个人专场领导致辞[共五篇]

第一篇：个人专场领导致辞

个人专场领导致辞

各位尊敬的嘉宾、各位朋友 大家晚上好

中国人寿精英们盛情邀请多年来在寿险路上相知相伴的各位尊贵嘉宾相聚在金港酒店，共同见证坐各位优秀精英的表彰大会，今天，各位朋友的到来，不仅是对中国人寿的信赖与支持，同时也是对在坐优秀服务标兵们的肯定与鼓励。在此，我谨代表中国人寿徐州市分公司党委总经理室，也代表国寿的优秀精英们，对各位嘉宾、各位朋友的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！

2013年是中国的传统金蛇年，中国人寿保险股份有限公司在国务院、保监委的直接领导和关怀下已走过了63周年的风雨历程。63年来肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任通过长期持续的品牌建设中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。同时，经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2012年中国人寿保险集团公司已连续十年入选《财富》“世界500强”。中国人寿保险集团公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。成绩的取得离不开国寿员工的共同努力，更离不开多年来支持和相信中国人寿的广大客户朋友们。作为徐州国寿的杰出代表，各位在座的精英们始终秉承“与客户同忧乐”的崇高价值观，始终坚持“用专业和真诚赢得感动”的服务理念，不断地创新服务手段，提升服务水平赢得了广大客户信任与厚爱，始终将公司和客户的利益放

在首位，正是由于各位经理的优异表现，在此我代表中国人寿总经理室对到会的徐州市优秀服务标兵们予以表彰！同时也希望朋友们在2013年到来之际能够一如既往的支持中国人寿，支持在座的徐州市优秀服务标兵。最后，我也代表徐州市分公司党委总经理室祝本次活动取得圆满成功。

祝各位嘉宾万事如意工作顺利谢谢各位

第二篇：女性专场(领导致辞)

魅力女性.金致人生女性专场发言稿

各位尊敬的女士们：

大家上午好！

非常高兴在这春暖花开的美好日子里与女士一起相聚在高雅的**大酒店，首先我代表中国人寿红河分公司对各位女士的到来表示最热烈的欢迎，欢迎你们！

做为21世纪的现代女性，在人生的舞台上，我们要扮演各种角色，为人女、为人妻、为人母、为人友或是为人师，但无论我们身处何种角色定位，我们都希望做一个美丽、健康、时尚而又智慧的女性，都希望自己能像一块磁石，把周围的人牢牢吸住。其实这样一种让人喜欢、让人欣赏、让人崇拜的强烈吸引力，就是魅力。英国作家巴里说：“魅力仿佛是盛开在女人身上的花朵。有了它，别的都可以不必要;没有了它，别的都管不了事。”由此可见，一位有魅力的女性相当于已经免费持有了一张成功人生的入场券。然而什么才是真正的魅力呢？

首先，魅力是一种智慧。古人云：“秀外而慧中”，秀在其表，慧在其中，智慧使女人能把握自己，从容自信，一个不经意的动作，也许就能吸引所有人的目光，继而具有迷人的持久魅力。

同时，魅力是一种个性。其实，每个女人都有自己的魅力，如同各种各样的花有各种各样的味道，只不过魅力蕴藏在花的差异之中。

还有，魅力是一种修养，是女人内涵的展现，是所拥有的文化知识、道德修养、美好的人生追求等，良好的修养使女人不仅仅是一幅雅致的画，更是一本耐人寻味、百读不厌的书，辉映在文明的阶梯上，照

耀着人类的进步和上升。

除此之外，魅力更是一种财富，一种物质和精神方面的双重标准，新世纪的我们要做一个三独立的女性，那就是思想独立，能力独立，经济独立，我们不否认金钱的重要性，同时我们也渴望追求生活品味的多元化，所以我们希望自己辛苦工作赚来的钱是生活独立的保障，也能够给我们带来幸福感和安全感，当然我们更渴望发现财富规划过程中存在的乐趣，因为女人是20岁比脸蛋，30岁比身段，40岁比韵味，50岁比健康，60岁时比的一定就是财富，而那时的财富一定会让我们的人生更加金致！

与共和国共同经历了风雨彩虹的中国人寿在64华诞来临之际，推出了大型的“魅力女性金致人生”女性专场，并特别从广州邀请到了国内知名的理财专家和我们一起探讨新时代新女性的话题，相信我们的理财专家一定会给您带来全新的理财观念，为您提供更新的理财方式，为您打开金致人生。

最后，我代表中国人寿的全体员工再次感谢您的莅临，并祝福各位好朋友天天快乐、事业顺心、财源广进、好运常在！

第三篇：个人专场领导致词

客户答谢会领导致词

尊敬的各位来宾、各位朋友:大家好!

