《人力资源管理》杂志社征稿函

第一篇：《人力资源管理》杂志社征稿函

人力资源管理杂志社

征稿函

（版面扩大 发稿优惠）

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行的经管类、教育类期刊。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293。本刊为中国学术期刊综合评价数据库来源期刊（中国知网）、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国核心期刊（遴选）数据库来源期刊(万方数据）、维普中文科技期刊数据库全文收录期刊、中国期刊协会会员。

本刊因扩充版面、增加栏目，需要大量稿件，特向社会各界广泛征稿。

一、栏目设置

在管理与经济类栏目中常设：前言论坛；管理实务；管理论坛；调查研究；企业文化；案例研究；医院管理；管理心得；劳动人事制度改革；法律法规研究；社会保障建设；劳资论坛；人才研究；经济观察与研究；改革与发展；创新视点；综合等。

为了方便教育行业广大从业人员及在读学生的发稿，为了展示各级各类教育机构的经验成果和教育心得，我刊特在原有横向设置的教育类栏目（即中小学教育；职业教育在线；高等教育论坛；研究生园地；成人教育；特殊教育）基础上，增加了一系列纵向设置的栏目：理论与争鸣；教育教学研究；教育经济；教学实践；教改纵横；校长论坛；行政与管理；师资建设；教学评估；学术动态；教育随笔；比较教育等。现面向广大教学管理人员，教师及高校在读本科生、研究生广泛征稿。

二、稿件要求

1．文章题目及摘要部分不宜过长，题目：20字符以内，摘要：150字符以内。

2.来稿文章为word排版，宋体五号字书写，正文内尽量不添加其他格式。

3.正文内标题层次须简明，一至三级标题按“

一、1.（1）”格式书写；参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。

4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方，必须刊登的资料信息请标红处理。

5.文章刊登后，将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录，作者如不同意被收录，请在来稿时注明。

组稿编辑：QQ：122632308

第二篇：大经贸杂志社征稿函

杂志介绍杂志介绍

《大经贸》杂志1985年6月创刊，由广东省出版集团主管，广东省对外贸易经济合作厅主办、省外经贸厅指导协办的经济类核心期刊，国际刊号ISSN1671-1173，国内刊号CN44-1475/F。

《大经贸》1995年更名为《广东大经贸》，为了服务更多的三资企业2000年经新闻出版总署批准更名为《大经贸》。2014年为了更好的适应社会发展潮流，本刊得到了广东省出版集团、广东省对外贸易经济合作厅及省外经贸厅领导的大力支持下。力争把《大经贸》办成实用性、权威性、前瞻性与专业性集于一体的综合经济宣传平台。

主要栏目

《经济与法》、《财政税务》、《经贸论坛》、《财会审计》、《市场营销》、《公共管理》、《人力资源》、《企业文化》、《金融观察》等栏目,题材广泛,是有志于经贸方面作出贡献的广大工作者的良师益友。

二、投稿须知：

1、来稿一律使用word文档，请注明作者姓名、单位、联系电话、通讯地址、邮编及电子信箱；

2、基本格式：（1）文题：20字以内，可带副题应另列：（2）摘要：100-200字，左顶格；关键词：3-5个，以“；”号隔开，左顶格：（3）基金资助项目，应写明：基金全称、项目课题题目、项目编号：（4）正文（小标题3级以内；引文于结束处以阿拉伯数字加〔〕号编码，同出处引文采用相同序号，简短文献加括号直接标注于引文后，如《荀子劝学》）；（5）参考文献（按引文编号加〔〕左顶格排序）；

3、尽量避免采用图表，确需附图不超过6幅，表格尽量采用“三线表”。

4、本刊有权对来稿进行结构层次、语言文字和编辑规范性修改。

5、来稿2周内未接到回复者请速来函来电查询；出刊满2个月仍未收到样刊者（仅限第一作者），请速来函来电查询。

万方数据库全文收录

第三篇：《人民论坛》杂志社征稿函

《人民论坛》杂志社征稿函

【杂志简介】

《人民论坛》杂志由人民日报社主管主办、江泽民同志题写刊名，1992年创刊；为全国中文核心期刊，全国百种重点社科期刊，国家期刊奖百种重点期刊，中国邮政发行畅销报刊；获中国政府出版期刊奖提名奖；被北京大学等众多“211”院校列为国家一类学术期刊。ISSN：1004-3381，CN：11-2961/D。

