。

5.有交通信号控制的人行横道，须遵守信号规定，注意车辆，不要追逐、猛跑；在交叉路口通过无信号灯控制的人行横道时，须让按放行信号(直行)或者(左)转弯车辆的先行。

6.交通标线由各种路面线条、(箭)头、(文字)、立面标记以及突起路标和路边线轮廓标等构成。

7.交通安全标志中的指示标志是指示车辆、行人(行进)的标志。其形状为圆形、长方形和正方形。标志的颜色为蓝底、白图案。

8.人行道禁止(非法占用)，禁止(机动车辆)行驶，但推着自行车(可以)在人行道上行走，残疾人的轮椅(也可)在其上通行。

9.驾驶员自取得机动车驾驶证成为正式驾驶员之后，必须按(车辆管理)机关规定的期限接受审验。审验合格的，办理完手续后，(可以)继续驾驶车辆；审验不合格的，(不准)继续驾驶车辆。

10.以道路实际的几何中心为界，以行进方向定左右，实行(右侧)“通行”。车道的排列按车速的快慢从道路中心线或中心分隔带起向(外)依次排列。人行道在最(右)侧。车辆超越他车时，应从被超车辆的(左)边通过。

11.《中华人民共和国道路交通安全法》（以下简称《道路交通安全法》）于2003年10月28日由第十届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，自（2004年5月1日）起施行。

12.同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持（足以采取紧急制动措施）的安全距离。13.机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过；通过没有交通信号灯的交叉路口时，应当（减速慢行），并让（行人）和优先通行的车辆先行。

14.机动车通过铁路道口时，应当按照交通信号或者管理人员的指挥通行；在没有交通信号或者管理人员的指挥时，应当（减速）或者（停车），在确认安全后通过。

15.机动车行经人行横道时，应当减速行驶，遇行人正在通过人行横道，应当（停车让行）。

16.机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的（最高时速）。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。17.机动车行经没有交通信号的道路时，遇有行人横过道路，应当（避让）。18.机动车载人不得超过（核定）的人数，客运机动车不得违反规定（载货）。19.遇有自然灾害、恶劣气象条件或者重大交通事故等严重影响交通安全的情形，采取其他措施难以保证交通安全时，公安机关交通管理部门可以实行（交通管制）。

20.机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人

应当立即开启（危险报警闪光灯），将机动车移至不妨碍交通的地方停放；难以移动的，应当持续开启（危险报警闪光灯），并在来车方向设置警示标志等措施扩大示警距离，必要时迅速（报警）。

21.警车、消防车、救护车、工程抢险车执行紧急任务时，可以使用警报器、标志灯具；在确保安全的前提下，不受（行驶路线）、（行驶方向）、（行驶速度）和（信号灯）的限制，其他车辆和行人应当让行。

22.在允许拖拉机通行的道路上，拖拉机可以从事货运，但不得用于（载人）。23.驾驶非机动车在道路上行驶应当遵守有关交通安全的规定。非机动车应当在非机动车道内行驶；在没有非机动车道的道路上，应当靠车行道的（右侧）行驶。

24.残疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过（15）公里。

25.驾驶人驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有（安全隐患）的机动车。

26.饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者（过度疲劳）影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。

27.任何人不得（强迫、指使、纵容）驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。

28.行人应当在人行道内行走，没有人行道的靠（路边）行走。

29.公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为，除依法给予行政处罚外，实行（累记积分制度）。

30.学校、幼儿园、医院、养老院门前的道路没有行人过街设施的，应当施划（人行横道线），设置提示标志。31.交通信号灯、交通标志、交通标线的设置应当符合道路交通（安全、畅通）的要求和国家标准，并保持清晰、醒目、准确、完好。

32.公安机关交通管理部门发现已经投入使用的道路存在交通事故频发路段，或者停车场、道路配套设施存在交通安全严重隐患的，应当及时向当地（人民政府）报告，并提出防范交通事故、消除隐患的建设，当地人民政府应当及时作出处理决定。

33.道路出现坍塌、坑漕、水毁、隆起等损毁或者交通信号灯、交通标志、交通标线等交通设施损毁、灭失的，道路、交通设施的（养护）部门或者（管理）部门应当设置警示标志并及时修复。