季节无语,岁月有痕。今天是中国人寿新干县支公司的精英聂菊兰，在入司5年之际，隆重举办首场个人客户答谢会，以此来表达5年来一直关心、支持和厚爱她的客户的诚挚谢意。在此我代表公司经理室和新干县支公司全体员工对今天到会的所有嘉宾表示热烈的欢迎和忠心的感谢！

中国人寿保险股份有限公司作为国家独资控股的全国性寿险企业，在国务院的直接领导下，经过全体员工长期不懈的努力，目前已经成为亚洲地区最好的保险公司之一。我们吉安分公司也随着总公司的发展而同步成长。

我们新干县支公司之所以取得如此骄人的成绩，是全体员工努力拼搏、共同奋斗的结果，特别是公司拥有像聂菊兰这样业绩突出的优秀精英，她们锐意进取、诚信服务、不畏困难、勇攀新高，为公司创造了一个又一个的佳绩，为公司培育了一个又一个的忠诚客户，为了表彰聂菊兰精英的突出贡献，进一步树立诚信服务的个人品牌，经公司经理室同意，今天在公司协助下举办聂菊兰个人专场客户答谢会。

也许今天参会的只是聂菊兰客户群体中的一部分，但我相信你们肯定是她最贴心的朋友，正因为有你们的支持，才取得今天非凡的成绩；也许今天参会的你还没有成为聂菊兰的客户，但我也同样深信，通过今天对聂菊兰精英成绩的分享和对聂菊兰精英个人的了解，你们是不会拒绝她为您服务的。

今天我们在这里举行答谢会，不仅仅只是表达了聂菊兰精英对各位嘉宾的诚挚谢意，同时也抒发了我们公司对广大客户的眷恋之情，希望通过今天的这种形式，在我们彼此的内心深处架起友谊之桥，让我们携手并肩，共赴前程。

最后，祝各位嘉宾工作顺利，家庭幸福，万事如意！同时也祝大家在这个美好的周末共同享受繁忙中的这片刻闲暇时光！谢谢大家！

第四篇：个人专场职场销售致辞产说会领导致辞

致辞

尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们：

大家上午好！

首先，我代表太平洋寿险汶上公司300余名干部员工，对社会各界成功人士的到来，表示热烈的欢迎，对各位佳宾对太平洋保险事业的关心支持表示衷心的感谢！太平洋保险公司自1991年成立以来，作为一家负责任的保险公司，中国太平洋保险以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为核心价值观，积极推动可持续价值增长，不断为客户、股东、员工和社会创造价值，为社会和谐做出贡献。目前，太平洋保险公司总资产为7193.9亿元，2010实现保险业务收入1018亿元。拥有雄厚的实力，保持持续领先的市场地位。

中国太平洋保险在积极追求可持续价值发展的同时，致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立60余所希望小学，总投资超过了8000万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5.12抗震救灾期间踊跃捐款捐物，总额超过1亿元。面向未来，中国太平洋保险确立了“以保险业为主，具有国际竞争力的一流金融服务集团”的战略目标，努力建设成为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流金融服务集团。2007年12月，太平洋保险集团在上海A股上市，两年之后公司H股在香港上市，2010年，太平洋保险公司被评为“亚洲最佳寿险

公司”，太平洋保险正以崭新的面貌，秉承“用心承诺，用爱负责”文化理念，展现在世人的面前，为广大新老客户，提供更加有价值的服务。

今天，我们举办这场客户答谢会，就是在努力将最好的投资理念，最佳的理财工具，最好的服务奉献给各位佳宾，与大家一起探讨有关投资理财的热点问题，和大家一起分享最新的资讯，聆听全市知名讲师、投资理财专家的独到见解和建议。