【刊物定位】

作为中央重点党刊，《人民论坛》紧紧围绕当前重大热点、焦点、难点问题策划选题，集结各领域前沿思想，致力推动中国改革发展重大实践理论创新与传播，60%以上的文章为各领域顶级专家、高层官员和新锐作者的最新力作，是现代党政干部、知识精英、管理者和白领阶层把握时代前沿、了解政策走向、透析热点难点的首选期刊。《人民论坛》坚持党的基本理论、基本路线和基本方针，力求及时、准确阐述党中央精神，反映群众意愿，交流时代信息，展示思想理论成果。《人民论坛》以“关注民生、传达民声”为己任，立足高端，注重深度；站在前沿，追求前瞻；体现权威，传播影响；引领时代，推进变革；总结经验，探索未来。

【主要栏目】

《人民论坛》辟有“卷首语”、“论坛特稿”、“特别策划”、“高端谈话”、“国际论坛”、“第一言论”、“法治视点”、“民生民意”、“热点述评”、“专题调查”、“中外思潮”、“读史札记”等。

【投稿要求】

1.来稿请勿一稿多投，不涉及保密、署名无争论等，作者文责自负；

2.本刊编辑部对来稿有审核和修改权，不愿改动者请事先说明缘由；

3.来稿请撰写中文摘要及关键词，并留下详细地址和联系方式；

4.参考文献按国家标准格式列于文末，请提供第一作者简介，内容包括：姓名、出生年、性别、籍贯、职称、研究方向。

5.文章要求选题前沿．思路清晰，屡次分明．字数以5000字左右为宜。本刊坚决反对抄袭．剽窃．一稿多投。

【投稿咨询】

《人民论坛》杂志社QQ：张老师2385327690

《人民论坛》杂志社E-mail：lunwen2014@163.com

《人民论坛》杂志社Phone：张老师***

第四篇：杂志社征稿函（写写帮整理）

《中国教育学刊》携手杂志社征稿函

“中国梦·全国优秀教育教学论文评选大赛”征/稿/启/事 教育托起中国梦，教育是百年梦想实现的基础。根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010~2020）》的最新精神，为进一步提高我国教育管理工作者和广大教师教育教学的实践和理论水平，《中国教育学刊》杂志社、《教育管理与艺术》编辑部、《学校教育研究》编辑部及大赛组委会等联合相关单位共同举办“中国梦·全国优秀教育教学论文评选大赛”。大赛秉承“公开、公平、公正”的原则，旨在为广大教育工作者提供交流教育教学经验和发表教育教学研究成果的平台。本大赛在原来成功举办十二届的基础上，继续面向教育系统工作者特别是广大教师征稿。具体事项如下：

一、征稿对象/ 各级教育行政科研部门、学校教育管理工作者、教育教学研究人员、广大教师。

二、征稿内容/ 征稿

分为以下五个部分：一是教育思想与教育理论；二是教育行政管理与教育教学管理；三是素质教育和创新教育；四是教材教法研究与教育教学经验总结；五是教育现代化和信息化。以上范围仅供参考，来稿可自行确定选题和内容。

三、征稿说明/ 1．征稿时间：从2014年11月1日起到2014年12月31日止。2．稿件要求：稿件限制在2500字以内，可以是公开发表过的（仅用

来评奖之用），也可以是新撰写的（除了评奖外，还可以发表在国家级期刊上）；稿件一律打印（网上投稿除外），自留底稿；稿件末尾注明作者详细通讯地址、联系电话、邮编、工作单位等。