34.因工程建设需要占用、挖掘道路，或者跨越、穿越道路架设、增设管线设施，应当事先征得道路主管部门的同意；影响交通安全的，还应当征得（公安机关交通管理）部门的同意。

35.施工作业单位应当在经批准的路段和时间内施工作业，并在距离施工作业地点（来车）方向安全距离处设置明显的安全警示标志，采取防护措施；施工作业完毕，应当迅速清除道路上的障碍物，消除安全隐患，经道路主管部门和公安机关交通管理部门验收合格，符合通行要求后，方可恢复通行。

36.行人通过路口或者横过道路，应当走人行横道或者过街设施；通过有交通信号灯的人行横道，应当按照交通信号灯指示通行；通过没有交通信号灯、人行横道的路口，或者在没有过街设施的路段横过道路，应当在（确认安全）后通过。

37.盲人在道路上通行，应当使用盲杖或者采用其他导盲手段，车辆应当（避让）盲人。38.交通事故是指车辆在道路上因（过错）或者（意外）造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

四.判断题

1.二轮摩托车在城市街道最高时速为60公里。(×，二轮、侧三轮摩托车在城市街道最高时速为五十公里)2.各级人民政府应当经常进行道路交通安全教育，提高公民的道路交通安全意识。（√）3.机动车超车应该先鸣喇叭，夜间用连续灯光示意。(×，用断续灯光示意)4.车辆过渡时，在渡船上，驾驶员应该离开驾驶室。(×，驾驶员不得离开驾驶室)5.车辆装运易燃易爆危险物品时，必须由专人押运，不得搭乘其他人员。（√）6.铁路道口的信号灯，当红灯熄灭白灯亮时，表示火车接近道口，禁止车辆、行人通行。(×，表示道口开通，准许车辆、行人通过)7.同方向行驶的汽车，在冰雪道路上，前车与后车之间应该保持5米以上的距离。(×，20米)8.实习驾驶员可以试车。(×，不可以)9.驾驶二轮摩托车必须戴安全头盔，乘坐则不必戴。(×，驾驶与乘坐都需要戴安全头盔)10.“酒后”一般指饮用各种白酒、啤酒和果酒后4小时以内。(×，8小时以内)11.未经检、审检的车辆及其驾驶员，不准继续行驶与驾车。(√)12.汽车涉水时要用高档平稳前进，中途不要换档、停车和急打方向。（×，要用低档平稳前进)13．骑车可以推行、绕行闯越红灯。（×，必须等待红灯信号停止后通过）14.为保证维修质量，公安机关交通管理部门、政府技术监督部门、交通部门可以要求机动车到指定的场所进行维修、保养。（×，公安机关交通管理部门、机动车安全技术检验机构不得要求机动车到指定的场所进行维修、保养）

15.行人通过路口或者横过道路，应当走人行横道或者过街设施。（√）16.轻便摩托车上路行驶时，驾驶人应戴好安全头盔。（√）17.车辆在支、干路不分的情况下，非机动车让机动车先行。（√）

18.高速公路以沿机动车行驶方向左侧算起，第一条车道为快速车道，第二条为中速车道，第三条为慢速车道。（×，高速公路以沿机动车行驶方向左侧算起,第一条车道为超车道,第二、第三条和其他车道为行车道。）

19.相对方向同类车相遇，左转弯车辆应让直行车辆先行。（√）

20.道路交通安全工作，应当遵循依法管理，方便群众的原则，保障道路交通有序、安全、畅通。（√）

21.四条机动车道以上的公路要求骑自行车人在人行道推车横过马路。（√）22.机动车行经人行横道正在通过人行横道时，应当减速行驶。（×，应当停车让行）23.机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。（√）

24.禁止货运机动车载客。货运机动车需要附载作业人员的，应当设置保护作业人员的安全措施。（√）

25.不准在驾驶摩托车时吸烟、饮食、闲谈或有其它妨碍安全行车的行为。（√）26.机动车在高速公路行驶中，乘车人和前排乘车人必须系安全带。【道路交通安全法律法规知识竞赛试题（附答案）】知识竞赛http://。（√）