同时，我司员工渠春英同志，自入司以来，一直兢兢业业，立足于专业化发展，一直为身边的客户提供最优质的保险服务，受到公司所有事业同仁的好评，今天召开这场渠春英同志个人专场客户答谢会，一个重要的目的就是为了表彰渠春英同志入司以来做出的卓越成绩，如果在座的各位嘉宾，有任何保险方面的需求，都可以向渠春英同志进行沟通，公司要求渠春英同志，以专业化的服务，以真诚的态度，向各位嘉宾提供最全面的保险服务！我真诚地希望今天会议能够对各位佳宾有所启迪，有所帮助。

最后，衷心的祝福今天与会的所有来宾身体健康，事业发达！

第五篇：年会领导个人致辞总结稿最新

在当下社会，接触并使用发言稿的人越来越多，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。那么你知道年会领导个人致辞总结稿该怎么写吗??为了方便大家，一起来看看吧!下面给大家分享关于年会领导个人致辞总结稿2021最新5篇，欢迎阅读!

年会领导致辞稿1

各位领导、各位同事：

大家好!转眼间，20__年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。

我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。

在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。

一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理，感谢公司。

最后祝各位同事新年快乐，身体健康!

年会领导致辞稿2

尊敬的全体员工：

时间过得非常快，又是一年辞旧岁，又是一年春来报。在这里我代表董事长向你们说声：谢谢!大家辛苦了!众所周知，在过去的一年里，国家进一步采取了遏制房地产业出现泡沫经济的宏观调控措施，导致国内房地产业销售额大幅下降。北京、上海、广州等大城市房价相继跌落。我们所处的城市房地产经济虽然没有泡沫，但也不可避免的受到上述全国性大环境、大气候的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。

回想在20__年里，在与你们各位相处的时间里，在我们忙忙碌碌的身影里，在大家齐心协力的帮助下，我们平平稳稳快走过了一年。一年来，感谢在座的各位同事，有你们对我工作的支持，就是对公司的支持，也是对我们集团董事会的支持。

20__年对公司而言是不平凡的一年。在这一年里，我们三期得到了政府的许可，开始动工兴建;__二期得到了政府的优惠政策大力支持外，还成功改变了市场定位，并将原来的建材市场改成了车辆交易大市场并开始施工;大酒店也在启动与规划中;公司还申报成功晋级具有二级开发资质，而且是目前开发企业中的具有二级资质的房地产企业。20__年大家上下围绕企业的中心任务，奋力拼搏，做了大量卓有成效的工作，使公司呈现出良好的发展势头。今天的成绩与在座的各位是分不开的，公司的成长和发展是大家一起创造的。所以，我要在这里谢谢大家一年来的辛勤工作。

20__年是创新的一年。总公司成立了集团控股公司，在集团公司指导下，有序开展的进程中，根据市场的变化和资源配置能力进行经营战略的调整。公司是以房地产为经营主体方向，一直以开发住宅、商业房地产为主，对于该项目，公司各层都在摸索中学习前进。而我们也在摸索中愈加成熟自信。目前，车辆交易大市场招商推介会的成功为我们后续的工作开了个好头，大家要继续保持和发扬这种团队合作精神，争取明年车辆交易大市场成功开张营业，吸引更多的人气，以商带宅，顺利完成销售任务。

20__年是改革的一年。公司成立至今，已有四年。公司在20__进入了快速扩张的成长发展阶段，也就是所谓的企业发展的成长期，这个时期的企业处于不断的改革中，公司也不例外。20__年，我们加强了基础管理工作，先后出台了一系列办法，实现了管理模式、体制、机制与集团公司运作模式的快速接轨。当然，在总结回顾20__成绩的同时，我们也必须清醒的认识到公司在发展的各项工作中仍有不少不足之处。例如，车辆交易大市场不仅是公司开发的一个新项目，未来还有酒店的开发，也是公司涉足的一个新的经营领域。在经营与运作方面还面临了许多的挑战。在公司建设上已出台的相关管理办法贯彻落实尚不完全到位，团队建设方面还有待加强，这些都需要在新的一年里有实质的改变。