四、评奖与发表/

1、活动将评出一、二、三等奖和优秀奖，颁发国家级获奖证书。*

2、获奖稿件征得作者同意后入选《 中国教育学刊》（国际标准刊号ISSN 1002-4808，国内统一刊号：CN 11-2606/G4）的协办单位《学校教育研究》（国际标准刊号国内统一刊号：CN13-1351/TN，国际标准刊号：ISSN1673-0348）或《教育管理与艺术》杂志（国际标准刊号：ISSN1007-2233，国内统一刊号：CN22-1037/I）。两个杂志皆为国家级期刊，是各类教育部门和广大教育工作者的重要参考文献，也是单位学术科研成果和个人晋级晋职的重要依据。*

五、组稿编委/ 本活动欢迎各级教育行政部门、教研机构负责人和学校管理工作者担任组稿编委，优秀者将获得组织奖。

六、备注

1、该征文是中文核心期刊《中国教育学刊》的评奖，证书是国家级的，所发杂志《学校教育研究》或《教育管理与艺术》，也是国家级的。

2、获奖论文不发表，只领取国家级荣誉证书的需缴纳证书工本费等共计170元。

3、获奖论文发表在国家级期刊《学校教育研究》杂志或《教育管理

与艺术》杂志上的，需缴纳版面费及证书工本费等750元（含当期杂志一本、证书一本）。

4、获奖论文在大赛官方网站发表的需缴纳相关费用150元。

七、附录

《教育管理与艺术》杂志和《学校教育研究》杂志是经中华人民共和国新闻出版总署批准的国内公开出版发行的综合性教育管理类学术期刊，《教育管理与艺术》由原《轻音乐》杂志改版而来（查询方法：国家新闻出版总署官方网站期刊查询栏输入“轻音乐”即可）。国内统一刊号：CN22-1037/I，国际标准刊号：ISSN1007-2233。《学校教育研究》由原《卫星电视与宽带多媒体》杂志改版而来（查询方法：国家新闻出版总署官方网站期刊查询栏输入“卫星电视与宽带多媒体”即可），国内统一刊号：CN13-1351/TN，国际标准刊号：ISSN1673-0348。每月出刊，全国各地邮局均可订阅。

第五篇：《人力资源管理》杂志征稿

人力资源管理||《人力资源管理》杂志社||《人力资源管理》杂志征稿

《人力资源管理》杂志征稿

★投稿信箱：rlzyglzz001@126.com

●【期刊简介】

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管,由中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心联合支持的国内外统一公开发行的人力资源管理核心期刊。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293。本刊是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导、教育教学工作人员和教科研管理人员量身定做的专业学术期刊。本刊被《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中国期刊网数据库》、《中文科技期刊数据库》全文收录。

●【办刊宗旨】

本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

●【主要栏目】

人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计、教育教学、高等教育、职业教育、基础教育、学术论坛、图书馆论坛 科技论坛、高新技术、工程技术、信息科学等

●【征稿对象】

相关科研、高校教育机构的理论工作者；人力资源部门工作人员；企事业单位中高级管理人员；人才交流、管理咨询机构工作人员。

●【投稿须知】

1.来稿请用WORD文档小四号字排版，通过mail投稿，来稿必复，切勿一稿多投。

2.文稿应具创造性、科学性、实用性；论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确，书写工整规范。

3.来稿字数应控制在2300—4500字符，本刊一版限制字符数为2300字。

4.文题在20字以内，可带副题；可多人署名。题目下须注明作者姓名、单位全称、所在省市县及邮政编码，并注明摘要（100-200字）、关键词（3—5个，以“；”号隔开）。文后必须注明作者详细的通讯联系地址、联系电话。

5.文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。

6.来稿一律文责自负。来稿确保不涉及保密、署名无争议等。

7.本刊有权对文稿进行修改，如不同意修改，请投稿时注明。

8.来稿请在主题中注明“投稿《人力资源管理》杂志”字样。

●投稿信箱：rlzyglzz001@126.com

●快捷咨询电话：***

●工作QQ: 908744107

●联系人：赵老师