27.机动车上下渡船时，必须中速行驶。（×，应当低速慢行）

28.各级人民政府应当经常进行道路交通安全教育，提高公民的道路交通安全意识。（√）。

29.公安机关交通管理部门及其交通警察执行职务时，应当加强道路交通安全法律、法规的宣传，并模范遵守道路交通安全法律、法规。（√）。

30.机关、部队、企业事业单位、社会团体以及其他组织，应当对本单位的人员进行道路交通安全教育。（√）。

31.教育行政部门、学校应当将道路交通安全教育纳入法制教育的内容。（√）32.车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安部门或者交通警察举报，举报属实的，应当给予奖励。（√）

33.新闻、出版、广播、电视等有关单位，有进行道路交通安全教育的义务。（√）。34.对道路交通安全管理工作，应当加强科学研究，推广、使用先进的管理方法、技术、设备。（√）。

35.自行车、三轮车可以安装机械动力装置。（×，自行车、三轮车不能安装机械动力装置）

36.机动车时速达到最高时速时，同类车辆不可以再相互超越。（√）37.绿灯亮时，转弯的车辆不准妨碍直行的车辆和被放行的行人通行。（√）38.机动车进出非机动车道，最高时速是否不准超过20公里。（√）39.机动车驶离停车地点或掉头时，必须开右转向灯。（×，须开左转向灯）40.人行横道灯信号红灯亮时，不准行人进入人行横道。（√）

41.不满12岁儿童在乘坐二轮或侧三轮摩托车时，必须坐在后座上。（×，驾驶轻便摩托车载人或者驾驶二轮、侧三轮摩托车后座不得附载不满12岁儿童）

42.机动车除驾驶室和车厢外，其他任何部位都不准载人。（√）

43.遇有交通信号或交通标志与交通警察的指挥不一致时，应服从交通民警的指挥。（√）44.机动车下坡时，不准熄火或空档滑行。（√）

45.儿童横过道路时，须有成年人带领通过，但列队通过时则不需要成年人带领。(×，同样需要有成年人带领；中华人民共和国道路交通管理条例第六十四条列队通行道路时，每横列不准超过二人。儿童的队列须在人行道上行进，列队横过车行道时，须从人行横道迅速通过；没有人行横道的，须直行通过；长列队伍在必要时，可以暂时中断通过。)46.任何国家以及驾驶培训和考试主管部门不得举办或者参与举办驾驶培训学校、驾驶培训班。（√）

47.机动车实行右侧通行，而非机动车没有约束。（×，《道路交通安全法》第三十五条“机动车、非机动车实行右侧通行”。）

48.机动车遇有前方车辆停车排队等候或者缓慢行驶时，可以借道超车或者占用对面车道。（×，机动车遇有前方车辆停车排队等候或者缓慢行驶时，不得借道超车或者占用对面车道，不得穿插等候的车辆。）

49.机动车通过没有交通信号或者管理人员的铁路道口，应当加速通过。（×，在通过没有管理人员或者交通信号的道口时,应当减速让行或停车让行,仔细观察是否有火车临近和其他交通情况,在确认安全后方可通过。）

50.机动车通过没有交通信号的道路时遇行人横过道路，应当避让。（√）

51.造成交通事故后逃逸的，吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。（√）

52.机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带。（√）53.道路划设专用车道的，在专用车道内只准规定的车辆通行。其他车辆也可以进入专用车道内行驶。（×，中华人民共和国道路交通安全法第三十七条道路划设专用车道的，在专用车道内，只准许规定的车辆通行，其他车辆不得进入专用车道内行驶。）

54.机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，应当经公安机关批准后，按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警告标志，并采取必要的安全措施。（√）