而20__年是公司发展关键的一年。新的一年里，全公司上下要以“稳中求好”为发展理念，以成熟的品牌为依托，保证车辆交易大市场开业和销售成功为工作重点，争取车辆交易大市场第二期工程和大酒店开工建设为目标。因此，20__年我们的任务还将十分繁重、时间十分紧迫、压力十分巨大。我们要对目前的形势有客观的认识，正视困难，明确思路，拟定措施，确保今年目标的实现。

根据公司20__各项工作完成的情况和目前面临的形势来看，15年我们必须围绕车辆交易大市场和酒店两大工作任务，全面落实工作责任，切实树立强烈的发展意识、机遇意识、责任意识和安全、质量成本意识。要做强做大公司的既定目标，还必须做到四个“增强”，提高公司的核心竞争能力。

一是增强市场的开发能力。在房地产竞争日趋白热化和国家政策紧缩的严峻形势下，如何在有限的土地资源里有效的开发市场、运作项目是我们要面对和思索的。增强市场的开发能力，需要我们加强对市场的研究，对相关政策、法规的研究;在巩固和稳定既有市场的前提下，积极关注业界动态，主动收集信息，形成高效的信息渠道，为市场的开发决策做足准备。

二是增强资本运营能力，要解放思想，转变观念。在依托主业、积极稳妥的前提下开展资本运营工作，必须切实的从思想上认清增强资本运营能力的意义，明确增强资本运营能力的方向。

三是增强多元经营能力。发展主业的同时，多元经营是企业长远发展的战略。在具有相对优势的领域延伸产业链，积极拓展新项目，拓展企业的发展空间。以提高企业的核心竞争力为出发点，实施企业多元经营战略，努力拓展有我们自身特色的相关产业，如市场经营、市场管理、酒店管理运营等。

四是增强企业团队的凝聚力和执行力。以人为本，注重团队的建设和人才的培养是当务之急。注重人才培养，切实提高大家的素质，结合公司的人力资源现状，继续形成详细的培训计划，由行政部抓好落实各项培训工作。你们对企业的贡献取决于你们的技能和积极性，两者是相乘的关系。而加强公司的团队建设，提高管理层次衔接的透明度，使你们明确如何做，为什么这样做，这么做的责权利是什么，将有效地调动大家的积极性和团队精神的发挥。让我们每个人都必须在思想和行动上自觉地、迅速地融入到公司，说话、办事必须从公司和全体员工的根本利益出发。而勤奋的敬业精神、勤恳的工作态度和诚信为本的做人原则亦是成就事业的基础。只有从各方面增强团队的凝聚力、才能让各层次的员工有发挥主观能动性的空间，才能使企业充满创新的活力，从而汇集成企业的凝聚力。

各位同事们，在新的一年中，我们既要居安思危，增强忧患意识，又要振奋精神，充满信心，增强迎接挑战的勇气，认清发展形势，坚定发展信心，把握发展机遇，找准发展重点，希望公司上下团结一致、埋头苦干、求真务实、开拓创新，我们就一定能在市场经济竞争中赢得主动，走上持续发展的健康道路;同时我们也要抛弃思想包袱，摒弃私心杂念，把全部精力投入到各项工作中去;也希望在坐的各位向老黄牛一样，励精图治，以实际行动迎来牛年，勤勤恳恳在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献!我对公司的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心!公司提供了一个大舞台，而我相信你们的每一份付出都会得到回报!最后，我祝愿大家，新春愉快、万事如意!谢谢!

年会领导致辞稿3

公司全体员工、各位嘉宾朋友们：

大家晚上好!

值此201_年新春佳节来临之际，我谨代表公司董事会、公司领导向全体员工及各位嘉宾致以最真挚的祝贺，向忙碌在各个岗位上的员工及其家属致以衷心的祝福和最亲切的问候!祝大家新年好!