55.车辆和行人应当让执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车先行。（√）

第五篇：中华人民共和国劳动合同法知识竞赛试题

《中华人民共和国劳动合同法》知识竞赛试题

一、单项选择题〔每题1分，共40分〕

1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。

A、保护劳动者的合法权益

B、保护用人单位的合法权益 C、保护双方的合法权益

2、建立劳动关系，应当订立（）。

A、口头协议

B、书面劳动合同

C、集体合同

3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A、半个月

B、一个月

C、两个月

4、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A、订立劳动合同

B、在合同文本签字盖章

C、用工之日

5、是劳动合同必备条款的是（）

A、工作内容和工作地点

B、试用期

C、补充保险和福利待遇

6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A、一个月

B、二个月

C、六个月

7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）。

A、60%

B、80%

C、100%

8、可以对劳动者约定违约金的情形有（）。A、劳动者严重违反用人单位的规章制度

B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失

C、约定服务期限的劳动合同

9、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（）。

A、高级管理人员

B、高级技工

C、普通员工

10、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（）。A、一年

B、二年

C、三年

11、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、十五日

B、三十日

C、六十日

12、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日

B、五日

C、10日

13、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。

A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的

14、用人单位有哪种情形，劳动者可以解除劳动合同（）。

A、用人单位与劳动者约定试用期的B、用人单位与劳动约定保密事项的 C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

15、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者 支付。

A、一个月

B、二个月

C、三个月

16、支付劳动者经济补偿的月工资是指（）。A、全市上职工十二个月的平均工资

B、全市上在岗职工十二个月的平均工资

C、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

17、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A、10日

B、15日

C、30日

18、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。A、劳动合同解除

B、劳动合同终止

C、办理工作交接

19、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。

A、劳动合同

B、集体合同

C、专项集体合同

20、在县级以下区域或某些行业内，可以由工会与企业方面代表订立（）。A、集体合同

B、专项集体合同

C、行业性或区域性集体合同

21、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A、10日

B、15日

C、30日

22、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。

A、不得低于

B、不得高于

C、可以等于

23、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）元。A、十万

B、三十万

C、五十万

24、劳动者在试用期的工资不得低于（）。

A、劳动合同约定工资的50%

B、劳动合同约定工资的80%

C、劳动合同约定工资的100%

25、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A、一年

B、二年

C、三年

26、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A、派遣单位所在地

B、用工单位所在地

C、两地都可以

27、双方当事人可以订立口头协议的是（）。

A、非全日制用工

B、劳动合同不满一年的C、以完成一定工作任务为期限的

28、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。A、10日

B、十五日

C、30日

29、非全日制用工协议终止时，用人单位（）。

A、应当给予经济补偿

B、无需给予经济补偿

C、可以给也可以不给经济补偿 30、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（）的意见。A、职工

B、用人单位

C、工会

31、（）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。A 工会

B 劳动行政部门

C 企业协会

32、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。A、一倍

B、二倍

C、三倍

33、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款； A、一百元以上五百元以下

B、五百元以上二千元以下

C、二千元以上五千元以下

34、用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A、10%以上50%以下

B、50%以上100%以下

C、100%以上150%以下

35、试用期（）。

A、包含在劳动合同期限内

B、不包含在劳动合同期限内

C、双方可以约定

36、可以约定劳动者支付违约金的是（）。

A、劳动者提前解除劳动合同

B、提供上岗前培训

C、违反保守商业秘密的约定

37、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当（）。

A、承担直接赔偿责任B、承担连带赔偿责任C、不需要负责人

38、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全，给劳动者造成损害的，应当（）。A、给予经济补偿

B、给予二倍工资

C、承担赔偿责任

39、用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A、一个月以内

B、超过一个月不满一年

C、一年以上 40、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

A、劳动行政部门

B、工会

C、劳动争议仲裁机构或者人民法院

二、多项选择题〔每题1分，共40分〕

1、以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行? A、国家机关；

B、事业单位；

C、社会团体。

2、以下哪些属于订立劳动合同的原则。（）A、合法；

B、公正；

C、诚实信用。

3、用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?（）A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件；

B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物； C、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。

4、劳动合同分为哪几种?（）A、固定期限劳动合同； B、无固定期限劳动合同；

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5、以下关于试用期的规定表述正确的是：（）A、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月； B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； C、试用期包含在劳动合同期限内。

6、以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是：（）A、不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十； B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准；

C、不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十。

7、以下关于服务期的表述正确的是：（）A、用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

8、竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员？（）A、高级管理人员；B、高级技术人员；C、其他负有保密义务的人员。

9、劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？（）A、劳动者违反竞业限制约定； B、劳动者违反服务期约定；

C、劳动者违反用人单位规章制度。

10、下列哪种劳动合同无效或者部分无效？（）A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； C、违反法律、行政法规强制性规定的。

11、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出：（）A、批评；B、检举；C、控告。

12、下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位； B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

13、劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？（）A、在试用期间被证明不符合录用条件的； B、与单位领导有矛盾的；

C、严重违反用人单位的规章制度的。

14、下列哪些情形，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？（）A、劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；

B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

15、以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资？（）A、已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的； B、节假日安排加班，不能安排补休的；

C、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。

16、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认。（）A、政府劳动行政部门；B、劳动争议仲裁机构；C、人民法院。

17、有下列哪种情形之一，劳动合同终止？（）A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

B、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

18、在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（）A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； C、女职工在孕期、产期、哺乳期的。

19、有下列哪种情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）A、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； B、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。20、下面关于经济补偿的说法正确的是：（）A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

21、下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？（）A、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的； B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的；

C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

22、在县级以下区域内，哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同或者区域性集体合同？（）A、建筑业；B、采矿业；C、餐饮服务业等行业。

23、以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？（）A、在试用期内的； B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； C、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

24、以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）A、由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的；

B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的；

C、用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。

25.以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（）A、由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的；

B、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的； C、由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。

26、下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？（）A、依照企业破产法规定进行重整的； B、生产经营发生严重困难的；

C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

27、劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施？（）A、临时性工作岗位；B、辅助性工作岗位；C、替代性工作岗位。

28、以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务？（）A、支付劳动者报酬；

B、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。

29、下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是：（）A、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资；

B、用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准；

C、非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或十五日为单位结算。

30、劳动者合法权益受到侵害时，可以通过哪些渠道来维护自身合法权益？（）A、要求有关部门依法处理； B、依法申请仲裁、提起诉讼； C、提请单位劳动争议调解组织进行调解。

31、以下哪些是工会组织在劳动合同管理中的职能？（）A、工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督；

B、用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；

C、劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

32、从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理？（）A、可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；

B、调解不成或不愿意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接申请仲裁；

C、对仲裁裁决不服的，可以在15日内向法院起诉。

33、用人单位准备的劳动合同文本未载明法定必备条款应承担下列哪些责任？（）A、由劳动行政部门责令改正，由用人单位与劳动者协商补齐法定必备条款； B、如果给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任； C、由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

34、下列哪些收入不能列为最低工资标准的内容？（）A、延长工作时间的劳动报酬；

B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； C、法律、法规和国家规定的劳动者的福利待遇等。

35、下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？（）A、用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为； B、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为； C、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

36、下列哪些是劳动者违法解除劳动合同应依法承担的赔偿责任？（）A、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定为准； B、对生产、经营和工作造成的直接损失； C、劳动合同约定的其他赔偿费用。

37、下面哪些是用人单位制定的劳动规章制度生效的法定条件？（）A、必须经过单位领导班子研究，不能一个人说了算；

B、凡直接涉及职工切身利益的规章制度必须经过职代会或全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定； C、用人单位应当将直接涉及职工切身利益的规章制度和重大事项决定向全体职工公示或告知劳动者。

38、下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同？（）A、临时工；

B、借调到该单位的人员； C、停薪留职人员。

39、劳动合同的法律效力表现在以下哪些方面？（）A、双方当事人必须实际履行合同中规定的义务，行使相应的权利；

B、劳动合同的变更、终止、解除要按照法定条件和法定程序进行，劳动合同纠纷必须经过法定的程序解决；

C、违反劳动合同要承担相应的法律责任。

40、在劳动合同没有变更的情况下，下列哪些情况用人单位可以安排职工从事合同规定以外的劳动或工作？（）A、发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾； B、发生短期停工； C、单位行政依法任命、调动职工工作。

三、判断正误题〔每题1分，共20分〕

1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。()

2、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。()

3、用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。()

4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（）

5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。()

6、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()

7、尚未建立工会的用人单位订立集体合同，由上级工会与用人单位订立。()

8、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。（）

9、用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。()

10、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者承担全部赔偿责任。()

11、劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。()

12、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。()

13、双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。()

14、劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。（）

15、劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。（）

16、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。（）

17、劳动合同因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿时，不能再领取失业保险金。（）

18、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。（）

19、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。（）20、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训，是劳务派遣单位应当履行的义务。（）