回首20__年，我们无比自豪。20__年是我公司成立之年，在总公司和投资公司的关怀、指导下，在各景区的大力支持下，通过全公司员工的辛勤努力，公司各项工作顺利进行，开局建设和经营管理实现了双丰收。

公司于20__年__月__日举行了隆重的开业庆典暨揭牌仪式，在各界领导嘉宾的共同见证下顺利举行。“虫虫王国主题乐园”于今年10月份正式开业，至今运行良好，得到了社会各界的喜爱与支持。在此期间公司紧抓桂林市的创城迎检工作，在公司全体员工的共同努力下圆满完成任务。

公司获得了总公司20__“双文明”建设先进单位光荣称号，公司员工___、___等13位同志被评为出席总公司、投资公司及公司的先进个人，财务部被评为投资公司先进部门。在此，我代表公司董事会、公司领导向获奖员工和部门致以最衷心的祝贺!感谢你们的付出与汗水，感谢你们的无私与奉献!

20__年动物主题乐园共接待游客21万人次，完成经营收入642.89万元，为年计划461万元的139.46%，实现利润____万元，一举扭亏为盈，实现了历史性“0”的突破，改变了历年的亏损局面，为公司的建设和发展奠定了良好基础。

201_年是崭新的一年，展望未来，任重道远，我们将更加豪情满怀。公司已计划于今年启动“时光隧道”、“总统会所”、“高空观景”等项目的建设。继续完善动物园功能配套设施。公司相信在我们全体员工的不懈努力下将加大步伐创造出更好的成绩。

总之，新的一年，是公司开启新一轮历史篇章的一年;新的一年，也将是各项工作、建设继续追求高标准，不断迈向新水平的一年。我们将始终秉承“诚信人为本，发展智当先”的公司理念，团结拼搏，求真务实，创新发展，为打造一个新型的、一流的、集观光与游乐于一体的综合性旅游企业而不懈努力!

祝全体员工、各位嘉宾朋友：新春愉快!恭喜发财!谢谢大家。

年会领导致辞稿4

各位员工：

大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!

律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20__年，迎来了充满希望的20__年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

20__年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场**，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。

我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20__年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。

我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

20__年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20__年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。

在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：

首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过GS、PDCA考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺经营目标。

我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，20__年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!

谢谢大家!

年会领导致辞稿5

各位领导、各位同事：

大家好!

带着昨日的汗水和成绩，怀着对明天的希望与憧憬，我们满怀激情的迎来了20__年，在这辞旧迎新的时刻，我仅代表建设管理服务中心所有员工向关心与支持我中心发展的领导、部门以及奋战在各条战线的兄弟姐妹致以诚挚的感谢和美好的祝愿!

岁月不居，天道酬勤，在过去的一年里，我中心在新区党工委、管委会的正确领导和各相关部门的大力支持下，秉承新区“想干、敢干、快干”精神，以让新区“一年一个样、三年大变样”为己任，团结一致，攻坚克难。以创新工程管理机制，提高执行力;完善制度建设，增强规范化精细化管理;重视团队建设，打造职业建设铁军为理念，强化安全文明施工，积极落实工程质量管理，抓紧推行工程信息化、工程档案标准化管理。

20__年期间，达到了在建项目109项，已完工57项，共完成政府投资20。8亿元;合同签订538份，总标的额约21。37亿元;工程付款审核720份，支付工程款约__亿元;合计开展前期项目__8项的好成绩。完成了坪山体育中心(大运篮球馆)建设、聚龙山保障性住房等九个亮点工程的建设。

一元复始，气象万千，新的成绩催生新的起点，新的希望承载新的使命。20__年我中心将继续借鉴20__年工作中取得的有益经验，进一步创新工作机制，采取多项有力举措，实现规范化、信息化、精细化管理，确保20__年工作目标顺利完成。20__年，中心继续推动新区的重点工程建设，稳扎稳打，以工程建设为重点，以专业管理为抓手，以技术创新为突破口，以质量建设为切入点，以队伍建设为保证，实现工程投资、质量、安全、进度、团队建设五大目标，精心构筑建筑业“法制、诚信、健康、和谐”的发展架构，推动工程建设管理水平再上新台阶，确保全年无一起质量安全事故，以促和谐、保民生为根本，落实好民生工程建设，更高更好完成新区工程建设任务，为新区经济社会和谐发展做出积极贡献!

东风浩荡满眼春，万里征程催人急!新的一年，机遇与挑战并存，希望与困难同在。面对前所未有的发展良机和跨越振新的宏伟蓝图，我中心全体职工一定会团结一心，务实重干，勇往直前，再铸辉煌!

年会领导个人致辞总结稿2021最新5篇